Comparación de Modelos Administrativos
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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA LINARES
EXTENSIÓN DR. ARROYO
Licenciatura en Educación
Administración Educativa
Comparación de los modelos de Administración
LEO9 – A
Brianda Crystal Pineda GuzmánMarla Samari Ramírez Covarrubias
Rosaura Guzmán SánchezErika Anahí Pérez Faz
Dr. Dagoberto Escobedo Guzmán 22 – Enero – 2015
Administración
La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Modelo de Administración Clásica
Se caracteriza por el énfasis en la estructura de la información que la organización debería poseer para ser eficiente.
Principios1) UNIDAD DE MANDO
2) AUTORIDAD
3) UNIDAD DE DIRECCIÓN
4) CENTRALIZACIÓN
5) SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL
6) DISCIPLINA
7) DIVISIÓN DEL TRABAJO
8) ORDEN
9) JERARQUÍA
10) JUSTA REMUNERACIÓN
11) EQUIDAD
12) ESTABILIDAD
13) INICIATIVA
14) ESPIRITU DE CUERPO
Modelo de Administración
Científica
• El modelo de administración científico se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
• Los principales modelos científicos aplicables a los problemas de administración son la observación y la medición.
Principios1)Planeación
2)Preparación
3)Control
4)Ejecución
Modelo de Relaciones Humanas
• Consiste en mejorar las condiciones de vida del hombre enseñarle a organizarse a conocer sus derechos y deberes entre otras cosas.
PrincipiosEstudia la organización como grupos de
personas, delegación plena de la autoridad
autonomía del trabajador confianza en las
personas la importancia del contenido del
cargo, las recompensas y sanciones
sociales el nivel de producción depende de
la integración social.
Modelo Culturalista• En las organizaciones culturales se
debe entender que la administración es la conducción racional de las actividades de una organización, es decir la administración es algo imprescindible para la existencia, supervivencia, crecimiento y desarrollo de las organizaciones para consolidar el modelo culturalista es necesario que los lideres comprendan que las aspiraciones culturales con capacidad de crecimiento institucional.
PrincipiosSus estudios perciben las economías
como sistemas, mostrando particular
interés por analizar la correspondencia
entre sistemas económicos y sociales en
sociedades particulares.
Modelo de Gestión
• Básicamente un modelo de gestión, es un sistema por el cual se esta manejando una empresa, el cual incluye procesos y normalmente busca cambiar y mejorar aspectos de la organización.
PrincipiosPosee carácter descriptivo ya que muestra todas
aquellas actividades que se encuentren
relacionadas con la gestión de recursos
humanos con el fin de lograr un mejoramiento
en su desarrollo, y lleva acabo una previsión de
todas sus necesidades en la cual se desarrolla
actividades como análisis de impuestos, planes
de sucesión, la formación y el clima y
motivación laboral.
Modelo de Administr
a-ión Clásica
Modelo de administra
ción Científica
Modelo de Relaciones Humanas
Modelo Culturalis
ta
Modelo de Gestión
Representante
Henrry Fayol
Frederick Winslow Taylor
George Elton Mayo
M. DouglasY J. Goody
Harper y Lynch
Año 1916 1903 1932
Procesos de Administración
PreveerOrganizarDirigir Coordinar
PlaneaciónPreparaciónControlEjecución
PlanearOrganizarFormación de cuadros de personalControl
Planear Dirigir OrganizarSeguimiento Evaluación
PlanearOrganizar DirigirControlar
Referencias https://books.google.com.mx/books?id=xlmNgBMlfsC&pg=PA57&lpg=PA57&dq=proceso+administrativo+en+el+modelo+administrativo+de+las+relaciones+humanas&source=bl&ots=n5UbviAV45&sig=PUuluk2zdSuH4vgsye3TzQ6OTw&hl=es&sa=X&ei=jSbBVLLGJcOdNtf8grAJ&ved=0CC0Q6AEwAQ#v=onepage&q=proceso%20administrativo%20en%20el%20modelo%20administrativo%20de%20las%20relaciones%20humanas&f=false
http://teoriasldj.blogspot.mx/2012/04/teoriahumanista.html
http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml#pac
http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unidad4.pdf
http://www.campus-oei.org/cult007.htm
http://ocw.unican.es/humanidades/introduccion-a-la-antropologia-social-y-cultural/material-de-clase-1/tema-3.-antropologia-economica/3.5.3-los-modelos-culturalistas
http://www.gestionyadministracion.com/empresas/modelos-de-gestion.html