Comunicación 2. Estrategia canaria de voluntariado. Gobierno de Canarias
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Del Proceso de elaboración del I Plan Canario de
Voluntariado a las Estrategias Canarias de Voluntariado
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¿DE DONDE SURGE Y CÓMO?¿DE DONDE SURGE Y CÓMO?De la COMISIÓN De la COMISIÓN INTERSECTORIALINTERSECTORIAL
DE VOLUNTARIADODE VOLUNTARIADO
Proceso de elaboración del I Plan Proceso de elaboración del I Plan Canario de VoluntariadoCanario de Voluntariado
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Componentes
COMISIÓN INTERSECTORIAL DE VOLUNTARIADOSubcomisión de impulso y seguimiento
Representantes de las administraciones públicas
Representantes de ENL elegidos para la Comisión
Miembros de la Oficina de Información y Asesoramiento al Voluntariado
FuncionesDiseñar, planificar y coordinar la implementación del análisis y el diagnóstico de la actual situación del voluntariado en Canarias.
Devolver los resultados a las di-versas personas y organismos participantes.
PARTICIPANTESFase PARTICIPATIVA de
análisis y diagnóstico
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EjecuciónFasesDiseño y Planificación
Análisis y diagnóstico
Síntesis
Valoración y propuestas
Debate y aprobación
Subcomisión Volun.
Org. Voluntariado
Equipo Coordinación
Org. Voluntariado
Parlamento Canario
I Plan Canario de Voluntariado
Comisión Intersectorial de Voluntariado
EQUIPO DE COORDINACIÓN
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Expertos/as
Técnicos/as e
Instituciones
Personassignificativas
PERSONAS VINCULADAS
A las ENL
TÉCNICOS/AS Y VOLUNTARIADO
PARTICIPANTESFase PARTICIPATIVA de
análisis y diagnóstico
Fase de elaboración y
redacción
Seminario
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Proceso para elaborar la síntesis
FASE I: Recogida de datos
Cuatro encuentros con
ENL
MetodologíaD.A.F.O.
Se realizaron transcripciones
de los encuentros
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La Síntesis
Recoge la visión que sobre la realidad del voluntariado tienen las personas que participaron en los encuentros.
Es un documento/guía de trabajo que aspira a promover la acción.
“Somos andando”Pablo Freire.
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Metas de cada áreay campos
Desarrollaobjetivos
PROCEDIMIENTOFase de
elaboración
VIII
Jornadas de Voluntariado
Objetivos
Medidas
Acciones Concreta
las medidas
Area y ámbito de intervención: Programa a desarrollar
Prioridades, calendarización, recursos....
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I Plan Canario de VoluntariadoI Plan Canario de Voluntariado• Elaboración del Mapa de Recursos del Voluntariado en CanariasElaboración del Mapa de Recursos del Voluntariado en Canarias
Publicación y distribución del Libro con la Propuesta del Documento Final del I Plan Canario de VoluntariadoPublicación y distribución del Libro con la Propuesta del Documento Final del I Plan Canario de Voluntariado
Financiación del Plan:Ficha financieraY coordinación de las diferentes administraciones canarias
Elaboración del Estudio para la creación del Instituto o la Agencia Canaria de Voluntariado
Encuentros insulares de Entidades y personas voluntarias
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PROECESO PARTICIPATIVO DE DEVOLUCIÓN PROECESO PARTICIPATIVO DE DEVOLUCIÓN Y ELABORACION DOCUMENTO FINAL . Y ELABORACION DOCUMENTO FINAL .
7 encuentros insulares7 encuentros insulares
DEVOLVERLES A LOS PARTICPANTES IMPLICADOS EN EL DEVOLVERLES A LOS PARTICPANTES IMPLICADOS EN EL PROCESO DEL TRABAJO REALIZADO: DOCUMENTO PROCESO DEL TRABAJO REALIZADO: DOCUMENTO DEFINITIVO DEL PLAN; PROPUESTA DEL ÓRGANO DE DEFINITIVO DEL PLAN; PROPUESTA DEL ÓRGANO DE GESTIÓN; FICHA FINANCIERA; INDICADORES DE GESTIÓN; FICHA FINANCIERA; INDICADORES DE EVALUACIÓN; CALENDARIZACIÓN DEL PLAN….EVALUACIÓN; CALENDARIZACIÓN DEL PLAN….
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• EQUIPO DE SÍNTESISEQUIPO DE SÍNTESIS
• Redacción definitiva del Plan Redacción definitiva del Plan desde el documento del Avance.desde el documento del Avance.
• Mejora del lenguaje.Mejora del lenguaje.• Sistematización de las Sistematización de las
propuestas.propuestas.• Interrelacionar las medidas y Interrelacionar las medidas y
accionesacciones• Coordinación con el equipo de Coordinación con el equipo de
trabajo trabajo de elaboración de los indicadoresde elaboración de los indicadores• Propuesta definitiva Propuesta definitiva
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Se reunió dos veces más el foro de Se reunió dos veces más el foro de expertos trabajó sobre este expertos trabajó sobre este
documento finaldocumento final
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Explicación Parte introductoria
Diagnóstico de la Realidad Estructura del plan y Organización por áreas
Presupuestos
Fundamentación
Síntesis de la fase previaProgramas: Objetivos, Medidas, Acciones
Comisión Intersec. Seminarios
GESTION
I Plan Canario de Voluntariado
PARTES BÁSICAS DEL PLAN
Plazos,Prioridades e indicadores
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PROCEDIMIENTOFase de ejecución
I Plan Canario de Voluntariado
Administración Autonómica
Universidades
Entidades Sociales
•Definir funciones.•Establecer tareas.•Crear y coordinar recursos.•Aportar y sumar Presupuestos•Elaborar prioridades por etapas.•Desarrollar programas y proyectos•Realizar evaluaciones.• Animar el Plan
Cabildos Ayuntamientos
¿CÓMO HACER ESTO
POSIBLE?
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PROCEDIMIENTOFase de ejecución
¿CREAR la
A.C.V.
(Agencia Canaria de
Voluntariado)
Administración Autonómica
Entidades Sociales
•Definir funciones.•Crear organigrama•Establecer tareas.•Crear y coordinar recursos.•Aportar y sumar Presupuestos•Elaborar prioridades por etapas.•Desarrollar programas y proyectos•Ejecutar, Animar y evaluar el Plan •Potenciar la Oficina de Voluntariado
CabildosAyuntamientos
¿CÓMO HACER ESTO
POSIBLE?
Universidades
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• MAPA DE RECURSOSMAPA DE RECURSOS ::• Universidades: Universidad de La Universidades: Universidad de La
Laguna y Universidad de Las Laguna y Universidad de Las Palmas de Gran Canaria Palmas de Gran Canaria
• Organización de los equipos ( 8 Organización de los equipos ( 8 en cada universidad) en cada universidad)
• Elaboración de las fichas y Elaboración de las fichas y encuestasencuestas
• Diseño de la base de datos y de la Diseño de la base de datos y de la webweb
• Diseño del trabajo de campo.Diseño del trabajo de campo.• Recopilación de las fuentes Recopilación de las fuentes • Comienzo de las entrevistasComienzo de las entrevistas• AvanceAvance
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• EQUIPO DE ELABORACIÓN DE EQUIPO DE ELABORACIÓN DE LOS INDICADORES LOS INDICADORES
• Establecer prioridades.Establecer prioridades.• Elaborar criterios para la evaluación y Elaborar criterios para la evaluación y
el seguimiento del Planel seguimiento del Plan• Marcar las pautas de calidad, Marcar las pautas de calidad,
eficiencia y eficacia del Plan y su eficiencia y eficacia del Plan y su operatividad.operatividad.
• Analizar los resultados con la Analizar los resultados con la elaboración de los indicadores elaboración de los indicadores adecuadosadecuados
• Proponer calendarios y métodos de Proponer calendarios y métodos de análisis y evaluaciónanálisis y evaluación
• Coordinación con el equipo de Coordinación con el equipo de síntesissíntesis
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• EQUIPO JURÍDICO:EQUIPO JURÍDICO:
• Realización de los estudios Realización de los estudios comparativos de las diferentes comparativos de las diferentes Autonomías y la gestión de los Autonomías y la gestión de los planes que aplican.planes que aplican.
• Estudio comparativo con las pros y Estudio comparativo con las pros y contras de las diferentes figuras contras de las diferentes figuras jurídicas posibles a utilizar en la jurídicas posibles a utilizar en la gestión del Plan Canario de gestión del Plan Canario de Voluntariado (Instituto, Agencia, Voluntariado (Instituto, Agencia, Fundación Pública, Dirección Fundación Pública, Dirección General, Negociado, etc.General, Negociado, etc.
• Elaboración de la Propuesta jurídica Elaboración de la Propuesta jurídica para la creación del Órgano de para la creación del Órgano de Gestión del Plan y su organigrama Gestión del Plan y su organigrama de funcionamientode funcionamiento
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• EQUIPO PARA LA EQUIPO PARA LA ELABORACIÓN DE LA ELABORACIÓN DE LA FICHA FINANCIERA.FICHA FINANCIERA.
(( Oficina de Información y Oficina de Información y Asesoramiento del Voluntariado y Asesoramiento del Voluntariado y Coordinador del Plan)Coordinador del Plan)
• Elaboración de la Ficha de AnálisisElaboración de la Ficha de Análisis• Recoger datos económicos de Recoger datos económicos de
inversión de cada departamento o inversión de cada departamento o Institución.Institución.
• Recopilación y estudio de los Recopilación y estudio de los datos. Síntesisdatos. Síntesis
• Elaboración de la propuesta Elaboración de la propuesta económica por anualidadeseconómica por anualidades
• Establecer los criterios de Establecer los criterios de inversión y las prioridades de los inversión y las prioridades de los gastos.gastos.
• Coordinación con el equipo Coordinación con el equipo jurídicojurídico
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VoluntariadoVoluntariado2013-20162013-2016
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3 Grandes áreas de intervención:3 Grandes áreas de intervención:
• Instrumental, Gestión y OrganizaciónInstrumental, Gestión y Organización
• Valores y Relaciones HumanasValores y Relaciones Humanas
• Instituciones y Presencia PúblicaInstituciones y Presencia Pública
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• 9 Líneas Estratégicas9 Líneas Estratégicas* Organizacional; Gestión Económica de las ENL; * Organizacional; Gestión Económica de las ENL; Gestión Eficiente y de Calidad; Gestión Eficiente y de Calidad; * Formación y Mejora de Competencias en las ENL; * Formación y Mejora de Competencias en las ENL; Acogida y Acompañamiento a las Personas Acogida y Acompañamiento a las Personas
Voluntarias; Coordinación y Redes.Voluntarias; Coordinación y Redes.* Sensibilización, Concienciación y Promoción; * Sensibilización, Concienciación y Promoción;
Papel Papel de las Instituciones Públicas y Relaciones de las Instituciones Públicas y Relaciones con las con las ENL; Uso y Gestión de las Nuevas ENL; Uso y Gestión de las Nuevas Tecnologías y los Tecnologías y los Medios de Comunicación.Medios de Comunicación.
• 20 Directrices20 Directrices• 51 Objetivos51 Objetivos• 89 Medidas89 Medidas• 213 Acciones213 Acciones
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