Contrato y Relacion (Dcho. Laboral)
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CONTRATO DE TRABAJO
Elementos del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social - Cátedra Ackerman - Pepe-U.B.A. Facultad de Derecho
Es aquel por el cual una persona física compromete su trabajo
a favor de otra por cuenta , riesgo y bajo la dependencia ésta,
que organiza y dirige la prestación y aprovecha sus beneficios
mediante el pago de una remuneración y dentro de un marco de
orden público laboral. (Fernandez Madrid)
-Persona física
-A Cuenta y Riesgo de otro (Riesgo empresario)
-Trabajo (art 4* LCT)-Dependencia
-Dirección (Poder de Dirección)
-Empleador aprovecha beneficios (Plusvalía)
-Remuneración
-Orden Público Laboral
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CARACTERES
-CONSENSUAL
-BILATERAL
-ONEROSO
-CONMUTATIVO
-DE EJECUCION CONTINUADA-AUTONOMA
-
TIPICO
-NO FORMAL
-DE ADHESION
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ELEMENTOS DEL CONTRATO
SUJETO
OBJETO
CAUSA
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TRABAJADOR PERSONA FISICA QUE LIBREMENTE PRESTA SU TRABAJO
PERSONAL BAJO LA DEPENDENCIA DE OTRA
/(EMPLEADOR) POR CUENTA Y RIESGO DE ESTA ULTIMA A
CAMBIO DE UNA REMUNERACION
CAPACIDAD:
Mayor de 18 años
Entre 16/18 (nueva Ley) solo si:
-Titulo habilitante
-Autorizacion Padre
-Vivan solos
-Emancipacion
EMPLEADOR PERSONA FISICA O JURIDICA QUE REQUIERE LOS SERVICIOS
DE UN TRABAJADOR
CAPACIDAD CAPACIDAD PARA EJERCER EL COMERCIO
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RELACION DE DENDENCIA
Posibilidad que tiene el empleador de dar órdenes y sustituir entodo momento la voluntad del trabajador por la suya propia.
-TECNICO: Organizar Tareas
-ECONOMICO: Realización de tareas a cambio de remuneración
-JURIDICO: Facultad disciplinaria
TRES ASPECTOS
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RELACION DE TRABAJO
Habrá relación de trabajo cuando una persona realice actos,
ejecute obras o preste servicios a favor de otra, bajo la
dependencia de esta en forma voluntaria y mediante el pago de
una remuneración cualquiera sea el acto que le de origen.
Contrato sin Relación de Trabajo
Se rige por el Derecho Común – Daños y perjuicios. (minimo
1 salario)
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DOS TEORIAS
PRESUNCION
ART 23 LCT: El hecho de la prestación de servicio hace
presumir la existencia de contrato de trabajo, salvo que por las
circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se
demostrase lo contrario. .
Restringida – debe demostrarse la relacion de dependencia
Amplia – la sola prestacion hace que opere la presunción
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NOTAS DE LA RELACION DE
DEPENDENCIA
- CUMPLIMIENTO DE ORDENES
- SALARIOS HABITUALES
- CUMPLIMIENTO DE JORNADA- USO DE UNIFORME o VESTIMENTA
- SANCION POR FALTA
- FACTURACION : No obsta a que sea CT
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OBJETO DEL CONTRATO DE
TRABAJO
PRESTACION DE UNA ACTIVIDAD PERSONAL
- PERSONAL- INFUNGIBLE
- INDETERMINADA o DETERMINADA
- POSIBLE
- LICITO- NO PROHIBIDO
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OBJETO ILICITO
CONTRARIO A LA MORAL Y LAS BUENAS
COSTUMBRES.
SALVO – ORDENANZAS O REGLAMENTOS
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OBJETO ILICITO
CONSECUENCIAS.
NULIDAD
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OBJETO PROHIBIDO
CUANDO LAS NORMAS LEGALES VEDEN
EMPLEO
A DETERMINADAS PERSONAS
EN DETERMINADA TAREAS EPOCAS o CONDICIONES
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OBJETO PROHIBIDO
CONSECUENCIAS.
INOPONIBILIDAD AL TRABAJADOR