百场 春风行动...
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嘉定区 金山区 松江区 虹口区 奉贤区 宝山区 崇明区 长宁区 普陀区 杨浦区 徐汇区 区 活动 时间 地点 “春风行动”周周招 活动 “春风行动”技工专 场周周招 “春风行动”企业招 聘面对面 “春风行动”技能型 专场招聘会 “春风行动”企业招 聘面对面 金山工业区“春风行 动”暨春季用工招聘会 朱泾镇“春风行动” 暨春季用工招聘会 枫泾镇“春风行动” 暨春季用工招聘会 吕巷、廊下镇“春风 行动”暨春季用工招 聘会 石化街道“春风行动” 暨春季用工招聘会 “春风行动”主题日 虹口专场招聘会活动 “春风行动”暨春季 大型招聘会 就业招聘服务周 周周招聘会 “春风行动”招聘会 “春风行动”周周职 场活动 农民工招聘专场 农民工招聘女性专场 农民工招聘专场 “春风行动”专场招 聘会 “春风行动”专项活动 2 月 24 日，3 月 3 日、10 日、 17 日、 24 日 13:30 2 月 17 日 13:30 2月23日9:00 3月28日9:00 3月30日9:00 2月18日8:30 2月18日8:30 3月4日8:30 3月5日8:30 3月18日8:30 2 月 25 日 9:00-11:00 2月17日 2月24日 3月10日 2 月 18 日上午 2 月 25 日上午 3月4日上午 3 月 11 日上午 3 月 18 日上午 2 月 17 日上午 9： 00-11： 00 2 月 20 日上午 9： 00-11： 00 2 月 22 日上午 9： 00-11： 00 2 月 27 日上午 9： 00-11： 00 3 月 3 日上午 8：30—11：00 （暂定） 3 月 4 日上午 9：00—11：00 （暂定） 2月16日至3月21日期间， 每逢周二、周四1: 30—3: 30 2 月 17 日下午 3月3日下午 3 月 10 日下午 3 月 24 日下午 2 月 21 日下午 14： 00-16： 00 3 月 10 日上午 南翔镇沪宜公路 458 号 南翔镇沪宜公路 458 号 南翔镇沪宜公路 458 号 嘉定区沪宜公路 3715 号 南翔镇沪宜公路 458 号 金山工业区恒顺路 280 弄 15 号 朱泾镇万安街紫金广场 枫泾镇枫丽路 147 号社区 文化中心广场 吕巷镇吕朱公路蟠桃广场 石化东礁花园广场 中山街道施惠特广场 曲阳路 191 号 4 楼 南桥镇沪杭公路2142号 2楼 就 业 服 务 大 厅（铁 通 路 499 号） 宝岛世纪园广场（八一路 北门路路口） 崇明区长兴镇长兴中学 操场 长宁区云雾山路39号1 楼办事大厅 普陀区就业促进中心桃 浦分所（白丽路 510 号） 殷行社区文化中心四楼 （市光三村 164 号） 田林东路 588 号（田林影 剧院广场） 2017 年 2 月 17 日 星期五 责任编辑 梁超业 美术编辑 林婕 B04-05 乐业·动态 联系我们 [email protected] ■关注 今年的“春风行动”由市人 力资源和社会保障局、市总工 会、市妇联和市政府合作交流办 主办，各区分别承办。2月14 日，上海火车站北广场的活动现 场设置了政策咨询专区。承办 方联动了区劳动监察大队、医保 中心、社会保障中心和就业科等 职能部门，提供劳动维权、医疗 保险、工伤保险、技能培训等全 方位的咨询服务，在送岗位之 余，现场送政策、送指导、送技 能，强化公共就业服务。 据了解，在今年“春风行动” 期间，全市将向来沪务工人员免 费发放“来沪人员求职指南”，向用 人单位免费发放“企业用工指南” 等宣传资料。从而让更多来沪从 业人员充分了解本市公共就业服 务措施、社会保险政策、维权举报 途径以及务工过程中的其他注意 事项，帮助用人单位了解招用来 沪人员相关政策信息，并引导他 们提高招退工登记备案意识，进 一步规范用工行为。此外，定向、 订单式职业技能培训等活动也将 在此期间开展。 近年来，针对外来务工人员 就业的“春风行动”在上海已经越 发常态化。嘉定区的“天天招聘 会”基本满足了区用人单位与求 职者的需求。此外，宝山区、金山 区等区的就业促进中心通常会在 每周开展专场招聘活动，满足务 工人员的实际工作需求。 赵建德观察到，近两年春风 行动线下求职者的参与人数与 之前相比略有下降，“这和招聘 会参与形式逐渐多元化有关。 随着网上招聘、微信招聘等形式 的不断推广，线下招聘会对求职 者的吸引程度和往年相比有所 下降。”近两年春风行动除了在 市人社局的官网上发布外，还将 岗位放到了“乐业上海”官方微 信公众号上。 “乐业上海”微信平台和上 海人力资源社会保障服务网“来 沪人员就业服务”频道在近两年 的“春风行动”中在发挥更多的 线上服务功能。今年活动期 间，“乐业上海”的“乐业大厅” 中设置了“春风行动”专区，在 线发布最新招聘活动信息、招 聘会精选岗位、热点问题在线问 答等，帮助来沪人员和企业在线 获得最新的招聘会、招聘岗位和 政策信息。 百场 “春风行动” 为务工人员搭建求职平台 “你有磨床的操作经验吗？”上海某精密模具公司 人事胡小姐在上海“春风行动”招聘会上听到应聘者 肯定的答案后，忙不迭地留下了求职者的个人信息。 乐业周刊记者了解到，今年在“春风行动”中参与招聘 的实体工厂普遍缺少技术类员工。此外，文职类工作 成为“春风行动”招聘会上的“新宠”。 自今年2月11日起，由上海市人力资源和社会保 障局、上海市就业促进中心指导的“春风行动”系列招 聘活动在全市各区陆续展开。系列活动将持续到 3 月 底，在此期间全市将举办上百场招聘活动，为在沪企 业与求职者搭建“春风”就业平台。乐业周刊记者线 下观察发现，工厂缺乏技术类人才、来沪求职者盼“就 业更体面”是今年外来务工市场的主要现象。 青年报见习记者 陈晓颖 “公司要我提供高压焊工 证。我没有，挺影响找工作的。” 59岁的杨师傅来自江苏扬州。 来上海务工的他 14 日刚到火车 站后，就在北广场看到了招聘会 现场。不过，没有相关技能证书 的他，看着“技能证明”的要求， 对找工作有丧失信心了。 今年，前来春风行动招聘 的企业更倾向于招聘技能型员 工。在嘉定区2月12日进行 的 2017 年“乐业上海·春风行 动”暨百家企业招聘会上，据 嘉定区招聘会的现场工作人 员统计，到场招聘的技术类岗 位占比达到55%，薪资普遍超 过 5000 元。铣床、车床、电焊、 钳工等机械加工类人员需求 较大。 记者随机采访了数十位嘉 定区企业人事后得知，当下实体 制造行业缺少掌握熟练技术的 一线员工。“技能荒”的现象远比 “用工荒”明显。 对这一点，优立昂汽车零部 件有限公司的人事陈女士深有 同感，“以公司的新产品工程师 岗位为例，现在人事想招聘做 纯手工样件的工程师，需要专 科、本科学历的熟练工人。”要 求不高，却难招聘到合适人才。 为提高外来务工人员的工 作技能，缩短技能供需两端的 间隔，“春风行动”招聘会的承 办方特设了“培训政策”咨询窗 口，提供公共就业培训的介绍 服务。“务工人员在上海连续缴 纳社保满六个月后，就可以在 上海享受技能培训补贴政策优 惠。诸如护工、家政服务人员 等从业人员参加技能培训，补 贴优惠力度更大。”静安区就业 促进中心的工作人员如是介 绍。目前，补贴目录内培训项 目覆盖制造与工程、运输与物 流、商贸与旅游、结构与建筑、 农林与绿化、社会与个人服务、 创意与时尚、信息与通信等九 大类共 146 个职业，500 多个培 训项目。据了解，2016 年，共有 27万外来务工人员在上海接受 了技能培训。 “还招普工吗？”来沪务工的 60 后睢先生在“春风行动”招聘 会上问了近十家公司人事，却都 得到“不招”的答案。 “工厂在农历初九开工。现 在的车间员工大都会准时回来 上班。”上海贝通色彩科技有限 公司的人事朱女士告诉记者，从 整体上来看，近两年外来务工人 员在一线基础岗位上的流动率 并不高。制造行业春节后的“用 工荒”在近年来体现得并不明 显。 在招聘会现场，九成受访人 事表示，今年农历春节后，并未 出现明显的“用工荒”情况。人 事们分析认为，这与公司的基础 待遇提高，以及相关行业对技术 要求高等因素有关。 在实体行业工作的人事观 察到，如今有越来越多的来沪务 工人员倾向于在上海过农历春 节。因而，农历春节后，车间很 少出现员工未返岗的现象。春 节后的用工情况反倒没有过年 前紧张。宝菱塑料制品公司的 人事周女士分析认为，这和企业 为员工开出高薪酬有一定的关 系，“但是像磨床工这类的高技 术类急缺人才，去哪家企业都受 欢迎。他们的流动率就高。” 对于用工稳定这一点，上海 市农民工工作领导小组办公室 赵建德主任观察到：近年在工厂 中员工盲目流动率低，岗位的巩 固率较往年有所提升。 在“春风行动”招聘会现 场，如实习生、管理培训生之类 的岗位也出现在了招聘列表 上。上海某车件制造公司的人 事经理黄女士说，以往她只在 “春风行动”招聘会上物色工 人，但她观察到已有越来越多 的高职毕业生在招聘会上寻找 文职岗位。今年，她首次将管 理培训生、文控管理员、出纳等 文职岗位放在了“春风行动”招 聘会上招录。 据上海银鼎精密原件的人 事介绍，如今部分务工人员有 高职、大学的学历，但工作经 历却并不尽如人意。相较而 言，公司更希望能通过实习岗 位、管理培训岗位先进行考 核。筛选出的踏实肯干员工 将成为储备人才，进入适当的 管理培训岗位。 在嘉定区的招聘会现场， 带有实习岗位的公司摊位前有 不少来咨询的 95 后务工者。“我 也没工作经验，实习生一天一 百块的薪资既能满足日常开 支，还能提供学知识的平台。” 来自江西的小蔡向记者说，她 和朋友小周，一早上把场内实 习生岗位都投了个遍。“竞争 压力还挺大。”据小周介绍说， 有些公司摊位上，应聘实习 生的简历已经堆得有1厘米 厚了。 在 2 月 14 日，上海火车站 北广场进行的春风行动招聘会 上，很多公司的岗位薪资水平 较往年有明显提高，普遍都在 4000 元 左 右 ，最 高 达 上 万 元 。 企业除了“亮薪酬”外，还亮出 “职业前景”。 记者了解到，为了留住“靠 谱员工”，不少公司面向务工人 员开启了明晰的“晋升通道”。 也就是说，员工在本职岗位上 工作做得扎实，就能获得转管 理岗的机会，实现更体面地就 业。比如，在物流行业中，基础 岗位多转为领班。餐饮行业则 是由服务员升为分店店长。 “我想做薪酬高些的，听起来 体面点的工作。” 90 后的务工青年 小何说不出具体的目标，只有模 糊的求职概念。记者在现场采访 了数十位30岁以下的应聘者后 发现， 8 成受访年轻务工者期待找 到他们眼中的“体面工作”。 “现在很多来应聘的青年， 总说想体面就业。他们倾向于 应聘单位的前台等文职类岗 位。像搬运、冷链运输这类偏体 力活的岗位，有些 90 后、95 后不 愿意做。”永贵冷链物流的人事 经理金燕在今年招工时有些苦 恼。她介绍，如今公司招聘的岗 位多是“体力活”，工作日需要在 早上四五点开始上班。该公司 所招到的来沪务工人员，年龄大 多在40岁左右。金燕介绍说： “以配送员岗位为例，很多年轻 的小伙做不到一个月就嫌太辛 苦，很快就辞职了。” 该人事经理在向记者介绍情 况时，前来应聘的46岁的王先生 一直点头赞同。他说： “是这个情 况。在我老家，很多小年轻在辛 苦的岗位上工作时间不长久。” 在餐饮行业的招聘人事倒 是觉得，对“体面就业”的诉求多 以学历划分。据上海速堡餐饮 有限公司的人事植女士介绍，本 科、大专学历的应届生很少选择 餐饮一线服务的岗位。如今，来 应聘服务岗位的多是初中学历 的求职者。因多数饭店提供免 费食宿，不少刚到上海务工的青 年，将最先的工作落脚地选在了 餐饮行业。不过较缺少技术含 量的前厅服务员、传菜生等岗 位，却面临着留不住人的尴尬情 况。这些岗位也长期向社会开 放招聘。 市农工办赵建德主任向青年 报记者介绍说，近年来，在沪就业 的务工人员数量跌破 1000 万，按 社保缴纳情况估算，截至 2016 年 年底在上海就业农民工数量约为 667 万，较 2015 年 663 万的数量略 为提高，总体供需关系保持平衡。 赵建德总结说，如今沪上农民 工属于“新生”的一代，有着对体面 生活的追求，也在逐渐融入先进的 城市文化中。此外，新生代农民工 更注重自身的文化培养，是“回不 去的一代”。他们找工作时更希望 有高起点，能开眼界，能体现个人 价值。“他们不再单纯地为谋生、 为满足生活需求而工作了。”在赵 建德看来，在快递行业风里来雨 里去的外来务工人员，在服务行 业吃苦耐劳的工作，都体现了他 们的敬业精神。 “现在还有很多技术类、管理 类岗位也是农民工在做。”赵建德 介绍，据统计，在上海的农民工平 均年龄是32岁，主要是中职或高 职学历，整体文化水平较往年统计 来说有所提高。如今在上海，农民 工不只是传统上认为的低端劳动 力。此外，为了适应劳动力市场的 要求，在上海得到国家职业技能资 格认可的农民工数量也达到了 59%。赵建德介绍说，如今农民工 的工资普遍在3500－5000元，基本 上与初次就业的应届生持平。 工厂员工现“技能荒” 现象 1 文职类培训岗位 成招聘会“新宠” 春节后工厂内普通一线员工更稳定 年轻务工者更期待体面就业 现象 2 现象 3 现象 4 外来务工者文化水平较往年明显提高 百余场“春风行动” 3 月底前陆续展开 业内观察 全城动员 各区“春风行动”安排表 文职类的工作成为今年“春风行动”招聘会上的“新宠”。 青年报记者 常鑫 摄
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嘉定区
金山区
松江区
虹口区
奉贤区
宝山区
崇明区
长宁区
普陀区
杨浦区
徐汇区
区 活动 时间 地点
“春风行动”周周招
活动
“春风行动”技工专
场周周招
“春风行动”企业招
聘面对面
“春风行动”技能型
专场招聘会
“春风行动”企业招
聘面对面
金山工业区“春风行
动”暨春季用工招聘会
朱泾镇“春风行动”
暨春季用工招聘会
枫泾镇“春风行动”
暨春季用工招聘会
吕巷、廊下镇“春风
行动”暨春季用工招
聘会
石化街道“春风行动”
暨春季用工招聘会
“春风行动”主题日
虹口专场招聘会活动
“春风行动”暨春季
大型招聘会
就业招聘服务周
周周招聘会
“春风行动”招聘会
“春风行动”周周职
场活动
农民工招聘专场
农民工招聘女性专场
农民工招聘专场
“春风行动”专场招
聘会
“春风行动”专项活动
2 月 24 日，3 月 3 日、10 日、
17日、24日13:30
2月17日13:30
2月23日9:00
3月28日9:00
3月30日9:00
2月18日8:30
2月18日8:30
3月4日8:30
3月5日8:30
3月18日8:30
2月25日9:00-11:00
2月17日
2月24日
3月10日
2月18日上午
2月25日上午
3月4日上午
3月11日上午
3月18日上午
2月17日上午9：00-11：00
2月20日上午9：00-11：00
2月22日上午9：00-11：00
2月27日上午9：00-11：00
3 月 3 日上午 8：30—11：00
（暂定）
3 月 4 日上午 9：00—11：00
（暂定）
2月16日至3月21日期间，
每逢周二、周四1: 30—3: 30
2月17日下午
3月3日下午
3月10日下午
3月24日下午
2月21日下午14：00-16：00
3月10日上午
南翔镇沪宜公路458号
南翔镇沪宜公路458号
南翔镇沪宜公路458号
嘉定区沪宜公路3715号
南翔镇沪宜公路458号
金山工业区恒顺路280弄
15号
朱泾镇万安街紫金广场
枫泾镇枫丽路147号社区
文化中心广场
吕巷镇吕朱公路蟠桃广场
石化东礁花园广场
中山街道施惠特广场
曲阳路191号4楼
南桥镇沪杭公路 2142 号
2楼
就业服务大厅（铁通路
499号）
宝岛世纪园广场（八一路
北门路路口）
崇明区长兴镇长兴中学
操场
长宁区云雾山路 39 号 1
楼办事大厅
普陀区就业促进中心桃
浦分所（白丽路510号）
殷行社区文化中心四楼
（市光三村164号）
田林东路 588 号（田林影
剧院广场）
2017年2月17日星期五责任编辑梁超业 美术编辑林婕B04-05 乐业·动态
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■关注
今年的“春风行动”由市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联和市政府合作交流办主办，各区分别承办。2 月 14日，上海火车站北广场的活动现场设置了政策咨询专区。承办方联动了区劳动监察大队、医保中心、社会保障中心和就业科等职能部门，提供劳动维权、医疗保险、工伤保险、技能培训等全方位的咨询服务，在送岗位之余，现场送政策、送指导、送技能，强化公共就业服务。
据了解，在今年“春风行动”期间，全市将向来沪务工人员免费发放“来沪人员求职指南”，向用人单位免费发放“企业用工指南”等宣传资料。从而让更多来沪从业人员充分了解本市公共就业服务措施、社会保险政策、维权举报途径以及务工过程中的其他注意事项，帮助用人单位了解招用来沪人员相关政策信息，并引导他们提高招退工登记备案意识，进一步规范用工行为。此外，定向、订单式职业技能培训等活动也将在此期间开展。
近年来，针对外来务工人员就业的“春风行动”在上海已经越
发常态化。嘉定区的“天天招聘会”基本满足了区用人单位与求职者的需求。此外，宝山区、金山区等区的就业促进中心通常会在每周开展专场招聘活动，满足务工人员的实际工作需求。
赵建德观察到，近两年春风行动线下求职者的参与人数与之前相比略有下降，“这和招聘会参与形式逐渐多元化有关。随着网上招聘、微信招聘等形式的不断推广，线下招聘会对求职者的吸引程度和往年相比有所下降。”近两年春风行动除了在市人社局的官网上发布外，还将岗位放到了“乐业上海”官方微信公众号上。
“乐业上海”微信平台和上海人力资源社会保障服务网“来沪人员就业服务”频道在近两年的“春风行动”中在发挥更多的线 上 服 务 功 能 。 今 年 活 动 期间，“乐业上海”的“乐业大厅”中设置了“春风行动”专区，在线发布最新招聘活动信息、招聘会精选岗位、热点问题在线问答等，帮助来沪人员和企业在线获得最新的招聘会、招聘岗位和政策信息。
百场“春风行动”为务工人员搭建求职平台“你有磨床的操作经验吗？”上海某精密模具公司
人事胡小姐在上海“春风行动”招聘会上听到应聘者肯定的答案后，忙不迭地留下了求职者的个人信息。乐业周刊记者了解到，今年在“春风行动”中参与招聘的实体工厂普遍缺少技术类员工。此外，文职类工作成为“春风行动”招聘会上的“新宠”。
自今年2月11日起，由上海市人力资源和社会保障局、上海市就业促进中心指导的“春风行动”系列招聘活动在全市各区陆续展开。系列活动将持续到3月底，在此期间全市将举办上百场招聘活动，为在沪企业与求职者搭建“春风”就业平台。乐业周刊记者线下观察发现，工厂缺乏技术类人才、来沪求职者盼“就业更体面”是今年外来务工市场的主要现象。
青年报见习记者 陈晓颖
“公司要我提供高压焊工证。我没有，挺影响找工作的。”59 岁的杨师傅来自江苏扬州。来上海务工的他14日刚到火车站后，就在北广场看到了招聘会现场。不过，没有相关技能证书的他，看着“技能证明”的要求，对找工作有丧失信心了。
今年，前来春风行动招聘的企业更倾向于招聘技能型员工。在嘉定区 2 月 12 日进行的 2017 年“乐业上海·春风行动”暨百家企业招聘会上，据嘉定区招聘会的现场工作人员统计，到场招聘的技术类岗位占比达到 55%，薪资普遍超过5000元。铣床、车床、电焊、钳工等机械加工类人员需求较大。
记者随机采访了数十位嘉定区企业人事后得知，当下实体制造行业缺少掌握熟练技术的一线员工。“技能荒”的现象远比
“用工荒”明显。对这一点，优立昂汽车零部
件有限公司的人事陈女士深有
同感，“以公司的新产品工程师岗位为例，现在人事想招聘做纯手工样件的工程师，需要专科、本科学历的熟练工人。”要求不高，却难招聘到合适人才。
为提高外来务工人员的工作技能，缩短技能供需两端的间隔，“春风行动”招聘会的承办方特设了“培训政策”咨询窗口，提供公共就业培训的介绍服务。“务工人员在上海连续缴纳社保满六个月后，就可以在上海享受技能培训补贴政策优惠。诸如护工、家政服务人员等从业人员参加技能培训，补贴优惠力度更大。”静安区就业促进中心的工作人员如是介绍。目前，补贴目录内培训项目覆盖制造与工程、运输与物流、商贸与旅游、结构与建筑、农林与绿化、社会与个人服务、创意与时尚、信息与通信等九大类共146个职业，500多个培训项目。据了解，2016年，共有27万外来务工人员在上海接受了技能培训。
“还招普工吗？”来沪务工的60后睢先生在“春风行动”招聘会上问了近十家公司人事，却都得到“不招”的答案。
“工厂在农历初九开工。现在的车间员工大都会准时回来上班。”上海贝通色彩科技有限公司的人事朱女士告诉记者，从整体上来看，近两年外来务工人员在一线基础岗位上的流动率并不高。制造行业春节后的“用工荒”在近年来体现得并不明
显。在招聘会现场，九成受访人
事表示，今年农历春节后，并未出现明显的“用工荒”情况。人事们分析认为，这与公司的基础待遇提高，以及相关行业对技术要求高等因素有关。
在实体行业工作的人事观察到，如今有越来越多的来沪务工人员倾向于在上海过农历春节。因而，农历春节后，车间很少出现员工未返岗的现象。春
节后的用工情况反倒没有过年前紧张。宝菱塑料制品公司的人事周女士分析认为，这和企业为员工开出高薪酬有一定的关系，“但是像磨床工这类的高技术类急缺人才，去哪家企业都受欢迎。他们的流动率就高。”
对于用工稳定这一点，上海市农民工工作领导小组办公室赵建德主任观察到：近年在工厂中员工盲目流动率低，岗位的巩固率较往年有所提升。
在“春风行动”招聘会现场，如实习生、管理培训生之类的岗位也出现在了招聘列表上。上海某车件制造公司的人事经理黄女士说，以往她只在
“春风行动”招聘会上物色工人，但她观察到已有越来越多的高职毕业生在招聘会上寻找文职岗位。今年，她首次将管理培训生、文控管理员、出纳等文职岗位放在了“春风行动”招聘会上招录。
据上海银鼎精密原件的人事介绍，如今部分务工人员有高职、大学的学历，但工作经历却并不尽如人意。相较而言，公司更希望能通过实习岗位、管理培训岗位先进行考核。筛选出的踏实肯干员工将成为储备人才，进入适当的管理培训岗位。
在嘉定区的招聘会现场，带有实习岗位的公司摊位前有不少来咨询的95后务工者。“我也没工作经验，实习生一天一
百块的薪资既能满足日常开支，还能提供学知识的平台。”来自江西的小蔡向记者说，她和朋友小周，一早上把场内实习生岗位都投了个遍。“竞争压力还挺大。”据小周介绍说，有些公司摊位上，应聘实习生的简历已经堆得有 1 厘米厚了。
在2月14日，上海火车站北广场进行的春风行动招聘会上，很多公司的岗位薪资水平较往年有明显提高，普遍都在4000 元左右，最高达上万元。企业除了“亮薪酬”外，还亮出
“职业前景”。记者了解到，为了留住“靠
谱员工”，不少公司面向务工人员开启了明晰的“晋升通道”。也就是说，员工在本职岗位上工作做得扎实，就能获得转管理岗的机会，实现更体面地就业。比如，在物流行业中，基础岗位多转为领班。餐饮行业则是由服务员升为分店店长。
“我想做薪酬高些的，听起来体面点的工作。”90后的务工青年小何说不出具体的目标，只有模糊的求职概念。记者在现场采访了数十位30岁以下的应聘者后发现，8成受访年轻务工者期待找到他们眼中的“体面工作”。
“现在很多来应聘的青年，总说想体面就业。他们倾向于应聘单位的前台等文职类岗位。像搬运、冷链运输这类偏体力活的岗位，有些90后、95后不愿意做。”永贵冷链物流的人事经理金燕在今年招工时有些苦
恼。她介绍，如今公司招聘的岗位多是“体力活”，工作日需要在早上四五点开始上班。该公司所招到的来沪务工人员，年龄大多在 40 岁左右。金燕介绍说：
“以配送员岗位为例，很多年轻的小伙做不到一个月就嫌太辛苦，很快就辞职了。”
该人事经理在向记者介绍情况时，前来应聘的46岁的王先生一直点头赞同。他说：“是这个情况。在我老家，很多小年轻在辛苦的岗位上工作时间不长久。”
在餐饮行业的招聘人事倒
是觉得，对“体面就业”的诉求多以学历划分。据上海速堡餐饮有限公司的人事植女士介绍，本科、大专学历的应届生很少选择餐饮一线服务的岗位。如今，来应聘服务岗位的多是初中学历的求职者。因多数饭店提供免费食宿，不少刚到上海务工的青年，将最先的工作落脚地选在了餐饮行业。不过较缺少技术含量的前厅服务员、传菜生等岗位，却面临着留不住人的尴尬情况。这些岗位也长期向社会开放招聘。
市农工办赵建德主任向青年报记者介绍说，近年来，在沪就业的务工人员数量跌破1000万，按社保缴纳情况估算，截至2016年年底在上海就业农民工数量约为667万，较2015年663万的数量略为提高，总体供需关系保持平衡。
赵建德总结说，如今沪上农民工属于“新生”的一代，有着对体面生活的追求，也在逐渐融入先进的城市文化中。此外，新生代农民工
更注重自身的文化培养，是“回不去的一代”。他们找工作时更希望有高起点，能开眼界，能体现个人价值。“他们不再单纯地为谋生、为满足生活需求而工作了。”在赵建德看来，在快递行业风里来雨里去的外来务工人员，在服务行业吃苦耐劳的工作，都体现了他们的敬业精神。
“现在还有很多技术类、管理类岗位也是农民工在做。”赵建德
介绍，据统计，在上海的农民工平均年龄是32岁，主要是中职或高职学历，整体文化水平较往年统计来说有所提高。如今在上海，农民工不只是传统上认为的低端劳动力。此外，为了适应劳动力市场的要求，在上海得到国家职业技能资格认可的农民工数量也达到了59%。赵建德介绍说，如今农民工的工资普遍在3500－5000元，基本上与初次就业的应届生持平。
工厂员工现“技能荒”现象1
文职类培训岗位成招聘会“新宠”
春节后工厂内普通一线员工更稳定
年轻务工者更期待体面就业
现象2
现象3
现象4
外来务工者文化水平较往年明显提高
百余场“春风行动”3月底前陆续展开
业内观察
全城动员
各区“春风行动”安排表
文职类的工作成为今年“春风行动”招聘会上的“新宠”。 青年报记者 常鑫 摄
