TUGAS

MEMBUAT SOAL PERILAKU ORGANISASI

TUGAS PERILAKU ORGANISASI

AHMAD LISCA ABDILLAH ARDIWINATAHARIST WIGUNA

RENDY NIECHUALRIZKY RAMADHONY

SANDIKA WAHYU

2EA21

S1 Management Ekonomi

Universitas Gunadarma

2012

1. Soal terdiri dari pilihan ganda 2. Berdo’alah terlebih dahulu sebelum mengerjakan soal.3. Handphone kalian jangan lupa dimatikan atau di-silent mode supaya tidak

mengganggu kenikmatan teman kalian yang sedang ujian4. Mintalah restu kepada pengawas dan teman-teman sekelas agar berhasil.5. Jangan tolah-toleh kiri kanan, lirik sana-sini, suit sana suit sini, nanti kalian yang

stres sendiri, kalian sudah dapat latihan soal, kalau masih tidak bisa keterlaluan namanya.

6. Jika sudah selesai harap check jawaban kalian masing masing, dan jangan lupa berdoa kembali agar jawaban anda tidak salah, kalau perlu adakan yasinan dan pengajian (untuk yang islam) agar barokah jawabannya, yang non muslim bisa melakukannya sesuai ajaran agama masing masing.

Berilah tanda silang (x) pada jawaban yang anda anggap benar pada lembar Jawaban !!!

1. Apa yang dimaksut dengan prilaku organisasi?a. Tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok

tertentu.b. tingkah laku manusia dalam suatu organisasic. tingkah laku manusia dalam suatu kelompokd. tingkah laku manusia dalam suatu kaum

2. Apa yg dimaksut dengan organsasi?a. tingkah laku manusia dalam suatu kaumb. tingkah laku manusia dalam suatu organisasic. tingkah laku manusia dalam suatu kesatuand. kesatuan sosial berarti bahwa unit itu terdiri dari orang atau

sekelompok orang yang berinteraksi satu sama lain.

3. Bidang ilmu yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi yang meliputi studi secara sistematis tentang perilaku struktur dan proses dalam organisasi adalah teori menurut?

a. Keith Davis dan John Newstromb. Bill Gatesc. Galileod. Indriyo Gito Sudarmo dan Nyoman Sudita.

4. Dalam mempelajari perilaku keorganisasian berfokus pada, kecuali?a. Perilaku (perilaku individu dan organisasi)b. Prediksi.c. Struktur (organisasi dan kelompok)d. Proses (interaksi di antara anggota)

5. Manakah di bawah ini tag bukan teori kebutuhan menuruut MC Clellead?a. Kebutuhan akan berpartisipasib. Kebutuhan akan afilasic. Kebutuhan social.d. Kebutuhan akan keskuasaan

6. Kelompok adalah/a. Dua individu atau lebih yang berintekrasi yang bergabung untuk

mencapai sasaran.b. Bidang studi yang menpelajari tentang prilaku individuc. Satuan social yang di kordinasi secara sadar uyang tersusun dari dua

orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersamad. Suatu sitem kerja yang berlandaskan suatu jaringan tata hubungan

kerjasama sesuai dengan tataaturan dan prosedur yang ditentukan

7. Yang bukan konsekwansi apabila indi vidu mengalami stress?a. Gejala fisiologisb. Gejala psikologisc. Gejala prilakud. Gejala Intergrup

8. Yang merupakan unsure dalam organisasi?a. Institusi,birokrasi,teknologib. Institusi,birokrasi,organisasi formalc. Orang, struktur,teknologi,lingkungan.d. Orang,birokrasi,organisasi formal

9. Yang bukan organisasi dalam kemasyarakatan adalah?a. partaib. Firma.c. Himpunand. Ikatan

10. Organisasi formal adalah?a. lembaga yang dibentuk pemerintah berdasarkan suatu kebutuhan dan

meningkatnya tariff kehidupan masyarakat diatur oleh undang-undangb. suatu system kerja yang berlandaskan suatu jaringan tatahubunganc. unsure-unsur organisai yang lebih lengkap

d. organisasi yang menpunyai stuktur/bagan yang mengambarkan hubungan kerja,kekuasaan,wewenang dan tanggung jawab antara individu dalam suatu organisasi.

11. Yang bukan cirri-ciri organisasi modern?a. organisasi bertambah besarb. Himpunan.c. semakin cepat pengolahan datad. unsure-unsur organisasi yang lebih lengkap

12. Sebutkan dua katagori teori motivasi?a. Teori isi dan teori proses.b. Teori isi dan teori fisikc. Teori proses dan teori hikarid. Teori hikasi dan teori maslow

13. Berikut ini bukan merupakan tahap pengembangan kelompok ialah

a. Pembetukan kelompok b. Penghargaan c. Keributand. Penormaan

14. Ciri-ciri kelompok social antara lain :a. Psikoanalisa b. Pelaksanaan c. Penundaan d. Adanya interaksi dan kominikasi

15. Teori dua factor merupakan teori dari a. ERGb. Herzberg c. Organisasi d. McClelland

16. Yang bukan merupakan Fase dalam tekanan adalah a. Tahap sinyal b. Tahap kesendirian c. Tahap perlawanan d. Tahap keletihan

17. Menurut wijono dampak konflik masuk ke dampak konflik apa ?a. Dampak konflik positif b. Dampak konflik dasar c. Dampak konflik menengah d. Dampak konflik tinggi

18. Yang tidak termasuk Sumber-sumber konflik adalah a. Konflik dalam diri individu b. Yang berkaitan dengan peran c. Antar kelompok d. Goal conflict

19. Berikut ini yang tidak termasuk ciri-ciri kelompok adalah a. Struktur b. Masyarakat c. Situasi hirarki d. Peran

20. Kelompok yang diciptakan oleh keputusan ialah pengertian dari a. Kelompok formal b. Kelompok informal c. Kepemimpinan d. Konflik

21. Pengertian perilaku kelompok adalaha. semua kegiatan yang dilakukan dua atau lebih individu yang berinteraksi

dan saling mempengaruhi dan saling bergantung untuk menghasilkan prestasi yang positif baik untuk jangka panjang dan pertumbuhan diri.*

b. dua individu atau lebih yang berinteraksi dansaling bergantung, yang saling bergabung untuk mencapai tujuan tertentu.

c. kelompok yang terdiri dari individuindividu yang melapor langsung kepada manajer tertentu, atau dengan kata lain kelompok komando adalah manajer dan semua bawahannya.

d. adalah orang-orang yang secara bersama-sama menyelesaikan tugas.

22. Manakah yang bukan merupakan jenis-jenis konflika. Konflik didalam individub. Konflik antar individu dalam organisasi yang sama.c. Konflik antar individu dan kelompok.d. Manajemen konflik

23. Manakah yang merupakan pengertian dari kelompok informal?a. kelompok yang tidak terstruktur formal dan tidak ditentukan oleh

oraganisasi, dan terjadi karena respons terhadap kebutuhan akan hubungan sosial.

b. kelompok kerja bentukan yang didefinisikan oleh struktur oraganisasi dengan penugasan kerja yang sudah ditentukan.

c. adalah kelompok yang terdiri dari individuindividu yang melapor langsung kepada manajer tertentu.

d. adalah persekutuan sosial yang sering dikembangkan dari situasi kerja, ditetapkan bersama-sama karena memiliki satu atau lebih karakteristik yang sama

24. Manakah yang bukan merupakan teori-teori pembentukan kelompoka. Teori Kedekatan (Propinquity)b. Teori Interaksi (George Homans)c. Teori Keseimbangan (Theodore Newcomb)d. Metode stimulasi konflik

25. Perilaku berorganisasi meliputi 3 ranah utama komponen. Berikut yg tidak termasuk dalam komponen tersebut adalah

a. Kognitif.b. Motorik.c. Afektif.d. Psikomotor.

26. Berikut yang bukan fungsi Interpersonal adalah…a. Untuk mendapatkan respon atau umpan balikb. Untuk melakukan antisipasi setelah mengevaluasi respon atau umpan

balikc. Pendekatan secara persuasi.d. Untuk melakukan modifikasi perilaku orang lain dengan cara persuasi

27. Yang bukan merupakan Ciri-Ciri interpersonal adalah…a. Pihak yang berkomunikasi mengirim pesan dan menerima pesan

secara spontanb. Keberhasilan berkomunikasi menjadi tanggung jawab para peserta

komunikasic. Kedekatan hubungan pihak-pihak komunikasi akan tercemin pada

jenis-jenis pesand. Kebersamaan dalam kelompok dan loyalitasnya.

28. Tujuan komunikasi Interpersonal adalah…a. Menemukan diri sendiri .b. Menemukan dunia dalam kehidupanc. Membentuk dan menjaga hubungan dengan kebencian d. Mengambil sikap dan tingkah laku.

29. Berikut yang bukan merupakan teori teori pembentukan kelompok adalah…a. Teori Interaksi (George Homans)b. Teori Kejauhan.c. Teori Keseimbangan (Theodore Newcomb)d. Teori Pertukaran

30. Teori Interaksi (George Homans): berdasarkan pada aktivitas, interaksi dan sentiment (perasaan atau emosi) yang berhubungan secara langsung. Ketiganya dapat dijelaskan sebagai berikut. Yang tidak termasuk adalah…

a. Semakin banyak aktivitas seseorang dengan orang lain, semakin beraneka interaksinya dan semakin kuat tumbuhnya sentiment mereka.

b. Semakin banyak interaksi diantara orang-orang, maka semakin banyak kemungkinan aktivitas dan sentiment yang ditularkan pada orang lain.

c. Semakin banyak aktivitas dan sentimen yang ditularkan pada orang lain, dan semakin banyak sentiment orang dipahami oleh orang lain, maka semakin banyak kemungkinan ditularkannya aktivitas dan interaksi-interaksi.

d. Semakin banyak interaksi diantara orang-orang, maka semakin sedikit kemungkinan aktivitas dan sentiment yang ditularkan pada orang lain.

31. Pengertian beberapa jenis kelompok. Berikut yang bukan pengertiannya adalah…

a. Kelompok : dua individu atau lebih yang berinteraksi dan saling bergantung, yang saling bergabung untuk mencapai tujuan tertentu.

b. Kelompok Formal : kelompok kerja bentukan yang didefinisikan oleh struktur oraganisasi dengan penugasan kerja yang sudah ditentukan. Perilaku-perilaku yang harus ditunjukan di dalam kelompok ini ditentukan dan diarahkan ke sasaran organisasi.

c. Kelompok Informal : kelompok yang tidak terstruktur formal dan tidak ditentukan oleh oraganisasi, dan terjadi karena respons terhadap kebutuhan akan hubungan sosial. Kelebihannya adalah kelompok ini bisa memenuhi kebutuhan sosial anggotanya yang dapat mempengaruhi perilaku dan kinerja anggotanya itu.

d. Kelompok Tugas : orang-orang yang secara bersama-sama menyelesaikan sebuah masalah.

32. Model pengembangan kelompok lima tahap mensifati kelompok sebagai melewati lima tahap yang jelas,berikut yang bukan termasuk adalah…

a. Tahap penghancuran (destruction).

b. Tahap keributan (storming).c. Tahap penormaan (norming).d. Tahap Pelaksanaan (performing).

33. Model Alternatif : Untuk Kelompok Temporer dengan Tenggat Kelompok ini memiliki urutan tindakan (atau bukan tindakan) mereka sendiri yang unik, seperti:

a. Menentukan tujuan kelompok.b. Fase inersiai.c. Fase transparansi.d. Transisi mengawali perubahan besar.

34. Berikut yang bukan merupakan tipe tipe kepemimpinan adalah…a. Tipe pemimpin liberalis.b. Tipe kepemimpinan militeristis.c. Tipe pemimpin fathernalistis.d. Tipe kepemimpinan karismatis.

35. Berikut yang tidak termasuk dalam keterlibatan 4 aspek dalam kepemimpinan adalah…

a. Pengikut (followers)b. Perbedaan kekuasaan (distribution of powers) antara pemimpin dan

pengikutc. Penggunaan kekuasaan untuk mempengaruhi (power to influence),d. Nilai yang dihapus (leadership value).

36. Berikut yang termasuk dalam point penting kepemimpinan adalah…a. Kepemimpinan melibatkan orang lain/bawahanb. Kekuasaan antara pemimpin dan bawahan hrs berbedac. Pimpinan tidak hanya bisa memerintah saja, tapi harus bisa mencontoh

atau melaksanakannyad. Kepemimpinan tidak melibatkan orang lain/bawahan.

37. Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih demi mencapai tujuan bersama .pengertian organisasi ini di kemukaan oleh?

a. Stonerb. James D Mooney c. Chester I Bernardd. Robert coorner

38. Cara bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal adalah pengertian dari?

a. Konsep organisasi

b. Struktur organisasic. Tekhnis organisasid. Tindakan organisasi

39. Berikut ini adalah yang tidak termasuk kedalam model – model desain struktur organisasi adalah :

a. Model Mekanistisb. Model Organikc. Model Piramidd. Model Interaksi

40. Mengapa pada ukuran efisiensi wewenang harus seimbang dengan tanggung jawab yang dibebankan?

a. Agar wewenang dapat dijalan kan sesuai aturanb. Agar wewenang jadi factor utama dalam menjalankan tugasc. Agar terdapat satu wewenang dan satu tanggung jawab d. Agar orang yang diberi wewenang itu tidak semena – mena dalam

menggunakan wewenangnya. Jadi seimbang antara wewenang dan tanggung jawabnya.

41. Berikut ini alasan yang benar untuk mempelajari organisasi secara formal adalah ?

a. Agar mendapat banyak pengetahuan mengenai organisasib. Untuk menambah jumlah personal sehingga membentuk satu kesatuanc. Untuk pencapaian tujuan tertentu dan cenderung muncul dalam

situasi dimana orang orang menyadari manfaat organisasi sebagai suatu jalan terbaik pelaksanaan kegiatan kolektif.

d. Agar eksistensi organisasi diakui oleh hukum dan masyarakat

42. Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan sistem terbuka, yang dimaksud sistem terbuka adalah?

a. Organisasi yang anggota nya berasal dari berbagai macam kalangan dan warga Negara yang berbeda

b. Semua system keorganisasian nya merupakan perpaduan dari pendapat seluruh pakar organisasi.

c. Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan yang di dalamnya mengemukakan bahwa organisasi berkaitan dengan lingkungan yang stabil.

d. Sistem organisasi yang menerima seluruh pendapat tentang organisasi

43. Teori modern organisasi sebagai suatu system terdiri atas beberapa unsur, Berikut ini yang bukan merupakan unsur dari teori modern organisasi adalah?

a. Manusiab. Kepentinganc. Kerjasamad. Kerangka / kontruksi metal dalam organisasi

44. Apa sebab yang tepat timbulnya organisasi informal?a. Karena adanya kebutuhan – kebutuhan penting yang bersifat

manusiawi ( human needs ) yang harus dipenuhi dan ternyata tidak dapat dipenuhi oleh organisasi formal. 

b. Karena ingin mencapai tujuan secara praktis dan cepat tanpa melalui jalur nya.

c. Karena merasa organisasi formal tidak efektif dalam menjalan kan kegiatan nya

d. Adanya kepentingan individual dalam organisasi.

45. Mengapa manusia cenderung untuk mengatur dan mengorganisasi kegiatan – kegiatannya?

a. Agar tujuan nya tercapai secara efektifb. Agar dapat memprediksi resiko atau kendala yang akan di dapat dalam

menjalankan tujuannyac. Karena manusia memiliki keterbatasan kemampuan yang

menyebabkan manusia tidak dapat mencapai suatu tujuan tanpa kerjasama.

d. Untuk menerapkan ilmu ke organisasian yang dimiliki dalam diri nya.46. Kelompok yang dibedakan sesuai posisi di dalam organisasi dan disebut

sebagai alat organisasi untuk mencapai tujuan adalah … a. kelompok informal b. komando c. kelompok tugas d. kelompok formal 

47. Yang dimaksud dengan manajer dalam organisasi adalah …a. orang yang bertugas memadukan fungsi-fungsi manajemen dengan

unsur-unsur manajemen berdasarkan legalitas b. orang yang mampu menggerakkan orang-orangnya dalam rangka

mencapai tujuan organisasi

c. orang yang menerima tugas menggerakkan orang lain, baik di dalam maupun di luar organisasi, untuk mencapai  tujuan

d. orang yang memiliki kharisma untuk memimpin orang lain menuju tujuan bersama

48. Suatu teori yang memandang organisasi sebagai proses kerjasama antara kelompok orang yang tergabung dalam suatu kelompok formal merupakan pengertian dari...

a. Teori organisasi prosesb. Teori organisasi perilakuc. Teori organisasi kepemimpinand. Teori organisasi fungsi

49. Apa yang dimaksud dengan pengaruh?a. Kegiatan atau keteladanan yang menunjukan hal baik,yang dilakukan

secara langsung ataupun secara tidak langsung, sehingga mengakibatkan suatu perubahan perilaku sikap, baik itu individu atau kelompok.

b. Kegiatan sehari haric. Dampak dari kekuatan uang dan politikd. Efek dari obat obatan

50. Manakah dibawah ini yang tidak termasuk dari Elemen-elemen yang ada dalam suatu proses mempengaruhi

a. Orang yang mempengaruhib. Metode yang digunakan untuk mepengaruhic. Orang yang dipengaruhid. Obat obatan terlarang

51. Dibawah ini merupakan Metode-metode yang digunakan dalam mempengaruhi, kecuali...

a. Kekuatan fisikb. Penggunaan sanksic. Keahliand. Uang dan makan

52. Kharisma termasuk dalam Metode yang digunakan untuk...a. Menghubungib. Mempengaruhic. Mengingatd. Melupakan

53. Daerah pengaruh mencakup hubungan-hubungan, kecuali...a. Antar perseoranganb. Antar jemputc. Kelompok dengan seseorangd. Seseorang dengan kelompok

54. Apa yang dimaksud dengan pengambilan keputusana. Pemilihan diantara berbagai tersedianya alternatif.b. Alternatif dari pilihan yang tersediac. Pilihan yang ada hanya alternatifd. Pengobatan alternatif lebih sehat dari pengobatan biasa

55. Pengumpulan dan analisis data yang relevan merupakan konsep-konsep dalam...

a. Pengambilan keputusanb. Pengambilan barangc. Keputusan bersamad. Pengambilan data

56. Yang termasuk dalam konsep-konsep dalam pengambilan keputusan adalaha. Pengumpulan data dan analisis yang relevanb. Pengambilan sampelc. Pengeditan datad. Mengunduh berita

57. Manakah dibawah ini yang merupakan definisi komunikasi menurut defenisi Carl I. Hovland

a. Komunikasi adalah cara orang menyampaikan sesuatub. Komunikasi adalah proses yang memungkinkan seseorang

(komunikator) menyampaikan rangsangan (biasanya lambang-lambang verbal) untuk mengubah perilaku orang lain (komunikan)

c. Komunikasi adalah salah satu jurusan perkuliahand. Komunikasi merupakan sarana dalam jaringan pertemanan

58. Komunikasi merupakan sarana untuk mengadakan koordinasi antaraberbagai subsistem dalam organisasi merupakan definisi...

a. Definisi dari bukub. Definisi secara umumc. Definisi secara detaild. Definisi yang salah

59. Manakah dibawah ini yang tidak termasuk dalam teori-teori pengambilan keputusan

a. Teori Rasional Komprehensifb. Teori Ledakan Big Bangc. Teori Inkrementald. Teori Pengamatan Terpadu

60. Yang merupakan Teori pengambilan keputusan yang paling dikenal dan mungkin pula yang banyak diterima oleh kalangan luas ialah

a. Teori Ledakan Big Bangb. Teori Inkramentalc. Teori Rasional Komprehensifd. Teori Pengamatan Terpadu

LEMBAR JAWABAN

1. A 11. B 21. A 31. D 41. C 51. D

2. D 12. A 22. D 32. A 42. C 52. B

3. D 13. B 23. A 33. D 43. B 53. B

4. B 14. 24. D 34. A 44. A 54. A

5. C 15. B 25. B 35. D 45. C 55. A

6. A 16. B 26. C 36. D 46. D 56. A

7. D 17. A 27. D 37. C 47. A 57. B

8. C 18. C 28. A 38. B 48. A 58. B

9. B 19. B 29. B 39. D 49. A 59. B

10. D 20. A 30. D 40. C 50. D 60. C