¿Cómo hacer una llamada IGIP?

PESONA ENCARGADA

• Gerente• RRHH• Rector

BRINDAR LA OPORTUNIDAD A

SU ORGANIZACIÓN

• Muy pocas UNIVERSIDADES tienen esta oportunidad, solo unas cuantas son las elegidas.

QUE ORGANIZACIONES

YA TUVIERON ESTA

OPORTUNIDAD

• Nombra aliados: SABMiller, Deloitte, Colombo Americano, Carvajal

POR QUÉ SE SELLECIONÓ A

ELLOS

• Proyectos• Actividad de la organización

• Crecimiento• Impacto

AGENDAR UNA CITA PARA ESCOGER A LAS EMPRESAS

QUE TENDRAN FINALEMNETE LA

OPORTUNIDAD DE ENTRAR EN LA RED DE ALIADOS

¿cómo llamar?

GUION DE LLAMADAS

• SECRETARIA: Aló• YO: Con quien tengo el gusto de hablar?• SECRETARIA: Con____ en que le puedo ayudar?• Yo: _NOMBRESECRETARIA __Me puede comunicar con el encargado

de RECURSOSHUMANOS O EL GERENTE SI ES POSIBLE por favor?• SECRETARIA: Ya lo comunico.• YO: Me podría decir el nombre de la persona encargada por favor?• ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS: Alo• YO: Buenos días Sr______. Habla con DIGA SU NOMBRE

_______________ de AIESEC DIGA SU COMITÉ LOCAL. Cómo está? Bueno lo llamó porque estamos interesados en brindarle la oportunidad de tener el mejor talento internacional en su compañía y que además conozca como AIESEC EN COLOMBIA esta brindando la oportunidad a las empresas en DIGA SU CIUDAD para que eleven su perfil competitivo en el mercado gracias a la cooperación con la organización

• ENCARGADO DE RRHH: De qué se trata esta oportunidad?

• YO: Bueno primero quiero saber si usted sabe algo de AIESEC.• ENCARGADO DE RRHH: No nosé.• YO: Bueno le cuento que AIESEC es la organización de jóvenes

más grande del mundo, la cual lleva más de 64 años a nivel internacional. AIESEC busca que los jóvenes desarrollen y exploren su potencial de liderazgo para tener un impacto positivo en la sociedad.

• AIESEC brinda movilidad de trabajo en más de 110 países enfocado en el sector_DIGA EL SECTOR AL QUE PERTENECE LA EMPRESA_con talento humano internacional de las mejores universidades del mundo que a poyen a su empresa con perfiles: ADMINISTRATIVOS, TECNICOS, SOCIALES O EDUCACIONALES que permitan a su empresa elevar el perfil competitivo a nivel local o regional. Empresas como SAB MILLER, DELOITTE, JOHNSON-JOHNSON, NOKIA, HP, MICROSOFT son empresas que ya han trabajado con este talento internacional y tienen la posibilidad de escoger el mejor talento en los más de 110 países en los que se encuentra la organización. Son muy pocas las compañías que tienen la posibilidad de

• tener este talento, pero este semestre AIESEC EN COLOMBIA está trabajando fuertemente para que las empresas

• Con proyectos como DIGA ALGÚN PROYECTO O MISIÓN DE LA EMPRESA sean elegidas como opción para brindarles la oportunidad de internacionalizar su compañía y se unan a la red de aliados de AIESEC COLOMBIA.

• (Ejemplo de trabajos de los entrenados: ya han trabajado donde se han trabajado con proyectos que hagan estudio de mercado en otro país del mundo, donde se han apoyado proyectos de ingeniería industrial, electrónica, mecánica, eléctrica que apoyen proyectos de outsourcing, igualmente hay proyectos que han apoyado en el área financiera, contable o de recursos humanos de las empresas con el fin de que el TALENTO HUMANO de otros países del mundo brinde una visón internacional que logre impactar positivamente a la empresa y a la sociedad.)

• YO: Entonces nos gustaría poder programar una cita con usted con el fin de presentar claramente de qué se trata esta oportunidad y que ustedes tenga la posibilidad de entrar en la red de aliados de AIESEC y mostrarle a usted como este Talento humano podría apoyar en la consecución de proyectos de su empresa.

• Estaría bien la próxima semana? ¿El lunes en la tarde? (Días y horas puntuales, no lo dejen escoger)