Chercher Un Emploi A L'Aide D' Internet : Guide Pole Emploi
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G tq
Trouver un emploiavec Internet
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Sommaire 4/7 ne aide pour vos recherches
P 4 Rechercher des informationsP 6 Rechercher des offres demploi
8/13 n ouil efcace pour candidaerP 8 Les rgles de le-candidatureP 10 Les sites demploi
P 13 Les CV-thques
14/21 Commen re repr sur nerne ?P 14 Les rseaux sociauxP 15 Les rseaux sociaux professionnelsP 17 Crer votre page personnelleP 20 Lexique
22 Lesseniel reenirLes 5 erreurs viterLes 5 astuces utiliserLes 5 cls pour agir
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nerne a rvoluionn le march du ravail e en pariculier les moyensde recherche. quil sagisse doffres demploi ou de renseignemens sur uneenreprise ou un seceur, ce nouvel ouil perme daccder une muliudedinformaions en emps rel !
Une aide pour vos recherches
Rechercher des informations
Quels sont les outils votre disposition pour trouverdes informations ?
pole-emploi.fr
Sur le site de Ple emploi vous trouverez des conseils et des informations utiles votre recherche demploi :- des ches mtiers ;- de nombreuses vidos emploi sur la Web TV (reportages dans les entreprises,
tmoignages, prsentation de certains mtiers,) ;- des sites spcialement ddis certains domaines
(spectacle, travail ltranger, sport,).
Pour plus dinformations, consultez le dpliant pole-emploi.fr,utilisez le premier site demploi en France
Internet est une source inpuisable dinformations que vous pouvez consulter
gratuitement et quand vous le voulez. Le danger est de se perdre dans toutes cesinformations, et de passer beaucoup de temps en ligne pour une maigre rcolteVeillez ne pas vous laisser distraire et gardez toujours lesprit vos objectifs !
Entreprises ? Secteurs dactivit ? Professionnels ? Salons ? Internet est trs utile pourobtenir des informations avant de postuler (avis dinternautes, conseils de professionnels,tmoignages). En quelques clics vous pouvez prciser votre projet et trouver desinterlocuteurs pertinents.
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our connare les enreprises :
Les annuaires
Attention ! Ces services sont souventpayants ou peuvent tre limits en termedinformations dans leurs versions gratuites.Ils permettent cependant dobtenir lescoordonnes dune entreprise, ou peuventvous fournir des lments plus prcis surson activit et son chiffre daffaires parexemple : Les pages jaunes, infogreffe.fr
our rouver une informaion :
Les moeurs de recherche
Les moteurs de recherche (Google, Yahoo,Voila) ont chacun leur mode de fonction-nement et en saisissant un mme mot-cl,vous ne trouverez pas les mmes rponses.
Utilisez celui qui vous parait le plusappropri votre recherche.
Les forums de discussion
Les forums de discussion runissent desinternautes qui mettent en commun leursavis et leurs expriences au prot de lacommunaut. Ils permettent notammentde poser des questions aux membres,qui y rpondent.
our vous enir inform :
Les lises de diffusion
Vous pouvez enregistrer votre adresse e-mailsur une liste de diffusion en slectionnantun thme. Exemple : lemploi vert, lemploidans lautomobile, la formation Vousrecevrez alors comme dautres internautesinscrits des informations sur le sujet.
Les ux SSSouvent utiliss par les sitesInternet, ils vous permettent de recevoir desinformations et des mises jour via un formatspcique. Comme une liste de diffusion,vous pouvez vous y inscrire en disposantdun logiciel permettant de lire ce formatde chiers. La plupart des moteurs de
recherche en proposent.Les sies des enreprises
Les sites des entreprises sont un trs bonmoyen dobtenir toutes les informationsncessaires une candidature. Valeurs, chiffres,politique de recrutement de la socitCes sites sont en gnral trs complets etdisposent souvent despaces de recrutement
personnaliss.Les sies des organismes
LAFIJ (Association pour Faciliter lInsertion desJeunes diplms), lONISEP (Ofce NationaldInformation Sur les Enseignements et lesProfessions), les missions locales donnent desconseils mais proposent galement des offresen ligne. Vous pouvez galement regarder les
sites gouvernementaux (Ministre du travailet de lemploi, ambassades, consulats) pourrcuprer des informations qui peuventvous aider dans vos dmarches.
Le bon conseil
Pensez aux annonces !ans les annonces demploi elles-mmes,
vous pouvez rouver des informaions surune enreprise ou un mier : niveau dermunraion, voluion professionnelle,poliiue de recruemen
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Les critres des offres demploi
Plus de 500 sites coexistent en matiredoffres demploi. La plupart dentre eux
sont gratuits pour les chercheurs demploiet payants pour les recruteurs. Sachez quevotre recherche seffectue selon diffrentscritres ou par mots-cls.
Rechercher des offres demploi
Cette mine dinformations peut vous tre utile plusieurs niveaux (valider votreprojet professionnel, cibler les entreprises, rdiger vos lettres de motivation ou prendrela temprature du march) condition de ne pas vous perdre en regardant dans tropde directions diffrentesour russir vos recherches, vous devezsavoir de uelles informaions vous avezbesoin, dans uel bu e en uelle uani.Slectionnez les sites que vous comptezaller visiter.
Noubliez pas que savoir ce que vouscherchez est primordial sur Internet.
Dans 90 % des cas, vous recherchez un emploi ct de chez vous, mais sachez quInternetfavorise la mobilit gographique en vous permettant de rechercher un emploi dans dautresrgions et mme linternational
La recherche multicritres
Cest la recherche la plus rpandue sur Internet. Vous recherchez un emploi de serveur tempspartiel dans la rgion Aquitaine. Vous aller donc slectionner une zone gographique, un secteurdactivit, un mtier et pourquoi pas un nombre dannes dexprience,...Ne soyez pas trop restrictif au dbut en citant trop de critres, mais afnez plutt votrerecherche dans un second temps si le nombre de rponses est trop important. Recentrez votrechamp de recherche progressivement peut vous viter de passer ct de certaines offresqui pourraient vous convenir.
Aujourdhui, 80 %des offres demploipublies le sontsur Internet.
Sites de journaux, agences dintrim, moteurs de recherche Les offres demploi sontpartout sur Internet. Si les sites se ressemblent, ils ont chacun leurs spcicits.
Si vous navez pas dordinateur personnel,vous pouvez utiliser ceux des cybercafsmoyennant quelques euros, ou ceux de votreagence Ple emploi qui eux sont gratuits.
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O trouver les offres demploi ?
Sachez quil existe des grands sitesgnralistes, mais aussi des sites spcialissen fonction de la gographie, du niveau deformation ou encore du secteur dactivit...LApec (Association Pour lEmploi des Cadres)par exemple, est une association spcialisedans lemploi des cadres et des jeunesdiplms.
Les sies demploi
Il sagit des sites gnralistes qui regroupentlessentiel des offres demploi (Monster.fr,carriereonline.com, apec.fr, keljob.com,cadremploi.fr, regionjob.com).Les entreprises diffusent leurs offres etcelles-ci sont mises jour en temps rel.
Les sies des enreprises
Beaucoup de grandes entreprises ontleur propre site de recrutement ou disposentdun espace ddi sur leur site Internet.Vous pouvez vous y abonner (crer un prol)pour rpondre directement des offres ouen recevoir par e-mail.
Les cabines de recruemen
e les agences dinrimLes cabinets de recrutement et les agencesdintrim (Adecco, Randstad, Manpower) ontleurs propres sites Internet sur lesquels ilsdiffusent leurs offres demploi. Ne ngligez pascette piste complmentaire, dautant quilsproposent maintenant des CDD et des CDI.
Les sies gouvernemenauxe insiuionnels
Les sites des consulats et des diffrentsministres peuvent vous proposer des offresdemploi, des concours, des formations,des stages ou des VIE/VIA (VolontariatInternational en Entreprise/Administration)par exemple.
Les mdiasLes sites des journaux nationaux ou locauxpossdent leur rubrique annonces ouemploi dans lesquelles vous pouvezrechercher des offres. Elles sont parfoisreprises par des sites demploi, cela peutnanmoins tre intressant de les consulter.Les chanes de tlvision et les stationsde radio proposent galement des offres
demploi sur leurs sites Internet, parfois enpartenariat avec Ple emploi, notamment lorsde journes ou doprations spciales.
Une formation ?Le site pole-emploi.fr
Vous pouvez crer votre propre espacepersonnel et accder tous les servicespersonnaliss grce un identiant et un motde passe. Cela vous permet :
- de vous abonner pour recevoir
automatiquement les offres qui vouscorrespondent ds leur mise en ligne ;
- de postuler en ligne pour certaines offreset obtenir des rponses par tlphone ouSMS ;
- de mettre en ligne jusqu 5 CV pour lesrendre visibles auprs des employeurs ;
- de consulter les propositions envoyes parles employeurs et les conseillers.
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quelues rgles connare pourlenvoi dune candidaure par e-mail :
gle n 1 : le-mail
Le premier lment qui va tre lu, cestvotre adresse e-mail. Pensez toujours quevous agissez en tant que professionnel. Lesadresses caractre priv ou humoristiquesont donc bannir Utilisez simplement
votre prnom et votre nom de famille :ex. [email protected]
noter : Il est important de conserverlongtemps une mme adresse e-mailprofessionnelle. Un serveur de-mail(hotmail, gmail, etc.) consultable denimporte quel endroit est idal pourcela. Pensez avoir deux adresses :une professionnelle et une personnellean dviter que la premire soit envahiede-mails publicitaires.
La candidaure lecroniue es devenue un basiue de la recherche demploi.La majori des offres demploi se rouvan sur nerne, il es devenu rsfacile de posuler en uelues clics. ne candidaure par e-mail es grauie,insanane, e vous perme de conserver une race de vore courrier. Ceefacili duilisaion ne doi pas empcher la rigueur, les candidas ne passengnralemen pas sufsammen de emps sur leur candidaure en ligne !
Un outil efcace pour candidater
Les rgles de
le-candidature russie
Rpondre une offre
Les socits oprent gnralement uneprslection automatique des CV, partirde mots-cls. Pour tre repr, votre CVet votre prol doivent tre riches en mots-cls utiliss dans votre profession mais
aussi dans les annonces elles-mmesVos tches, lintitul de votre poste,le secteur dactivit o vous avez exerc,les logiciels utiliss constituent autantde mots-cls qui peuvent vous placer dansla slection de futurs employeurs. Devantlimportance des candidatures quilsreoivent, les employeurs slectionnentplusieurs mots-cls (souvent une dizaine)pour un poste, et les candidats qui ontdans leur lettre ou CV le plus de mots-clssont prslectionns avant une analyseplus pousse de leur candidature.Sachez que vous pouvez cibler plusieurstypes de postes en crant plusieurs prolsavec des mots-cls diffrents.
Le guide pratique Prparer sa recherche
demploi : les bons outils mentionnelintrt dorganiser ses cibles, sespratiques, ses outils, etc.
Sur Internetplus quailleurs,faites preuvedorganisationet de rigueur !
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gle n 2 : lobje
Votre interlocuteur reoit quotidiennementde nombreux e-mails. Pour que votrecandidature ne nisse pas directementdans la corbeille, pensez remplir lespaceobjet de votre message (ex. : candidatureau poste de). Dans certaines annonces,des consignes sont donnes pour lespaceobjet : respectez-les.
gle n 3 : les pices joines
Lorsque vous rpondez une offre pare-mail, et que votre CV et votre lettre demotivation sont en pices jointes, veillez donner des noms clairs et professionnels celles-ci (ex. : CV P.Dubois,lettredemotiv.P.Dubois).
enion au poids de vos chiers !Sils son rop lourds, le recrueur nepourra pas forcmen ouvrir vos docu-mens. (surveillez le poids de vos chiers).
gle n 4 : la forme
Utilisez un correcteur orthographique,ce nest pas parce que vous faites unecandidature par e-mail que vous devez
tre moins vigilant sur lorthographe,la ponctuation ou la mise en page !Trs rpandues sur Internet, vitez lesabrviations dans vos courriers.Soignez votre prsentation et vitez lesSmileys ou moticones rservs voscourriers personnels.
noter : Les couleurs permettent derendre plus agrable et lisible la lecturedun CV. Cest un lment de diffrencia-tion, mais il ne faut pas en abuser(2-3 couleurs maximum).
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Une formation ?Le format PDF
Lors de lenvoi de vos pices jointes, veillez ce que les recruteurs puissent ouvrir et lirevos diffrents chiers. Le format PDF (PortableDocument Format), lisible sur PC et Mac, estfacilement personnalisable (couleurs, formes),impossible modier et contrairement dautres formats de chiers, vous naurezpas de problme de Police ou de texte dcallors de vos envois. Cest le meilleur moyen
pour que vos chiers soient reus dans leurtat dorigine.
Le bon conseil
O placer son CV etsa lettre de motivation ?
Deux mthodes existent :
1 our cerains, il es possible de merela lere de moivaion dans le corpsde le-mail, suivie du CV. e cee faon,le desinaaire na pas ouvrir de chiersjoins pouvan conenir dvenuels virus.Ces plus rapide e plus praiue davoirou sur une seule page.
2 our daures, le corps de le-mailne doi pas servir de lere de moivaion.
l suf dexpliuer lobje de le-mail ede rappeler les rfrences, en erminanpar une formule de poliesse. La leree le CV son en pices joines.
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Les sites demploiMettre son prol dispositionet rpondre aux offres
Pour avoir accs aux offres demploi,il vous suft de crer un prol en ligneavec un ou plusieurs CV diffrents,de vous enregistrer avec votre adresse
e-mail et de crer un mot de passe.Attention, cela ne vous dispense pasde rdiger une lettre de motivationpersonnalise pour chaque candidature.Votre CV seul ne suft pas pour rpondre une offre !
La rgle dor est de prendre du temps aumoment de crer votre prol ou lorsquevous rpondez une annonce. Vous devez
vous mettre la place du recruteur enchoisissant bien les mots qui serontprsents dans votre CV et vos lettres demotivation.
Nhsitez pas remettre jour votreprol ds que ncessaire an de le faireremonter. Changement dadresse, nouvelleexprience, formation, Les prols trop
anciens perdent de la crdibilit auprs desrecruteurs.
Lastuce : Sil ny a pas eu de changementsdans votre CV depuis plusieurs mois,remplacer simplement une virgule mettra jour votre CV automatiquement.
Le bon conseil
Surjobeic.ne, vous pouvez testergratuitement votre CV pour vrier quil estlisible par les logiciels des recruteurs.
Contacter directementles recruteurs
Parfois, quand elles ne sont pas
masques par un alias*, les coordonnes
des recruteurs sont visibles dans les
offres demploi. Vous pouvez donc les
contacter directement par e-mail.
* Voir lexique
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Les sies demploi gnralises
Les sites demploi gnralistes regroupentun grand nombre doffres demploi toussecteurs confondus.Concentrez-vous sur quelques sites quevous consulterez quotidiennement larecherche des nouvelles offres demploimais ne vous parpillez pas trop !
Les sies spcialissLes sites spcialiss sont complmentairesdes sites gnralistes. Ciblez-les en fonc-tion de votre secteur ou de votre niveaudtudes par exemple. Les offres ne serontpas forcment les mmes que sur un sitegnraliste. Vous pouvez vous rendre surstudyrama-emploi.com, village-justice.
com, autorecrute.com, graphicjobs, apec.frpar exemple, en fonction de votre cas.
Les sies des enreprises
Renault, La Poste, LCL, EDF, MichelinTous les grands groupes et la plupartdes grandes entreprises ont un espacerecrutement ddi la diffusion de leursoffres demploi. Ces espaces carrires,recrutement ou ressources humainesvous permettent via une CV-thquedenregistrer des CV et de vous abonner une alerte par e-mail au cas ou un posteproche de vos comptences se prsente.
Outre les offres demploi qui y sontproposes, ces espaces mettent en avantles valeurs de lentreprise et constituentune aide prcieuse dans la rdaction de
vos lettres de motivation.Alternance, stage, temps plein, tempspartiel, CDI, CDD Ces sites proposenttous les types de contrats et tudientles candidatures de manire automatique.Le plus souvent vous devez remplir unformulaire qui est analys. Dans tous lescas vous recevez un e-mail de conrma-tion de candidature.
Attention,cest sur les sitesgnralistes quily a le plus decandidats, soignezvotre prol poursortir du lot !
Une formation ?
Des dossiers, des ches pratiques regroupantdes conseils sont souvent prsents surles sites demploi, ainsi que le classementdes entreprises qui recrutentVous pouvez ainsi obtenir des informations
sur diffrents thmes (salaires, formations,carrires,) avant de vous lancer dans unerecherche.Regardez si les offres prsentes sontrcentes. Si elles ont plus de deux semaines,cest que le site nest pas mis jourrgulirement et quil nest pas pertinent.
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Pour treefcace, soyezprsent surles 3 types desites demploi !
Nhsitez pas fouiller sur les sites desentreprises et les sites demploi car cestla meilleure faon de rcuprer le nomdu bon interlocuteur qui adresser unecandidature spontane. La plupart dutemps, vous vous trouverez face uneadresse contact ou recrutement sans
forcment accder directement le-maildun responsable.
Les diffrentes attitudessur un site demploi
Lorsque vous dposez votre CV sur un sitedemploi et que vous vous crez un prol,
vous avez la possibilit de faire connatreaux entreprises votre disponibilit.Plusieurs attitudes peuvent ainsi sedgager selon vos objectifs :
- La recherche aciveVous rpondez des annonces ettes dans une phase active de recherchedemploi en recherchant des offres
qui vous correspondent sur plusieurssites en mme temps. Exemple destatut : Disponible immdiatement,en recherche demploi.
- La veille aciveVous tes la recherche dun emploimais pas dans limmdiat. Vous navezaucune contrainte de temps et
commencez seulement prospecter.Exemple de statut : en poste maisouvert aux propositions.
- La veilleVous ne recherchez pas demploimais restez attentif aux ventuellespropositions des entreprises.Exemple de statut : en simple veille.
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Les CV-thques
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Ds que vous dposez votre CV sur une CV-thque, vous devenez visible aux yeuxdes recruteurs potentiels et pouvez alors tre contact pour un poste tout moment.A la diffrence des sites demploi, il ny a pas dannonce sur une CV-thque, sauf exception.
Sachez quil existe diffrentes formes de CV-thques : gnralistes, spcialisesou bien directement prsentes sur les sites des entreprises.
Pensez vous inscrire dans des CV-thques thmatiques en fonction dun poste ou dundomaine dactivit, vous aurez plus de chance de toucher les recruteurs concerns.
Mettre son CV disposition et attendre les propositions
quelues exemples de CV-hues :cv.enligne-fr.com, cv.com, cv-heue.fr.
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iliser nerne dans sa recherche demploi ne se limie plus aux simplescandidaures en ligne e la recherche dinformaions uiles sur le march,les aceurs ou les enreprises. Vous avez la possibili de rejoindre des rseauxsociaux ou professionnels pour dvelopper vos conacs comme le fonaujourdhui 80 % des inernaues, mais vous pouvez aussi vous crerune page personnelle pour augmener vore visibili sur la oile.
Comment tre repr sur Internet ?
Les rseaux sociaux
Les recruteurs sintressent de plus en plus ces rseaux car cela leur permet de recruterdune manire diffrente, notamment pourles jeunes diplms. Certains sites diffusent
des offres et des conseils de manire plusdcontracte, comme Facebook par exemple.
Votre image sur ces rseaux sociaux estforcment plus complte que sur un rseauprofessionnel. Cest ce qui intresse lesrecruteurs : chercher la personne qui secache derrire le candidat.Nhsitez pas mettre en ligne vos articles,
vos passions (photos, peintures, musiques,etc). Cela permet lemployeur de mieuxvous connatre.
Les rseaux sociaux reprsentent de plusen plus un march parallle de lemploi etvos amis sont dexcellents relais pour vousaider dans votre recherche de poste ou
votre volution de carrire.Le contrle des informations y est moinsstrict que sur les rseaux sociaux profes-sionnels, soyez donc vigilant la frontireentre vie prive et vie professionnelle,parfois oue. Trs mdiatiss, twier,Facebook, Myspace ou Copains davansont des outils complmentaires de la
recherche demploi sur Internet.
Le rseau, les relationsprofessionnelles,dont celles tisses surInternet, sont la basede plus dun recrutementsur deux.
Les rseaux sociaux permettentde crer et dentretenir des contactsavec des amis virtuels, des ancienscamarades de classe ou des ancienscollgues avec qui vous aveztravaill. Mises en relation, changes,recueil dinformationsCest un vrai coup de pouce pourconstruire un rseau professionnelefcace.
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Les rseaux sociaux professionnels
Au dbut, xez-vous entre 15 et 20 minutespar jour pour enrichir votre prol et chercher
des contacts pertinents. Cest un vrai travailqui va vous permettre de conserver votrerseau, mme lorsque vous aurez trouvvotre emploi.
Les recruteurs sont de plus en plus nombreux utiliser ces rseaux pour trouver descandidats car cest souvent un moyen rapidedobtenir des prols trs dtaills.
Il existe depuis 2008 un partenariat entrelApec et le site LinkedIn pour dveloppervotre rseau professionnel.
Les rseaux sociaux professionnelssur Internet vous offrent la possibilit
de publier un prol personnalis (un CVamlior) consultable par les membresdu rseau. Candidats et professionnelsse rencontrent et changent sur cesplateformes. Il existe plusieurs rseauxparmi lesquelsJN seau, Viadeo,Xing ou Linkedn, selon votre secteurdactivit, votre zone de rechercheou encore votre catgorie professionnelle.
Lintrt majeur des rseaux sociauxprofessionnels est dtre actif et denrichirsystmatiquement votre prol avec desnouveaux contacts, en participant parexemple des forums de discussions, encrant ou en sinscrivant des groupes
Le coup de pouce des rseaux sociaux
Il ne sagit pas de trouver un emploi sur un rseau social, mais vous pouvezenrichir vos contacts et communiquer par exemple lorsque vous recherchezune information, un professionnel ou mme un emploi. Peut-tre quelun de vos contacts pourra vous aider. Sachez que la plupart des rseauxsociaux se professionnalisent, laissant une place de plus en plus grande aux
recruteurs, parfois sans que vous le sachiez
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Les 4 tapes cls pour intgrer un rseau social professionnel sur Internet :
Remettez-vous en question, notamment surla manire de vous prsenter sur Internet(CV, prol).
Comme sur le march physique, ce sontles candidats les plus actifs qui trouvent unemploi rapidement. Utilisez tous ces outilsen complment dune recherche active.
Pour tre sr que votre prol seraconsult, vous devez le complter enindiquant parcours, expriences, savoir-faire, spcialits, loisirs Pensez aussi mettre une photo car les prols avecphoto sont quatre fois plus consultsque les autres. Vous pouvez galementmettre des liens vers une page personnelle,ou demander des contacts dcrire un
tmoignage sur vous...Viadeo, par exemple, est le plus importantrseau social professionnel en France avec3 millions dinscrits. Mais il est galementprsent en Angleterre, Espagne, Italie,Chine, Inde et au Mexique, et sest juste-ment spcialis dans le recrutement.
Sachez que Viadeo ou Linkedn serontsurtout efcaces si vous avez dj unrseau professionnel. Vous pouvez ainsiretrouver vos connaissances et les inviter rejoindre votre rseau virtuel pour largirvos contacts professionnels.
Sinscrire
Compler son prol
Consuler ceux des aures membres en foncion de ses inrs communs
ablir des conacs e les enreenir
1
2
3
4
Une formation ?Rseaux : les erreurs viter
- Ne confondez pas qualit et quantit.- Nacceptez pas systmatiquement les
demandes de contacts, surtout si ellesviennent de personnes que vous neconnaissez pas.
- Nenvoyez pas dinvitation une personneque vous ne connaissez pas sans motiver
votre dmarche professionnelle.- Ne souscrivez pas systmatiquement aux
formules payantes sans les avoir testesavant.
Pour plus dinformations sur les rseaux sociaux professionnels,rendez-vous sur le site pole-emploi.fr, rubrique
Des conseils pour votre recherche demploi et consultezun des dossiers du mois consacr ces rseaux.
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Le site Internet
Bien que cela soit moins vident mettreen uvre techniquement, vous pouvez,crer un site Internet. Plus complet quunblog, cela peut tre un vrai plus pourune candidature. Le plus simple est devous crer un site vitrine assez basiquemais qui vous prsente dune faonprofessionnelle.
Pour cela, et en fonction de votre secteuret du mtier que vous recherchez, osezsurprendre et cherchez vous diffren-cier. Images, sons, vidos, vous avez de
nombreux outils votre disposition pourprsenter votre parcours et vos objectifsavec efcacit et originalit.
Attention rester professionnel et faciliter les consultations de votre site :le temps dun internaute est comptet vos cibles professionnelles auront peude temps consacrer votre site. Le butest de trouver un emploi, inutile doncdtaler votre vie prive.
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Mot(s)-cl(s)
Mots ou ensemble de mots que loninscrit dans un moteur de recherche pourdnir lobjet recherch.
Moteur(s) de recherche
Serveurs Internet ddis la recherche
dinformations, ils fonctionnent commedes annuaires regroupant dans desbases de donnes les noms, adresseset descriptions des sites indexs.Pour faire une recherche, il suft detaper un ou plusieurs mots-cls. Le plusimportant aujourdhui est Google.
PosterOpration consistant diffuserun message dans un forum de discussionou un blog pour quil soit accessibleau plus grand nombre.
E-mail (ou courriel)
Le-mail ou mail est un courrierlectronique qui peut tre rdig en textebrut ou en HTML.
Smiley ou moticone
Il sagit dun symbole ou dune suite deponctuations destins prciser le tondun texte. viter.
Alias
Pseudonyme visant cacher lidentit duninternaute (par exemple : un employeursur une annonce).
Adresse lectronique/e-mail
quivalent internet de ladresse postale,elle vous permet de recevoir des e-mailsavec du texte, des photos ou des vidospar exemple via un service de messagerie(Gmail, Hotmail, Free, Wanadoo).
Forum de discussion
Messagerie lectronique qui autoriseplusieurs utilisateurs dialoguer ensemble
sur un serveur autour de sujets communs.Les utilisateurs peuvent lire les messagesrdigs par dautres abonns et y rpondresoit collectivement - soit par le biais deleur bote e-mail personnelle.Il peut y avoir des forums sur les jobsdt, lemploi des cadres
Liste de diffusionCest une liste dadresses e-mail depersonnes intresses par le mme sujetque vous. Quelquun envoie une lettrequi est reue par tous les membres de laliste. Chaque fois que vous (ou un autremembre) postez une rplique sur la liste,elle est distribue dans la bote e-maildes autres membres.
Lexique
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Virus
Petits programmes malveillants dontlobjectif est de gner le fonctionnement(on dit infecter) du plus grand nombredordinateurs possibles. Il est indispen-sable de possder un antivirus pour lesreprer et les liminer.
Accus de rception
Message standardis, souvent automa-tique, avertissant un expditeur que sonmessage a bien t reu par le destinataire.
HTML
Langage informatique qui permet de crer
des pages Internet.
CV-thque
Une CV-thque est une banque de CVqui permet des recruteurs deffectuerdes recherches multicritres (mots-cls,comptences, expriences) lintrieur desCV posts par des candidats.
Blog
Journal sur Internet qui permet depublier des articles ou billets de faonanti-chronologique.
E-rputation
Le-rputation est limage que les inter-nautes se font dune personne partir desinformations prsentes sur Internet.
Rseaux sociaux/professionnels
Ensemble de sites Internet permettantde se constituer des rseaux damis oude connaissances professionnelles.
Buzz
Phnomne de bouche oreille quisest fortement dvelopp avec Internetet le-mail. Il sagit de faire parler dunproduit, dun service, dun candidat au
plus grand nombre de personnespossible.
Site demploi
Site Internet proposant des offresdemploi, des conseils et disposant duneCV-thque. Gratuits pour les candidatsqui peuvent consulter et rpondre aux
offres, ils sont souvent payants pour lesemployeurs.
Toile
Expression familire dsignant Internet(web = toile en anglais).
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Les 5 erreurs viter
Les 5 astuces utiliser
Les 5 cls pour agir
1. Fouiller pour trouver un contact.
2. Crer plusieurs prols en fonction des diffrents postes viss.
3. Utiliser toutes les ressources dInternet pour mieux connatre les entreprises.4. Utiliser des mots-cls pour apparatre plus rapidement dans les recherches
des recruteurs.
5. tre vigilant aux noms des chiers (CV, lettre de motivation,)que vous envoyez.
1. Se lancer dans une recherche sur trop de sites en mme temps
2. Envoyer des candidatures identiques toutes les entreprises.
3. Envoyer des chiers trop lourds dans vos e-candidatures.
4. Ne pas mettre jour vos prols sur Internet.
5. Faire des fautes dorthographes ou utiliser des abrviations dans vos CVet lettres de motivation.
1. Vrier ce qui apparat lorsquon tape votre nom sur un moteur de recherche.
2. tre proactif et rechercher des offres de manire srieuse.
3. Entretenir votre capital relationnel : rseaux sociaux professionnels.
4. Trouver les bons interlocuteurs pour des e-candidatures cibles.
5. Organiser ses recherches et grer de prs tous ses prols.
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Lessentiel retenir
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Notes
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emploi2010Toutereproductionpartielleoutotaledelaprsentepublicationeststrictementinterditesa
nslautorisationexpressedePleemploiDirectiondelacommunicationdePleemploiR
f.n804
page:Studio
ClaireIllustrateur:CyrilleBerger.
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Novembre 2010