CONVOCATORIA N° 002-2013-UESJ-CAS - Dirección Regional...

Jr. Saenz Peña Nº 650 Junín. Junín, Perú T(064) 344033 - Fax 344033 Anexo 203

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UNIDAD EJECUTORA DE SALUD JUNÍN

CONVOCATORIA N° 002-2013-UESJ-CAS CONTRATACION POR LA MODALIDAD DE CAS

DE PROFESIONALES MÉDICOS, NO MÉDICOS Y TÉCNICOS

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto de la Convocatoria El presente procedimiento de contratación administrativa de servicios tiene por objeto contratar Profesionales Médicos, No Médicos y Técnicos para la Atención y continuidad de los servicios esenciales que presta la Unidad Ejecutora de Salud, Unidad Operativa Red de Salud y Establecimientos Periféricos Contratar personal para cubrir las siguientes Plazas bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios - CAS:

Nº

SEDE ADMINISTRATIVA,

HOSPITAL O MICRO RED

UNIDAD ORGANICA O

ESTABLECIMIENTO DE SALUD

PLAZA Nº

PLAZAS

RETRIBUCION

MENSUAL

01

HOSPITAL DE APOYO JUNIN

HOSPITAL DE APOYO JUNIN

MEDICO 01 3500.00

02 ENFERMERA 04 1700.00

03 OBSTETRA 04 1700.00

04 QUIMICO FARMACEUTICO 01 2000.00

05 PSICOLOGO 01 1700.00

06 TECNOLOGO MEDICO 01 2500.00

07 MEDICO VETERINARIO 01 2200.00

08 DIGITADOR 04 1000.00

09 TÉCNICO

ADMINISTRATIVO 01 1000.00

10

MICRO RED DE CARHUAMAYO

CENTRO DE SALUD DE

CARHUAMAYO

ENFERMERA 03 1700.00

11 OBSTETRA 02 1700.00

12 DIGITADOR 01 1000.00

13 PUESTO DE SALUD DE LLAUPI


14 OBSTETRA 01 2000.00

15 P. S.DE

JACHAHUANCA OBSTETRA 01 1800.00

16 PUESTO DE SALU

D DE PUYAY OBSTETRA 01 1800.00

17

MICRO RED DE ULCUMAYO

CENTRO DE SALUD DE

ULCUMAYO


18 DIGITADOR 01 1100.00

19 PUESTO DE SALUD

DE TAMBOS

MEDICO 01 4000.00

20 ENFERMERA 01 2000.00

21 OBSTETRA 01 2000.00

22 PUESTO DE SALUD DE QUILCATACTA





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1.2 SISTEMA DE CONTRATACION: El presente proceso se rige por el sistema de: Evaluación Curricular, Evaluación Escrita, y Entrevista Personal, según los términos de Referencia adjuntos al presente proceso, siendo cada una de sus etapas eliminatoria. LA NOTA APROBATORIA SERA DE CINCUENTA Y CINCO 55/100 puntos.

1.3 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL Contratación Administrativa de Servicios – CAS

1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO 01 Recursos Ordinarios. Rubro 00 Recursos Ordinarios, Presupuesto correspondiente al Presupuesto Por Resultado de los Programas Estratégicos, Donaciones y Transferencias, y Recursos Directamente Recaudados.

1.5 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTES Las diversas unidades orgánicas de la sede administrativa, de la Red de Salud Junín.

1.6 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión Evaluadora del Proceso de Contratación Administrativa de Servicios, designada mediante Resolución Directoral Nº 048-2013-UESJ/URRHH, de fecha 12 de marzo de 2013.

1.7 BASE LEGAL - Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. - Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. - Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1057, modificado mediante Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. - Resolución Ministerial Nº 368-2011/MINSA, aprueba la Directiva Administrativa Nº

148-MINSA/OGA/OGGRH-V.02 “Directiva que establece el Procedimiento para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Pliego 011 - Ministerio de Salud”.

- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, modificada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 108-2011-SERVIR/PE, Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2011-SERVIR/PE y Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR/PE.

- Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad. - Decreto Supremo Nº 003-2000-PROMUDEH, que aprueba el Reglamento de la Ley

Nº 27050. - Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar. - Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº

29248, Ley del Servicio Militar. - Ley Nº 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisiva de Ofertas Laborales. - Decreto Supremo Nº 012-2004-TR, que aprueba disposiciones reglamentarias de la

Ley Nº 27736.

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MICRO RED JUNIN

CENTRO DE SALUD DE ONDORES


24 TECNICO EN

LABORATORIO 01 1200.00

25 P. DE SALUD DE CARHUACAYAN

OBSTETRA 01 1800.00

26 PUESTO DE SALUD

DE PARI ENFERMERA 01 1700.00




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- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE. - Resolución Directoral Nº 048-2013-UESJ/URRHH.

1.8 REQUISITOS GENERALES: - Solicitud. - Declaraciones Juradas. - DNI Vigente. - Título Profesional o Técnico. Legalizado - Currículo Vitae. - Constancia de habilitación profesional vigente (original), en caso corresponda. - Resolución de SERUMS, en caso corresponda - Otros requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursar (recibo de pago de bases).

II. PERFIL DEL PUESTO Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

2.1. MEDICO CIRUJANO

REQUISITOS DETALLE Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Solicitud de Inscripción para el cargo.

- DNI vigente

- Título Profesional Universitario

- Resolución de Término de SERUMS

- Habilitación del Colegio Médico del Perú (Original)

- Curriculum Vitae documentado.

Experiencia Experiencia laboral acreditada en el Sector Público o Privado Competencias - Proactivo

- Fácil de interrelacionarse

- Trato cordial en atención a usuarios internos y externos

Cursos y/o estudios de especialización

- Con las que contara

Requisitos para el puesto y/o cargo

- Conocimientos en ecografía Conocimientos de Computación. Microsoft

Office – Windows

FUNCIONES A DESARROLLAR:

a. Realizar actividades de salud en el marco de la Atención Integral de Salud del Niño, Adolescente, Adulto y Adulto Mayor.

b. Realizar actividades de Salud Preventivo Promocionales y recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las Estrategias Sanitarias Nacionales, con las normas vigentes del Ministerio de Salud y DIRESA Junín.

c. Realizar acciones de monitoreo sobre procesos que conduzcan a mejorar la calidad, cobertura de atención primaria de los servicios de salud y a la toma de decisiones correctivas.

d. Realizar acciones de seguimiento en la etapa Niño, Adolescente, Adulto y Adulto Mayor. e. Desarrollar estrategias que fomenten el incremento de coberturas en la estrategia sanitarias

preventivo promocionales. f. Realizar Orientación, Capacitación y/o Asesoramiento técnico según sus competencias, al

personal de salud. g. Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas

para alcanzar metas establecidas en el Programa Articulado Nutricional, Materno Neonatal, TBC - VIH Sida Enfermedades Metaxenicas y Zoonosis, Enfermedades no Transmisibles.

h. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e interinstitucional. i. Velar por el mantenimiento adecuado y custodiar los equipos y materiales necesarios para la

atención de salud.




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2.2. LICENCIADA EN ENFERMERIA

2.2.1 ÁREA HOSPITALARIA



- DNI vigente



- Habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú (Original)


Experiencia - Experiencia laboral acreditada en el área Sector Público o Privado

Competencias - Proactivo




- Centro Quirúrgico, Esterilización, Sala de Operaciones Instrumentación,

Neonatologia, Emergencia.


- Conocimientos de Computación. Microsoft Office – Windows










atención de salud.

2.2.2 AREA PREVENTIVA ESN:



- DNI vigente



- Habilitación del Colegio de Enfermeros del Perú (Original)


Experiencia - Experiencia laboral acreditada en el área en el Sector Público o Privado





- Estrategias Sanitarias, Inmunización, Tuberculosis, Crecimiento y

desarrollo, PROMSA.






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a. Atención de consultas de enfermería. b. Vacunación de niños y adultos. c. Control del crecimiento y desarrollo para niños menores de 5 años. d. Visita domiciliaria – educación sanitaria, entrevistas de enfermería y captación de sintomáticos

respiratorios. e. Elaboración de informes de etapas de vida, Niños, CRED, PCT, reporte de Epidemiología en Tópico

y Vacunación, CRED, PAI f. Supervisión de Programas y coordinación de Programas con la Micro Red. g. Revisión de informes de las visitas domiciliarias de las etapas de vida. h. Participación en las diversas campañas de salud organizadas por la UES-Junin.

2.3. PROFESIONAL OBSTETRA

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios


- DNI vigente



- Habilitación del Colegio de Obstetras del Perú (Original)


Experiencia - Experiencia laboral acreditada en el Sector Público o Privado





- Con las que contara.












atención de salud. j. Desarrollar labores en el programa de Psicoprofilaxis y monitoreo electrónico




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2.4. QUIMICO FARMACEUTICO

REQUISITOS DETALLE



- DNI vigente



- Habilitación del Colegio de Químico Farmacéutico del Perú (Original)











a. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de la Unidad de Farmacovigilancia. b. Ejecutar las actividades establecidas en el Sistema Peruano de Farmacovigilancia en la UES-Junín c. Desarrollar los estudios fármaco-epidemiológicos y las consecuencias médico, sociales y

económicas d. Establecer estrategias para la implementación del Centro de Información de Medicamentos de la

UES-Junín e. Analizar oportunamente la información sobre reacciones adversas, especialmente las nuevas e

inesperadas y las interacciones de los medicamentos que están siendo utilizados en la Jurisdicción de la UES-Junín

f. Identificar oportunamente problemas de efectividad de los medicamentos. g. Identificar factores de riesgo para las reacciones adversas y las interacciones entre

medicamentos. h. Estimar cuantitativamente la presentación y el riesgo de ocurrencia de reacciones adversas a

medicamentos. i. Evaluar, en lo posible comprobar, y registrar la información obtenida sobre reacciones adversas e

interacciones medicamentosas y problemas de efectividad de los medicamentos. j. Difundir oportuna y eficazmente la información obtenida, previamente procesada y

proponer las medidas correctivas convenientes y hacer el seguimiento de su cumplimiento k. Ejecutar actividades para la promoción del uso racional de medicamentos.

2.5 LICENCIADO EN PSICOLOGIA

REQUISITOS DETALLE



- DNI vigente



- Habilitación del Colegio de Psicólogos del Perú (Original)













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a. Atención de pacientes en Consultorio de Psicología. b. Charlas, Visita Domiciliaria. c. Desarrollar Programas de Entrenamiento y Reentrenamiento en la Terapia del Paciente. d. Realizar actividades de promoción y prevención de la salud – salud mental (en las diferentes

etapas de vida).

2.6 TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO

REQUISITOS DETALLE



- DNI vigente



- Habilitación del Colegio de Tecnólogos Médicos del Perú (Original)











a. Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas en coordinación con el equipo de salud.

b. Obtener muestras complejas para los exámenes de acuerdo a las normas y procedimientos. c. Realizar los procedimientos y pruebas analíticas hematológicas, bioquímicas, inmunológicas y

microbiológicas de los diferentes fluidos corporales en apoyo al diagnóstico y tratamiento del paciente.

d. Ejecutar análisis de laboratorios clínicos sobre los diferentes fluidos corporales examinados. e. Participar en campañas preventivo promocionales desalad para elevar el nivel de salud de la

población. f. Impartir educación sanitaria orientada a la prevención y promoción de la salud en el campo de su

competencia a pacientes y familiares. g. Ejecutar acciones de capacitación en el campo de su especialidad. h. Cumplir con el manejo estandarizado según protocolos y normas vigentes en la atención de

apoyo al diagnóstico. i. Participar en investigaciones científicas integrando equipos de trabajo. j. Cumplir con las medidas de bioseguridad según la normatividad vigente. k. Realizar el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumentales médico del área de

Laboratorio Clínico. l. Cumplir con la programación de turnos. m. Participar en la elaboración de Planes operativos del área de Laboratorio Clínico. n. Ejecutar actividades en cumplimiento de metas establecidas en el Plan Operativo del Área de

Laboratorio Clínico en el ámbito de su competencia. o. Elaborar informes técnicos sobre las actividades asistenciales del área de su competencia.




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2.7. MEDICO VETERINARIO



- DNI vigente



- Habilitación del Colegio de Medico Veterinarios del Perú (Original)











a. Dirigir, coordinar y evaluar los programas Zoonosis y Salud Ambiental, a nivel local y Regional. b. Dirigir, coordinar y supervisar estudios para conducir programas de vigilancia epidemiológica. c. Dirigir, coordinar y supervisar los diagnósticos de laboratorio especializados para el control de las

enfermedades zoonoticas y de origen hídrico. d. Formular, dirigir y evaluar proyectos de investigación en el campo de las ZOONOSIS. e. Brindar asesoría inter sectorial en asuntos de su competencia.

2.8. DIGITADOR 2.8.1. DIGITADOR CENTRO DE SALUD DE CARHUAMAYO Y ULCUMAYO

REQUISITOS DETALLE



- DNI vigente

- Título Profesional de Técnico en Computación

- Licencia de Conducir de vehículos mayores (OPCIONAL)


Experiencia - Experiencia laboral acreditada en el Sector Público o Privado en

digitación



- Trato cordial en atención a usuarios internos y externos.

- Capacidad de análisis, coordinación, técnica y organización en el ámbito

laboral.

- Habilidad para solucionar problemas permanentes e imprevistos




- Con conocimientos en Acces

2.8.2. DIGITADOR ESTADÍSTICA

REQUISITOS DETALLE



- DNI vigente

- Título Profesional de Técnico en Computación.






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- Conocimientos en Procesamiento, Análisis y Validación de Datos en

Sistema de Información HIS v3.05. Informes Operacionales de

Estrategias Sanitarias Nacionales

- Manejo de Aplicativos Informáticos de Ofimática.

- Conocimientos en Sistemas de Información SIEN, SIP2000, SIGA

Módulos Logístico – PpR, Sistema de Hechos Vitales, Sistema de

Emergencias y Egresos Hospitalarios.

2.8.3. DIGITADOR UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS.

REQUISITOS DETALLE



- DNI vigente

- Título Profesional de Técnico en Computación







- Conocimientos de SIAF, SIGA.


- Con conocimientos en la aplicación de normas legales(opcional)


a. Registrar, recopilar, clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de las estadísticas de los servicios.

b. Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos.

c. Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos.

d. Realizar estudios técnicos comparativos de procesos o servicios que brinda el establecimiento de salud, que permitan medir su rendimiento.

e. Manejo de SIGA-ML (Modulo Logístico) y SIAF. f. Verificación y análisis de la programación y Ejecución de turnos del personal CAS, para la

consolidación en el proceso de pagos. g. Capacidad analítica y habilidad para tomar decisiones críticas en base a un análisis sistemático y

juicio crítico. h. Proyecta Resoluciones de reintegros de guardias hospitalarias y comunitarias. i. Monitoreo en el proceso de pagos del Personal CAS y Nombrados. j. Supervisión de Control de Asistencia y Permanencias a los diferentes Establecimiento de Salud y

Hospital k. Otras que designe la Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

2.9. TECNICO DE LABORATORIO

REQUISITOS DETALLE



- DNI vigente

- Título Profesional de Técnico en Laboratorio





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a. Efectuar la recepción y registro de muestras de análisis según el procedimiento establecido. b. Tomar y recolectar muestras sencillas para análisis, producción e investigación en los campos

clínicos. c. Efectuar procedimientos de preparación y esterilización de materiales. d. Efectuar el registro y distribución de resultados clínicos. e. Participar en campañas preventivo promocionales de salud para elevar el nivel de salud de la

población. f. Cumplir con el manejo estandarizado según protocolos y normas vigentes en la atención de

apoyo al diagnóstico. g. Mantener el orden y cumplir con la aplicación de las medidas de bioseguridad según

normatividad vigente. h. realizar el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumentales médicos del área de

laboratorio clínico. i. Ejecutar actividades en cumplimiento de metas establecidas en el Plan Operativo del ámbito de

su competencia.

2.10. TECNICO ADMINISTRATIVO (CONTABILIDAD)

REQUISITOS DETALLE



- DNI vigente

- Título Profesional de Técnico en Contabilidad


Experiencia - Experiencia laboral acreditada en el Sector Público o Privado en áreas

administrativas





- Capacitaciones en sistemas SIGA, SIAF, SEACE, OSCE

- Cursos en contabilidad

- Cursos en informática nivel básico

- Otros cursos de la especialidad


- Disponibilidad inmediata.

- Manejo de procesadores de texto; hojas de Cálculo, internet y power

point.


a. Atención en ventanilla al Público Usuario, por ventas de diversos servicios, registrando en el sistema SIAF.

b. Realizar los Depósitos Bancarios de las recaudaciones diarias y elaboración de los recibos de Ingreso diariamente.

c. Facturación y registro en el SIAF del seguro SOAT. d. Llevar el Registro de Libros auxiliares de Compra y Venta de medicamentos.




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e. Recepción y conciliación de la información de la captación de ingresos de los EE.SS. de todas las Microrredes, Hospital, para la elaboración de la información de los ingresos por fuente de financiamiento diferente de recursos ordinarios (T-5) mensual.

f. Registro en el SIAF de la información de los ingresos por fuente de financiamiento diferente de recursos ordinarios (T-5), transferencias del SIS, reembolsos, y remesas de donaciones.

g. Conciliación en el registro SIAF, los compromisos de las metas (RDR) en forma mensual para realizar las transferencias.

h. Conciliación de las cuentas de RDR (papeletas de farmacia y servicios) con el extracto bancario mensual.

i. Otras funciones que asigne el Jefe inmediato.

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria Viernes, 8 de marzo de 2013. Dirección General

CONVOCATORIA

2 Publicación de la Convocatoria en el Portal Electrónico Institucional (página web) y en Panel Ubicado en lugar visible de la Entidad

Martes, 12 de marzo de 2013. Comisión Evaluadora

3

Presentación de la hoja de vida documentada vía medio físico en la siguiente dirección: Jr. Sáenz Peña, Nº 650 Lado Oeste Provincia de Junín,

Del martes, 12 al sábado 16 de marzo en horarios de oficina de 8:00 a 13:00 horas y de 14:30 a 17:30, sábado de 8:00 a 13:00 hrs por mesa de partes

Comisión Evaluadora

SELECCIÓN

4 Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida y relación de postulantes aptos para la Evaluación Técnica (Examen Escrito) en Panel Ubicado en lugar visible de la Entidad

Lunes, 18 de marzo de 2013 a partir 14:00 hrs,


5 Absolución de Reclamos Lunes, 18 de marzo de 14:00 a 17.30 hrs.


6 EVALUACIÓN TÉCNICA (EXAMEN ESCRITO) Martes, 19 de marzo de 2013 a partir de las 16:00 hrs.


7 Publicación de resultados de la Evaluación Técnica (Examen Escrito) en Panel Ubicado en lugar visible de la Entidad

Martes, 19 de marzo del 2013 a partir de las 22:00 hrs.


8 Absolución de Reclamos Miércoles, 20 de marzo de 8:00 a 10.00 hrs.


9 ENTREVISTA PERSONAL Jr. Sáenz Peña, Nº 650 Lado Oeste Provincia de Junín

Miércoles, 20 de marzo a partir de las 14:00 hrs.


10 EVALUACION CURRICULAR Jueves, 21 de marzo a partir de las 8:00 hrs.


11 Publicación del Resultado Final en el Portal Electrónico Institucional (página web) y en Panel Ubicado en lugar visible de la Entidad

Jueves, 21 de marzo a partir de las 20:00 hrs.


ADJUDICACION

12 Adjudicación de Plazas Lunes, 25 de marzo del 2013 a horas. 8:00 hrs.

Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

(*) El Cronograma adjunto puede ser materia de variaciones, las que se darán a conocer oportunamente. (**) Todas las publicaciones se efectuarán en el Portal Electrónico Institucional y en panel lugar visible de la Entidad. (***) En el Aviso de publicación de los resultados de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

IV. PRESENTACIÓN DE PROPUESTA La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidos a la Comisión Evaluadora del PROCESO DE CONTRATACION Nº 002-2013-CAS-UESJ, conforme al siguiente detalle:




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El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados.

1. De la presentación de la Hoja de Vida: La Información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentación adicional:

Documentación que sustente la Hoja de Vida

Declaración Jurada de acuerdo a los anexos del Proceso

Copia Simple del DNI Vigente 3. Otra Información que resulte conveniente:

Las que considere pertinente el postulante

4. Inscripción y Presentación de documentos: Las personas interesadas en participar en el Concurso, deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud (FORMATO) dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso CAS indicando el puesto al que postula y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarán inscritos para el citado concurso. Los expedientes serán presentados en un FOLDER MANILA y debe organizarse en orden y/o estructura de la evaluación de Hoja de Vida conforme se indica en el ANEXO Nº 1 de la presente base, debiendo indicar claramente con separadores o pestañas el tipo de requisito que se establecen en las bases. Asimismo serán presentados por la Unidad de Trámite Documentario (Local Institucional) debidamente foliados desde la última página hacia la 1ra página incluyendo la los Formatos de D.J y Solicitud y, una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración. La Unidad de Trámite Documentario derivará los expedientes directamente a la Comisión de Evaluación de Concurso.

V. CONTENIDO DE LOS SOBRES

Los sobres se presentarán en copias legibles, debidamente foliados (enumerados). Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso los sobres quedarán en archivo del proceso, por lo que no procederán las solicitudes de devolución.

CURRICULO

SEÑORES : RED DE SALUD JUNIN

PRESENTE.-

ATENCIÓN : COMISIÓN EVALUADORA CAS

REFERENCIA : PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 002-2013-UESJ-CAS

IDENTIFICACIÓN DE LA PLAZA A LA QUE POSTULA: (SEGÚN RELACIÓN CONSIGNADA EN EL NUMERAL 1.1 DE LAS BASES)

POSTULANTE: NOMBRES Y APELLIDOS:




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VI. FACTORES DE EVALUACION:

a) Formación: Nivel de estudios alcanzados. Se evaluará de acuerdo al Cargo que postula.

b) Conocimiento y habilidades: Conocimientos referidos al servicio que postula, así como habilidades para solucionar problemas y utilizar las herramientas básicas de la gestión pública

c) Aptitudes Personales: Capacidad para aprender rápido, adecuarse a nuevas situaciones, establecer relaciones con los actores vinculados con la actividad del sector de liderazgo, actitud para el trabajo en equipo y criterio para trabajar bajo presión, así como capacidad para trabajar con un enfoque multidisciplinario.

d) Características personales: Buena Salud Física Mental de acuerdo al servicio que postula.

e) Los postulantes discapacitados debidamente acreditados con el certificado de CONADIS, obtendrán una bonificación adicional del 15% sobre el puntaje total obtenido. Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad Artículo 36º.- Bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes En los concursos para la contratación de personal del sector público, las personas con discapacidad tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el concurso de méritos para cubrir la vacante. Decreto Supremo Nº 003-2000-PROMUDEH, Reglamento de la Ley Nº 27050 Artículo 52º.- El Consejo Nacional coordina con todos los organismos del sector público para que la bonificación de 15 puntos que reconoce el Artículo 36º de la Ley en beneficio de las personas con discapacidad, en los concursos de mérito sea cumplida, debiendo señalar a pié de página o al final de la comunicación las personas que deben ser acreedoras. Artículo 53º.- La Institución Pública que convoca a concurso, debe considerar en el formulario de postulación, un rubro sobre la condición de discapacidad del postulante para lo cual, la persona discapacitada debe presentar ante dicha institución, su certificado otorgado por las Instituciones que señala la Ley, para acceder al beneficio establecido en el Artículo 5º del presente Reglamento.

f) Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar Artículo 61º.- De los beneficios de los licenciados El personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado tiene los beneficios siguientes: a) Una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública. Para ello, la Presidencia del Consejo de Ministros adoptará las acciones correspondientes. Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SG, Reglamento de la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar. Artículo 87.- De los beneficios de los licenciados Los beneficios para los licenciados son los siguientes: Una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública. Para ello, la Presidencia del Consejo de Ministros adoptará las acciones correspondientes.

VII. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO Será dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir desde el mismo día de la publicación de los resultados finales, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato CAS. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá a notificar al que ocupó el segundo puesto en orden de mérito.

VIII. CRITERIOS DE EVALUACION Se tomara en cuenta el criterio establecido por la Dirección Regional de Salud, considerando para ello de la siguiente forma:

Evaluación escrita 60 %

Entrevista Personal 20 %

Evaluación Curricular 20 %

IX. DE LA ADJUDICACION: Las Adjudicaciones se realizaran de acuerdo al orden de mérito,

según decisión y elección del postulante ganador.




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X. COSTO DE INSCRIPCION: las carpetas de postulantes tiene un costo de:

Profesionales S/. 10.00 Nuevos Soles y Técnicos S/. 5.00 Nuevos Soles. Adjuntar recibo de pago en su carpeta de postulante.

Junín, 12 de marzo del 2013




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ANEXO Nº 1

ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS EXPEDIENTES A

PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS.

I.- REQUISITOS GENERALES:

1.- DATOS GENERALES

Solicitud

Declaraciones Juradas

DNI Vigente

Currículo Descriptivo

Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.

Resolución de SERUMS, en caso corresponda

Otros requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursar (recibo de pago de bases)

2.‐ GRADOS Y/ O TITULOS

Título Profesional Universitario

Constancia de Maestría

Maestría

3.‐ CAPACITACION

4.‐ DOCENCIA

En Institución Superiores de formación profesional

5.‐ EXPERIENCIA PROFESIONAL

Experiencia de acuerdo a los requisitos del cargo a concursar

El Perfil del Puesto se acredita según los requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursar.

II) HOJA DE VIDA PROFESIONALES:

Título y/o Grado Universitario

1.1 Título Profesional Universitario 1.2 Constancia de Maestría 1.3 Maestría 1.4 Doctorado

Capacitación

2.1 Cursos mayor de 180 horas, o mayor de 6 meses 2.2 Cursos de 120 horas hasta 180 horas, o Mayor de 4 meses y menor de 6 meses) 2.3 Cursos de 60 horas hasta 120 horas, o de 2 meses y menor de 4 meses)

Docencia

3.1 Profesor Principal 3.2 Profesor Asociado 3.3 Profesor Auxiliar

Experiencia en relación directa al puesto que postula

3.1 Mas de 3 años 3.2 Mas de 2 hasta 3 años 3.3 Mas de 1 hasta 2 años 3.4 Mas de 2 meses hasta 1 año

III) HOJA DE VIDA TECNICOS:

Estudios Superiores

1.1 Título (Estudios Superiores) 1.2 Estudios Superiores Incompletos 1.3 Diploma o Constancia de Especialización técnica 1.4 Secundaria Completa

Capacitación

2.1 Cursos mayor de 120 horas o mayor de 4 meses 2.2 Cursos de 80 horas hasta 120 horas, o Mayor de 2 meses y menor de 4 meses) 2.3 Cursos de 30 horas hasta 80 horas, o Mayor de 1 mes y menor de 2 meses)

Experiencia en relación directa al puesto que postula

3.1 Más de 3 años 3.2 Más de 2 hasta 3 años 3.3 Más de 1 hasta 2 años 3.4 Más de 2 meses hasta 1 año




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ANEXO Nº 2

Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DE CONCURSO CAS. DEL HOSPITAL DE APOYO JUNIN S.P. Yo: ____________________________________________________, Identificado con DNI Nº ________________________, y con domicilio real en _______________________________ _____________________________________ ante usted con el debido respeto me presento y expongo: Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria Nº 002‐2013

Concurso CAS. del Hospital, publicada en su página Web, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para la Actividad de : _________________________

____________________, de la Unidad Orgánica:____________________________________ para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de: ____Folios. POR LO TANTO: Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.

Junín, ____ de Marzo del 2013.

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Firma del Solicitante

DNI Nº ______________ TELF________________




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ANEXO Nº 3

DECLARACION JURADA

El que suscribe ____________________________________________________, Identificado CON DNI Nº ______________________, RUC Nº _______________________ y con domicilio real en ___________________________________________________________, de Estado Civil _____________ natural del Distrito de ______________ Provincia de _________________ Departamento de __________________ DECLARO BAJO JURAMENTO:

No haber sido sancionado por ninguna entidad pública, de haberlo sido deberá adjuntar su rehabilitación.

No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso)

No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.

No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones, Destituciones de Despido –RNSDD

No encontrarme incurso en el caso de Nepotismo.

No tengo antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales.

Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del Contrato.

Que la información detallada en mi Hoja de Vida, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos.

No tener vínculo laboral vigente con alguna de las Unidades Ejecutoras de la DIRESA Junín, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 1057 Decreto que regula la Contratación Administrativa de Servicios, cuya ejecución se superponga en el tiempo con el nuevo

contrato. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente Declaración Jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad; asimismo, me comprometo a presentar la documentación sustentatoria

en caso de salir ganador de la plaza concursada y los documentos personales que se me solicite.

Junín, ______ de Marzo del 2013.

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Firma del Solicitante

DNI Nº ______________ TELF. ______________

CONVOCATORIA N° 002-2013-UESJ-CAS - Dirección Regional...

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