CILJ 1. STVARANJE PREDUVJETA ZA RAZVOJ PROIZVODNJE I...

PROJEKT: EMPOWERING FOR GROWTH

LOCAL EMPLOYMENT DEVELOPMENT INITIATIVES: GRANT CONTRACT NO. IPA4.1.1.1.05.01.c29

AKCIJSKI PLAN ZA PROVEDBU STRATEGIJE RAZVOJA LJUDSKIH POTENCIJALA MEĐIMURSKE ŽUPANIJE – 1.7.2014 - 31.12.2015.

CILJ 1. STVARANJE PREDUVJETA ZA RAZVOJ PROIZVODNJE I USLUGA S VEĆOM DODANOM VRIJEDNOŠĆU

Mjera: Razvoj poslovnog okruženja i jačanje pozitivne poduzetničke klime

Aktivnosti u okviru mjere

Aktivnost/Projekt Postojeda

dokumentacija Aktivnosti u 2014. i 2015.

godini

Aktivnosti u 2014. i 2015. g. po polugodištima

Ukupni trošak aktivnosti/

projekta (u kunama)

Odgovorna organizacija

Pokazatelji ishoda do kraja 2015. godine

Status aktivnosti/ projekta do kraja 2015.

Izvor financiranja 1-6

2014. 7-12

2014. 1-6

2015. 7-12

2015.

Jačanje kapaciteta potpornih

institucija za razvoj ljudskih

potencijala

Projekt CENTAR ZNANJA - faza 1

/EU Projekt

Izrađena sva potrebna dokumentacija za provedbu, projekt

apliciran - čeka se odluka Ugovornog tijela

a) Uspostava ITEO-a - Institut za promicanje kulture znanja b) Uspostava Metalske jezgre

c) Proširenje prostornih kapaciteta Tehnološko

inovacijskog centra d) Izgradnja pripadajude

infrastrukture u službi novih objekata

38.850.000,00

Međimurska županija

(MŽ), REDEA, Tehnološko inovacijski centar MŽ

(TIC MŽ)

a) Renovirana i opremljena tri

zapuštena objekta na površini od 4.115. m2

b) opremljena 3 laboratorija i

informatička učionica c) 28 ureda za

inkubiranje

U provedbi

80,0% EU financiranje,

ostalo lokalni i državni

proračun

Kreiranje programa/

projekata za potporu

poduzetništvu

Provedba programa

Jamstvenog fonda za prerađivačku

industriju/ aktivnost

Ministarstva gospodarstva

Potpisan ugovor o provedbi sa Vladom RH,

Potrebno izvršiti javni poziv

Izdavanje jamstava pravnim osobama

2.000.000,00 MŽ, REDEA Izdano 5 jamstava

poslovnim subjektima U provedbi

100,0% državni proračun

Organizacija „outreach“ kampanje u

Austriji i Njemačkoj /EU

projekt

Konkretni dogovori sa poslodavcima/ asocijacijama

poslodavaca u tijeku

Kontakti s poslodavcima, izmjena iskustva i primjeri

dobre prakse

40.000,00 MŽ, REDEA

Iskazan interes 2 tvrtke/gospodarske

komore za posjet Međimurju

Završen

80,0% EU financiranje, ostalo lokalni

proračun

Unapređenje poduzetničkih

znanja i vještina kroz provedbu

edukacija

Organizacija edukacija za

poduzetnike/ Provedba programa

edukacija iz Poduzetničkog

IMPULSA/ aktivnost

Ministarstva poduzetništva i

obrta

Aktivnost u provedbi od ranije i kontinuirano

traje/uvjeti za provedbu osigurani

Održavanje edukacija iz različitih područja s ciljem

jačanja ljudskih potencijala kod lokalnih poduzetnika

45.000,00 REDEA

Broj edukacija: 6, Broj osoba: 90

Modeli edukacije: Priprema projektnih

prijedloga, Kako započeti vlastiti

posao, Kako osvojiti i zadržati

poslovne partnere, Razvoj organizacijske

kulture, Stvaranje pobjedničkih

timova

Završen Državni

proračun

Organizacija radionica i

individualno savjetovanje za

samozapošljavanje

/ redovita aktivnost HZZ-a

Savjetodavna aktivnost HZZ-a: poticanje

samozapošljavanja/ svi uvjeti za provedbu

osigurani

Kontinuirano održavanje radionica i individualnih

savjetovanja s ciljem unapređenja znanja i poticanja

samozapošljavanja kod bududih poduzetnika

50.000,00

HZZ PU Čakovec

45 radionica, 450 sudionika na radionici,

350 individualnih savjetovanja

Kontinuirano

Državni proračun -

doprinos u radu HZZ PU Čakovec

CILJ 2. RAZVOJ VJEŠTINA ZA SMANJIVANJE NERAVNOTEŽE U PONUDI I POTRAŽNJI NA TRŽIŠTU RADA

Mjera: Primjena strateškog pristupa razvoju ljudskih potencijala

Aktivnost u okviru mjere

Aktivnost/Projekt Postojeda

dokumentacija Aktivnosti u 2014. i 2015. godini



projekta (u kunama)





2014. 7-12

2014. 1-6

2015. 7-12

2015.

Sustavno pradenje potreba

gospodarstva za ljudskim

potencijalima

Provedba Ankete poslodavaca/

redovita aktivnost HZZ-a

Kontinuirana višegodišnja

provedba, svi uvjeti za

provedbu osigurani

Provedeno redovito godišnje istraživanje s ciljem usklađivanja

ponude i potražnje na tržištu rada te definiranja potrebnih mjera na tržištu rada, posebice vezanih uz

obrazovanje

70.000,00

HZZ PU Čakovec

Provedeno godišnje istraživanje na uzorku od

cca 500 poslodavaca, Izrađeno izvješde o provedbi i primjena

Ankete na tržištu rada

Kontinuirano Državni

proračun

Izrada softvera za poslodavce s

ciljem prognoziranja

potreba za vještinama

radnika: "Skills forecasting“ /EU projekt

Projekt u fazi provedbe

Cilj projektne aktivnosti je razvoj vrlo konkretnog sustava za pradenje

potreba za vještinama na tržištu rada kako bi se kreirale nove razvojne

politike/radna mjesta

22.000,00

HZZ PU Čakovec

Izrađen softver za prognoziranje potreba za vještinama radnika,

koji de se nastaviti kontinuirano puniti svake godine novim podacima i koristiti s ciljem usklađivanja

potreba na tržištu rada

Softver kontinuirano

u primjeni narednih godina

EU 80,0%, 20,0%

doprinos u radu partnera

u provedbi

Organizacija sustava za

pradenje potreba gospodarstva

za ljudskim potencijalima

Organizacija sustava za

pradenje karijere učenika/

studenata s područja MŽ

nakon završetka redovnog

obrazovanja/ uvođenje nove

aktivnosti s intencijom da

postane redovita

Održan radni sastanak s Uredom za

obrazovanje MŽ/srednjim

školama - postignut

preliminarni dogovor o

provedbi za školsku generaciju

koja izlazi iz obrazovanja 2015.

godine

Uspostava sustava za pradenje obrazovnih ishoda i zapošljavanja

osoba koje su završile srednjoškolsko obrazovanje odnosno dodiplomsko ili diplomsko obrazovanje s ciljem

boljeg bududeg usklađivanja s potrebama na tržištu rada

20.000,00

HZZ PU Čakovec,

MŽ, srednje škole MŽ,

Međimursko veleučilište

(MEV), Učiteljski fakultet

Postignut dogovor s MŽ i obrazovnim ustanovama

o modelu za pradenje srednjoškolaca/

studenata koji su izašli iz obrazovanja, anketirani

odnosno prikupljeni podaci prve generacije

završenih srednjoškolaca/

studenata, prijedlog softverskog rješenja za

pradenje

U planu kontinuirana

provedba /pradenje za svaku novu generaciju

2014. doprinos rada partnera, u 2015/2016. ako se ukažu

adekvatni natječaji

apliciranje na EU projekt

Ojačani kapaciteti

LPZ-a

Unapređenje rada LPZ-a/ EU projekt

EU Projekt Empowering for Growth /status:

projekt u provedbi

Jačanje LPZ-a MŽ kroz nadogradnju vještina članova LPZ-a u domeni

izrade/pradenja i evaluacije strateških dokumenata, ESF-a, lobiranja, izrade

Akcijskog plana i Baze projekata, s ciljem provedbe Strategije RLJP

250.000,00

REDEA, HZZ PU Čakovec i ostali članovi

LPZ-a

Održano 5 radionica, svi članovi LPZ-a obuhvadeni

radionicama, izrađen Akcijski plan i Baza

projekata za uspješniju provedbu Strategije RLJP, posjeden TEP u

Austriji s ciljem izmjene dobrih praksi

Završen

80,0% EU, 20,0% doprinos

partnera u provedbi

Unapređenje rada LPZ-a/ EU projekt

EU Projekt Empowering for Growth Phase

2/status: projekt predan, čeka se

ocjena Ugovornog tijela, projekt

prošao prvu fazu evaluacije

Jačanje LPZ-a MŽ kroz nadogradnju vještina članova LPZ-a, izrada

komunikacijske strategije i približavanje rada partnerstva široj

javnosti, posebice poslodavcima

250.000,00

REDEA, HZZ PU Čakovec i ostali članovi

LPZ-a

Održano 5 radionica, svi članovi LPZ-a obuhvadeni

radionicama, razvijena komunikacijska

strategija s ciljem približavanja LPZ-a široj

javnosti, posebice poslodavcima kroz

osnivanje Mobilnog tima LPZ za pružanje usluga, proveden prethodni, te izrada novog Akcijskog plana, sudjelovanje na

OECD konferenciji

Završen


partnera u provedbi

Izrada i provedba

Izrada/provedba planova za ključne skupine na tržištu

rada - otežano zapošljive/EU

projekt

Izrada Akcijskog plana/programa

za mlade - projekt apliciran, čeka se odluka nadležnog

tijela

Programske aktivnosti za mlade obuhvadaju niz aktivnosti iz svih

domena života: a posebice iz obrazovanja i informatizacije,

zapošljavanja, poduzetništva te izgradnje civilnog društva i

volonterskog rada

100.000,00

Grad Čakovec, ACT, Čakra, Savjet Mladih Grada

Čakovca

Organizacija fokus grupa i javnih tribina kao

temelja za utvrđivanje i određivanje mjera i

aktivnosti za mlade. Na temelju prikupljenih

podataka krenuti de se u izradu Programa za

mlade za 2015-2020. Edukacija članova

Savjeta Mladih GČ za monitoring provedbe AP

U provedbi


partnera u provedbi

planova za ključne skupine kojima je otežan pristup na

tržište rada Izrada/provedba planova za ključne skupine na tržištu

rada - otežano zapošljive

Provedba Akcijskog plana za

Rome

U tijeku provedba Akcijskog plana za Rome

/

MŽ u suradnji sa svim ostalim

dionicima na tržištu rada

Provedba planiranih aktivnosti u domeni

obrazovanja, pripreme za zapošljavanje i

zapošljavanja, različitim mjerama/aktivnostima

tijekom drugog polugodišta 2014. i 2015. u razne mjere

uključeno oko 500 Roma

U provedbi

EU i druge fondacije,

državni i lokali proračun, ovisno o

aktivnosti

Izrada/provedba planova za ključne skupine na tržištu

rada - otežano zapošljive

Izrada za 2015. i provedba AP za

provedbu socijalnih usluga

za 2014.

U tijeku provedba prethodnog i izrada novog Akcijskog plana za provedbu

socijalnih usluga

/

MŽ u suradnji sa svim ostalim

dionicima na tržištu rada

Provedba planiranih aktivnosti u domeni

obrazovanja i zapošljavanja, različitim mjerama tijekom 2014 i 2015. u razne aktivnosti

/ mjere /projekte uključeno cca 500 osoba

U provedbi

EU i druge fondacije,

državni i lokali proračun, ovisno o

aktivnosti

Definirani ciljevi razvoja ljudskih potencijala te

pripadajudi prioriteti i mjere

Izrada Županijske razvojne

strategije i Strategije razvoja

ljudskih potencijala MŽ

2014-2020.

Izrada novih /revizija

postojedih strateških

dokumenata

U drugoj polovici 2014. i prvoj polovici 2015. s ciljem definiranja

jasne vizije razvoja MŽ u cjelini, te s naglaskom na RLJP definirati de se razvojni prioriteti na polju ljudskih

potencijala, usklađeni sa razvojnom vizijom Međimurja, koji su također

usklađeni sa nacionalnom i EU Strategijom

50.000,00

REDEA, LPZ MŽ i svi ostali

dionici na tržištu rada

Izrađena Županijska razvojna strategija i

Strategija RLJP MŽ 2014-2020

Završen

Lokalni proračun i doprinos u

radu lokalnih dionika

Mjera: Poticanje suradnje između gospodarstva te znanstvenog i obrazovnog sektora

Izgradnja sustava usmjeravanja u

ključna zanimanja - planiranje

upisnih kvota

Izrada preporuka za obrazovnu

upisnu politiku/redovita

aktivnost, svi uvjeti za provedbu

osigurani

Kontinuirana aktivnost HZZ-a u

suradnji sa lokalnim

dionicima

Izrada Preporuka za obrazovnu politiku s ciljem usklađivanja ponude i

potražnje na TR, kako bi učenici/studenti odabrali deficitarna zanimanja za potrebe gospodarstva

6.000,00

HZZ PU Čakovec

Izrađene preporuke za obrazovnu upisnu

politiku, 2x Kontinuirano

Državni proračun

Poboljšana kvaliteta i

učinkovitost stručne prakse

Projekt povezivanja s

gospodarstvom "CrowdStorming"/ pojedinačni lokalni

projekt

Potpisan Sporazum o

suradnji s TIC-om

Istraživanje i izrada završnih radova u području ICT-a

30.000,00 Međimursko Veleučiliše, TIC d.o.o.

Izrađena 2 završna rada studenata

Kontinuirano MEV,TIC

Potpora postojedoj

suradnji visokoškolskih

institucija i gospodarstvenika

te poticanje širenja mreže

suradnje

Erasmus plus: Innovative transfer of Knowledge/EU

projekt

Potpisan Sporazum o suradnji na projektu,

trenutno u tijeku izrada finalnog dokumenta za

provedbu

Izrada mreže odnosa i suradnje te razmjena iskustava između partnera u

agro sektoru

3.000.000,00

Slovak University of Agriculture in Nitra, Faculty of Economics

and Management,

MEV

Izrada mreže odnosa i suradnje te razmjena

iskustava između partnera u agro sektoru - uključeno najmanje 10

partnera

U provedbi 100% EU sredstva

Usmjeravanje prema

obrazovanju u tehničkim i prirodnim

znanostima kao pokretačima

razvoja

Nosivi sustav proširene

stvarnosti u vanjskom

prostoru/EU projekt

Projekt u fazi čekanja

odobrenja - indikativna lista

Izrada i predaja projektne dokumentacije

7.000.000,00 Međimursko Veleučilište

Implementacija i primjena sustava

proširene stvarnosti u vanjskom prostoru

U provedbi


ostalo doprinos partnera

Uključivanje poduzetništva

kao načina promišljanja na

svim obrazovnim razinama

Sporazumi s poslodavcima /prihvadanje studenata na

stručnu praksu

Potpisani sporazumi s

poslodavcima Stručna praksa studenata

100.000,00

Međimursko Veleučilište

Završni radovi studenata, povratna

informacija gospodarstvenika o

kompetencijama bududih stručnjaka

Kontinuirano

Doprinos u radu MEV-a i poslodavaca

partnera

Projekt: MVP (Mladi, vrijedni,

poduzetni)/ Nacionalni projekt

Status projekta: u provedbi

Poticanje mladih za uključivanje u društveno poduzetničke poduhvate i

promicanje samozapošljavanja

136.000,00 ACT

Najmanje 50 studenata/mladih

nezaposlenih steklo znanja iz društvenog

poduzetništva, intenzivni trening za pripremu

poslovnih planova (15 osoba), raspisivanje

natječaja za poslovne ideje i selekcija najboljih

poslovnih ideja, edukacija uz

mentorstvo, uključivanje u rad društvenih

poduzeda, tri najbolje ideje dobivaju besplatnu

inkubaciju u TIC-u

Završen

Državni proračun, doprinos

partnera u radu

Mjera: Unapređenje obrazovne strukture i jačanje kompetencija ljudskih potencijala

Razvijanje novih obrazovnih programa u redovnom

obrazovanju i prilagodba

postojedih u skladu s

potrebama tržišta rada

Prijedlozi novih programa /

kurikuluma srednjih škola/EU projekt

Za vrijeme provedbe

Akcijskog plana srednje škole MŽ

planiranju aplicirati barem 2

projekta

Priprema kurikuluma i traženje dopusnica od strane Ministarstva

obrazovanja

2.000.000,00 Srednje

škole MŽ

Razvoj barem dva nova kurikuluma u skladu s

promijenjenim potrebama na tržištu

rada

Kontinuirano Kombinirano: EU + državni

proračun

Prijedlozi novih programa /

kurikuluma za obrazovanje

odraslih

Za vrijeme provedbe AP institucije za obrazovanje

odraslih planiraju uvesti barem 2

nova programa za obrazovanje

odraslih

Priprema kurikuluma i traženje dopusnica od strane Ministarstva

obrazovanja

100.000,00 Institucije za obrazovanje

odraslih

Razvoj barem dva nova kurikuluma u skladu s

promijenjenim potrebama na tržištu

rada

Kontinuirano

Kombinirano: EU + državni

proračun, vlastita

sredstva

Projekt: Usvajanje principa HKO-a u sektoru visokog obrazovanja u

području turizma/EU projekt

Projekt u fazi provedbe

Izrada standarda zanimanja za menadžere u hotelijerstvu i turizmu;

izrada studijskog programa prema HKO-u

70.000,00

Visoka poslovna

škola Libertas,

MEV

Izrada novog studijskog programa: Menadžment

turizma i sporta usklađen s potrebama

tržišta rada

Završen



Poticanje međunarodne

razmjene iskustva i dobrih

praksi obrazovnih institucija / poticanje

mobilnosti učenika/

studenata/ nastavnog

osoblja

Erasmus + mobilnost

nastavničkog osoblja, učenika i

studenata/u planu priprema projekta za apliciranje/EU

Projekti

Status: konzultacije sa provedbenim partnerima, istraživanje

mogudnosti za partnerstva,

mogude aktivnosti, potpisani

sporazumi i sl.

Odlazak na stručno usavršavanje, održavanje nastave i učenička praksa,

kao iz nadogradnja znanja za nastavno osoblje u drugim zemljama:

u planu različiti profili smjerova i obrazovanja ovisno o srednjoj školi ili

visokoškolskoj instituciji

3.000.000,00

Obrazovne institucije

MŽ: srednje škole i MEV

Broj ostvarenih mobilnosti nastavnika ili nenastavnog osoblja - 10

osoba

Kontinuirano 100% EU sredstva

Broj ostvarenih mobilnosti

učenika/studenata - 60 osoba

Kontinuirano 100% EU sredstva

Osigurani uvjeti za kvalitetno obrazovanje:

stipendiranje i besplatni

prijevoz za učenike

Dodjela kredita ili stipendije za deficitarna zanimanja

Sporazumi JLS, Županijske

obrtničke komore

Dodjela stipendija za deficitarna zanimanja

1.000.000,00

MŽ, JLS-OVI, Županijska obrtnička komora

Dodjela cca 250 stipendija na godišnjoj

razini Kontinuirano

Doprinos JLS-ova i komore

Financiranje besplatnog

prijevoza za učenike

Na razini države, MŽ i između JLS-

ova postignut dogovor o

financiranju besplatnog prijevoza

Financiranje besplatnog prijevoza za srednjoškolce

15.000.000,00

Državni proračun, Županija i

ostali JLS-ovi

Svi učenici putnici iz srednjih škola MŽ

Kontinuirano

Državni proračun i

sufinanciranje Županije/JLS-

ova

Povedanje socijalne

uključenosti i integracije učenika s

teškodama

Osiguravanje pomodnika učenicima u teškodama u

osnovnim i srednjim školama/EU projekt

Projekt u fazi pripreme/još nije

apliciran

Selekcija i animiranje nezaposlenih osoba za pomodnike učenicima

s teškodama te razvijanje programa uvođenja u rad pomodnika sa svrhom osposobljavanja osoba koje su prošle

selekciju za poslove pomodnika u nastavi

1.000.000,00

Gimnazija Čakovec

Procjena: uključeno 10 nezaposlenih osoba, 50 učenika pružena pomod

U provedbi 80,0 EU, 20,0%

doprinos partnera

Povedati broj učenika/Roma koji završavaju

OŠ

Osigurati romskim učenicima podršku i

pomod tijekom obrazovanja/

redovita aktivnost

U provedbi

Podrška, informiranje i savjetovanje učenika koji odustaju od

školovanja i njihovih roditelja o važnosti i nastavku školovanja

50.000,00

MZOS, škole MŽ, HZZ PU

Čakovec

100 obavljenih razgovora sa roditeljima

i djecom/50 djece ponovno uključeno u

obrazovanje

U provedbi Doprinos u

radu partnera u provedbi

Mjera: Stručno osposobljavanje i usavršavanje za tržište rada

Povedana i kontinuirana

informiranost o potrebnim profilima

zaposlenika i kompetencijama na tržištu rada

Prognoziranje vještina potrebnih

na tržištu rada - "Skills forecasting - reverting negative trends/ EU projekt

Status projekta: U provedbi

Cilj aktivnosti projekta je razvoj sustava za pradenje potreba za

vještinama zaposlenika na tržištu rada kako bi se kreirale nove razvojne

politike/radna mjesta

850.000.000,00

HZZ PU Čakovec

Provedeno istraživanje o potrebnim vještinama i

izrađeno izvješde -Analiza istraživanja,

izrađen softver za prognoziranje potreba

za radnicima, održane 3 radionice za poslodavce/

45 sudionika, 1 publikacija o razvoju sustava za pradenje,

izmjena dobrih praksi sa parterima, održana 1

međunarodna konferencija za temu prognoziranja vještina

Završen, + Kontinuirano

EU 80,0%, ostalo doprinos

partnera u provedbi

Povedana učinkovitost i svrsishodnost

programa usavršavanja i

osposobljavanja

Osposobljavanje za potrebe tržišta rada/redovita

aktivnost HZZ-a

Obrazovanje nezaposlenih

osoba za tržište rada putem mjera aktivne politike u zapošljavanju/u

provedbi

Obrazovanje nezaposlenih osoba u skladu s potrebama tržišta rada,

usmjereno za ciljne skupine koje su otežano zapošljive, za deficitarna

zanimanja te zanimanja bududnosti

2.000.000,00

HZZ PU Čakovec

U obrazovanje tijekom provedbe AP uključeno

cca 200 osoba Kontinuirano

EU i državni proračun

Osnivanje JOB Cluba/EU projekt:

Impress for Success

Status projekta: čeka se ocjena

Ugovornog tijela, projekt prošao

prvu fazu evaluacije

Izrada programa i edukacija za voditelje Klubova za zapošljavanje,

Izrada programa za sudionike klubova, Osnaživanje sudionika

klubova za tržište rada

420.000,00

HZZ PU Čakovec,

Udruga Zora

Osnovan 1 Job Club, educirano 15 voditelja

klubova, 3 rade u klubu, 100 osoba/posjetitelja

kluba nadogradilo svoja znanja i vještine u

traženju posla, napravljeni priručnik za

edukaciju voditelja i kurikulum za edukaciju

U provedbi


partnera u provedbi

Promoviranje važnosti

upravljanja karijerom, stručnog

osposobljavanja/razvoj

kompetencija i razvoj usluga zapošljavanja

Otvaranje CISOK-a

Preliminarni razvojni plan

HZZ-a: Otvaranje CISOK-a u svim

županijama

Otvaranje CISOK-a u Međimurskoj županiji s ciljem jačanja osobnih

potencijala korisnika usluga (učenika, studenata, nezaposlenih, osoba koje

žele promijeniti karijeru) koji žele savjetovanje u vezi karijere,

zapošljavanja, cjeloživotnog učenja, tehnika traženja posla i drugih

aktivnosti vezanih uz tržište rada

Ideja u preliminarnoj

fazi, te trenutno nije mogude dati realnu procjenu troškova

HZZ

Različitim aktivnostima CISOK-a za u 2015.

obuhvadeno cca 300 osoba

Kontinuirano

Državni proračun i donacije lokanih

partnera u provedbi

Informacijski Centar Europa Direkt/ EU

projekt

Status projekta; prijavljen, čeka se odluka nadležnog

tijela

Informacije Centra biti de usmjerene na dostupnost informacija koje utječu

na svakodnevni život građana, a posebice u domeni zapošljavanja,

mogudnosti obrazovanja i mobilnosti osoba na tržištu rada, kao i prava i

obveze radnika u zemljama EU

250.000,00

Međimurska županija

Pružanje informacija o EU pitanjima: mreža

Eures, Solvit, Euraxes, različita predavanja, tribine, radionice - za vrijeme provedbe AP očekuje se uključenje

cca 300 osoba

Kontinuirano


partnera u provedbi

Razvoj i provedba programa

osposobljavanja/usavršavanja i prekvalifikacije

u skladu s potrebama tržišta rada

CH-Q edukacija (Swiss career qualification program) o upravljanju karijerom /

redovita aktivnost

Kontinuirano u provedba na

godišnjoj razini

Edukacija upravljanja karijerom i kompetencijama - model upravljanja kompetencijama u skladu sa željenim

razvojem karijere

30.000,00 Udruga Zora

Kroz dvomjesečni model obuke na godišnjoj razini educirano cca 20 osoba, odnosno 30 za vrijeme

trajanja AP

Kontinuirano Udruga Zora i

lokalni donatori

Uvođenje novih programa

osposobljavanja u skladu s potrebama

tržišta rada / redovita aktivnost

Kontinuirana provedba

institucija za obrazovanje

odraslih

Edukacija u skladu sa potrebama tržišta rada, s posebnim fokusom na

zanimanja bududnosti

500.000,00

Pučko otvoreno učilište

Čakovec

Prema navedenim programima za vrijeme trajanja AP (1.7.2014-

31.12.2015) osposobljeno cca 75

osoba

Kontinuirano

EU, HZZ, ili polaznici sami

pladaju edukaciju

Mjera: Podrška zapošljavanju mladih osoba

Poticanje mladih u

pronalasku posla i razvoj za

to potrebnih vještina

Paleta radionica HZZ-a usmjerena na

aktivnosti za uspješno traženje posla, upravljanje

karijerom, razvojem kompetencija, učenja i dizanja

razine zapošljivosti

Redovita aktivnost HZZ-a,

svi uvjeti za provedbu osigurani

Informiranje o potrebi, načinima upravljanja karijerom, kako tražiti posao, priprema za zapošljavanje,

promoviranje cjeloživotnog učenja, usmjeravanje za stručno

osposobljavanje, usmjereno prema deficitarnim zanimanjima. Radi se o

setu različitih radionica koje su u užem ili širem smislu povezane sa

navedenom aktivnošdu

100.000,00

HZZ PU Čakovec

Za vrijeme provedbe AP u različite aktivnosti uključeno cca 300

mladih osoba

Kontinuirano

Državni proračun i

potencijalne radionice u sklopu EU projekata

Osnivanje Centra za mlade u Međimurju

Planom razvoja HZZ-a predviđeno

je osnivanje Centra za mlade u svim županijama

Centar za mlade kao suvremeniji pristup mladima u pripremi za tržište

rada i traženju posla - stjecište u kojem se provode sve usluge i

aktivnosti za mlade (individualno i grupno savjetovanje, različita

događanja, mjere, sajmovi i sl.)

Ideja u preliminarnoj

fazi - trenutno nije mogude dati realnu procjenu troškova

HZZ

Osnovan Centar za mlade u MŽ, cca 300

korisnika tijekom 2015. godine

Kontinuirano EU + državni

proračun

Osvješdivanje prednosti

zapošljavanja mladih osoba

Promoviranje mjera aktivne politike koje

se tiču mladih, posjete

poslodavcima i mnogobrojne javne

prezentacije u lokalnoj sredini i dr./

redovita aktivnost

Kontinuirana višegodišnja

provedba, svi uvjeti za

provedbu osigurani

Promocija Garancije za mlade i ostalih aktivnosti Zavoda u domeni

promoviranja i poticanja zapošljavanja mladih

30.000,00

HZZ PU Čakovec u suradnji sa

ostalim dionicima

Informirano za vrijeme provedbe AP mladih

osoba odnosno poslodavca i drugih

ciljnih skupina/zainteresiranih

dionika u okviru različitih javnih

događanja (najmanje 7 događaja) – cca 1.000 informiranih

Kontinuirano Doprinos rada partnera i EU

Povedanje broja radnih mjesta za

mlade

Provedba Garancije za mlade/Nacionalni

plan za poticanje zapošljavanja –

redovita aktivnost HZZ-a

Kontinuirana aktivnost HZZ-a

– sredstva za provedbu osigurana

U okviru Garancije za mlade mladim nezaposlenim osoba do 29 godina u 4

mjeseca nakon ulaska u evidenciju ponuditi neku od aktivnosti: (potpore za samo(zapošljavanje), Javni radovi, Stručno osposobljavanje za rad bez

zasnivanja radnog odnosa, obrazovanje i druge mjere), mogud

razvoj novih mjera

13.000.000,00

HZZ PU Čakovec

U potpore za zapošljavanje mladih za

vrijeme trajanja AP (1.7.2014-31.12.2015.) u

razne mjere uključeno 800 mladih osoba

Kontinuirano

ESF (85,0%), Državni

proračun 25,0%

Mjera: Poticanje cjeloživotnog učenja

Povedana svijest o potrebi

kontinuiranog usavršavanja

Različite radionice pripreme za tržište rada s ciljem bolje

pripreme i usavršavanje za

tržište rada

Redovita aktivnost HZZ-a,

svi uvjeti za provedbu osigurani

Informiranje o potrebi, načinima upravljanja karijerom, kako tražiti posao, priprema za zapošljavanje,

promoviranje cjeloživotnog učenja, usmjeravanje za stručno

osposobljavanje, usmjereno prema deficitarnim zanimanjima. Radi se o

setu različitih radionica koje su u užem ili širem smislu povezane sa

navedenom aktivnošdu

300.000,00 kn

HZZ PU Čakovec

U različite radionice i obrazovne aktivnosti tijekom provedbe AP uključeno 700 osoba (bez udjela mladih,

navedeni u mjeri Podrška zapošljavanju

mladih osoba)

Kontinuirano

Državni proračun i eventualne radionice u okviru EU projekata

Razvijanje novih obrazovnih programa i prilagodba

postojedih u skladu s

potrebama ma tržišta rada/

poslodavaca

CISCO Akademija, MIKROTIK Akademija,

Turistički vodiči

Verificirani programi

osposobljavanja i usavršavanja

Provedba programa prema prijavama sudionika

65.000,00 kn MEV Broj osposobljenih

polaznika - cca 50 osoba Kontinuirano

Vlastita sredstva,

polaznici sami pladaju, EU

Projekt: Revitalizacija

obrtništva kroz IT sektor

Dokument u fazi razvijanja

projekte ideje (projcet fish)

Priprema projektne dokumentacije za prijavu

Projekt u preliminarnoj fazi pripreme -

ne mogu se procijeniti sredstva

MEV

Projekt u preliminarnoj fazi pripreme - ne može

se procijeniti broj usluga/korisnika

U provedbi



Projekt: Obrazovanje

odraslih za rad u sportskoj rekreaciji i

animaciji

Dokument u fazi razvijanja

projekte ideje (projcet fish)


Projekt u preliminarnoj fazi pripreme -

ne mogu se procijeniti sredstva

MEV

Projekt u preliminarnoj fazi pripreme - ne može

se procijeniti broj usluga/korisnika

U provedbi



Osvješdivanje i promoviranje

važnosti cjeloživotnog učenja i razvoj

pozitivnog stava prema učenju

Tjedan cjeloživotnog učenja

(TCU)/redovita aktivnost

Koordinator Agencija za strukovno

obrazovanje i obrazovanje

odraslih/svi uvjeti za provedbu

osigurani

TCU je nacionalna kampanja koja se provodi u svim županijama s ciljem

ostvarenja ideja o promoviranju učenja i obrazovanja

20.000,00 kn

Lokalni provoditelji:

HZZ PU Čakovec,

Pučko otvoreno učilište

Čakovec i ostali partneri

na tržištu rada

Održano 10 aktivnosti s ciljem, radionica ili

javnih tribina, animiranje nezaposlenih

osoba i ostalih ciljnih skupina; učenika, osoba

koje žele promijeniti karijeru za cjeloživotno učenje - uključeno cca

200 osoba

Kontinuirano

Državni proračun i doprinos

partnera u provedbi

Sajam poslova/redovita

aktivnost

Aktivnost HZZ-a, svi uvjeti za provedbu osigurani

Sajmom se potiče proaktivno traženje posla, cjeloživotno učenje i

obrazovanje i razvoj suradničkih odnosa svih sudionika na tržištu rada

70.000,00 kn

HZZ PU Čakovec

Održana 2 sajma, cca 6000 sudionika, 3000

životopisa, 5 javnih događaja, pojačana

mreža suradnje dionika na tržištu rada

Kontinuirano

Državni proračun i doprinos

partnera u provedbi

Mjera: Podrška razvoju visokoškolskih institucija u Županiji

Promocija visokoškolskih

programa u svrhu

privlačenja novih studenata

Dani otvorenih vrata, sudjelovanje na Forumu Struke,

Sajmu poslova

Strategija razvoja ustanove, sporazumi

Promocija Veleučilišta

50.000,00 kn MEV

Popunjenost upisnih kvota na ljetnom i

jesenskom upisnom roku - cca 300 studenata

Kontinuirano Vlastita sredstva MEV-a

Poticanje veza između

visokoškolskih institucija i

gospodarstva

Sporazumi za obavljanje stručne

prakse i stipendiranje

studenata od strane gospodarstvenika

Potpisani sporazumi s

poslodavcima Stručna praksa studenata

50.000,00 kn MEV

Završni radovi studenata, povratna

informacija gospodarstvenika o

kompetencijama bududih stručnjaka i

povedan broj sporazuma o stipendiranju

studenata od strane gospodarstvenika

Kontinuirano Vlastita

sredstva MEV i poslodavaca

Razvoj novih studijskih programa

Izrada specijalističkog

diplomskog studija za računarstvo

Izrada projektne dokumentacije za

prijavu


150.000,00 kn MEV Novi studijski program Računarstvo usklađen s potrebama tržišta rada

U provedbi



3 V: vinogradarstvo, vodarstvo i vrtlarstvo

Izrada projektne dokumentacije za

prijavu


75.000,00 kn MEV

Novi studijski program u fazi dobivanja dopusnice za navedene programe i usklađen s potrebama

na tržištu rada

U provedbi Vlastita

sredstva MEV

CILJ 3. PROMICANJE DRUŠTVENE UKLJUČENOSTI I JEDNAKIH MOGUĆNOSTI

Mjera: Poboljšanje mogudnosti za zapošljavanje socijalno marginaliziranih skupina kroz obrazovanje te uključivanje u javne radove

Aktivnost Aktivnost/Projekt Postojeda

dokumentacija Aktivnosti u 2014. i 2015. godini



projekta (u kunama)





2014. 7-12

2014. 1-6

2015. 7-12

2015.

Stvaranje pozitivnog ozračja u

javnosti i kod poslodavaca za uključivanje/ zapošljavanje

socijalno marginaliziranih

skupina i mogudih

potpora za njihovo

zapošljavanje

Organizacija raznih tribina i okruglih stolova s ciljem

pobuđivanja svijesti o potrebi za

obrazovanjem i radnom aktivnošdu

Roma i ostalih marginaliziranih

skupina, uključujudi i posjete

poslodavcima /redovita aktivnost

Kontinuirana aktivnost u

provedbi svih dionika na tržištu

rada/uvjeti za provedbu osigurani

Organizacija različitih javnih događanja s ciljem senzibilizacije marginaliziranih skupina/Roma

Doprinos u radu dionika

na tržištu rada/ provoditelja

aktivnosti

Svi dionici na tržištu rada

Tijekom provedbe AP organizirano cca 7

aktivnosti, bilo okruglih stolova,

javnih rasprava i sl.

Kontinuirano Doprinos u radu

dionika u provedbi

Kontinuirana aktivnost HZZ-a

/uvjeti za provedbu osigurani

Informiranje o mogudnostima zapošljavanja, obrazovanja, uslugama

i mjerama Zavoda za zapošljavanje

Doprinos u radu djelatnika HZZ

PU Čakovec

HZZ PU Čakovec

Cca 300 posjeta poslodavcima

Kontinuirano Doprinos u radu

dionika u provedbi

Izrada programa socijalne

integracije marginaliziranih

skupina (učenika)

Regionalna podrška inkluzivnom

obrazovanju/EU Projekt


Aktivnostima projekta nastoji se postidi socijalnu inkluziju i koheziju u regiji kroz promoviranje inkluzivnog

obrazovanja i obuke i poštovanje raznolikosti među učenicima srednjih

i osnovnih škola

500.000,00

Korisnici zemlje JI

Europe, za područje MŽ Gospodarska

škola

Uvođen pilot programa u školi za razvoj

inkluzivnog društva, korišten "bottom up"

pristup, WEB platforma, studijski posjeti, izmjena

dobrih praksi među školama, razvijen

program za profesionalni razvoj nastavnika,

partnerstva za drugim školama u regiji

Završen


partnera u provedbi

Izrada programa socijalne

integracije marginaliziranih

skupina (za pripadnike

romske nacionalne manjine)

Podrška mladim Romina u jačanju

njihovih kapaciteta prema inovativnim

modelima za (samo) zapošljavanje kroz uspostavu romskih

medijatora/ EU projekt RADITI

Status projekta: čeka se ocjena

Ugovornog tijela, projekt prošao

prvu fazu evaluacije

Informiranje Roma o njihovim mogudnostima za zapošljavanje, ojačani kapacitet savjetnika za

zapošljavanje za rad sa Romima, osnaživanje mladih Roma za ulazak na

tržište rada, kampanja o jačanju svijesti/potrebe za zapošljavanjem

Roma

1.275.000,00

HZZ PU Čakovec i partneri u provedbi

Oko 180 Roma informirano primilo neki oblik podrške za tržište rada, osposobljeno 6

Roma medijatora i zaposleno za vrijeme

provedbe projekta, 10 savjetnika educirano za

rad s Romima, uspostavljen protokol za pradenje rada romskih medijatora, uspostava

web platforme za društveno uključivanje

Roma

U provedbi


partnera u provedbi

Izrada programa i podizanje

mogudnosti za zapošljavanje i

Projekt"Korak naprijed"/EU

projekt

Status projekta: u pripremi

U tri grada (Čakovec, Prelog i Čakovec) i ruralnim područjima MŽ za socijalno isključene osobe na tržištu rada pružati de se edukacija s ciljem

povedanja njihove zapošljivosti

750.000,00

Udruga Zora, HZZ PU Čakovec

U edukaciju uključeno cca 100 osoba, osnovana

3 punkta za savjetovanje, dodatnih

100 osoba na tim punktovima informirano

o različitim mogudnostima na TR

U provedbi EU 100,00%

Projekt „Gastrostart“/EU

projekt


Promocija socijalnog uključivanja dugotrajno nezaposlenih korisnika

socijalne pomodi kroz potporu njihovom ulasku na tržište rada te

povedanje konkurentnosti korisnika pomodi i priprema za ulazak na tržište

rada te stjecanje novih vještina

1.115.000,00

Centar za socijalnu skrb

Čakovec

Razvijen kurikulum za obrazovanje za

pomodnog kuhara koji de biti prilagođen

specifičnim potrebama osobama romske

nacionalne manjine u Međimurju, kao i stručna podrška i

motiviranje korisnika tijekom trajanja

projekta/obrazovano 15 pomodnih kuhara. Uz to,

provedene su i aktivnosti motiviranja

poslodavaca za njihovo zapošljavanje

Završen

EU 80,0%, 20,0% doprinos

partnera u provedbi

socijalna inkluzija

ugroženih skupina na tržištu rada

Društveno uključivanje i

zapošljavanje Roma kroz biodinamičku poljoprivredu/EU

projekt


Izgradnja poticajnog okruženja za jačanje kapaciteta Roma kroz

edukciju na polju biodinamičke poljoprivrede i kasnije strateško i

poslovno planiranje kod poduzetničkog pothvata.

1.000.000,00 ACT

Provedena edukacija za osposobljavanje za

biodinamičku poljoprivredu kod 24

Roma, Razvijene vještine za (samo)zapošljavanje i

razvoj poduzetničkih aktivnosti. Provedena

edukacija i osposobljavanje za osnivanje i vođenje

poljoprivrednih gospodarstva /zadruga.

Osnovana socijalna poljoprivrednu zadruga i

3 obiteljska poljoprivredna

gospodarstva uz zapošljavanje Roma

educiranih kroz projekt

Završen


partnera u provedbi

Povedanje razine

zapošljivosti i stvaranja vede

mogudnosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene i

ranjive skupine na tržištu rada

Projekt "Vježbeništvo mladih Roma“

Projekt u fazi pripreme i prijave

na natječaj

Razvoj modela pripravništva za Rome - jačanje kapaciteta Roma u pripremi i

implementaciji EU projekata

65.000,00

UNDP, MŽ, ACT, REDEA,

HZZ PU Čakovec

4 Roma na pripravništvu kod partnera u

provedbi/jačanje kapaciteta romske

populacije za pisanje projekata, mogud

nastavak kroz osnivanje " Info Centra“ za Romske

organizacije

U provedbi

Otvoreno društvo/

Soros fondacija 100,0 %

Spektar mjera za poticanje

zapošljavanja Hrvatskog zavoda za

zapošljavanje /redovita aktivnost

Kontinuirano u provedbi

Paleta mjera aktivne politike u zapošljavanju sa sljededim

intervencijama: javni radovi, potpore za zapošljavanje/samozapošljavanje,

obrazovanje, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radog odnosa te druge mjere, uz mogud razvoj novih mjera sa dionicima na tržištu rada

18.000.000,00

HZZ PU Čakovec

U razne mjere tijekom provedbe AP u 2014. i 2015. uključeno 1500

osoba

Kontinuirano EU sredstva,

Državni proračun

Mjera: Unapređenje socijalne infrastrukture i jačanje pripadajudih ljudskih potencijala

Promicanje socijalnog

poduzetništva

Osnivanje socijalnog restorana "Domače

Jelo"/Lokalni projekt

Status projekta: U pripremi

Osnivanje socijalnog restorana baziranog na organski proizvedenoj

hrani (kao rezultat projekta: Društveno uključivanje i zapošljavanje

Roma kroz biodinamičku poljoprivredu) uz zapošljavanje

marginaliziranih skupina

290.000,00

Udruga ACT

Restoran zadruga de uključivati

zapošljavanje najmanje 5

marginaliziranih osoba, temeljiti na

"zelenim principima" te poticati lokalnu

distribuciju i proizvodnju. Uz

zdrave obroke nuditi de se i edukacija na

polju zdrave prehrane

Kontinuirano ACT, JLS-OVI i ostali privatni

donatori

Uspostava i revidiranje postojedih mreža za pružanje socijalnih

usluga i razvoj pripadajudih

ljudskih potencijala

Razvoj klubova za starije osobe i dnevnih boravaka na području

Međimurske županije - Projekt "3D"/EU

projekt

Status projekta: u pripremi

Održati uslugu pomodi i njege u kudi za 15 korisnika i proširiti uslugu na

dodatnih 10 korisnika putem uputnice CZSS

900.000,00 ACT

Klubovi za starije - nastavak projekta Centar za pomod i njegu u kudi MŽ -

obuhvat korisnika - 25 osoba

Kontinuirano EU, MSPM i

doprinos rada partnera

Razvoj klubova za starije osobe i dnevnih boravaka na području

Međimurske županije - Projekt "Centar za

pomod i njegu u kudi Međimurske

županije/EU projekt

Status projekta: u provedbi

Otvaranje i rad Centra za pomod i njegu u kudi Međimurske županije

900.000,00 ACT

Osnovani klubovi za starije osobe u

Prelogu, Murskom Središdu i Nedelišdu,

nastavak usluge i osiguravanje skrbi za

korisnike na cjelodnevnom

boravku, educirano 20 gerontodomadica

Završen projekt, ali

aktivnosti de se nastaviti

kroz Klubove za starije

EU 80,0%, 20,0% doprinos

partnera

CILJ 1. STVARANJE PREDUVJETA ZA RAZVOJ PROIZVODNJE I...

Documents

Transcript of CILJ 1. STVARANJE PREDUVJETA ZA RAZVOJ PROIZVODNJE I...