COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E TRANSPARENCIA ...€¦ · 201607 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA...

DESARROLLOINSITUCIONAL EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANOEFICIENCIA

ADMINISTRATIVA GESTIÓN FINANCIERA REQUERIMIENTOSTRANSVERSALES

SOPORTESTRANSVERSALES SEGUIMIENTO CONTROL CERTIFICACIONES

ACREDITACIONES OTROS

PDDI - NUMEROESCENARIO PDDI -ESCENARIO PDDI - TIPO DE

ESCENARIO PDDI - LINEA DE ACCION PDDI -OBJETIVO PDDI -META PDDI -ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DEINVERSIÓN

COMPONENTE DEL PLANDE ACCIÓN

PRODUCTOS PLAN DEACCION META PLAN DE ACCION INDICADOR ACTIVIDAD DEL PLAN DE

ACCIONFECHA DE TERMINACIÓN

DE LA ACTIVIDADRECURSOS ASIGNADOS A

LA ACTIVIDAD FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSABLEEJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO

PRIMER ESCENARIOESTRATÉGICO

DESARROLLOINSTITUCIONAL


PLANEACIÓN,SEGUIMIENTO Y CONTROL

Orientar la gestióninstitucional hacia elcumplimiento de la misiónencomendada y la visiónproyectada en el largo,mediano y corto plazo

Mejorar el desempeñoinstitucional

Realizar actividades deseguimiento a la gestióninstitucional

- ACTIVIDADES ACUERDO DEDESEMPEÑO 1,00 ACUERDO DE

DESEMPEÑO

CUMPLIR CON LAPROGRAMACIÓNDEFINIDA EN EL ACUERDODE DESEMPEÑO

201603 - FUNCIONAMIENTODIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES

TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO

ACUERDO DEDESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA








- INFORMES INFORME DE GESTIÓN 3,00 INFORMES PRESENTADOSELABORAR Y REALIZARSEGUIMIENTO ALINFORME DE GESTIÓN


REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN

ESTRATÉGICA








- INFORMES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 1,00

PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICO SECTORIAL

FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO

DIRECCIÓN GENERAL -GRUPO DE RELACIONESINTERNACIONALES

REQUERIMIENTOSGENERALES

FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL

PLANEACIÓNESTRATÉGICA



DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN FINANCIERA

Gestionar eficientemente losrecursos financieros de laInstitución

Obtener los recursosnecesarios y optimizar sugasto

Disponer de informaciónfinanciera oportuna, clara yveraz

- ACTIVIDADES PROYECTOS DEINVERSIÓN 21,00

PROYECTOS DEINVERSIÓN FORMULADOSEN EL SUIFP

FORMULACIÓN YSEGUIMIENTO APROYECTOS DEINVERSIÓN


GESTIÓN FINANCIERAFORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA




SISTEMAS DE GESTIÓN YEVALUACIÓN

Satisfacer las necesidades yexpectativas de laciudadanía respecto deldesarrollo de las funcionesde la ESAP

Mantenimiento del Sistemade Gestión y Evaluación

Mejorar Continuamente elSistema de Gestión yEvaluación

- ACTIVIDADESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL

2,00

TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL

IMPLEMENTACIÓN YMANTENIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA CALIDAD


EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL








- INFORMES SEGUIMIENTO DE METAS 11,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO

INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO


GESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO

INDICADORES DE METASDE GOBIERNO









- ACTIVIDADESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES

2,00 PLAN EJECUTADOMONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES INSTITUCIONALES



MONITOREO YEVALUACIÓN DE LOSPLANES

EVALUACIÓN







- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 3,00

PLAN ANUAL DEADQUISICIONESELABORADO

PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO


GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA







- METAS RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 8,00

PROGRAMACIÓN DECOMPROMISOS DELACUERDO DEDESEMPEÑO CUMPLIDA

PROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL


GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA







- INFORMES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 8,00





GESTIÓN FINANCIERA







- ACTIVIDADES RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 1,00





GESTIÓN FINANCIERA








- ACTIVIDADES PROCESOS YPROCEDIMIENTOS 0,40

PROCESOS YPROCEDIMIENTOSACTUALIZADOS

ACTUALIZAR LOSPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ACARGO DEL ÁREA

201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN

EFICIENCIAADMINISTRATIVA

COMITÉ DE DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL




TRASPARENCIA,ATENCIÓN Y SERVICIO ALCIUDADANO

Proporcionar losmecanismos para larealización de las actividadesinstitucionales en el marcode la transparencia, atencióny servicio al ciudadano

Plan Anticorrupciónimplementado

Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES CIUDADANOS Y GRUPOS

DE INTERÉS 2,00

CARACTERIZACIÓN DELOS CIUDADANOS YGRUPOS DE INTERÉSPUBLICADA EN EL SITIOWEB

CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERÉS



CARACTERIZACIÓN DECIUDADANOS Y GRUPOSDE INTERES

GESTIÓN INTEGRAL








- ACTIVIDADES COMITES CONFORMADOS 1,00 COMITES CONFORMADOS CONFORMACION DECOMITES 201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE

PLANEACIÓNREQUERIMIENTOSGENERALES

CONFORMACIÓN DECOMITÉS




DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN AMBIENTAL

Promover la preservación deun ambiente sano MetaFomentar una culturaambiental al interior de laentidad.

Adelantar las accionesadministrativas necesariaspara la liquidación de loscontratos suscritos en cadavigencia de conformidad conlas normas aplicables.

Desarrollar e implementar elPIGA Plan Integral deGestión Ambiental

- ACTIVIDADES PLAN AMBIENTAL 7,00 PLAN AMBIENTALCONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE

PLANEACIÓNEFICIENCIAADMINISTRATIVA CULTURA AMBIENTAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA








- INFORMES ACUERDO DEDESEMPEÑO 12,00 ACUERDO DE

DESEMPEÑO












- FINANCIERO ACUERDO DEDESEMPEÑO 2,00 ACUERDO DE

DESEMPEÑO













DESEMPEÑO












- ACTIVIDADES

ESTRATEGIAS DEFORMULACIÓNPARTICIPATIVA DE LASPOLÍTICAS PÚBLICAS,PLANES Y PROGRAMASINSTITUCIONALES

2,00

ESTRATEGIAS DEFORMULACIÓNPARTICIPATIVA DE LASPOLÍTICAS PÚBLICAS,PLANES Y PROGRAMASINSTITUCIONALESDEFINIDAS

DEFINIR ESTRATEGIAS DEFORMULACIÓNPARTICIPATIVA DE LASPOLÍTICAS PÚBLICAS,PLANES Y PROGRAMASINSTITUCIONALES



ESTRATEGIAS DEFORMULACION GESTIÓN INTEGRAL




INFRAESTRUCTURATECNOLÓGICA

Optimizar y renovar lainfraestructura tecnológicapara fortalecer lacompetitividad de la ESAP

Reducir la obsolescencia dela infraestructura tecnológica

Fortalecer e integrar lossistemas de información dela ESAP, de forma que seconstituyan en herramientaságiles, dinámicas y efectivaspara el intercambio deinformación con laciudadanía y con los gruposde interés

- ACTIVIDADES FORMULARIOS PARADESCARGA 1,00

FORMULARIOS PARADESCARGA DISEÑADOS YELABORADOS

ELABORACIÓN DEFORMULARIOS PARADESCARGA



RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAPPLAN DE ACCIÓN 2016

MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN

CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE PROCESOS CONVENCIONES DE POLÍTICA

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL EINTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL

CIUDADANO


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO











ESTRATÉGICA








- ACTIVIDADES VENTANILLAS DESERVICIO AL CIUDADANO 1,00

VENTANILLAS DESERVICIO AL CIUDADANOIMPLEMENTADAS

ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESNO ELECTRÓNICOS



SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL








- ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 1,00


FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201601 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE











- ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICOINSTITUCIONAL 2,00

PARTICIPACIÓN EN LAACTUALIZACIÓN DEL PLANESTRATÉGICOINSTITUCIONAL

FORMULACION DEL PLANESTRATEGICOINSTITUCIONAL



FORMULACIÓN DEL PLANESTRATEGICOINSTITUCIONAL









- ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICOSECTORIAL 5,00


FORMULACION DEL PLANESTRATEGICO SECTORIAL 201702 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE


FORMULACIÓN DEL PLANESTRATEGICO SECTORIAL











201703 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN GESTIÓN FINANCIERA

FORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA







Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES

PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS

1,00

PETICIONES, QUEJAS,RECLAOS, SUGERENCIASY DENUNCIAS DE LAENTIDAD GESTIONADASOPORTUNAMENTE

GESTIÓN DE PETICIONES,QUEJAS, RECLAMOS,SUGERENCIAS YDENUNCIAS







GESTIÓN DE LAINFORMACIÓN

Disponer de la Informaciónapropiada para el desarrollode la funciones de la ESAP

Contar con Informacióndisponible para el desarrollode las funciones.

Gestionar informaciónconfiable, integra y oportunadel desarrollo de lasfunciones y actividades de laESAP

- ACTIVIDADESPLAN ESTRATÉGICO DETECNOLOGÍA DE LAINFORMACIÓN

1,00

PLAN ESTRATÉGICO DETECNOLOGÍA DE LAINFORMACIÓNELABORADO YACTUALIZADO

GESTIÓN DETECNOLOGÍAS DEINFORMACIÓN




GESTIÓN TECNOLÓGICA







Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN

GESTIONADO 1,00AVANCE DE EJECUCIÓNDEL PLANANTICORRUPCIÓN

GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE

PLANEACIÓN


PLAN ANTICORRUPCIÓN YDE ATENCIÓN ALCIUDADANO

GESTIÓN INTEGRAL








- INFORMESTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL

4,00












- METASTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL

24,00













26,95












- ACTIVIDADES SEGUIMIENTO DE METAS 4,00 SEGUIMIENTO DE METASDE GOBIERNO

INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE

PLANEACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO











INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE

PLANEACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO










- ACTIVIDADES INFORME FURAG 3,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN

SOPORTESTRANSVERSALES FURAG GESTIÓN INTEGRAL








- INFORMES INFORME FURAG 1,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN









- ACTIVIDADES INTEROPERABILIDAD 1,00 INTEROPERABILIDAD INTEROPERABILIDAD 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN


RAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN TECNOLÓGICA







Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES MAPA DE RIESGOS DE

CORRUPCIÓN 1,00

ACCIONES PROPUESTASPARA LA MITIGACIÓN DERIESGOS DECORRUPCIÓNGESTIONADAS EN ELAPLICATIVO ISOLUCION

ISOLUCION 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN

EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO







Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES MAPA DE RIESGOS DE

CORRUPCIÓN 6,00


ISOLUCION 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN








Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES PLAN ANTICORRUPCIÓN 1,00

PLAN ANTICORRUPCIÓN YATENCIÓN AL CIUDADANOCONSOLIDADO

MAPA DE RIESGOS DECORRUPCIÓN Y LASMEDIDAS PARAMITIGARLOS




GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN ANTICORRUPCIÓN 5,00






GESTIÓN INTEGRAL







Mantener la certificación deCalidad - ACTIVIDADES

INFORMES SOBRE ELFUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓN

4,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE

PLANEACIÓNSOPORTESTRANSVERSALES

MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO –MECI

GESTIÓN INTEGRAL













EVALUACIÓN








- INFORMESPLAN DE EVALUACIÓN YCUMPLIMIENTO DE LOSPLANES INSTITUCIONALES





EVALUACIÓN







Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES PLAN DE PARTICIPACIÓN

CIUDADANA 3,00PLAN DE PARTICIPACIÓNCIUDADANA DE LA ESAPELABORADO

PARTICIPACIÓNCIUDADANA EN LAGESTIÓN




GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES ESTRATEGIA

ANTICORRUPCIÓN 10,80ESTRATEGIAANTICORRUPCIÓNCONSOLIDADA





GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES ESTRATEGIA






GESTIÓN INTEGRAL









PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE

PLANEACIÓN GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA








- ACTIVIDADES PLAN ESTRATEGICO 1,00PLAN ESTRATEGICOCONSTRUIDO YGESTIONADO

PLAN ESTRATEGICOINSTITUCIONAL 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE


PLAN ESTRATEGICOINSTITUCIONAL









POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES

1,00POLÍTICA DERACIONALIZACIÓN DETRÁMITES IMPLEMENTADA

PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE

PLANEACIÓNEFICIENCIAADMINISTRATIVA











201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN GESTIÓN FINANCIERA


GESTIÓN FINANCIERA








- ACTIVIDADES

ESQUEMA DEPUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD

11,00

ESQUEMA DEPUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD ACTUALIZADO

PUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD



PUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD

GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES TRÁMITES 1,00

ADMINISTRACIÓN DELAPLICATIVO SUITREALIZADA

RACIONALIZACION DETRÁMITES_PLANANTICORRUPCIÓN




GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES TRÁMITES 1,00


RACIONALIZACION DETRÁMITES_PLANANTICORRUPCIÓN




GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS 12,00

ACCIONES DEINFORMACIÓN, DIÁLOGO EINCENTIVOSIDENTIFICADAS

RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN



GESTIÓN INTEGRAL


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO








- ACTIVIDADES PLANES INSTITUCIONALES 13,00 PLANES INSTITUCIONALESSOCIALIZADOS

SOCIALIZACIÓN DE LOSPLANES 201701 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DE


SOCIALIZACIÓN DE LOSPLANES








Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES TRÁMITES 5,00


SUIT 201610 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN

EFICIENCIAADMINISTRATIVA GERENCIAL GESTIÓN INTEGRAL








- ACTIVIDADES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 2,00

INFORMACIÓN DEL ÁREAACTUALIZADA EN LAPÁGINA DE LA ENTIDAD

TRANSPARENCIA YACCESO A LAINFORMACIÓN



TRANSPARECIA Y ACCESOA LA INFORMACIÓNPÚBLICA









- INFORMES INFORMACIÓN DEL ÁREAEN LA PÁGINA WEB 3,00














FORTALECIMIENTO DE LAEFICIENCIA EN LAGESTIÓN ADMINISTRATIVADE LA ESAP NACIONAL

2.895.693.663,00 METASTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL

12,00

TABLEROS DE CONTROLELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONALELABORADOS PARASEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL

ADELANTAR EL PROCESODE RENOVACIÓN DE LACERTIFICACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DECALIDAD

201612 124.496.949,00 Inversión OFICINA ASESORA DEPLANEACIÓN

EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN DE LA CALIDAD










12,00


LIDERAR Y GENERAR LAACTUALIZACIÓN DE LOSINSTRUMENTOS DEMEDICIÓN Y CONTROL














12,00


LIDERAR, CONSOLIDAR,APOYAR LOS SISTEMASDE GESTIÓN YEVALAUCIÓN















201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA





DESARROLLOINSTITUCIONAL GESTIÓN JURÍDICA Fortalecer jurídicamente la

actuación de la entidad


Mantener y fortalecer elRecurso HumanoCompetente para eldesarrollo de la actuaciónJurídica de la ESAP

- ACTIVIDADES INFORME DE AUSTERIDADDEL GASTO 12,00 INFORMES PRESENTADOS

CONSOLIDAR YPRESENTAR EL INFORMEDE AUSTERIDAD DELGASTO - OFICINA DECONTROL INTERNO

201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA CONTROL AUSTERIDAD DEL GASTO GESTIÓN DE LA

CONTRATACIÓN

SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN

EVALUACIÓN DEPROGRAMASACADÉMICOS

Asegurar la calidad de losprogramas curricularesmediante instrumentos deevaluación integral

Evaluar anualmente losprogramas académicos de laESAP

Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SNIES

ACTUALIZADO 1,00

INFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES CONSOLIDADA YREPORTADA

CONSOLIDAR YREPORTAR A LA OFICINADE SISTEMAS LAINFORMACIÓNACADÉMICA PARA ELREPORTE EN EL SISTEMASNIES

201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS ASESORIAS Y ASISTENCIA

TÉCNICA











ESTRATÉGICA










FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA

JURÍDICAREQUERIMIENTOSGENERALES











1,00














GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA

JURÍDICA



GESTIÓN INTEGRAL









1,00













17,00













INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA

JURÍDICAGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO




HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO







- INFORMES INFORME DE CONTRATOS 12,00 INFORMES PRESENTADOS

INFORME DE CONTRATOS -REGISTRO ÚNICO DEPROPONENTES - CÁMARADE COMERCIO DEBOGOTÁ


REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES GESTIÓN DE LA

CONTRATACIÓN







- INFORMES INFORME DE CONTRATOS 12,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME DE CONTRATOSSUSCRITOS - SIGEB 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA

JURÍDICAREQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES GESTIÓN DE LA

CONTRATACIÓN







- INFORMES INFORME DETRANSPARENCIA 12,00 INFORMES PRESENTADOS

INFORME DETRANSPARENCIA -PRESIDENCIA DE LAREPÚBLICA


REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES GESTIÓN DE LA

CONTRATACIÓN








- ACTIVIDADES INFORME FURAG 1,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201602 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA









- INFORMES INFORME FURAG 1,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA








- INFORMES COMITÉS DECONCILIACIÓN 2,00 INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE GESTIÓNDEL COMITÉ DECONCILIACIÓN - AGENCIADE DEFENSA JURÍDICADEL ESTADO


REQUERIMIENTOSGENERALES COMITÉ DE CONCILIACION GESTIÓN JURÍDICA Y

ASUNTOS LEGALES







- INFORMES PROCESOS JUDICIALES YTUTELAS TRAMITADAS 6,00 INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE PROCESOSJUDICIALES VIGENTES YTERMINADOS Y TUTELASTRAMITADAS DURANTE LAVIGENCIA

201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA CONTROL PROCESOS JUDICIALES GESTIÓN JURÍDICA Y

ASUNTOS LEGALES








CORRUPCIÓN 2,00


ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA








- ACTIVIDADESPROCESOS JUDICIALESDE LA ESAPACTUALIZADOS

1,00INFORMACIÓN DE LOSPROCSOS JUDICIALES DELA ESAP ACTUALIZADA

MANTENER ACTUALIZADALA INFORMACIÓN EN ELSISTEMA ÚNICO DEGESTIÓN E INFORMACIÓNLITIGIOSA DEL ESTADO"EKOGUI"



SISTEMA UNICO DEGESTION

GESTIÓN JURÍDICA YASUNTOS LEGALES







- ACTIVIDADES ACTUACIONES JURÍDICAS 1,00 ACTUACIONES JURÍDICASREALIZADAS

MANTENER YFORTALECER LASBUENAS PRÁCTICAS PARAEL DESARROLLO DE LASACTUACIONES JURÍDICADE LA ESAP


REQUERIMIENTOSGENERALES ACTUACIONES JURIDICAS GESTIÓN JURÍDICA Y

ASUNTOS LEGALES













GESTIÓN INTEGRAL













GESTIÓN INTEGRAL









1,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA

JURÍDICASOPORTESTRANSVERSALES


GESTIÓN INTEGRAL







Mantener la certificación deCalidad - INFORMES


4,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA

JURÍDICASOPORTESTRANSVERSALES


GESTIÓN INTEGRAL













EVALUACIÓN













EVALUACIÓN


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO













GESTIÓN INTEGRAL









PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA

JURÍDICA GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA








- ACTIVIDADES

POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YPROTECCIÓN DE DATOSPERSONALES

1,00

POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YPROTECCIÓN DE DATOSPERSONALES DEFINIDASY ELABORADAS

POLÍTICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YMANEJO DE DATOSPERSONALES



POLITICAS DE SEGURIDADDE LA INFORMACIÓN YMANEJOS DE DATOSPERSONALES









- ACTIVIDADES

REQUERIMIENTO PARA LAOPTIMIZACIÓN DEPROCESOS YPROCEDIMIENTOS ATRAVÉS DE MEDIOSELECTRÓNICOS

1,00 REQUERIMIENTOREALIZADO

PROCESOS YPROCEDIMIENTOSINTERNOSELECTRÓNICOS



EFICIENCIA ADTVA YCERO PAPEL GESTIÓN INTEGRAL








- ACTIVIDADES

REVISIÓN JURÍDICA DELAS SOLICITUDESDOCUMENTALES DELSISTEMA DE GESTIÓN YEVALUACIÓN

1,00

SOLICITUDESDOCUMENTALES DELSISTEMA DE GESTIÓN YEVALUACIÓN REVISADASJURÍDICAMENTE

REALIZAR LA REVISIÓNJURÍDICA DE LASSOLICITUDESDOCUMENTALES DELSISTEMA DE GESTIÓN YEVALUACIÓN


EFICIENCIAADMINISTRATIVA REVISION JURIDICA GESTIÓN INTEGRAL









RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA



GESTIÓN INTEGRAL


















MEMORIA INSTITUCIONALY GESTIÓN DOCUMENTAL

Preservar la memoriainstitucional de la ESAP

Implementar y mantener unsistema de gestióndocumental

Identificar, organizar ypreservar la documentacióndel desarrollo de lasfunciones de la entidad

- INFORMES INVENTARIODOCUMENTAL 12,00 INFORMES PRESENTADOS VALORACION

DOCUMENTAL 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORAJURÍDICA

EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL











201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO













ESTRATÉGICA








- ACTIVIDADES


1,00 INFORMES PRESENTADOS

EVALUAR Y CONTROLAREL FUNCIONAMIENTO DELMODELO INTEGRADO DEPLANEACIÓN Y GESTIÓNEN LA INSTITUCIONAL


SOPORTESTRANSVERSALES MIPG GESTIÓN INTEGRAL








- ACTIVIDADESCAMPAÑA DE FOMENTODE LA CULTURA DECONTROL

1,00 CAMPAÑA IMPLEMENTADAFOMENTAR LA CAMPAÑADE COMUNICACIÓN -CULTURA DEL CONTROL

201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO CONTROL CULTURA DEL CONTROL EVALUACIÓN










FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROL

INTERNOREQUERIMIENTOSGENERALES











GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROL

INTERNO



GESTIÓN INTEGRAL









10,00












CORRUPCIÓN 1,00


ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROLINTERNO














GESTIÓN INTEGRAL


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO













GESTIÓN INTEGRAL









4,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROL

INTERNOSOPORTESTRANSVERSALES


GESTIÓN INTEGRAL













EVALUACIÓN













EVALUACIÓN













GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES ESTRATEGIA






GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES ESTRATEGIA






GESTIÓN INTEGRAL









PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE CONTROL

INTERNO GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA







Plan Anticorrupciónimplementado - INFORMES

INFORMES SOBRE LAATENCIÓN AL CIUDADANO- PQR


RENDIR INFORMES SOBRELA ATENCIÓN ALCIUDADANO DE ACUERDOCON LAS NORMASLEGALES VIGENTES



ATENCIÓN AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL









1,00


ACTUALIZAR EL ESQUEMADE PUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD

201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA

REQUERIMIENTOSGENERALES PUBLICACIONES GESTIÓN INTEGRAL





















- ACTIVIDADESMEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN ELUSUARIO

1,00MEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DELUSUARIO REALIZADA

APLICAR EN EL ÁREA LAMEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DELUSUARIO, ANALIZAR SUSRESULTADOS Y REALIZARLAS RESPECTIVASACCIONES DE MEJORA



MEDICION DESATISFACCION DELUSUARIO

GESTIÓN INTEGRAL

SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN SEGUIMIENTO A

EGRESADOS

Lograr el reconocimiento delos egresados de la ESAP enel ámbito público nacional,local y territorial

Apoyar la participación delos egresados de la ESAP enel ámbito público. Estructurarel documento de política deobservatorio laboral.Consolidar la red deasociaciones de egresados anivel nacional

Gestionar oportunidadeslaborales para los egresadosde la ESAP

- METAS EGRESADOS DE LA ESAP 0,35EGRESADOSPARTICIPANTES EN ELÁMBITO PÚBLICO

APOYAR LAPARTICIPACIÓN DE LOSEGRESADOS DE LA ESAPEN EL ÁMBITO PÚBLICO


REQUERIMIENTOSGENERALES EGRESADOS DOCENCIA








DE INTERÉS 2,00






GESTIÓN INTEGRAL






ACTUALIZADO 35,00



201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS ASESORIAS Y ASISTENCIA

TÉCNICA





Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SPADIES

ACTUALIZADO 28,00

INFORMACIÓN DESEGUIMIENTO A LADESERCIÓN DEESTUDIANTESCONSOLIDADA YREPORTADA

CONSOLIDAR YREPORTAR EN ELSISTEMA SPADIES LAINFORMACIÓN DESEGUIMIENTO A LADESERCIÓN DEESTUDIANTES

201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SPADIES DOCENCIA


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO




SISTEMA DECOMUNICACIÓNSATELITAL Y LAS TICS

Coadyuvar al desarrolloacadémico e institucional através de uso intensivo delSistema de ComunicaciónSatelital y las TICs aplicadasa la educación

Fomentar el uso del Sistemade Comunicación satelital ylas TICs aplicadas a laeducación

Aprovechamiento de las TICsaplicadas a la educaciónpara el fortalecimientometodológico de losprogramas académicos dePregrado y Postgrado de laESAP

- ACTIVIDADESPLAN DE ACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS

1,00

CRONOGRAMA DEACTIVIDADES DEL PLANDE ACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS EJECUTADO

CUMPLIR CON LAEJECUCIÓN DELCRONOGRAMA DEACTIVIDADADESDEFINIDAS EN EL PLAN DEACCIÓN DEVIRTUALIZACIÓN DECONTENIDOS


REQUERIMIENTOSGENERALES PLAN DE ACCION GESTIÓN TECNOLÓGICA









DESEMPEÑO













DESEMPEÑO















ESTRATÉGICA








ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESELECTRÓNICOS

2,00

ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESELECTRÓNICOSIMPLEMENTADOS












- METAS TIC PARA UN GOBIERNOABIERTO 2,70 TIC PARA UN GOBIERNO

ABIERTO APLICADOESTRATEGIA DEGOBIERNO EN LÍNEA 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E

INFORMÁTICASOPORTESTRANSVERSALES

ESTRATEGIA DEGOBIERNO EN LÍNEA GESTIÓN TECNOLÓGICA








- INFORMES TIC PARA UN GOBIERNOABIERTO 9,00 TIC PARA UN GOBIERNO











- ACTIVIDADES TIC PARA UN GOBIERNOABIERTO 9,20 TIC PARA UN GOBIERNO













FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E

INFORMÁTICAREQUERIMIENTOSGENERALES












201703 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA


GESTIÓN FINANCIERA









1,00













- ACTIVIDADESPLAN ESTRATÉGICO DETECNOLOGÍA DE LAINFORMACIÓN

8,30

PLAN ESTRATÉGICO DETECNOLOGÍA DE LAINFORMACIÓNELABORADO YACTUALIZADO














GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E

INFORMÁTICA



GESTIÓN INTEGRAL








- METAS MESA DE AYUDAGESTIONADA 1,00 SOLICITUDES ATENDIDAS

GESTIONAR LA MESA DEAYUDA TECNOLOGICASOPORTE A LOSPROCESOS














IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E

INFORMÁTICAEFICIENCIAADMINISTRATIVA








- ACTIVIDADESBUENAS PRÁCTICAS PARALA REDUCCIÓN DELCONSUMO DE PAPEL

1,00

BUENAS PRÁCTICAS PARALA REDUCCIÓN DELCONSUMO DE PAPELIMPLEMENTADAS

IMPLEMENTACIÓN DEBUENAS PRÁCTICAS PARAREDUCIR EL CONSUMO DEPAPEL





HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO









1,00













25,00












- ACTIVIDADES

CANALES ELECTRÓNICOSDE INFORMACIÓN PARAPERSONAS EN CONDICIÓNDE DISCAPACIDAD

1,00

CANALES ELECTRÓNICOSDE INFORMACIÓN PARAPERSONAS EN CONDICIÓNDE DISCAPACIDADIMPLEMENTADOS

IMPLEMENTAR CANALESELECTRÓNICOS DEINFORMACIÓN PARAPERSONAS EN CONDICIÓNDE DISCAPACIDAD



ACCESIBILIDAD GESTIÓN INTEGRAL








INSTRUMENTOS DEESTADÍSTICA DE LASCONSULTAS DEINFORMACIÓNREALIZADAS POR LOSUSUARIOS

1,00

INSTRUMENTOS DEESTADÍSTICA DE LASCONSULTAS DEINFORMACIÓNREALIZADAS POR LOSUSUARIOSIMPLEMENTADOS

IMPLEMENTARINSTRUMENTOS DEESTADÍSTICA DE LASCONSULTAS DEINFORMACIÓNREALIZADAS POR LOSUSUARIOS



INSTRUMENTOS DEMEDICION GESTIÓN INTEGRAL









INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E

INFORMÁTICAGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO










- INFORMES INFORME FURAG 2,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA









CORRUPCIÓN 3,00


ISOLUCION 201606 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA














GESTIÓN INTEGRAL













GESTIÓN INTEGRAL









2,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E



GESTIÓN INTEGRAL













EVALUACIÓN













EVALUACIÓN













GESTIÓN INTEGRAL









PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E

INFORMÁTICA GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA








- ACTIVIDADES


2,00
















PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E














GESTIÓN FINANCIERA












GESTIÓN FINANCIERA


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO








- ACTIVIDADES SISTEMA SNIES 4,00 INORMACIÓN PUBLICADAEN EL SISTEMA SNIES

PUBLICAR EN EL SISTEMASNIES LA INFORMACIÓNACADÉMICACONSOLIDADA

201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS DOCENCIA










RACIONALIZACION DETRAMITES 201609 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS E











RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA



GESTIÓN INTEGRAL






















- ACTIVIDADES INVENTARIODOCUMENTAL 1,00 INFORMES PRESENTADOS VALORACION

DOCUMENTAL 201611 - FUNCIONAMIENTO OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA

EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL








IMPLEMENTACIÓN DE LASTECNOLOGÍAS DE LAINFORMACIÓN YCOMUNICACIÓN EN LAESAP, UN REFERENTENACIONAL

5.719.063.406,00 METAS MESA DE AYUDA 100,00 MESA DE AYUDAADECUADA ADECUADA

IMPLANTAR TRÁMITES YSERVICIOS DE LA ESAP ATRAVÉS DE MEDIOSELECTRÓNICOS.

201612 93.993.493,00 Inversión OFICINA DE SISTEMAS EINFORMÁTICA










Adquirir o desarrollar lainfraestructura tecnológicaque facilite los procesos deenseñanza-aprendizaje de laciudadanía y que conduzcafácilmente a los procesos deacreditación nacional einternacional


5.719.063.406,00 METAS MESA DE AYUDA 100,00 MESA DE AYUDAADECUADA ADECUADA

IMPLANTAR UNA MESA DEAYUDA ALINEADA A UNAPOLÍTICA DE ACUERDOSDE NIVELES DE SERVICIO


SOPORTESTRANSVERSALES MESA DE AYUDA GESTIÓN TECNOLÓGICA









5.719.063.406,00 METASSEGURIDAD YPRIVACIDAD DE LAINFORMACIÓN

30,00

SEGURIDAD YPRIVACIDAD DE LAINFORMACIÓNIMPLEMENTADAIMPLEMENTADA

MANTENER EL SISTEMADE RECUPERACIÓN DEINFORMACIÓN ANTEDESASTRES PARA LAESAP (DISASTERRECOVERY)












- ACTIVIDADES PORTAFOLIO DESERVICIOS 1,00 PORTAFOLIO DE

SERVICIOS ACTUALIZADO

ACTUALIZAR ELPORTAFOLIO DESERVICIOS PARA SUPUBLICACIÓN

201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA

PORTAFOLIO DESERVICIOS GESTIÓN INTEGRAL




















DE INTERÉS 1,00



201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES


GESTIÓN INTEGRAL









DESEMPEÑO


201603 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO










DESEMPEÑO











INFORME DEL ESTADO,TRÁMITE Y GESTIÓN DELOS REQUERIMIENTOS


ELABORAR INFORMEDESCRIPTIVO YESTADÍSTICO DELTRÁMITE Y ESTADO DELOS REQUERIMEINTOS

201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES REQUERIMIENTOS GESTIÓN INTEGRAL









201701 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES INFORMES PLANEACIÓN

ESTRATÉGICA










FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOS

GENERALESFORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL











201703 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL GESTIÓN FINANCIERAFORMULACIÓN DEPROYECTOS DEINVERSIÓN

GESTIÓN FINANCIERA








INFORME DE MEDICIÓNDE LA SATISFACCIÓN ELUSUARIO Y SU PLAN DEMEJORAMIENTO

1,00

INFORME DESATISFACCIÓN CON PLANDE MEJORAMIENTOPRESENTADO

FORTALECER LOSINSTRUMENTOS DEMEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DE LOSUSUARIOS FRENTE A LOSSERVICIOS PRESTADOS




HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO









6,00













GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL



GESTIÓN INTEGRAL










IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201607 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIA

ADMINISTRATIVARAZONALIZACIÓN DETRAMITES GESTIÓN INTEGRAL







- INFORMESBUENAS PRÁCTICAS PARALA REDUCCIÓN DELCONSUMO DE PAPEL

2,00











- ACTIVIDADESBUENAS PRÁCTICAS PARALA REDUCCIÓN DELCONSUMO DE PAPEL

1,00













1,00



201602 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL









24,00



201610 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTIÓN A LA CALIDAD GESTIÓN INTEGRAL









INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL GESTIÓN MISIONAL Y DE

GOBIERNOINDICADORES DE METASDE GOBIERNO









- INFORMES INFORME FURAG 2,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL SOPORTESTRANSVERSALES FURAG GESTIÓN INTEGRAL








CORRUPCIÓN 2,00


ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA ISOLUCION GESTIÓN INTEGRAL












GESTIÓN INTEGRAL












GESTIÓN INTEGRAL









2,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL SOPORTES

TRANSVERSALES


GESTIÓN INTEGRAL












EVALUACIÓN












EVALUACIÓN








- ACTIVIDADES INVENTARIODOCUMENTAL 0,90 INFORMES PRESENTADOS ORGANIZACIÓN

DOCUMENTAL 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL












GESTIÓN INTEGRAL


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO









PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DE

ADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA







Mejorar los mecanismos deacceso a la documentaciónde la ESAP

- ACTIVIDADES INVENTARIODOCUMENTAL 1,00 INFORMES PRESENTADOS PLANEACION

DOCUMENTAL 201611 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL








- ACTIVIDADES


2,00













- METAS EXPEDIENTES PARACONSULTA 210.000,00

EXPEDIENTESDISPONIBLESHABILITADOS PARACONSULTA

PRESERVACIÓNDOCUMENTAL A LARGOPLAZO

201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL










PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIA









- ACTIVIDADES













- ACTIVIDADES

POLÍTICAS Y NORMASQUE SOPORTEN LAPLANEACIÓNDOCUMENTAL

1,00


PRODUCCIÓNDOCUMENTAL 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIA

ADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN INTEGRAL










201609 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA










201701 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMACIÓN YEJECUCIÓNPRESUPUESTAL

GESTIÓN FINANCIERA










RACIONALIZACION DETRAMITES 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIA










RENDICIÓN DE CUENTAS 201609 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO


GESTIÓN INTEGRAL








ESTRATEGIA DERENDICIÓN DE CUENTASDE LA ESAP

1,00

ESTRATEGIAS PARAFOMENTAR LAPARTICIPACIÓNCIUDADANAIDENTIFICADAS

SERVICIO AL CIUDADANO 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO


GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - METAS


2,00


SERVICIO AL CIUDADANO 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO


GESTIÓN INTEGRAL








CONVENIO CON ELCENTRO DE RELEVO PARAGARANTIZAR LAACCESIBILIDAD DE LASPERSONAS SORDAS

1,00

CONVENIO CON ELCENTRO DE RELEVOSUSCRITO EIMPLEMENTADO

SUSCRIBIR EIMPLEMENTAR CONVENIOCON EL CENTRO DERELEVO PARAGARANTIZAR LAACCESIBILIDAD DE LASPERSONAS SORDAS ALOS SERVICIOS DE LAENTIDAD

201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL REQUERIMIENTOSGENERALES CONVENIOS GESTIÓN INTEGRAL








- ACTIVIDADES EXPEDIENTES PARACONSULTA 1,00


TRANSFERENCIADOCUMENTAL 201612 - FUNCIONAMIENTO SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIA

ADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL






















2.895.693.663,00 METAS EXPEDIENTESDISPONIBLES 210.000,00


ALMACENAR ,CUSTODIARY PONER AL SERVICIOLOS ARCHIVOS INACTIVOSDE LA ENTIDAD

201612 470.839.337,00 Inversión SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL











CONSOLIDAR LOSARCHIVOS DE GESTIÓNCENTRALIZADOS.

201612 359.687.953,00 Inversión SECRETARÍA GENERAL EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN DOCUMENTAL


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO









2.895.693.663,00 METAS ESTRATEGIA DE SERVICIOAL CLIENTE 100,00

ESTRATEGIA DE SERVICIOAL CLIENTEIMPLEMENTADAIMPLEMENTADA

CONSOLIDAR YFORTALECER EL SISTEMADE ATENCIÓN ALCIUDADANO, QUEJAS YRECLAMOS ACTUAL, ANIVEL NACIONAL

201612 226.082.489,00 Inversión SECRETARÍA GENERALTRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO AL CIUDADANO

SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN









2.895.693.663,00 METAS ESTRATEGIA DE SERVICIOAL CLIENTE 100,00

ESTRATEGIA DE SERVICIOAL CLIENTEIMPLEMENTADAIMPLEMENTADA

DISEÑAR E IMPLEMENTARUNA ESTRATEGIA DESERVICIO AL CLIENTE


SERVICIO AL CLIENTE GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN











MANTENER Y DARSOPORTE TÉCNICO A LAIMPLEMENTACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓNDOCUMENTAL YCORRESPONDENCIA


SERVICIO AL CIUDADANO GESTIÓN DOCUMENTAL











201605 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA























- ACTIVIDADESSATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOS

0,80

MEDICIÓN DE LASATISFACCIÓN DELUSUARIO DE LOSSERVICIOS ACADÉMICOSAPLICADA

APLICAR LA MEDICIÓN DESATISFACCIÓN DELUSUARIO CON RESPECTOA LOS SERVICIOSPRESTADOS POR LADEPENDENCIA




GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN









0,80






CAPACITACIÓN









0,80






INVESTIGACIONES









0,80






ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA









0,80






DOCENCIA








DE INTERÉS 1,00






GESTIÓN INTEGRAL






ACTUALIZADO 13,00



201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS ASESORIAS Y ASISTENCIA

TÉCNICA





Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES SISTEMA SPADIES

ACTUALIZADO 1,00

INFORMACIÓN DESEGUIMIENTO A LADESERCIÓN DEESTUDIANTESCONSOLIDADA YREPORTADA

CONSOLIDAR YREPORTAR EN ELSISTEMA SPADIES LAINFORMACIÓN DESEGUIMIENTO A LADESERCIÓN DEESTUDIANTES

201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA SEGUIMIENTO HECAA - SPADIES DOCENCIA









1,00













DESEMPEÑO













DESEMPEÑO












- ACTIVIDADESPROGRAMASACADÉMICOS DEEDUCACIÓN SUPERIOR

1,00

PROGRAMASACADÉMICOS DEEDUCACIÓN SUPERIORIMPLANTADOS O ENOPERACIÓN

DESARROLLAR LASACTIVIDADES DE LOSPROGRAMASACADÉMICOS



PROGRAMASACADÉMICOS GESTIÓN FINANCIERA


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO


ACTUALIZACIÓN YMODERNIZACIÓNCURRICULAR

Disponer de estructurascurriculares, ágiles,modernas, flexibles einternacionales querespondan a las necesidadesde los contextos glocales

Modernización de todos loscurrículos de la ESAPEstructurar un sistema deequivalencias de todos loscursos académicos queofrece la ESAP en suscurrículos. Estructurar elsistema de homologaciones.

Diseñar currículos para laEducación Formal,Educación para el trabajo yla competitividad

- ACTIVIDADES PROGRAMAS DECAPACITACIÓN 1,00

PROGRAMAS DEEDUCACIÓN SUPERIORDISEÑADOS YDESARROLLADOS

DISEÑAR Y DESARROLLARLOS PROGRAMAS DEEDUCACIÓN SUPERIOR



PROGRAMAS DEEDUCACIÓN SUPERIOR DOCENCIA


ACTUALIZACIÓN YMODERNIZACIÓNCURRICULAR

Disponer de estructurascurriculares, ágiles,modernas, flexibles einternacionales querespondan a las necesidadesde los contextos glocales

Modernización de todos loscurrículos de la ESAPEstructurar un sistema deequivalencias de todos loscursos académicos queofrece la ESAP en suscurrículos. Estructurar elsistema de homologaciones.

Diseñar currículos para laEducación Formal,Educación para el trabajo yla competitividad

- ACTIVIDADES ESTRUCTURASCURRICULARES 1,00

ESTRUCTURASCURRICULARESACTUALIZADAS

DISPONER DEESTRUCTURASCURRICULARES, ÁGILES,MODERNAS, FLEXIBLES EINTERNACIONALES QUERESPONDAN A LASNECESIDADES DE LOSCONTEXTOS GLOCALES



ESTRUCTURACURRICULAR DOCENCIA











ESTRATÉGICA




BIENESTARINSTITUCIONAL

Desarrollar actividades debienestar para losfuncionarios, estudiantes ydocentes de la entidad.

Involucrar a la comunidadESAPISTA a nivel nacionalen las actividades debienestar universitario.

Estructurar escenarios debienestar para losestudiantes, docentes yfuncionarios de la ESAP

- ACTIVIDADES COMUNIDAD ESAPISTA 1,00

COMUNIDAD ESAPISTABENEFICIADA CON LASACTIVIDADES DEBIENESTAR

ESTRUCTURARESCENARIOS DEBIENESTAR PARA LOSESTUDIANTES, DOCENTESY FUNCIONARIOS DE LAESAP



ESCENARIOS DEBIENESTAR DOCENCIA





Autorregulación de losprogramas - ACTIVIDADES PROGRAMAS

ACADÉMICOS DE LA ESAP 1,00 PROGRAMASACADÉMICOS EVALUADOS

EVALUAR ANUALMENTELOS PROGRAMASACADÉMICOS DE LA ESAP



PROGRAMASACADÉMICOS DOCENCIA










FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN

ACADÉMICAREQUERIMIENTOSGENERALES












201703 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA GESTIÓN FINANCIERA


GESTIÓN FINANCIERA

SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA FORMACIÓN DESARROLLO DOCENTE Fortalecer las competencias

del personal docente

60% de los docentes decarrera clasificados encategoría asociado.

Fortalecer la evaluacióndocente - ACTIVIDADES PERSONAL DOCENTE DE

CARRERA 0,60

PERSONAL DOCENTE DECARRERA CUALIFICADO ANIVEL DE DOCTORADO YPOSTDOCTORADO

FORTALECER LASCOMPETENCIAS DELPERSONAL DOCENTE



FORTALECERCOMPETENCIAS DOCENCIA









1,00














1,00














GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN

ACADÉMICA



GESTIÓN INTEGRAL










IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN

ACADÉMICAEFICIENCIAADMINISTRATIVA










1,00












- METASTABLEROS DE CONTROLPARA SEGUIMIENTO A LAGESTIÓN INSTITUCIONAL

2.500,00













26,00













INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN

ACADÉMICAGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO











INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201701 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN

ACADÉMICAGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO




HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO








CORRUPCIÓN 2,00


ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA


SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS

DE INVESTIGACIÓN

Desarrollar competenciaspara la investigación en elcuerpo estudiantil y docentemediante la formulación yejecución de proyectos deinvestigación

Conformar y consolidadGrupos de Investigación.Formar Jóvenes TalentoInvestigativo. EjecutarProyectos de InvestigaciónCrear y Mantener un Bancode la Actividad Investigativa.

Apoyar la creación ysostenibilidad de Grupos deInvestigación

- ACTIVIDADES

NÚMERO DE ALUMNOSMATRICULADOS CONRESPECTO AL PERIODOACADÉMICO ANTERIOR

1,00

ALUMNOS MATRICULADOSCON RESPECTO ALPERIODO ACADÉMICOANTERIOR

MANTENER EL NÚMERODE ALUMNOSMATRICULADOS CONRESPECTO AL PERIODOACADÉMICO ANTERIOR


REQUERIMIENTOSGENERALES MATRICULAS DOCENCIA













GESTIÓN INTEGRAL













GESTIÓN INTEGRAL









1,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201606 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN

ACADÉMICASOPORTESTRANSVERSALES


GESTIÓN INTEGRAL













EVALUACIÓN













EVALUACIÓN













GESTIÓN INTEGRAL









PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN

ACADÉMICA GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA










PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN










- ACTIVIDADES


















GESTIÓN FINANCIERA







- METAS RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 13.237,70





GESTIÓN FINANCIERA












GESTIÓN FINANCIERA










RACIONALIZACION DETRAMITES 201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN











RENDICIÓN DE CUENTAS 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓNACADÉMICA



GESTIÓN INTEGRAL









SISTEMA DESEGUIMIENTO A METASDE GOBIERNO


SOPORTESTRANSVERSALES


















HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO

SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA INVESTIGACIÓN GRUPOS Y PROYECTOS

DE INVESTIGACIÓN

Desarrollar competenciaspara la investigación en elcuerpo estudiantil y docentemediante la formulación yejecución de proyectos deinvestigación

Conformar y consolidadGrupos de Investigación.Formar Jóvenes TalentoInvestigativo. EjecutarProyectos de InvestigaciónCrear y Mantener un Bancode la Actividad Investigativa.

Apoyar la creación ysostenibilidad de Grupos deInvestigación

MEJORAMIENTO DE LAGESTIÓN DE LAINVESTIGACIÓN DELSABER ADMINISTRATIVOPÚBLICO A NIVELNACIONAL

5.201.000.000,00 METASREVISTAS CONINDEXACIÓN NACIONAL OINTERNACIONAL

1,00

REVISTAS CONINDEXACIÓN NACIONAL OINTERNACIONALDIVULGADAS

REALIZAR LA GESTIÓNANTE LOS SISTEMAS DEINDEXACIÓN Y RESUMENPARA MANTENER LAINDEXACIÓN NACIONALDE LAS REVISTAS DE LAFACULTAD DEINVESTIGACIONES

201612 150.000.000,00 Inversión SUBDIRECCIÓNACADÉMICA GESTIÓN FINANCIERA SISTEMAS DE INDEXACIÓN INVESTIGACIONES











201609 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA






DESARROLLO DECOMPETENCIAS Y SALUDOCUPACIONAL DELTALENTO HUMANO

Mejorar la competencia y elbienestar del talento humanopara la gestión eficiente desus funciones MetaMantener actualizado altalento humano de la Entidad

Mantener y propender porcondiciones de trabajofavorables de los servidorespúblicos al servicio de laESAP.

Fomentar condicionesambientales y laborales quepropicien el bienestar deltalento humano y eladecuado desarrollo de lasfunciones

- ACTIVIDADESPROGRAMA DEBIENESTAR SOCIAL EINCENTIVOS

1,00

PROGRAMA DEBIENESTAR SOCIAL EINCENTIVOS ELABORADO,ACTUALIZADO YEJECUTADO

BIENESTAR E INCENTIVOS 201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA

GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO BIENESTAR E INCENTIVOS GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANO







Formar y capacitar el talentohumano de la ESAP - METAS

COMPETENCIASTÉCNICAS,COMPORTAMENTALES EINSTITUCIONALES

85,25

COMPETENCIASTÉCNICAS,COMPORTAMENTALES EINSTITUCIONALESFORTALECIDAS

CAPACITACIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA

GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO CAPACITACIÓN GESTIÓN FINANCIERA







Formar y capacitar el talentohumano de la ESAP - ACTIVIDADES


302,00


CAPACITACIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA

GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO CAPACITACIÓN GESTIÓN FINANCIERA






ACTUALIZADO 15,00




SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA






ACTUALIZADO 1,00 INFORMES PRESENTADOS

CONSOLIDAR YREPORTAR LAINFORMACIÓNFINANCIERA EN ELSISTEMA SNIES


SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS DOCENCIA







- ACTIVIDADESCOMITÉ DESOSTENIMIENTOCONTABLE

6,00

SESIONES DEL COMITÉ DESOSTENIMIENTOCONTABLEDESARROLLADAS

CONVOCAR Y PRECIDIREL COMITÉ DESOSTENIMIENTOCONTABLE



COMITÉ DESOSTENIMIENTOCONTABLE

GESTIÓN FINANCIERA







- ACTIVIDADES PLAN AMBIENTAL 1,02 PLAN AMBIENTALCONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201611 - FUNCIONAMIENTO

SUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA

EFICIENCIAADMINISTRATIVA CULTURA AMBIENTAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA







- INFORMES PLAN AMBIENTAL 1,00 PLAN AMBIENTALCONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL 201611 - FUNCIONAMIENTO


EFICIENCIAADMINISTRATIVA CULTURA AMBIENTAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA









DESEMPEÑO













DESEMPEÑO








INFRAESTRUCTURAFÍSICA

Contar con infraestructurafísica adecuada en lasSedes y Áreas de la ESAPpara el desarrollo de susfunciones

Contar con infraestructurafísica en cada una de las 15direcciones territoriales parael desarrollo misional.

Adquirir, construir, adecuar ymantener la infraestructurafísica necesaria para eldesarrollo de las funcionesde la ESAP

- METAS OBRAS DEMANTENIMIENTO 600,00

OBRAS DEMANTENIMIENTO DE LAINFRAESTRUCTURAFÍSICA REALIZADAS

EJECUTAR LAS OBRAS DEMANTENIMIENTO DE LAINFRAESTRUCTURAFÍSICA



INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN FINANCIERA








- METAS INFRAESTRUCTURAFÍSICA 638,00

INFRAESTRUCTURAFÍSICA ADECUADA DE LASSEDES DE LA ESAP ANIVEL NACIONAL

EJECUTAR OBRAS DEADECUACIÓN YMANTENIMIENTO EN LASEDE CENTRAL OTERRITORIALES



INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN ADMINISTRATIVA











ESTRATÉGICA










FORMULACIÓN DEL PLANDE ACCIÓN ANUAL 201609 - FUNCIONAMIENTO
















GESTIÓN FINANCIERA









1,00







HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO









GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO




GESTIÓN INTEGRAL










IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201609 - FUNCIONAMIENTO












1,00













28,00

























- INFORMES INFORME FURAG 2,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA








- METAS COMITÉS DECONCILIACIÓN 9,00 INFORMES PRESENTADOS

INFORMES DE GESTIÓNDEL COMITÉ DECONCILIACIÓN - AGENCIADE DEFENSA JURÍDICADEL ESTADO


REQUERIMIENTOSGENERALES COMITÉ DE CONCILIACION GESTIÓN JURÍDICA Y

ASUNTOS LEGALES







- ACTIVIDADESÁREAS INSTRUIDAS ENTEMAS DE ATENCIÓN ALCIUDADANO

16,00

ÁREAS PROGRAMADASPARA DESARROLLARSEMINARIOS TALLERESDE ATENCIÓN ALCIUDADANO

INSTRUIR AL PERSONALDE TODAS LAS ÁREASINVOLUCRADAS EN LAATENCIÓN AL CIUDADANOEN TEMASRELACIONADOS CONSERVICIO AL CIUDADANO



ATENCIÓN AL CIUDADANO GESTIÓN INTEGRAL








CORRUPCIÓN 2,00


ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA














GESTIÓN INTEGRAL













GESTIÓN INTEGRAL









2,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO




GESTIÓN INTEGRAL








- ACTIVIDADES MODERNIZACIÓNINSTITUCIONAL 1,00 MODERNIZACIÓN

INSTITUCIONALMODERNIZACIÓNINSTITUCIONAL 201612 - FUNCIONAMIENTO



MODERNIZACIÓNINSTITUCIONAL GESTIÓN INTEGRAL

SEGUNDO ESCENARIOESTRATÉGICO EXCELENCIA ACADÉMICA

EDUCACIÓN PARA ELTRABAJO Y ELDESARROLLO HUMANO

ASESORÍA, CONSULTORÍAY ASISTENCIA TÉCNICA

Fortalecer el desarrolloinstitucional de las entidadespúblicas y organizacionessociales del orden nacional yterritorial

Brindar asesoría, consultoríay asistencia técnica

Absolver las consultas queformulen los organismos,entidades y funcionarios delorden nacional y territorial

- METAS CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 2,00

CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARAINFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS EN ENTIDADESCON IMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN ENENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICASPÚBLICAS CON LAFUNCIÓN PÚBLICAC

MODERNIZAR YFORTALECER LAINFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS ALINEADA A LASNECESIDADES YPROYECTOS DE LAFUNCIÓN PÚBLICA
















EVALUACIÓN


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO













EVALUACIÓN













GESTIÓN INTEGRAL







- INFORMES PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 12,00























- ACTIVIDADES PLAN ANUAL DEVACANTES 1,00

PLAN ANUAL DEVACANTES ELABORADO YACTUALIZADO

PLAN ANUAL DEVACANTES 201602 - FUNCIONAMIENTO


GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO

PLAN ANUAL DEVACANTES









- ACTIVIDADES PLAN ESTRATÉGICO DERRHH 1,00

PLAN ESTRATÉGICO DERRHH ELABORADO YACTUALIZADO

PLAN ESTRATEGICO DERECURSOS HUMANOS 201604 - FUNCIONAMIENTO



PLAN ESTRATEGICO DERRHH









- ACTIVIDADES












Fortalecer el controlpresupuestal y financiero - ACTIVIDADES

PROGRMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC

1,00PROGRMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC ELABORADO

PROGRAMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC


GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC

GESTIÓN FINANCIERA






Fortalecer el controlpresupuestal y financiero - INFORMES

PROGRMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC

12,00PROGRMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC ELABORADO

PROGRAMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC


GESTIÓN FINANCIERAPROGRAMA ANUALMENSUALIZADO DE CAJA -PAC

GESTIÓN FINANCIERA












GESTIÓN FINANCIERA












GESTIÓN FINANCIERA








- METAS CONTRATOS DE OBRAFÍSICA 2.124,00 CONTRATOS DE OBRA

FÍSICA CELEBRADOS

REALIZAR LAADJUDICACIÓN DE LOSCONTRATOS DE OBRAFÍSICA












RENDICIÓN DE CUENTAS 201609 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA



GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES ÁREAS DE LA ENTIDAD

SEÑALIZADAS 16,00

ÁREAS SEÑALIZADASPARA GUIAR A LOSCIUDADANOS EN LAMOVILIZACIÓN DENTRODE LA ENTIDAD

SEÑALIZAR LASDEPENCIAS DE LAENTIDAD PARA GUIAR ALOS CIUDADANOS EN LAMOVILIZACIÓN DENTRODE LA ENTIDAD












1,00


SERVICIO AL CIUDADANO 201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA



GESTIÓN INTEGRAL



















Gestionar el suministro y latrazabilidad de los recursosnecesarios para el desarrollode las actividades de la

Inventarios Gestionados Gestión de AdquisicionesAlmacén e inventario - ACTIVIDADES INVENTARIO 1,00 INVENTARIOS

GESTIONADOS

UTILIZAR BUENASPRÁCTICAS EN LAIDENTIFICACIÓN, GESTIÓNY TRAZABILIDAD DE LOSINVENTARIOS Y ALMACÉN


GESTIÓN FINANCIERA INVENTARIOS Y ALMACEN GESTIÓN INTEGRAL







Formar y capacitar el talentohumano de la ESAP

ACTUALIZACIÓN DELRECURSO HUMANO DE LAESAP

972.648.594,00 METAS


40,00


ACTUALIZAR EL PLANINSTITUCIONAL DECAPACITACIÓNADOPTANDO LAMETODOLOGÍA DEAPRENDIZAJE BASADO ENPROBLEMAS

201612 49.873.992,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA

GESTIÓN DEL TALENTOHUMANO CAPACITACIÓN GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANO









972.648.594,00 METAS


0,70

ESTÁNDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DEL TALENTOHUMANO EN EL PROCESODE ACREDITACIÓNEJECUTADO

DESARROLLAR LASACTIVIDADES DECAPACITACIÓNESTABLECIDAS EN EL PIC






HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO









972.648.594,00 METAS

SISTEMA DE GESTIÓN DELA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO DEACUERDO CON LOESTABLECIDO EN ELDECRETO 1443 DE 2016

100,00

FORTALECER LA GESTIÓNADMINISTRATIVA EINSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOSEJECUTADA

DESARROLLARPROGRAMAS DEPREVENCIÓN YPROMOCIÓN DESEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO



SISTEMA DE GESTIÓN DELA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO










972.648.594,00 METASCLIMA LABORAL YCULTURAORGANIZACIONAL

15,00

CLIMA LABORAL YCULTURAORGANIZACIONALMEJORADO

DISEÑAR Y APLICAR UNAESTRATEGIA QUECONTRIBUYA A LAMEJORA DEL CLIMALABORAL Y CULTURAORGANIZACIONAL



CLIMA LABORAL YCULTURAORGANIZACIONAL










972.648.594,00 METAS

SISTEMA DE GESTIÓN DELA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO DEACUERDO CON LOESTABLECIDO EN ELDECRETO 1443 DE 2015

0,70

ESTÁNDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DECAPACITACION EN ELPROCESO DEACREDITACIÓNEJECUTADOS

REALIZAR LAIMPLEMENTACIÓN YSEGUIMIENTO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO



SISTEMA DE GESTIÓN DELA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO









ADECUACIONMANTENIMIENTO DEEDIFICIOS DE LA ESAPNACIONAL

4.458.000.000,00 FINANCIERO INFRAESTRUCTURAFÍSICA 600,00

NFRAESTRUCTURA FÍSICAADECUADA DE LAS SEDESDE LA ESAP A NIVELNACIONALCIONAL













4.458.000.000,00 METAS INFRAESTRUCTURAFÍSICA 600,00

NFRAESTRUCTURA FÍSICAADECUADA DE LAS SEDESDE LA ESAP A NIVELNACIONALCIONAL














INFRAESTRUCTURAFÍSICA MANTENIDA DE LAESAP

MANTENIMIENIMIENTO DELA INFRAESTRUCTURAFÍSICA DE LA SEDECENTRAL

201612 1.317.000.000,00 InversiónSUBDIRECCIÓNADMINISTRATIVA YFINANCIERA













MANTENIMIENIMIENTO DELA INFRAESTRUCTURAFÍSICA DE LA SEDECENTRAL














MANTENIMIENTO DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA DE LASTERRITORIALES














MANTENIMIENTO DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA DE LASTERRITORIALES











ADQUISICION OCONSTRUCCION YDOTACIÓN DE SEDESCENTRAL YTERRITORIALES DE LAESAP

21.173.520.572,00 FINANCIEROSEDES ADJUDICADAS YCONSTRUIDAS DE LAESAP

5,00SEDES ADJUDICADAS YCONSTUIDAS DE LA ESAPENTREGADA

CONSTRUIR SEDESTERRITORIALES DE LAESAP TENIENDO ENCUENTA LOSESTANDARESREQUERIDOS PARA ELPROCESO DEACREDITACIONINSTITUCIONAL DE ALTACALIDAD












21.173.520.572,00 METASSEDES ADJUDICADAS YCONSTRUIDAS DE LAESAP


CONSTRUIR SEDESTERRITORIALES DE LAESAP TENIENDO ENCUENTA LOSESTANDARESREQUERIDOS PARA ELPROCESO DEACREDITACIONINSTITUCIONAL DE ALTACALIDAD












21.173.520.572,00 FINANCIEROMETROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA

2.124,00METROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA REALIZADA

EJECUTAR LA GERENCIADE OBRA 201612 11.843.686,00 Inversión












21.173.520.572,00 METASMETROS DEINFRAESTRUCTURACONSTRUIDA












































REALIZAR LAINTERVENTORIA A LASOBRAS














REALIZAR LAINTERVENTORIA A LASOBRAS





HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO











REALIZAR LAINTERVENTORÍA A LOSESTUDIOS Y DISEÑOS DELAS OBRAS DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA














REALIZAR LAINTERVENTORÍA A LOSESTUDIOS Y DISEÑOS DELAS OBRAS DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA











21.173.520.572,00 METAS INMUEBLES ADQUIRIDOS 2,00 INMUEBLES ADQUIRIDOS

REALIZAR LOS AVALÚOSPARA LA ADQUISICION/COMPRA DE NUEVOSPREDIOS


GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN ADMINISTRATIVA








21.173.520.572,00 FINANCIERO INMUEBLES ADQUIRIDOS 2,00 INMUEBLES ADQUIRIDOS

REALIZAR LOS AVALÚOSPARA LA ADQUISICION/COMPRA DE NUEVOSPREDIOS


GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN ADMINISTRATIVA










REALIZAR LOS ESTUDIOSDE NECESIDADES DEBIENES Y SERVICIOSREQUERIDOS EN LASDIFERENTES SEDES













REALIZAR LOS ESTUDIOSDE NECESIDADES DEBIENES Y SERVICIOSREQUERIDOS EN LASDIFERENTES SEDES













REALIZAR LOS ESTUDIOSY DISEÑOS NECESARIOSPARA LA ADJUDICACIÓNDE LOS CONTRATOS DEADQUISICIÓN OCONSTRUCCIÓN DE LASOBRAS DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA













REALIZAR LOS ESTUDIOSY DISEÑOS NECESARIOSPARA LA ADJUDICACIÓNDE LOS CONTRATOS DEADQUISICIÓN OCONSTRUCCIÓN DE LASOBRAS DEINFRAESTRUCTURAFÍSICA














TERMINAR LACONSTRUCCION DESEDES TERRITORIALESDE LA ESAP TENIENDO ENCUENTA LOSESTANDARESREQUERIDOS PARA ELPROCESO DEACREDITACIONINSTITUCIONAL DE ALTACALIDAD














TERMINAR LACONSTRUCCION DESEDES TERRITORIALESDE LA ESAP TENIENDO ENCUENTA LOSESTANDARESREQUERIDOS PARA ELPROCESO DEACREDITACIONINSTITUCIONAL DE ALTACALIDAD














201609 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO























DE INTERÉS 3,00






GESTIÓN INTEGRAL









1,00













DESEMPEÑO













DESEMPEÑO






HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO



CAPACITACIÓN

Fortalecer las competenciasde los servidores públicos yla ciudadanía en general enel saber administrativo de lopúblico

Mantener los niveles deservidores públicos y laciudadanía en generalcapacitados bajo criterios decalidad, pertinencia ycobertura

Diseñar, formular, evaluar ycontrolar planes y programasde capacitación flexibles ycoherentes con lasnecesidades y expectativasde la ciudadanía en el saberadministrativo de lo público.

- ACTIVIDADESPORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓN

1,00

PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓNDEFINIDO, DISEÑADO YACTUALIZADO

DEFINIR, DISEÑAR YMANTENER ACTUALIZADOEL PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓN



PORTAFOLIO DESERVICIOS CAPACITACIÓN









1,00








CAPACITACIÓN




- ACTIVIDADES ESTRUCTURACURRICULAR 1,00 ESTRUCTURA

CURRICULAR DISEÑANDA

DISEÑAR LA ESTRUCTURACURRICULAR DE LAESCUELA DE ALTOGOBIERNO



ESTRUCTURACURRICULAR CAPACITACIÓN



CAPACITACIÓN




- ACTIVIDADES

METODOLOGÍA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓN

1,00

METODOLOGÍAREQUERIDA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓNEJECUTADOS DISEÑADA YAPLICADA

DISEÑAR Y APLICAR LAMETODOLOGÍAREQUERIDA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓNEJECUTADOS

201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA PROYECTOS DE

CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN



CAPACITACIÓN





PROGRAMAS DECAPACITACIÓNDISEÑADOS YEJECUTADOS

DISEÑAR Y DESARROLLARLOS PROGRAMAS DECAPACITACIÓN



PLAN DECAPACITACIONES CAPACITACIÓN



CAPACITACIÓN




- METAS PROGRAMAS DECAPACITACIÓN 3.500,00
















ESTRATÉGICA










201703 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA


GESTIÓN FINANCIERA









1,00














1,00














GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO

GOBIERNO



GESTIÓN INTEGRAL



CAPACITACIÓN




- ACTIVIDADESCONOCIMIENTOSTÉCNICOSHOMOLOGADOS

1,00

CAPACITADORESASIGNADOS A LOSPROGRAMAS CONCONOCIMIENTOSTÉCNICOSHOMOLOGADOS

HOMOLOGAR ELCONOCIMIENTO TÉCNICODE LOS CAPACITADORESASIGNADOS A LOSPROGRAMAS

201604 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA HOMOLOGACIONES CAPACITACIÓN










IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201610 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO

GOBIERNOEFICIENCIAADMINISTRATIVA










1,00













24,00













INDICADORES DE METASDE GOBIERNO 201702 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO

GOBIERNOGESTIÓN MISIONAL Y DEGOBIERNO




HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO








CORRUPCIÓN 2,00


ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO














GESTIÓN INTEGRAL









1,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201606 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO

GOBIERNOSOPORTESTRANSVERSALES


GESTIÓN INTEGRAL













EVALUACIÓN













EVALUACIÓN













GESTIÓN INTEGRAL









PLAN ANUAL DEADQUISICIONES 201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO

GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA PLAN ANUAL DEADQUISICIONES -PAA- GESTIÓN FINANCIERA










PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO










- ACTIVIDADES


















GESTIÓN FINANCIERA







- METAS RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 542,70





GESTIÓN FINANCIERA












GESTIÓN FINANCIERA










RACIONALIZACION DETRAMITES 201612 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTO











RENDICIÓN DE CUENTAS 201611 - FUNCIONAMIENTO SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO



GESTIÓN INTEGRAL






















DESARROLLO DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIASNACIONAL

1.114.500.000,00 FINANCIEROPROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIAS

5,00

PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIASDISEÑADOS

DEFINIR LANORMALIZACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIAS

201612 585.000.000,00 Inversión SUBDIRECCIÓN DE ALTOGOBIERNO


PLAN ESTRATEGICO DERRHH GESTIÓN INTEGRAL









1.114.500.000,00 METASPROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIAS

5,00


DEFINIR LANORMALIZACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DELTALENTO HUMANO PORCOMPETENCIAS



PLAN ESTRATEGICO DERRHH GESTIÓN INTEGRAL


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO









1.114.500.000,00 METAS

PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOCON METODOLOGIAS DEAPLICACIÓN

4,00

PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOCON METODOLOGIAS DEAPLICACIÓN DISEÑADAS

DISEÑAR LAMETODOLOGÍA PARA LAIMPLEMENTACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DETALENTO HUMANO PORCOMPETENCIAS EN LASENTIDADES PÚBLICAS













1.114.500.000,00 FINANCIERO

PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOCON METODOLOGIAS DEAPLICACIÓN

4,00

PROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOCON METODOLOGIAS DEAPLICACIÓN DISEÑADAS

DISEÑAR LAMETODOLOGÍA PARA LAIMPLEMENTACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DETALENTO HUMANO PORCOMPETENCIAS EN LASENTIDADES PÚBLICAS













1.114.500.000,00 FINANCIEROPROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIAS

5,00


EJECUTAR PILOTOS DELSISTEMA DE GESTION DEPROCESOS DE TALENTOHUMANO PORCOMPETENCIAS A NIVELNACIONAL













1.114.500.000,00 METASPROCESOS DE GESTIÓNDEL TALENTO HUMANOPOR COMPETENCIAS

5,00


EJECUTAR PILOTOS DELSISTEMA DE GESTION DEPROCESOS DE TALENTOHUMANO PORCOMPETENCIAS A NIVELNACIONAL













1,00


ACTUALIZAR EL ESQUEMADE PUBLICACIÓN DE LAINFORMACIÓN DE LAENTIDAD

201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL

REQUERIMIENTOSGENERALES PUBLICACIONES GESTIÓN INTEGRAL




























EGRESADOS



Gestionar oportunidadeslaborales para los egresadosde la ESAP

- ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 1,00EGRESADOSPARTICIPANTES EN ELÁMBITO PÚBLICO

APOYAR LAPARTICIPACIÓN DE LOSEGRESADOS DE LA ESAPEN EL ÁMBITO PÚBLICO








Diseñar, formular, evaluar ycontrolar los programas deasesoría y consultoría

- ACTIVIDADESEQUIPO DELDEPARTAMERNTO Y DECONSULTORES

1,00

EQUIPO DELDEPARTAMERNTO Y DECONSULTORESCAPACITADOS EN ELPROTOCOLOESTABLECIDO PARA LAGESTIÓN DE PRODUCTOSDE CONSULTORÍA

CAPACITAR AL EQUIPODEL DEPARTAMERNTO YDE CONSULTORES EN ELPROTOCOLOESTABLECIDO PARA LAGESTIÓN DE PRODUCTOSDE CONSULTORÍA


GESTIÓN FINANCIERAASESORIAS,ACOMPAÑAMIENTO YCAPACITACIÓN









DE INTERÉS 4,00






GESTIÓN INTEGRAL


EGRESADOS



Apoyar la realización deencuentros de egresadostanto a nivel nacional y comoen cada una de lasdirecciones territoriales

- ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 1,00

EGRESADOS DE LA ESAPVINCULADOS EN ELMARCO DEL PROYECTODE RELEVOGENERACIONAL, PREVIOLOS PROCESOS DECUALIFICACIÓN A NIVELPOSTGRADUAL

CONSOLIDAR LA RED DEASOCIACIONES DEEGRESADOS A NIVELNACIONAL








ACTUALIZADO 3,00




SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA









1,00













DESEMPEÑO













DESEMPEÑO






HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO



CAPACITACIÓN




- ACTIVIDADESPORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓN

1,00

PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓNDEFINIDO, DISEÑADO YACTUALIZADO

DEFINIR, DISEÑAR YMANTENER ACTUALIZADOEL PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CAPACITACIÓN



PORTAFOLIO DESERVICIOS CAPACITACIÓN



CAPACITACIÓN




- ACTIVIDADESPORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CONSULTORÍA

1,00

PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CONSULTORÍADEFINIDO, DISEÑADO YACTUALIZADO

DEFINIR, DISEÑAR YMANTENER ACTUALIZADOEL PORTAFOLIO DEPRODUCTOS Y SERVICIOSDE CONSULTORÍA



PORTAFOLIO DESERVICIOS






Autoevaluar los programasacadémicos - ACTIVIDADES

FORTALECER LA GESTIÓNADMINISTRATIVA EINSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOS

441,00

FORTALECER LA GESTIÓNADMINISTRATIVA EINSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOSEJECUTADA

DEFINIR, ESTANDARIZAR YACTUALIZAR LOSPROCESOS,PROTOCOLOS,METODOLOGÍAS EINTERVENTORÍA TÉCNICAPARA LA PRESTACIÓN DELOS SERVICIOS DECAPACITACIÓN












2,00








CAPACITACIÓN




- ACTIVIDADES

PROGRAMAS DECAPACITACIÓN EN ELSABER ADMINISTRATIVODE LO PÚBLICOACTUALIZADO

1,00

PROGRAMAS DECAPACITACIÓN EN ELSABERADMINISTRATIVO DE LOPÚBLICO ACTUALIZADO

DISEÑAR PROGRAMAS DECAPACITACIÓN EN ELSABER ADMINISTRATIVODE LO PÚBLICOACTUALIZADO






CAPACITACIÓN




- ACTIVIDADES

PROGRAMA DECAPACITACIÓNIMPLEMENTADO PARAPROYECTOS DEDESARROLLOSOSTEBIBLE

1,00

PROGRAMA DECAPACITACIÓNIMPLEMENTADO PARAPROYECTOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE EJECUTADA

DISEÑAR UN PROGRAMADE CAPACITACIÓN PARAPROYECTOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE






CAPACITACIÓN




- ACTIVIDADES

METODOLOGÍA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓN

1,00

METODOLOGÍAREQUERIDA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓNEJECUTADOS DISEÑADA YAPLICADA

DISEÑAR Y APLICAR LAMETODOLOGÍAREQUERIDA PARAEVALUAR EL IMPACTO DELOS PROYECTOS DECAPACITACIÓNEJECUTADOS


GESTIÓN FINANCIERA PROYECTOS DECAPACITACIÓN CAPACITACIÓN



CAPACITACIÓN












CAPACITACIÓN




- METAS PROGRAMAS DECAPACITACIÓN 5.002,40








CAPACITACIÓN




- ACTIVIDADES

METODOLOGÍA TÉCNICAAPLICADA A LOSCONCURSOSMERITOCRÁTICOS

1,00

METODOLOGÍA TÉCNICAAPLICADA A LOSCONCURSOSMERITOCRÁTICOSDISEÑADA, VALIDADA YACTUALIZADA

DISEÑAR, VALIDAD YMANTENER ACTUALIZADALA METODOLOGÍATÉCNICA APLICADA A LOSCONCURSOSMERITOCRÁTICOS


GESTIÓN FINANCIERA CONCURSOSMERITOCRÁTICOS CAPACITACIÓN











ESTRATÉGICA









1,00

ESQUEMA DE ATENCIÓNPOR MÚLTIPLES CANALESELECTRÓNICOSIMPLEMENTADOS






EGRESADOS



Apoyar la realización deencuentros de egresadostanto a nivel nacional y comoen cada una de lasdirecciones territoriales

- ACTIVIDADES EGRESADOS DE LA ESAP 1,00

EGRESADOS FORMADOSA NIVEL POSTGRADUALDE ACUERDO CON LASNECESIDADES DE LAESAP

ESTRUCTURAR ELDOCUMENTO DE POLÍTICADE OBSERVATORIOLABORAL


REQUERIMIENTOSGENERALES OBSERVATORIO LABORAL DOCENCIA












GESTIÓN FINANCIERA


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO









1,00














1,00














GESTIONAR EL PLANANTICORRUPCIÓN 201612 - FUNCIONAMIENTO

SUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL



GESTIÓN INTEGRAL



CAPACITACIÓN





1,00

CAPACITADORESASIGNADOS A LOSPROGRAMAS CONCONOCIMIENTOSTÉCNICOSHOMOLOGADOS

HOMOLOGAR ELCONOCIMIENTO TÉCNICODE LOS CAPACITADORESASIGNADOS A LOSPROGRAMAS


GESTIÓN FINANCIERA HOMOLOGACIONES CAPACITACIÓN






Involucrar a los egresados ydocentes en los procesos deasesoría y asistencia técnica,generándoles alternativas dedesempeño profesional


1,00

CONSULTORESASIGNADOS A LOSPRODUCTOS CONCONOCIMIENTOSTÉCNICOSHOMOLOGADOS

HOMOLOGAR ELCONOCIMIENTO TÉCNICODE LOS CONSULTORESASIGNADOS A LOSPRODUCTOS


GESTIÓN FINANCIERA HOMOLOGACIONES ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA










IDENTIFICACIÓN DETRÁMITES 201609 - FUNCIONAMIENTO












32,00













1,00






































- INFORMES INFORME FURAG 2,00 INFORMES PRESENTADOS INFORME FURAG 201604 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL









CORRUPCIÓN 4,00


ISOLUCION 201603 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL














GESTIÓN INTEGRAL













GESTIÓN INTEGRAL









2,00 INFORMES PRESENTADOS MODELO ESTÁNDAR DECONTROL INTERNO 201611 - FUNCIONAMIENTO




GESTIÓN INTEGRAL













EVALUACIÓN













EVALUACIÓN


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO













GESTIÓN INTEGRAL



















- METAS PLAN ESTRATÉGICO DERRHH 2,00

PLAN ESTRATÉGICO DERRHH ELABORADO YACTUALIZADO

PLAN ESTRATEGICO DERECURSOS HUMANOS 201612 - FUNCIONAMIENTO












- ACTIVIDADES

POLÍTICA EDITORIAL Y DEACTUALIZACIÓN SOBRECONTENIDOS DEL SITIOWEB

1,00

POLÍTICA EDITORIAL Y DEACTUALIZACIÓN SOBRECONTENIDOS DEL SITIOWEB IMPLEMENTADA

POLÍTICA EDITORIAL Y DEACTUALIZACIÓN 201609 - FUNCIONAMIENTO



POLITICA EDITORIAL Y DEACTUALIZACIÓN











PRIORIZACIÓN DETRÁMITES A INTERVENIR 201612 - FUNCIONAMIENTO











- ACTIVIDADES














- ACTIVIDADES

POLÍTICAS Y NORMASQUE SOPORTEN LAPLANEACIÓNDOCUMENTAL

1,00


PRODUCCIÓNDOCUMENTAL 201609 - FUNCIONAMIENTO


EFICIENCIAADMINISTRATIVA GESTION DOCUMENTAL GESTIÓN INTEGRAL












GESTIÓN FINANCIERA







- METAS RECURSOS FINANCIEROSCOMPROMETIDOS 26.696,90





GESTIÓN FINANCIERA












GESTIÓN FINANCIERA










RACIONALIZACION DETRAMITES 201611 - FUNCIONAMIENTO










- ACTIVIDADES ASISTENCIAS TÉCNICAS 170,00 ASISTENCIAS TÉCNICASREALIZADAS

REALIZAR ASISTENCIASTÉCNICAS 201612 - FUNCIONAMIENTO


GESTIÓN FINANCIERA ASISTENCIAS TECNICAS GESTIÓN FINANCIERA









RENDICIÓN DE CUENTAS 201611 - FUNCIONAMIENTOSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL



GESTIÓN INTEGRAL







Plan Anticorrupciónimplementado - ACTIVIDADES ÁREAS DE LA ENTIDAD

SEÑALIZADAS 51,00

ÁREAS SEÑALIZADASPARA GUIAR A LOSCIUDADANOS EN LAMOVILIZACIÓN DENTRODE LA ENTIDAD

SEÑALIZAR LASDEPENCIAS DE LAENTIDAD PARA GUIAR ALOS CIUDADANOS EN LAMOVILIZACIÓN DENTRODE LA ENTIDAD

































CAPACITACIÓN




ACTUALIZACIÓNPERFECCIONAMIENTO DELA CAPACIDAD DE LOSFUNCIONARIOS PÚBLICOSY LOS CIUDADANOS PARAEL FORTALECIMIENTO DELA GESTIÓN PÚBLICA

12.186.000.000,00 METAS


441,00

FORTALECER LAGESTIÓN ADMINISTRATIVAE INSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOSEJECUTADA

APOYAR ELFORTALECIMIENTOADMINISTRATIVO EINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS ATRAVÉS DE LACUALIFICACIÓN DESERVIDORES PÚBLICOS

201612 4.291.219.221,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL

GESTIÓN FINANCIERAAPOYO ALFORTALECIMIENTOADMINISTRATIVO

CAPACITACIÓN


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO



CAPACITACIÓN





12.186.000.000,00 METASLIDERES DEORGANIZACIONESSOCIALES Y CIUDADANÍA

2.666,00

LIDERES DEORGANIZACIONESSOCIALES Y CIUDADANÍACAPACITADOS

CAPACITAR A LÍDERES DEORGANIZACIONESSOCIALES Y CIUDADANÍA



DOCENCIA



CAPACITACIÓN





12.186.000.000,00 METAS


441,00

FORTALECER LAGESTIÓN ADMINISTRATIVAE INSTITUCIONAL DE LOSMUNICIPIOS YDEPARTAMENTOSEJECUTADA

DEFINIR, ESTANDARIZAR YACTUALIZAR LOSPROCESOS, PROTOCOLOSY METODOLOGÍAS PARALA PRESTACIÓN DE LOSSERVICIOS DECAPACITACIÓN






CAPACITACIÓN





12.186.000.000,00 METAS

INTEGRANTES DE JUNTASADMINISTRADORASLOCALES Y DE ACCIÓNCOMUNAL

1.250,00

INTEGRANTES DE JUNTASADMINISTRADORASLOCALES Y DE ACCIÓNCOMUNAL CAPACITADOSEN CUMPLIMIENTO DE LALEY 1552

DESARROLLAR LOSEVENTOS DECAPACITACIÓN QUEPERMITAN FORTALECERLAS COMPETENCIAS ENGESTIÓN PÚBLICA DE LOSINTEGRANTES DE LAS JALY JAC

201612 689.514.799,00 InversiónSUBDIRECCIÓN DEPROYECCIÓNINSTITUCIONAL





CAPACITACIÓN



Impartir la inducción yprestar apoyo a la altagerencia de laAdministración Pública en elorden nacional


12.186.000.000,00 METASSERVIDORES PÚBLICOSDEL ORDEN NACIONAL YTERRITORIAL

20.000,00

SERVIDORES PÚBLICOSDEL ORDEN NACIONAL YTERRITORIALCAPACITADOS ENPEDAGOGÍA DE PAZ

DISEÑAR EL MODELO DEINTERVENCIÓN AEJECUTAR EN ELPROGRAMA"GOBERNANZA PARA LAPAZ"


GESTIÓN FINANCIERA GOBERNANZA PARA LAPAZ




CAPACITACIÓN



Impartir la inducción yprestar apoyo a la altagerencia de laAdministración Pública en elorden nacional


12.186.000.000,00 FINANCIEROSERVIDORES PÚBLICOSDEL ORDEN NACIONAL YTERRITORIAL

20.000,00

SERVIDORES PÚBLICOSDEL ORDEN NACIONAL YTERRITORIALCAPACITADOS ENPEDAGOGÍA DE PAZ

DISEÑAR EL MODELO DEINTERVENCIÓN AEJECUTAR EN ELPROGRAMA"GOBERNANZA PARA LAPAZ"


GESTIÓN FINANCIERA GOBERNANZA PARA LAPAZ




CAPACITACIÓN





12.186.000.000,00 METAS

MULTIPLICADORES ENPROCESOS DE CONTROLSOCIAL A LA GESTIÓNPÚBLICA

1.650,00

MULTIPLICADORES ENPROCESOS DE CONTROLSOCIAL A LA GESTIÓNPÚBLICA CAPACITADOS

DISEÑAR Y ELABORAR ELPLAN DE CAPACITACIÓNDE CONTROL SOCIAL A LAGESTIÓN PÚBLICA






CAPACITACIÓN





12.186.000.000,00 METAS

INTEGRANTES DE JUNTASADMINISTRADORASLOCALES Y DE ACCIÓNCOMUNAL

1.650,00

INTEGRANTES DE JUNTASADMINISTRADORASLOCALES Y DE ACCIÓNCOMUNAL CAPACITADOSEN CUMPLIMIENTO DE LALEY 1551

DISEÑAR Y ELABORAR ELPLAN DE CAPACITACIÓNDIRIGIDO A LA POBLACIÓNOBJETIVO LEY 1551






CAPACITACIÓN





12.186.000.000,00 METASLIDERES DEORGANIZACIONESSOCIALES Y CIUDADANÍA

2.666,00

LIDERES DEORGANIZACIONESSOCIALES Y CIUDADANÍACAPACITADOS

DISEÑAR Y ELABORAR ELPLAN DE CAPACITACIÓNEN GOBERNANZA LOCAL






CAPACITACIÓN





12.186.000.000,00 METAS

MULTIPLICADORES ENPROCESOS DE CONTROLSOCIAL A LA GESTIÓNPÚBLICA

1.650,00

MULTIPLICADORES ENPROCESOS DE CONTROLSOCIAL A LA GESTIÓNPÚBLICA CAPACITADOS

FORMARMULTIPLICADORES ENPROCESOS DE CONTROLSOCIAL A LA GESTIÓNPÚBLICA


GESTIÓN FINANCIERA MULTIPLICADORES CAPACITACIÓN







ADECUACIÓN YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL

19.740.894.852,00 FINANCIERO ASESORÍAS YASISTENCIAS TÉCNICAS 170,00 ASISTENCIAS TÉCNICAS

REALIZADAS

APOYAR ELFORTALECIMIENTOADMINISTRATIVO EINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS











19.740.894.852,00 METAS ASESORÍAS YASISTENCIAS TÉCNICAS 170,00 ASISTENCIAS TÉCNICAS

REALIZADAS

APOYAR ELFORTALECIMIENTOADMINISTRATIVO EINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PÚBLICAS





HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO








19.740.894.852,00 FINANCIERO CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00

CONVENIOINTERADMINISTRATIVOSUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS E ENTIDADES CONIMPLEMENTACIÓN DEPOLÍTICAS PÚBLICAS CONLA FUNCIÓN PÚBLICASUSCRITO PARANFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO D

ASESORAR A LASENTIDADES ENMODERNIZACIÓNINSTITUCIONAL











19.740.894.852,00 METAS CONVENIOINTERADMINISTRATIVO 1,00


ASESORAR A LASENTIDADES ENMODERNIZACIÓNINSTITUCIONAL













ASESORAR, ACOMPAÑARY HACER SEGUIMIENTO ALAS POLÍTICAS PÚBLICASDEL SECTOR













ASESORAR, ACOMPAÑARY HACER SEGUIMIENTO ALAS POLÍTICAS PÚBLICASDEL SECTOR













DESARROLLAR EINTEGRAR LOS SISTEMASDE INFORMACIÓN DEDIRECCIONAMIENTOESTRATÉGICO,MISIONALES Y DE APOYOQUE RESPALDAN LASPOLÍTICAS PÚBLICAS DELSECTOR (SUIT, MECI,FURAG, MIPG, PORTALESDE PLANEACIÓN


GESTIÓN FINANCIERASISTEMAS DEINFORMACIÓN DEDIRECCIONAMIENTO











DESARROLLAR EINTEGRAR LOS SISTEMASDE INFORMACIÓN DEDIRECCIONAMIENTOESTRATÉGICO,MISIONALES Y DE APOYOQUE RESPALDAN LASPOLÍTICAS PÚBLICAS DELSECTOR (SUIT, MECI,FURAG, MIPG, PORTALESDE PLANEACIÓN


GESTIÓN FINANCIERASISTEMAS DEINFORMACIÓN DEDIRECCIONAMIENTO









19.740.894.852,00 METAS

MODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE DE MANERACONJUNTA CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION ORINOQUIA CONPOTENCIAL TURISTICO

-

MODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE DE MANERACONJUNTA CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION ORINOQUIA CONPOTENCIAL TURISTICOEJECUTADOS

ELABORAR UN MODELODE DESARROLLOSOSTENIBLE TOMANDOCOMO BASE UNDIAGNOSTICO SOBRE ELESTADO ACTUAL Y ELPOTENCIAL TURISTICO DELOS MUNICIPIOS DEORINOQUIA


GESTIÓN FINANCIERA INVESTIGACIONES ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA


HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO








19.740.894.852,00 FINANCIERO


-


ELABORAR UN MODELODE DESARROLLOSOSTENIBLE TOMANDOCOMO BASE UNDIAGNOSTICO SOBRE ELESTADO ACTUAL Y ELPOTENCIAL TURISTICO DELOS MUNICIPIOS DEORINOQUIA











19.740.894.852,00 METAS

ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTION DE ASESORIA YASISTENCIA TÉCNICA ENEL PROCESO DEACRÉDITACIÓN

0,70

ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTION DE ASESORIA YASISTENCIA TÉCNICA ENEL PROCESO DEACRÉDITACIÓNEJECUTADOS

FORMULAR EL PLANINTEGRAL DEMEJORAMIENTO


GESTIÓN FINANCIERA PLAN DE MEJORAMIENTO ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA









19.740.894.852,00 FINANCIERO

ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTION DE ASESORIA YASISTENCIA TÉCNICA ENEL PROCESO DEACRÉDITACIÓN

0,70

ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTION DE ASESORIA YASISTENCIA TÉCNICA ENEL PROCESO DEACRÉDITACIÓNEJECUTADOS

FORMULAR EL PLANINTEGRAL DEMEJORAMIENTO


GESTIÓN FINANCIERA PLAN DE MEJORAMIENTO ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA










MODERNIZAR YFORTALECER LAINFRAESTRUCTURA DEREDES,COMUNICACIONES YPROCESAMIENTO DEDATOS ALINEADA A LASNECESIDADES YPROYECTOS DE LAFUNCIÓN PÚBLICA



INFRAESTRUCTURAFISICA GESTIÓN TECNOLÓGICA








19.740.894.852,00 FINANCIERO


-


REALIZAR EL ESTUDIO DEIMPACTO AMBIENTAL YSOCIAL PARA LOSMODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE AIMPLEMENTAR EN LAREGION DE LA ORINOQUIACON POTENCIALTURISTICO










19.740.894.852,00 METAS


-


REALIZAR EL ESTUDIO DEIMPACTO AMBIENTAL YSOCIAL PARA LOSMODELOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE AIMPLEMENTAR EN LAREGION DE LA ORINOQUIACON POTENCIALTURISTICO












REVISAR Y MODERNIZARLAS POLÍTICAS PÚBLICASDEL SECTOR


GESTIÓN FINANCIERA POLITICAS PUBLICAS ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA










REVISAR Y MODERNIZARLAS POLÍTICAS PÚBLICASDEL SECTOR


GESTIÓN FINANCIERA POLITICAS PUBLICAS ASESORIAS Y ASISTENCIATÉCNICA








19.740.894.852,00 FINANCIERO

ADECUACION YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PUBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL

-

PROYECTOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION DE LA ORINOQUIACON POTENCIALTURISTICO

TRABAJAR CON LACOMUNIDAD PARA LAIMPLEMENTACIÓN DE LOSPROYECTOS PILOTO




HUMANOEFICIENCIA















CIUDADANO








19.740.894.852,00 METAS

ADECUACION YFORTALECIMIENTO DELDESARROLLOINSTITUCIONAL DE LASENTIDADES PUBLICAS YORGANIZACIONESSOCIALES DEL ORDENNACIONAL Y TERRITORIAL

-

PROYECTOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE CONGOBIERNO NACIONAL,DEPARTAMENTOS YMUNICIPIOS DE LAREGION DE LA ORINOQUIACON POTENCIALTURISTICO

TRABAJAR CON LACOMUNIDAD PARA LAIMPLEMENTACIÓN DE LOSPROYECTOS PILOTO





DIFUSIÓN DEL SABERADMINISTRATIVO PÚBLICOY RECONOCIMIENTOINSTITUCIONAL

Difundir el saberadministrativo de lo público yel quehacer misional de laESAP

Posicionar a la ESAP comoentidad líder en el saberadministrativo de lo público

Difundir, divulgar ypromocionar los serviciosmisionales de la institución

CONSOLIDACIÓN DE LAPLATAFORMA DECOMUNICACIONES Y USODE TIC´S PARA LOSPROCESOS DEFORMACIÓN, APORYOINSTITUCIONAL YMERCADEO NACIONAL

2.953.500.000,00 METAS ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNA 1,00

ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNAIMPLEMENTADA PARAGENERAR COHERENCIA YCOORDINACIÓN ENTRELAS DEPENDENCIAS DELA ENTIDAD

EJECUTAR EIMPLEMENTAR LAESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNA


GESTIÓN FINANCIERA ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNA










2.953.500.000,00 METAS

ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN EN ELPROCESO DEACREDITACIÓN

0,70

ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN EN ELPROCESO DEACREDITACIÓNEJECUTADOS

EJECUTAR EL PLANINTEGRAL DEMEJORAMIENTO ALPROCESO DEACREDITACIÓN


GESTIÓN FINANCIERA PLAN DE MEJORAMIENTO GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN








2.953.500.000,00 METASESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANAL

1,00

ESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANALIMPLEMENTADA PARAINCREMENTAR EL TOP OFMIND

EJECUTAR LAESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANAL CON LAINTENCIÓN DEINCREMENTAR EL TOP OFMIND ENTRE EL PÚBLICOOBJETIVO


GESTIÓN FINANCIERAESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANAL









2.953.500.000,00 METASESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANAL

1,00

ESTRATEGIA DECOMUNICACIONESMULTICANALIMPLEMENTADA PARAINCREMENTAR EL TOP OFMIND

ELABORAR UNDIAGNÓSTICO DECOMUNICACIÓN EXTERNAQUE PERMITA DISEÑARUNA ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓNMULTICANAL


GESTIÓN FINANCIERAESTRATEGIA DECOMUNICACIÓNMULTICANAL









2.953.500.000,00 METAS ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNA 1,00

ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN INTERNAIMPLEMENTADA PARAGENERAR COHERENCIA YCOORDINACIÓN ENTRELAS DEPENDENCIAS DELA ENTIDAD

ELABORAR UNDIAGNÓSTICO DECOMUNICACIÓN INTERNAQUE PERMITA DISEÑAR LAESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN


GESTIÓN FINANCIERA ESTRATEGIA DECOMUNICACIÓN










2.953.500.000,00 METAS

ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN EN ELPROCESO DEACREDITACIÓN

0,70

ESTANDARESREQUERIDOS EN LAGESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN EN ELPROCESO DEACREDITACIÓNEJECUTADOS

REALIZAR UN ESTUDIOQUE PERMITA DETECTARLAS FALLAS YNECESIDADES EN ELPROCESO DE GESTION DECOMUNICACIÓN PARAFORMULAR EL PLANINTEGRAL DEMEJORAMIENTO ALPROCESO DEACREDITACIÓN


GESTIÓN FINANCIERA PLAN DE MEJORAMIENTO GESTIÓN DE LACOMUNICACIÓN


EGRESADOS



Apoyar la integración de losegresados de la ESAP en losgrupos de investigación ydemás procesos misionalesde la ESAP

MEJORAMIENTO DELSISTEMA DE EMPLEOPÚBLICO NACIONAL

3.416.383.000,00 METAS PROGRAMA DE ATENCIONINTEGRAL AL EGRESADO 1,00

PROGRAMA DE ATENCIONINTEGRAL AL EGRESADODESARROLLADO

IMPLEMENTAR UN BANCODE INFORMACIÓN SOBRETRAYECTORIA YCOMPETENCIAS DE LOSEGRESADOS




EGRESADOS



Apoyar la integración de losegresados de la ESAP en losgrupos de investigación ydemás procesos misionalesde la ESAP

MEJORAMIENTO DELSISTEMA DE EMPLEOPÚBLICO NACIONAL

3.416.383.000,00 METAS PROGRAMA DE ATENCIONINTEGRAL AL EGRESADO 1,00

PROGRAMA DE ATENCIONINTEGRAL AL EGRESADODESARROLLADO

PROMOVER ELDESARROLLO DECOMPETENCIASLABORALES



Luz Stella Hernández Ruíz

Nelson Jose Orozco SalgadoJefe de Oficina de Sistemas e Informática

Jefe Oficina Asesora de PlaneaciónSecretario GeneralFernando Yarpaz

Fernando Augusto Medina GutierrezSubdirector Académico

Nelson Jose Valdes CastrillónSubdirección de Proyección institucional (e)

Jefe Oficina Asesora Jurídica

Albert Ferney Giraldo VarónSubdirector de Alto Gobierno

Claudia Marcela Franco DomínguezDirector Nacional (e)

Subdirectora Administrativa y Financiera

COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E TRANSPARENCIA ...€¦ · 201607 - FUNCIONAMIENTO OFICINA ASESORA...

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