Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!
-
Upload
columbus-eesti-as -
Category
Technology
-
view
340 -
download
4
Transcript of Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!
![Page 1: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/1.jpg)
a
NUTIKAD PERSONALILAHENDUSED
HRM HOMMIKUSEMINARCOLUMBUS EESTI AS
27. APRILL 2016
![Page 2: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/2.jpg)
PÄEVAKAVA
• 9.00 Kogunemine • 9.10 – 9.25 Sissejuhatus• 9.25 – 9.40 Columbus personali lugu• 9.40 – 9.50 Meeskonna tutvustus• 9.50 – 10.05 Värbamine ja talendipink• 10.05 – 10.45 HRM valud ja võlud• 10.45 – 11.10 Paus• 11.10 – 11.30 Palga- ja e-Riigi
lahendused• 11.30 – 11.45 Tehnilised aspektid• 11.45 – 12.00 Võtame päeva mõtted
kokku
Maia SokkColumbus
turundusjuht
Toomas Riismaa,
Palgatiimi juht
Juta Tasa, palgakonsultant
Kristjan Kolde, IT- ja tehnilise tiimi juht
Rauno Raid,müügikonsultant
Kristi Leppik, personalijuht
Aleksander Pauts, CRM konsultant
Hannes Rosenberg, võtmeklientide müügijuht
![Page 3: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/3.jpg)
3
PÄEVAKÜSIMUSED
Ava: www.govote.atSisesta kood: 940626 Vasta küsimustele
Mida küsime: Palju on Teie ettevõttes töötajaid? Kui kasutada oleks ideaalne
lahendus, siis mitme tunni võrra
oleksite oma töös efektiivsem?
![Page 4: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/4.jpg)
a
COLUMBUS ETTEVÕTTENA
MAIA SOKKTURUNDUSJUHT
![Page 5: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Columbus on ärikonsultatsiooni ettevõte
![Page 6: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/6.jpg)
COLUMBUS 2020 STRATEEGIA ALUSSAMBAD
![Page 7: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/7.jpg)
7
COLUMBUS GRUPP
20 aastat kogemust
Üle 6000 juurutuse
Microsoft TOP5 partner
maailmas
Ühtne metoodikaSureStep+
Kindlad fookus-valdkonnad
Suurim ERP partner Eestis ja Baltikumis
Baltikumi-ülene
juhtimine
Globaalne Columbus
2020strateegia
Võimekadinimesed
Ägedaimad lahendused
Tõestatud referentsid
Columbus Care –
tugi kliendile
Columbustööstusharude
tarkvara
1100 Professionaali
sh 150 Baltikumis
Inspireeriv töökeskkond
Ärikasule orienteeritus
Standardsed lisakompo-
nendid…
![Page 8: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/8.jpg)
Toodete platvorm
8
Microsoft Dynamics toodete platvorm:• Microsoft terviklahendused (BI, Office integratsioon,
dokumendihaldus jt)• Microsoft Dynamics ERP tooted:
8
![Page 9: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/9.jpg)
COLUMBUS FOOKUSVALDKONNAD JA VALDKONNAPÕHISED LAHENDUSED
9
![Page 10: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/10.jpg)
EESTI SPETSIIFILISED LAHENDUSED
10
Palk eRiik Pank
LahendusedTõuget annavad
Seadusandlus
Tehnoloogia
Ärivajadus
Uuendusmeelsus
Mobiil BI
![Page 11: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/11.jpg)
1105/03/2023
![Page 12: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/12.jpg)
a
COLUMBUS EHK INIMESTE ETTEVÕTETÖÖTAJAD ON MEIE VARA!KRISTI LEPPIK | PERSONALIJUHT
12
![Page 13: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/13.jpg)
MÕNED FAKTID
Meie meeskonnas on 63 liiget
Meie meeskonnas on rohkem mehi kui naisi
Meie meeskonna keskmine vanus on 35
Meie keskmine staaž on 6 ja pool aastat.13
![Page 14: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/14.jpg)
14
INIMESTE MOTIVEERIMISEST KEERULISTES MUUTUSTE OLUKORDADES
![Page 15: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/15.jpg)
MIS KUNAGI EI MUUTU …
TUNNE HUVI OLE KURSIS OLEME PARTNERID JA EELKÕIGE INIMESED
AGA … VASTUSEIS ON ALATI!
15
![Page 16: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/16.jpg)
16
TEHNOLOOGIA RAKENDAMINE ON MUUTUSTE PROTSESS
![Page 17: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/17.jpg)
17
TEHNOLOOGIA?
MUUDATUSTE JUHTIMINE
![Page 18: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/18.jpg)
18
TEHNOLOOGIA RAKENDAMINE ON EELKÕIGE SOTSIAALNE PROJEKT
Sest …
Tehnoloogia uuendus = 1/3 tehnoloogiat + 2/3 inimeste juhtimist
![Page 19: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/19.jpg)
19
MILLEST COLUMBUSLÄHTUB?
![Page 20: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/20.jpg)
20
UUED OLUKORRAD
Kujutame ette olukorda
Inimesed ja nende poolt välja töötatud protsessid
5 aastat, 10 aastat, 15 aastat???
MIS ON INIMESTE ESIMENE REAKTSIOON?
![Page 21: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Majandustarkvara – uus projekt, lisatöö=> inimeste hirmud
„Minu töökoht kaob ju siis ära!!!“
Kust siis alustada?
![Page 22: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/22.jpg)
22
Innovaatorid
Varajased uskujad/juurutajad
Varajane enamus
1. Eestvedajad = ettevõtte juht ja juhtkond
![Page 23: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/23.jpg)
23
2. Selgitamine
Andke vastus „Miks?“
Murdke mugavustsoon
Meeskond muutustega positsioneeruma
Protsessi/progressi läbipaistvus
![Page 24: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/24.jpg)
24
3. Mõistmine
Uue tarkvara juurutus on: lisatöö täistöö kõrvalt
ületunnid
täiesti uus projekt ja uus lähenemine
![Page 25: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/25.jpg)
25
4.1 Motiveerimine
Kuidas on Columbuse kliendid oma töötajaid motiveerinud …
Rahaliselt Saatnud spa’sse Kodutehnikaga Lisapuhkusega Ähvardustega …
![Page 26: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/26.jpg)
26
4.2 Motiveerimine
ERP projekt kui areng
Enesearendamise võimalus Endas uute külgede avastamine Uued väljakutsed Võistlusmomendid töötajate vahel Enda arendamine hoopis teistsuguses võtmes …
![Page 27: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/27.jpg)
27
Tehnoloogia uuendamine = muutuste protsess
Töö inimestega
Uskuda – Selgitada – Mõista – Motiveerida
![Page 28: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/28.jpg)
05/03/2023COLUMBUSE VÄLJAKUTSED PERSONALIJUHI VAATEVINKLIST
Õiged inimesed õigesse rolli
Kuidas rakendada globaalselt kasutuses olevat süsteemi endale võimalikult kasulikult?
Kuidas motiveerida inimest olema ettevõttes?
Kuidas kogu infot hallata ning kontrolli all hoida?
TARK RAKENDAMINE!!!
![Page 29: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/29.jpg)
IGAPÄEVASED JUTUTEEMAD PERSONALIJUHIGA
Juht läheb värbamismoodulisse ning leiab endale õiged inimesed.
Eelnevalt on juba valiku käigus inimesed süsteemis selekteeritud ja sul on vaja valida vaid õige draft ning see nupuvajutusega välja saata
Võib õnnestuda ja võib mitte õnnestuda, kuid talendipink kindlasti aitab!
Ka personalis on raportid ning analüüsid olulised, tuleb valida vaid õige raport ning kokkuvõte on hetkega olemas
29
„Ma tahaks samuti kandidaatide profiile vaadata, palun saada mulle sobivad.“
„Kas sa teistele kandidaatidele oled ära öelnud, keda me seekord ei värba? Samas … tegelikult tahaks ta nimekirja jätta, sest võib-olla poole aasta pärast sooviks teda ka tööle…“
„Kust ma leian inimese, kes sobiks mu tiimi konsultandiks? Homme oleks vaja.“
„Palun tee mulle kokkuvõte viimase poole aasta värbamistest.“
![Page 30: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/30.jpg)
30
![Page 31: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/31.jpg)
3105/03/2023
![Page 32: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/32.jpg)
a
PALGA- JA PERSONALITIIM
TOOMAS RIISMAA
![Page 33: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/33.jpg)
PAYROLL CLIENTS ESTONIA PALK-PERSONAL MEESKOND
Kogemused? Kogemused aastast 1998, palgalahendus alates 2001 aastast Haldame üle 100 ettevõtte palga- ja personalilahenduse -
palgaarvestus enam kui 45 000 töötajale Suunatud keskmistele ja suurematele ettevõtetele
![Page 35: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/35.jpg)
PAYROLL CLIENTS ESTONIA PALK-PERSONAL MEESKOND
Kogemused? Kogemused aastast 1998, palgalahendus alates 2001 aastast Haldame üle 100 ettevõtte palga- ja personalilahenduse -
palgaarvestus enam kui 45 000 töötajale Suunatud keskmistele ja suurematele ettevõtetele
Kes me oleme? Eraldi valdkondadele ja toodetele spetsialiseerunud spetsialistid Meie meeskonnas on palga- ja personali konsultandid, arendajad,
projektijuhid, tootejuht, tiimijuht Baltikumis kokku 16 spetsialisti palga- ja personalivaldkonnas
![Page 36: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/36.jpg)
PAYROLL CLIENTS ESTONIA PALK-PERSONAL MEESKOND
Millega tegeleme? Palga- ja personalivaldkonna teenused: protsesside analüüs,
arendamine, juurutamine ja hooldamine sh ärikonsultatsioon Aktiivne tootearendus – uued funktsionaalsused ja seadusandlikud
muudatused
Lahendused? …
![Page 37: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/37.jpg)
3705/03/2023
![Page 38: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/38.jpg)
a
VÄRBAMISPROTSESS CRM ABIGA
ALEKSANDER PAUTS | CRM KONSULTANT
38
![Page 39: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/39.jpg)
LAHENDUS CRM BAASIL - VÄRBAMINE
Kandidaatide ja talendipingi haldus Kandidaadi sidumine tööpakkumisegaTööpakkumiste haldusOutlooki integratsioonAutomaatsed meeldetuletused ja postitusedVärbamisinfo analüüs
39
![Page 40: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/40.jpg)
40
LAHENDUSE NÄITEIDKANDIDEERIMINE
KANDIDAADID
JUHTIMISARUANDLUS
![Page 41: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/41.jpg)
41
![Page 42: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/42.jpg)
42
![Page 43: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/43.jpg)
43
![Page 44: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/44.jpg)
44
![Page 45: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/45.jpg)
45
KANDIDAADID STAATUSE JÄRGI
![Page 46: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/46.jpg)
46
KANDIDAATIDE ARV TALENDIPINGIL
![Page 47: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/47.jpg)
47
VÄRBAMISE PERIOODI KESKMINE PIKKUS
![Page 48: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/48.jpg)
4805/03/2023
![Page 49: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/49.jpg)
a
TERVIKLIK PERSONALITÖÖ
JUHISEID NUTIKALE PERSONALIJUHILE
JUTA TASA | PERSONALIKONSULTANT
49
![Page 50: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/50.jpg)
TEEMADVäljakutsed personalitöösAX 2012 Inimressursside mooduli võimalusedKüsimused & vastused
![Page 51: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/51.jpg)
51
IGAPÄEVASED VÄLJAKUTSED
![Page 52: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/52.jpg)
KUI PALJU KULUB RESSURSSI?
Varem korraldatud koolituse materjalid „Me oleme alati seda nii teinud“ Oluline dokument Inimeste vahetumine Töötaja asendamine
52
Hea tarkvara on pool lahendust!
![Page 53: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/53.jpg)
MICROSOFT DYNAMICS AX2012Inimressursside moodul
53
![Page 54: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/54.jpg)
MS DYNAMICS AX FUNKTSIONAALSUSED
Organisatsioon Värbamine Töötajate andmete haldus Töösuhtega seotud info Töötajate pädevused ja eesmärgid Koolitused Töötervishoid Puudumised Aruandlus Töötajate iseteenindusportaal E-riigi liides (EMTA, Haigekassa)
54
![Page 55: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/55.jpg)
55
VÄRBAMINE
![Page 56: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/56.jpg)
VÄRBAJA ARGIPÄEV
Konkursi info säilitamine Kandidaatide võrdlus Konkursil osalejatele vastamine Tööintervjuude planeerimine Lubadused ja kuupäevad
56
![Page 57: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/57.jpg)
VÄRBAMINE
Töökuulutuste põhjad Avaldused ühes kohas Otsesuhtlus kandidaatidega Ressursside planeerimine Oskuste analüüs Kandidaatide andmebaas Hulgivärbamisprojektid
57
![Page 58: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/58.jpg)
58
TÖÖTAJA
![Page 59: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/59.jpg)
ARGIPÄEV PERSONALIARVESTUSES
59
Paberil isikukaardid Elektrooniline andmete hoidmine Töötajaga seotud tähtajad Koolituste info süsteemsus Koolituste ettevalmistus
![Page 60: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/60.jpg)
TÖÖTAJA
60
Andmete seotus õiguste ja võimalustegaTervisekontrollid, tööõnnetusedTöösuhte ajaluguTöötaja oskusedArenguvestluste haldus
![Page 61: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/61.jpg)
61
Haldus ühest kohast Seotus Outlookiga Töötajate iseteenindus Info töötaja kaardile
KOOLITUSED
![Page 62: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/62.jpg)
62
OSKUSED
![Page 63: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/63.jpg)
ARGIPÄEV OSKUSTE KAARDISTAMISES
Hariduse, koolituste info vs oskused ja nende tasemed
Andmete kasutamine arengu juhtimiseksIsikustatud eesmärkide seadmine ja nende
täitmise jälgimine
63
![Page 64: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/64.jpg)
OSKUSED
Ülevaade kompetentsidestTöötaja monitoorimineKandidaatide hindamineTöö ja töötaja sobivusSihtotsingud Sisend koolitustele
64
![Page 65: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/65.jpg)
65
PÄRINGUD
![Page 66: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/66.jpg)
PÄRINGUD
66
Töötajad > Töötajate jaotuse statistika Töötajad > Kutsetunnistused Värbamine > Avalduste statistika Kursused > Kursusel osalejad Kursused > Kursuste statistika Oskuste analüüs > Isik / Osakond Oskuste analüüs > Oskuste vahe analüüs töö - isik Oskuste analüüs > Oskuste profiili analüüs
![Page 67: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/67.jpg)
67
TÖÖTAJATE ISETEENINDUSPORTAAL
![Page 68: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/68.jpg)
VÕIMALUSED TÖÖTAJALE
68
Vaadata Töö (AK, vastutused jms) Soodustused
Täiendada Töövahendite nimekiri Eesmärgid Kompetentsid, läbitud
koolitused Kursustele registreerimine Lähedaste kontaktinfo Foorum, diskussioonid Kandideerimine
![Page 69: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/69.jpg)
VÕIMALUSED JUHILE
69
Vaadata Töövahendite list
Täiendada (alluvatel) Puudumiste aktsepteerimine Diskussiooni täiendamine Koolitustele registreerimine Eesmärkide lisamine Värbamisprojektide haldamine Töötajate raportid (keeldutud
puudumised, tööjuubelid, sünnipäevad)
![Page 70: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/70.jpg)
70
LISAVÕIMALUSED
![Page 71: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/71.jpg)
LISAVÕIMALUSED
Abiline igapäevatöös:
Meeldetuletused/teavitused Dokumendihaldus – automatiseeritud dokumendimallid Rollikeskus personalitöötajale, juhile
• hõlmab teavitusi, linke ja ülesandeid Excelile Dynamics AX Add-In – lisavõimalus päringutele
• avada Exceli tööleht ja sealt otse mainitud mooduli kaudu valida soovitud andmeid sisaldav tabeli
71
![Page 72: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/72.jpg)
EXCELI ADD-IN
72
![Page 73: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/73.jpg)
73
Columbus ja AX võimaldavad ettevõtte personalitöö korraldamisel:
Automatiseeritud tugitegevusi Ühekordne andmesisestus
ning andmete lai kasutusvõimalus
Töötaja arengu juhtimist
![Page 74: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/74.jpg)
a
74
![Page 75: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/75.jpg)
a
COLUMBUS PALKRAUNO RAID | MÜÜGIKONSULTANT
75
![Page 76: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/76.jpg)
KUIDAS TAGADA PALGAARVESTAJA
TURVALISUS?
![Page 77: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/77.jpg)
2
TOOTEARENDUS
PALK
E-RIIGI LIIDES
Seadusandlus
Uued funktsionaalsusedTÖÖAJAARVESTUS
PERSONAL• Palgalahendus alates 2001a• Eestis ca 100 ettevõtet• Palka arvestatakse üle 45 000
töötajale• Pan-Balti lahendus
![Page 78: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/78.jpg)
COLUMBUS PALKFunktsionaalsus ja võimalused
![Page 79: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/79.jpg)
COLUMBUS PALK
79
Loodud Microsoft Dynamics AX 2012 platvormil
Integreeritud Microsofti inimressursside mooduliga
Seadustele vastavavad standardseadistused
Liidestus teiste tarkvaradega – andmed on võimalik suunata olemasolevasse tarkvarasse
![Page 80: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/80.jpg)
PALGAARVESTUS
Arvestused ühekaupa ja gruppidenaRiiklikud aruandedPalgasedelite saatmise võimalus e-mailileAndmete eksport ExcelisseMaksuerisuste arvestusSeadistatavad tasud ja kinnipidamiste liigid
Paindlik kulude jagamineKinnipidamiste haldus
TäitelehedElatisedKoolituskokkulepped
80
![Page 81: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/81.jpg)
PUUDUMISED
Eesti seadusandlusele vastav puhkuste arvestus
Automaatsed saldod töötaja andmete muutmisel Lepingu aktiveerimisel Laste andmete sisestamisel Töötaja erisuste gruppi
määramisel Lepingu peatamise kinnitamisel Puudumiste kinnitamise
kontrollid Puhkuse kompensatsiooni
arvestus
81
![Page 82: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/82.jpg)
INFOVAHETUS
Pensionikeskuse päringPangaliides maksete tegemiselE-riigi liides
82
![Page 83: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/83.jpg)
E-RIIGI LIIDES (EMTA, HAIGEKASSA)
Töötamiste register (TÖR) Töövõimetuslehed (TVL) Tulu- ja sotsiaalmaksu
deklaratsioon (TSD) Võimaldab ligipääsu tulevikus riigi
poolt pakutavatele teenustele.
83
![Page 84: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/84.jpg)
TÖÖAJAARVESTUS
84
![Page 85: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/85.jpg)
KUIDAS TAGADA PALGAARVESTAJA
TURVALISUS?
VÕIMALDA TAL KASUTADA TARKVARA, MILLE ABIL JÕUAB
PALK TÖÖTAJATENI PALGAPÄEVAL.
05/03/2023
![Page 86: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/86.jpg)
8605/03/2023
![Page 87: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/87.jpg)
a
PALGA JA PERSONALIGA
KODUS VÕI PILVES?
PERSONALILAHENDUSTE KASUTUSELEVÕTUST.KUIDAS ON PILVES ANDMED KAITSTUD?
KRISTJAN KOLDEIT- JA TEHNILISTE TEENUSTE JUHT
87
![Page 88: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/88.jpg)
PALK VS PILVEPALK
Kiire paigaldus Alati värskeim version Standardlahendus Microsofti garanteeritud SLA
99.9% Hinnastamine kasutajate ja
töötajate koguse algusel. Columbuse kuutasuline teenus
Andmed oma kontrolli all? Versiooni eraldi uuendamine Paindlikkus arenduste ja
liidestamise osas. Paigaldatakse oma keskkonda Täiendamisvajadus Toetab oma IT
![Page 89: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/89.jpg)
90
KUS ON PILV?
Microsoft Azure andmekeskus Iirimaal.
![Page 90: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/90.jpg)
91
MILLIST LAHENDUST VALIDA?
Tehnoloogia on lihtne!Hindame Teie ettevõtet pikemas perspektiivis, mis sobiks
paremini – online, kohalik või majutatud lahendus.Tehniliste lahenduste planeerimisel arvestame IT tervikpildiga.Meie aitame kindlustada süsteemide ootuspärase toimivuse.Rumalust ja pahatahtlikkust ei saa ära hoida aga selle mõju
eest saab end kaitsta.
![Page 91: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/91.jpg)
9205/03/2023
![Page 92: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/92.jpg)
93
PÄEVAKÜSIMUSTE VASTUSED
![Page 93: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/93.jpg)
94
VÕTAME SEMINARI KOKKU OSALEJATE MÕTETE JA TAGASISIDEGAKüsisime:
• Mis meeldis seminaril kõige rohkem?
• Milline olulisim mõte jäi Teie jaoks tänasel hommikuseminaril kõlama?
![Page 94: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/94.jpg)
OSALEJATE TAGASISIDE 1/3
95
• Iga teema kohta andis ülevaate just õige inimene, kes valdab teemat ja aitab suurt pilti ning detaile mõista. Päeva ülesehitus oli läbimõeldud ja teemade valik andis suurepärase arusaama nutikatest personalilahendustest.
• Tutvustati ettevõtete ja programmide kasutamist oma ettevõttes, konkreetsed näited, hea ülevaade. Tänan meeldiva ja informatiivse seminari korraldamise eest! Minul oli huvitav ja innustav.
• Lai pilt, erinevad lähenemised.• Juta ettekanne - tugev praktik, teab, mida teeb, selgitab lihtsalt ja arusaadavalt.• Väga tublid esinejad, teemad päevakohased, kuidas muuta töö efektiivsemaks.• Meeldivad ja kompetentsed esinejad. • Tore, sõbralik vastuvõtt, mõnus keskkond.• Põnev, rohke esinejate arv, mitmekülgne.• Meeldis värbamismoodul.• Erinevate moodulite tutvustus, sisu ülesehitus, esinejad.• Programmi sisuline tutvustus.
![Page 95: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/95.jpg)
OSALEJATE TAGASISIDE 2/3
• Kasutades nutikat personalihalduse lahendust, saame lisaaega sisulisemate asjade jaoks - tööks inimestega.
• Kogu tegevus tootele (programmidega) on suunatud sellele, et oluline on inimene ja aeg tema jaoks.
• Motivatsioon on ülioluline, et viia läbi muudatused.• Muutuvas keskkonnas on järjest olulisem töötajate värbamise haldamine.• Kuidas tagada palgaarvestaja turvalisus - võimalda talle tarkvara, mis aitab palgad
palgapäeval välja maksta. • Kajastage teemat laiemalt, et rohkem inimesi saaks "valgustatud".• Sellist seminari korrata võiks kohe kindlasti, eriti rõhuga palgapoolele.• Nutikate personalilahenduste kasutamine, infoajastul efektiivistada otsinguaega.• Töötajate info haldus. Värbamise lihtsus/organiseeritus.• Personali arengu kaardistamise variandid.
![Page 96: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/96.jpg)
OSALEJATE TAGASISIDE 3/3
• Miks hakata AX-i rohkem kasutama - koolitusmoodul.• Kuna olin algselt natuke skeptiline pilve tarkvarale, siis sain aru, et see võib olla
lõppkokkuvõttes turvalisem.• Töö oleks efektiivne ja IT lahendused kasutajasõbralikud.• No limits. Kõik on võimalik.• Kui meie firma laieneb, siis HRM lahendus võiks olla väga kasulik.• Palga- ja personalisüsteemi kasutusega saame keskmiselt hoida kokku päevas 2h.• Ootan kandidaatide otselinkimist CV-keskusega.• Teha selliseid seminare ka edaspidi.• Me kasutame liiga vähe olemasolevaid funktsionaalsusi.• Olen käinud ka konkurentide seminaridel ja Columbus oma oli palju huvitavam, hea
söögiga. Aitäh! • Oleksime huvitatud lähitulevikus lahendustest lähemalt rääkima.
![Page 97: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/97.jpg)
98
AITÄH!
![Page 98: Columbus HRM seminar "Nutikad personalilahendused"!](https://reader031.fdocument.pub/reader031/viewer/2022020103/5877291f1a28ab2b2c8b54bb/html5/thumbnails/98.jpg)
99
VÕTA MEIEGA ÜHENDUST!Rauno RaidMüügikonsultant Mob: +372 53 614 050E-mail: [email protected]
„PALGA- JA PERSONALISÜSTEEMI KASUTUSEGA SAAME KOKKU HOIDA KESKMISELT 2 TUNDI PÄEVAS.“
Columbus üldkontakt:[email protected]: +372 606 2600