Catálogo MYLAB
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¡La solución para retener el talento!
Catálogo MYLAB
¡La solución para retener el talento!
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Catálogo 2021
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¡La solución para retener el talento!
MYLAB es una solución innovadora de autoevaluación, diseñada por Central Test para facilitar en la puesta en marcha de sus programas de motivación o retención.
¿Le gustaría a su personal conocerse y trabajar en su desarrollo personal? Puede darles la oportunidad de mostrar su talento y aprender como desarrollar su potencial plenamente.
Nuestros tests de autoevaluación y desarrollo personal, para premiar al personal, están orientados a personas en empresas, universidades, organizaciones (Responsables de RR.HH., de ventas, asesores, personal directivo...).
Es una alternativa innovadora a los incentivos habituales
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¡La solución para retener el talento!
el desarrollo personal y profesional, accesible y confidencial.
Una oferta 100% digitalmediante una aplicación segura y fácil de usar.
Proporciona el ajuste entre profesionesy competencias, para descubrir el potencial de los estudiantes o del personal.
Una solución a su alcance
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Una gama completa de tests para
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AVATAR TEST DE PERSONALIDAD
TEST DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL
TEST DE MOTIVACIÓN
TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
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SEISTESTS FIABLES E INNOVADORES
73 preguntas10 minutos
30 preguntas10 minutos
20 preguntas5 minutos
40 preguntas10 minutos
35 preguntas10 minutos
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¡La solución para retener el talento!
01.Presentación del test
Modelo desarrollado a partir de las dimensiones del modelo DISC, AVATAR es un test tipológico de personalidad que identifica 8 perfiles distintos. Permite entender cuál es el estilo de comunicación, las fuentes de motivación en el trabajo y si se es compatible con otras personas del grupo.
Dimensiones evaluadas
Exploración - SeguridadControl - AdaptaciónOrientado hacia resultados – Orientado hacia personas
AVATAR puede utilizarse de forma individual (asesoramiento, desarrollo profesional, evaluación de competencias, movilidad interna...) o grupal (cohesión de equipos, planificar cambios, solucionar conflictos, mejorar la comunicación y el funcionamiento del grupo, adaptar el estilo de liderazgo...)
Ejemplo de pregunta
En su opinión, usted es una persona:Que asume riesgos para innovarPrudente, para mantener la seguridad
Formato ipsativo y likert
10 minutos
73 preguntas
AVATAR
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Presentación del test
Ejemplo de pregunta
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El TEST DE PERSONALIDAD se basa en el modelo de los 5 factores de Costa y McCrae, que define la personalidad en función de 5 rasgos universales:
estabilidad emocional, extraversión, apertura a las nuevas experiencias, amabilidad y meticulosidad.
Factores evaluados
AmabilidadResponsabilidadApertura Equilibrio emocionalExtraversión
Una autoevaluación que puede ser útil para el desarrollo profesional o laboral, definir la carrera profesional o como apoyo para intervenciones de coaching.
En su día a día, prefiere:la novedadla estabilidad
Formato normativo
10 minutos
30 preguntas
TEST DE PERSONALIDAD
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Presentación del test
Ejemplo de pregunta
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Factores evaluados
El está basado en el modelo de intereses profesionales de John Holland (modelo RIASEC) y muestra al usuario cuáles son los campos profesionales que más se corresponden con sus intereses.
RealistaInvestigadorArtistaSocialEmprendedorConvencional
Una autoevaluación que puede resultar de utilidad en la orientación profesional, el desarrollo profesional o en procesos de asesoramiento.
Prefiere tareas en las que puede:
Hacer diseños creativos
Trabajar con datos de forma precisa
Trabajar al aire libre, con herramientas
- +
- +
- +
Formato ipsativo
5 minutos
20 preguntas
TEST DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL
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Presentación del test
Ejemplo de pregunta
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Factores evaluados
El TEST DE MOTIVACIÓN es un test para evaluar las motivaciones en el trabajo. Está basado en la Teoría de los valores universales de Schwartz y la escala de valores en el trabajo de Munster (MWVM).
Una autoevaluación que puede ser útil para el desarrollo profesional o laboral, definir la carrera profesional o como apoyo para intervenciones de coaching.
Superación personalAutonomía Oportunidades profesionalsEvaluación de la actuaciónCuriosidad intelectualRemuneraciónAmbiente socialUtilidad social
Recibir información sobre mi actuación en el trabajo
No me motiva
Me motiva muy poco
Me motiva algo
Me motiva bastante
Me motiva mucho
Formato normativo
10 minutos
40 preguntas
TEST DE MOTIVACIÓN
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Presentación del test
Ejemplo de pregunta
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Factores evaluados
El TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL sirve para evaluar las competencias de inteligencia emocional de las personas.
EmpatíaPercepción de las emocionesSolución de conflictosAutoestimaAutomotivaciónAsertividadAutocontrol
Una autoevaluación que puede ser útil para el desarrollo profesional o laboral, definir la carrera profesional o como apoyo para intervenciones de coaching.
Si una persona se enfada de repente:• No sé por qué reacciona así.• Tengo una ligera idea de lo que pudo haber pasado.
Formato normativo
10 minutos
35 preguntas
TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
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Los métodos de integración
Acceso a través de la plataforma Central TestUtilice sus evaluaciones desde la plataforma Central Test, personalizada con sus propios colores. Active la opción de privacidad para permitir a los participantes decidir la visibilidad de sus resultados.
Integración en servicios webInvitar automáticamente desde su propia plataforma utilizando la API.
Acceso a través de la plataforma Test & Go Ofrezca a los estudiantes o al personal la posibilidad de disfrutar de las ventajas de la plataforma actualizada, Test&GO, mediante la compra de códigos promocionales o administrando todas las invitaciones desde un mismo lugar.
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