Coopérative de solidarité

Coopérative de solidarité

Coopérative de Développement Régional Saguenay-Lac-St-Jean/Nord-du-Québec

Définition La coopérative de solidarité est celle qui regroupe à la fois des membres

qui sont des utilisateurs des services offerts par la coopérative et des membres qui sont des travailleurs oeuvrant au sein de la coopérative

Peut également être membre, toute personne ou société qui a un intérêt économique ou social dans l’atteinte de l’objet de la coopérative. Ce membre est appelé « membre de soutien »

Elle fournit des services à ses membres (utilisateurs) pour leur usage personnel et du travail à ses membres (travailleurs) en exploitant une entreprise

Elle est la propriété des utilisateurs et des travailleurs de la coopérative, elle peut également y trouver une participation provenant des membres de soutien


Objectifs

Ses objectifs sont d’offrir:

À ses membres travailleurs, un emploi ainsi qu’un contrôle sur leurs conditions et milieu de travail

À ses membres utilisateurs, des services pour leur usage personnel


L’administration et la gestion Le membre travailleur est sous

l’autorité de la direction générale

En tant que propriétaire, un membre participe en assemblée générale à la définition des objectifs et à l’orientation de l’entreprise

S’il est élu administrateur, il participe à l’administration de l’entreprise

Le mode de gestion est associé à la gestion participative


Organigramme

Ind ividus ou en trep isesqu i u tilisen t les b iens ou

les services de la coopéra tive

M em bres u ti l i s a teu rs

Ind ividus qu i trava illen tdans la coopéra tive

M em bres trava i l l eu rs

Ind ividus ou en treprisesayant un in té rê tpour la cause

M em bres de s ou tien

Tro is c atégor iesde m em bres

La coopérative de solidarité permet de regrouper de façon efficace différentes personnes ayant à coeur une même cause


Dispositions particulières Le nom d’une coopérative de solidarité doit comporter l’expression

(coopérative de solidarité) ou (coop de solidarité)

Le nombre de parts de qualification que doit détenir un membre peut varier selon que ce membre est un utilisateur, un travailleur ou un membre de soutien

Les utilisateurs, les travailleurs et les membres de soutien constituent des groupes de membres au sens de la Loi sur les coopératives et chacun de ces groupes a le droit d’élire au moins un administrateur

Le nombre d’administrateurs élus parmi les membres de soutien ne peut excéder le tiers du nombre total des administrateurs de la coopérative

Les ristournes sont attribuées aux membres, et aucune ristourne ne peut être attribuée aux membre de soutien


Les avantages L’union fait la force

Synergie (moins de vols, plus de bénévolat)

Participation au pouvoir décisionnel

Intercoopération

Peu coûteux pour la constitution:175,00$


Les différences majeures

OBNL Coopérative de solidarité Capital social inexistant

Conseil d’administration est souverain

Accès aux subventions

Difficile à financer

Capital social (part nominative)

Assemblée générale est souveraine (Tous les membres)

Accès aux subventions

Possibilité de financement


Ce document a été préparé par:

La Coopérative de Développement Régional

Saguenay-Lac-St-Jean/Nord-du-Québec

3885 Boul. Harvey, bureau 407Jonquière (Québec) G7X 9B1418-542-7222 téléphone418-542-7366 télé[email protected]

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