Coaching con-pnl-1216211829743720-9
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COACHING CON PNL PARA LÍDERES
EFECTIVOS
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COMPROMISOS MUTUOS
Práctico Irreverente Participativo Integrador
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EQUIPO
PNL:COMUNICACIÓNINTRAPERSONAL
COMUNICACIÓNINTERPERSONAL
COACHING
SERHACER
CONOCER
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MITOS Y VERDADES DEL COACHING
¿Qué es coaching?
¿Qué no es coaching?
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COACHING
COACH: Entrenador
COACHING: Entrenamiento
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COACHINGDefinición “Es esencialmente una conversación, es decir, un
diálogo entre un tutor (coach) y un pupilo (coachee) en un contexto productivo y orientado a los resultados.
Consiste en ayudar a las personas individuales a acceder a lo que saben. Es posible que nunca se hayan formulado las preguntas, pero tienen las respuestas.”
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COACHING El coaching está relacionado con el
aprendizaje, a pesar de que un tutor no es un profesor, ni tiene por qué saber necesariamente cómo hacer las cosas. El coach observa pautas, define el escenario de las nuevas acciones y luego colabora con el individuo para ponerlas en práctica.”
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OBJETIVOS DEL COACHING
Conocimiento de sí mismo
Mejoramiento de su desempeño
Cambio de conducta
Transformación
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OBJETIVOS DEL COACHING ( Aplicación )
• Conocimiento de sí mismo: reconoce que usa corbatas feas.
• Mejoramiento de su desempeño: cambia la corbata por una agradable
• Cambio de conducta: inicia el cambio de su vestimenta
• Transformación: Adapta su guardarropa para reflejar quién desea ser y su impacto.
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¿PARA QUE SIRVE EL COACHING?
¿Qué es importante para ti?
¿Tienes todo lo que te mereces?
¿Qué es posible para ti? ¿Eres la persona que
siempre has querido ser?
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RETO LIDERAZGO Y COACHING
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TIEMPO
NIV
EL D
E
PES
IMIS
MO
Percepción del Cambio
Asimilación
OptimismoDesinformado
PesimismoInformado
CrisisExistencial
RealismoEsperanzado
OptimismoInformado
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Emociones Involucradas
TIEMPO
RES
PU
ES
TA
EM
OC
ION
AL
Activa
Pasiva
Estabilidad
Inmobilización
Negación
Furia
Regateo
Depresión
Prueba
Aceptación
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TALLER DE COACHING PERSONAL Causas:
Abrumado Desligado del objetivo Mentalmente agotado Visión Imprecisa Trato de hacerlo todo al mismo tiempo Camino incorrecto Faltó más acción Parálisis por análisis
![Page 15: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/15.jpg)
Esperanzas y Sueños:Sueño vs. Realidad Creencia vs. Conocimiento
Valores del coach:CorajeAutenticoDesapegoFomentar el aprendizaje
¿CUALES SON LAS RAZONES PARA HACER COACHING?
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PROCESO DE COACHINGRelación
Ofrecimiento
Disposición
Acuerdo
Clarificación Objetivos
Diálogo deCoaching
PlanificaciónDe Acciones
Acción
Solicitud
Monitoreo
Mejorar la capacidad para recibir coachingAumentar la autoconciencia del clienteAyudar al cliente a soltarse y facilitar el avance.
Finalización
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PRINCIPIOS DEL COACHING
Asumir responsabilidad total por parte del alumno
Aceptar la verdad Sencillo no es fácil Ten claro porque estás aquí
![Page 18: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/18.jpg)
TALLER ¿POR QUÉ ESTÁS AQUÍ?
Dos Cualidades suyas Dos formas de que esas cualidades se
muestran cuando interactúa con otros Imagínese su mundo perfecto
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MAESTRO MOTIVADOR
INSPIRADOR
TRIADA DEL COACH
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EL INSPIRADOR
• Cuestiona
• Desarrolla una visión encantadora
• Muestra perspectivas
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¿CUÁL ES TÚ DECLARACIÓN DE GRANDEZA?
![Page 23: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/23.jpg)
¿CÓMO MOVILIZO?
Estado ActualEstado Deseado
(Objetivo-Resultado)Viaje
Objetivo-Proceso
![Page 24: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/24.jpg)
EL MAESTRO
• Da claridad• Confianza• Evita la observación selectiva• Modelos de entrenamiento• Ambiente y creación de hábitos
![Page 25: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/25.jpg)
Canto en la
la primavera
![Page 26: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/27.jpg)
EL MOTIVADOR
Escuchar en chino.
NO juzgar.
Coaching ontológico.
Reingeniería del lenguaje
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OjoOjo
El consejo debe ser:
•Cándido
•Práctico
•Sabio
•Oportuno
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TALLER FEED BACK
![Page 30: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/30.jpg)
¿QUE ES PNL?
Programación El modo en que secuenciamos nuestras acciones
para alcanzar nuestros objetivos
Neurología La mente y el modo en que pensamos
Lingüística El modo en que utilizamos el lenguaje y en que
ésta nos afecta
Joseph O’Connor & Andrea Lages
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¿PARA QUE SIRVE LA PNL?
Comunicación Intra personal
Comunicación Interpersonal
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COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL
![Page 33: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/33.jpg)
Lenguaje corporal 55%Tono de voz 38%Palabras 7%
COMUNICACION INTERPERSONALCOMUNICACION INTERPERSONAL
![Page 34: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/34.jpg)
COMUNICACIÓN EFECTIVA
RAPORT = CALIBRACION + EMPATIA
![Page 35: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/35.jpg)
CALIBRACIÓN
De la misma manera
![Page 36: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/36.jpg)
EMPATÍA
Estar en la misma emoción
![Page 37: Coaching con-pnl-1216211829743720-9](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55632324d8b42a811a8b5550/html5/thumbnails/37.jpg)
REINGENIERIA DEL LENGUAJE
Estímulo Filtro Creencia
Percepción
Reacción
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UN COACH VIVE EN TODO MOMENTO EL:
• Respeto
• La humildad
• La confianza
• El equilibrio
• La energía