C/o GFPP – CFE CGC - Maison de la CFE-CGC - 59, rue du Rocher - 75008 PARIS

COMMUNIQUE DE PRESSE

GREVE à la CCI de Grenoble le 29 avril:

100% des enseignants en grève à l'IMT

A l’appel de la CFE-CGC et de la CGT, le personnel de l'IMT, CCI Grenoble, a massivement suivi la

grève le mardi 29 avril. Une grande partie des administratifs et la totalité des enseignants étant en

grève, aucun cours n'a été assuré.

En tentant de briser la grève par divers moyens, les Directions ont aussi largement contribué à cette

mobilisation.

Un projet de réforme remet en cause le statut des enseignants, initié par des Présidents de CCI au

niveau national.

Cette grève était organisée pour protester

contre le contenu d'un projet national poussé

par les Présidents de CCI qui veulent

notamment :

• Faire perdre le statut d’enseignant aux

professeurs,

• Porter le nombre d’heures de face à

face pédagogique à plus de 1000

heures par an,

• Supprimer toutes les dispositions

d’aménagement du temps de travail

actuelles, pour les renégocier en

niveau régional.

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Le cas de l'IMT Grenoble,

Après un rassemblement devant l'entrée de l'IMT le matin bonne heure, les salariés se sont donc

retrouvés à la Bourse du Travail pour une réunion d'information:

• échanger les dernières informations disponibles sur ce projet de réforme du statut des

enseignants,

• présenter dans les détails le contenu de ce projet. Mais ici, inutile d'aller loin, le diable ne se

cache pas dans les détails.

• construire le contenu d'un projet de texte alternatif à présenter en National lorsque

s'ouvriront les négociations, pour aménager et améliorer les conditions actuelles.

En aucun cas il ne doit y avoir signature d'un

texte remettant à zéro les conditions locales

qui seraient ensuite renégociées en

Commission Régionale: les Représentants du

Personnel en Région sont excédés par

l'absence totale du dialogue social avec les

Présidents des CCI en Rhône-Alpes, et les fins

de non recevoir permanentes, qui les ont

conduit à saisir la Préfecture en mars.

N'ayant pas de salle mise à disposition par la Direction de l'IMT, les salariés ont du rester ensuite sur

le trottoir pour un pique nique convivial, ce qui n'a pas manqué d'attirer les media.

Rappelons que l'IMT est établissement d’enseignement spécialisé dans les formations

professionnelles allant de CAP métiers à Bac + 5 tertiaire. Cette réforme du statut des enseignants

augmenterait la charge de cours des enseignants de 26%, à 28 heures par semaine, alors que ceux-ci

délivrent déjà un nombre d’heures plus élevé que dans l’Education Nationale. La facture serait

également salée pour les vacataires, déjà installés dans la précarité, et qui perdraient de nombreuses

heures. Sans oublier les administratifs qui verraient leur charge augmenter dans les mêmes

proportions.

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Le cas de GEM, Grenoble Ecole de Management

Le projet de réforme du statut des professeurs n'est pas compatible avec les nécessités de

l’enseignement supérieur. En l'attente de clarification dans les semaines qui viennent, une action de

type grève est, pour l'instant, prématurée.

L'ambiance est très tendue à GEM devenue une poudrière, où le premier geste malheureux d'une

Direction ou d'un Président allumera la mèche.

Il est à craindre que ce projet de réforme du statut des enseignants ne serve de prétexte pour la faire

passer sous une forme associative privée – reconnue impropre par la jurisprudence - gérée de fait

par la CCI, avec 400 salariés exclus du champ des CCI, réembauchés dans une agence d'intérim,

vivant sous l'épée de Damoclès de licenciements low cost.

Il est à craindre aussi que les Présidents de Lyon et Grenoble forcent EM Lyon à réaliser un Anschluß

sur GEM alors que tous les protagonistes y sont hostiles. En matière de fusion, il est bien établi par la

Recherche que la cause des fusions n'est pas économique, mais dans l'ego et la vanité des dirigeants:

une seule règle: mergo, ergo sum.

Appel au retrait du projet dans les discussions nationales

Les salariés expriment donc leur demande d'un retrait pur et simple de ce projet par les Présidents

en National, pour aménager et améliorer toutefois le statut actuel des enseignants, qui génère déjà

de nombreuses inégalités.

Contacts : les Représentants du Personnel CFE CGC à la CCI Grenoble, et les Délégués Syndicaux

cfecgc.cci@gmail.com