Por tercera vez lo

ha dicho la Inspección

de Trabajo y lo repro-

ducimos tal cual para

que no queden dudas:

“En ningún caso

dicha adecuación de

la codificación signi-

fica que el trabaja-

dor/a no puede acu-

dir al aseo cuando lo

necesite o adecuar

esta necesidad a las

pausas legales esta-

blecidas, bastará con

que avise a su man-

do inmediato con el

fin de no alterar con

ello el buen funciona-

miento de la platafor-

ma, utilizando para

esta pausa la codifi-

cación RET DESCAN-

SO.”

Ante esta resolu-

ción está claro que se

puede mear (y cagar),

siempre que tengas ga-

nas y suerte de encon-

trar papel higiénico y

bastará con avisar de

ello a nuestro mando in-

mediato.

Y no nos pueden

decir que vayamos más

tarde o que no vaya-

mos, si esto ocurre co-

municadlo de forma in-

mediata a cualquier de-

legado de CGT para to-

mar las medidas oportu-

nas.

Tampoco pueden

computarnos este tiem-

po como descanso, por

eso la empresa tendrá

que buscarse la vida

para computar este

tiempo sin que cuente

como PVD o descanso

largo.

Si recibes una car-

ta comunicando que te

has excedido en tu

tiempo de descanso,

ponte de forma ur-

gente en contacto

con nosotros para

tomar las medidas

legales oportunas.

CGT denunció

la situación cuando

se produjeron los pri-

meros casos de

amonestaciones por

este motivo, sin em-

bargo, ni el resto de

sindicatos en la em-

presa ni los delega-

dos de salud laboral

han movido un solo

dedo, les pillaría la

cosa cagando.

SOLIDARIO