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Competencias y habilidades para generar innovación y emprendimiento en un futuro
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COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA
GENERAR INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
EN UN FUTURO
La empleabilidad en un marco global y competitivo
Fernando Santamaría González
http://senasoft.sena.edu.co/
Docente e investigador
Fernando Santamaría GonzálezEspañol. Llevo 3 años en Colombia. Soy profesor e investigador en distintas universidades de Bogotá.
Especialista en tecnología educativa y tecnologías emergentes
@lernys
http://fernandosantamaria.com
https://co.linkedin.com/in/fernandosantamariahttp://www.slideshare.net/lernys
INDICE
➤ Introducción
➤ El aprendizaje virtual: características y ventajas/desventajas.
➤ El empleo, habilidades y competencias para una nueva política de empleo.
➤ Nuevos trabajos y Empleos del futuro.
➤ Ecosistema del cambio
➤ Algunas de las tecnologías y conceptos que se enmarcan en estos ecosistemas de cambio.
➤
VENTAJAS DE LA EDUCACIÓN VIRTUAL
➤ La educación virtual si está bien diseñada es escalable, eficiente y rápida, Tiene la facilidad de crear y comunicar de forma rápida y eficiente.
➤ La educación virtual (y en su caso el formato blended-learning) ahorra espacio y tiempo en las capacitaciones. Para ciudades sostenibles se debe implementar formación virtual desde cualquier lugar que dispongamos de una wifi. Debe ser responsive.
➤
VENTAJAS DE LA EDUCACIÓN VIRTUAL
➤ Esta modalidad de educación es más flexible y adaptable a las circunstancias de cada estudiante o aprendiz. Aprendizaje flexible.
➤ La enseñanza se va convirtiendo en global. No es nacional ni atiende a intereses regionales. El éxito de los MOOC está basado en eso: es global, masivo, online, abierto. Y sobre todo, que no hay restricciones.
➤
VENTAJAS DE LA EDUCACIÓN VIRTUAL
➤ En la era de los datos y con la capacidad analítica debemos pensar que las actividades de aprendizaje son medibles y genera un retorno de inversión (ROI). Por medio de plataformas analíticas (Learning Analytics) podemos tener un control de todos los “movimientos” del estudiante. Esto permite la capacidad de tomar mejores decisiones y de retroalimentación.
➤ Capacidad para trabajar en equipo y en colaboración. ➤ Capacidad para tomar decisiones y resolver
problemas. ➤ Capacidad de comunicarse verbalmente con las
personas de dentro y fuera de una organización. ➤ Capacidad para planificar, organizar y priorizar el
trabajo.
Forbes
CUALES SON LAS CAPACIDADES PARA UNA BUENA EMPLEABILIDAD I
➤ Capacidad para obtener y procesar información. ➤ Capacidad para analizar datos cuantitativos. ➤ Tener capacidad para trabajar con herramientas web
y software. ➤ Posibilidad de vender e influir en los demás y tener
liderazgo.
Forbes
CUALES SON LAS CAPACIDADES PARA UNA BUENA EMPLEABILIDAD II
Liderazgo
Comunicación interpersonal
Resolución de problemas
Motivación
Eficiente/Productivo
Fuente: http://bit.ly/1I6WJme
Trabajo en equipo
Flexibilidad
EMPLEOS MÁS DEMANDADOS ESTE AÑO SEGÚN FORBES
➤ Social Media y Online Project Managers. ➤ Nanomédicos. ➤ Manager y asesor de ventas y Marketing. ➤ Químico ambiental y agro-alimentario. ➤ Ingeniero Comercial o Contadores Financieros. ➤ Ingenieros de Diseño e Industriales. ➤ Desarrollador de Software y de Web. ➤ E-Commerce Manager.
Universa / Forbes: http://bit.ly/1MuEnzL
➤ Consultor y analista de grandes datos. Científicos de los datos.
➤ Programador de aplicaciones móviles. Sólida formación en STEM (Science, Technology, Engeneering and Mathematics).
➤ Oficiales en seguridad informática.
➤ Expertos en Aprendizaje Analítico (Learning Analytics).
➤ Gestores de Sistemas Cloud.
➤ Arquitectos informáticos.
➤ Ciberabogados.
➤ Neuropsicólogo empresarial.
➤ Médicos personales y técnicos sociosanitarios.
➤ Nanomédicos.
➤ Expertos en 3D para restauración y arqueología.
EMPLEOS CON FUTURO O EN EL FUTURO
➤ Pharmer, mezcla de granjero y farmacéutico.
➤ Fabricante de partes del cuerpo (prótesis en impresoras 3D).
➤ Nanomédico.
➤ Cirujano del cerebro para implantes (o cuerpo). Por ejemplo para aumento de memoria.
➤ Experto en ética científica.
➤ Pilotos, arquitectos y guías turísticos (espaciales) y para la realidad inmersiva o virtual.
➤ Granjeros verticales (vertical farming, para la agricultura hidropónica).
➤ Especialista en cambio climático.
➤ Ejecutor de cuarentenas.
EMPLEOS CON FUTURO O EN EL FUTURO
ECOSISTEMA DEL CAMBIOo cómo generar comunidad de cambio para establecer una evolución en los procesos de emprendimiento y de startups
Espacios abiertos para el aprendizaje y conectados al exterior
Un espacio virtual para gestionar los hubsLaboratorios de aprendizaje
Fuente BBVA Inovación: http://bit.ly/15Ag5ji
Habilidades cognitivas
Resolución de problemas y negociación
Comunicación y colaboración
Patrones de pensamiento no lineal
Habilidades narrativas y navegación transmedia
Fuente gráfico: http://bit.ly/1ix9f8V
Turno de dudas, preguntas e inquietudes
@lernys
http://fernandosantamaria.com
https://co.linkedin.com/in/fernandosantamariahttp://www.slideshare.net/lernys