Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de...
Transcript of Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de...
![Page 1: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/1.jpg)
De organisatie van Werk
![Page 2: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/2.jpg)
Agenda
• Introductie
• De geschiedenis van werk & organisatie
• De toekomst van werk
• De toekomst van organisaties
• Voorbeelden van (lopend) onderzoek
![Page 3: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/3.jpg)
Creative Entrepreneurship Lab
![Page 4: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/6.jpg)
EEN WAT DWARSE
DENKER
![Page 7: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/8.jpg)
Wie van de Drie?
![Page 9: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/9.jpg)
Wie van de Drie?
![Page 10: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/10.jpg)
1: HET
HUWELIJK
![Page 11: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/11.jpg)
2: DE LAT
RELATIE
![Page 12: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/12.jpg)
3: DE ONE
NIGHT
STAND
![Page 13: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/13.jpg)
1: HET
HUWELIJK
2: DE LAT
RELATIE
3: DE ONE
NIGHT
STAND
![Page 14: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/14.jpg)
Werk: een geschiedenis
![Page 15: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/15.jpg)
Zzp-ers en
netwerken van
zzp-ers zijn niets
nieuw; we zijn zo
begonnen
![Page 16: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/16.jpg)
DE OPKOMST
TERUGKEER VAN
DE ZELFSTANDIGE
ONDERNEMER
![Page 17: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/17.jpg)
Een enorme
diversiteit aan
beroepen
Beroepen Aantal Voorbeeld
Voeding 701 (19%) Kruidenier (120), Herbergier (86)
Bouw 294 (8%) Metselaar (104), Timmerman (98)
Metaalindustrie 401 (11%) Goudsmid (116), Messenmaker (74)
Textiel 267 (7%) Wever (82), Touwslager (26)
Kleding 1054 (28%) Schoenmaker (226), Kledingmaker (196)
Installaties 252 (7%) Zadelmaker (51), Paardenbeslag (35)
Meubilering 134 (4%) Kistenfabrikant (35), Tapijtenmaker (24)
Industrie & Handel 363 (10%) Kaarsenmakers (71), Losser Wijn (45)
Kunst 112 (3%) Schilders (33), Beeldhouders (24)
Geneeskunde 179 (5%) Chirurgijn (151), Apotheker (28)
Totaal 3757
![Page 18: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/18.jpg)
Ondernemers
zochten elkaar op
![Page 19: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/19.jpg)
In de
middeleeuwen
organiseerden
ondernemers zich
in gilden
![Page 20: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/20.jpg)
Door innovaties en
toenemende
schaalvergroting
kon niet iedereen
meer meester
worden
![Page 21: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/21.jpg)
Met de komst van
de mechanisatie
verloren mensen
hun ambacht
![Page 22: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/22.jpg)
Het verlies van
inkomen en
identiteit
![Page 23: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/23.jpg)
Arbeiders
verenigden zich
vanaf de 19e eeuw
in vakbonden
![Page 24: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/24.jpg)
Schaalvoordelen
leidden begin 20ste
eeuw tot de
opkomst van de
moderne
organisatie
![Page 25: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/25.jpg)
Nieuwe complexe
organisatievormen
ontstonden
![Page 26: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/26.jpg)
En de industriële
werknemer kwam
snel op
![Page 27: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/27.jpg)
Met een levenslange relatie tussen werkgever en werknemer
![Page 28: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/28.jpg)
En een organisatie
hiërarchie met
duidelijke
carrièrestappen
![Page 29: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/29.jpg)
En een duidelijk
omschreven
takenpakket
![Page 30: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/30.jpg)
NEW: THE GIG ECONOMY
![Page 31: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/31.jpg)
Technologie is weer de
drijvende kracht achter
de veranderingen
![Page 32: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/32.jpg)
STEL…
![Page 33: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/33.jpg)
Vinden van de
juiste “kennis“
(informatie &
kennissen)
![Page 34: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/34.jpg)
Continue
verkleining van
techniek geeft
meer
mogelijkheden
aan het individu
![Page 35: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/35.jpg)
Standaardproblemen
kunnen opgelost
worden door IF..THEN
statements
![Page 36: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/37.jpg)
![Page 38: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/38.jpg)
![Page 39: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/40.jpg)
TOEKOMST VAN WERK
![Page 41: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/41.jpg)
Steeds meer mensenwerk
wordt “uniek”
![Page 42: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/42.jpg)
Innovatie & creativiteit
staan centraal
![Page 43: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/43.jpg)
Veel werk is dus tijdelijk
van aard: het is een klus
![Page 44: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/44.jpg)
En vaak complex &
divers
![Page 45: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/45.jpg)
Waar teams samen werken
in projecten
![Page 46: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/46.jpg)
VOORBEELDEN
![Page 47: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/47.jpg)
De Z van zelluf doen
![Page 48: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/48.jpg)
Tipping Point
![Page 49: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/49.jpg)
Het succes van Sillicon
Valley; Share
![Page 50: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/50.jpg)
Het ongelofelijke
succes van Open SourceCommunities
![Page 51: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/51.jpg)
Big Pharma: de opkomst van celllen
![Page 52: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/52.jpg)
DE TOEKOMST VAN ORGANISATIES
![Page 53: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/53.jpg)
Wie krijgt er een
kerstpakket?
![Page 54: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/54.jpg)
Defining Organization
• Traditional:
– Social units (or human groupings) deliberately constructed and reconstructed to seek specific goals. (Etzioni, 1964 )
– Collectivities that have been established for the pursuit of relatively specific objectives on a more or less continuous basis. (Scott, 1964)
• Network (Castell, 1998)– Networks are the primary unit of social organization.
– Networks are flexible and endlessly reconfiguring.
– Networks have porous and mobile boundaries such that they might as well be infinitely adaptable.
– To exists networks have to add value to their enivironment
![Page 55: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/55.jpg)
![Page 56: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/56.jpg)
A GLOBAL & DIGITAL FUTURE
![Page 57: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/57.jpg)
DE REGIEFUNCTIE
![Page 58: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/58.jpg)
Permamente
Lijnactiviteiten
StraksNu TIJD
Projecten, Maatwerk
Activiteiten
Steeds meer maatwerk &
projecten
![Page 59: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/59.jpg)
1. Specifieke kennis2. Veel interactie nodig
3. Flexibiliteit4. Variëteit
De markt
De organisatie
Hybride
![Page 60: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/60.jpg)
Zelf Doen (Specifieke kennis)
Samenwerken(Professionele kennis)
Koop(Generieke Kennis)
Co
ntr
ole
ren
Cre
ëre
n
Commanderen Coalities Contracten
Cellen Communities Crowds
….en nieuwesamen
werkingsvormen
![Page 61: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/61.jpg)
1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud2. De terugkeer van de professionele identiteit3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”4. Belang van netwerken & personal branding 5. Internationale oriëntatie6. Verregaande samenwerking en specialisatie7. Not-for-profit samenwerkingsverbanden voor collectieve
goederen
![Page 62: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/62.jpg)
Een lange termijn
oriëntatie
![Page 63: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/63.jpg)
The Director
• Vele soorten regisseurs..
• Werk je met een steady crew?
• Hoeveel ruimte laat je in het design?
• Verschillende fasen in projecten
![Page 64: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/64.jpg)
ONDERNEMERSCHAP & INNOVATIE
![Page 65: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/65.jpg)
![Page 66: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/66.jpg)
Een organisatie die
doet
![Page 67: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/67.jpg)
HOE HOOG IS HET INNOVATIEBUDGET?
![Page 68: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/68.jpg)
THIS WORKS
![Page 69: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/69.jpg)
DOES NOT
![Page 70: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/70.jpg)
VOORBEELDEN (LOPEND) ONDERZOEK
![Page 71: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/71.jpg)
Lopend Onderzoek
• Working 2.0
• Goed Opdrachtgeverschap
• Kunsteducatie
• Architectuur
![Page 72: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/72.jpg)
Hoe duurzaam concurrentievoordeel te combineren met noodzakelijk flexibiliteit?
Flexibiliteit
SustainableCompetitiveAdvantage
![Page 73: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/73.jpg)
Wat is de rol van de organisatie?
Leveranciers Organisatie Klanten
Hoe voeg je waarde toe aan voor- en achterkant?
![Page 74: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/74.jpg)
Vraagarticulatie &
Acquisitie
Wat zijn de functies van de (service) organisatie?
Platform (gelijkgestemden)
Opleiding & ontwikkeling
Aanvullende Resources
Team Samen stelling
Garantie kwaliteit
Hoe creëer je een lerende organisatie met lastig kopiërbare competenties?
RisicoMan
![Page 75: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/75.jpg)
Mogelijke business modellen
“OSS Model”
“Entertainment
model”
“Educatie model”
“Gilde model”
“Co-workingmodel”
Naast kwaliteitscontrole verzorgd de organisatie ook opleidingen. Talenten krijgen een kans o.a. door stretchworkaan te bieden. Hierdoor wordt loyaliteit verkregen.
Organisatie onderscheid zich door kwaliteitsgarantie en sterke relaties bij grote partijen. “Marktrelatie” met professionals die per klus worden ingehuurd. Unieke opdrachten zorgen voor loyaliteit.
Organisatie onderscheid zich door sterke reputatie gekoppeld aan sterke informele relaties met toppers en financiers. Deze toppers (regisseurs, cameramensen, etc) brengen bij projecten hun netwerk in.
Organisatie wordt virtueel platform voor professionals en biedt in nauwe samenwerking dienstverlening aan. Organisatie neemt geen directe verantwoordelijkheid voor kwaliteit
De organisatie is een verbinder. Zij brengt opdrachtgevers en ondernemers bij elkaar en geeft ze de ruimte om te co-creëren. Maar organisatie neemt geen risico.
![Page 76: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/76.jpg)
WORKING 2.0
![Page 77: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/77.jpg)
!: Een dijk van een gastheer/
dame
![Page 78: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/78.jpg)
2: Anders maar toch hetzelfde
![Page 79: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/79.jpg)
3: Geen tegengestelde
doelen
![Page 80: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/80.jpg)
4: Ruimte voor bijeenkomsten
en rustige discussies
![Page 81: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/81.jpg)
GOED OPDRACHTGEVERSCHAP
![Page 82: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/82.jpg)
Een Goede Opdracht
4.Groei
3. Passend
2. Autonomie
1. Beloning
• Flexibel Indelen in tijd• Zelf werkwijze kunnen bepalen
• Past bij CV en ervaring• Duidelijk omschreven opdracht
• Goed tarief• Betrouwbare partner• Goede, eerlijke voorwaarden
• Duidelijke aanwinst CV• Versterkt reputatie• Toegang tot nieuw netwerk
![Page 83: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/83.jpg)
Bevlogenheid vergt groei-
mogelijkheden
![Page 84: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/84.jpg)
KUNSTEDUCATIE
![Page 85: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/85.jpg)
Onder druk wordt alles vloeibaar
85
Flex Vast
![Page 86: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/86.jpg)
Denken in teams voor problemen of individuen voor functies?
Individu Teams(multidisciplinair, multi-
culture)
Input-quality? Output-quality?
![Page 87: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/87.jpg)
Flexibiliteit vs zekerheid: een star gedachtepatroon
87
• Flexibiliteit & zekerheid
organisatie• Onzekerheid bij
werkende
Iedereenzzp-er
Iedereenwerknemer
• Starheid & risico organisatie
• Zekerheid bij werkende
![Page 88: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/88.jpg)
Flexibiliteit vs zekerheid: een star gedachtepatroon
88
Iedereenzzp-et
Iedereenwerknemer
Nieuwe oplossing: “flexicurity”
Diepere analyse:• Welke zekerheid?• Welke flexibiliteit?• Welk duurzaam
concurrentie voordeel?• Welk business model?
Zekerheid
Flexibiliteit
![Page 89: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/89.jpg)
Ondernemendheid of Flexibiliteit?
89
Flex Vast
Innovatie &Ondernemerschap
Innovatie &Ondernemerschap
x
x
x
x
xx
x
x
x
x
x
?
![Page 90: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/90.jpg)
contractrecht arbeidsrecht JURIDISCH KADER
COLLECTIEVE AFSPRAKENTUSSEN WERKNEMERS- ENWERKGEVERSVERENIGINGEN
COLLECTIEVE AFSPRAKEN BINNENWERKNEMERS- EN WERKGEVERS-VERENIGINGEN
INDIVIDUELE AFSPRAKENORGANISATIE EN WERKENDEN
INDIVIDUELE VERANT-WOORDELIJKHEID
caoSocialepartners
vastflex
PVT/OR
O&O fondsen
? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ?
Naar nieuwe oplossingen
![Page 91: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/91.jpg)
ARCHITECTUUR
![Page 92: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/92.jpg)
Onderzoeksvraag: Wie wordt succesvol zelfstandig?
Persoonlijke factoren:
Motivatie/Identiteit? Sociale factoren: Netwerk/Identiteit?
![Page 93: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/93.jpg)
TOT SLOT
![Page 94: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/94.jpg)
Er worden veel
(beginners)fouten
gemaakt
![Page 95: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/95.jpg)
Wie wil je zijn?
![Page 96: Creative Entrepreneurship Lab...1. Het grote belang van vakmanschap & inhoud 2. De terugkeer van de professionele identiteit 3. Grotere beloningsverschillen tussen ‘dezelfde functies”](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022070223/61473231afbe1968d379e663/html5/thumbnails/96.jpg)
BEDANKT VOOR UW AANDACHT!