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3giugno 2013 | CABOTO

CONTATTIPer l’invio di comunicati stampa, segnalazioni, suggerimenti, critiche o

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Numero 5 - giugno 2013

SOMMARIO

In questo numeroANNUNCI DAStati Uniti, Brasile, Norvegia, Inghilterra, Portogallo, Francia, Germania, Austria, Svizzera, Spagna, Ungheria, Romania, Repubblica Ceca, Lettonia, Nigeria, Sudafrica, Kazakistan, Russia, Mongolia, Arabia Saudita, Qatar, Cina

Il paese del meseEMIRATI ARABIIslam e capitale: sul Golfola Mecca del lavoroAlfieri del “made in Italy” e profili medio-alti i più ricercati negli UAE Diari dal mondoCronache di vita “expat” dai nostri amici in Germania, Spagna e USA

LibriITALIANI E TEDESCHIAspetti di comunicazione interculturaleDa due italiane che vivono in Germania un aiuto per andare oltre gli stereotipi

Mafiwasta

Sembra quasi impossibile, quando si parla di lavoro in alcuni paesi del Golfo Persico - Emirati Arabi in testa - sfuggire all’esaltazione generale. Stipendi da favola, benefit inimmaginabili, infinite occasioni di carriera e lussi da sceicco sono altrettanti specchietti che rimandano e moltiplicano la luce del mito mediorientale, lo ingigantiscono, stimolano nuovi appetiti, richiamano sempre più persone verso la terra promessa in cui tutti i sogni diventano realtà. Eppure. Eppure dietro alle Mille e una Notte scorre il sudore nascosto di un esercito di semi-schiavi, per cui l’avventura dell’emigrazione non è stato che l’inizio di un calvario forse peggiore di quello da cui tentavano di scappare. Indiani, pakistani, filippini, bengalesi, egiziani, sudanesi con il solo torto di essere arrivati dalla parte sbagliata del mondo, come per molto tempo è successo anche agli italiani. Ecco perché affrontare in questo numero del magazine un paese come gli Emirati Arabi ci ha messo un poco in discussione.Non vogliamo adeguarci ai toni trionfali, né al contrario negare le opportunità che questo Paese offre ai nostri connazionali decisi a cercare un futuro altrove. Informare è il ruolo che ci siamo scelti, e tentiamo di farlo con scrupolo; il resto giocoforza va lasciato alla coscienza di ciascuno.Ci sostiene l’idea che chi ha conosciuto sulla pelle discriminazioni e assenza di prospettive possa portare anche tra i grattacieli del Golfo un po’ di sana indignazione e chissà, magari anche - un giorno - la voglia di impegnarsi concretamente per migliorare il destino di milioni di mafiwasta (senza identità).

La Redazione

4 CABOTO | giugno 2013

FOCUS EMIRATI ARABI

FRONTIERE

Islam e capitale: sul Golfola Mecca del lavoro

Nella classifica dei PIL più alti del mondo tengono la sesta posizione; non esistono le tasse sul reddito, mentre la previsione di crescita del PIL nel il 2013 è del 4%. Ancora: rappresentano la seconda potenza economica del mondo arabo dopo l’Arabia Saudita e detengono una ricchezza di ma-terie prime inestimabile, che permette loro di essere il quinto produttore al mondo di petrolio e gas naturale. Sono davvero un paese di record gli Emirati Arabi, e lo sanno bene i tanti italiani che già vivono là, attratti da un mercato del lavoro florido, da stipendi più alti, da benefit inimmaginabili in Italia e in generale da prospettive di vita cosmopolita e agiata che in patria non potevano avere. Ma non è tutto oro quello che luccica, o meglio è bene capire – prima di partire – dove sia l’oro e dove invece non c’è alcuna probabilità di trovarlo. Con il tasso migratorio più alto del mondo, gli Emirati Arabi Uniti (UAE) sono un paese demograficamente assai “squilibrato” e il mercato del lavoro non può che riflettere questo squilibrio con le sue enormi dispari-tà a base etnica. Su una popolazione di circa 5 milioni di persone, gli emiratini sono meno del 20%, il resto sono immigrati. Il 50% circa della popolazione immigrata è rappresentato dagli indiani; ma la Fede-

razione rappresenta un polo di attrazione anche per iraniani, filippini, cingalesi, palestinesi, egiziani, sudanesi, somali e marocchini. In base ad una legge non scrit-ta ma non per questo meno ferrea, a loro spetta la totalità dei lavori di livello medio e basso, che vengono retribuiti con salari miseri (anche intorno ai 300 euro), spesso appena sufficienti a pagare l’affitto di un letto in una casa con dieci persone. Anche profili di livello medio come per esempio quello della segretaria senza esperienza o

particolari requisiti, soffrono di stipendi molto bassi,

intorno ai mille euro, sono insufficienti a garantire un

livello di vita decente in un paese dove la vita

costa estremamen-te cara, almeno

nelle grandi

città. Senza contare che certe posizioni lavorati-ve sono riservate ai cittadini degli UAE, che godono anche di un trattamento generale molto più favorevole dei cittadini stranieri, a partire da stipendi sensibilmente più alti. Insomma, per un italiano che vuole trasfe-rirsi e lavorare negli Emirati Arabi, trovare un lavoro “qualsiasi” (il cameriere, o il tassista, o un lavoro da operaio generico) non è possibile, specie nella capitale Abu Dhabi. E questo perché alcuni lavori, come si è detto, sono appannaggio esclusivo di certe nazionalità e verrebbe considerato vergognoso per un italiano svolgere certe mansioni. Chi non possiede una professionalità molto specializzata o a bassa qualifica non pren-da in considerazione l’idea di trasferirsi qui: andrebbe incontro a cocenti delusioni e probabilmente non troverebbe nulla di meglio di quello che ha lasciato.

Profili ricercati Ma quindi quali sono i profili che al con-trario garantiscono un futuro lavorativo nel paese arabo? Innanzitutto tutti i profili ingegneristici, con particolare riguardo

I numeri da record non devono ingannare: gli Emirati non sono una destinazione da sogno per tutti. I fortissimi squilibri del mercato del lavoro li rendono una meta ideale per lavoratori qualificati, specie nell’ambito dei servizi. Per loro alti stipendi e benefit da favola

5giugno 2013 | CABOTO

FOCUS EMIRATI ARABI

CARTA D’IDENTITA’Composizione: Gli UAE sorgono nel sud-est della penisola araba e sono costituiti da sette emirati, ciascuno guidato da uno sceicco: Abu Dhabi, Ajman, Dubai, Fujaira, Ras al-Khaima, Sharja e Umm al-Qaywayn. Capitale: Abu DhabiLingua ufficiale: araboPopolazione: 5,3 milioni (2011)Forma di Stato: Monarchia Assoluta FederalePIL pro-capite: 55.094 dollari (2013)Valuta: Dirham degli Emirati Arabi Uniti (1 Dirham=0,21 Euro)Confessioni religiose: 76% musulmana (85% unniti, 15% sciiti), 8% cristiana, 15% altre religioni (principalmente induismo e buddismo).Prefisso telefonico nazionale: 971Curiosità: il petrolio, la principale fonte di ricchezza dello Stato, fu scoperto ad Abu Dhabi nel 1958 e a Dubai nel 1966. Attualmente gli Emirati sono al terzo posto nel mondo per le riserve di petrolio (9,4% del totale mondiale) e di gas naturale.

Negli Emirati Arabinon sono previste tasse; questo significa chelo stipendio e qualsiasi altra forma di reddito non sono soggetti a prelievi fiscali di alcun tipo e sono dunqueda considerarsi al netto

Tutto sugli Emirati Arabiwww.uaeinteract.com

SI INIZIA DA QUI I principali siti Internet per cercare lavoro negli Emirati Arabi www.dubaicityinfo.com/jobswww.dubai-bb.com www.gulf.jobistan.cowww.uaedubaijobs.com www.dubaijobs.net www.aarknet.orgwww.careerjet.aeabudhabi.dubizzle.com/jobsabudhabicity.olx.aegnads4u.com/home/jobsgulf.jobs-career-listing.com www.recruitgulf.comwww.lavoroadubai.it

Stagehttp://nuke.firststep.itFirstStep e’ un’associazione senza fini di lucro nata con il patrocinio dell’Ambasciata d’Italia negli Emirati Arabi Uniti per aiutare neolaureati italiani ad avere la propria prima occasione sul mercato del lavoro attraverso una internship da effettuare presso un’impresa o istituzione negli EAU.

per quelli del ramo edile-civile e petrolifero. Molto buone sono però anche le opportunità nell’ambito IT, Sales e finanziario. Una menzio-ne a parte va fatta a tutti i mestieri in cui è forte l’impronta italiana: cuochi, profili della moda, figure di hotellerie, alto artigianato. Insomma, per i lavoratori quali-ficati, soprattutto nell’ambito dei servizi, gli Emirati Arabi possono essere il posto ideale. La “torta” è così ghiotta che c’è già chi pensa di stabilire dei “ponti” stabili per il lavoro. L’Università Ca’ Foscari di Venezia aprirà il prossimo au-tunno a Sharjah, negli uffici della Camera di Commercio Italiana negli UAE, uno sportello place-ment a vantaggio degli studenti dell’ateneo in cerca di opportunità di lavoro internazionali. A tutti è indispensabile la buona conoscenza dell’inglese, mentre l’arabo rappresenta un plus inte-ressante, molto utile soprattutto per l’inserimento nella società emiratina. Una considerazione importante: diversamente da altri paesi meta di emigrazione, negli Emirati Arabi non si va se non si è già trovato un lavoro o un tirocinio. In questo caso sarà l’azienda stessa a fare da sponsor e ad occuparsi di tutte le pratiche burocratiche necessarie per ottenere il visto di residenza (che è appunto legato al contratto di lavoro). Inoltre, dato l’elevato costo della vita, occorrerebbero cifre molto alte per mantenersi nel

Paese in attesa di trovare un’occu-pazione. I contratti di lavoro com-prendono tra i benefits più comuni l’affitto della casa, l’assicurazione sanitaria, le spese per la scuola o l’asilo dei figli, l’auto privata:

tutte spese che non ricadono sul lavoratore, ma che al contrario di-venterebbero insostenibili se uno dovesse affrontarle interamente da solo. Per fare solo un paio di esempi che rendano l’idea, la retta annuale dell’asilo può arrivare a 8mila euro e quella della scuola superiore anche 16mila euro.

Condizioni di lavoroLa settimana lavorativa tende a variare dalle 40 alle 28 ore di lavoro e la distribuzione dell’ora-rio nella giornata è simile a quello occidentale: si va in genere dalle 8,30 o 9,00 del mattino alle 17,30 o 18 del pomeriggio. Il giorno di riposo è, secondo la religione musulmana, il venerdì, mentre il secondo giorno di riposo è sempre più spesso il sabato invece del più tradizionale giovedì, almeno nelle aziende private. Durante il mese di Ramadan gli orari di

lavoro subiscono delle modifiche; in alcuni casi vengono ridotti a sei ore giornaliere, ma tutto dipende dall’azienda e dal settore economi-co in cui si muove. Infine negli Emirati Arabi non sono previste tasse; questo signifi-ca che lo stipendio e qualsiasi altra forma di reddito non sono soggetti a prelievi fiscali di alcun tipo e sono dunque da considerarsi al netto.

Sanità, pensione,disoccupazionePer quanto riguarda le prestazioni sociali, dal momento che tutto il sistema sanitario è privato, occorre provvedere da soli ad ac-cendere un’assicurazione sanitaria per non dover essere costretti, in cado di ricoveri o di prestazioni specialistiche, a pagare somme enormi. Come abbiamo detto però, in moltissimi casi l’onere della copertura sanitaria lo assume il datore di lavoro, che lo fornisce come benefit in aggiunta allo stipendio. Tra i benefit possono essere compresi anche i contributi pensionistici, che vengono versati nei paesi d’origine. In caso con-

trario occorre rivolgersi al settore privato anche in questo caso; le alternative sono due: o si paga una somma forfettaria oppure si opta per il pagamento di regolari contributi. Infine, al lavoratore assunto viene riconosciuta anche un’indennità di fine rapporto di lavoro, calcolata percentualmente sullo stipendio. Nessuna speranza invece di avere accesso all’indennità di disoccu-pazione, un privilegio riservato si soli cittadini degli Emirati.

Donne al lavoro Le offerte di lavoro sono in genere aperte ad entrambi i sessi e le don-ne vengono trattate con rispetto. Non bisogna però sottovalutare il fatto che ci si trova in un paese di cultura islamica e che occorre rispettare i canoni di estetica e di moralità della cultura dominante, come le stesse autorità invitano a fare con precise indicazioni sul Respectful clothing. Quindi no ad un abbigliamento provocante o ad atteggiamenti troppo cordiali o camerateschi con uomini arabi per non incorrere in situazioni spiacevoli.

6 CABOTO | giugno 2013

FOCUS EMIRATI ARABI

Gli Emirati Arabi sono una delle destinazioni più interessanti per chi intende avviare una propria attività. Nella classifica realizzata da PriceWaterhouseCoopers, Banca Mondiale e International Finance Corporation, gli Emirati Arabi, il Qatar e l’Arabia Saudita sono i paesi con il fisco più leggero per le imprese: negli UAE si paga infatti mediamente il 14,9 sui profitti, mentre in Italia (al 131° posto) la quota sale al 68,3%. A questo si aggiungono altri vantaggi oggettivi: il costo contenuto della manodopera (perlopiù immigrata), i bassi costi energetici e una politica di attrazione dei capitali stranieri portata avanti dal Governo nel quadro di una costante crescita economica. Per tutti questi motivi la creazione di un’impresa nel Paese arabo è molto più vantaggiosa che altrove.

Quale forma per l’impresaLa struttura privilegiata dagli investitori stra-nieri per avviare un’attività imprenditoriale ne-gli EAU solitamente è quella della LLC (Limited Liability Company), equivalente dell’italiana S.r.l. Questa società può essere costituita da un numero di soci che varia tra 2 e 50, la responsa-bilità è limitata al capitale apportato in società e non è richiesto un capitale sociale minimo.Il Diritto Societario prevede che una LLC possa intraprendere qualunque tipo di attività legale ad esclusione di servizi assicurativi, di attività bancarie e d’investimenti di denaro di terzi. Il vincolo più stretto per le LLC è quello della proprietà: in una società di questo tipo la quota

straniera massima è del 49% mentre il restante 51% deve essere detenuto da un il partner locale. Tuttavia esistono delle “contromisure” che attenuano il peso del partner emiratino nella gestione dell’impresa: la distribuzione dei profitti infatti può non essere proporzionale alle quote di capitale sociale, se un’apposita clausola viene inserita nello statuto. Nell’Emi-rato di Abu Dhabi la quota massima di utili distribuibili al soggetto estero arriva addirit-tura al 90%; questa misura è più facilmente attuabile se l’investitore estero fornisce un apporto sostanziale di competenze o capitali alla società.Inoltre si possono conferire ampi poteri all’am-ministratore nominato dal socio estero (che può essere anche unico) oppure si possono prevedere per le decisioni assembleari maggio-ranze qualificate in modo da non consentire al socio locale di deliberare autonomamente.In caso di silent partner (ovvero di soci locali non attivi in seno alla società) occorre concor-dare con esso la corresponsione di contributi annui fissi (lump sum fees) eventualmente incrementabili in ragione dello sviluppo del business.Ogni società deve avere un ufficio approvato dall’autorità conferente, un conto bancario presso una banca locale e deve nominare i revisori dei conti.

I costi per l’avvio Ecco una breve stima dei costi necessari per avviare un’impresa negli UAE.

Redazione documenti legali per LLC in in-• glese/arabo e notarizzazione presso corte di Dubai: Fino a 15.000 AED (ca 3.150 €)Licenza e registrazione (dipende da attività, • nome, soci): 10.000 AED (circa 2.100 €) Market fee (tassa municipale sugli affitti): • 5% dell’affitto annuale

Immigration & Labour Establishment • Cards: 10.000 AEDCompenso allo sponsor locale annuale (me-• diamente): 50.000 AED (circa 10.500 €)Altri costi (certificato degli auditori): 2.500 • AED (ca 525 €)Affitto uffici: in base alla zona (50-400 AED / • piede quadro “sq. ft.”) (10-84 €)Affitto capannoni: in base alla zona (15-• 50 AED / sq ft) (3-10 €)Costi di visto di residenza e permesso di • lavoro: 10.000 AED a personaAudit annuale: in base al volume d’affari•

(Fonte: Ministero degli Affari Esteri)

Le “free zones”All’interno del territorio emiratino sono presenti 36 Free Zones (zone franche), aree geografiche create allo scopo di facilitare gli investimenti stranieri. Le società costituite all’interno della free zone vengono considerate società straniere per il diritto degli Emirati Arabi Uniti e agli investitori sono garantiti numerosi vantaggi. Tra questi:

proprietà straniera del 100%• nessuna imposta sulle plusvalenze per 15 • anni rinnovabililibertà di rimpatriare il capitale e il reddito• nessuna imposta sul reddito personale• completa esenzione dai dazi doganali per le • importazioni nella zona francanessuna restrizione valutaria.• libertà completa nell’assunzione del per-• sonale che può essere anche interamente straniero un alto livello di supporto amministrativo da • parte delle autorità della zona francaun sistema bancario altamente flessibile e • confidenziale abituato ad operare con inve-stitori internazionali

Fare impresa negli Emirati Arabi

FARE IMPRESA

Gli investitori esteri? Sono accolti a braccia aperte. La legge li favorisce, il fisco è ultraleggero, le infrastrutture supportano il business e l’energia costa poco. E poi ci sono le “free zones”

InformazioniPer avere maggiori informazioni circa la creazione di un’attività indipendente negli Emirati Arabi si può contattare la Camera di Commercio Italiana a Sharjah.

Italian Industry & Commerce Office in the UAEAl Batha Tower (Suite 903, nono piano) Buhairah Corniche P.O. Box 48558 Sharjah Tel. +971 6 5747099Fax: +971 6 5481100Email: info@iicuae.comWeb: www.iicuae.comOrario: lun-giov: 09.00 – 19.00 domenica: 09.00 – 17.00

7giugno 2013 | CABOTO

FOCUS EMIRATI ARABI

Se si è fortunati, la noiosa procedura dell’ottenimento di visti o permessi per lavorare negli Emirati Arabi Uniti viene già risolta dalle aziende che offrono il lavoro. A meno che non si possa disporre della disponibilità di un

ospite locale, infatti, il Paese non si presta ad una ricerca di lavoro in loco: i costi di mantenimento sono altissimi, i mestieri poco qualificati sono quasi completa-mente appannaggio di indiani, bengalesi, pakistani, filippini, egiziani e africani e quindi partire “all’avventura” potrebbe esporre a troppi rischi. Per questo è consi-gliabile non partire prima di avere trovato un datore di lavoro che sponsorizzi il trasferimento dall’Italia e l’inserimento nella società emiratina. Per entrare nel paese mediorientale è indispensabile avere un passaporto la cui validità residua sia di almeno sei mesi, se il viaggio è dovuto a motivi di lavoro, e di tre mesi se il viaggio è fatto per motivi turistici, oltre a sei foto formato tessera. Se si è sposati spesso viene richiesto il certificato di matrimonio. Se il motivo del viaggio è il lavoro può essere necessario avere una copia del contratto di lavoro. Per essere sempre informati in materia di permessi e visti, è sempre bene consultare l’Ambasciata degli Emirati Arabi per avere le notizie più aggiornate in materia. Solitamente i costi legati al rilascio di visti per chi va negli Emirati Arabi per lavoro sono a carico del datore di lavoro. I cittadini italiani che si recano per turismo o per affari negli Emirati Arabi possono ottenere il visto direttamente in frontiera o in aeroporto.

Tipi di vistoI tipi di visti e permessi che vengono richiesti sono:

Visto d’ingresso• : il Visit Visa, apposto in aeroporto, permette ai cittadini italiani di soggiornare negli Emirati Arabi per 30 giorni ed è eventualmente rinnovabile di altri 30 giorni con il pagamento di una tassa di AED 600 presso le Autorità locali di immigrazio-ne. Visto di transito• : richiesto solitamente da un garante, ha validità di pochi giorni e viene

rilasciato a chi effettua un viaggio di lavoro di breve durata.Visto di lavoro• : tra i permessi più importanti vi è la Labour Card congiunta al visto di resi-denza; si tratta di un documento di cui deve essere obbligatoriamente in possesso ogni lavoratore straniero e che viene rilasciato dopo alcuni esami medici.

Il visto di lavoro I criteri necessari per ottenere questo permes-so sono i seguenti:

avere un’età che va dai 18 ai 60 anni• avere qualifiche professionali o accademiche • necessarie nel Paeseavere un passaporto la cui validità residua • sia di almeno sei mesiavere il visto di residenza•

Sia per il visto di residenza (permesso di sog-giorno) che per la Labour card, sono richiesti i seguenti documenti:

fotografia del lavoratore• fotocopia della licenza commerciale • dell’azienda fotocopia del passaporto più visto di ingres-• socertificato sanitario valido• tre copie del contratto di lavoro con firme • del lavoratore e del datore di lavorocertificati universitari per professionisti (per • esempio: consulente, dottore, ingegnere, avvocato, infermiere…)

Se tutto è in regola, nel giro di 10 giorni vengo-no rilasciati i permessi richiesti.La Labour Card viene emessa per tre anni ed è

rinnovabile per un periodo simile se in accordo con quanto deciso sia dal lavoratore che dal datore di lavoro. In questo caso la card va rin-novata entro 50 giorni dalla data di scadenza.La Labour Card diviene quindi una sorta di documento di identità da portare sempre con sé anche perché il passaporto di solito viene trattenuto dal datore di lavoro. I permessi di residenza valgono per tre anni e hanno alcune limitazioni tra cui il non avere un’età maggiore di 50 anni e non lasciare il Paese durante i primi sei mesi di permanenza.

Cittadinanza: sogno proibitoPer chi sognasse di trascorrere il resto della propria vita negli Emirati, bisogna far notare che il governo, per motivi culturali, non per-mette ad un cittadino straniero l’ottenimento della cittadinanza. In alcuni casi neanche sposare un cittadino o una cittadina del Paese garantisce l’ottenimento di questo permesso. Ci sono casi eccezionali dove un cittadino stranie-ro può ottenere permessi di residenza a tempo indeterminato, ma mai la cittadinanza.

Visti e permessi per lavorare

DOCUMENTI

di Lucia Bramante

Per approfondire sul web www.consdubai.esteri.itwww.ambabudhabi.esteri.ithttp://ufficiovisti.comwww.viaggiaresicuri.ithttp://dubai.angloinfo.com

Informazioni Ambasciatadegli Emirati Arabi Uniti a Roma via della Camilluccia 551 – 00135 RomaTel: 06 36306100Fax: 06 36306155E-Mail: uaeroma@tin.it

8 CABOTO | giugno 2013

FOCUS EMIRATI ARABI

Negli ultimi anni gli Emirati Arabi Uniti stanno investendo molto nell’istruzione per promuovere lo sviluppo e in particolare Dubai e Abu Dhabi sono tra le ul-time mete preferite dagli studenti internazionali. Molte sono le ragioni che spiegano questa popola-rità. Gli Emirati sono un paese giovane che gode

di stabilità politica, buone relazioni diplomati-che con tutto il mondo e un livello di sicurezza riconosciuti a livello internazionale. Inoltre, negli ultimi 10 anni sono stati costantemente tra le economie a più rapida crescita al mondo con tassi oltre il 200% e investimenti in settori strategici ed ecosostenibili che offriranno un più ampio ambito di opportunità per citta-dini e residenti. Localizzate in una posizione strategica, dotate di ottime infrastrutture, Abu Dhabi e Dubai sono da sempre considerate le due migliori città per vivere in Medio Oriente: queste società multiculturali ospitano persone di 120 nazionalità diverse ed una economia sempre più globalizzata. Oggi, le più importanti università di fama mondiale offrono program-mi o hanno campus universitari ad Abu Dhabi e Dubai, tra cui l’INSEAD, il Massachusetts In-stitute of Technology, New York University e la Parigi-Sorbonne e consentono il riconoscimen-to della propria laurea non solo negli Emirati Arabi Uniti e nelle altre nazioni del Consiglio di cooperazione del Golfo, ma anche nella nazione di provenienza.

Sistema scolasticoNegli Emirati esistono le scuole pubbliche, solitamente frequentate da arabi che condi-vidono lingua, religione e cultura, e le scuole private – numerosissime - sulle quali ricade solitamente la scelta degli stranieri. La qualità dell’insegnamento in queste ultime è buona, le classi non sono numerose e le strutture sono moderne; pertanto, è fortemente raccomanda-to presentare le domande di ammissione con largo anticipo. Gli istituti sono spesso gestiti da immigrati anglofoni, che richiedono talvolta le ultime schede di valutazione scolastica o una

lettera redatta dall’ex preside dello studente.Normalmente le scuole appartenenti alle comu-nità internazionali si basano sul sistema sco-lastico statunitense che distingue tra “primary education” (4-11 anni) e “secondary education” (11-18). Al termine degli studi dell’obbligo è possibile proseguire per 3,4 anni e conseguire il Bachelor, con ulteriori 1, 3 anni si può otte-nere un Master post degree e con altri 3 anni si può arrivare al dottorato (PhD).

L’universitàGli Emirati Arabi Uniti solo recentemente hanno cominciato a sviluppare una rete di università con un’offerta formativa di rilievo internazionale, soprattutto in determinati settori: ad oggi vantano oltre 50 università private riconosciute, molte delle quali con corsi in lingua inglese.Se si intende studiare in Medio Oriente è opportuno rivolgersi direttamente all’univer-sità scelta, alle ambasciate e consolati italiani per conoscere i problemi legati alla sicurezza. Inoltre, occorre un visto ed è necessario essere supportati da un’istituzione locale riconosciuta dal Ministero dell’Educazione. Per informazioni rispetto ai costi e ai requisiti di accesso visitate

il sito dell’ UAE Commission for Academic Ac-creditation: www.accreditation.org/accbodies.php?page=united%20arab%20emirates

Costi e finanziamento degli studiL’istruzione privata negli Emirati Arabi Uniti è sempre e comunque cara: oltre al costo delle tasse di ammissione gli studenti devono pagare ciascun corso, il cui importo dipende dal numero di crediti riconosciuti. A Dubai le tasse universitarie annuali sono di circa 10mila euro, ma esistono differenze da ateneo ad ateneo, pertanto è bene informarsi direttamente.Sono previste forme di supporto economico agli studi erogate dagli atenei stessi e da vari enti. Ad esempio, l’Abu Dhabi Commercial Bank (ADCB) offre prestiti a tasso ridotto agli studenti che studiano alla British University di Dubai. Anche qui, è bene raccogliere informa-zioni in anticipo e valutare anche le forme di sussidio previste dal proprio ateneo/paese di partenza.

Studiare negli Emirati Arabi Uniti

FORMAZIONE

Per approfondimentiwww.dubaitalia.net �http://www.uae.gov.ae �http://higheredu-uae.com �

di Loredana TosoCareer counselor, esperta in mobilità e formazione all’estero

9giugno 2013 | CABOTO

FOCUS EMIRATI ARABI

Sanità: dove inviare il cvI principali ospedali e strutture sanitarie negli Emirati Arabi

Burjeel Hospital Abu Dhabi, United Arab Emirates www.burjeel.com

Al Reef International HospitalAbu Dhabi, United Arab Emirateswww.alreefhospital.com

Ahalia Hospital GroupAbu Dhabi, UAE.ahliamed@emirates.net.ae ahliamed@eim.ae

Al Noor Hospital Khalifa Branch, Abu Dhabiwww.alnoorhospital.com

Al Noor HospitalMussafah,Tel: 00971 – 2-552 07 77

Al Noor HospitalMadinat Zayed (Western Region)Tel: 00971-2-884 66 33

Al Noor Hospital Specialty ClinicsAl Mirfa City (Western Region) Tel: 00971-2-884 66 33

Airport Road Branch Abu DhabiTel: 00971-2-444 66 55

Al Ain BranchKhalifa StreetTel: 00971 – 3-766 76 66 New Medical CenterAbu Dhabi, United Arab Emirateswww.nmc.ae

American European Medical CenterAbu Dhabi, United Arab Emirateshttp://aemcare.com

Exeter Medical CenterAl Bateen, Abu Dhabi, UAEwww.exetermc.com

Sheikh Khalifa Medical CityAbu Dhabi, United Arab Emirateswww.skmc.ae Dar Al Shifaa HospitalAbu Dhabi, U.A.E.www.daralshifaa.net

Oasis HospitalAl Ain, United Arab Emirateswww.oasishospital.org

Corniche HospitalAbu Dhabiwww.cornichehospital.ae

Tawam HospitalUnited Arab Emirateswww.tawamhospital.ae

British Medical Consulting Centre

Dubai, United Arab Emirateshttp://bmccdubai.com

Dubai HospitalDubai, United Arab EmiratesDHWeb@dohms.gov.ae

Rashid HospitalDubai, United Arab Emirateswww.dha.gov.ae

Neuro Spinal HospitalUnited Arab Emirateswww.nshdubai.com

American Hospital DubaiDubai, UAEwww.ahdubai.com

Iranian HospitalDubai, UAEwww.ihd.ae

Canadian Specialist HospitalsDubai, UAEwww.csh.ae Belhoul European HospitalDubai, UAEwww.belhouleuropean.com The City HospitalDubai, UAEinfo@thecityhospital.com

Aster HospitalUnited Arab Emirateswww.asterhospital.com

Dr. Sulaiman Al-Habib Medical CenterDubai Healthcare City, Dubaiwww.drsulaimanalhabib.com

Zulekha Hospital LLC – DubaiDubai, UAEwww.zulekhahospitals.com

Zulekha Hospital LLC - SharjahSharjah UAEwww.zulekhahospitals.com

Al Qassimi HospitalSharjah,UAETel. 9716-5386444

Al-Zahra Hospital SharjahSharjah, UAE.http://alzahra.com

Central Private Hospital LLCUnited Arab Emirateshttp://centralprivatehospital.ae

GMC HospitalAjman, United Arab Emirates, www.gmchospital.com

RAK HospitalRas Al Khaimah UAEwww.rakhospital.com

Il Paradiso dei cuochiNegli Emirati Arabi - e in particolare a Dubai ed Abu Dhabi - si concentrano i più spettacolari e costosi hotel di lusso al mondo. Al loro interno sorgono ristoranti che propongono le migliori tradizioni culinarie a livello internazionale, prima tra tutte quella italiana. Nel quadro generale di favore e apprezzamento di cui gode il brand “Italia” in tutta la regione, la cucina non fa eccezione. Anzi. Gli Emirati Arabi sono la patria ideale per cuochi italiani che sognano una carriera all’estero. La loro abilità e professionalità è retribuita con stipendi ottimi e le soddisfazioni professionali sono assicurate. Gli stipendi possono andare dai 1.200 ai 6.000 euro in base al ristorante e alle mansioni che il cuoco va a svolgere. Ecco un elenco dei principali hotel presenti negli Emirati Arabi: potrà servire per tentare da subito un lavoro “al top”.

Tourism Development & Investment Company- Qasr Al Sarab Desert Resort By Anantara- Desert Islands Resort & Spa By Anantara Abu Dhabi- Fairmont Hotel Bab Al Bahr Hotel Abu Dhabi- Shangri La Hotel Qaryat Al Beri- Traders Hotel Qaryat Al Beri Abu Dhabi- Park Rotana Hotel Abu Dhabi- The Westin Abu Dhabi Golf Resort & Spa- Park Hyatt Abu Dhabi Hotel & Villas- Rocco Forte Hotel Abu Dhabi- The St. Regis Saadiyat Island Resort Abu Dhabi- Eastern Mangroves Hotel & Spa By Anantara Abu Dhabi- Anantara Al Sahel Villas (in costruzione)- Anantara Al Yamm Villas (in costruzione)- The Regent Emirates Pearl (in costruzione)www.tdic.ae

Abu Dhabi National Hotels PJSC (ADNH)- Hilton Abu Dhabi- Hilton Al Ain- Sheraton Abu Dhabi Hotel & Resort- Le Meridien Abu Dhabi- Sofitel Jumeirah Beach Hotel, Dubai- Mercure Jebel Hafeet Hotel- Park Hyatt Abu Dhabi Hotel & Villas- Al Diar Chain- Oryx Hotel, Abu Dhabi- Century Hotel Apart., Abu Dhabi- Siji Hotel Apartments, Fujairah- Al Diar Palm Hotel Apartments, Abu Dhabi- Al Diar Capital Hotel, Abu Dhabi- Al Diar Regency Hotel, Abu Dhabi- Al Diar Mina Hotel, Abu Dhabi- Al Diar Dana Hotel, Abu Dhabi- Al Diar Siji Hotel, Fujairah- Al Diar Hotel Apartments - Al Barsha, Dubaiwww.adnh.com

Jumeirah GroupAbu Dhabi- Jumeirah at Etihad TowersDubai- Burj Al Arab

- Jumeirah Beach Hotel- Jumeirah Emirates Towers Hotel- Madinat Jumeirah, cosidetta “Jumeirah City”, è un complesso turistico composto da tre hotel, restauranti e luoghi d’intrattenimento e relax.- Al Qasr- Dar Al Masyaf- Mina A’ Salam- Jumeirah Zabeel Saray- Wild Wadi Waterpark- Jumeirah Living World Trade Centre Residence- Jumeirah Creekside Hotelwww.jumeirah.com

Aereeba Hotel Management LLCAbu Dhabi, United Arab Emirateswww.binsalem.ae

Manafa L.L.CSharjah, United Arab Emirateswww.manafa.com

Emaar Properties PjscDubai, United Arab Emirates www.emaar.com

NakheelDubai, United Arab Emirateswww.nakheel.com

DubailandDubai, United Arab Emirateswww.dubailand.ae

Dubai World Trade CenterDubai, United Arab Emirateswww.dwtc.com

Dubai Development Company – DDCDubai , United Arab Emiratesddc@almulla.com

10 CABOTO | giugno 2013

ANNUNCI DI LAVORO

MONDONEOLAUREATI - Selezioniamo account manager disponibile a trasferirsi all’estero presso le sedi di-staccate dell’azienda cliente settore metalmeccanico. La risorsa svolgerà una mansione gestionale e di co-ordinamento presso le filiali estere dell’azienda, dopo un processo di formazione seguito presso la sede italiana, sita in Lugo (RA). Si richiede laurea conseguita brillantemente; preferibile esperienza lavorativa o di studio all’estero, anche breve, e conoscenza ottima della lingua inglese e di una seconda lingua. Per candidarsi Randstad, V.le Rossini 35/2, 48022 Lugo (RA), tel 0545 288610, fax, 0545 288718, www.randstad.it.TURISMO - Veratour rappresenta, nel panorama turistico italiano, uno dei principali tour operator dedicato al segmento dei villaggi. Siamo alla ricerca di risorse che abbiano maturato un’esperienza significativa nel settore turistico ricoprendo i seguenti ruoli: chef di cucina, cuochi capo partita, commis di sala, pasticceri, economi, maitre di sala, responsabili bar, responsabili ricevimento, governanti, addetti al ricevimento, addetti al bar, assisten-ti bagnanti (brevetto di salvataggio/brevetto F.I.N), manutentori (elettri-cisti, idraulici, meccanici, falegnami). Sede di lavoro: Italia ed estero. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77. Per candi-darsi Cegos Search, Piazza Velasca 5, 20122 Milano, www.cegos.it.COMMERCIALE SENIOR - Per impor-tante realtà del settore ricerchiamo un commerciale senior giochi e articoli per il tempo libero con le seguenti caratteristiche: consolidata esperienza nel ruolo, maturata in realtà aziendali strutturate, moder-namente organizzate e fortemente orientate al mercato, operanti nella produzione e distribuzione di giochi e/o articoli per il tempo libero e/o articoli da regalo; ottima preparazio-ne tecnica ed esperienza, maturata specificamente sul canale retail (tabaccherie, cartolerie, farmacie, para-farmacie, negozi di articoli da regalo, casalinghi,…); ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue (es. tedesco, mandarino) costituirà titolo preferenziale; piena disponibilità ed abitudine a frequenti spostamenti. Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autono-mia le seguenti attività: scouting di opportunità di business sul

territorio, attraverso approfondite analisi del mercato, dei competi-tors, dei clienti; elaborazione di proiezioni commerciali, finalizzate alla successiva predisposizione di budget di area e di una proposta di piano commerciale pluriennale relativo alle aree di competenza; costruzione e mantenimento delle relazioni con i clienti, attraverso un elevato livello di servizio e un’’alta attenzione alla relazione; gestione delle problematiche relative agli ordini; pianificazione attività di trade marketing; definizione delle politiche locali di pricing; moni-toraggio sell-in e analisi sell-out; partecipazione a fiere ed eventi di settore, con pieno supporto all’’organizzazione e gestione della presenza, per la migliore diffusione del brand; monitoraggio puntuale della propria attività e predisposizio-ne della relativa reportistica perio-dica; altre attività previste dal ruolo. Inserimento: immediato. Area di operatività: in Italia e all’’estero (Eu-ropa, U.S.A., Cina). Inquadramento e retribuzione indicativi: in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio cv (citando il riferimento 12212/IQM) all’’indirizzo federica-pirovano@iqmselezione.it previa lettura dell’’informativa privacy sul nostro sito IQM selezione . La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).SITE MANAGER - Società operante in tutto il mondo per la progettazio-ne e la realizzazione di commesse di grandi dimensioni afferenti al settore dell’impiantistica indu-striale, ricerca un site manager (rif. HL30/2013) per la gestione di cantieri all’estero. La risorsa, coor-dinandosi col project manager, sarà responsabile di: gestire l’organiz-zazione del cantiere e dello staff di costruzione, sia diretto sia afferenti alle ditte subappaltatrici, gestire la pianificazione delle risorse e le pre-visioni, gestire le interfacce col clien-te nell’ambito del cantiere, supervi-sionare le performance e le rese del cantiere al fine di mantenere i target assegnati, rispettare la corretta applicazione delle di standard e procedure inerenti l’HSE. Luogo di lavoro: cantieri esteri in cui sia previ-sto l’avvio di progetti. Caratteristiche dei candidati: consolidata esperien-za di almeno 5 anni, come site o construction manager, in aziende operanti nel settore oil&gas/energy per progetti con volumi maggiori a 30 milioni di euro. E’ necessario che l’esperienza sia maturata in società EPC contractor di medio - grandi di-mensioni nazionali o internazionali per attività di montaggio. Contratto offerto: il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commi-

surati alla seniority del candidato. CCNL applicato metalmeccanico industria. Tale ricerca professionale è rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77). Per candidarsi SCR Selezione e Consulenza per le Risorse Umane, Via Le Corbusier 45, 48100 Ravenna, tel 0544/270701, fax 0544/276198, www.scrselezioni.it.CAPI REPARTO PANETTERIA - Adecco Tourism & Fashion ricerca per prossime aperture all’estero di importanti centri enogastronomici dedicati alle eccellenze agroali-mentari italiane: due capi reparto panetteria ad Istanbul e a Dubai. I requisiti richiesti per candidarsi sono: esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo, maturata all’interno di panifici/forni, capacità di coor-dinare un team di lavoro, buona conoscenza della lingua inglese, disponibilità a lavorare full time su turni, disponibilità a trasferimento immediato. Sede di lavoro: Dubai o Istanbul. Si offre contratto diretto con l’azienda cliente. Le selezioni si svolgeranno a Torino. Per candidarsi Adecco Tourism & Fashion Torino, tel 011 38 93 18, fax 011 38 28 647, www.adecco.it.TECNICI TRASFERTISTI - Per impor-tante azienda produttrice di macchi-ne utensili per taglio e lavorazione del tubo con sede in Valsugana ricerchiamo tecnici trasfertisti con buona conoscenza delle lingue (inglese e/o tedesco) per attività di installazione macchine presso clienti esteri. Profilo: diploma tecnico ad indirizzo meccanico/elettrotecni-co/elettronico o percorso di alta formazione post diploma, buona conoscenza di almeno una lingua tra inglese e tedesco, preferibile pre-cedente esperienza nel montaggio, collaudo e installazione di macchine utensili complesse, disponibilità alle trasferte estere di lunga durata. Si offre: contratto di lungo periodo con retribuzione commisurata all’espe-rienza dei candidati. Per informa-zioni Adecco Italia spa, Consulente di Profilo Trentino Alto Adige, www.adecco.it.ACCOUNT MANAGER - Per sede estera selezioniamo account mana-ger per azienda metalmeccanica sita in provincia di Ravenna. La risorsa svolgerà una mansione gestionale/coordinamento presso le sedi estere dell’azienda dopo un processo di formazione in Italia. Si richiede lau-rea conseguita brillantemente, co-noscenza ottima della lingua inglese e di una seconda lingua. Disponibi-lità al trasferimento presso la sede estera. Per candidarsi Randstad, V.le Rossini 35/2, 48022, Lugo (RA), tel 0545 288610, fax 0545 288718, www.randstad.it.MONTATORE MECCANICO - Adecco Italia s.p.a. ricerca montatore meccanico/trasfertista. Il candidato

Nadia Magnanini(Philadelphia - USA)

Michele Carrieri (Zamora - Spagna)

Monica Grasso(Berlino - Germania)

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11giugno 2013 | CABOTO

ANNUNCI DI LAVORO

si occuperà dell’istallazione, del collaudo e della manutenzione delle macchine automatiche per i clienti esteri. Caratteristiche richieste: buo-na conoscenza della lingua inglese, sia della meccanica che di elettroni-ca, una solida esperienza maturata nel settore. Titolo di studio: diploma tecnico (perito industriale, elettro-tecnico, meccanico). Caratteristiche personali: capacità organizzative, risoluzione di problemi operativi, precisione. Motivazione a viaggiare in tutto il mondo. Si prenderanno in considerazione solo candidature corrispondenti ai requisiti sopra elencati. Per candidarsi Adecco, Via E. Lepido 121, 40135 Bologna, tel 051 40 05 28, www.adecco.it.CONSULENTE COMMERCIALE ESTERO - Maw Divisione Perma-nent cerca per società operante nel settore dell’arte funeraria la figura di un consulente commerciale estero con esperienza nel ruolo. La risorsa si occuperà di sviluppare i mercati esteri, prodigandosi nell’identifica-zione di clientela target costituita prevalentemente da distributori specifici. Si richiede conoscenza del settore, capacità di sviluppo com-merciale, costituisce titolo d’obbligo un’ottima conoscenza della lingua inglese, mentre è preferibilmente la conoscenza di una seconda lingua tra il tedesco o il francese. Sarà inoltre richiesta una forte disponi-bilità alle trasferte estere. L’azienda offre prodotti di ottima qualità sul mercato, un contratto di consulenza a p.iva ed provvigioni molto elevate sul fatturato prodotto. Zone di La-voro: Europa, Russia e Nord Africa. Per informazionie Maw Filiale, Giovanni Bosco 1/E, 25124 Brescia, tel 030/2943787, 030/2424962, fax 030/2403445, www.maw.it.

NORD AMERICASTATI UNITIRAGAZZI ALLA PARI - Siamo alla ricerca di una persona disponibile a venire negli Stati Uniti come ragazza alla pari per un periodo dai tre ai sei mesi a partire da fine agosto. Abitiamo a Montclair, una cittadina del New Jersey a 40 minuti dal centro di Manhattan. Abbiamo una villetta confortevole e di dimensioni adeguate. Montclair è molto attra-ente e con moltissimo verde. Siamo vicini sia alla stazione ferroviaria

che alla fermata dei bus che vanno a Manhattan. Inoltre siamo vicini al centro e ai negozi di prima necessità (il tutto raggiungibile a piedi). Io e mio marito siamo insegnanti universitari. Io sono italiana e mio marito è americano ma parla anche lui italiano. Offriamo vitto, alloggio (stanza propria) e $ 600 mensili. Chiediamo disponibilità a curare tre bambini di 2, 6 e 9 anni. L’impegno di lavoro è dal lunedi al venerdì, sabato, domenica e festività, liberi. Requisiti indispensabili: no fumatori (non è sufficiente che la persona non fumi in casa). Patente di guida. E’ richiesta, ovviamente, una certa conoscenza dell’inglese. Preferirem-mo una studentessa universitaria laureata, neolaureata o disposta ad interrompere gli studi in Italia per un breve periodo. Chiediamo una persona seria, posata, entusiasta, matura, affidabile, diligente, in gra-do di assumersi precise responsabi-lità, con una grande curiosità intel-lettuale e capacità di adattamento a una cultura e situazioni nuove. Deve inoltre essere attiva, con spirito di iniziativa. Preferibile esperienza con bambini, sia fratellini o come baby sitter. Se interessati, per favore inviateci due o tre paragrafi che ci ri-velino aspetti della vostra personali-tà e interessi. Risponderemo a tutte le richieste pervenuteci. Inviate una mail a: Sara7villa@yahoo.com.CAMERIERI E BARISTI - Il gruppo Seven Seas e SSG Europa, agenzia di reclutamento, cerca camerieri e baristi da inserire sulle navi da crociera, come la Royal Caribbean International e Celebrety Crui-ses, negli Stati Uniti. Requisiti: esperienza di almeno 1 o 2 anni, buona conoscenza dellla lingua inglese. Si offre: stipendio mensile in dollari americani, vitto e alloggio. Per candidarsi inviare cv e lettera motivazionale in inglese a: danielle.hitchen-Straver@ssg.eu.com e eures.mi@provincia.milano.it.CARPENTIERI - Gi Group S.p.A., filia-le di Varedo, ricerca per azienda me-talmeccanica 2 carpentieri. Attività: montaggio componenti su motori termici, modifiche meccaniche at-

traverso l’utilizzo di mola, taglierina, foratrice, filettatrice e saldatura (tig, elettrodo e filo). Requisiti: pregressa esperienza, di almeno 5 anni, maturata nella mansione. Lettura disegno meccanico, utilizzo utensili da officina, saldatura a tig, elettrodo e filo. Disponibilità a trasferte di medio-lungo periodo in New Jersey (USA), ampia disponibilità e flessibi-lità oraria. Possibilità di proroghe e successiva assunzione c/o azienda cliente. I primi tre mesi circa si svolgeranno in Italia poi si inizierà con le trasferte. Zona: Limbiate e New Jersey (USA). Per candidarsi Gi Group, Piazza Panceri 14, 20814 Varedo (MB), tel 0362544996, www.gigroup.it.INGEGNERE ADDETTO RICERCA E SVILUPPO - Per la sede statunitense di una società cliente produttrice di beni semidurevoli, leader nel pro-prio settore e presente sui principali mercati internazionali, ricerchiamo e selezioniamo un/una ingegne-re addetto ricerca & sviluppo (569_R&S). Si richiede laurea trien-nale o specialistica preferibilmente in ingegneria meccanica o similare. La risorsa, a riporto gerarchico del responsabile di progettazione, si dovrà occupare della progettazione di componenti meccanici, assicu-rando la qualità dell’esecuzione del lavoro nel rispetto dei tempi di consegna. Gestirà inoltre tutte le attività di acquisizione dei materiali sul territorio, gestendo i fornitori (potenziali o acquisiti) e si occuperà, di identificare le azioni di ottimiz-zazione del processo. Il candidato sarà inserito all’interno di un team di lavoro e in un contesto interna-zionale. Desideriamo entrare in contatto con candidati che abbiano maturato esperienza di 3-4 anni nell’ambito della ricerca e sviluppo, in aziende con proprio prodotto. Ri-chiesta ottima del pacchetto Office e della lingua Inglese, preferibile la conoscenza del software Catia e di SAP. Disponibilità al trasferimento all’estero. Completano il profilo dinamismo, proattività, buona incli-nazione all’innovazione e al problem solving, capacità di rapportarsi con clienti e fornitori. Inquadramento e pacchetto retributivo saranno commisurati in base all’effettiva esperienza maturata. Sede di Lavoro: Stati Uniti. In adempimento L. 903/77 e 125/91, Eitos seleziona perseguendo la parità tra lavorato-ri/ici e garantisce utilizzo dei dati personali ai soli fini della selezione (D.lgs. 196/03 e D.lgs. 276/03). Saranno considerati solo i cv con re-golare autorizzazione al trattamento dei dati ex d.lgs. 196/2003. Per can-didarsi: Eitos s.r.l., Via Marconi, 10 33080 Porcia (PN), tel. 0434.924092, fax 0434.923322, www.eitos.it.

SUD AMERICADIRETTORE DI CANTIERE AMERICA LATINA - Cegos Search Italia ricerca direttore di cantiere America Latina. La risorsa individuata avrà il compito di: direzione dell’attività di cantiere per gli aspetti tecnico economici, coordinamento dei programmi di lavoro ed ottimizzazione delle risor-se, coordinamento subappaltatori. Si richiede: laurea in ingegneria o equivalenti, ottime competenze or-ganizzative e metodologiche, cono-scenze approfondite delle tecniche di project management, esperienza consolidata (almeno 10 anni) in cantieri per infrastrutture (strade -metro - ferrovie), conoscenza della lingua spagnola ed esperienza pregressa all’estero. Il trattamen-to economico sarà commisurato all’esperienza ed alle competenze maturate. Posti: 1. Titolo di studio minimo: laurea specialistica. Speci-fiche titolo di studio: laurea in inge-gneria. Contratto offerto: da defini-re. Comune e/o quartiere: America Latina. Per candidarsi Cegos, Centro Direzionale Milanofiori, Strada 1, Palazzo F3, tel. +39.02.806721, fax +39.02.72001647, e-mail: selezio-ne@cegos.it.

BRASILEPERSONALE BAR - Si cerca perso-nale per importante lounge bar in spiaggia al nord del Brasile. Si ricercano: receptionist, personale di cucina, barman e cameriere/i di sala. Si richiede professionalità, bella presenza, buona disponibilità, gentilezza e simpatia. Passaporto con scadenza oltre i 6 mesi. Cono-scenza di al meno 2 lingue fluenti ( il colloquio verrà realizzato nelle lingue dichiarate, di forma scritta e orale). Ampia esperienza nel ruolo per cui di propone (referenze). Età tra 18 e 35 anni. Disponibilità di 90 giorni partenza giugno/luglio. Se interessati seriamente e con tutti i requisiti inviare email con foto di primo piano e corpo intero a: embutler84@outlook.com.MANUTENTORE MECCANICO - Adecco Italia Spa per importante multinazionale del settore automo-

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12 CABOTO | giugno 2013

ANNUNCI DI LAVORO

tive è alla ricerca di un manutentore meccanico. La persona ricercata si occuperà dell’assistenza meccanica/riparazioni e ricerca guasti su linee di assemblaggio, presse di stampag-gio a iniezione e impianti automatici comprendenti componenti meccani-ci, pneumatici, robot e sistemi ole-odinamici e della manutenzione pre-ventiva dei suddetti impianti mirata al miglioramento continuo. Requisiti richiesti: esperienza (almeno tre anni) maturata in ruoli di montag-gio, smontaggio, manutenzione, ricerca guasti/problem solving e manutenzione preventiva, ottima conoscenza di: schemi pneumatici, oleodinamici e disegno meccanico, diploma di perito meccanico/indu-striale. E’ richiesta la disponibilità a 1, 2, 3 turni e al lavoro nei mesi estivi agosto compreso. Inquadra-mento previsto: RAL < 30.000 euro. Tipologia di contratto: espatrio in Brasile. La persona ricercata dovrà essere disponibile a lavorare in Bra-sile per almeno 2 anni (in espatrio) e al rientro verrà assunta presso una delle due sedi in Italia regione Piemonte o Friuli Venezia Giulia. I curricula ricevuti potranno essere comunicati all’azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un’eventuale assunzio-ne, salvo diversa volontà del candi-dato. Per candidarsi Adecco, Piazza della Vittoria 78R, 16100 Genova, tel 010.542827, fax 010/5959549, www.adecco.it.ROBOTTISTA - Adecco Italia Spa per importante multinazionale del settore auto motive è alla ricerca di un robottista. La persona ricercata si occuperà dell’assisten-za/riparazioni e ricerca guasti su robot cartesiani e antropomorfi. Manutenzione preventiva e capacità di programmazione dei robot mirata al miglioramento continuo ed ese-guire controlli e tarature. Requisiti richiesti: esperienza (almeno tre anni) maturata nel suddetto ruolo (programmazione e conoscenza robot e automazione), ottima co-

noscenza di: PLC, programmazione SW, schemi elettrici, automazione e robotica. Diploma di perito elettro-nico/informatico. Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento previsto: RAL < 30.000 euro. Tipolo-gia di contratto: Espatrio in Brasile. La persona ricercata dovrà essere disponibile a lavorare in Brasile per almento 2 anni (in espatrio) e al ri-entro verrà assunta presso una delle due sedi in Italia regione Piemonte o Friuli Venezia Giulia. Per candidarsi Adecco, Piazza della Vittoria 78R, 16100 Genova, tel 010.542827, fax 010/5959549, www.adecco.it.

SCANDINAVIANORVEGIACUOCHI E PIZZAIOLO - Frati AS, nota azienda norvegese proprietaria di numerosi ristoranti e caffè, è alla ricerca di cuochi e pizzaioli italiani in vista dell’apertura di un nuovo risto-rante italiano in Norvegia. Requisiti: possesso della certificazione di chef o con esperienza; conoscenza della lingua inglese. Per candidarsi inviare candidatura: krogtorp@gmail.com.CAMERIERE - Ristorante in Norvegia a 50 km da Oslo cerca 1 cameriere con una minima esperienza di 3 anni. Si ricerca una persona dai 28 ai 40 anni e che abbia padronanza dell’inglese. Inviare curriculum con foto e referenze a ristorante24job@live.no.

REGNO UNITOOIL&GAS - Azienda Celtic, leader nel Regno Unito nel settore oil&gas, in base ad una strategia di crescita, ricerca le seguenti figure: project manager, supervisori, ingegneri ci-vili, geometri, ingegneri chimici. Per candidarsi e-mail: celticrecruiter@gmail.com, tel. +447062024490.

INGHILTERRACUOCO - Londra: ristorante italiano

cerca cuoco con almeno 5 anni effettivi di esperienza in ristoranti, preferibilmente con un minimo di esperienza in pizzeria. Si richiede l’abilità a lavorare anche su primi e secondi e la capacità di sostituire il primo chef in sua assenza. Non si richiede la conoscenza dell’inglese. Non si offre alloggio. Si offre buon stipendio settimanale, ambiente di lavoro giovane e dinamico. Indispen-sabile la disponibilità immediata. Per cortesia rispondere a questo annuncio chiamando lo 0044 753 566 3192 o 0044 2089 8584 48 e solo se in possesso delle caratteristi-che richieste.HAIRSTYLIST - Siamo alla ricerca di stilisti, parrucchieri italiani con esperienza di minimo 3 anni, anche se dotati solo di un inglese basico; diamo l’opportunità di imparare e perfezionare la lingua inglese direttamente qui nel posto di lavoro. Vogliamo una persona solare, ener-getica, di buona presenza, con voglia di fare ed aperta a tutte le occasioni che il mondo dell’Hairdressing può offrire. Sede di lavoro: Londra W5. Salario: 22.000 sterline l’anno. Con-tratto: permanente. Contatti: Luigi Gerace, ginogerace@mac.com. CAMERIERI - Un nuovo ristorante italiano che sorge nel centro di Warwick è in cerca di personale esperto che parli inglese per incre-mentare il suo staff di camerieri. La ricerca è urgente. Contatti: Giorgio o Elena, e-mail: info@micatto.com. Telefono: (+44) 01926403053, cell. 07944655050.CUOCO - Uno splendido ristoran-te italiano a Seaton, Devon, sta cercando un cuoco per coordinare il proprio team di cucina. Si cerca uno chef con precedenti esperienze di lavoro con piatti della cucina italiana e mediterranea e la passione per la creazione di gustosi piatti utilizzan-do il più possibile ingredienti locali. Il ruolo prevede un lavoro per 5 giorni a partire dalle 7; sarà neces-sario assicurare in ogni momento i più alti livelli di qualità. Il salario annuo è di 16 - 20.000 sterline, oltre a benefit aziendali. Le ricerche sono condotte da Paramount Personnel, società di recruiting specializzata nei settori catering, costruzioni e industriale.Invio cv a judd@para-mountpersonnel.com. RESPONSABILE AFC - Consociata inglese di una solida realtà operante nel settore automotive e medicale, c’incarica di ricercare le seguenti figure: responsabile AFC (Inghilter-ra). La figura, alle dipendenze della direzione AFC gestirà in autonomia le diverse attività della funzione. Ricerchiamo un laureato che operi in posizioni analoghe in aziende di mediograndi dimensioni, dei settori manifatturieri. Opererà come resi-dent (almeno 3-4 anni) in Inghilter-

ra. È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese. Per candidarsi Direction, Via Galliera 40, 40121 Bologna, www.direction.it.

EUROPAMEDICI - Tempi Moderni Spa, agenzia per il lavoro, filiale di Napoli ricerca, per aziende ospedaliere clienti residenti in Francia e Germa-nia, medici specializzati nelle diverse scienze della salute della persona. Requisiti: laurea in medicina; disponibilità a trasferirsi all’estero; specializzazione. La conoscenza del-la lingua rappresenta un requisito preferenziale. Orario di lavoro: turni dalle 6.00 alle 14 e dalle 14 alle 22. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati ed in possesso dei requisiti richiesti, possono inviare cv correlato da lettera di presentazione (preferibile in inglese) all’indirizzo mail: napoli@tempimodernilavoro.it citando nell’oggetto “Medici”.AGENTI PLURIMANDATARI - Per azienda tessile che produce capi in maglia con una propria linea di prodotti cerchiamo agenti pluriman-datari ben inseriti in ambito tessile. I candidati ideali sono persone che lavorano nel settore da diversi anni, conoscono grossisti che trattano capi in maglia (viscosa, poliestere), destinati ad una clientela prevalen-temente femminile, di età media. La ricerca è aperta a tutte le nazioni d’Europa, ma le zone di nostro maggiore interesse sono la Svizzera e la Germania. Per candidarsi www.studioemme.va.it.

PORTOGALLOASSISTENTE DEL MANAGER - La no-stra azienda è tra le più importanti a livello mondiale nel settore tele-comunicazioni, CRM in outsourcing e servizi di contact center; è al servizio di aziende di tutto il mondo e ottiene risultati eccellenti nell’ attenzione al cliente, nel supporto tecnico e nei programmi di recupero crediti. Il Nostro Gruppo ha mol-tissimi dipendenti in vari paesi nel mondo, parliamo più di 50 lingue e dialetti per conto di importanti aziende internazionali operanti in

Sei un’AZIENDA all’estero che cerca italiani?

Invia il tuo annuncio a redazione@caboto.info

13giugno 2013 | CABOTO

ANNUNCI DI LAVORO

vari settori. I nostri servizi multi-linguistici in Portogallo impiegano professionisti esperti provenienti da paesi diversi. 10 Ragioni per unirti a noi: i Iniziare una carriera di successo; far parte di un’azienda di successo e in espansione; far parte di progetti che coinvolgono multina-zionali importanti in tutto il mondo; conoscere persone di tutto il mon-do, fare nuove importanti amicizie; praticare le lingue che conosci in un ambiente internazionale; far parte di un’azienda eletta “Great Place to Work”; poter usufruire delle nostre condizioni speciali per gli impie-gati internazionali; mantenere un contatto con il tuo paese di origine, lavorando nella tua lingua; poter approfittare delle nostre frequenti opportunità di carriera; poter usu-fruire della possibilità di avere un lavoro sicuro a lungo termine in una multinazionale in espansione. Per sostenere i nostri progetti multilin-gue, stiamo attualmente reclutando un assistente del manager per condurre un team di Supervisors. Qualifiche: madelingua italianae lingua inglese fluente (eliminato-rio); esperienza di almeno 3 anni nella gestione di team in contact center (eliminatorio); laurea; buona conoscenza informatica (Windows, pacchetto Office), Internet e posta elettronica; eccellenti doti di comu-nicazione e competenze interperso-nali; forte senso di responsabilità e buona capacità di lavoro; attitudine a lavorare per obiettivi: flessibilità oraria. La nostra offerta: contratto di lavoro a tempo determinato, con la possibilità di diventare a tempo in-determinato; ottima opportunità di lavoro in una Multinazionale leader mondiale; prospettive di carriera e sicurezza sul lavoro; posto di lavoro nel centro di Lisbona; rimborso del volo iniziale; volo annuale gratuito; possibilità di vivere in una stanza proprietà della società in centro città (per i candidati che si trasferi-scono a Lisbona); sport acquatici, escursioni in montagna e corsi di lingua portoghese gratuiti; ingresso immediato. Inviaci il tuo curriculum e lettera di motivazione a portu-galcareers@gmail.com indicando

come oggetto ACM-IT-MS. La lettera deve essere scritta in italiano e deve rispondere ai seguenti quesiti: dove hai imparato l’italiano? Qual è la sua esperienza nella gestione di team. Quali sono le tue motivazioni per lavorare con noi?

FRANCIAPROGETTISTI CATIA V5 - Divisione Permanent Articolo 1 ricerca, per importante azienda cliente in ambi-to aeronautico: progettisti Catia V5. Il candidato riportando direttamen-te all’ufficio tecnico, si occuperà di progettazione in ambito aeronau-tico, di leggere ed interpretare correttamente i calcoli strutturali e le documentazioni tecniche, assi-curando la qualità dell’esecuzione nel rispetto dei tempi di consegna e delle specifiche tecniche condivise con il cliente. Il candidato ideale ha maturato esperienza nella mansione di almeno 3 anni, è autonomo nel campo della progettazione e ha una buona conoscenza del francese e dell’inglese; laurea ingegneria aeronautica o meccanica. Si offre contratto di assunzione in linea con l’esperienza maturata. Sede di lavoro: Tolosa (Francia). Titolo di studio minimo: laurea specialistica. Specifiche titolo di studio: laurea ingegneria aeronautica o meccanica. Contratto offerto: tempo determi-nato - a contratto - a progetto. Per candidarsi www.articolo1.it.COMMERCIALE - Azienda ricerca commerciale. Tipo di contratto: stage convenzionato a tempo pieno. Preferibilmente stage di fine studio. Profilo: commerciale, junior. Mansioni: contatterai i possibili nuovi clienti e quelli già esistenti. Presenterai loro i prodotti e i servizi di Axiatel. Analizzerai le esigenze dei tuoi interlocutori e ti occupe-rai della vendita online. Punti di forza: ami il lavoro di squadra e sei molto motivato. Sei di madrelingua italiana. Sei dinamico, perseverante e hai un’ottima capacità relazionale. Sei autonomo, convinto, ti piacciono le sfide e la negoziazione commer-ciale. Un’esperienza nella prospe-zione telefonica o nella televendita rappresenta un punto di forza supplementare. Durata: almeno 6 mesi (possibilità di assunzione con contratto a tempo indeterminato dopo la fine dello stage). Sede di la-voro: Parigi (Francia). Retribuzione: interessante. Per candidarsi www.axiatel.com.

GERMANIAPIZZAIOLO -Cercasi un pizzaiolo con esperienza per locale italiano a Stoccarda.

Si offre vitto e alloggio. Astenersi coppie, età max 40. Per informazioni

e colloquio inviare cv completo a rosygargiulo@live.com.GELATERIA - Gelateria in Germania cerca gelatiere e cameriere/a solo con esperienza. Richiesti umiltà, voglia di imparare e determinazio-ne. Offresi vitto ed alloggio. Inviare curriculum con foto a eiscristallo@hotmail.com.CAMERIERE - Cercasi camerie-re capace. Si offre 2500 euro al mese + bonus. Per informazioni 004967134545.TECNICO COMMERCIALE - Maw, Divisione Permanent, ricerca per un’importante azienda leader nella produzione di macchine un tecnico commerciale per la Germania. Il candidato selezionato si occuperà della gestione e dello sviluppo commerciale dei mercati assegnati rispondendo al responsabile della divisione, deve provenire da espe-rienze pregresse nel settore della gomma. Sono richiesti i seguenti requisiti: residenza in Germania tra Dusseldorf e Stoccarda, laurea in ingegneria, madrelingua tedesco e preferibilmente una secon-da lingua: inglese, importante conoscenza del tessuto industriale della gomma e forte propensione al raggiungimento del risultato. Sono inoltre richieste: ottime capacità relazionali, organizzazione, grinta e dinamicità; disponibile a frequenti viaggi; interessato ad una crescita professionale. L’azienda offre: mer-cato di nicchia, ambiente dinamico e altamente professionale, crescita e ruolo di prestigio. Luogo di lavoro: Germania. Per candidarsi Maw, Giovanni Bosco 1/E, 25124 Brescia, tel 030/2943787, 030/2424962, fax 030/2403445, www.maw.it.PIZZERIA - Ristorante pizzeria nel nord Germania ricerca pizzaiolo o aiutocuoco. Si offre vitto e alloggio. Tel. 00494491785858.RESPONSABILE CONTROLLO QUALI-TA’ - Openjobmetis spa filiale di Iseo ricerca responsabile controllo quali-tà per azienda di meccanica di preci-sione bresciana con sito produttivo a Gera in Germania. Il candidato si occuperà di gestire tempi e metodi della produzione e si occuperà della certificazione ISO 9001. Richiesta esperienza triennale, buona cono-scenza della lingua inglese e ottima del tedesco. Richiesta esperienza in sale metrologiche, lettura del disegno e tolleranze. Disponibilità a trasferirsi a Gera. Per candidarsi Openjobmetis, Via Roma 12/N, 25049 Iseo (BS), tel 030/9840770, fax 030/9840771, www.openjob.it.CAMERIERA - Gelateria a sud della Germania cerca camerie-re con esperienza e che sappia parlare tedesco almeno in ambito lavorativo. Disponibilità di alloggio. Inviare curriculum con foto alla mail: cimino@t-online.de.

L’ANGOLO DEL LIBRO

ITALIANI E TEDESCHIASPETTI DI COMUNICAZIONE INTERCULTURALE

di Donatella Brogelli Hafer, Cora Gengaroli-Bauer

recensione di Lucia Bramante

Italiani espansivi, creativi e ritardatari... Tedeschi affi-dabili, organizzati e freddi... Quanto è influenzato dagli

stereotipi il nostro modo di vedere e giudicare gli altri? Questo libro si propone di fare da tramite tra la cultura italiana e quella tedesca, per aiutare ad accettare compor-tamenti ritenuti “diversi”, capirne le vere intenzioni e diventare così più tolleranti. Un libro dunque per superare stereotipi e preconcetti e sensibilizzare il lettore sui pos-sibili motivi alla base degli stessi. (Amazon)Un libro interessante e assoluta-mente imperdibile per chi decides-se di trasferirsi in Germania, che ci apre nuovi orizzonti e ci aiuta a capire e ad accettare comporta-menti ed abitudini diversi da quelli a cui siamo abituati.Le autrici sono due italiane che vivono e lavorano in Germania da molti anni e che hanno avuto modo di osservare da vicino le numerose differenze che ci sono tra italiani e tedeschi.In un periodo in cui molti fuggono dall’Italia è bello leggere un testo di chi ce l’ha fatta, riuscendo a superare le barriere culturali.

Autrici: Donatella Brogelli Hafer, Cora Gengaroli-BauerAnno: 2011Pagine: 205Editore: CarocciPrezzo: € 21,00

Leggi il diario da BERLINO di Monica Grasso

14 CABOTO | giugno 2013

ANNUNCI DI LAVORO

LAUREATI INGEGNERIA - Ricer-chiamo per azienda multinazionale leader mondiale nella lavorazione e trasformazione della materia e presente in Italia con alcune sedi tra cui una nella provincia di Verona giovani laureati in ingegneria ad indirizzo tecnico per un inserimento nelle sedi produttive in Germania. E’ previsto un periodo formativo di sei mesi nell’ambito dei servizi centrali ed in seguito il trasferimento presso una delle sedi produttive presenti sul territorio nazionale tedesco. I candidati svolgeranno le mansioni assegnate nel reparto produzio-ne. Il profilo ricercato possiede le seguenti caratteristiche: laurea ad indirizzo tecnico scientifico (gestio-nale, meccanico, elettrotecnico, chimico), conoscenza molto buona della lingua tedesca, disponibilità al trasferimento in Germania, forte orientamento al risultato. Sede di lavoro: Germania. Per candidarsi Unimpiego, Via Caserma Ospi-tal Vecchio 2, 37122 Verona, tel 045/8099453, fax 045/8026910, www.unimpiego.it.CAMERIERA/E - Cercasi cameriere/a, autonoma, seria, curata e responsabile, che sappia parlare almeno 30-50% il tedesco. Offriamo vitto e alloggio, lavoro full

time. Mandataci il vostro cv con foto al signor tranchida@t-online.de. Per ulteriori informazioni www.waldhaus-jakob.de. Valutiamo esclu-sivamente curriculum corredati di foto (in qualsiasi formato) e indirizzi esatti dei locali (N.B. solo italiani) nei quali si è prestato servizio negli ultimi 2-3 anni o stagioni con refe-renze dimostrabili.PERSONALE - Ristorante in Germa-nia ricerca personale con minimo 5 anni di esperienza in campo lavorativo: cuoco, pizzaiolo, lava-piatti, barista e responsabile in sala. Se iteressati telefonare al numero 00491603421997, no vitto e allog-gio, chiedere del signor Fabrizio.HOSTESS - Cercasi urgentemente top hostess per la Fiera Intersolar di Monaco (Germania 19/21 giugno 2013). Requisiti: ottima presenza, altezza minima 1,75 m, buona conoscenza della lingua inglese. Il compenso non comprende le spese di alloggio e viaggio. Se interessate, inviare cv completo di misure e foto (primo piano e figura intera) a segreteria@sipromozioni.it.PANETTIERE - Cercasi panettiere con esperienza e con un po’ di cono-scenza di lingua tedesca in Bavaria. Inviare curriculum a stephanwe-ber@me.com.GOVERNANTE - Cercasi governante ai piani per hotel 3 stelle in Germa-nia. Richiesta esperienza e/o voglia di imparare, minima conoscenza della lingua tedesca. Offresi vitto e alloggio e compenso adeguato alle capacità. Inviare cv con foto al seguente indirizzo: info@hotel-promena.de. Richiesta partenza immediata.RISTORAZIONE - Cercasi giovani donne con la conoscenza della lin-gua tedesca e/o italiana per servizi di sala e di banco nelle gelaterie/ristorante italiane in Germania. Requisiti indispensabili: nazionalità appartenente ad una nazione della comunità europea, età massima anni 30, bella presenza. Offresi vitto e alloggio. Inviare curriculum a gastrounion.europa@gmail.com.GELATERIA - Cercasi personale per lavoro stagionale in gelateria. Ambiente di lavoro amichevole a conduzione familiare. Si offre vitto, alloggio, assicurazioni sociali, stipendio minimo garantito, se con esperienza da concordare telefoni-camente. Si richiede serietà e voglia di lavorare, no problemi di droga o alcool. Chiedere di Ruggero o Attilio 02389531292.RAGAZZA - Gelateria a conduzione famigliare, presso Nümbrecht, zona Colonia in Germania, ricerca ragazza disponibile a partire a breve, non importa l’età ma è necessario che sia seriamente intenzionata ad imparare un nuovo mestiere. La ri-cerca è rivolta sia per ragazze senza

esperienza sia per quelle che hanno un pò di esperienza o sono esperte. Si necessita di una candidata decisa, puntuale, affidabile, volenterosa e pulita, poichè il lavoro è a tempo indeterminato, si ricerca persona disposta a trasferirsi in Germania per lungo periodo. Si offre alloggio. Per informazioni e invio curriculum f.silva73@hotmail.com.CAMERIERA BARISTA - Cerco came-riera barista di bella presenza per ri-storante pizzeria in Germania. Seria con voglia di lavorare, le interessate possono chiamare i seguenti recapiti telefonici 004993312809 oppure 0049176322 47597, chiedete del signor Eso.GELATERIA - Gelateria italiana in Germania cerca coppia max trenten-ne per stagione settembre, ottobre. Richiedesi serietà, buona volontà, esperienza già maturata nel settore (minimo una stagione già fatta), in particolare cercasi un ragazzo che già abbia dimestichezza con il laboratorio e una ragazza come ca-meriera. Offresi un buon ambiente di lavoro, giornata libera, vitto e alloggio più stipendio da concorda-re, richiedesi inoltre una conoscenza di base della lingua tedesca. Se interessati, inviare il curriculum con foto a fedeperu@hotmail.com.AIUTO CUOCO E LAVAPIATTI - Risto-rante San Marino a Siegen ricerca ragazza o signora senza impegni famigliari per lavoro fisso non sta-gionale per lavoro di aiuto cuoco e lavapiatti. Invio curriculum con foto a zaza-style@live.com, Raffaele Tel. +49 176 64155669.CAMERIERA - Cercasi camerie-ra per ristorante in Germania, bella presenza, lingua tedesca obligatoria. Per informazioni tel. 004915212104233.PIZZAIOLO - Cercasi pizzaiolo giovane, età dai 18 ai 25 anni con esperienza forno a legna per piccola pizzeria a conduzione familiare. Il lavoro è tranquillo con una media di 60-70 pizze giornaliere e con un attrezzatissimo posto di lavoro in un ambiente arioso e a contatto con clienti. Per ulteriori informazioni tel al sign. Antonio 0049 160 1269471.BANCONIERE - Caffè gelateria situa-to nel sud della Germania seleziona per stagione 2013 banconiera/e preferibilmente con esperienza e conoscenza della lingua tedesca. Offriamo alloggio, giorno libero settimanale, assicurazione sanitaria e previdenziale, stipendio adeguato alle capacità ed all’esperienza maturata nel settore. Richiedesi bella presenza, pulizia, serietà e predisposizione a lavorare in team. Inviare cv con foto a info@grancaffe-lagelateria.de.STAGISTA PER ONLINE SALES - Of-frire Momenti Magici e far avverare i desideri della gente. Questo è

l’obiettivo di Mydays GmbH dal 2003. Come esperto nel mercato di idee regalo, la qualità ed il servizio sono gli aspetti più importanti della nostra strategia. Con sede a Monaco di Baviera e con oltre 1800 esperienze straordinarie in più di 10.000 luoghi in tutta Europa, siamo sempre alla ricerca delle più origi-nali e insolite esperienze regalo per offrire ai nostri clienti dei Momenti Magici che non dimenticheranno mai. Come compagnia, Mydays offre ai suoi dipendenti un motivante ma allo stesso tempo accogliente am-biente lavorativo. Diventa anche tu parte del nostro team e aiutaci a far felici i nostri clienti con le migliori esperienze regalo. Per lo sviluppo della nostra strategia cerchiamo sta-gisti online sales madre lingua per il nosto team Italia. I tuoi compiti: offrendo supporto al dipartimento di online sales nella sede centrale, avrai un ruolo importante nella crescita dell’online revenue del tuo mercato. Insieme all’online sales manager e al tuo country manager definirete ed implementerete stra-tegie orientate alla performance. La tua area di performance include: ottimizzazione SEO, supporto per campagne SEM, sviluppo di network di affliati, implementazione di cam-pagne di direct marketing, sviluppo autonomo di cooperazioni online, monitoraggio dell’evoluzione dei canali online, creazione di report ed analisi varie, monitoraggio della concorrenza e del mercato. Il tuo profilo: stai studiando business, management, oppure online com-munication (minimo 3 semestri) e vuoi fare esperienza in un ambiente lavorativo internazionale e dinami-co. Hai una buona conoscenza dei diversi canali di vendita online. Pre-via esperienza in online marketing & sales sarebbe un vantaggio. Possiedi capacità analitiche e nel lavoro sei orientato ad ottenere successi. Hai una buona conoscenza di Microsoft Office ed una conoscenza base di html. Previa esperienza lavorativa con network di affiliati e/o network di Google sarebbe un vantaggio. Hai una conoscenza anche dei vari processi IT e di CMS. Buona cono-scenza dell’inglese. La conoscenza del tedesco sarebbe un vantaggio. Cosa offriamo: un team interna-

GERMANIA

PERSONALEPER GELATERIA

Gelateria italiana in Germania cerca personale massimo trenten-ne per stagione giugno, settembre, ottobre. Richiedesi serietà, buona volontà, esperienza già maturata nel settore (minimo una stagio-ne già fatta). Offresi un buon ambiente di lavoro, giornata libera, vitto e alloggio più stipendio da concordare. Richiedesi inoltre una conoscenza di base della lingua tedesca.Se interessati, inviare il cv con foto a fedeperu@hotmail.com.

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15giugno 2013 | CABOTO

ANNUNCI DI LAVORO

zionale giovane e dinamico, una compagnia con grandi potenzialità, una prima esperienza lavorativa con vere responsabilità. Stipendio: 500 €/ Mese. Durata: minimo 6 mesi (verranno considerati anche periodi più brevi). Città: Monaco di Baviera. Ti preghiamo di inviare per e-mail la copia del tuo curriculum vitae e la tua lettera di presentazione a Mrs Delphine Arvengas delphine.arvengas@mydays.de con oggetto: “Application for the internship in Product Online Sales”. Indica anche la data in cui sei disponibile ad iniziare a lavorare. Mydays GmbH Mrs. Delphine Arvengas, Zielstattstr. 21-23, D- 81379 Munich - Germany.GELATERIA - Gelateria in Germania cerca gelatiere e cameriere con esperienza. Richiesti umiltà, voglia di imparare e determinazione. Offresi vitto ed alloggio. Inviare curiculum e foto a eiscristallo@hotmail.com.

SVIZZERACONSULENTI PL/SQL - ORACLE - Omicron S.r.l., società in forte espansione nell’area della consu-lenza informatica e nella realizza-zione d’importanti progetti ad alto contenuto tecnologico, seleziona 10 consulenti Pl/Sql - Oracle. Si richiede: esperienza funzionale bancaria in almeno uno dei seguenti ambiti : accounting , legal reporting , taxes , security operation-Soap, cash operation-Cop , credits , crm , e-banking; conoscenza Pl/Sql e Oracle; inglese fluente. Si offre: contratto della durata di 1 anno rinnovabile. Retribuzione commisurata alle ef-fettive competenze maturate. Sede di lavoro: Lugano (Svizzera). Si prega d’inviare il proprio cv in versione word formato europeo completo di tutti i dati anagrafici (data di nascita, luogo di nascita, luogo di residenza, stato civile, codice fiscale e recapiti telefonici) presso Omicron srl, Via Gammelli, 64100 Teramo, www.omicronsrl.eu.CONSULENTE FISCALITA’ INTERNA-ZIONALE - Per conto di una società

internazionale operante nel settore servizi di consulenza fiscale e gestio-ne patrimoniale siamo alla ricerca di un/a consulente fiscalità interna-zionale. I principali requisiti sono: esperienza nella gestione della fiscalità internazionale, esperienza nella gestione di clientela privata e persone giuridiche, esperienza nell’analisi di budget e conti eco-nomici, esperienza nella gestione diretta di clientela internazionale, laurea in economia (o materie finanziarie, giurisprudenza o equi-valenti). Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese. Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contratto: tempo indeterminato. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate. I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: CFI_1305. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.METALCOSTRUTTORE/FALEGNAME - Per azienda cliente ricerchiamo 1 metalcostruttore/falegname. Mansioni: montaggio e posa tende avvolgibili, rolladen, taglio profili in alluminio, incollatura, saldatura, fissaggio, utilizzo trapano a batteria. Requisiti: valida esperienza nel set-tore e nella mansione, disponibilità immediata. Luogo di lavoro: Sopra-ceneri. Tipo di contratto: a tempo indeterminato. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate. I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: MFA_1305. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.CAPO REPARTO - Per azienda cliente settore gdo selezioniamo capo reparto. Requisiti: esperienza pre-cedente e provenienza settore GDO, vendita al dettaglio. Lingue: italiano, francese e/o tedesco (ottimo livello). Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contratto: tempo indetermi-nato. La persona dovrà gestire un team di collaboratori e occuparsi dell’organizzazione del lavoro (turni di lavoro, ferie, permessi). Sarà subordinato al direttore del punto vendita. Orario settimanale 41 h. da lunedì a sabato, con 1 gg. libero in settimana. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate. I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: CRE_1305. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.COMMERCIALE DI SVILUPPO - Gi Group Permanent ricerca per socie-tà commerciale operante nel settore vendine 1 commerciale di sviluppo

area Canton Ticino. Il ruolo prevede lo sviluppo del parco clienti nell’area di competenza (Canton Ticino) per promuovere la vendita dei prodotti food and beverage. Nello specifico: identificare target di riferimento, gestire e concludere nuovi contratti di vendita, preservare e sviluppare il giro di affari con i clienti esistenti, generare su base regolare proiezioni di business e di vendite. Requisiti richiesti: diploma di scuola superio-re, esperienza nella vendita, ottime capacità commerciali, orientamento al risultato, preferibile conoscenza del mercato svizzero, residenza in comune frontaliero. Si offre: pac-chetto retributivo costituito da fisso mensile garantito più provvigioni, bonus mensili/annuali in base a raggiungimento obiettivi, benefit aziendali. Sede di lavoro: Mendrisio (Svizzera). Per candidarsi Gi Group Permanent, Via Giovanni da Cerme-nate 10/B, 22063 Cantù (CO), www.gigroup.it.OPERATORE CNC - Per azienda cliente settore meccanica di preci-sione selezioniamo un operatore cnc. Mansioni: utilizzo macchine cnc (fresa e tornio), lettura disegno tecnico, controllo pezzi. Requisiti: esperienza nel settore meccanica di precisione, disponibilità immediata a giornata e su 2/3 turni. Impiego temporaneo. Automunito. Luogo di lavoro: Luganese. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate. I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: CNC_1305. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.OPERATORE CONTROLLO FINA-LE - Per azienda cliente settore meccanica di precisione selezio-niamo: operatore controllo finale. Mansioni: controllo qualità pezzo, sbavatura, molatura, pulitura e fini-tura pezzi, utilizzo strumenti di mi-sura calibro e micrometro. Requisiti: esperienza nel settore meccanica di precisione, disponibilità immedia-ta e su 2 turni/giornata. Impiego temporaneo, Automunito. Luogo di lavoro: Luganese. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate. I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: OPQ_1305. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.OPERAIA ADDETTA CONTROLLO FINALE ED IMBALLAGGIO - Per azienda cliente settore meccanica di precisione selezioniamo una operaia addetta controllo finale ed imbal-laggio. Mansioni: controllo qualità pezzi, utilizzo strumenti di misura: micrometro e calibro, imballaggio.

Requisiti: esperienza in produzio-ne in ambito confezionamento e controllo qualità, buona vista e manualità, disponibilità immediata a giornata e su 2 turni. Impiego temporaneo. Automunita. Luogo di lavoro: Luganese. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate. I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: OPIM_1302. Per candidarsi Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.CAMERIERA - Pensione ristorante Chesa Pool, Sils Maria ricerca ca-meriera, conoscenza base tedesco. Per informazioni Centro Impiego Chiavenna, tel. 0041818385900, info@pensiun-chesapool.ch.EXECUTIVE ASSISTANT - Per azienda

SVIZZERA

INGEGNERE CIVILECON ESPERIENZA

Per azienda cliente selezioniamo un ingegnere civile. Mansioni: formulazione e gestione di pro-getti in ambito civile e ferroviario, acquisizione della clientela sul territorio svizzero ed estero, progettazione tecnica. Requisiti: 2/3 anni di esperienza nel settore, formazione universitaria ingegne-ristica in ambito civile, capacità tecnico/commerciali e relazionali con i clienti, buone doti pratiche. Lingue: italiano, tedesco e inglese (madrelingua/ottimo). Luogo di lavoro: Mendrisiotto. Tipo di contratto: Fisso. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate. I candi-dati interessati sono pregati di inoltrare le candidature inserendo il riferimento TCE_1301 presso Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.wor-kandwork.ch.

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16 CABOTO | giugno 2013

ANNUNCI DI LAVORO

cliente selezioniamo un executive assistant. Mansioni: ritiro e smista-mento posta, gestione agenda dei vari responsabili, organizzazione viaggi e gestione di tutta la docu-mentazione necessaria, controllo visti e aggiornamenti, gestione ser-vizi generali ed approvvigionamenti per l’ufficio, gestione del centralino, supporto all’ufficio hr per verifi-ca presenze, timbrature, ferie e permessi, gestione del sito internet aziendale. Requisiti: residenza o domicilio in Svizzera, resistenza allo stress, flessibilità ed auto controllo, diploma di commercio. Lingue:

italiano (madrelingua), inglese (ottimo). Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contratto: a tempo indeter-minato. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate. I candidati interessati possono inviare la propria candida-tura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: EXE_1305 presso Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workan-dwork.ch.BUYER - Per azienda cliente, selezioniamo un buyer. Mansioni: riorganizzazione dei processi interni al reparto acquisti, contatti con for-nitori, scouting, gestione strategica degli acquisti, ricerca di nuovi for-nitori, valutazione e comparazione offerte, ottimizzazione tempi e costi di fornitura. Requisiti: formazione superiore in discipline economiche o elettroniche con master specifico nel supply chain and purchaising management, preferibile prove-nienza dal settore automotive e/o elettrodomestico, conoscenza del sistema gestionale As400, residenza in zona di confine oppure disponibi-lità a trasferimento, disponibilità a trasferte all’estero. Lingue: italiano (madrelingua), inglese (ottimo), tedesco (preferenziale). Luogo di lavoro: Mendrisiotto. Tipo di con-tratto: a tempo indeterminato. Can-didature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate. I candidati interessati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: BUY_1304 presso Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.AREA MANAGER - Per azienda cliente selezioniamo area manager. Mansioni: gestione ed acquisizione clienti direzionali (GDO), gestione ed acquisizione grossisti per distribu-zione capillare (ristoranti/pizzerie), marketing. Requisiti: esperienza in ambito food. Lingue: italiano (ma-drelingua), inglese (ottimo/buono). Luogo di lavoro: Bellinzonese. Tipo di contratto: a tempo indetermi-nato. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate. I candidati interessati possono inviare la propria candida-tura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: ARE_1305 presso Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workan-dwork.ch.SALES MANAGER - Per importante società svizzera modernamente organizzata operante nel settore elettromeccanico cerchiamo inge-gnere per il ruolo di sales manager. Il candidato deve avere specifiche competenze commerciali e tecniche per poter svillupare la vendita presso clienti del mercato italiano ed europeo. E’ indispensabile avere una formazione ingegneristica. E’

inoltre richiesta una buona/ottima conoscenza delle lingue inglese e tedesco, un’esperienza minima di 5 anni nella vendita di articoli tecnici prodotti su commessa, maturata in aziende modernamente organizzate ed in contesto internazionale. La sede è in Canton Ticino, vicinanze Lugano: è necessaria residenza in zone limitrofe al confine o la dispo-nibilità a trasferire la propria resi-denza. Per candidarsi Studioemme Srl, Via Veronese 2, 21100 Varese, tel 0332/241720,0332/239656, fax 0332/497462, www.studioemme.va.it.RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A - Per azienda commerciale, selezioniamo respon-sabile amministrativo/a. Mansioni: gestione contabilità fino alla chiu-sura del bilancio/conto economico, amministrazione del personale, gestione società di revisione. La persona sarà alle dipendenze della direzione e sarà responsabile di un collaboratore. Requisiti: conoscenze informatiche: pacchetto Office + SAP, candidati svizzeri o domiciliati. Lingue: italiano (madrelingua), inglese (ottimo). Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contratto: a tem-po indeterminato. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candidati in-teressati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: RAM_1304. Per informazioni e candidature Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workan-dwork.ch.SISTEMISTA JUNIOR - Per azienda cliente operante nel settore servizi cerchiamo un/a sistemista junior. Mansioni: gestione sistemi MS, gestione di alcune macchine Linux, gestione ambienti virtualizzati Wmware, amministrazione rete. Requisiti: titolo di studio supe-riore in ambito IT o equicalente, esperienza in analoga posizione di almeno 2 anni, ottima conoscen-za della lingua inglese. Luogo di lavoro: Luganese. Tipo di contratto: a tempo determinato di almeno 6 mesi con possibilità d’assunzione a tempo indeterminato. Candi-

dature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate! I candidati interessati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: SJR_1305 presso Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.workandwork.ch.

AUSTRIAGELATERIA - Cerchiamo un ragazzo/a per la stagione 2013 con età compresa tra i 20 e 40 anni con almeno un paio di anni di esperien-za ed un minimo di lingua tedesca. Si prega di inviare cv completo di foto recenti al seguente indirizzo e-mail: ilgelatotulln@gmail.com.RISTORAZIONE - Cercasi cuochi e pizzaioli esperti, seri e motivati per lavoro in Austria. Mandare curricu-lum a gloriam69@hotmail.it.IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - Maw Divisione Permanent cerca per azienda settore alimentare una figura di impiegata/o amministra-tivo disponibile al trasferimento in Austria, nella località di Hof. La risorsa dovrà occuparsi di tenuta contabilità, registrazione fatture attive e passive, pagamenti home banking, movimenti bancari e tenuta tesoreria. Si occuperà inoltre dell’inserimento ordini nel gestio-nale, stesura documenti DDT, emis-sione bolle e rapporti con i corrieri. Si richiede: diploma di ragioneria/laurea in economia, pregressa esperienza in ambito amministrati-vo, ottima conoscenza della lingua tedesca. L’azienda offre un contratto biennale con compenso commi-surato all’effettiva preparazione professionale. Per candidarsi Maw, Giovanni Bosco 1/E, 25124, Brescia, tel 030/2943787 ,030/2424962, fax 030/2403445, www.maw.it.

SPAGNACAMERIERA - Cercasi cameriera/ e bella presenza per lavoro a Cala Rajada (Palma di Maiorca). Si richiede conoscenza lingua tedesca, inglese, e se possibile un po’ di spa-gnolo. Cerchiamo persone sveglie, impegnate sul lavoro e che vogliono farsi un futuro. Per informazioni tel. 3474234406.ACCOUNT - Primaria azienda com-merciale presente in tutta Europa ricerca 4 account diretti per il poten-ziamento della propria divisione in Madrid per la promozione e vendita di sigarette elettroniche con brand proprietario. Requisiti: esperienza minima nel settore vendite di alme-no 2 anni, conoscenza della lingua spagnola, buona dialettica, spiccate doti relazionali e comunicative, bella presenza, predisposizione a lavorare in team, età max 35 anni, serietà e disponibilità. Offriamo: formazione

Leggi il diario dalla SPAGNA di Michele Carrieri

SVIZZERA

IMPIEGATO UFFICIOPIANIFICAZIONE

Per azienda cliente attiva nel set-tore meccanico selezioniamo un impiegato ufficio pianificazione della produzione-tempi. Mansio-ni: gestione planning, gestione indicatori produttivi, elabora-zione offerte, gestione distinte base, gestione materiali, gestione rapporti con terzisti. Requisiti: laurea breve in ingegneria ge-stionale o meccanica, formazione universitaria o pre-universitaria in ambito meccanico, buone capacità di utilizzo del pacchetto Office (soprattutto Excel), ottime capacità analitiche, buone capacità comunicative ed organizzative, flessibilità e capacità di lavorare in team. Lingue: italiano (madre-lingua), inglese (buono), tedesco (preferenziale). Luogo di lavoro: Mendrisiotto. Tipo di contratto: a tempo indeterminato. Candidature non conformi ai requisiti richiesti non saranno considerate.I candidati interessati possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera indicando il rif.: PIA_1305 presso Work & Work SA, Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH), www.wor-kandwork.ch.

17giugno 2013 | CABOTO

ANNUNCI DI LAVORO

aziendale con personale certificato, assunzione a norma di legge, reale possibilità di crescita personale. Se interessati inviare il cv con foto al seguente indirizzo mail: infocigaro-ne@gmail.com.VENDITORI - Cercasi figure profes-sionali da inserire nel campo delle vendite e della promozione eventi per la nostra agenzia ad Ibiza. Se hai dai 18 ai 35 anni non esitare ad inviarci il tuo curriculum e una foto rappresentativa alla email carlocanneva@libero.it per vivere un esperienza lavorativa in un posto unico come Ibiza, migliorando le tue capacita linguistiche e riuscendo ad arrivare a guadagni interessanti.PR ITALIANI - Mtp Entertainment è una società che organizza feste/eventi nelle più grandi e famose discoteche della Spagna (Pacha, Millenium, Alcatraz, ecc.), per la stagione estiva cerchiamo pr italiani. Vi proponiamo: un super team gio-vane, un corso gratuito qualificato, un buon salario giornaliero, alloggio in appartamento condiviso. Per entrare a far parte del nostro team e lavorare con noi a Lloret de Mar è necessario avere questi requisiti: avere tra 18 ed i 30 anni, saper co-municare con le persone ed essere socievole, avere un aspetto curato e sicurezza nelle proprie capacità, essere disponibili dal 15/7 al 31/08. Per informazioni e/o candidature claudio@mpt-entertainment.com, tel. 347.2774979, www.mpt-enter-tainment.com.

EST EUROPAUNGHERIARESPONSABILE AMMINISTRATIVO - Importante gruppo industriale ricerca il responsabile della gestione

amministrativa di una sua unità dislocata in Ungheria in grado di garantire il rispetto di tutte le pro-cedure aziendali e delle leggi locali in materia amministrativa. Compiti della posizione: tenuta e gestione della contabilità di tutte le attività aziendali; tenuta dei libri contabili nel rispetto della normativa fiscale e civilistica vigente; predisposizione del bilancio di esercizio dell’unità; assolvimento di tutti gli obblighi locali in materia tributaria e fiscale; predisposizione di report e relazioni circa la situazione economica, patrimoniale e finanziaria dell’uni-tà; definizione e controllo delle procedure interne relativamente all’area di competenza assicuran-done il rispetto; assistenza, per l’area di competenza, agli altri enti e funzioni aziendali. Requisiti: laurea in materie economiche o cultura equivalente; esperienza di qualche anno (almeno 5) maturata come responsabile amministrativo di piccole aziende industriali o come specialista dell’area amministrativa/contabile presso medie aziende ma-nifatturiere del settore metalmecca-nico; capacità di analisi e sintesi; af-fidabilità, precisione, coscienziosità, attitudine a lavorare in autonomia come in gruppo, capacità di problem solving; fluente conoscenza della lingua inglese; ottima conoscenza dei sistemi informatici; disponibilità a lunghe trasferte presso l’Unità dislocata in Ungheria. Sede di Lavoro: Piacenza (circa 40 per cento dell’attività) e Ungheria (circa 60 per cento dell’attività). Inquadramento

e retribuzione: in rapporto alle esperienze e competenze realmente maturate. Riferimento: Respammpc. Posti: 1. Titolo di studio minimo: laurea specialistica. Specifiche titolo di studio: laurea in materie economiche o cultura equivalente. Disponibilità oraria: full-time. Per candidarsi tel. +39 0523 318336 - fax +39 0523 312245, tel. +39 02 46712750 - fax +39 02 48013233, e-mail: info@sogerium.it.

ROMANIARESPONSABILE CONTROLLO QUALI-TA’ - Importante azienda metalmec-canica operante nell’impiantistica industriale a livello internazionale, ci ha incaricati di ricercare il re-sponsabile controllo qualità per lo stabilimento ubicato in Romania con il compito di garantire la conformità dei prodotti realizzati agli standard di qualità fissati dall’azienda, alle normative nazionali ed internazio-nali di riferimento e alle specifi-che tecniche richieste dai clienti. Assicura il costante e progressivo miglioramento dei prodotti e dei processi aziendali e la gestione delle NC/AC in stretto collegamento con le funzioni aziendali interessate, i clienti ed i fornitori. Coordina e ge-stisce un gruppo di team di addetti distribuiti tra controllo qualità in linea, laboratorio e documentazio-ne. Il candidato ideale, con laurea in ingegneria o discipline tecniche, ha maturato una specifica e pluriennale esperienza nel settore siderurgico o impiantistico e conosce i processi

di lavorazione dei metalli. Sono indispensabili ottime doti di leader-ship e di relazione, pragmatismo ed orientamento alla soddisfazione del cliente ed al risultato, capacità di mediazione e negoziazione, esperienza nella gestione e coor-dinamento di gruppi di lavoro. È richiesta la buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità al trasferimento in Romania. Per can-didarsi RE&S SRL, Ricerca Evoluzione & Selezione, Via G. Morgagni 30, 35131 Padova, tel. +39 049 875 1890, fax. +39 049 876 6890, email: res@res.it.PROJECT ENGINEER - Nota società d’ingegneria operante nell’ambi-to oil&gas, c’incarica di ricercare un project engineer (Romania). La figura inserita sarà in grado di coordinare le attività progettative di commessa, nel settore oil&gas, come interfaccia rispetto agli spe-cialisti tecnici funzionali (process, meccanica, strumentale, elettrico, civile). La persona è un ingegnere meccanico o chimico con un’espe-rienza o in società d’ingegneria o in aziende impiantistiche, con buone conoscenze nella progettazione di impianti oil&gas e della lingua ingle-se. Sede: Bucarest. Per candidarsi Direction, Via Galliera 40, 40121 Bologna, www.direction.it.

REPUBBLICA CECAADDETTO CUSTOMER SERVICE - Manpower filiale di Solbiate Arno ri-cerca per azienda cliente un addetto customer service per la Repubblica

Illustrazione di Michela Liotta

Vuoi pubblicare la tua VIGNETTA a tema lavoro

all’estero su Caboto??Inviala a redazione@caboto.info

18 CABOTO | giugno 2013

ANNUNCI DI LAVORO

Ceca. La ricerca è rivolta a giovani neolaureati e o neodiplomati o a tutti coloro che desiderano intra-prendere un’esperienza di lavoro all’estero in una città dalla cultura e mentalità internazionale. Possibilità e prospettive di crescita verticale all’interno dell’azienda. Possibilità di alloggio gratuito inizialmente e possibilità di ricevere supporto da agenzie convenzionate in loco per trovare una sistemazione. Si offre contratto da subito a tempo indeter-minato con periodo di formazione di 6 settimane retribuito. Il candidato ideale deve essere diplomato o lau-reato con minima esperienza come customer service support. Requisiti fondamentali sono la conoscenza madrelingua del tedesco e la dispo-nibilità a trasferirsi Repubblica Ceca. Per candidarsi Manpower, Piazza Madonnina 6, 21048 Solbiate Arno (VA), www.manpower.it.ACCOUNT MANAGER - Rinomata azienda operante nel settore delle finiture per interni nel quadro di un rafforzamento della propria strut-tura commerciale ci ha incaricato di ricercare: account manager - Repubblica Ceca. Il candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di espe-rienza in un ruolo analogo presso aziende operanti preferibilmente nei settori dell’edilizia e/o affini della Repubblica Ceca. La figura inserita avrà la responsabilità di: collaborare nella definizione delle strategie commerciali nell’area geografica di competenza, monitorare costante-mente il mercato, i competitors e l’evoluzione della domanda al fine di cogliere le migliori opportunità di business, sviluppare e consolidare il portafoglio clienti esistente, definire e gestire gli accordi commerciali, coordinare le campagne vendite, contribuire ad implementare le azioni di marketing e comunicazio-ne concordate con la direzione. Si richiede: ottima conoscenza della lingua ceca (madrelingua), ottime doti negoziali e comunicative, orien-tamento al risultato e al cliente. Si valutano candidature anche di resident manager. L’inquadramento e retribuzione offerti saranno tali da soddisfare le candidature più qualificate. Sede di lavoro: Repub-blica Ceca. Per candidarsi Profili e Carriere, Via Ludovico II, 11, 12037 Saluzzo (CN), telefono: +39 0175 248.119, fax: +39 0175 571.012, cuneo@profiliecarriere.it.

LETTONIAWEB CROUPIER - L’attività consiste nel condurre in appositi studi televisivi attività di croupier on line per utenti italiani. Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo. Caratteristiche ricercate: ottime doti comunicative, buona padro-

nanza della lingua italiana e inglese sufficiente, capacità di assistenza al cliente. Ambiente di lavoro dinamico ed internazionale. Il contratto, della durata di 6 mesi (con possibilità di proroghe) prevede: volo per Riga, retribuzione mensile: 1000€ -1400 € netti, bonus per l’alloggio, corso di formazione gratuito e retribuito, 5 giorni lavorativi a settimana con trasferimenti in taxi pagati. Dispo-nibilità immediata. Sede di lavoro: Riga (Lettonia). Per candidarsi inviare cv, una foto in primo piano e una a figura intera, tutti i curriculum senza fotografie allegate non verran-no presi in considerazione, presso Adecco Tourism & Fashion Torino, tel. 011 38 93 18, fax 011 38 28 647, www.adecco.it.

AFRICANIGERIAPLANNER MANAGER - Maw ricerca per azienda operante nel settore degli impianti complessi di depu-razione acque libero professionista per ruolo di planner manager civile e industriale per progetto in Nigeria di due anni. La figura prescelta dovrà occuparsi di programmare gestire e controllare l’avanzamen-to lavori durante le varie fasi di montaggio dell’impianto; risponderà direttamente al project manager coordinando le risorse a lui affidate; gestirà tutte le problematiche ine-renti la messa a punto dell’impianto stesso facendo da collante tra l’azienda italiana e la committenza. Si occuperà inoltre: delle attività di gestione dei cantieri e rapporti con i fornitori, gestione i contratti di cantiere inerente l’avanzamento. Sono richiesti: laurea in ingegneria idraulica, e o ambientale; ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua; un’esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti e cantieri all’estero e essere in possesso di partita iva o dispo-nibilità contratti a progetto. Sono inoltre richieste: spiccate capacità relazionali; leadership e motivazione del team; elevate abilità gestionali e/o di programmazione, disponibi-lità a lunga permanenza in Nigeria. Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza all’estero con medesima mansione. L’azienda offre: ambiente dinamico, ruolo di responsabilità e prestigio, crescita

e affiancamento; possibilità di proseguire le collaborazioni future su altri progetti esteri; compenso commisurato alle reali capacità. Per candidarsi Maw, Giovanni Bosco 1/E, 25124 Brescia, tel 030/2943787 ,030/2424962, fax 030/2403445, www.maw.it.QUALITY MANAGER - Maw per azienda operante nel settore degli impianti complessi di depurazio-ne acque libero professionista per ruolo di quality manager per progetto in Nigeria di due anni. La figura prescelta dovrà occuparsi di gestire e controllare le procedure qualità di processo e prodotto nelle varie fasi di montaggio dell’im-pianto; risponderà direttamente al project manager coordinando le risorse a lui affidate; gestirà tutte le problematiche inerenti la messa a punto dell’impianto stesso facendo da collante tra l’azienda Italiana e la committenza. Si occuperà inoltre: delle attività di gestione dei cantieri e della documentazione inerente gli organi locali certificatori. Sono richiesti: laurea in ingegneria idraulica, e o ambientale; ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua; un esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti e cantieri all’estero e essere in possesso di partita iva o dispo-nibilità contratti a progetto. Sono inoltre richieste: spiccate capacità relazionali; leadership e motivazione del team; elevate abilità gestionali e/o di programmazione, disponibi-lità a lunga permanenza in Nigeria. Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza all’estero con la medesima mansione. L’azienda offre: ambiente dinamico, ruolo di responsabilità e prestigio, crescita e affiancamento; possibilità di proseguire le collaborazioni su altri progetti esteri; compenso commisurato alle reali capacità. Per candidarsi Maw, Giovanni Bosco 1/E, 25124 Brescia, tel 030/2943787 ,030/2424962, fax 030/2403445, www.maw.it.

SUD AFRICAHR MANAGER - Vir Hr Human Resources ricerca per importante gruppo operante nel settore delle energie rinnovabili un hr manager (rRif. HR/13T) che, riportando al board della società ed al project manager del sito, curerà lo sviluppo e l’implementazione di tutte le atti-vità necessarie alla miglior gestione del personale al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi realizzativi del sito, nel rispetto della normativa di riferimento e del costo del lavoro definito. La posizione dovrà, in particolare: assicurare il re-clutamento e la selezione della ma-nodopera e del personale tecnico,

amministrativo e di coordinamento; provvedere all’erogazione dei ne-cessari interventi di addestramento e formazione; curare la gestione dei rapporti di lavoro, sia su un piano individuale sia collettivo e assicurare la corretta amministrazione del personale; curare la gestione dei provvedimenti disciplinari, delle sanzioni e dei licenziamenti; gestire le relazioni sindacali; curare la relazione con gli enti, nazionali e locali, incaricati della supervisione dei rapporti di lavoro; predispor-re, implementare e gestire i più coerenti sistemi di valutazione delle performance e del rendimento del personale; definire, in accordo con il site manager e con il project mana-ger, numero e professionalità degli addetti necessari al raggiungimento - nei tempi previsti - degli obiettivi realizzativi del cantiere; garantire che il personale operativo sia effica-cemente impiegato e che rispetti gli standard produttivi stabiliti; moni-torare il costo del lavoro, proporre e realizzare i necessari interventi gestionali sullo stesso; supportare, con riferimento alle problematiche relative alle risorse umane, il site manager nella gestione dei sub contractor; assicurare, predisporre e mantenere le strutture necessa-rie all’accoglimento dei lavoratori del sito e coordinare la gestione dei relativi servizi. Si richiedono: laurea o cultura equivalente; buona esperienza maturata nella gestione del personale, anche operativo e di cantiere maturata in campo interna-zionale; ottime capacità organizzati-ve, relazionali e di leadership; spirito pratico e capacità di adattamento a culture e contesti differenti; ottima conoscenza della lingua inglese, consuetudine ad utilizzare program-mi informatici e sistemi gestionali avanzati. Si offrono: condizioni di in-serimento in un contesto lavorativo dinamico e stimolante; trattamento economico di interesse. Sede di la-voro: Sud Africa. Gli interessati sono pregati di inviare un loro dettagliato curriculum vitae contenente un recapito telefonico e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presso Vir Hr, Via Parini 1, 21047

Leggi il diario da PHILADELPHIA di Nadia

Magnanini

19giugno 2013 | CABOTO

ANNUNCI DI LAVORO

Per sapere tuttosugli EMIRATI ARABI

vai a pag. 4

Saronno (VA), tel. 02 9622694, fax 02 96198588, info@virhr.it.

ASIARUSSIARESIDENT - Maw ricerca per presti-giosa azienda settore metalmeccani-co resident lingua russa. La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e formazione in sede, si trasferirà nel-la controllata di Mosca e si occuperà dello sviluppo e della gestione del mercato russo. Si richiede cono-scenza della lingua russa e attitudini manageriali. Si offrono importanti prospettive di crescita professionale ed economica. Per candidarsi Maw, Viale Pasini 2/D, 43100 Parma, tel 0521/290223, fax 0521/941481, www.maw.it.

KAZAKISTANSENIOR PROCESS ENGINEER - Nota società d’ingegneria operante nell’ambito oil&gas, ci affida la ricerca di: senior process engineer. La figura si occuperà dell’ingegneria di base e di dettaglio, nell’ambi-to dell’oil&gas. Il candidato, un ingegnere chimico, s’occuperà di: dimensionamento apparecchiature e strumentazione; linesizing; bilanci termici e materiali; simulazione di processo; preparazione PID, PFD, data sheets, documenti di processo. Ha un’ottima conoscenza della lingua inglese ed opererà in cantieri all’estero. L’azienda offre contratti biennali. Sede: Kazakistan. Per candidarsi Direction, Via Galliera 40, 40121 Bologna, www.direction.it.

MONGOLIAGEOMETRA TECNICO - Ricerchiamo per azienda cliente un geometra tecnico che possa ricoprire i tal ruo-lo in Mongolia. Dovrà gestire circa 2/3 cantieri già operativi in loco e trattare con lavoratori locali. Requi-siti richiesti: esperienza pregressa, disponibilità immediata a partire, conoscenza buona della lingua in-glese. Completa il profilo: carattere e determinazione. Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga. Riferimento offerta: SYN_BG472. Posti: 1. Titolo di studio minimo: diploma media superiore. Per candidarsi Synergie, Via Moroni 127/131, 24122 Bergamo, tel: 035

233364, fax: 035 242627, e-mail: bergamo1@synergie-italia.it.

MEDIO ORIENTERESPONSABILE TECNICO - Il nostro cliente opera a livello mondiale nel settore delle costruzioni e sta sviluppan-

do nei Paesi del Golfo rilevanti investimenti in questo campo. La forte evoluzione dell’area impone la ricerca di un preparato ingegne-re/geometra con una fortissima capacità di gestione di un team di 5 ingegneri e di un ulteriore gruppo di 50 operatori diretti. L’abitudine a operare come resident nei paesi sopracitati, la perfetta conoscenza della lingua inglese e una prepara-zione ottimale nel processo che va dalla preventivazione all’esecuzione e gestione di cantieri assegnati sono le caratteristiche fondamentali ricercate. Una buona esperienza maturata nella gestione di cantieri esteri articolati sarà titolo prefe-renziale. La ricerca ha carattere di urgenza. Specificare, nella lettera di accompagnamento al cv, il pacchet-to retributivo e i benefits richiesti, e un indirizzo skype a cui collegarsi. Contatti: tel. 059-223559, fax. 059-219372, skype id: cespimselezione, www.cespim.it.INGEGNERE/GEOMETRA - Il nostro cliente opera a livello mondiale nel settore delle costruzioni e sta svilup-pando nei Paesi del Golfo rilevanti investimenti in questo campo. La forte evoluzione dell’area impone la ricerca di un preparato ingegne-re/geometra con una fortissima capacità di gestione di un team di 5 ingegneri e di un ulteriore gruppo di 50 operatori diretti. L’abitudine a operare come resident nei paesi sopracitati, la perfetta conoscenza della lingua inglese e una prepara-zione ottimale nel processo che va dalla preventivazione all’esecuzione e gestione di cantieri assegnati sono

le caratteristiche fondamentali ricer-cate. Una buona esperienza matu-rata nella gestione di cantieri esteri articolati sarà titolo preferenziale. La ricerca ha carattere di urgenza. Specificare, nella lettera di accom-pagnamento al cv, il pacchetto retributivo e i benefits richiesti, e un indirizzo skype a cui collegarsi. Per informazioni Studio Cespim, Corso Canalchiaro 26, 41126 Modena, fax 059219372, www.cespim.it.

ARABIA SAUDITAINSTALLATORI/MANUTENTORI - Selezioniamo, per società leader a livello internazionale nella produ-zione di sistemi di condizionamento, installatori/manutentori trasfertisti di gruppi frigoriferi centrifughi. La risorsa avrà le seguenti responsa-bilità: collaudo, messa in servizio e manutenzione di GF ad elevata potenza frigorifera /centrifughi; ricerca guasti meccanici/elettrici nei GF ad elevata potenza frigorifera /centrifughi; supporto nell’organiz-zare il servizio su chiamata h24 365 gg/anno comprensivo della gestione dei pezzi di ricambio e supporto nella formazione dei tecnici/manu-tentori di servizio. Requisiti richiesti: esperienza di lavoro minima di anni 5 presso uno dei principali produtto-ri di GF (JC/York, Carrier, Trane, etc); comprovata e dimostrabile capacità nel servizio di assistenza e ricerca guasti di GF centrifughi, formazione scolastica conseguita nel campo termomeccanico(refrigerazione); orientamento pragmatico, predispo-sizione ai rapporti interpersonali, spirito organizzativo, versatilità nell’affrontare i molteplici compiti assegnati; disponibilità nell’effet-tuare viaggi e trasferte in Arabia Saudita; sufficiente padronanza della lingua inglese. Inviare curricu-lum dettagliato all’indirizzo friuli@aperelle.it indicando nell’oggetto il riferimento: man.frig.INGEGNERE ELETTRICO - Ricer-chiamo per azienda cliente leader nel settore dell’ingegneria e della costruzione di impianti oil & gas in Italia e all’estero 1 ingegnere elettrico per attività all’estero. Nell’ambito della realizzazione di un nuovo progetto in Arabia Saudita, la nuova risorsa si occuperà delle seguenti attività: verifica della nuova ingegneria emessa dal cliente al fine di: emettere i nuovi Mto ad integra-zione delle quantità non coperte da quelli già emessi; emettere i C.O.R. (change order request) laddove le quantità da approvvigionare si discostassero dallo scopo di lavoro della fase di Bid (con l’ausilio del contract manager); verificare la fatti-bilità di quanto ricevuto dal cliente; discutere i C.O.R. con il cliente per ottenerne l’approvazione tecnica;

TBE delle offerte associate ai nuovi MTO; follow up dei vendor selezio-nati; verifica dei punti di interfaccia con gli altri contractor attraverso l’applicazione delle matrici di interfaccia atte a stabilire la corretta suddivisione di beni o lavoro tra differenti contractors; interfaccia con le altre discipline, con il cliente, con la società di ingegneria (KBR). Si richiede ottima conoscenza della lingua inglese. Il progetto avrà durata minima di 1 anno. Si propone trattamento economico in linea con il profilo professionale richiesto. Sede di lavoro: Arabia Saudita. Per candidarsi Adhr Group Fano, www.adhr.it.

QATARPROJECT MANAGER - Maw cerca per rinomata azienda operante nel settore edile, all’avanguardia nella realizzazione di soluzioni edili sostenibili, una figura di project manager per la gestione di Cantieri in Qatar. La risorsa verrà inserita all’interno di una realtà dinamica ed innovativa e dovrà aver maturato almeno 6 anni di esperienza nel settore dei serramenti e delle facciate continue in acciaio. La risorsa prescelta effettuerà lunghe trasferte in Qatar e si occuperà di seguire l’intero cantiere seguendo in prima persona: l’avanzamento della commessa, la gestione di risorse umane, la pianificazione dei lavori, la gestione dei contratti con i forni-tori locali, la gestione dei rapporti con il general contractor e la com-mittenza, la gestione e traduzione delle pratiche burocratiche con gli enti ufficiali ed certificatori in loco, la gestione dei macchinari e delle squadre di montaggio e gestirà tutte le problematiche inerenti al cantiere ed avanzamento lavori. Si richiede: laurea in ingegneria civile, ottima conoscenza della lingua inglese, buon utilizzo dei principali sistemi informatici, ottima conoscenza dei programmi di progettazione e di calcolo strutturale ed il disegno. Completano il profilo ottima auto-nomia, capacità di organizzazione, precisione, ottime doti relazionali e di coordinamento. È indispensabile aver maturato esperienze all’estero preferibilmente nel Medio Oriente. L’azienda offre: inserimento diretto, affiancamento e formazione, crescita professionale e ambiente altamente professionale e dinamico. Il compenso è commisurato alle reali competenze maturate. Sede di lavoro: Qatar. Per candidarsi Maw, Giovanni Bosco 1/E, 25124 Brescia, tel 030/2943787 ,030/2424962, fax 030/2403445, www.maw.it.

20 CABOTO | giugno 2013

ANNUNCI DI LAVORO

ESTREMO ORIENTECINAINGEGNERE DELLA LOGISTICA - Synergie ricerca per importante azienda cliente un/a ingegnere della logistica e della produzione junior - Cina. La risorsa si inserirà presso una realtà aziendale di respiro interna-zionale e dopo un primo periodo di formazione presso la sede italiana, seguirà la gestione della produzio-ne presso lo stabilimento cinese. Requisiti richiesti: laurea in inge-gneria logistica e della produzione, gradita precedente esperienza nella gestione della produzione, requisito indispensabile ottima conoscenza della lingua inglese, gradita cono-scenza della lingua cinese, massima flessibilità e buone capacità di apprendimento, disponibilità al tra-

sferimento in Cina. Sede di lavoro: Italia (regione Marche) e Cina. Per candidarsi Synergie Italia Divisione IT Torino, www.synergie-italia.it.RESPONSABILE UFFICIO TECNICO - Openjobmetis seleziona un re-sponsabile ufficio tecnico per filiale in Cina. Requisiti richiesti: ottima conoscenza progettazione meccani-ca, laurea in ingegneria meccanica, esperienza nel ruolo, disponibilità a trasferirsi in Cina. Per candidarsi Openjobmetis, Via Aurelio Saffi 34, 25122 Brescia, tel 030/2808035, fax 030/2906137, www.openjob.it.TECNICO DI PRODUZIONE - Il nostro cliente è una dinamica società italiana con presenza diretta in tutto il mondo. La sua capacità di crescita e diversificazione la vede oggi tra i protagonisti sul mercato italiano ed estero con una riconosciuta leader-ship nel suo settore. Nell’ambito di un importante progetto legato alla realtà produttiva estera, selezionia-mo un giovane tecnico di produzio-ne resident Cina, area Shanghai (rif. 852 TPC). Il progetto è indirizzato a candidati di nazionalità cinese o italiana, con formazione tecnica a livello universitario, esperienza o vivo interesse per il ruolo tecnico-produttivo, buona conoscenza di entrambe le lingue, oltre a un buon

livello di inglese. Profilo: riportando all’operations manager Cina è diret-tamente responsabile dell’attività di reparto, trasferisce e implementa i criteri di “best practice” aziendale. Sulla base degli obiettivi assegna-ti: implementa il programma di produzione; verifica il livello degli standard qualitativi intervenendo sugli scostamenti; collabora nella definizione di prodotti/processi al fine di ottenere miglioramenti qualitativi e cost effectiveness; è impegnato nella validation di nuovi fornitori; assicura il corretto addestramento del personale di linea; imposta i processi di controllo qualità nel rispetto dei parametri predefiniti. Il candidato ideale, di nazionalità cinese o italiana, ha maturato esperienza in ambito produzione e supporto tecnico coor-dinando il lavoro e team di addetti, si relaziona con proattività e attitu-dine al problem solving, possiede un forte orientamento ai processi e all’ottimizzazione. L’attenzione al controllo e miglioramento ongoing completano il profilo. Ci rivolgiamo a manager di nazionalità cinese con conoscenza della lingua italiana, maturata attraverso permanenza o studi in Italia, oppure a professioni-sti italiani, in possesso di un’espe-

rienza di carattere tecnico-gestiona-le sviluppata in Cina. L’azienda offre un ruolo centrale nel contesto di un progetto strategico con responsabi-lità diretta dei risultati. La persona prescelta, dopo un periodo iniziale all’interno della casa madre italiana, opererà direttamente in Cina (area Shanghai). Per candidari K&P Con-sulting, Centro Direzionale Regina Margherita, Via Cadoppi 14, 42100 Reggio Emilia, tel. 0522-512067, fax 0522-922107, infocandidati@kpcon-sulting.it, segreteriaHR@kpconsul-ting.it, risorse@kpconsulting.it.

Illustrazione di Simona Fortini (www.facebook.com/lasimotattoo)

Chi è Giovanni CABOTO?

MASTER IN LINGUA E DIRITTOOrganizzato da tsm-Trentino School of Management con la collaborazione dell’Università degli Studi di Trento di durata annuale, intende offrire una formazione specifica nel settore della linguistica e della traduzione giuridica. Le figure professionali di riferimento sono: giuristi linguisti, traduttori, redattori e revisori bilingui ed eventualmente trilingui (italiano, tedesco e inglese) di testi giuridici (orali e scritti).

Stage in Italia o all’EsteroDurante la fase d’aula la Direzione di tsm formula un progetto, sostenendo metodologicamente il lavoro. Ogni partecipante verrà affiancato da un tutor “accademico” (docente universitario) per la parte contenutistica del progetto (project work) e da un tutor “aziendale” per la parte pratica.A fine stage, ogni partecipante presenterà ad una Commissione di docenti universitari il project work realizzato, nel quale dovranno essere evidenziati gli aspetti professionali che l’hanno caratterizzata.

Borse di Studio Sono previste borse di studio e premi di studio la cui assegnazione avverrà sulla base di criteri di reddito/patrimonio (certificazione ISEE) e/o di criteri di merito (risultati delle selezioni).

Info: www.tsm.tn.ite-mail: info@tsm.tn.it