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Clés de la collaboration dans une ère de transformation
25 avril 2018
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Qui sommes-nous?
Notre mission est d’aider les professionnels à se démarquer en tant que leaders, en développant leurs compétences douces de façon pratique et durable.
Nous aidons les entreprises à atteindre leurs objectifs ou à surmonter leurs enjeux organisationnels à l’aide de nos formations sur mesure, portant sur des compétences interpersonnelles variées (soft-skills).
Plus de 20 ans d’expertise dans le domaine.
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Agenda› Exercice Iceberg
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1. L’exercice de l’iceberg
La stratégie des alliés
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1. L’exercice de l’iceberg2. Accordez le bénéfice du doute
• Attribuez de bonnes intentions• ‘’Good person, bad circumstances’’
La stratégie des alliés
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1. L’exercice de l’iceberg2. Accordez le bénéfice du doute
• Attribuez de bonnes intentions3. « Que votre parole soit impeccable »
La stratégie des alliés
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1. L’exercice de l’iceberg2. Accordez le bénéfice du doute
• Attribuez de bonnes intentions3. « Que votre parole soit impeccable »4. N’en faites jamais une affaire personnelle
• Ce que les gens font leur est attribuable à eux et non à vous
La stratégie des alliés
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1. L’exercice de l’iceberg2. Accordez le bénéfice du doute
• Attribuez de bonnes intentions3. « Que votre parole soit impeccable »4. N’en faites jamais une affaire personnelle
• Ce que les gens font leur est attribuable à eux et non à vous
5. La règle d’or par rapport à la règle platine
La stratégie des alliés
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1. L’exercice de l’iceberg2. Accordez le bénéfice du doute
• Attribuez de bonnes intentions3. « Que votre parole soit impeccable »4. N’en faites jamais une affaire personnelle
• Ce que les gens font leur est attribuable à eux et non à vous
5. La règle d’or par rapport à la règle platine6. Vos paroles et comportements sont
constamment sujets à interprétation
La stratégie des alliés
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1. L’exercice de l’iceberg2. Accordez le bénéfice du doute
• Attribuez de bonnes intentions3. « Que votre parole soit impeccable »4. N’en faites jamais une affaire personnelle
• Ce que les gens font leur est attribuable à eux et non à vous
5. La règle d’or par rapport à la règle platine6. Vos paroles et comportements sont
constamment sujets à interprétation7. Adaptez et non adoptez
La stratégie des alliés
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Questions?
Avant d’aller plus loin…
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Intelligence émotionnelle
IÉ
Gestion des relations
Conscience des autres
Gestion de soi
Conscience de soi
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Intelligence émotionnelle
Conscience de soi• Capacité à sortir de soi-même et
de s’examiner• Se voir comme les autres nous
perçoivent• Prendre conscience de ses
émotions, pensées, motivations, valeurs, biais, historique, actions, habitudes, tendances, etc.
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Intelligence émotionnelle
Exercice pour améliorer sa conscience de soi
Stop
Start
Continue
• Qu’est-ce que je pourrais commencer à faire pour t’aider?
• Qu’est-ce que je pourrais arrêter de faire?
• Qu’est-ce que je devrais
continuer de faire?
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Intelligence émotionnelle
Gestion de soi
• Gérer ses états et réactions• Garder son focus lors de situations
stressantes ou ambiguësTendance à s’appuyer sur des raccourcis
mentaux en situation ambigüe (biais, stéréotypes) • S’adapter temporairement à la situation
(attitudes, perspectives, comportements)
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Intelligence émotionnelle
Gestion de soi
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Intelligence émotionnelle
Conscience des autres
• Empathie – Capacité à vous mettre à la place de l’autre. Faire
l’effort de voir le monde à travers les yeux de l’autre, de comprendre ses émotions.
• Conscience et acceptation des différencesÉvitez de porter un jugement négatif simplement parce que c’est différent de vous
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Intelligence émotionnelle
Conscience des autres
• Écoutez
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Intelligence émotionnelle
Gestion des relations avec les autres
• Va promouvoir la collaboration • Intérêt authentique envers l’autre
– Initier conversations– Curiosité – Prendre le temps d’apprendre sur l’autre et son monde
• Stratégie des alliés
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Vos trucs!1. L’exercice de l’iceberg2. Accordez le bénéfice du doute3. « Que votre parole soit impeccable »4. N’en faites jamais une affaire personnelle5. La règle d’or par rapport à la règle platine6. Vos paroles et comportements sont
constamment sujets à interprétation7. Adaptez et non adoptez 8. Exercice ‘’comment les autres me perçoivent’’9. Exercice ‘’Stop-Start-Continue’’
10. Écoutez en mode écoute, pas en mode solution11. Intérêt authentique envers l’autre
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Pas à pas…
Quel sera votre premier pas?
Fixez-vous un défi pour le prochain mois: • Une toute petite habitude à changer selon les
outils vus aujourd’hui
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Coordonnées
Tatiana Lamoureux Gauvin
Consultante, Développement du Savoir-Ê[email protected]
514-882-0358
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Questions?
Merci!