Cómo crear una empresa- Gerardo Brenes - ULACIT
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Tecnología de Información de Clase Mundial
Cómo crear, mantener, expander, multiplicar y hacer
permanente una empresa….y no morir en el intento.
Gerardo BrenesCEO - GBSYS S.A
Cómo crear, mantener, expander, multiplicar y hacer
permanente una empresa….y no morir en el intento.
Gerardo BrenesCEO - GBSYS S.A
• Desde 1979 ha estado en el mercado del desarrollo de software y laconsultoría en tecnologías de la información y comunicación (TICs),principalmente a nivel regional centroaméricano. Ha trabajado comoespecialista en TICs en proyectos auspiciados por el PNUD (Programa delas Naciones Unidas para el Desarrollo – en apoyo al Consejo MonetarioCentroaméricano), el BID (Banco Interamericano de Desarrollo, la UE(Unión Europea) y otras instituciones.
• Tiene un bachillerato en Computación Administrativa del InstitutoTecnológico de Costa Rica donde laboró por más de 10 años
• Además obtuvo una Maestría en Ciencias de la Computación eInformación del Georgia Institute of Technology (Georgia Tech – USA) conespecialidad en bases de datos
• Actualmente interesado en temas de Datawarehousing, BI, SOA, AltaDisponibilidad y desarrollos móviles.
Gerardo BrenesFundador y Presidente de Global Business Systems (GBSYS)Director en la Cámara Costarricense de Tecnologíasde la Información y Comunicación (CAMTIC).Presidente Junta Directiva 2010 del Grupo de Usuarios de Oraclede Costa Rica
Agenda
•Dolores de parto (video)
•La criatura 20 años después y sushermanos menores
•Tips
•Conclusión
Quienes somos?
Global Business Systems (GBSYS), empresa costarricense, conmás de 20 años en el mercado centroamericano en la consultoríainformática.
Dedicada principalmente al desarrollo de sistemas deinformación y a la administración de infraestructura tecnológica.
Descripción corporativa
•Más de 20 años de fundada (establecida el16/07/1987)
•Más de 60 ingenieros de planta
•Más de 40 clientes activos entre medianosy grandes
•Plan de crecimiento sostenido
•Amplia experiencia en proyectoscomplejos
Qué hacemos ?
En las tecnologías: • Oracle•Java•Linux
•Administración de proyectos•Outsourcing de recurso en en: Oracle Developer, JAVA, .Net•Migración de sistemas•Desarrollo a la medida•Arquitectura Orientada a Servicios
•Servicios de soporte remoto en el sitio•Esquemas de alta disponibilidad•Afinamiento de bases de datos•Esquemas de respaldo•Esquemas de seguridad
Algunos proyectos destacados – últimos 5 años
1. BNCR-Conectividad: Cobro de servicios por medio de los canales del BNCR.
2. CCSS / Accenture España: Outsourcing para el SICERE
3. UCR / Matrícula en línea y otros proyectos relevantes
4. BANCO CENTRAL CR. / Automatización de la auditoría interna
5. JASEC, ESPH, JAPDEVA / Sistema Administrativo-Financiero
6. BATCA (British American Tobacco) - Soporte a bases de datos Centro América y Caribe
7. Municipalidades varias – conectividad con bancos para cobro de servicios municipales e impuestos
8. ORACLE – Servicios de Soporte y Capacitación a clientes varios
9. BANCOS varios – Sistemas para cobro de servicios en línea
Agenda
•Dolores de parto (video)
•La criatura 20 años después y sushermanos menores
•Tips para emprendedores
•Conclusión
TIPS para emprendedores
1. La MOTIVACIÓN
2. ESTUDIO permanente
3. EQUIPO de trabajo
4. EMPLEADOS/COLABORADORES primero que el dueño
5. SOÑAR / PLAN DE VIDA…y compartirlo
6. HUMILDAD…no olvidar de dónde se salió
TIPS para emprendedores
1. La MOTIVACIÓN
2. ESTUDIO permanente
3. EQUIPO de trabajo
4. EMPLEADOS/COLABORADORES primero que el dueño
5. SOÑAR / PLAN DE VIDA…y compartirlo
6. HUMILDAD…no olvidar de dónde se salió
Tip N. 2: Estudio Permanente
1. Escuela David González – Rio 2do Alajuela
2. Secundaria San Joaquín de Flores – Heredia
3. Pre-grado Instituto Tecnológico de Costa Rica
4. Post-grado Georgia Tech – USA
5. Admin. Alta Gerencia – INCAE
6. Actualmente Certificaciones en ORACLE
7. Futuro Ph.D.
8. Siempre… superación personal /audio/video /www
TIPS para emprendedores
1. La MOTIVACIÓN
2. ESTUDIO permanente
3. EQUIPO de trabajo
4. EMPLEADOS/COLABORADORES primero que el dueño
5. SOÑAR / PLAN DE VIDA…y compartirlo
6. HUMILDAD…no olvidar de dónde se salió
TIPS para emprendedores
1. La MOTIVACIÓN
2. ESTUDIO permanente
3. EQUIPO de trabajo
4. EMPLEADOS/COLABORADORES primero que el dueño
5. SOÑAR / PLAN DE VIDA…y compartirlo
6. HUMILDAD…no olvidar de dónde se salió
Tip N. 5: EMPLEADOS/COLABORADORES antes que el dueño
El dueño se paga un salario y és el último…después de 20 años se recogen utilidades..
TIPS para emprendedores
1. La MOTIVACIÓN
2. ESTUDIO permanente
3. EQUIPO de trabajo
4. EMPLEADOS/COLABORADORES primero que el dueño
5. SOÑAR / PLAN DE VIDA…y compartirlo
6. HUMILDAD…no olvidar de dónde se salió
Tip N. 6:SOÑAR /
Plan de vida y compartirlo
Gerardo Brenes
1960 - ????
Nuestra vida fuemejor porque secruzó con la suya
TIPS para emprendedores
1. La MOTIVACIÓN
2. ESTUDIO permanente
3. EQUIPO de trabajo
4. EMPLEADOS/COLABORADORES primero que el dueño
5. SOÑAR / PLAN DE VIDA…y compartirlo
6. HUMILDAD…no olvidar de dónde se salió
Tip N. 7: HUMILDAD – No olvidar de donde salió
Cogedor de café en San Joaquín de Flores
“Me gusta ir con el verano muy lejos pero volver donde mi madre en invierno y ver los perros que jamás me olvidaron y los abrazos que me dan mis hermanos…”
Facundo Cabral