Chrp Advanced Jan 2014-Brosur
description
Transcript of Chrp Advanced Jan 2014-Brosur
PROGRAM CHRP UNIKAATMA JAYA MENDAPATKANPENGHARGAANINTERNASIONAL
DISELENGGARAKAN OLEHUNIKA ATMA JAYA
PARA FASILITATOR AHLIDI BIDANGNYA
PERSYARATAN PESERTACHRP ADVANCED
Untuk dapat mengikuti CHRP Advanced, syarat-
syarat secara umum sebagai berikut:
1. Lulusan CHRP yang diakui oleh
CHRP Unika Atma Jaya; atau
2. Berpengalaman minimal 10
(sepuluh) tahun sebagai praktisi
pengelola human resources/human
capital, dan lulus tes masuk
3. Latar belakang pendidikan,
minimal S-1 berbagai jurusan.
Selain itu, dapat dipertimbangkan.
StartingFebruary 5, 2014
Training Fee : Rp 16.200.000 (dapat dibayar 2 kali,
pembayaran pertama minimal Rp 7.000.000).
Dimungkinkan menggunakan Guarantee Letter dari
Perusahaan (syarat dan ketentuan berlaku).
BIAYA INVESTASI
C e r t i f i e du m a nHe s o u r c e sR
P r o f e s s i o n a lA d v a n c e d
ContactRianti
HP : 0858 8843 1600Email: [email protected]
Discount 5% masing-masing untuk Early Bird(pembayaran fee sebagian atau penuh palinglambat 15 Januari 2014). Alumni CHRP UnikaAtma Jaya, minimum 3 orang dari satuperusahaan (membayar bersama-sama). Bilasemua syarat terpenuhi, maksimum discount10%.
Tim Pengajar Program CHRP Unika Atma Jayadidukung oleh 19 (sembilan belas) Fasilitatoryang benar-benar ahli dan mempunyai penguasaanmendalam di bidangnya masing-masing, dengan pengalaman lebih dari 20 tahun sebagai praktisipengelola human resources, pernah atau sedangaktif menduduki posisi Senior Managerial atauDirektur bidang Human Resources di perusahaanbesar/ multinasional, Direktur Jenderal di instansiKetenagakerjaan.
Kualitas program CHRP telah terbukti kualitasnyatidak hanya dalam skala nasional. Pada bulan Juli2010, Program CHRP mendapatkan pengakuan danpenghargaan dari Asia-Pacific Human ResourcesDevelopment Development Centre (ARTDO)berupa “2010 ARTDO Management of ExcellenceAward (Institutional category) “ diberikan diKuala Lumpur, Juli 2010.
Program CHRP merupakan bagian dari kegiatanUnika Atma Jaya, salah satu universitas swastaterkemuka dan berkualitas di Indonesia.
Dalam era globalisasi dan perdagangan bebas di mana
persaingan dan tantangan semakin ketat dan
meningkat, tidak ada pilihan lain bagi setiap korporasi
untuk juga meningkatkan kualitas produk, strategi
bisnis, dan berusaha secara optimal untuk dapat
memenangkan persaingan pasar.
Sejalan dengan tantangan tersebut, peran fungsi
human resources/human capital dalam organisasi
menjadi bisnis partner, collaborator, dan internal
consultant yang handal dituntut untuk lebih
ditingkatkan.
Agar dapat berperan sebagaimana yang diharapkan,
seorang pengelola human resources/human capital
memiliki sertifikat CHRP saja tentu belum cukup.
Diperlukan skill dan knowledge yang lebih tinggi dan
strategik dalam pengelolaan sumber daya manusia di
perusahaan. CHRP Advanced adalah program
pelatihan yang tepat untuk menjawab tantangan
tersebut.
1. Peran fungsi human
resources/human capital sebagai business
partner collaborator, dan internal consultant
2. Kemampuan menghubungkan fungsi human
resources/human capital dengan strategic
business objective perusahaan
3. Kecakapan dalam melakukan inovasi dan
perubahan untuk perbaikan terus menerus
terhadap semua aspek dan fungsi dalam bidang
human resources/human capital
TUJUANDAN RANCANGAN
Secara garis besar, komposisi distribusi kegiatan
dan materi pelatihan berdasarkan ratio, 35% teori
(refresher modules, soft skill modules), 65% praktik
(studi kasus, group project assignment, ujian-ujian)
KEGIATAN DANMATERI PELATIHAN
Semua kegiatan tersebut di atas diselenggarakan
dalam 64 jam. Jadwal pelatihan dapat dalam dua
opsi:
A. Setiap hari kerja, jam 18:30 – 20:30;
dan Sabtu jam 08:30 – 15:45; atau
B. Setiap Sabtu, Jam 08:30 – 17:45
LOKASI PELATIHAN STRATEGISBIAYA YANG REASONABLE
LATARBELAKANG
Terakhir tetapi tidak kalah pentingnya, program CHRP
yang telah diselenggarakan pada umumnya
mengajarkan materi pada tataran dasar, perlu untuk
ditingkatkan. Knowledge & skill setiap praktisi
pengelola human resources/human capital harus
senantiasa diasah, dimutakhirkan, dikembangkan, dan
ditingkatkan. Posisi/jabatan para lululusan CHRP di
perusahaan sejak tahun 2006an, kini sudah banyak
yang meningkat jauh lebih tinggi. Cakupan dan
wawasan bidang Human Resources Development ,
Compensation & Benefit, Industrial Relations telah
berkembang sangat pesat dalam kurun waktu 5 tahun
terakhir.
Pelatihan diselenggarakan di kawasan bisnis yangTmudah dicapai dari berbagai penjuru. Dalam ProgramCHRP ada unsur pengabdian masyarakat di manaUnika Atma Jaya turut berkontribusi untuk peningkatankualitas sumber daya manusia Indonesia. Oleh karenaitu, biaya pelatihan dipertahankan tetap pada levelyang terjangkau karena tidak sepenuhnya berorientasipada komersial. Dibandingkan dengan mutu pelatihanyang diberikan, biaya pelatihan program CHRP akantetap reasonable.
Program CHRP Advanced, merupakan kelanjutandari Program CHRP Standard, memberikan pelatihanpengelolaan human resources / human capital dalamtataran yang bersifat strategis dan praktik nyata bagipara profesional pengelola human resources agarmampu meningkatkan :