Coral NEWS magazin july 2009

Сустав комфортJoint Comfortсила и здоровье ваших суставов!

Ограничить «неправильную» нагрузку на суставы и позвоночник при современной жизни практиче-ски невозможно. Малоподвижный образ жизни, чрезмерные физические или спортивные нагруз-ки, осложнения после инфекций, травмы — все это влияет на состояние наших суставов. А с воз-растом проблема еще актуальнее, т.к. суставной хрящ не только становится более чувствительным к нормальным нагрузкам, но и теряет способность к восстановлению после повреждения. Болезни суставов отнимают нашу подвижность, а вместе с этим и возможность жить полноценной активной жизнью.

Если боль заменила привычную легкость движений, на помощь придет «Сустав комфорт».

Комплекс активных веществ в составе продукта поможет укрепить суставы, препятствуя раз-рушению хрящевой и соединительной тканей, значительно уменьшит боль и скованность в по-раженных суставах и улучшит функциональное состояние опорно-двигательного аппарата.

В ЭТОМ ВЫПУСКЕ:

ПОЗДРАВЛЯЕМ НОВЫХ МАСТЕРОВ 34

ПОКОЛЕНИЕ NEXT 12Наше будущее

МАСТЕРА КОМПАНИИ 32История успеха

МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС-ШКОЛА № 11 30Всё выше и выше

3-Й СЪЕЗД МАСТЕРОВ: СИНГАПУР — МАЛАЙЗИЯ 2008 4Горизонты Coral Club

ЗОЛОТЫЕ ДЛЯ ЗОЛОТЫХ: КОФЕРЕНЦИЯ В ЕГИПТЕ 14Горизонты Coral Club

ЗВЕЗДНЫЙ МАСТЕР НАТАЛЬЯ СИМОНОВА 22Лицо с обложки

CORAL NEWSCORAL NEWS4

3-Й СЪЕЗД МАСТЕРОВ: СИНГАПУР — МАЛАЙЗИЯ 2008

5SUUMER 2009

ТОЛЬКО ЛУЧШИМ ПОКОРЯЮТСЯ НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ

6 CORAL NEWS

ГОРИЗОНТЫ CORAL CLUB

После нескольких часов утомительного переле-та перед коралловцами

предстал во всей красоте и вели-чии остров Сентоза — настоящий земной рай. Из окон отеля «Шан-грила», в котором расположились участники конференции, откры-вались чудесные виды на пляж и экзотическую природу. Несколь-ко дней жизни на берегу Индий-ского океана стали для Мастеров Кораллового клуба незабывае-мым событием: это наслаждение солнцем и водой, удивительной флорой и фауной, экзотически-ми фруктами. Близость отеля к природному заповеднику по-зволила нашим коралловцам не-посредственно пообщаться с его главными замечательными оби-тателями — маленькими обезьян-ками, проворно снующими по крыше отеля. Любопытство этих удивительных существ настоль-ко превышало их страх перед не-знакомцами, что они позволяли Мастерам угощать их любимым лакомством — фруктами.

Знакомство с местной фау-ной продолжилось посещением Птичьего парка в Джуронге, где участники конференции получи-ли возможность не просто уви-деть интереснейшее шоу экзо-тических птиц со всего мира, но и самим принять в нем участие. Зарядившись положительными

эмоциями, наши путешественни-ки отправились в древнюю сто-лицу Сингапура покорять новые горизонты. Посещение столич-ных достопримечательностей: музеев, храмов, торговых кварта-лов — оставило в душе каждого из участников много приятных впечатлений и воспоминаний. Особенно запоминающимся для коралловцев стало посещение Чайнатауна — уютного китай-ского квартала, прославившегося храмом Тиан Хок Кенг и много-численными ресторанами удиви-тельной восточной кухни. В парке «Мерлион» участникам предста-вилась возможность сфотогра-фироваться рядом с интересной скульптурой, которая представ-

ляла собой некое существо, подо-бие рыбы и льва одновременно. Эта своеобразная фигура — сим-вол Сингапура и свидетельство его колониального прошлого.

После замечательной поездки в Сингапур и нескольких дней пребывания на острове Сентоза коралловцы продолжили актив-ный отдых, отправившись на чу-десный остров Лангкави, овеян-ный множеством легенд. Взору Мастеров Кораллового клуба от-крылось потрясающее по красоте зрелище — низвергающийся на скалы каскадный водопад Дури-ан Перангин, который природа разделила на семь бассейнов с чу-десной мягкой водой. По легенде феи слетались к этим бассейнам

7SUMMER 2009

3-й съезд мастеров

для принятия ванн и веселья. Необыкновенная мощь бурляще-го потока и красоты загадочной флоры, окружающей водопад, с первых же секунд очаровали даже самых искушенных Мастеров.

Крокодиловая ферма, рас-положенная в местечке Кубанг Бадак, преподнесла коралловцам еще один незабываемый сюрприз. Яркое зрелищное представление, устроенное для гостей местными жителями, вызвало волнение у многих зрителей. Но самым зна-

чимым моментом пребывания участников на Лангкави стало посещение Площади орла. Кра-сивая площадь, украшенная ве-личественной скульптурой орла — символа Лангкави, оставила глубокие впечатления и восто-рженные отзывы об этом непо-вторимом месте: «Прекрасная

страна, красивые горы, прекрас-ное море, солнце, команда. Все супер! Привет из Лангкави всем, кто нас ждет! Приезжайте сюда много раз, здесь Вам никогда не будет скучно. Вперед к орлам!».

Набравшись сил и энергии, участники конференции присту-пили к главной ее части — об-суждению актуальных вопросов, касающихся деятельности Ком-пании, ее главных приоритетов и дальнейшего пути развития.

8 CORAL NEWS


Поднятые руководством Ком-пании вопросы затрагивали та-кие острые проблемы, как про-блема кризиса, новые продукты, взаимоотношения лидеров в ко-манде, статус Мастера и его со-ответствие профессиональным качествам. Уроками мастерства: как стать лидером, как сохранить статус Мастера, как построить от-ношения в команде, не нарушая общих интересов, что способ-ствует успеху в бизнесе — дели-лись с участниками конференции руководство и ведущие Мастера Компании.

Касаясь проблемы кризиса, Президент Леонид Лапп отме-тил, что этот вопрос в большей степени поддерживается мно-гими СМИ, вводящими людей в панику. Но для компаний со стабильной устойчивой органи-зацией, в том числе и компании Coral Club International, кризис не представляет никакой пробле-мы, наоборот, «это очиститель-ный процесс, для нас он хорош, это, безусловно, приход новых сил и Вашей возможности при-влечения новых дистрибьюто-ров. Если бы мы занимались на-дуванием пузыря, это, конечно, было бы страшно. Но у нас абсо-лютно естественный живой про-дукт, у нас нет никаких долгов, и мы не живем в кредит. Мы с Вами сделали действительно ги-гантскую и могучую Компанию. Это не просто хороший продукт, не просто хороший бизнес. Мы прекрасно понимаем; то, что мы делаем, становится значитель-но более серьезным. Именно эта уверенность позволила нам сде-лать те шаги, которые и привели нас к успеху».

Приступая к рассмотрению во-проса о новых продуктах Компа-нии, Президент и Вице-президент в очередной раз отметили их вы-

сокое качество. Особое внимание было уделено продукту Coral-Mine, производимому по зака-зу и под собственной торговой маркой Coral Club International в Японии. По мнению руководства, этот продукт благодаря постоян-ному контролю за качеством со стороны Компании заслуживает самой высокой оценки.

Освещая вопрос отношений между лидерами, Президент еще раз подчеркнул важность взаи-модействия членов команды друг с другом. Прессинг, оказываемый изначально ведущим лидером на партнеров, может спровоциро-вать серьезный конфликт между всеми членами команды и, в ко-нечном счете, разрушить любые серьезные начинания. Описывая эту проблему, Леонид Августо-вич нашел яркие убедительные образы, глубоко проникающие в сознание слушателей: «Если Вы организовали команду нормаль-но, то люди будут счастливы со-трудничать с Вами. Но если Вы хотите первоначально давить Ваших Мастеров, потому что Вы upline, у Вас рано или поздно про-изойдет конфликт. Строитель-

ство организации не что иное, как создание семьи. И если в Ва-шей группе появляются молодые начинающие дистрибьюторы, то они еще очень похожи на детей. На первоначальном этапе отно-шений они просто накапливают знания, запоминают все то, что видят. Но наступает время, когда Ваши дети подросли и хотят идти в свободное плавание. Вы долж-ны предоставить им эту возмож-ность».

Но, предоставляя своим Ма-стерам (downline) возможность создания собственного дела, воз-никает другой конфликт: неко-торые дистрибьюторы считают, что upline обязаны помогать им всегда, поскольку от этого зави-сит их общий бизнес. По спра-ведливому замечанию Президен-та, «в данной ситуации каждый из Мастеров является президен-том собственной компании. И с каким бы сильным лидером они не взаимодействовали, наступает момент, когда Мастера должны заняться организацией бизнеса самостоятельно». Только неза-висимые и убежденные в пра-вильности своей позиции лиде-

уроки мастерства

9SUMMER 2009


ры смогут продолжить развитие самостоятельно начатого дела, доведя его до конца и сохранив дружеские отношения со своим наставником.

При этом вера в людей и со-хранение человеческих отно-шений между лидерами (upline, downline, crossline) очень важны для МЛМ-бизнеса. Ибо, заметил Леонид Августович, обращаясь к аудитории, «мы находимся в бизнесе человеческих отноше-ний. Именно Ваши способности и умение вести этот бизнес, со-хранять человеческие отноше-ния с людьми являются самым главным Вашим достоянием. Вы

можете быть безумно талантли-выми в тех или иных областях, но если Вы не сможете удержать бизнес в сфере человеческих от-ношений с людьми вокруг Вас, МЛМ-бизнеса у Вас не получит-ся никогда…Невозможно побе-дить в споре. Спор изначально проигрышная ситуация. Наша самая сильная часть — это наша любовь, наше уважение друг к другу. Помните одно: каждый из Вас президент своей компании. Вам нужно научиться сотрудни-чать с другими президентами и понять, что, если Вы оказались в сети какого-то хорошего лидера, который смог организовать биз-

нес, это счастье. Цените Ваших upline. Если у него получается все, Вы попали туда, куда нуж-но. Это значит, что Вы можете учиться организации, бизнесу, можете легко взаимодействовать с кем-то».

Еще одним важным моментом разговора Президента с участни-ками конференции стал вопрос квалификации многих Мастеров и выполнение ими требований, предъявляемых Компанией. При этом, обращаясь главным образом к ведущим лидерам Компании, Президент заявил: «В нашем биз-несе не может быть мгновенного роста дохода, все происходит по-степенно. Не пытайтесь заставить насильственным путем downline выполнить все квалификации к сроку. Мы категорически про-тив неестественных квалифика-ций. Иначе бизнес, который Вы успешно начали, может быстро прийти в упадок».

Подключаясь к данной про-блеме и подчеркивая ее актуаль-ность, Вице-президент Компании Казар Меграбян обратил внима-ние присутствующих на само по-нятие статуса Мастера и его роль в Компании: «Золотые мастера — это опора, доверенные лица и проводники позиции Компании. Если говорить на языке бизнеса — это младшие партнеры и ак-ционеры Компании, потому что их доходы сравнимы с доходами Компании. Их материальный интерес находится на таком вы-соком уровне, что им приходится заботиться не только о своей сети, но и о Компании в целом. И все, что им нужно с этого момента, — укреплять позиции Компании. Золотой Мастер — это лицо на-шего бизнеса, это человек, кото-рый всегда должен подкреплять свой статус высоким уровнем профессионализма». Поэтому «требования к Золотым масте-рам никто не отменял. Наоборот, они будут только повышаться, особенно, когда вопрос касается защиты репутации, интересов и принципов Компании».

10 CORAL NEWS


Вопросы, поднятые на кон-ференции Президентом и Вице-президентом, имели решающее значение для определения глав-ных целей Компании. А заключи-тельным моментом конференции стало общее выступление веду-щих лидеров. Беседа Мастеров с начинающими дистрибьюторами представляла форму живого диа-лога, что позволяло подключить к интересующим вопросам боль-шое количество слушателей и лучше понять смысл той важной информации, которую освещали в своих ответах Мастера:

Вопрос: Что такое дирек-торская школа?

Ответ: Директорская школа дает одно: как позволить Дирек-тору повысить свой уровень про-фессионализма и построить по-требительскую корзину, чтобы создать устойчивую основу для своего бизнеса.

Вопрос: Какова судьба тех мастерских веток, которые привели Вас к мастерству?

Ответ: На данный момент многие из наших Мастеров — самодостаточные независимые лидеры своих собственных ком-

паний. Был момент, когда мы очень много времени проводили с ними. А сейчас благодаря нако-пленным знаниям и разработан-ной системе эти люди работают самостоятельно.

Вопрос: Как часто будут проводиться директорские встречи, и какие цели преследу-ют ведущие Мастера, устраи-вая эти события?

Ответ 1: Цель наших событий — показать форму работы моло-

дым развивающимся лидерам. И Вы, лидеры, объединяясь в сво-их регионах, структурах, можете проводить события в любое удоб-ное для Вас время.

Ответ 2: Эту школу для Ди-ректоров создают Мастера, за-интересованные в профессио-нальном развитии своих людей. И относиться к этому нужно се-рьезно, как к бизнесу.

Вопрос: Какую форму рабо-ты предлагают Мастера, что-

вопросы — ответы

11SUMMER 2009


бы развивать клиентов?Ответ 1: Каждую неделю про-

водятся занятия, на которые приглашаются люди, заинтере-сованные в получении дополни-тельных знаний о продукте, об отношениях в бизнесе, о позиции нашей Компании.

Ответ 2: Знания — это, конеч-но, хорошо. Но человек идет не на знания, человек идет на ре-зультат. Наша школа проводит «круглый стол» по результатам применения продуктов, где все делятся своими впечатлениями от испробованного продукта. И вот здесь происходит «влюбле-ние» в продукт, в его результат и в Компанию в целом.

Подводя итоги 3-го съезда Мастеров, можно сказать, что поставленных целей участники этой встречи добились. Каждый из них щедро делился с окру-жающими своим опытом, своим видением бизнеса, знаниями, энергией и душевной теплотой. Было приятно наблюдать за про-фессиональным и духовным ро-стом многих дистрибьюторов, что еще раз подчеркивает необхо-димость проведения совместных мероприятий. Потому что каж-дое событие — это залог успеха и процветания общего дела, дела под названием «Международный коралловый клуб»! u

12 CORAL NEWS

БУДУЩЕЕ CORAL CLUB

«Некст» — место встречи коралловской молодежи, событие, на котором зажигаются перспективные и осознанные ребята, в которых так верят их старшие товарищи.

Пять лидеров, пять ярчайших звезд «коралло-вого небосклона» смогли за пару дней ответить на бесчисленное множество вопросов только начи-нающих и уже продвинувшихся юных кадров! :)

Обаяние и мудрость Ирины Гейер, серьез-ность и позитив Алексея Луконина, уверенность и целеустремленность Сергея Фидрика, скром-ность и опыт Евгения Попкова, и бесконечная не-посредственность Александра Подпорина произ-вели на всех неизгладимое впечатление и никого не оставили равнодушным!

И вот, созрело наше, молодежное, обращение к «Коралловому Миру»!

Обращение скорее к нашим родителям, спон-сорам, наставникам!

Мы все благодарны вам за то, что дали нам воз-можность принять участие в «Нексте». При всем том, что некоторые из нас откровенно не понимали, зачем отправляются в эту поездку.

Мы хотим сказать, что порой нам сложно осо-знать, что мы делаем в КОРАЛЛе, почему вы, наши родители, посвящаете себя этому делу. Нам сложно перестроить свое сознание, которое пусть за неболь-шой период жизни, но уже утонуло в стереотипах и чужих мнениях, и нас так часто пытаются сбить с толку слова наших сверстников. Ведь даже нам, по-

Поколение Next IVОчередная конференция «Поколение Next IV» прошла в Запорожье с 20 по 23 февраля.

13SUMMER 2009

next IV

колению «некст» во всех смыслах этого слова, проще принять вариант — детсад-школа-вуз-работа до пенсии.

Нет, конечно, мы этого не хотим! Но «не хо-тят» и 99% человечества, а в итоге к успеху при-ходят только 5% из них… Куда теряется запал?! Где вера в себя?! Молодежь просто не учат, что можно в любой момент изменить свою жизнь! Именно это ваш самый большой дар: вы не толь-ко показываете нам, что можно изменить все, но еще и учите нас, КАК это сделать!

Мы обещаем, что ваши старания, ваша вера в нас не будут напрасными!

Такие события, как Next, помогают нам от-крыть глаза на действительность, понять, что наша полная реализация себя как личности мо-жет быть здесь, с вами, что мы можем помогать людям на планете, обретая вместе с этим успех и здоровье, получая от этого ни с чем не сравнимое удовольствие!

Мы не хотим громких слов, и не клянемся, взявшись за руки, но мы уверены, что каждый из нас пообещал во что бы-то ни стало искать себя и дальше, не возвращаясь в прошлую жизнь сте-реотипов и чужих мнений.

Вы подарили нам драгоценную возможность, и мы сделаем все, чтобы её не упустить. Мы даём обещание всем вам, а в первую очередь, обещаем себе, что воспользуемся шансом, который нам подарила жизнь в вашем лице, что мы войдем в распахнутую перед нами дверь, не дожидаясь, пока она захлопнется!

Это не пустое обращение, не просто красивые слова! Мы действительно меняем свое сознание, ставим цели и принимаем решение начать свой путь к успеху, и уже сейчас мы доказываем это, но не словами, а действием. И именно это собы-тие, Next 4, придало нам уверенности, стало для нас стимулом к развитию. Мастера показали ме-ханизмы работы и помогли нам связать уже на-копленные или имеющиеся теоретические зна-ния с возможностью применять их на практике.

Как уже неоднократно говорил Александр Подпорин, некоторые думают, что создал он кон-ференцию Next просто так, покрутиться, «поту-соваться» среди молодежи… Нет! Next — это как раз создание новой армии, и это слово особенно приятно нашему «генералиссимусу» Алексею Луконину. Армии юных, перспективных, осо-знанных и несущих свои идеалы в мир молодых людей! Людей, которые хотят добиваться успеха и благополучия, пользуясь таким благородным инструментом работы, как Коралловый Клуб! u

Евгения Ташукова, Серебряный директор, г. Москва,

Ярослав Черепанов, Директор, г. Москва.

Поколение Next IV

Название рубрики

И снова Шарм-Эль-Шейх — королевская жемчужина Египта — приветливо встречал Мастеров Кораллового клуба. Чудесная солнечная погода, веселый шум волн и утопающий в густой зелени белокаменный город способствовали созданию теплой и дружественной атмосферы, в которой и проходила очередная конференция коралловцев с символичным названием «Золотые для Золотых».

14

ШАРМ-ЭЛЬ-ШЕЙХ:

ЗОЛОТЫЕ ДЛЯ ЗОЛОТЫХ

CORAL NEWS

SUMMER 2009 15

конференция в египте

Встреча участников про-ходила в одном из самых живописных мест Шарм-

Эль-Шейха — Domina Coral Bay. Это удивительный мир величе-ственных гор и сверкающего на солнце бирюзового моря, тая-щего в своих глубинах необык-новенной красоты коралловые рифы. Свежесть морского бриза и легкое прикосновение теплого, струящегося под ногами песка вдохнули в наших участников мощный заряд энергии и желание провести нынешнее мероприятие достойно и позитивно.

Результаты египетской конфе-ренции 2009 доказали: мероприя-тия такого уровня очень важны для мотивации лидеров и тех, кто в силу своих возможностей может ими стать. Они вселяют веру в свои силы и в Компанию, вдохновляют на новые успехи в работе.

Каждый день конференции сопровождался торжественным награждением членов клуба, по-высивших свой ранг. Звучали и теплые поздравления в адрес именинников. Вручение наград лично Президентом и Вице-президентом Компании обусло-вило торжественность обстанов-ки и произвело на участников сильное впечатление. Каждый из награжденных выразил свою ис-креннюю благодарность руковод-ству Компании за возможность проявить себя именно здесь, в «коралловой стране», и получить ответную признательность за ве-сомые достижения и вклад в раз-витие общего дела.

Такой позитивный настрой отразился на общей атмосфере конференции, все дни которой были насыщены новой полезной информацией и поднимали та-кие важные вопросы, как работа в команде, взаимоотношения ли-деров и членов команды, профес-сиональный и духовный рост дис-трибьюторов. При этом ни один из участников встречи не остал-ся без внимания и поддержки Президента и Вице-президента

Компании. Многие получили от-веты на все волнующие вопросы, делились друг с другом опытом личных достижений, что подчер-кивало единение и взаимопони-мание всех присутствующих, а также высокий профессионализм выступавших со сцены.

Показательными в этом отно-шении стали выступления Пре-зидента Леонида Лаппа, Вице-президента Казара Меграбяна и ведущих лидеров Компании, чей бесспорный авторитет и убеди-тельная речь укрепили уверен-ность присутствующих в том, что Компания всегда придержива-лась и будет придерживаться чет-ко намеченных принципов — это, в первую очередь, миссия оздо-ровления и повышение качества жизни многих людей.

ЗОЛОТЫЕ СЛОВА ПРЕЗИДЕНТА И ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТА КОМПАНИИ

На конференции 2009 перед Мастерами Компании были по-ставлены очень серьезные во-просы и очередные задачи. Пре-зидент компании Coral Club International Леонид Августович Лапп и Вице-президент Казар Меграбян говорили о новом эта-пе развития бизнеса, о профес-сиональных качествах лидеров и той ответственности, которую несет каждый из них, формируя надежную команду и воспитывая достойную смену. Содержатель-

ное, насыщенное яркими образ-ными примерами, выступление Президента Леонида Лаппа ни-кого из присутствующих не оста-вило безучастным.

По мнению Леонида Августо-вича, это мероприятие несколько отличается от предыдущих встреч «камерным, домашним характе-ром», благодаря чему каждый из участников может почувствовать теплое участие и внимание со сто-роны всех собравшихся в зале и проникнуться атмосферой друж-бы и взаимопонимания. Деятель-ность Компании направлена на то, чтобы люди в ней «могли себя чувствовать комфортно, радост-но, весело, получать результаты, двигаться вперед».

Определяя главные приори-теты Компании, Президент от-мечает: «В основе нашего бизнеса лежит любовь». Только при на-личии любви может появиться вера и надежда на успех. «Бизнес человеческих отношений одно-значно определяет, что должна быть любовь. Каждый раз, ког-да Вы будете общаться с людь-ми, положительно влиять на их профессиональное развитие, Вы будете чувствовать, как любовь к общему делу объединяет та-ких разных и противоречивых во взглядах людей; и тогда будет понятно, как быть, Вы получите значительно лучшие результаты, сможете объяснить каждый сам себе причину как успеха, так и неуспеха»...«Любовь — это вели-кое чувство, и важно, чтобы Вы сохранили ее, ибо человек уми-рает тогда, когда заканчивается любовь».

Выступление Вице-президента Казара Меграбяна было одновре-менно взвешенным и логически выстроенным, что определяло дальнейший серьезный тон бесе-ды с окружающими. Речь Вице-президента касалась острых во-просов, затронутых в общей теме, и была направлена на освещение наиболее важных из них: на чем строится «бизнес отношений», деятельность лидеров в команде,

«Любовь — это великое чувство, и важно, чтобы

Вы сохранили ее, ибо человек

умирает тогда, когда

заканчивается любовь».

16 CORAL NEWS


отношения дистрибьюторов и по-требителей.

Рассматривая вопрос «бизне-са отношений», Казар Меграбян подчеркнул: «Самое важное и сложное в отношениях — это вос-принимать окружающий нас мир и в первую очередь людей, с кото-рыми мы встречаемся, общаемся, дружим, такими, какие они есть, и научиться любить их. Это пре-красное качество для всех, кто до-стиг этого понимания». При этом главным залогом успешного раз-вития отношений является непо-средственное «живое общение» с людьми, от которого «можно по-лучить огромное наслаждение». Потому что именно взаимодей-ствие с людьми открывает новые пути в развитии бизнеса, разру-шает сложившиеся стереотипы и дает возможность мыслить не-стандартно.

Касаясь темы отношений дис-трибьюторов и потребителей, Ка-зар Меграбян отметил важность понимания главных принципов и целей Компании: «Никогда и никому не предлагайте бизнес и деньги. Говорите о качестве про-дукта, о перспективах, здоровье. Мы продаем не бизнес, мы прода-ем себя, продукт и результат его действия». Только в этом случае можно получить «не просто ма-териальное удовлетворение», но и осознание плодотворности про-деланной работы.

Особое внимание Вице-президент уделил целенаправлен-ной работе лидеров, их высокому профессиональному уровню, а также умению повести команду к намеченной цели: «Лидерами не воспитывают — это внутреннее состояние». Их главные качества — «инициатива и ответствен-ность, четко намеченные цели». В умении строить отношения в ко-манде и Компании в целом Вице-президент выделяет 2 группы лидеров: «люди, которые создают поток потенциальных потреби-телей, и те, кто с этим потоком работает дальше». И здесь одной из главных задач лидера являет-

ся расстановка людей в команде, т.е. «умение дать людям макси-мально объективную оценку их способностям, возможностям, целям, амбициям».

Подводя итоги своего высту-пления, Вице-президент еще раз обратил внимание присутствую-щих на осознание той важной цели, которую преследует Компа-ния с самого начала своего суще-ствования: «Наш бизнес большой и красивый; большой, потому что людей на свете очень много, и красивый, потому что здесь ра-ботают люди, ЛЮДИ ДЛЯ ЛЮ-ДЕЙ».

НАПУТСТВИЕ МАСТЕРОВ Проникновенная и глубо-

кая речь Президента и Вице-президента Компании своим по-зитивным настроем взбодрила участников конференции и при-дала уверенности выступавшим со сцены. Речь докладчиков была проникнута теплыми лирически-ми нотками и свидетельствовала о профессионализме. Несмо-тря на разные подходы и разные взгляды на ведение бизнеса в рамках Компании, всех выступав-ших объединяли любовь к своему делу, дружба и взаимопонимание, а также желание поделиться сво-ими знаниями и опытом со всеми участниками на благо и процве-тание Компании:

Ирина Архипова, Михаил Савкин, Золотые мастера, г. Мо-сква: «Это свободный бизнес свободных людей. И все люди, которые здесь чего-то добились, не просто узнавали волшебные слова, они очень много работали и многое сделали для людей».

Сергей Макеев, Золотой ма-стер, г. Москва: «Стартовая шко-ла — это школа новичков, которая учит их быть Директорами, это тренинг и воспитание лидеров. Именно здесь люди учатся пре-подносить самые разные темы, берут на себя ответственность за проведение стартовой школы, и эта ответственность, участие в

17SUMMER 2009


общем деле очень сильно объеди-няет.

Когда мы занимаемся важным благородным делом с общими целями и общими ценностями, формируется команда. И здесь ведущую роль играет положение лидера, главная задача которого — быть не просто смотрителем, он должен нести ту недостающую энергию, которая способна заря-дить всех остальных членов ко-манды».

Анатолий Борисов, Золотой мастер, г. Херсон: «Надо поверить в себя, в свои силы, нужно обла-дать особым видением и огром-ной верой, и тогда Вы все сможе-

те. Только путем употребления продукта и получения результата мы приобретаем огромную веру в продукт».

Татьяна Проценко, Золотой мастер, г. Харьков: «Что дает Ко-ралловый клуб? Умение ставить и достигать свои цели, умение изме-нить качество своей жизни, уме-ние общаться с людьми, возмож-ность путешествовать, а если еще путешествовать в компании свет-лых, добрых, открытых людей, то это здорово. Я хочу пожелать всем использовать свой шанс, который дает Международный коралло-вый клуб, шанс быть счастливыми людьми и помочь многим людям сделать то же самое».

«Когда мы занимаемся

важным благородным

делом с общими целями и общими

ценностями, формируется

команда.»

18 CORAL NEWS

Михаил Литинский, Золотой мастер, г. Харьков: «Знания, ко-торые меняют мир, меняют нас, можно получить благодаря Ко-ралловому клубу. Чем хороши наши продукты? Они натураль-ны, выращены в экологически чистых зонах и представлены в таком виде, чтобы можно было ис-пользовать их в любой момент».

Галина Шелех, Золотой ма-стер, г. Донецк: «В основе успеха лежит самый главный фундамент — отношение людей к тому, что они делают. Очень важно быть искренним, настоящим в течение всей жизни, это то, чему нас учат в Компании. И поэтому нам всем

нужно научиться понимать и лю-бить наших людей. Любите лю-дей и относитесь к ним с достоин-ством. Это самое главное».

Александр Подпорин, Золо-той мастер, г. Запорожье: «Боль-шинство сильных лидеров попа-дает в капкан своего лидерства потому, что они не задумываются о тех вещах, которые волнуют лю-дей, а больше думают о том, что интересует лично их. Поэтому на нас лежит колоссальная ответ-ственность за тех людей, которых мы ведем за собой. Мы должны понимать не только то, чего хотим мы, но и то, какими бы мы хотели видеть наших людей».


«Амбициозные люди — это

люди, которые хотят и

делают то, что большинство

делать либо не хочет, либо не

может.»

19SUMMER 2009


Елена и Кирилл Серебряко-вы, Золотые мастера, г. Москва: «Мы хотим выразить огромную благодарность команде, с которой сейчас работаем. Это люди, кото-рые влияют на нас каждый день, каждое событие. С ними здорово, потому что каждый из нас четко знает свои цели. И этот симбиоз работы друг с другом благотвор-но влияет на развитие наших лю-дей».

Людмила Ерхова, Золотой ма-стер, г. Киев: «В нашей индустрии МЛМ с такими эффективными продуктами я увидела не про-сто изменение качества жизни, а возможность распоряжаться соб-ственной жизнью».

Алексей Луконин, Золотой мастер, г. Москва: «Амбициозные люди — это люди, которые хотят и делают то, что большинство де-лать либо не хочет, либо не может. Это люди, которые не хотят быть большинством. Чтобы заполучить амбициозного человека, нужно самому быть амбициозным.

Мастер — это человек, который научился создавать стабильных потребителей, научился доносить ценность продукции до людей».

Ирина Гейер, Платиновый мастер, г. Краматорск: «Все на-чинается только с нас, с нашей го-товности научиться, готовности измениться, взять это как шанс и довести до совершенства. Я лю-


блю нашу Компанию за то, что она многогранна, многообразна и многолика… и дает возможность изменить свою жизнь не за счет людей, а через служение людям. У нас каждый лидер имеет свою историю, свое лицо, свое досто-инство и право стоять на этой сцене».

Татьяна Галанина, Золотой мастер, г. Томск: «То, что мы де-лаем сегодня, как мы думаем се-годня, как мы относимся к своим

людям, является базой того, что будет у нас в будущем. Только от нас с Вами и от того, какие цен-ности мы привносим, каким обра-зом подаем себя людям, зависит изменение нашего будущего».

Ольга Сычева и Геннадий Ануфриев, Золотые мастера, г. Москва: «Мы живем в «коралло-вом мире», и это именно та струк-тура, которая строит новую жизнь. Коралловый клуб сегодня имеет самое мощное оружие борьбы с вирусами и инфекциями — это уникальные продукты, которые по-настоящему работают и при-носят действенный результат».

Елена Скрейя, Золотой мастер, г. Рига: «Не всегда есть возмож-ность посоветоваться с хорошим другом или обратиться к специ-алисту, чтобы решить проблему, но достаточно иметь карандаш и бумагу и описать свою проблему на карте, и Вы можете эту пробле-му обсудить сами с собой».

Зинаида Деревьева, Платино-вый мастер, г. Житомир: «Любовь, которую я испытываю к людям, находящимся давно в бизнесе, недавно или думающим стать членами Компании, переполняет

мою душу. Имейте друзей в раз-ных регионах и помогайте другим там, где работаете Вы, и тогда и к Вашим людям будет такое же прекрасное отношение. Только в единстве наша сила и успех».

Наталья Симонова, Звездный мастер, г. Москва: «Я благодарна людям, которые создали «корал-ловую страну», которые пригла-сили нас сюда и подарили нам возможность получить огромное удовольствие от общения. Я так-

20 CORAL NEWS

21SUMMER 2009


же хочу поблагодарить свою ко-манду за наш общий успех. Я рада тому, что нашла людей, которые близки мне по духу, по принци-пам, мы не только дружим, но и помогаем друг другу в бизнесе.

Цель нашей совместной рабо-ты — разбудить человека, пока-зать, что можно жить по-другому, оставить после себя совершенно новый уровень жизни и в конеч-ном итоге увидеть новых Масте-ров Компании».

Ярким запоминающимся со-бытием заключительной части стал торжественный прием, кото-рый в этот раз прошел на откры-том пространстве, под огромным шатром площадки «Арена». Жиз-нерадостные, полные энергии и внутреннего задора, участники конференции активно обща-лись друг с другом, поздравляя с успешными выступлениями и профессиональным ростом. В зале царила дружелюбная и сво-бодная атмосфера фуршета. В этот праздничный вечер неожи-данный и приятный сюрприз пре-поднесли лидеры Кораллового клуба. Перевоплотившись на сце-не в звезд шоу-бизнеса, они ис-крометно исполнили популярные и известные многим хиты 80-х и 90-х. Со сцены звучали роман-сы в замечательном исполнении Анатолия Борисова, песни Ири-ны Аллегровой и Аллы Пугаче-вой, великолепно исполненные Натальей Симоновой и Галиной Ручкиной. Такое потрясающее по силе эмоций выступление вызва-ло бурные аплодисменты и вос-торг у всех присутствующих.

Этот праздничный вечер и эта конференция вызвали у ко-ралловцев немало приятных вос-поминаний и значимых минут жизни. Счастливые, полные сил и знаний, все участники уверены: следующее событие Кораллово-го клуба будет не менее значи-тельным и интересным. Потому что Коралловый клуб — это пре-красный мир, где высоко ценятся человеческие отношения и рады каждому. u


«Невозможно» — это не факт, это только мнение.

«Невозможно» — это возможность проверить

себя. Невозможное — возможно! И если это сделала я, то, значит,

сможете сделать и вы!

«

»

ЗВЕЗДНЫЙ МАСТЕР

Наталья Симонова

22 CORAL NEWS

23SUMMER 2009

звездный мастер наталья симонова

Коралловый клуб для меня теперь все — моя семья, моя любимая работа, моя

жизнь! Подумать страшно, что это-го могло бы и не быть!

Его величество Случай сту-чится в дверь однажды к каждому человеку. Самое главное в жизни — услышать его стук, открыть ему дверь и не бояться трудностей, ко-торые могут возникнуть на пути!

Его величество Случай посту-чал в мою жизнь в 1998 году. Мои друзья попросили меня отвезти большую сумму денег на покупку 2-х машин в Москву. Я первый раз в жизни держала в руках доллары! Да еще такую сумму! Я попросила, чтобы меня сняли на видео с дол-ларами. Я взяла деньги, подбро-сила их вверх и попросила Бога, чтобы Он помог мне найти рабо-ту, которая позволит моей семье иметь финансовую свободу и воз-

можность путешествовать. И Бог услышал меня...

В жизни все закономерно, и ничего не происходит просто так. Но мы старательно гоним от себя мысль, что все случайное уже давно предрешено. Вот так и мне однаж-ды «случайно» попала кассета о «Коралловой воде», которую озву-чивал Президент нашей компании Л. Лапп. Меня заинтересовала ин-формация, но никто в моем городе не смог ответить на мои вопросы, поэтому за ответами я поехала в Москву. Мне повезло! Когда я приехала в Москву, я встретилась с Леонидом Лаппом, который от-ветил на все мои вопросы, развеял все мои сомнения. Он повлиял на мое решение быть в клубе, я по-верила ему, поверила в большое будущее нашей компании. Я без-мерно благодарна Леониду Лаппу. Именно он повлиял на мой выбор

и веру в сетевую индустрию. Ко-ралловый клуб — это моя первая сетевая компания. У меня не было ни опыта, ни знаний, но было боль-шое желание научиться этому но-вому бизнесу.

Я начала посещать тренинги, семинары, школы, все конферен-ции компании.

Я получила много отличных результатов и уже не могла мол-чать об этом. За мной пошли люди, и так постепенно начала расти моя сеть.

В жизни каждого человека бы-вают черные полосы, и я не стала исключением. По разным обстоя-тельствам мой чек упал, затем ушли из жизни папа, мама...развод с мужем... Я осталась одна с деть-ми... с проблемами... У меня поя-вились сомнения, а мое ли это…? Может, это не мой бизнес? В такие минуты необходима простая под-держка и человеческое участие. И я счастлива, что в это нелегкое для меня время со мной рядом был вдохновитель, наставник, друг. Он верил в меня, в мои силы.

Именно он помог мне высто-ять в трудный период моей жиз-ни и не уйти из компании. Этот человек — вице-президент нашей компании Казар Меграбян. Об-щаясь с ним, я формировалась как личность, как лидер. Я приходила к Казару со своими проблемами, а пообщавшись с ним, понимала, что это уже не проблема, а просто временная жизненная трудность. Он учил меня, как поступать в той или иной ситуации, выручал свои-ми ценными советами. Однажды была ситуация, когда своим сове-том Казар спас мне жизнь. Я очень благодарна этому человеку, без него не было бы меня. Я поставила новые цели и начала опять с нуля. Стала проводить встречи, пригла-шать людей в клуб. У меня была мечта получить значок Изумруд-ного директора. Не знаю почему, но именно он был моей целью. По-том были другие награды, в том числе и Звездный мастер. Но те эмоции, когда мне вручали значок Изумрудного директора, были на-

24 CORAL NEWS

много острее. Я даже расплакалась тогда от избытка эмоций. И многие лидеры так и не поняли, почему я так разрыдалась. А это были слезы радости. Я снова поверила в себя, в свои силы и поняла, что все смогу и все получится! У меня была меч-та съездить в Индию, к моему ду-ховному учителю, о котором много слышала и читала. Мне очень хоте-лось его увидеть, и моя мечта осу-ществилась! В августе 2002 года я не только его увидела, но мне даже удалось с ним поговорить. Он бла-гословил меня на работу в клубе.

В этом же году, в октябре, была конференция у Сергея Гуреева в Томске. Сибирь. Томск. Уже вы-пал первый снег... Я стою на сцене, и вдруг в зале появилась бабочка... Она стала порхать вокруг меня, а потом села мне на голову! Конечно же, это был знак! Знак о том, что я на верном пути!

И этот 2002 год стал поворот-ным в моей жизни. Я стала ощу-щать постоянную помощь Бога, а в трудную минуту я чувствую, что он несет меня на своих руках! Именно эта вера помогла мне до-стичь своих целей.

Коралловый клуб помог мне из-менить себя. Я стала более органи-зованной, целеустремленной, тер-пимой, я помолодела, похорошела, научилась выступать на сцене.

Я — другая! Благодаря этим из-менениям и моему личностному лидерскому росту я смогла при-влечь новых интересных неор-динарных людей! Не бойтесь ме-няться! Только изменив себя, вы сможете изменить свою реальную действительность, достичь своих целей!

Коралловый клуб — это здоро-вье, успех, независимость, свобода! Он помог мне изменить качество жизни, дал большие возможности моим детям, помог раскрыть себя и самореализоваться, а также по-мог мне осуществить свои детские мечты!

Я мечтала жить в Москве, быть артисткой и путешествовать по разным странам. И благодаря клу-бу все мои детские мечты сбылись!

И я счастлива!Когда я была маленькой, самой

любимой книгой была «Сказка о царе Салтане». Помните? «...месяц под косой блестит, а во лбу звезда горит...»? И я представляла, как во лбу у меня горит звезда. Я играла, танцевала, ощущая себя царевной-лебедем.

Когда я стояла на Киевской конференции, на лестнице успеха, а сзади меня засветились лазерные зеленые лучи, я вдруг вспомнила про царевну-лебедь и ощутила себя ею, как в детстве! Вы представляе-те, какое чувство я испытала, когда и на Президентском Приеме моя команда и друзья подарили мне настоящую звезду!!! Звезду, в со-звездии большой медведицы! Я

вам так благодарна, мои дорогие друзья!

Как здорово, что в клубе сбыва-ются наши мечты!

Когда я училась в школе, од-нажды на уроке физкультуры учи-тель поделил нас на 2 неравные ко-манды, и мы проиграли эстафету. Весь следующий урок математики я проревела от несправедливости. Я бегала быстрее всех в классе, всегда была первой, везде побеж-дала, и вот несправедливое пора-жение, поражение в команде! Это было самое первое поражение в моей жизни. Я потом специально выбирала виды спорта некоманд-ные, чтобы, если проигрывать, ви-нить только себя. И вот стою на сцене, я — Звездный мастер, это

ЛИЦО С ОБЛОЖКИ

25SUMMER 2009


произошло благодаря командной работе, это победа моей команды. Одна я ничего не смогла бы до-биться! Оказывается, и в команде можно выигрывать, т.к. команду мы выбираем сами. Я благодарна каждому члену моей команды. Это наш общий успех!

Огромное спасибо флагманам моих мастерских веток — Сер-гею Макееву, Марине Сошенко и Константину Пурахину, Ольге Бу-таковой, Андрею Гурееву, Ольге Демьяченко, Галине Рациборской, Владимиру Шулыпе, Татьяне Ин-ночкиной и Виктору Полякову, Веронике Денисиковой, Марине Карамориной, Марине Пичевской, Наталье Ирбулатовой. А также огромное спасибо всем их Масте-

рам и большим дружным коман-дам!

Я хочу поблагодарить Оль-гу Бутакову и Андрея Гуреева за создание «Академии здоровья», которая помогает нам обучать лю-дей и получать осознанных потре-бителей. Марину Федоренко — за огромное количество инструмен-тов, которыми пользуются дистри-бьюторы нашей компании. Ольгу и Владимира Подхомутниковых — за личную лидерскую помощь, дружескую поддержку и веру в меня. Дмитрия Тетерина — за ин-струменты по спорту, и энтузиазм. Сергея Борисенко — за прекрасные книги, за участие и поддержку на-ших конференций в Подмосковье.

Не все компании могут похва-

статься тем, что их лидеры дош-ли до финишной квалификации маркетинг-плана. Но в нашей ком-пании возможно все! Финишная квалификация «Звездный мастер» возможна!

«Невозможно» — это не факт, это только мнение. «Невозможно» — это возможность проверить себя. Невозможное — возможно! И если это сделала я, то, значит, сможете сделать и вы! u

Наталья Симонова, Звездный мастер.

Звездному мастеру…

Можно попусту ныть, суетиться,На диване полжизни сгубить…Можно в дело большое влюбитьсяИ себя, и других полюбить…Можно сделать все счастье привычным,Даже если в душе однолюб,Можно с миром дружить безграничнымВсей семьей под названием «Клуб»!Можно сдвинуть любые преграды,Олимпийским подобно Богам,И тогда и успех, и наградыЗвездной россыпью лягут к ногам!Станет жизнь здоровее и крашеСреди общей людской кутерьмы.Если это сумела Наташа,Значит, многое сможем и мы!

Сергей Гуреев, Серебряный мастер, г. Томск.


Я стала более уверенной в себе,

в завтрашнем дне, целеустремленной,

организованной. И, естественно, я

стала профессионалом в этой индустрии.

«

»26 CORAL NEWS

27SUMMER 2009

— Наталья, в чем Вы видите глав-ный смысл Вашей жизни и Вашей работы?— Несмотря на то, что сейчас достигнут высший ранг, я по-прежнему вижу смысл своей жиз-ни в служении людям. Я помогаю людям быть здоровыми, счастли-выми, успешными и, естественно, свободными. — Есть ли у Вас команда своей мечты?— Я мечтаю, чтобы в светлом бу-дущем у меня было сначала 10 зо-лотых мастерских веток, а потом 10 звездных! — Наталья, а как Вы создавали свою команду?— Я все десять лет потребляю продукты нашей компании и рас-сказываю о своих результатах лю-дям. А также я помогаю им полу-чить свой результат и обучаю, как более эффективно приглашать людей. Это естественный, обыч-ный, каждодневный труд. Это мо-жет любой человек.— По каким критериям Вы отби-рали людей?— Вообще критериев как таковых

нет. Я лично счи-таю, что основной критерий — это ты сам. Какой ты, таких людей ты и притянешь, смо-жешь пригласить в клуб, потому что люди приходят на людей. И имен-но от того, как ты сможешь по-влиять на людей своим внешним видом, отношени-ем к людям, будет зависеть твоя ко-манда. — Как часто Вы собираете свою команду?— У меня очень большая команда. С мастерами и их людьми я встре-чаюсь и общаюсь

на конференциях и региональных событиях компании, а с лидера-ми, которые начали делать пер-вые шаги в Клубе, — встречаюсь намного чаще, потому что они нуждаются в моем внимании и поддержке.— Что Вы говорите Мастерам своей команды, встречаясь с ними?— Все зависит от ситуации. Од-них надо похвалить, других под-толкнуть к новому мастерскому рангу. Разные люди — разные си-туации.— Что считаете главным и важ-ным при встречах со своей командой?— Я думаю, что когда встречаешь-

ся со своей командой, да и вообще просто с людьми, самое главное — это искренность и желание по-мочь человеку. — Какие трудности в работе Вы испытываете?— Трудностей как таковых нет. А сложности возникают в ситуаци-ях, когда при общении с челове-ком его нелегко заставить мечтать, чтобы он сам захотел поверить в свою мечту. Необходимо найти его «хочу», чтобы потом появи-лось его «могу».— От чего Вам пришлось отка-заться или приходится отказы-ваться ради карьеры?— Когда строишь серьезную ка-рьеру, приходится уделять боль-ше времени бизнесу, и, может быть, страдает личная жизнь. Но я счастлива, потому что я выпол-няю нужное дело — помогаю лю-дям. — Хватает ли Вам времени на жизнь?


«...самое главное — это искренность и желание

помочь человеку»

CORAL NEWS

— Конечно, да. Сейчас я много путешествую, раз в месяц вместе с детьми мы выезжаем за границу. Об этом я мечтала всю жизнь!— Кто или же что поддерживает Вас в трудную минуту? — Если возникают какие-то про-блемы, у меня есть очень хороший друг, наставник, учитель, человек, который всегда поддержит и по-может разрешить любую ситуа-цию. Это Вице-президент Казар Меграбян. Спасибо ему большое! — Чем поддерживаете свою лич-ную мотивацию?— Мотивацию надо поддерживать своими новыми мечтами! Как только я достигла какой-то опре-деленной цели, не даю себе рас-слабиться, сразу нахожу новую цель и начинаю жить ею. — Как Вы планируете свое вре-мя?— У меня весь день расписан. Все встречи, звонки и намеченные мероприятия я записываю в еже-дневник. Поэтому успеваю делать очень много. — Подписываете ли Вы нович-ков? — Естественно. Надо продолжать подписывать людей, никогда, ни в какой квалификации не оста-навливаться. Потому что только новые люди приведут Вас к новой

квалификации. Даже став Звезд-ным мастером, хочется стать Звездным в квадрате. Поэтому хо-чешь стать успешным — продол-жай подписывать новых людей.

— Где Вы берете людей?— Везде. Если я покупаю цветы, еду в такси, то в благодарность рассказываю о нашей компании и дарю диски. На самом деле это

ЛИЦО С ОБЛОЖКИ

28

«...если у человека не сформировано его

«хочу», то не будет никогда «могу» и тем

более «имею»

В настоящее время я живу

в Москве. Я счастлива,

сбылась моя мечта!

Теперь у меня совершенно другие, более глобальные

цели!

«

»

SUMMER 2009


не просто информация, а помощь людям.— Когда и где Вы родились как член Кораллового клуба?— Это было в далеком ноябре 1998 года. Тогда я узнала о Коралловом клубе. Меня заинтересовала ко-ралловая вода, но были вопросы. Когда я приехала в Москву, мне посчастливилось: я встретилась с Президентом компании Лео-нидом Лаппом, он ответил на все мои вопросы и развеял все сомне-ния. Вот тогда я приняла решение работать. Только благодаря Лео-ниду я пришла в клуб и очень при-знательна ему. — Что повлияло на Ваше реше-ние работать?— Я пришла в 1998 году после дефолта. Моя семья в тот период испытывала финансовые трудно-сти. Но эта проблема была знако-ма многим людям. Все помнят то сложное время. И когда я попро-бовала продукт и увидела его пре-красный результат, поняла, что он нужен каждому человеку. Перво-начально у меня была цель — что-бы мои дети имели все. Постав-

ленной цели я добилась: мои дети сейчас имеют все, о чем другие только мечтают. И это все благо-даря Коралловому клубу. Сегод-ня у меня другая цель. Я работаю ради того, чтобы мои «коралловые дети» имели все.— Какие изменения произошли в Вас, когда Вы стали работать в Международном Коралловом клубе? — Я стала более уверенной в себе, в завтрашнем дне, целеустрем-ленной, организованной. И, есте-ственно, я стала профессионалом в этой индустрии. — Чем Вы занимались до прихо-да в компанию?— До прихода в Коралловый клуб 12 лет я лечила людей, помогала им восстанавливать свое здоровье. У меня был частный прием.— Что Вы считаете главным для достижения успеха? — Успех зависит только от чело-века, его целей. И если у человека не сформировано его «хочу», то не будет никогда «могу» и тем более «имею». Поэтому человек должен сначала захотеть и понять, зачем

ему это нужно. — Какие цели были вначале, и из-менились ли они теперь?— Сначала была цель — очень хотелось жить в Москве. Мечта осуществилась благодаря Корал-ловому клубу. В настоящее вре-мя я живу в Москве. Я счастлива, сбылась моя мечта! Теперь у меня совершенно другие, более гло-бальные цели! — Что Вы получили благодаря Коралловому клубу?— Коралловый клуб дал мне, моим детям, близким здоровье, финан-совую свободу и прекрасных дру-зей! Сейчас я просто счастливый человек! — Ваш любимый фильм?— У меня несколько любимых фильмов. Но самый любимый из них — «Красотка», он такой весе-лый и озорной, повышает мне на-строение! — Ваша любимая цитата?— Есть цитата, которая стала моим девизом. Она помогает мне всегда: «Летите вперед, только вперед и ни-когда, ни при каких обстоятельствах не опускайте свои крылья!». u

29

«Летите вперед, только

вперед и никогда, ни при каких обстоятельствах

не опускайте свои крылья!

»

30


CORAL NEWS

3 апреля, в Подмосковье, про-шла Московская бизнес-школа № 11. В ней приняли

участие 370 человек из 60 горо-дов разных регионов России, а так же Прибалтики, Украины, Словакии.

Эта школа была посвящена 10-летию нашей Компании.

Открытие школы прошло не-обычно. Живая музыка подняла нам настроение, воодушевила и на-строила нас на серьезную работу.

Блестяще выступил Серебря-ный мастер — Тарасов Александр (г. Киев). Его доклад заставил многих в зале, по-новому взгля-нуть не только на философию здо-ровья, но и на миссию Компании, а доклад о воде Золотого директора Кручининой Людмилы привлек внимание своей необычностью. Людмила нашла много новой ин-тересной информации о воде.

Эмоционально и зажигатель-но выступила Изумрудный ди-ректор Елена Пшинник. Она рас-сказала о своем личном опыте и поделилась, как стать Золотым директором с премией.

Серебряный Мастер — Иноч-кина Татьяна — рассказала, как

мечту превратить в цель.Удивили нас своими личны-

ми историями Золотой директор Любовь Панчишная и Серебря-ный директор Сергей Кулаков. Затаив дыхание, зал слушал исто-рии успеха новых Мастеров компании: Людмилы Галкиной, Любови Дрызловой и Галины Киселевой.

И вот настал долгожданный момент!!! Объявляются номина-ции!

И на сцену, за признаниями и подарками, гордо выходят лиде-ры Компании.

Глядя на счастливые лица, за-ряжаешься их успехом, и хочется прямо сейчас действовать!

После ужина все с огромным нетерпением ждали тренинга — игры «Что? Где? Когда?» Сере-бряного мастера Василия Сен-ченко (г. Краснодар).

Радость, азарт, веселье и смех вызвал Василий у всех присут-ствующих в зале, но самое глав-ное, мы в игровой форме узнали много нового и интересного о ли-дерах и истории Компании.

Второй день начался с зажига-тельных композиций саксофона,

да таких, что мы не удержались и стали танцевать!!!

Очень трогательно рассказа-ла свою личную историю семья Щербаковых–Королевых. Сей-час у них двое детей, а цель се-мьи — иметь четверых здоровых детей, и они уверены, что это воз-можно в Коралловым клубе!

Серебряный мастер Елена Абрамова (г. Белгород) — с ра-достью поделилась с нами новы-ми методами работы, а Серебря-ный мастер Дмитрий Тетерин (г. Пермь) — весело, эмоциональ-но, с большим драйвом рассказал нам о том, как он работает с моло-дежью. Прекрасно раскрыла тему о преимуществах Компании Се-ребряный мастер Макеева Елена, а Серебряный мастер Ирина Ни-кулина рассказала о том, как раз-говаривать с сетевиком.

Серебряный мастер Галина Ручкина заставила многих заду-маться о своем месте в клубе и о мечте! А Золотой мастер Сергей Бандурин щедро поделился сво-им виденьем бизнеса, рассказал о своей системе работы.

Оба дня нас приятно радовал своими выступлениями Вице-

Московская бизнес-школа № 11

31SUMMER 2009

всё выше и выше

президент Компании — Казар Меграбян. Мы узнали много но-вого о перспективах и возмож-ностях нашей Компании, а также Казар поделился своим виденьем о лидерстве.

А выступление Ольги и Вла-димира Подхомутниковых не оставили никого равнодушны-ми! Они блестяще гармонично дополняли друг друга, с азартом рассказывали нам о возможно-стях в клубе и, конечно же, смог-ли обольстить своим мастерством всех тех, кто был в зале!

Выступление Звездного ма-стера Симоновой Натальи — по-могло многим разобраться в своих ошибках, и избавиться от страхов.

Завершилась бизнес-школа весенним балом-маскарадом, с прекрасным концертом, в кото-ром приняли участие восходящие звезды Кораллового Клуба.

Пользуясь случаем, я хочу поблагодарить тех Мастеров г. Москвы, которые активно помо-гали в организации и проведении школы: Татьяну Трусову, Татья-ну Артемьеву, Веронику Дени-сикову, а также огромное спаси-бо командам Мастеров: Ирины Никулиной, Натальи Сенченко, Галины Целинской, Галины Над-ворной.

Я хочу сказать огромное спа-сибо нашим дорогим помощни-кам — директору Елене Яковчук и Наталье Кондратьевой — за прекрасную организацию школы и свежие идеи.

На бизнес-школе мы получи-ли ответы на свои вопросы, наш-ли много новых друзей.

Два дня пролетели незаметно. Веселые, счастливые, с горящи-ми глазами, мы вернулись после бизнес-школы в Москву. Теперь мы знаем, что делать и как!

Нас ждут наши мечты, цели и новые квалификации! В дека-бре на директорской школе мы подведем итоги своей работы на сцене!!! u

Наталья Симонова,Звездный мастер.

32 CORAL NEWS

ИСТОРИИ УСПЕХА

Родилась, выросла и живу в Вильнюсе. По образованию эко-номист. Имею свой линейный бизнес.

Думала, что чаша сетевого маркетинга меня минует. Успеш-но избегала встречи с ним. Но от судьбы не уйдешь.

Коралловый Клуб стал для меня первой и единственной се-тевой компанией.

Как и большинство кораллов-цев пришла в клуб за здоровьем, на продукт. Подписала контракт с условием , что ни с каким биз-несом и обязательными покупка-ми никто ко мне не будет приста-вать.

Но Коло-вада — чудесный про-дукт! — оказывается, чистит все!

Став Директором... я еще не могла понять, насколько это для меня серьезно. Уже была встреча с моими именитыми спонсорами Галиной Рациборской и Ната-льей Симоновой. Но я все сомне-валась — отдаться с душой этому клубу или все-таки осторожнень-ко, с долей недоверия — «Ну, где-то же меня должны начать зомби-ровать, деньги вытягивать... ну, в общем, как и во всех таких ком-паниях».

Присматривалась так около года, пока не поехала на Москов-скую конференцию. Там я была потрясена атмосферой, людьми,

лидерами, руководством Компа-нии. Мне не с чем было сравни-вать, но я давно не испытывала такого чувства душевного ком-форта и полета среди такой мас-сы незнакомых людей.

После этого события у меня появилась очень сильная вера в Компанию. В продукт вера уже была. Со временем, после Москов-ской бизнес школы я наконец-то приняла и поверила в индустрию МЛМ. Спасибо Ольге Сычевой — она своим выступлением от-крыла мне глаза на МЛМ. Еще ушло временя на самое трудное — обретение веры в себя. А вера в себя усиливалась от общения с лидерами Компании — Галиной Рациборской, Натальей Симоно-вой, Ольгой Сычевой, Ольгой и Владимиром Подхомутниковы-ми, Галиной Петровной Шелех. Общаясь с такими успешными людьми, начинаешь верить в себя и свой успех. И когда я поверила в свои силы, стала Мастером. Ко-нечно же, это стало возможным только при поддержке спонсора и надежной команды. У нас в клубе командная работа!

Не повторяйте моих ошибок! Сейчас я очень сожалею, что так долго колебалась, не всегда де-лала то, что говорили. Я все пы-талась «изобрести велосипед». Надо просто слушать, что со-

ветует, говорит твой спонсор и делать это, потому что именно он более всего заинтересован в твоем успехе. Поначалу пока ты еще делаешь только первые шаги, не все понимаешь, особенно если это первая сетевая компания и ты пришел, как тебе кажется, только на продукт. Но вместе со здоро-вьем приходит и успех. А твой наставник, уже состоявшийся в Компании человек, знает, что го-ворит, что и как нужно делать. И я убедилась на деле. Главное — не уйти и верить, и тогда успех не-избежен.

Потому что у Кораллового Клуба очень высокая миссия, — нести добро, помогать людям. Наверное, поэтому у нас так мно-го успешных людей.

Даже придя в клуб только за здоровьем, ты получишь гораздо больше — много новых друзей, единомышленников, финансо-вую независимость. Моя жизнь поменялась полностью! Я сама изменилась, поменялось мое окружение, интересы.

Поверьте в продукт, в Компа-нию, МЛМ-индустрию, в себя — и у Вас все получится!

Будьте здоровы и счастливы! Цените все, что дарит Вам жизнь! Успехов Вам всем! u

Мельдюк Ирена, Мастер Компании.

Мастера Компании!Цикл «История успеха»

Ирена Мельдюк

33SUMMER 2009

мастера компании

Я родилась в Сибири. В про-стой рабочей семье. Семья была большая: три брата, три сестры. Жили мы очень дружно. Росла, училась, получила образование. Работала в строительстве, в отде-ле труда. Занимала руководящие должности, совмещала работу от-дела кадров, за которую почему-то платили 35% от оклада, а объем выполнялся на 100%, и еще были общественные нагрузки (выбран-ные должности по профсоюзной линии). В общем, была полна сил и энергии. Считалась уважаемым человеком среди руководства и всего коллектива.

Денег постоянно не хватало…Правда бывали премии — квар-тальные и годовые… Вот тогда наступали праздники. Что-то по-купалось из вещей, немного вкус-ненького и опять до следующей премии.

Шли годы, ничего не менялось в моей жизни. За все мои заслуги — путевку в санаторий и то плат-ную, как всем.

Впервые меня пригласили в МЛМ в 1996 году, нарисовали перспективу моей будущей жиз-ни…, но я, как и все сказала: «Ни-когда!».

Наверное, для того, чтобы при-нять какое-то решение, человеку нужно пройти через испытания. Вот это и случилось со мной. Я очень серьезно заболела. Два с по-ловиной года еле передвигалась, ходила к врачам, а здоровья все не было. Я просила Бога, чтобы он мне помог вернуть жизненные силы. И я получила информацию, как можно восстановить здоровье без медикаментов. Вот тут я уже не думала, что это МЛМ. Ухва-тилась за это , как за спасение, но где взять денег, ведь это все так

дорого. На этот вопрос мне никто не мог ответить, пришлось думать самой. Если хочешь что-то изме-нить — думай! Придя в первую сетевую компанию в 1998 году, я не понимала, что нужно делать. Зато я четко знала, что востанов-ление здоровья требует больших материальных затрат. Я мечтала в то время зарабатывать хотя бы долларов 200 и стала учиться у людей, которые уже умели это де-лать.

Посещала все школы, ездила на все события Компании. Мое сознание постепенно поменя-лось. Я увидела возможность не только восстановить здоровье, но и улучшить свое финансовое положение. А потом была еще одна компания. Я освоила науку МЛМ, начала овладевать навыка-ми этого бизнеса и, наконец, про-сто в него влюбилась.

Мое желание заработать хотя бы 200 долларов исполнилось. Я стала зарабатывать гораздо боль-ше. Но случилось то, что случи-лось. Многие лидеры ушли из этой компании в Коралловый Клуб, и через 3 месяца после их ухода я тоже пришла сюда. При-гласила меня глубоко мною ува-жаемая Танечка Заболоцкая. Спасибо тебе, Танюша, что ты была так упорна.

Я не сразу поняла, какое это чудо — Коралловый Клуб. Здесь развернулась душа.

У меня великолепные верх-ние наставники, настоящие про-фессионалы и порядочные люди, отзывчивые и душевные, всегда придут на помощь: Роза Фомина, Сергей Зотов, Елена Арбузова, Алексей Луконин… Спасибо Вам, я Вас безмерно люблю.

Я благодарю свою команду и

лидеров этой команды: Надежду Богунову, Татьяну Пустовойт, семью Сережиных, Трофимо-вых, Алексея Окорокова, Елену Сидельникову, Ольгу Косенко, Галину Лисавину, Марину Туру-сину и всех остальных. Спасибо, мои дорогие, без Вас ничего бы не случилось. С Вашей помощью, я достигла ранга «Мастер», но это не предел моих мечтаний.

Я хочу, чтобы каждый из Вас достиг самых высоких вершин. У меня в душе порхают бабочки, когда кто-то из моих лидеров до-стигает очередного успеха.

Какое счастье, что мы владеем такими знаниями, которые помо-гают людям приобрести здоровье и улучшить свое финансовое по-ложение.

Я благодарю Президента Лео-нида Лаппа и Вице-президента Казара Мегробяна за создание та-кой прекрасной Компании.

Я благодарю своих вновь при-обретенных друзей из параллель-ных веток: Тамару Тимошенкову, Нину Изулину, Ирину Чих, Нину Катаеву, Тамару Вебер и многих других.

Я благодарю Вас за то, что Вы просто есть в моей жизни. И я имею счастье общаться с Вами, служить общему назначению — служить людям!!! u

Тамара Куклина, Мастер Компании.

Тамара Куклина

34 CORAL NEWS

НОВЫЕ МАСТЕРА

Золотой мастер:Галанина Татьяна Александровна

Серебряный мастер:Дрозденко Нина ВладиславовнаНагай Раиса Ивановна

Мастер:Бахтеева Нурия РадифовнаБлагоева Любовь АлексеевнаГалкина Людмила БорисовнаГолубь Вера ГеоргиевнаГончарова Венера ГалеевнаГужинова Татьяна ВалентиновнаДрызлова Любовь Мендель-АйзиковнаЗотов Константин ГеннадьевичИванова Галина МихайловнаКиселева Галина МихайловнаКурапова Татьяна ВасильевнаЛубяновская Марина ЮрьевнаМельдюк Ирена ИосифовнаМухамеджанова Зульфия КарабаевнаПовар Анатолий ИвановичПопов Борис МихайловичРахимова Дилола МаноновнаСавченко Ирина ЮрьевнаСамбурова Лариса ПетровнаХабибуллаева Чинара ШахназаровнаШалаевы Татьяна Николаевна и Сергей Иванович

Бриллиантовый директор плюс:Абдуллаевы Машкура Назирваевна и СайфуллаАрбузовы Елена Сергеевна и Сергей АлександровичБлагоева Любовь АлексеевнаВебер Тамара ВикторовнаГолубь Вера ГеоргиевнаДанилов Игорь ПетровичДубинская Елизавета АроновнаЕгоровы Татьяна Григорьевна и Владимир ИвановичЖупиковы Альбина Вениаминовна и Александр АлексеевичЗахаров Вячеслав МихайловичЗотов Константин Геннадьевич

Игнатьев Сергей ВалерьевичКуку Анжела ГеоргиевнаЛиверц Татьяна Алексеевна и Дмитриев Юрий АлександровичЛубяновская Марина ЮрьевнаМампель Валентина Владимировна Мухамеджанова Зульфия КарабаевнаНасоновы Дмитрий Евгеньевич и Людмила НиколаевнаПопов Борис МихайловичПреснякова Вера ВасильевнаХарина Зоя ВасильевнаХасановы Джамиля Касымовна и Аслом АхмедовичХромова Вера ЮрьевнаЧернышова Лидия ИвановнаШалаевы Татьяна Николаевна и Сергей Иванович

Бриллиантовый директор:Абдукадырова Наталья ЮрьевнаАбдуллаевы Машкура Назирваевна и СайфуллаАрбузовы Елена Сергеевна и Сергей АлександровичАржанникова Екатерина Борисовна Баскакова Галина АлександровнаБерг Ирина ЛьвовнаБетемирова Макка ВахаевнаБогунова Надежда НиколаевнаВиноградова Алла ИвановнаВиноградова Галина АнтоновнаГуреева Лилия Гавриловна Данилов Игорь ПетровичДунаева Тамара МихайловнаЖерновковы Ирина Евгеньевна и Александр ДмитриевичЗахматова Марианна Валентиновна Ильясова Светлана НигматовнаКозацкая Алла Васильевна Копач Людмила МихайловнаКорнеевы Ирина Михайловна и Андрей ВикторовичМаксимова Марина НиколаевнаМальцова Марина НиколаевнаМартынова Дина ИвановнаНикулина Тамара ВладимировнаПанкова Людмила НиколаевнаПоминовы Ирина Геннадиевна и Александр СергеевичПопов Борис Михайлович

С декабря 2008 года по апрель 2009 года присвоены статусы:

35SUMMER 2009

поздравляем!

Пудрина Ирина Вадимовна Рубцова Светлана АндреевнаРусаковы Андрей Альбертович и Оксана НиколаевнаСафонова Ираида ГеоргиевнаСлобода Александр МефодьевичСосевич Галина АлександровнаСтарухины Татьяна Викторовна и Геннадий СергеевичСубботин Игорь АникеевичТаенковы Ольга Николаевна и Алексей НиколаевичТимошенко Наталья ГавриловнаТошматовы Орифжон Муратович и Дилара АнваровнаУстаров Руслан ДжамалутимовичФалина Юлия ВладимировнаФинаева Анна АлексеевнаХарина Зоя ВасильевнаХасановы Джамиля Касымовна и Аслом АхмедовичШадрина Татьяна ГеннадьевнаШкавров Сергей Борисович

Изумрудный директор:Duca Ecaterina Ion & Nikolae AlecsandruАлексеева Светлана ЮрьевнаАржанникова Екатерина Борисовна Аристова Валентина АнатольевнаБайдина Елена ВикторовнаБакоева Насиба СупхоновнаБарбарош Анатолий АнатольевичБашарова Валентина ИвановнаБеленко Галина АнатольевнаБородина Марина АлександровнаБоусселлот Лариса Владиславовна Влад Ольга ДмитриевнаГорбатюк Татьяна ИгорьевнаГражданкина Нина ЕвгеньевнаГригорьева Ольга АмазасповнаГринева Надежда АлександровнаГуль Игорь Иванович и Ирина ФедоровнаДудова Нина НиколаевнаЖигульская Елена ИннокентьевнаЗварыгин Борис ГермановичЗохидова Шахноза АсламовнаИванисова Ольга ГеннадьевнаИванова Татьяна АнатольевнаКазакова Зухра Рахимовна Камашева Ольга БорисовнаКантарбаева Гульжана Аскеновна Квитовская Людмила Ивановна Кикембаева Роза Жаксигалиевна

Климова Марина Николаевна Коблянская Лидия Викторовна Коваль Валентина Ивановна Колесник Людмила Ивановна Колесник Оксана Владимировна Колокольчик-Королева Елена Анатольевна Коровин Сергей Викторович Косенко Ольга Викторовна Костикова Татьяна Аркадьевна Кочергина Татьяна Сергеевна Кравцовы Игорь Александрович и Елена ПетровнаКудрявцев Вячеслав Владимирович Кузняк Владимир Иванович Лаврова Вера Георгиевна Малько Светлана Николаевна Манцыгина Елена Александровна Мархадаева Елена Константиновна Минеева Елена Алексеевна Минехузин Альберт Мидахатович Митяшины Татьяна Николаевна и Владислав ИвановичМун Аля Мен-Син и Ли ТимофейНевайкина Маргарита Аркадьевна Некипелов Дмитрий Александрович Никулина Тамара Владимировна Нурмагамбетова Галия Нигметовна Парфенова Марина Владимировна Пашин Александр Дмитриевич Пикалова Любовь Николаевна Плэчинтэ Нина Ивановна Проценко Максим Витальевич Рогова Татьяна Владимировна Сбродовы Наталья Емельяновна и Александр КлиментьевичСкударнов Владимир Борисович Смирнова Елена Николаевна Смирнова Ольга Леонидовна Странников Сергей Геннадиевич Суворова Наталья Петровна Суховы Зульфира Мунибовна и Владимир СергеевичТараненко Нина Ивановна Тен Галина Анатольевна и Вячеслав МихайловичФидрик Сергей Иванович Холичева Светлана Евгеньевна Чечель Юлия Владимировна Чугунова Ираида Васильевна Шайховы Зарифат Рамазановна и Серажутдин Газимагомедович

Витамин С• в виде кальция аскорбата, который защищает клетки от свободных радикалов; дей-ствует как аскорбиновая кислота, но при этом не оказывает раздражающего действия на слизи-стые оболочки ЖКТ.

Ф• иллантус лекарственный (индийский кры-жовник) содержит самое большое среди извест-ных растений количество витамина С, оказывает омолаживающее действие на организм, выводит токсины и тяжелые металлы, проявляет антибак-териальные и противовирусные свойства.

Клюква• — отличное тонизирующее и общеукре-пляющее средство, препятствует распростране-нию бактерий, повышает умственную и физиче-скую работоспособность.

Цитрусовые биофлавоноиды• повышают усвоение витамина С, укрепляют стенки сосудов, нормализуют кровообращение и свертываемость крови.

Спирулина• — кладезь питательных веществ, бо-гата белками, витаминами (особенно каротином), минералами.

Фито-СиPhyto-Ceeуникальное сочетание витамина С, флавоноидов и каротина

NEW

Coral NEWS magazin july 2009

Documents

Transcript of Coral NEWS magazin july 2009