Certificación Coaching 2015
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7/17/2019 Certificación Coaching 2015
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Presentan:
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta CertificaciónInternacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecti!o,"e lo prepara en forma integral para desempe#arse profesionalmente como CoachEmpresarial $ Coach de %ida, o Personal Coach&
Este programa en particlar proporcionar' !arias herramientas adem's de generar ne!as posibilidades de ser y hacer, formando profesionales capaces de tilizar estosinstrmentos para el logro de n resltado:
“10 Años instruyendo, innovando
y potenciando tu conocimiento”
Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo:
Coaching Personal & Laboral
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¿Qué es el Coaching?
El Coaching constitye la m's no!edosa de las herramientas en el 'rea del progreso y lae(celencia profesional y personal& )acilita el camino hacia la consección de metas, eliminandoa"ellas barreras "e impiden s logro& En los *ltimos a#os, el age del Coaching ha sidoconstante, especialmente en el 'mbito empresarial, no solamente por"e es la metodolog+a m'spr'ctica para la formación y el entrenamiento de directi!os de todas las 'reas, ni!eles y
fnciones, sino por"e el ne!o l+der organizacional empieza a !erse a s+ mismo como ncoach, en la medida "e es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sscolaboradores&
Coaching es na disciplina de reconocida eficacia "e facilita integrar cambios tanto en la !idapersonal como en el 'mbito empresarial& En Ecador la demanda de ser!icios profesionales decoaching se ha incrementado de forma espectaclar y la formación sólida de profesionales delcoaching no ha crecido al mismo ritmo& Con la finalidad de capacitar a profesionales en lasdestrezas del Coaching, la empresa Liderazgo Capacitación y Consltor+a, pionerahistóricamente en ofrecer a ss almnos las corrientes de aprendizaje m's !angardistas,oferta esta Certificación en Coaching Personal y Empresarial& Impartido por n facilitador deprocedencia Argentina& Los almnos obtendr'n las mejores herramientas y recrsos paragestionar y liderar conscientemente s bienestar personal y s desarrollo profesional& )inalizadala certificación el ejecti!o estar' capacitado para desempe#ar las labores de Coach personal yejecti!o&
¿Qué es un Coach?
Es el especialista en facilitar "e las personas consigan resltados e(traordinarios, tanto en el'mbito profesional como en el personal& El coach implsa y moti!a a s cliente para "e sperelo "e le limita y as+ alcance ss metas&
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Objetivos:
• esarrollar coaches con la solidez necesaria para hacer de esta profesión s medio de
!ida&• )amiliarizarse con las diferentes metodolog+as y herramientas "e se aplican en los
procesos de Coaching&• )acilitar "e el almno e(perimente por s+ mismo el proceso de Coaching y "e realice
los cambios necesarios para integrar las calidades fndamentales de n e(celentecoach&• esarrollar las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio profesional del
Coaching, tanto en el 'mbito empresarial como el personal&• Entrenar al ftro coach en la gestión de emociones propias y ajenas&• )a!orecer el conocimiento por parte de los almnos de habilidades directi!as, como, por
ejemplo:Liderazgo, resolción de conflictos, control del estrés, gestión del tiempo, negociación ygestión de e"ipos&
Los estinatarios e esta Certificación e Coaching son:
• Personas "e deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el 'mbito personal
como en el ejecti!o&• irecti!os, ejecti!os, empresarios "e desean reforzar ss capacidades de liderazgo,
contribyendo al mismo tiempo al desarrollo de ss e"ipos&• -esponsables de .alento /mano "e deseen ampliar conocimientos de cara a n mejor
desempe#o de ss fnciones&• Profesionales de distintas 'reas 0psicológicos, terapetas1 "e deseen dotarse de ne!as
herramientas para s performance profesional&• Profesores y personal dedicado a la ense#anza&
¿Desea ser más efectivo a la hora de ayudar a las personas a lograr los mejores resultados en su vida
personal y profesional
Es sted: 2efe o 3erente, Consltor o ocente, Psicólogo o 4entor, 5 trabajo in!olcra giar,potenciar, estimlar, moti!ar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral comopersonal6
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Progra!a
Parte 7:
"#$%LO I
• 8é es el Coaching
• efinición y fndamentos del Coaching
• efinición de término
• 3enealog+a del Coaching
• La filosof+a como principio fndamental de Coaching
• El arte de la mayética 04étodo 5ocr'tico1
9bjeti!o: Enmarcar y definir el marco teórico del coaching, entender la esencia de s fisiolog+a,conocer el proceso b'sico y e(perimentar el proceso del coaching&
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Objetivo: esarrollar el conjnto de capacidades y habilidades, "e constityen la esencia den e(celente coach& En esta sección, el almno tendr' la oportnidad de comprobar las actitdespositi!as con las "e centa para la pr'ctica del coaching, c'les debe reforzar y c'les tiene
"e incorporar& Es na primera fase en el camino del atodescbrimiento, de entender cómo nosperciben los dem's, "é hacemos nosotros para "e sea as+ y de iniciar el sendero del cambio,dentro de n ambiente controlado, segro y de respeto&
Parte :
"#$%LO II
• Competencias del coach eficaz
• Actitdes y creencias del Coach eficaz
• /erramientas para el desarrollo del Coach
• Cómo establecer sinton+a o rapport
• Posiciones percepti!as
• ;i!eles lógicos
• 5istemas representacionales
• Importancia del lengaje no !erbal y
cómo sarlo
• 4anejo de la !oz, el ritmo y el lengaje
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Parte <:
"#$%LO III
• /erramientas del Coaching eficaz
• iferentes tipos de Coaching
• )ormlarios de estilo personales y directi!os
• Cestionarios de atoe!alación
• )ormlarios para determinar objeti!os
• La reda de la !ida
9bjeti!o: )acilitar "e el ftro coach ad"iera destreza en el manejo del conjnto derecrsos y herramientas "e est'n a s disposición para apoyar el a!ance y la toma deconciencia de s cliente&
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Objetivo: .ratar los blo"eos y limitaciones m's frecentes "e impiden a!anzar en elproceso de coaching, conocer las distintas técnicas para sperar dichas barreras y consolidar e integrar todo lo aprendido&
Parte =:
"#$%LO I
• El proceso de Coaching en la empresa: Introdcción
• ise#o de na propesta de Coaching para la organización o empresa
• Coaching de sombra
• Coaching de e"ipos
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Objetivo: Introdcir al almno en el conocimiento de la terminolog+a y la teor+a b'sica delfncionamiento empresarial& La ad"isición de conocimientos fndamentales permitir' lacomprensión de la realidad socio>económica de la actación empresarial, as+ como las
circnstancias "e rodean a la misma y condicionan la consección de s e"ilibrio interno ye(terno&
Parte ?:
"#$%LO
•
Los @ pasos de na sesión de coaching
• Introdcción a las 4aestr+as I&A&C& del Coaching
• Coaching transpersonal 0Atocoaching1
• El Código ético del Coach
Proceso e certificación:
Bna !ez completada la ficha de inscripción, el proceso est' di!idido en =pasos:
o Asistir a las < horas lecti!as completas de la Certificación
o -endir E(amen de asimilación de contenidos
o Completar el primer Caderno de .rabajoD 0orFbooFs1: ;i!el
informati!o objeti!o
o Completar el segndo Caderno de .rabajoD 0orFbooFs1: ;i!el
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Qué Inclu'e:
Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching
Profesional.
Introdcción a las 4aestr+as IAC del coaching:
• Bn programa de coaching !erdaderamente de calidad debe
completar estas ne!e maestr+as en forma teórica y pr'ctica&
4embres+a por n a#o, a la Asociación de CoachingLatinomericana
• )ormar parte acti!a de la Asociación de Coaching
Latinoamericana• Pertenecer a la base de datos de coaches profesionales a ni!el
Latinoamérica Carné de Coach
4embres+a por n a#o a la IAC
• A los licenciatarios se les concede el t+tlo de IAC C9AC/I;3
E 4AE5.-GA5 Licenciatario AtorizadoD y reciben n
logotipo con n enlace inclido a na p'gina eb "e e(plica
lo "e significa ser n licenciatario atorizado&• Los licenciatarios deben pasar n rigroso proceso, entre ellos
alcanzar el stats de Practitioner 4asteriesD y pasar por n
e(amen profesional, entre otras acti!idades, sobre s dominio
de las maestr+as&
4ateriales
• Bn coffee HreaF y n almerzo drante los = d+as de la
certificación• 4ateriales de trabajo, identificación, bol+grafo, l'piz , C
con el contenido del programa&• Carpeta con la docmentación escrita de todo el programa•
os orFbooFs para el proceso de certificación• os adiolibros e(clsi!os 0de ator1• Certificado Internacional de aprobación al Programa de
Certificación =@ horas académicas&
Infor!ación
el Evento:
Quito:
LB3A-:
;e!as alas de Liderazgo:Blloa ;<7 7= y 4ariana de
2es*s&
)EC/A5:
J@ JK ;o!iembre J7?
7< 7= ;o!iembre J7?
Guaa!uil:
)EC/A5:
J 7 ;o!iembre J7?
K ;o!iembre J7?
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Malter 3onz'lez0Argentina1
Coach Internacional Certificado por:
• I&A&C& International Association of Coaching 07N ni!el1&• .I59C•
Coaching 9ntológico
Presidente de la Asociación de Coaching Latinoamericana
/a crsado estdios en:
• esarrollo /manoD, Corrientes pedagógicasD, Ense#anza
participati!aD• Liderazgo y calidad totalD, en la Bni!ersidad Albert Einstein,
4é(ico&• 3rafolog+a Cient+fica: Henos Aires, Argentina&• Certificación Internacional en Programación ;erolingO+stica
en ni!el de Practicioner&• Certificación Internacional en /ipnosis Cl+nica&• Certificación Internacional en .écnicas para la formación de
e"ipos de trabajoD 0.eam Hilding1&• Entrenador Certificado en la 4etodolog+a Lego 5erios Play
L&5&P&• 4iembro acti!o de la 5ociedad Internacional de )acilitadores,
organismo "e regla el ni!el académico de la pr'ctica
docente en el campo de la facilitación y trabajo en e"ipo&• entro de s e(periencia laboral se ha desempe#ado en
importantes cargos, entre ellos:• En la actalidad es Instrctor de !arios temas, de los cales
se pede destacar )ormación de )ormadores, .eam Hilding
P;L Coaching 3rafolog+a %entas& Es promotor de la
Edcación Interacti!a para !arias Empresas&
Entrenaor a cargo e la Certificación:
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alor e Inversión:
Pagos con "arjeta de
crédito
Pagos en efectivo#
che!ue# depósito
P$blico en General 7&KJ Q I%A 7&@J Q I%A
Clientes %idera&go 7&@J Q I%A 7&@JJ Q I%A
'ocentes
(studiantes
7&@JJ Q I%A 7&?7J Q I%A
Pases Corporativos
a < personas= a ? personas
7&?J Q I%A cR&7&?7J Q I%A cR&
! pagos de " #$# con tarjeta de cr%dito
# pagos de " !&' con tarjeta de cr%dito
Infor!es e Inscri(ciones:0J1 >@@K e(t 77 > 0J1 @JJ>J
Cellar 0J1=@JJ7 > 0J1 =?><[email protected] [email protected]
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C)LI*IC)$O+ PO,:
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