Clase 6 Sistemica 201502

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    Sistémica

    UNIDAD I: Conceptos principios de los

    sistemas y Estadio I y II de la Metodología

    de Sistemas Suaves.

    • Clase 6: La Metodología de Sistemas Suaves

    (SSM): I Estadío: Situación no estructurada y II

    Estadío: Situación estructurada.

    Sistémica – Ing. David Lazo Neira. 1

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    La Metodología de los Sistemas

    Blandos

    Es una metodología del enfoque de sistemas que

    se orienta a trabajar con sistemas complejos,donde no se tiene claro la definición del

    problemas y los objetivos, el que además del

    como resolverlo no esta definido.

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    Orígenes de la MSB

    • Hall (1962) desarrollo metodología de ingeniería de

    sistemas:

     – Definir el problema

     – Elegir los objetivos

     – Síntesis de sistemas

     – Análisis de Sistemas

     – Selección del sistema optimo

     – Plan de Acción

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    Orígenes de la MSB

    • Quade y Boucher (1968) desarrollaron metodología RAND:

     – Formulación del problema

     – Búsqueda de soluciones

     – Evaluación de las soluciones

     – Interpretación de posibles resultados

     – Verificación de resultados

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    Orígenes de la MSB

    • Jenkins (1983) desarrollo otra versión demetodología de ingeniería de sistemas:

     – Análisis de la situación problema

     – Diseño del Sistema – Implantación

     – Operación

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    Checkland (1981) desarrollo

    metodología investigación a través de

    la acción:

     – El conocimiento parte de propia experiencia casuística

     – Los investigadores se involucran en la situación

    problema y viven la situación

     – Los problemas difíciles de pre establecer

     – Las organizaciones no tienen objetivos definidos, c/u se

    mueve por los objetivos determinados por los

    involucrados en la situación –

     problema. – Situación conjunción de visiones de c/u de los

    involucrados 

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    ¿Qué es la SSM?

    La SSM es un útil intelectual para transformar elmundo real en términos viables.

    CHECKLAND

    Es un sistema no definido, el cual solo puedeaplicarse a problemas de contexto real, teniendo encuenta que puede ser variado o estar en un cambioconstante. En otras palabras los opciones pueden

    ser tomadas en una forma particular parasolucionar el problema en debate.

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    METODOLOGIA LANCASTER DE

    SISTEMAS SUAVES

    • Concebida por Peter Checkland en la Universidad

    de Lancaster, Inglaterra. Es un enfoque de

    solución de problemas al desarrollo de sistemas.

    • SSM se considera conveniente para “problemas suaves”.

    • Un “problema  suave”  es aquel que no puede

    tener una obvia solución o definición clara.

    • Ejemplo: Como proporcionar clases a una escuela

    en huelga (¿cuándo se ha resuelto?)

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    Metodología de los

    Sistemas Suaves:

    Conjunto de etapas que están bien

    organizadas, por la cual nos permite

    utilizar un enfoque sistémico en los

    sistemas de la actividad humana

    para tratar de aliviar o mejorar las

    situaciones problemáticas.

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    CARACTERISTICAS

    a) Debía de poder usarse en situaciones de problemas

    verdaderos.

    b) No debía ser vaga en el sentido de que tenía que ser

    un acicate más grande para la acción, más que ser

    una filosofía general de todos los días.

    c) No debía ser precisa, como es la técnica, pero debía

    permitir discernimientos que la precisión pudiera

    excluir.

    d) Debía ser tal que cualquier desarrollo en la "ciencia

    de los sistemas"  pudiese excluirse en la metodología

    y se pudiera usar de ser adecuada en una situación

    particular.

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    Conceptos necesarios para entender MSB

    • Sistema contenedor de Problemas (SCP)

     – Porción de la realidad conformada por lo

    que se ha definido por sistema y el entorno

    que la rodea

     – Existen personas que conforman grupos

    culturales y adoptan el papel de vivir los

    problemas

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    C t i

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    Conceptos necesarios para

    entender MSB• Sistema Solucionador de Problemas (SSP)

     –

    Personas con vocación de solucionadores, deciden solucionar – Recoge querencias y aspiraciones del SCP

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    Conceptos necesarios para entender MSB

    • Proceso de Transformación

     – Permite a un sistema pasar de una situación S1 a una

    situación S2 – Visión dinámica de la realidad social, dialéctica

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    oncep os necesar os paraentender MSB

    • Mundo Real

     –

    Mundo no manipulable – Tomar en cuenta todas las variables como se dan

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    Conceptos necesarios para entender MSB

    • Descripción Ontológica

     – Descripción del sistema en función de cualidades que

    permiten su definición ) auto modelo, año color)

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    Conceptos necesarios para entender MSB

    • Descripción Epistemológica

     – Descripción del sistema en función de las acciones que

    realiza (auto instrumento que permite satisfacer

    necesidades de transporte)

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    oncep os necesar os para

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    oncep os necesar os paraentender MSB

    • Weltanschung

     –

    Cosmovisión producto de diversos sistemas culturales queinteractúan hacen que persona vea situación de manera

    determinada.

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    Conceptos necesarios para entender MSB 

     – Variables

    • Ideas

    • Ideología

    • Principios axiológicos

    • Historia de la persona status social

    • Nivel de poder

    • Edad

    • Idiosincrasia

    • personalidad

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    Conceptos necesariospara entender MSB

    • Sistema de actividad Humana – Descripción epistemológica de persona o grupo de

    personas

    Situación –

     Problema – Porción de la realidad social donde existen

    problemas

     – Abarca al sistema y entorno

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    Conceptos necesarios para

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    Conceptos necesarios paraentender MSB

    • Cuadro Pictográfico

     –

    Descripción grafica de la situación bajo estudio – Visión hermenéutica

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    Conceptos necesarios para

    entender MSB

    • Definición Básica

     – Descripción epistemológica de lo que es un

    sistema

     – Se sustenta en el Weltanschauung

    • Modelo Conceptual

     – Describe el como de debe llevar a cabo el que

    (definición básica)

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    ANALISIS CATDWE

    • Cliente

    • Actores (Llevan a cabo la transformación)

    • Transformación

    • Dueños (deciden)

    • Weltanschauung

    • Entorno

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    1. Situación no

    estructurada 

    2. Situación

    estructurada 

    4a. Conceptos

    formales de

    sistemas 

    4b. Otros

    pensamientos

    sistémicos 

    6. Cambiosfactibles y

    deseables 

    7. Acciones para

    mejorar la

    situación-problema 

    5. Comparación

    de 4 vs. 2 

    3. Definiciones

    básicas 

    4. Modelos

    conceptuales 

    Mundo real 

    Pensamiento Sistémico 

    Gráfico 8: Metodología de sistemas Blandos. 

    METODOLOGÍA DE LOS SISTEMAS BLANDOS

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    1. ETAPA I : SITUACIÓN NO ESTRUCTURADA 

    DESCRIPCIÓN 

    En esta etapa, se observan acontecimientos que suceden en la

    Situación Problema, aún sin tener una idea clara de las

    interrelaciones de los elementos que la conforman.

    2.ETAPA: SITUACIÓN ESTRUCTURADA

    DESCRIPCION 

    En esta etapa se concatenan los elementos que integran la

    situación problema, haciendo una descripción del pasado -

    presente y su consecuencia en el futuro, y recogiendo

    aspiraciones, intereses y necesidades del Sistema Contenedor

    del Problema. Se realiza a travez del cuadro pictográfico. 

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    3. ETAPA: ELABORACIÓN DE DEFINICIONES

    BÁSICAS

    DEFINICIÓN: 

    En esta etapa se permiten identificar los posibles candidatos a

    problemas, elaborando definiciones básicas que implican definir

    "qué" proceso de transformación se impone hacer en la realidad.

    Luego de encontrar ciertas definiciones básicas, se procede a

    definir una Sinérgica, la cual engloba a todas, y es en la cual secentra el estudio .

    4.ETAPA: ELABORACION DE MODELOS

    CONCEPTUALES 

    DEFINICIÓN:Los modelos conceptuales representan el "cómo" se podría llevar

    a cabo el proceso de transformación planteado en la definición

    básica.

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    5. ETAPA: COMPARACIÓN DE LA

    ETAPA 4 CON LA ETAPA 2

    DESCRIPCIÓN 

    En esta etapa se compara la etapa 2 (Cuadro Pictográfico) con

    la etapa 4 (Elaboración de Modelos Conceptuales ).

    6. ETAPA: CAMBIOS FACTIBLES Y

    DESEABLES.

    DESCRIPCIÓN

    En esta etapa se detectan los cambios que son posibles llevara cabo en la realidad.

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    7.ETAPA: IMPLANTACION DE CAMBIOSEN EL MUNDO REAL

    Es la implantación de los cambios detectados en la etapa

    anterior.

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    INDICE DE UN PROYECTO DE APLICACIÓN DE LA MSB

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    INDICE DE UN PROYECTO DE APLICACIÓN DE LA MSB

    INDICE DE UN PROYECTO DE APLICACIÓN DE LA MSB

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    INDICE DE UN PROYECTO DE APLICACIÓN DE LA MSB

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    Etapa 1: 

     W1 (Delincuente): 

     Yo me metí al mundo de la delincuencia a partir de los 11 años, mi padre me indujo a

    este delito ya que él es uno de los delincuentes más ranqueados en el distrito de Comas,

    él me enseñó a robar y más la necesidades que habían en mi casa, me fue gustando.

     También los problemas económicos, los problemas que hay en mi jato, la falta de

    empleo, cuando voy en busca de una chamba, se me cierran las puertas, por las marcas

    que tengo, las discusiones diarias que hay en casa hicieron que buscara a mis causas y

    ellos junto con mi padre me llevaron a robar. Comencé a andar con gente que está

    involucrada en este mundo, robo con “chairas” a personas que pasan por lugares sólidos

    y a veces cuando los atracos son más fuertes tengo mi “fierro”, después caí en el vicio

    de la droga y la fumo para olvidar mis problemas, y para poder conseguirla tengo querobar y cada día robaba más y sacando más “money ”  para comprar mis quetes; los

    policías saben cómo soy yo de lo que soy capaz de hacer por eso no se meten conmigo;

    les doy unos sencillitos y se quedan callados, pienso cambiar pero el alcalde no presta

    mucha atención a los delincuentes, no hay chamba. 

    Proyecto 1: Compresión Sistémica MSB) de la

    delincuencia en Comas Lima Norte.

    Sistémica –  Ing. MBA. David Lazo Neira

    Etapa 2: Cuadro Pictográfico

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    Etapa 2: Cuadro Pictográfico 

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    Proyecto 2: Cultura Organizacional de Plaza

    Vea en Santa Clara ATE, aplicando la

    MSB.

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    Gracias

    Sistémica – Ing. David Lazo Neira. 40

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    Trabajo:

    Los estudiantes agrupados en

    equipos de trabajo denominados

    «Analistas de Sistemas», desarrollaran

    la aplicación de la Etapa I y II de la

    Metodología de los Sistemas Blandos

    en sus proyectos de análisis deProblemas Sociales y/o Empresariales

    utilizando el MS Word y expondrá su

    avance usando diapositivas

    electrónicas.

    S é 41

    Taller aplicación MSB N° 1