Catalogue Formation de CTC - 2015

Catalogue formationwww.ctcformation.com

2015

ADECCO - ADIDAS - AIGLE INTERNATIONAL - AMM - A.N.M. - ALRAN - ARBO - ARCHE SAS - ARIMA - ARMOR LUX - ATELIER CHARDON SAVARD - ATELIER DE BOURRELLERIE - ATELIER ROANNAIS DE MAROQUINERIE - BABOLAT - BATA France DISTRIBUTION - BAUDOU - BCBG MAX AZRIA GROUP - BEYRAND - BLEU BONHEUR - BODIN-JOYEUX - BOISSY SA - BONNETERIE D'ARMOR - BORLIS - BOURGEOIS ET CIE - BOUTIQUES NA ! - CARREFOUR - CAMILLE FOURNET - CAREL - COMPTOIR COMMERCIAL ET INDUSTRIEL - CENTRALE D'ACHATS ZANNIER - COMPAGNIE EUROPÉENNE DE TANNAGE - CHAUSSURES COUILLAUD - CHAUSSURES NA ! - COMPAGNIE EUROPÉENNE DE LA CHAUSSURE - CLÉON - CRAVATES BEVERLEY - CROZATIER - CUIR CENTER - CUIRS DU FUTUR - DAFY MOTO - DANCE AZUR SARL - DAMART SERVICE - DELSEY - DESCOURS ET CABAUD - DEVANLAY - DELTA PLUS - DHL FASHION France - DIESEL France - DISTRIMOTO - DM PRODUCTION - DEGORCE - ERAM - EUROKA - FAC/LEMAITRE SÉCURITÉ - FARGEOT ET CIE - FERRAND - FORTIER BEAULIEU - FRANCE SÉCURITÉ - FREE LANCE - GARANT CHAUSSURE - GDM - GORDON CHOISY - GROUPE GO SPORT - GROUPE JLF - HERRAMIENTAS - HESCHUNG HUMEAU-BEAUPREAU - IFM - IFTH - INSEE - INSTITUT COLBERT/CNAM - INSTITUT TECHNOLOGIQUE FCBA - INTERSPORT France - ITECH - JACADI - JAVERFLEX - JEVA RONDINAUD - JM. WESTON - JOHN LOBB - JULES - KAMI - KCL GmbH - KENZO - KIABI - KOOKAÏ - LAFUMA - LA MAISON COLONIALE - L'ANGOUMOISE - LANVIN - LA VANOISE - LE COQ SPORTIF - LES ÉDITIONS DU CHOCOLAT - LE TANNEUR & CIE - LYCÉE PROFESSIONNEL JEAN ROSTAND - MAPA - MAROQUINERIE BARRETEAU - MAROQUINERIE JACQUES C - MAROQUINERIE THIERRY SAS - MATIPIER - MAVIC - MÉGISSERIE ALRIC - MÉGISSERIE COLOMBIER - MÉGISSERIE JOCQUEVIEL & CATHALA - MÉGISSERIE JULLIEN - MÉGISSERIE HERVY - MÉGISSERIE LAURET - MÉGISSERIE RICHARD - MÉGISSERIE ROUSSEAU - MÉPHISTO - MILLE SAS - MJM GRAPHIC DESIGN - MOD'ART INTERNATIONAL - MOD'SPÉ PARIS - MONOPRIX - NATUZZI - NORAS SELLIER - ORCA ACCESSOIRES - ORCHESTRA - PARK AVENUE SPORT - PALLADIUM - PATRICK-SAFETY JOGGER - PETIT BATEAU - PINDIÈRE France - POM D'API - PROCOVES SAS - RAUTUREAU APPLE SHOES - REPETTO - RICHARD PONTVERT - RMF ACCESSOIRES - ROBERT CLERGERIE - ROCHE BOBOIS - ROYER - SALOMON SAS - SAMSON - SAVEBAG - SERAM - SERGECO - SERTÉMARCO - SERVICE COMMUN DES LABORATOIRES DES MINISTÈRES DE L'ÉCONOMIE ET DU BUDGET - SIS SAS - SKIS ROSSIGNOL - SOUBIRAC - SPÉRIAN PROTECTION FOOTWEAR - STÉPHANE GONTARD - S.T. DUPONT - TANNERIE ARNAL - TANNERIE D’ANNONAY - TANNERIE BASTIN - TANNERIE BCS - TANNERIE DEGERMANN - TANNERIES DUPIRE - TANNERIES DU PUY SAS - TANNERIE GAL - TANNERIE GARAT & FILS - TANNERIES HAAS SAS - TANNERIES PECHDO - TANNERIE RÉMY CARRIAT - TANNERIES ROUX SAS - TANNERIE SOVOS GROSJEAN - TANN'S - TBS - TCIM - TEAMEXPORT - TECHNICENTRE DE NEVERS (SNCF) - TEXIER - TOTES/ISOTONER - UNIVERSITÉ DE SAVOIE/UNIVERSITÉ DE ST-ÉTIENNE - UVEX HECKEL SAS - WAPITI

Ils nous font confiance

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CTC - Catalogue formation 2015 / 04 72 76 10 02 - [email protected] - www.ctcformation.com

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Plus que jamais, les ressources humaines représentent l’un des maillons essentiels du succès des entreprises de notre filière, notamment en ce qui concerne les compétences techniques.

La performance des entreprises est fortement liée à la formation des salariés et des nouveaux entrants. La raréfaction d’une main d’œuvre qualifiée nécessite de mettre en œuvre de nouvelles approches, de faire preuve d'agilité et d'innovation dans les modes de conception et de réalisation des formations, d’articuler différents outils pédagogiques et d’optimiser les outils de financement.

C’est dans cet esprit que, chaque année, nous nous efforçons de faire évoluer nos dispositifs de formation.

Vous retrouverez dans ce catalogue 2015 l’ensemble de notre offre, qui propose notamment :

• un panel de 85 formations dont 70 formations "métiers", indispensables pour se perfectionner ou acquérir de nouvelles connaissances ;

• des formations transversales sur les thématiques du contrôle qualité, du développement durable et du management ;

• une offre complète intégrant : - des formations courtes à visée opérationnelle ; - des formations longues professionnalisantes ;- des formations certifiantes qui se déclinent en Certificat de Qualification Professionnelle,

Certificat de Qualification Professionnelle Inter-branches et en cursus labellisés ;

• une offre de proximité, avec des sessions intra-entreprises réalisées directement sur site et des sessions interentreprises proposées sur six lieux en France (Paris, Lyon, Romans, Cholet, Millau et le Pôle d'Excellence des Métiers du Cuir de Thiviers).

Au-delà de ce qui est présenté dans ce catalogue, nous développons des outils de professionnalisation permettant la mise en place d’offres de formation spécifiques à une entreprise, pouvant aller jusqu’au développement d'une véritable "école interne".

Notre offre, consultable en ligne, évolue régulièrement ; n’hésitez pas à la consulter sur www.ctcformation.com.

ÉDITO / Thierry VOISIN, Directeur Gestion des Savoir-faire et Intelligence Économique

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Références clients ......................................................................................2

Éditorial ..........................................................................................................3

L’offre du Centre de formation .................................................................6

Les atouts de CTC.........................................................................................8

Les partenariats ............................................................................................9

Campus Européen CTC Cuir - Chaussure - Maroquinerie ............. 12

Les formateurs ........................................................................................... 14

Le service clients ....................................................................................... 18

Sommaire

CUIRCOMPRENDRE LE CUIR

MP 504 La matière première cuir 20MP 701 Les cuirs exotiques 20

LE CUIR ET SES USAGESMP 101 Le cuir en chaussure et maroquinerie 20MP 201 Le cuir pour sièges en automobile 21MP 501 Le cuir ameublement 21MP 502 La rénovation des cuirs en ameublement 21VC SC 07 Vendeur-conseil pour sièges en cuir 22QP 514 Le cuir vêtement 22QP 111 Cuir et étiquetage réglementaire 23

LA FABRICATION DU CUIRTA 701 Découvrez la fabrication du cuir 24TA 503 Peau brute : matière première de la tannerie 25TA 504 Les nouveaux procédés de rivière 25TA 505 Les techniques utilisées dans l’étape

du tannage26

TA 506 Le tannage végétal 26TA 507 Retannage et teinture 26 TA 508 La finition des cuirs 27TA 509 Le cahier des charges cuir 27

FC T 11 Cursus technique tannerie-mégisserie 28

Form

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CHAUSSUREPRODUIT/SOURCINGQP 511 La chaussure de ville 30QP 512 La chaussure de sport 30OP 702 La conception de la chaussure 31QP 701 La chaussure enfant 32QP 702 Les accessoires en cuir : chaussure

et maroquinerie33

OI 704 Responsable sourcing 34

VENTE/CONSEILVC CHV 08 Vente-conseil chaussure de ville 35VC CHS 03 Vente-conseil chaussure de sport 36

STYLE ET CRÉATIONST 801 S’initier à l’univers du style en chaussure 37CR 801 Accompagnement des créateurs

en chaussure38

MATÉRIAUXMP 101 Le cuir en chaussure et maroquinerie 38

CONCEPTION/DÉVELOPPEMENTOP 701 Découvrez la fabrication des chaussures 39QP 509 Le chaussant - la forme 40MP 703 Les semelles 40OP 401 Initiation aux techniques de patronage 41

INDUSTRIALISATION/MÉTHODESOI 904 C Calcul des surfaces 42OI 905 C Gammes opératoires et temps standard 42OI 906 C Le chronométrage et le jugement d’allure 43OI 1C Le prix de revient 43PA CH 801 Agent des méthodes 44

PRODUCTION/QUALITÉPA CH 802 La coupe cuir 45PA CH 803 Parage et rempliage 46PA CH 804 Initiation et perfectionnement

au piquage47

OP 306 Le montage soudé 48MP 605 Le collage dans l’industrie de la chaussure 48OI 105 La finition des cuirs et bichonnage

approprié49

Certification de compétences : CQP - CQPI 50

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En plus de Lyon et Paris, CTC propose 4 lieux supplémentaires de formation : Cholet - Romans - Millau - Thiviers. Ils sont signalés par ce pictogramme.

CTC propose des formations certifiantes dans les domaines de la tannerie-mégisserie et de la chaussure.

Training also available in English

Certaines formations de l’offre CTC sont dispensées également en anglais.

CTC propose des formations professionnalisantes (de 5 jours à 12 semaines).

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Informations pratiques ..........................................................................85

Bulletin d’inscription ..............................................................................86

Plans d’accès CTC Lyon - Paris - Cholet ...........................................87

La librairie CTC .........................................................................................88

Index thématique ....................................................................................90

Conditions générales de fourniture ...................................................91de prestations de services

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MAROQUINERIE

QP 705 Élaboration des dossiers techniques de certification

68

QP 001 La chaussure de sécurité : construction et tests de contrôle

68

QP 513 La chaussure à usage professionnel - chaussure de sécurité

69

QP 515 Le gant de protection 69QP 112 Gants et vêtements pour motocyclistes 70QP 113 Chaussures pour motocyclistes 70

EPI Équipement de Protection Individuelle

PRODUIT/VENTEQP 516 Les articles de maroquinerie 52QP 702 Les accessoires en cuir : chaussure

et maroquinerie52

VC MA 08 Vente-conseil en maroquinerie 53


STYLE ET CRÉATIONST 802 S’initier à l’univers du style en

maroquinerie54

CR 802 Accompagnement des créateurs en maroquinerie

55

CONCEPTION/DÉVELOPPEMENTQP 707 Découvrez la fabrication des articles

de maroquinerie56

PA SV 3 Prototypiste sac de ville 57PA PM 3 Prototypiste petite maroquinerie 58

INDUSTRIALISATION/MÉTHODESOI 904 M Calcul des surfaces 59OI 905 M Gammes opératoires et temps standard 59OI 906 M Le chronométrage et le jugement d’allure 60OI 1 M Le prix de revient 60PA MA 801 Agent des méthodes 61

PRODUCTION/QUALITÉPA MA 802 La coupe cuir 62PA MA 803 Parage-Refente du cuir 63PA MA 804 Le piquage en maroquinerie 64OP 319 Initiation et perfectionnement au travail

de table65

OI 633 Le collage en maroquinerie 65QP 101 Perfectionnement en techniques

traditionnelles66

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Form

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rs CONTRÔLE QUALITÉOI 517 Le contrôle qualité en chaussure 72QP 706 “Factory audit” en chaussure 72OI 503 Le contrôle qualité en maroquinerie 73LE 701 Technicien de laboratoire d’essais

chaussure-maroquinerie73

PA LE 801 Responsable de laboratoire d’essais chaussure-maroquinerie

74p

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DÉVELOPPEMENT DURABLE

EN 701 REACh et contraintes de mise sur le marché pour l’habillement, la chaussure et la maroquinerie

76

OI 001 Affichage environnemental des biens de grande consommation : cas de la chaussure

77

OI 701 Mise en place d’une démarche d’éco- conception en chaussure et maroquinerie

77

EV 501 Cuir et environnement 78EV 101 Le traitement des effluents de tannerie 78OI 013 Pénibilité : de la réglementation

au déploiement en entreprise79

SE 141 Les risques chimiques 79OI 501 Audit social international 80

NOUVELLE FORMATION

MANAGEMENTVEILLE STRATÉGIQUEFCFI 14 Cursus labellisé formateur

interne82

MA 402 Management d’équipe 83

MA 801 Organiser et développer la veille dans une entreprise

84

NOUVELLE FORMATION


CTC consolide ses partenariats avec des écoles d’ingénieurs, des universités ou des écoles de style. En effet, l’une des missions de CTC est de contribuer à l’amélioration de l’attractivité des métiers de la filière auprès des jeunes, en participant à la mise en place de formations de qualité. > page 9

Nos plates-formes technologiques tannerie, chaussure et maroquinerie permettent aux étudiants d’accéder à un outil technologique de dimension industrielle et intégrant des équipements issus du programme de recherche de CTC. > page 12

ÉTUDIANTVOUS ÊTES

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L'offre du centre de formation

www.myctc.fr/emploi • Diffusez gratuitement votre CV• Accédez aux offres d’emplois

et de stages• Suivez l’actualité du secteur

www.myctc.fr/metiers La base de données "Formation Initiale" vous permet d’afficher les coordonnées de 365 écoles préparant 63 diplômes répertoriés.

CONSULTEZ LES RUBRIQUES SPÉCIALISÉES DE MYCTC.FR

CURSUS SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES

ITECH-Lyon Université de Saint-Étienne Université de Savoie IUT Annecy

CURSUS MODE ET CRÉATION ENSAD ESMOD Mod'Art Institut Colbert-CNAM Institut Français de la Mode

CONTACTEZ LES ÉCOLES PARTENAIRES DE CTC


ENTREPRISEVOUS ÊTES UNE

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L'offre du centre de formation

VOUS ÊTES

SALARIÉCRÉATEUR D’ACTIVITÉ

DEMANDEUR D’EMPLOI

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DES FORMATIONS LONGUES PROFESSIONNALISANTES

D’une durée comprise entre 5 jours et 12 semaines, elles permettent d’accompagner vos collaborateurs dans leur évolution et leur perfectionnement.

Elles sont marquées dans le catalogue du sigle "Parcours".

CTC accompagne les entreprises dans un processus global, depuis le diagnostic des besoins, en passant par l’élaboration du plan de formation, l’ingénierie de financement des actions, jusqu’à la mise en œuvre de dispositifs complexes avec des partenaires extérieurs (pouvoirs publics, Pôle emploi, agences d’interim…).

Ces formations sont proposées en interentreprises (offre catalogue) ou en intra-entreprise (programme adapté).

DES FORMATIONS CERTIFIANTES

CTC est l’organisme habilité par la Branche Chaussure pour effectuer les positionnements sur trois CQP (Certificats de Qualification

Professionnelle) en Coupe, Piquage et Fabrication et sur deux CQPI (Certificats de Qualification Professionnelle Inter-branches) :

CEI (Conducteur d’Équipement Industriel) et Opérateur Qualité. > page 50

À l’initiative de la Fédération Française de la Tannerie Mégisserie et en collaboration avec les industriels du secteur, CTC, ITECH-Lyon et

OPCALIA ont développé un Cursus technique en tannerie-mégisserie.

Ce cursus labellisé par la Branche, propose deux spécialisations : "Fabrication stain" et "Finissage".

> page 28

CTC est également habilité à intervenir sur le CQP Coupeur en maroquinerie ainsi que sur les Cursus « Formateur interne » et

« Savoir-faire ». Le cursus savoir-faire est composé de deux modules de formation indépendants : « Sauvegarde des savoir-faire »

et « Transmission des savoir-faire » vous permettant d’être autonome dans la préservation de vos savoir-faire stratégiques.

Ces formations sont marquées dans le catalogue du sigle

DES FORMATIONS COURTES À VISÉE OPÉRATIONNELLE

De 1 à 5 jours, elles ont pour objet l’acquisition de connaissances. Elles s’appuyent sur des méthodes pédagogiques éprouvées, actives et participatives. Ces formations sont proposées en interentreprises (offre catalogue) ou en intra-entreprise (programme adapté).


6 bonnes raisons de choisir CTC

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Les atouts de CTC

La force d’un groupe, la réactivité d’une entrepriseCTC EST MEMBRE DU RÉSEAU CTI.Le réseau des Centres Techniques Industriels regroupe 15 organismes au service des entreprises de 26 secteurs industriels.

L’activité formation des Centres Techniques Industriels représente :- 30 000 stagiaires ;- 1 million d’heures de formation ;- une offre couvrant 26 secteurs industriels.

www.reseau-cti.com

Depuis plus de 30 ans, CTC Centre de formation est le partenaire privilégié des entreprises de l’équipement de la personne, des accessoires de mode ainsi que d’acteurs majeurs de la formation initiale. Sa notoriété technique internationale, appuyée par ses publications et ses participations aux congrès scientifiques, garantit son statut d’expert indépendant.

UNE EXPÉRIENCE RECONNUE

1

Depuis la phase de conception à celle de la validation des acquis, CTC met en œuvre des principes d’ingénierie de formation visant la satisfaction de tous ses clients.

DES PRINCIPES RIGOUREUX DE QUALITÉ

3

Avec son Campus, CTC offre des moyens sans équivalent à ses stagiaires. Les équipements déployés sur ses plates-formes représentent les meilleurs choix technologiques actuels et à venir. Parmi eux, nombreux sont ceux directement issus des activités de R&D de CTC.

DES INSTALLATIONS UNIQUES

5 6

Chaque formateur CTC est un expert reconnu dans son domaine. Il allie interventions de terrain auprès des entreprises, travaux de recherche et de développement. Ses différentes activités lui confèrent un profil unique, particulièrement adapté aux besoins des stagiaires.

DES FORMATEURS EXPERTS-MÉTIERS

2

S’appuyant sur l’activité de veille technologique et réglementaire, CTC adapte ou développe des formations relatives aux évolutions à l’œuvre dans les différents secteurs d’activité.

DES FORMATIONS ACTUALISÉES EN CONTINU

4

DES MÉTHODES PÉDAGOGIQUES ÉPROUVÉESLes méthodes de formation CTC, actives et participatives, ont une visée opérationnelle. Elles font appel à une grande variété d’outils pédagogiques : études de cas, échantillons, mises en situation, vidéos, exercices pratiques sur les plates-formes technologiques, visite des laboratoires, remise de documentation pédagogique, etc. Tout est fait pour garantir une mise en œuvre immédiate des formations.


ITECH-Lyon forme des ingénieurs dans les domaines du cuir, des matériaux, de la chimie et de la cosmétique. CTC est le partenaire historique de son cursus d’Ingénieur cuir-chaussure-maroquinerie, diplôme sans équivalent en Europe. Les experts CTC assurent une grande partie des travaux pratiques et les étudiants apprennent à travailler le cuir, concevoir et réaliser des produits finis. En matière de formation continue, ITECH-Lyon a signé un partenariat avec CTC pour proposer une offre de formation professionnelle très complète dans les domaines du cuir, de la tannerie et de la mégisserie.

www.itech.fr

ITECH-Lyon

CTC intervient depuis 2008 dans le cadre du Master Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, spécialisation Conception de Produits. Ce parcours permet d’appréhender et de maîtriser toutes les étapes de conception d’un produit chaussure de sport. Durant ce cursus, les étudiants réalisent un modèle de chaussure de sport sur la plate forme technologique CTC.

www.univ-savoie.frwww.univ-st-etienne.fr

UNIVERSITÉ DE SAVOIEUNIVERSITÉ DE SAINT-ÉTIENNE

En partenariat avec Salomon

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Les partenariats


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L’Institut Français de la Mode est le centre français de formation, recherche et expertise appliqué au secteur mode-design-création. CTC dispense des formations sur le cuir en chaussure et maroquinerie auprès des étudiants de troisième cycle de l’IFM.

www.ifm-paris.com

INSTITUT FRANÇAIS DE LA MODE

L’Institut Colbert-CNAM est le premier centre français de formation supérieure pour la chaussure et l’habillement. CTC intervient dans les formations dispensées par l’Institut Colbert en Management des métiers de la Mode et Stylisme modélisme chaussure, sur les thèmes de la connaissance des matériaux (cuir et synthétiques), du pied, de la forme, du chaussant et de la chaussure de sport.

www.institut-colbert.fr

INSTITUT COLBERT-CNAM10 /

Les partenariats

IUT ANNECYC’est sous l’impulsion des entreprises de la filière outdoor représentée par l’association Outdoor Sports Valley (OSV) qu’est née, en 2012, la licence professionnelle « Performance Sports Textile & Footwear » à l’IUT d’Annecy, Université de Savoie. L’objectif est de former des professionnels spécialisés dans le domaine du produit sportif. L’IUT d’Annecy fait appel à CTC pour des sessions de formation sur la chaussure de sport.

www.iut-annecy.fr


Mod’Art International offre une large palette de formations internationales en mode, de la création au management. En management de la mode, des formations diplômantes sont proposées de Bac à Bac+5 pour l’obtention d’un MBA anglophone. CTC intervient depuis 2006 dans ces cursus, sur les thématiques marketing-style, pour les secteurs de la chaussure et de la maroquinerie.

www.mod-art.org

MOD'ART

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CTC intervient depuis 2009, en dernière année du cursus diplômant, certifié niveau 2, "Fashion design et création" spécialisation Accessoires. Cette spécialisation permet de former les jeunes au stylisme, mais aussi aux réalités de faisabilité et de contraintes techniques en maroquinerie et chaussure. CTC dispense une formation sur les cuirs, y compris exotiques, permettant de sensibiliser les étudiants d’Esmod Paris aux propriétés et caractéristiques du matériau.

www.esmod.com

ESMOD

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ENSADCTC a initié sur l’année universitaire 2013-2014, un nouveau partenariat avec L’École nationale supérieure des Arts Décoratifs. L’établissement public d’enseignement supérieur ayant pour mission la formation de haut niveau d’artistes et de designers a sollicité CTC pour dispenser un module Chaussure auprès des étudiants de 5ème année de la spécialisation Design Vêtement.

www.ensad.fr


Plate-forme CuirAtelier de piquage Chaussure-Maroquinerie

Formation en salle

Le “Campus Européen CTC” est un espace de formation et de ressources technologiques sans équivalent en Europe.

Depuis sa mise en place fin 2004, ce campus accueille des publics riches par leurs contrastes (élèves Stylistes et Ingénieurs, stagiaires du Centre de formation, créateurs participant au dispositif ADC au-delà du cuir, …) et exigeants par leurs besoins. Ces plates-formes leur offrent un outil complet pour travailler sur toutes les étapes du process dans les domaines du cuir, de la chaussure et de la maroquinerie.

Représentatif des savoir-faire traditionnels de toute une filière, le Campus Européen CTC permet également d’accéder aux technologies de pointe, voire émergentes, issues du programme d’études, recherche et normalisation de CTC.

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Campus Européen CTC


Laboratoire d'essais physico-mécaniques

Plate-forme Chaussure

Plate-forme Maroquinerie

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Cuir - Chaussure - Maroquinerie


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Les formateurs

Ingénieur de l’École Centrale Paris (ECP).

Domaines de compétencesDéveloppement durable/RSE - Innocuité/REACh - Management environnemental - Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE).

Céline ASTRUC

Ingénieur de l’École Nationale Supérieure de Micro-Mécanique option Matériaux - Diplôme d’Étude Approfondie (D.E.A.) en Matériaux.

Domaines de compétencesDéveloppement de laboratoires - Contrôle qualité en chaussure et en maroquinerie - Audits et Inspections - Formation d’opérateurs de laboratoire.

Domaines de spécialitéChaussure - Maroquinerie - Matériaux.

Pierre BEAUPOIL

Titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées (D.E.S.S.) en Intelligence Économique de l’Université Jean Moulin de Lyon.

Domaines de compétencesMise en place d’un dispositif de veille - Animation d’un réseau de Capteurs de veille - Recherche et diffusion d’informations.

Christophe BROQUET

Docteur en Chimie-Physique de l’Université de Bourgogne.

Domaines de compétencesDéveloppement de laboratoire - Contrôle qualité en chaussure et en maroquinerie - Mise en assurance qualité - Formation d’opérateurs et de responsables de laboratoires - Normalisation - Mise au point de méthodes d’essais.

Jean-Claude CANNOT

Expert forme et chaussure.

Domaines de compétencesForme et chaussant - Étude et développement de produits - Conception 2D/3D - Nouvelles technologies.

Domaine de spécialitéChaussure.

Denis CARTIER

Docteur en Biomécanique de l’Université Claude Bernard de Lyon.

Domaines de compétencesBiomécanique - Confort - Innovation produit en chaussure, chaussure de sport, maroquinerie - Mise au point de méthodes d’essais - Conception et modélisation de semelles - Essais comparatifs - Industrialisation en chaussure - Management de projet.

Domaines de spécialitéChaussure de sport - Chaussure - Maroquinerie.

Jean-Luc CHAVEROT

Titulaire d’un DUT Chimie et d’une Licence Professionnelle Technicien Animateur Qualité. Experte CE en chaussure et gant de sécurité.

Domaines de compétencesSystèmes Qualité ISO 9001 et EN ISO CEI 17025. Réglementation européenne Équipements de Protection Individuelle. Certification de chaussures et gants de sécurité.

Domaines de spécialitéChaussure et Gant de sécurité.

Nathalie CIERKOSZ DURAND

Expert chaussure généraliste.

Domaines de compétencesÉtude et développement de produits - Conception 2D/3D - Nouvelles technologies - Industrialisation - Organisation industrielle - Audits et inspections.


Christophe CUMIN

Ingénieur Cuir Chaussure Maroquinerie d’ITECH-Lyon.

Domaines de compétencesDéveloppement de laboratoires - Contrôle qualité en chaussure et en maroquinerie - Mise en assurance qualité - Formation d’opérateurs de laboratoire.

Domaines de spécialitéChaussure - Ganterie - Maroquinerie - Matériaux.

Arnaud DYDUCK

Ingénieur E.S.C.E.P.E.A. (ITECH-Lyon), spécialisation cuir et matières plastiques.

Domaines de compétencesProcess tannerie - Polymères et colorants - Développement de produits - Recherche et conception de procédés innovants dans le domaine du cuir.

Domaine de spécialitéCuir.

Franck DIAZ


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Experte Textile - Habillement.

Domaines de compétencesContrôle qualité en textile - Élaboration et mise en place de cahier des charges - Certification de vêtement de protection.

Domaines de spécialitéTextile - Habillement.

Maryse GARCEAU

Master Européen Management du Développement Durable délivré par la Fédération Européenne Des Écoles (FEDE).

Domaines de compétencesPrévention des risques et amélioration des conditions de travail - Développement durable - Management environnemental.

Rémy GACOGNE

Expert chaussure.

Domaines de compétencesCoupe dessus-doublure - Montage - Verrage-cardage - Encollage-soudage - Finition - Couture petits points-blake-latérale.


Serge HULIN

Titulaire d’un DUT en Mesures Physiques, UV Principes de la Mesure et Métrologie au CNAM.

Domaines de compétencesDéveloppement et management de laboratoires - Systèmes Qualité ISO 9001 et EN ISO CEI 17025 - Métrologie - Normalisation - Contrôle qualité et Développement de méthodes d’essais.

Domaines de spécialitéChaussure - Gant - Maroquinerie.

Didier GUISADO

Experte cuir diplômée d’ITECH-Lyon.

Domaines de compétencesHistologie - Contrôle qualité - Réglementation sur les appellations légales.

Domaine de spécialitéCuir.

Nathalie HUSTACHE-MATHIEU

Diplômée de la Chambre Syndicale de la Couture Parisienne, ESMOD et AFPIC Paris.

Domaines de compétencesStyliste chaussure et maroquinerie : tendances de mode appliquées au cuir, aux composants et aux produits finis.

Domaines de spécialitéCuir - Chaussure - Maroquinerie - Ganterie.

Emmanuelle KERDAFFREC

Experte chaussure et maroquinerie.

Domaines de compétencesCoupe - Préparation piquage et piquage - Organisation d’ateliers.

Domaines de spécialitéChaussure - Maroquinerie.

Eudie-Madeleine MARTINHO

PDG de ACTE International, société de services et d’expertise en logistique internationale.

Domaines de compétencesAchat éthique, mise en place de chartes éthiques et codes de conduite dans une chaîne d’approvisionnement internationale.

Anne LE ROLLAND

Ingénieur Matériaux Souples Cuir et Textile d’ITECH-Lyon.

Domaines de compétencesProcess tannerie-mégisserie - Innovation matériaux souples - Qualité des cuirs et peaux - Traçabilité.

Domaines de spécialitéCuir - Automobile - Chaussure - Maroquinerie.

Anne-Laure LEPRETRE

Diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Grenoble et titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées (D.E.S.S.) des Métiers de la formation.

Domaines de compétencesIngénierie pédagogique - Formation de formateur - Management d’équipe.

Marie-Claire LAPLANE


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Titulaire d’un Master professionnel Ergonomie des Activités Physiques, Ingénierie et Conception de Produits (EAPICP) de Chambéry.

Domaines de compétencesBiomécanique : analyse de la marche (tapis ADAL, tapis Gait Rite) - Plate formes de forces, semelles de pression embarquées, analyse du maintien postural (plate forme de posturologie).

Domaine de spécialitéChaussure sport et senior.

Victorien PICOLET

Expert méthodes en chaussure et maroquinerie.

Domaines de compétencesÉtude de postes - Chronométrage - Jugement d’allure - Calcul de temps et de prix de revient - Organisation industrielle - Fabrication.

Domaines de spécialitéChaussure - Maroquinerie.

Jean-Claude POIVERT

Experte chaussure.

Domaines de compétencesPréparation piquage - Piquage - Méthodes - Contrôle qualité - Organisation d’ateliers - Gestion de la sous-traitance.


Marguerite OTT

Ingénieur chimiste EFT Lyon option cuir et matériaux plastiques.

Domaines de compétencesPeaux brutes - Process tannerie mégisserie - Spécification des cuirs - Organisation industrielle - Développement de produits - Industrialisation - Audits et inspections.

Domaines de spécialitéCuir - Chaussure - Maroquinerie.

René LIAUZON

Titulaire d’un Master en Sciences de l'Environnement NJIT (New Jersey Institute of Technology)

Domaines de compétences :Développement durable - Management environnemental - Réglementation européenne.

Thierry PONCET

Expert réglementation pour l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.

Domaines de compétences :Élaboration et mise à jour du document unique - Formateur Délégués du personnel, Membres d'un CHSCT - Référent sécurité - Formateur Sécurité Générale.

Noël Razzauti

Experte maroquinerie.

Domaines de compétencesPréparation piquage et piquage - Finition des tranches - Organisation d’îlots de production - Réalisation d’articles de maroquinerie.

Domaine de spécialitéMaroquinerie.

Michèle RICHARD

Expert maroquinerie, Compagnon du Devoir.

Domaines de compétencesSellerie traditionnelle - Sellerie garnissage - Coupe et piquage main.

Domaine de spécialitéMaroquinerie.

Emmanuel ROSSIGNOL


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Titulaire d’un Diplôme d’Études Approfondies (D.E.A.) en Gestion et Traitement des Déchets à l’Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Lyon.

Domaines de compétencesTraitement de l’eau - Valorisation des déchets - Retraitement des effluents - Développement durable.

Marie-Laure TOULOUMET

Docteur en chimie de l'Université Claude Bernard de Lyon.

Domaines de compétences :Chimie, matériaux, collage, matériaux organiques et polymères, chimie analytique, biologie.

Domaines de spécialité :Chaussure - Maroquinerie - Textile - Matériaux

Caroline RODRIGUEZ

Diplômée d’EM LYON et DEA en Sciences Sociales.

Domaines de compétencesManagement - Qualité - Organisation - Développement des compétences - Formation de formateur - Prévention des risques psycho-sociaux.

Corine VERSINI

Expert cuir et finissage.

Domaines de compétencesChimie de Formulation - Finissage - Mise au point de méthodes d’essais - Connaissance matières premières.

Domaines de spécialitéCuir - Automobile - Chaussure - Maroquinerie - Ameublement.

Bernard VITTEAU

Diplômée du Centre d’Études Supérieures Européennes de Management franco-allemand (CESEM), Spécialiste en Gestion et Communication (Fachhochschule de Reutlingen).

Domaines de compétencesMarketing style - Communication - Management d’équipe.

Domaines de spécialitéCuir - Chaussure - Maroquinerie - Ganterie.

Bénédicte VERMERIE

Titulaire d’un diplôme de Recherche Technologique (DRT) de l’École doctorale des Mines de Saint-Etienne.

Domaines de compétencesInnovation process et produit - Éclairage - Contrôle non destructif - Détection des défauts - Traçabilité - Authentification - Colorimétrie - Développement d’outils informatiques métiers.

Domaines de spécialitéPeau brute - Tannerie-mégisserie - Chaussure - Maroquinerie - Ganterie.

Cédric VIGIER

Expert mécanique et automatismes industriels.

Domaines de compétencesDéveloppement de méthodes d’essais - Contrôle qualité en chaussure - Essais comparatifs - Formation d’opérateurs de laboratoire.

Dominique WAFFLART


Le Centre de formation met en œuvre une approche commerciale et pédagogique individualisée. Pour accompagner chaque client, son équipe place l’écoute personnalisée au centre de ses objectifs.

du lundi au vendredi de 8h à 12h15et de 13h30 à 18h (17h30 le vendredi)

L’équipe commerciale

Le service clients est à votre ÉCOUTE18 /

Le service clients

Responsable du Centre de formation

[email protected]

Marie-Claire LAPLANE

Ingénieur commercial

[email protected]

Karine BOUVARD

Ingénieur commercial Grands Comptes, secteurs Industries du sport et Marquage CE

[email protected]

Bernard CHAMPIRÉ

Ingénieur commercial Grands Comptes, secteurs Luxe, Maroquinerie, Chaussure.

[email protected]

Frédéric ROHOU

Christine LEUNG-TACK

Nathalie OASSEL


CuirFormations métiers

« Le cursus labellisé est la formation la mieux adaptée aux techniciens de nos tanneries et mégisseries. L'expérience du terrain mise en commun permet à chacun de progresser dans son travail quotidien, dans un métier où la précision et la qualité permettront à nos entreprises de rester leaders dans la fourniture des peausseries pour l'industrie du luxe.

Xavier RICHARD, Dirigeant, Mégisserie RICHARD

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COMPRENDRE LE CUIR

MP 504 La matière première cuir 20

MP 701 Les cuirs exotiques 20

LE CUIR ET SES USAGES

MP 101 Le cuir en chaussure et maroquinerie 20

MP 201 Le cuir pour sièges en automobile 21

MP 501 Le cuir ameublement 21

MP 502 La rénovation des cuirs en ameublement 21

VC SC 07 Vendeur-conseil pour sièges en cuir 22

QP 514 Le cuir vêtement 22

QP 111 Cuir et étiquetage réglementaire 23

LA FABRICATION DU CUIR

TA 701 Découvrez la fabrication du cuir 24

TA 503 Peau brute : matière première de la tannerie 25

TA 504 Les nouveaux procédés de rivière 25

TA 505 Les techniques utilisées dans l’étape du tannage

26

TA 506 Le tannage végétal 26

TA 507 Retannage et teinture 26

TA 508 La finition des cuirs 27

TA 509 Le cahier des charges cuir 27

FC T 11 Cursus technique tannerie-mégisserie 28


MP 701 LES CUIRS EXOTIQUESPublic concernéService achat - Service commercial - Service technique d’atelier - Laboratoire de contrôle.

Objectifs > Connaître le process de fabrication. > Maîtriser le vocabulaire technique. > Reconnaître les différents types de cuir. > Maîtriser la connaissance du cuir de

manière à négocier et contrôler les approvisionnements.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Exposé vidéo sur le process de fabrication - Utilisation d’échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- Les principales espèces présentées :

crocodile/alligator-porosus, lézard/iguane, python/boa, requin, autruche.

- Identification de la peau.- Origine des défauts. - Les opérations de tannerie. - Les cuirs finis.- Les appellations des cuirs finis.- Les applications spécifiques des cuirs exotiques.

Durée1 jour (7 heures)

Dates et lieux24 mars 2015 - Millau16 juin 2015 - Romans13 octobre 2015 - CTC Paris

FormatriceAnne-Laure LEPRETRE

Prix HT par stagiaire480 €

Réalisable en entrepriseTarif : nous consulter

1 JOUR

MP 504 LA MATIÈRE PREMIÈRE CUIRPublic concernéService achat - Service commercial - Service technique d’atelier - Laboratoire de contrôle.

Objectifs > Connaître le process de fabrication. > Maîtriser le vocabulaire technique. > Reconnaître les différents types de cuir. > Maîtriser la connaissance du cuir de

manière à négocier et contrôler les approvisionnements.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection sur la fabrication du cuir - Utilisation d’échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Identification de la peau.- Origine des défauts. - Les opérations de tannerie. - Les cuirs finis.- Les appellations des cuirs finis.- Les contrôles physico-mécaniques en

laboratoire.

Durée2 jours (14 heures)

Dates20-21 janvier 201517-18 mars 201519-20 mai 20159-10 juin 20158-9 septembre 201517-18 novembre 2015

Lieu CTC Lyon

FormateursNathalie HUSTACHE-MATHIEUAnne-Laure LEPRETRE Bernard VITTEAU



2 JOURSTraining also available in

English

MP 101 LE CUIR EN CHAUSSURE ET MAROQUINERIEPublic concernéCommercial - Service achat - Service technique - Toute personne qui intègre la filière cuir.

Objectifs > Améliorer ses connaissances

sur le matériau. > Maîtriser le vocabulaire technique. > Connaître les procédés de fabrication.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 à 8 personnes - Exposé - Travail sur échantillons - Vidéoprojection - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés - Les modes de fabrication du cuir

pour chaussure et maroquinerie.- Les cuirs finis.- Les différentes appellations.- La reconnaissance visuelle.


Dates et lieux13 janvier 2015 - CTC Paris3 février 2015 - CTC Lyon31 mars 2015 - Millau12 mai 2015 - Romans23 juin 2015 - CTC Cholet15 septembre 2015 - Thiviers

FormateurBernard VITTEAU



1 JOUR

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Comprendre le cuir - Le cuir et ses usages


1 j.

MP 201 LE CUIR POUR SIÈGES EN AUTOMOBILEPublic concernéService achat - Service Commercial - Sous-traitants.

Objectifs > Améliorer ses connaissances

sur le matériau cuir. > Maîtriser le vocabulaire technique. > Connaître le process de fabrication. > Bâtir un argumentaire technique.


Contenu// Exposés- Les modes de fabrication du cuir pour sièges

en automobile.- Les différentes appellations.- Les tests et cahiers des charges.- L'entretien. - Les appellations des cuirs finis.- Les contrôles physico-mécaniques

en laboratoire.

// Travaux pratiques- Identification visuelle des cuirs.


LieuxEn entrepriseCTC Lyon ou CTC Paris


Prix HTSur devis

1 JOUR

1 j.

MP 501 LE CUIR AMEUBLEMENTPublic concernéService achat - Service commercial - Distributeurs.

Objectifs > Améliorer ses connaissances sur le matériau

cuir. > Maîtriser le vocabulaire technique. > Connaître le process de fabrication. > Bâtir un argumentaire technique.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Vidéo projection sur la fabrication du cuir - Utilisation d'échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Les modes de fabrication du cuir

ameublement.- Les appellations légales. - Les normes en cuir ameublement. - L'entretien et le service après-vente.

// Travaux pratiques- Identification visuelle des cuirs.


Dates et lieux1er juin 2015 - CTC Lyon6 octobre 2015 - CTC Paris




1 JOUR

MP 502 LA RÉNOVATION DES CUIRS EN AMEUBLEMENTPublic concernéRénovateurs de mobilier en cuir.

Objectifs > Connaître les différentes méthodes

de finissage en tannerie. > Maîtriser les techniques de rénovation.

Méthode pédagogiqueGroupe de 4 personnes maximum - Utilisation d’échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés - La fabrication du cuir.- Les finitions.

// Travaux pratiquesRénovation en atelier (techniques de nettoyage, de préparation du support, de recoloration des cuirs aniline, de recoloration des cuirs pigmentés, de réparation pour dégradations locales).

Durée1 à 2 jours en fonction du profil du ou des stagiaires

LieuxEn entrepriseCTC Lyon


Prix HTSur devis

1 ou 2 JOURS

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VC SC 07 VENDEUR-CONSEIL POUR SIÈGES EN CUIRPublic concernéVendeurs en magasin - Encadrement des équipes de vente - Commerciaux.

Objectifs > Maîtriser les termes techniques liés au

matériau cuir. > Comprendre les problèmes liés à la matière

et à la fabrication des sièges en cuir. > Connaître les réglementations. > Développer un argumentaire technique

de vente.

Méthode pédagogiqueAlternance d’apports théoriques et de travaux pratiques - Illustration des explications au moyen d’échantillons de cuirs représentatifs - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Le cuir ameublement- La peau : structure et caractéristiques.- Les grandes étapes de la transformation

de la peau en cuir. - Les procédés de finition du cuir pour

ameublement.- Les appellations et les caractéristiques

principales des cuirs pour ameublement.- L'entretien.- Les problèmes de service après-vente.

// Les sièges en cuir - Principaux recouvrements ou revêtements de

sièges.- Les problématiques d’usage.- Réglementation et information sur les sièges

en cuir.




Prix HTSur devis

1 JOUR

QP 514 LE CUIR VÊTEMENTPublic concernéCommerciaux - Service achat - Stylistes, modélistes - Toute personne qui intègre la filière cuir.

Objectifs > Améliorer ses connaissances sur le matériau. > Acquérir les outils pour identifier

les différentes peausseries. > Maîtriser le vocabulaire technique. > Bâtir un argumentaire technique. > Mettre en place un cahier des charges

d’achat. > Assurer le suivi de la qualité

des approvisionnements. > Assurer le conseil après-vente.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Utilisation d’échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- Identification d’une peausserie.- Les principales étapes de la transformation

du cuir vêtement.- Les cuirs finis et leurs caractéristiques.- Les principaux défauts.- L’étiquetage réglementaire.- L’entretien.

1 j.


Dates et lieux10 mars 2015 - CTC Paris14 septembre 2015 - CTC Lyon

FormatriceNathalie HUSTACHE-MATHIEU



1 JOUR

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Le cuir et ses usages


QP 111 CUIR ET ÉTIQUETAGE RÉGLEMENTAIREPublic concernéToute personne concernée par la mise sur le marché de produits en cuir ou similaires : acheteurs, contrôleurs qualité, fonctions juridiques et commerciales...

Objectifs > Maîtriser le vocabulaire technique. > Reconnaître les différents cuirs entrant

dans la composition du produit. > Établir un étiquetage conforme

à la réglementation en vigueur.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Alternance d'apports théoriques et de travaux pratiques - Exposé illustré - Fiches pédagogiques - Utilisation d'échantillons - Études de cas - Évaluation des acquis.

Contenu// Connaissance des matières : cuir et similaires - Connaissance de la peau, les espèces

animales.- Inventaire des matériaux entrant dans la

composition du produit fini : vêtement, chaussure, maroquinerie, ameublement, etc.

- Les principaux cuirs finis utilisés : cuirs lisses, velours-croûtes de cuir, etc.

// Étiquetage réglementaire : analyse de produits selon les règles établies par décret - Décret de 1996 pour les articles chaussants.- Décret de 2010 pour les articles en cuir

et similaires du cuir en maroquinerie, vêtement, etc.

- Analyse de cas concrets sur la base d'échantillons fournis par le client.



FormatriceNathalie HUSTACHE-MATHIEU

Prix HTSur devis

1 JOUR

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TA 701 DÉCOUVREZ LA FABRICATION DU CUIRPublic concernéTout professionnel non technicien du cuir (fonctions transversales de l’entreprise) - Services commerciaux - Services techniques - Acheteurs.

Objectifs > Développer une connaissance pertinente du

cuir par une approche théorique et pratique. > Être capable de dialoguer efficacement avec

les fabricants ou fournisseurs de cuir. > Identifier les points-clés de chaque étape de

fabrication. > Connaître les contraintes de mise en œuvre

de la matière. > Connaître les fonctions des principaux

équipements utilisés.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé vidéo sur la fabrication du cuir - Réalisation de cuirs sur la plate-forme CTC en conditions semi-industrielles - Remise de documents pédagogiques - Évaluation des acquis.


LieuCTC Lyon - Plate-forme technologique Cuir

FormateursNathalie HUSTACHE-MATHIEUAnne-Laure LEPRETRE René LIAUZON Bernard VITTEAU

En collaboration avecITECH Entreprises

Prix HTSur devis

3 JOURS

CONTENU

Jour 1• Identification de la peau, origine des défauts• Opérations de tannerie et équipements utilisés• Cuirs finis et procédés de finissage

Les appellations des cuirs finis. Les contrôles physico-mécaniques.

Jour 2• Conduite d’essais sur la plate-forme Cuir CTC• Présentation et réalisation des opérations chimiques et

mécaniques Neutralisation, retannage, teinture, nourriture.

Jour 3• Finissage de cuirs semi-finis (préalablement préparés)• Fin des opérations de corroyage-sèche des cuirs retannés le

jour 2• Présentation et analyse des résultats des travaux pratiques

La fabrication du cuir


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TA 503 PEAU BRUTE : MATIÈRE PREMIÈRE DE LA TANNERIEPublic concernéTechniciens en tannerie voulant améliorer leurs connaissances au niveau de la peau brute.

Objectifs > Connaître les principales caractéristiques

de la peau brute. > Savoir identifier les principaux défauts. > Connaître les techniques de dépouille et

de conservation et leurs répercussions sur la peau.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Exposé - Travail sur échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- Les différentes peaux.- Origine et provenance des peaux.- Conservation des peaux.- Défauts : nature et origine.



Formateur Nathalie HUSTACHE-MATHIEUAnne-Laure LEPRETRERené LIAUZON


Prix HTSur devis

1 à 3 JOURS

TA 504 LES NOUVEAUX PROCÉDÉS DE RIVIÈREPublic concernéTechniciens en tannerie voulant améliorer leurs connaissances dans les procédés de rivière.

Objectifs > Maîtriser les procédés de rivière : trempe,

épilage, pelanage. > Connaître les avantages et contraintes de

mise en œuvre des nouveaux procédés : trempe accélérée, réduction des effluents, épilage à poils récupérés.

> Être capable de contrôler la réalisation des processus.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Exposé - Travail sur échantillons - Travaux pratiques - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- Reverdissage des peaux brutes.- Épilage à poils perdus ou récupérés.- Pelanage.- Justification du choix des procédés industriels.



FormateurRené LIAUZON


Prix HTSur devis

1 à 3 JOURS


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TA 505 LES TECHNIQUES UTILISÉES DANS L’ÉTAPE DU TANNAGEPublic concernéTechniciens en tannerie voulant améliorer leurs connaissances dans les procédés de tannage.

Objectifs > Maîtriser les principaux procédés de tannage

(hors végétal). > Connaître les avantages et contraintes de

mise en œuvre des nouveaux procédés. > Être capable de contrôler la réalisation des

processus.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Exposé - Travail sur échantillons - Travaux pratiques en conditions industrielles - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- Principes de tannage.- Optimisation de l'utilisation du chrome.- Procédés de tannage sans chrome (hors

végétal).- Contrôle qualité.- Impact environnemental.


LieuxEn entrepriseCTC Lyon - Plate-forme technologique Cuir

FormateursAnne-Laure LEPRETRERené LIAUZON


Prix HTSur devis

1 à 3 JOURS

TA 506 LE TANNAGE VÉGÉTALPublic concernéTechniciens en tannerie voulant améliorer leurs connaissances dans le domaine du tannage végétal.

Objectifs > Maîtriser les principes de tannage végétal. > Connaître les avantages et contraintes de

mise en œuvre de ce procédé. > Être capable de contrôler la réalisation du

processus et la qualité du résultat.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Exposé - Travail sur échantillons - Travaux pratiques - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- Théorie du tannage végétal.- Caractéristiques et comportement des tanins

végétaux.- Procédés de fabrication adaptés aux

différentes peaux et articles finis.- Analyses chimiques et essais physiques sur cuir.





Prix HTSur devis

1 à 3 JOURS

TA 507 RETANNAGE ET TEINTUREPublic concernéTechniciens en tannerie voulant améliorer leurs connaissances au niveau des opérations chimiques de corroyage.

Objectifs > Maîtriser les procédés de retannage et

teinture. > Connaître les avantages et contraintes de

mise en œuvre. > Être capable de contrôler la réalisation des

processus et la qualité du résultat.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Exposé - Travaux pratiques en conditions industrielles - Utilisation d’échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- Produits de retannage et actions sur la peau

en tannerie.- Mise en œuvre : neutralisation du cuir au chrome.- Influence du retannage sur les opérations de

teinture.- Choix des colorants.- Auxiliaires de teinture.- Différents procédés de teinture.



FormateursNathalie HUSTACHE-MATHIEUAnne-Laure LEPRETRERené LIAUZON


Prix HTSur devis

1 à 3 JOURS

La fabrication du cuir


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TA 509 LE CAHIER DES CHARGES CUIRPublic concernéToute personne en charge de l'élaboration de cahier des charges cuir.

Objectifs > Connaître les spécifications des cuirs en

fonction de leur utilisation. > Connaître les différentes opérations

chimiques et mécaniques de fabrication qui modifient les spécifications des cuirs.

> Associer les spécifications aux normes d'analyses chimique et physique des cuirs.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Exposé - Travail sur échantillons - Travaux pratiques - Visite des laboratoires - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés - Définition des spécifications des cuirs.- Logigramme de fabrication des cuirs. - Les différentes opérations de fabrication. - Normes et applications.- Équipements de contrôle en vigueur.





Prix HTSur devis

1 JOUR

TA 508 LA FINITION DES CUIRSPublic concernéTechniciens en tannerie voulant améliorer leurs connaissances des techniques de finition.

Objectifs > Maîtriser les différentes techniques de

finition. > Connaître les avantages et contraintes de

mise en œuvre des équipements associés. > Être capable de choisir les produits

appropriés. > Être capable de contrôler la réalisation

des processus et la qualité du résultat.

Méthode pédagogiqueGroupe de 4 personnes maximum - Exposé - Travail sur échantillons - Travaux pratiques en conditions industrielles - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- Classification des finissages.- Produits utilisés.- Constitution des finissages.- Méthodes d'application.- Contrôle des cuirs finis (spécifications

et normes).





Prix HTSur devis

1 à 3 JOURS


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FC T 11 CURSUS LABELLISÉ TANNERIE-MÉGISSERIE Public concernéOpérateurs - Techniciens de fabrication en tannerie - Nouveaux entrants en production.

Objectifs > Acquérir une vision globale du process. > Permettre aux professionnels de se situer

dans ce process global. > Acquérir un langage métier commun. > Connaître les différentes phases du process

et comprendre leurs incidences sur la fabrication du cuir.

> Connaître les éléments-clés du process ayant un impact sur la qualité du cuir fini.

> Comprendre l'origine des différents défauts. > Comprendre la base des mécanismes

chimiques dans la fabrication du cuir. > Comprendre l’utilité des analyses de

laboratoires chimiques et physiques.

Méthode pédagogique- Alternance d'apports théoriques en salle et de

manipulations sur plate-forme technologique.- Travaux pratiques de chimie réalisés dans des

locaux dédiés.- Visites de tanneries et mégisseries : une

durant le tronc commun et deux durant chaque spécialisation, en vue d'échanger avec des professionnels.

- Animation de sessions de formation par des professionnels du secteur tannerie-mégisserie.

- Accompagnement du stagiaire tout au long de la formation par un formateur-référent et mise en place d'un dispositif de tutorat.

Évaluation des acquis- Évaluation des capacités à l'entrée

en formation par le biais d'entretiens téléphoniques avec le stagiaire et le dirigeant d'entreprise.

- Évaluation au cours de la formation : QCM, études de cas et mises en situation sur plate-forme technologique.

- Un jury professionnel composé de représentants de la Fédération Française de la Tannerie Mégisserie, de CTC et d'ITECH-Lyon valide le cursus de chaque stagiaire, sur la base d'une grille d'appréciation.

- Remise d'une attestation de formation portant mention de la labellisation de ce cursus par la branche.


LieuxCTC Lyon - Plate-forme technologique CuirITECH-Lyon

FormateursNathalie HUSTACHE-MATHIEU Anne-Laure LEPRETRERené LIAUZONBernard VITTEAUFranck DIAZ

En collaboration avecITECH Entreprises,FFTM (Fédération Française de la Tannerie Mégisserie),OPCALIA TMC

Prix HT par stagiare4 389€

19 JOURS

formationcertifiante

CONTENU

TRONC COMMUN 4 jours soit 28 heuresVue d'ensemble du process en tannerie-mégisserieIncluant une visite en tannerie

6 jours soit 42 heuresLa chimie appliquée au cuirChimie phase humide - 3 jours.Chimie constitution finissage - 3 jours.

SUIVI EN ENTREPRISE1 jour soit 7 heures

SPÉCIALISATION8 jours soit 56 heuresFabrication stainVisites : 1 jour en tannerie et 1 jour en mégisserie

8 jours soit 56 heuresFinissageVisites : 1 jour en tannerie et 1 jour en mégisserie


ChaussureFormations métiers

«L’assistance de CTC dans la préservation de nos savoir-faire est essentielle, notamment dans le cadre du fort renouvellement des départs à la retraite auquel doit faire face Richard-Pontvert. À cet égard, les actions de formation réalisées cette année ont été fructueuses et nous ont permis de consolider nos connaissances en fabrication.

Régis FEUILLET, Directeur industriel, RICHARD-PONTVERT SA

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PRODUIT/SOURCINGQP 511 La chaussure de ville 30

QP 512 La chaussure de sport 30

OP 702 La conception de la chaussure 31

QP 701 La chaussure enfant 32

QP 702 Les accessoires en cuir : chaussure et maroquinerie

33

OI 704 Responsable sourcing 34

VENTE/CONSEILVC CHV 08 Vente-conseil chaussure de ville 35

VC CHS 03 Vente-conseil chaussure de sport 36

STYLE ET CRÉATIONST 801 S’initier à l’univers du style en chaussure 37

CR 801 Accompagnement des créateurs en chaussure

38


CONCEPTION/DÉVELOPPEMENTOP 701 Découvrez la fabrication des chaussures 39

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QP 509 Le chaussant - la forme 40

MP 703 Les semelles 40

OP 401 Initiation aux techniques de patronage 41

INDUSTRIALISATION/MÉTHODESOI 904 C Calcul des surfaces 42

OI 905 C Gammes opératoires et temps standard 42

OI 906 C Le chronométrage et le jugement d’allure 43

OI 1C Le prix de revient 43

PA CH 801 Agent des méthodes 44

PRODUCTION/QUALITÉPA CH 802 La coupe cuir 45

PA CH 803 Parage et rempliage 46

PA CH 804 Initiation et perfectionnement au piquage

47

OP 306 Le montage soudé 48

MP 605 Le collage dans l’industrie de la chaussure 48

OI 105 La finition des cuirs et bichonnage approprié

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Certification de compétences : CQP - CQPI 50


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QP 511 LA CHAUSSURE DE VILLEPublic concernéChefs de produit - Acheteurs - Vendeurs, vendeuses - Gérants de magasin - Chefs de rayon.

Objectifs > Connaître le vocabulaire technique,

les différents types de montage, le process de fabrication, les familles de modèles.

> Proposer des produits adaptés aux besoins de la clientèle.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Travaux pratiques en conditions industrielles - Utilisation d’échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- La chaussure : ses éléments, ses composants.- Les différents procédés de montage

et de fabrication.- Les matériaux : le cuir, les synthétiques.- Les modèles.- Les échelles de pointures.- Le contrôle qualité. - La législation en vigueur.

// Travaux pratiques- Travail de groupe sur échantillons.


Dates et lieux2-3 février 2015 - Romans31 mars -1er avril 2015 - CTC Cholet1-2 juin 2015 - CTC Paris14-15 septembre 2015 - CTC Lyon

FormateursChristophe CUMIN Marguerite OTT



2 JOURS


QP 512 LA CHAUSSURE DE SPORTPublic concernéChefs de produit - Acheteurs - Responsables de rayon - Vendeurs, vendeuses.

Objectifs > Mettre en œuvre un argumentaire technique

par gamme de produits. > Évaluer les caractéristiques techniques et de

confort des produits sport. > Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de

ces caractéristiques.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Présentation d’échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- Le pied.- Les problèmes rencontrés au niveau

du pied dans le domaine du sport.- La fabrication d'une chaussure.- La chaussure de sport : terminologie.- Le confort hygiénique.- Les concepts biomécaniques.- Les matières utilisées.- Les familles de sports et leurs spécificités.- L'évaluation des performances : essais

physico-mécaniques et biomécaniques.- Études de cas sur des produits.


LieuxEn entreprise CTC Lyon ou CTC Paris

FormateurChristophe CUMIN

Prix HTSur devis

1 JOUR


Produit/Sourcing


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OP 702 LA CONCEPTION DE LA CHAUSSURE Public concernéAcheteurs - Chefs de produits - Responsables du développement produits.

Objectifs > Acquérir les connaissances de base de

conception et fabrication d’une chaussure : conception de la forme, montage et fabrication, matières.

> S’initier à la conception des chaussures. > Mettre en œuvre la démarche d’évaluation

des caractéristiques des produits.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Alternance d’apports théoriques et de travaux pratiques sur les plates-formes technologiques CTC - Présentation d’échantillons - Vidéoprojection - Remise d’une documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

DuréeDe 2 à 4 jours

LieuCTC Lyon - Plate-formeTechnologique Chaussure


Prix HTSur devis

2 à 4 JOURS

CONTENU

LES MATÉRIAUX DE LA CHAUSSURE • Les matériaux à "dessus"

- La matière première cuir : fabrication du cuir, les cuirs finis (appellation et identification), utilisation en chaussure.

- Les textiles et matériaux techniques : fabrication, utilisation en chaussure, avantages et fonctionnalités.

• Les matériaux à semelles - Les différents matériaux à semelles. - Caractéristiques : avantages/inconvénients. - Étude de cas : identification matières.

CONSTRUCTION DE LA CHAUSSURE • La chaussure : ses éléments, ses composants• Le pied : le chaussant et les pointures• Constructions

- Fabrication de la tige, les différents montages, les différentes fabrications.

- Étude de cas sur l’identification des modes de fabrication et montage.

- L’étiquetage réglementaire en chaussure.

CONCEPTION DE LA CHAUSSURE • La forme et ses caractéristiques • La CAO 3D pour la réalisation de pièces techniques• Le patronage• Les phases de conception d’une chaussure• Le cahier des charges produit


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QP 701 LA CHAUSSURE ENFANTPublic concernéChefs de produit - Acheteurs - Vendeurs, vendeuses - Gérants de magasin - Chefs de rayon.

Objectifs > Connaître le process de fabrication et les

particularités de la chaussure enfant. > Connaître le vocabulaire technique. > Proposer des produits adaptés aux besoins

de la clientèle. > Optimiser ses achats en termes de coûts. > Améliorer le niveau de qualité de

ses produits.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Études de cas - Travaux pratiques - Remise de documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Durée1 jour (7 heure)

Dates et lieu3 mars 2015 - CTC Cholet




1 JOUR

CONTENU

LA CHAUSSURE ENFANT ET SES SPÉCIFICITÉS • Le chaussant

Le pied statique et dynamique, le confort biomécanique, le confort hygiénique. Paramètres du chaussant liés à l’enfant (croissance).

• La chaussure Les éléments de la tige, du semelage et les renforts. Les modes d’assemblage et la finition des bords. Les modèles.

• Les matériaux de la tige Les cuirs : espèces animales, finitions, propriétés. Les textiles en chaussure.

• Les matériaux du semelage Les différents matériaux utilisés. Conception du semelage.

• La fabrication Les différents types de fabrication : soudé, cousu, injecté. Les avantages et les inconvénients des différentes techniques.

Produit/Sourcing

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QP 702 LES ACCESSOIRES EN CUIR : CHAUSSURE ET MAROQUINERIEPublic concernéAcheteurs - Chefs de produits - Responsables qualité - Commerciaux - Nouveaux collaborateurs non spécialisés en articles en cuir.

Objectifs > Développer sa connaissance du matériau cuir. > Développer ses connaissances des articles

chaussure et maroquinerie : process de fabrication, familles de modèles, vocabulaire technique.


> Connaître les procédures de contrôle.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Remise d’une documentation pédagogique - Évaluation des acquis.


Dates et lieux10-11 mars 2015 - Thiviers7-8 septembre 2015 -Romans




2 JOURS


CONTENU

LA MATIÈRE PREMIÈRE CUIR - 0,5 jour • La structure de la peau

Constitution de la peau, espèces animales utilisées, caractéristiques, examens d’échantillons représentatifs.

• Les procédés de transformation de la peau en cuir Procédé simplifié et principales étapes-clés pour la compréhension des caractéristiques du cuir fini.

• Les procédés de finition Techniques utilisées et étapes-clés.

• Les appellations Cuirs aniline, pigmentés…

• Les cuirs finis Présentation d’échantillons de cuir.

CONNAISSANCE DE LA MAROQUINERIE - 0,5 jour • Les différents matériaux utilisés en maroquinerie• La maroquinerie et la bagagerie

Les grandes familles de produits, les montages en maroquinerie, les accessoires.

• La fabrication De la coupe à la finition (vue d’ensemble de la fabrication). Les avantages et inconvénients des différentes fabrications.

• L’entretien des articles de maroquinerie Entretien en fonction de la matière. Les produits d’entretien et leur utilisation.

CONNAISSANCE DE LA CHAUSSURE ET QUALITÉ - 1 jour • La forme et le chaussant

Le pied, la forme, le confort, les systèmes de pointure.• Les matériaux

Le cuir, les textiles.• Les composants

Les semelles, les talons.• Les modes de fabrication

Mode d’assemblage, méthodes de montage, méthodes de fabrication.

• Les échelles de pointure.

• Les outils de qualité Le cahier des charges, les échantillons de conformité.

• Les défauts qualitatifs en chaussure Analyse des défauts, les actions correctives.

• Les tests laboratoire Les principaux tests en chaussure, les critères de qualité.


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OI 704 RESPONSABLE SOURCINGPublic concernéAcheteur - Merchandiser - Responsable sous-traitance - Nouveaux collaborateurs non spécialisés en chaussure désirant acquérir une connaissance globale du produit chaussure.

Objectifs > Parfaire sa connaissance du produit

chaussure, de la création à la production. > Améliorer les relations avec ses fournisseurs. > Optimiser ses achats en termes de coûts. > Améliorer le niveau de qualité de ses

produits. > Mieux maîtriser les approvisionnements.

Méthode pédagogiqueGroupe de 5 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Études de cas - Travaux pratiques - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.



FormateursChristophe CUMINMarguerite OTTJean-Claude POIVERT

Prix HTSur devis

3 JOURS


CONTENU

CONNAISSANCE DE LA CHAUSSURE - 1 jour• La forme et le chaussant

Le pied, la forme, le confort. • Les matériaux

Le cuir, les textiles.• Les composants

Les semelles, les talons. • Les modes de fabrication

Mode d’assemblage, méthodes de montage, méthode de fabrication.


LES PRIX DE REVIENT - 1 jour• La structure d'un prix de revient industriel

Les coûts matières, les coûts opérationnels et de structures.• Les matières et composants d'une chaussure

Les matières à dessus, caractéristiques et prix. Les autres composants.

• Les coûts opérationnels Les temps opératoires, les gammes de fabrication.

• Les coûts de production Le coût/minute.

CAHIER DES CHARGES ET QUALITÉ - 1 jour• Les enjeux de la qualité

La démarche qualité, les impératifs.• Les outils de la qualité

Le cahier des charges, les échantillons de conformité.• Les méthodes de contrôle

Grilles de prélèvement, les NQA (niveaux de qualité acceptables). • Les défauts qualitatifs en chaussure

Analyse des défauts, les actions correctives.• Analyse de produits spécifiques

Analyse des défauts, classification des défauts.• Les tests laboratoire

Les principaux tests en chaussure, les critères de qualité.

Produit/Sourcing


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VC CHV 08 VENTE-CONSEIL CHAUSSURE DE VILLEPublic concernéTout personnel (vendeur, vendeuse, gérant de magasin) du secteur d'activité désireux de se perfectionner dans la connaissance du produit chaussure et dans la relation clientèle.

Objectifs > Connaître la chaussure pour mieux la vendre,

telle est l'ambition de ce parcours en quatre modules qui allie la maîtrise technique du produit à l'approche commerciale, pour une vente-conseil efficace.

Méthode pédagogiqueGroupe de 12 personnes maximum - Exposé - Supports audio-visuels - Documentation pédagogique - Présentation d'échantillons - Études de cas - Évaluation des acquis.



FormateursChristophe CUMINMarguerite OTT

En collaboration avec organisme partenaire

Prix HTSur devis

2 à 4 JOURS

CONTENU

CONNAISSANCE DE LA CHAUSSURE - 1 jour • Connaissance du chaussant• Les principaux éléments de la chaussure et les modèles• Les matériaux

Le cuir, les synthétiques.• Les différents procédés de montage et de fabrication• Les spécificités du pied enfant• Les échelles de pointures• Les conseils d'entretien• La législation en vigueur

VENTE-CONSEIL - 1 jour• Anatomie du pied, les mouvements du pied• Caractéristiques des pieds homme-femme-enfant • Argumentaire technique en fonction des besoins et des produits• Élaboration d'une fiche guide d'aide à la vente• Mise en situation

INITIATION

TECHNIQUES DE VENTE - 1 jour• Contact

Créer le climat de confiance.• Connaître

Découvrir les besoins du client. • Convaincre

Argumenter en termes d'avantages. • Conclure

Engager le client positivement, le satisfaire, le fidéliser. • Mise en situation.

PERFECTIONNEMENT

TECHNIQUES DE VENTE - 1 jour• Mieux résister à la frustration

Qu'entraînent parfois, pour la vendeuse ou le vendeur, les attitudes négatives du client.

• Pratiquer les meilleures techniques de communication Inhérentes à chaque attitude positive ou négative.

• Gagner en confiance Grâce au travail de réflexion mené pendant la session et permettre ainsi de mieux cerner ses points forts et ses points perfectibles dans la vente de chaussures.

Vente/Conseil


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VC CHS 03 VENTE-CONSEIL CHAUSSURE DE SPORTPublic concernéNouveaux collaborateurs non spécialisés en chaussure désirant acquérir une connaissance globale du produit chaussure de sport.

Objectifs > Connaître la chaussure de sport, pour mieux

la vendre. > Acquérir une connaissance technique des

produits sport : terminologie, montage, spécificités, composants.

> Connaître les principaux matériaux utilisés et leurs caractéristiques techniques.

Méthode pédagogiqueGroupe de 12 personnes maximum - Exposé - Supports audio-visuels - Documentation pédagogique - Présentation d'échantillons - Études de cas - Évaluation des acquis.



FormateursChristophe CUMIN


Prix HTSur devis

2 JOURS

CONTENU

CONNAISSANCE DE LA CHAUSSURE - 1 jour• Connaissance du chaussant• Les principaux éléments de la chaussure et les modèles• Les matériaux

Le cuir, les synthétiques.• Les différents procédés de montage et de fabrication• Les spécificités de la chaussure de sport• La terminologie de la chaussure de sport• Les matériaux spécifiques chaussure de sport

Caoutchouc, EVA, technopolymères, etc.• Les échelles de pointures• Anatomie du pied, les mouvements du pied• Concept biomécanique• Confort hygiénique

TECHNIQUES DE VENTE - 1 jour• Contact

Créer le climat de confiance.• Connaître

Découvrir les besoins du client.• Convaincre

Argumenter en termes d'avantages.• Conclure

Engager le client positivement, le satisfaire, le fidéliser.

• Mise en situation

Vente/Conseil


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ST 801 S’INITIER À L’UNIVERS DU STYLE EN CHAUSSUREPublic concernéChefs de produits, commerciaux, acheteurs découvrant l’univers de la chaussure.

Objectifs Avant d’envisager le rôle que peut jouer le vecteur mode dans la réussite commerciale d’un produit, il paraît important de prendre en compte le rôle que jouent dans la mode. > L’environnement économique et social. > L’évolution des mécanismes qui font la mode. > Les nouveaux comportements de

consommation.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.



FormateursChristophe CUMINMarguerite OTTBénédicte VERMERIE

Prix HTSur devis

2 JOURS

CONTENU

LES FONDAMENTAUX DE LA MODE - 1 jour • La mode : reflet de l’air du temps

- Bref historique de la mode des années 60 à nos jours. - Prise en compte de l’évolution des mécanismes

de mode des années 60 à nos jours. - Influence des nouveaux comportements

de consommation.• La mode : comment ça fonctionne ?

- Qui fait la mode aujourd’hui ? - Qu’est-ce qu’une tendance et comment s’informer ? - Les clés de succès pour une marque aujourd’hui. - Les principaux circuits de distribution pour le secteur

de la chaussure.

STYLE ET FABRICATION EN CHAUSSURE - 1 jour- Forme, chaussant et confort.- Les matériaux utilisés en chaussure.- Connaître les différentes étapes de la fabrication

du produit.- Connaître le processus de collection, de la conception du produit

à sa mise sur le marché.

Style et création


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CR 801 ACCOMPAGNEMENT DES CRÉATEURS EN CHAUSSUREPublic concernéStylistes, créateurs, designers.

Objectifs > Connaître le processus de création et de

fabrication en chaussure. > Connaître les matières premières : cuir et

autres matériaux. > Connaître les contraintes de fabrication afin

de les intégrer dans la phase de création.



LieuCTC Lyon - Plate-forme Technologique Chaussure

FormateursChristophe CUMINMarguerite OTT Jean-Claude POIVERTBernard VITTEAU

Prix HTSur devis

3 JOURS

MP 101 LE CUIR EN CHAUSSURE ET MAROQUINERIEPublic concernéCommercial - Service achats - Service technique - Toute personne qui intègre la filière cuir.

Objectifs > Améliorer ses connaissances sur le matériau. > Maîtriser le vocabulaire technique. > Connaître les procédés de fabrication.


Contenu// Exposés- Les modes de fabrication du cuir pour

chaussure et maroquinerie.- Les cuirs finis.- Les différentes appellations.- La reconnaissance visuelle.


Dates et lieux13 janvier 2015 - CTC Paris3 février 2015 - CTC Lyon31 mars 2015 - Millau12 mai 2015 - Romans23 juin 2015 - CTC Cholet15 septembre 2015 - Thiviers




1 JOUR


CONTENU

LA MATIÈRE PREMIÈRE CUIR, TEXTILE ET AUTRES MATÉRIAUX - 1 jour• La matière première cuir - 0,5 jour

Présentation de la filière, procédés simplifiés de transformation de la peau en cuir. Procédés de finition, appellations des cuirs finis.

• Le textile et autres matériaux - 0,5 jour Les matières naturelles, artificielles, synthétiques. Propriétés principales et méthode de reconnaissance rapide. La filature des fibres naturelles et chimiques : principe, différents types de fil. La fabrication des étoffes : tissage, armures, tricotage, non-tissés. L’ennoblissement : prétraitements, teinture, apprêts.

CONNAISSANCE DE LA CHAUSSURE - 1 jour• La forme et le chaussant

Le pied, la forme, le confort. • Les matériaux

Le cuir, les textiles.

• Les composants Les semelles, les talons.

• Les modes de fabrication Mode d’assemblage, méthodes de montage, méthode de fabrication.


MÉTHODES ET PRIX DE REVIENT INDUSTRIEL EN CHAUSSURE - 1 jour• La structure d’un prix de revient industriel

Les matières et composants d’une chaussure.• Les méthodes de calcul de surface, les coûts opérationnels, étude de gammes opératoires• Les gammes de fabrication pour la tige, les gammes de fabrication pour le montage• Les coûts de production

Étude de prix de revient d’un escarpin.

Style et création - Matériaux


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OP 701 DÉCOUVREZ LA FABRICATION DES CHAUSSURESPublic concernéNouveaux collaborateurs n’ayant pas suivi de formation initiale en chaussure.

Objectifs > Parfaire sa connaissance du produit

chaussure en termes de process. > Réaliser un patronage manuellement et en CAO. > Réaliser, de la coupe au montage, le modèle

patronné. > Connaître les principales caractéristiques du cuir. > Calculer le prix de revient. > Analyser les matières et les composants

d’une chaussure.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Alternance d’apports théoriques et de travaux pratiques - Étude de cas au travers de la conception et fabrication d’un produit en conditions industrielles - Évaluation des acquis à l’issue de chaque module - Remise d’une documentation pédagogique - Évaluation des acquis.



FormateursChristophe CUMINMarguerite OTT Jean-Claude POIVERT Bernard VITTEAU

Prix HTSur devis

6 JOURS

CONTENU

CONNAISSANCE DU CUIR - 1 jour• La filière cuir• Les procédés de transformation de la peau en cuir

- Le travail de rivière.- Le tannage.- Le corroyage.

• Les procédés de finition- Les appellations, les cuirs finis.- Étude des caractéristiques principales.

• Évaluation des connaissances acquises

CONNAISSANCE DE LA CHAUSSURE : de la conception CAO à la réalisation d’un modèle - 4 jours• Généralités sur les matériaux et modes de fabrication

- Le chaussant, le pied et le confort, la forme, base de la chaussure.

- La chaussure, les éléments de la tige, du semelage et des renforts.

- Les modes d’assemblage et la finition des bords. Les modèles.- Les matériaux de la tige, les textiles et non-tissés, les textiles

enduits.- La fabrication : les différents types de fabrication, avantages et

inconvénients.- L’étiquetage des produits, législation européenne en vigueur.- Les échelles de pointures, leurs caractéristiques, avantages et

inconvénients.• Les techniques de base du patronage avec la réalisation d’un modèle décolleté

- Le relevé de forme et relevés moyens.- Le dessin sur forme et patron-plan, les dimensions de base

de construction d’un modèle, dessin sur forme et création du patron-plan.

- Le patronage des différentes pièces. Création et découpe des différentes pièces du modèle, et patron-plan définitif.

• La coupe, le piquage et le montage du modèle patronné - La coupe : identification des défauts sur le cuir. Coupe des

pièces du modèle.- Le piquage : principes de base de la piqûre. Piquage du modèle.- Le montage et la finition : principes de base du montage soudé.

Montage et finition du modèle.

LE PRIX DE REVIENT EN CHAUSSURE - 1 jour• La structure d'un prix de revient industriel

- Les coûts matières. - Les coûts opérationnels et de structures.

• Les matières et composants d'une chaussure- Les matières à dessus, caractéristiques et prix. - Les autres composants. - Étude de cas.

• Les coûts opérationnels- Les temps opératoires.- Les gammes de fabrication.- Étude de cas.

• Les coûts de production- Le coût/minute de différents pays.

• Études de cas spécifiques- Détermination d’un prix de revient.

Conception/Développement


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QP 509 LE CHAUSSANT - LA FORMEPublic concernéPersonnel du bureau d’études - Modélistes.

Objectifs > Adapter les mesures de formes selon le type

de matériaux, de fabrication et vos critères en matière de chaussant.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Études de cas - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Connaissance du pied- Les mesures de base.- Le pied moyen.- Le pied échantillon.

// La forme- Terminologie.- Les mesures fondamentales.- Construction et principes de base.- Le contrôle de forme.- La progression des formes.

// Le chaussant en rapport avec la population à satisfaire- Le pied échantillon.- Le panel d’échantillonneurs (euses).

Durée1 jour


FormateurDenis CARTIER

Prix HTSur devis

1 JOUR

MP 703 LES SEMELLESPublic concernéDistributeurs : service commercial. Fabricants de chaussures : service achats. Responsables de mise sur le marché : service achats.

Objectifs > Connaître les matériaux utilisés, leurs

caractéristiques et leur usage produit. > Connaître les règles élémentaires de

construction et les principaux paramètres liés à la mise en œuvre.

> Connaître les moyens de contrôle nécessaires. > Mettre en place des cahiers des charges

portant sur les exigences à l’usage et en fabrication.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Vidéoprojection - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Les matières, leurs propriétés et leurs usages.- La structure et la fabrication des semelles.- Avantages et inconvénients par produit.- Les différentes techniques de mise en œuvre.- Caractérisation des semelages.

// Travaux pratiques- Identification des matières.- Mise en place des cahiers des charges ou

arguments vendeurs.


LieuxEn entreprise CTC Lyon

FormatriceCaroline RODRIGUEZ

Prix HTSur devis

1 JOUR




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OP 401 INITIATION AUX TECHNIQUES DE PATRONAGEPublic concernéStylistes-modélistes - Responsables de fabrication.

Objectifs > Connaître les techniques de relevé de forme. > Maîtriser les techniques de base de modèles. > Optimiser la mise en place de dossiers de

conception.


Contenu- Le bureau d’études.- Le processus d’établissement d’une collection.- Le relevé de la surface plantaire et ses axes.- Les techniques de relevé de forme.- Le dessin sur formes et relevé de lignes.- Le patron-plan.- La technique de base du Derby.- La technique de base du Décolleté.



FormateursChristophe CUMINDenis CARTIER

Prix HTSur devis

3 à 6 JOURS


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OI 905 C GAMMES OPÉRATOIRES ET TEMPS STANDARDPublic concernéTechniciens ou agents de maîtrise souhaitant se former ou se perfectionner dans le domaine des méthodes.

Objectifs > Définir les gammes opératoires sur

les différents types de modèles. > Évaluer les temps par opération. > Élaborer des catalogues de temps standard.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Présentation d'un logiciel de calcul de surfaces - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Les gammes opératoires.- La définition des termes.- Les modes opératoires.- L'ordre et la chronologie.- La mesure des temps.- Les tables de temps standard.- Les unités de temps.- Les standards de temps et de mouvement.- Présentation des lois en chaussure.- La constitution d'une loi.- L'utilisation des lois : coupe, parage.

// Études de cas sur des modèles standard



FormateurJean-Claude POIVERT

Prix HTSur devis

4 à 6 JOURS

OI 904 C CALCUL DES SURFACESPublic concernéTechniciens ou agents de maîtrise souhaitant se former ou se perfectionner dans le domaine des méthodes.

Objectifs > Maîtriser les différentes méthodes de calcul

des surfaces. > Être capable de sélectionner la ou les

méthodes adaptées à l’entreprise. > Pouvoir valoriser les prix de revient des

matières premières.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Études de cas - Présentation d’un logiciel de calcul de surfaces - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Le calcul des surfaces théoriques.- Le traçage des emboîtements du modèle.- Les différentes méthodes de calcul : figure

géométrique, le plus petit parallélogramme, grille, pesée, système acto, planimètre, intégrateur, multiplan.

- Choix de la méthode.- Détermination de la surface allouée : la

répartition des pointures, les petites peaux, le classement des peaux.

// Études de cas- Calcul sur différents types de matières pour

un modèle donné.



FormateursMarguerite OTTJean-Claude POIVERT

Prix HTSur devis

1 à 4 JOURS

Industrialisation/Méthodes


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OI 906 C LE CHRONOMÉTRAGE ET LE JUGEMENT D’ALLUREPublic concernéTechniciens ou agents de maîtrise souhaitant se former ou se perfectionner dans le domaine des méthodes.

Objectifs > Analyser un mode opératoire. > Déterminer le temps d’une opération par

chronométrage. > Évaluer l’efficience au poste.


Contenu// Exposés- Les unités de temps.- Le jugement d’allure.- La définition.- Les différents systèmes.- L’allure de référence.- Le chronométrage, le chronomètre.- L’analyse préalable.- Le déroulement.- Le dépouillement.- Le calcul des valeurs.

// Étude de cas- Le poste de parage.




Prix HTSur devis

4 à 6 JOURS

OI 1 C LE PRIX DE REVIENTPublic concernéTechniciens du bureau des méthodes souhaitant se former ou se perfectionner dans le domaine des méthodes - Responsables de fabrication.

Objectifs > Analyser les matières et les composants

d'une chaussure. > Évaluer le temps global pour un genre

de fabrication. > Pouvoir valoriser le coût d'un modèle.


Contenu// Exposés- Les matières et composants d'une chaussure.- Les matières à dessus : caractéristiques et prix.- Les composants du dessous : caractéristiques

et prix.- Les coûts opérationnels.- Les temps opératoires.- Les gammes de fabrication pour la tige.- Les gammes de fabrication pour le montage.- Les coûts de production des différents pays.- Définition du coût/minute.- Tableau des coûts/minute.




Formateurs Marguerite OTTJean-Claude POIVERT

Prix HTSur devis

1 JOUR


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Industrialisation/Méthodesparcours

chaussure

Durée14 jours (98 heures) hors perfectionnement

Perfectionnement : suivi mensuel sur une durée définie en fonction du profil du ou des stagiaires



Prix HTSur devis

14 JOURSPA CH 801 AGENT DE MÉTHODESPublic concernéTechnicien - Responsables de fabrication souhaitant se former ou se perfectionner dans le domaine des méthodes.

Objectifs > Se professionnaliser dans les méthodes de

calcul des surfaces. > Acquérir les méthodes d’analyse des gammes

opératoires, de chronométrage et de jugement d’allure.

> Outils et méthodes des calculs de prix de revient en maroquinerie.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection sur la fabrication du cuir - Utilisation d’échantillons - Documentation pédagogique - Outils spécifiques des agents des méthodes - Évaluation des acquis.


Perfectionnement : suivi mensuel sur une durée définie en fonction du profil du ou des stagiaires



Prix HTSur devis

14 JOURS

CONTENU

INITIATION

CALCUL DES SURFACES - 1 jour soit 7 heures• Enseignement théorique

- Les surfaces : théorique, de base, allouée.• Études de cas spécifiques

NOTION DE TEMPS - CHRONOMÉTRAGE ET JUGEMENT D’ALLURE - 4 jours soit 28 heures• Enseignement théorique

- La connaissance des temps.- Procédé de mesure.- Les unités de temps.- Les différents systèmes.- Le jugement d'allure.- Préparation et déroulement d'un chronométrage.- Le dépouillement et les formes de chronométrage.

• Études de cas spécifiques

LES GAMMES OPÉRATOIRES ET LE CALCUL DES TEMPS STANDARD - 4 jours soit 28 heures• Exposé

- Les gammes opératoires.- La mesure des temps.- Les lois.


LE PRIX DE REVIENT EN CHAUSSURE - 1 jour soit 7 heures• Enseignement théorique

- La structure d'un prix de revient industriel.- Les matières et composants d'un sac.- Les coûts opérationnels.- Les coûts de production.


ÉVALUATION DES ACQUIS - 4 jours soit 28 heures• Contrôle et analyse des résultats pour :

- le calcul des surfaces ;- le fonctionnement du chronométrage ;- la détermination des modes opératoires ;- la détermination des analyses ;

• Analyse des différences constatées et reprise des modes de calcul pour ces cas.

PERFECTIONNEMENT Sous forme de suivi mensuel dans votre entreprise, à l’issue de l’initiation.


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Production/Qualitéparcours

chaussure

PA CH 802 LA COUPE CUIRPublic concernéPersonnel de production.

Objectifs > Connaître la matière cuir. > Maîtriser les règles de placement. > Optimiser le rendement matière. > Mettre en œuvre les critères qualité de

l’entreprise.


DuréeDe 5 à 10 jours selon le niveau des stagiaires et l’autonomie requise par l’entreprise en fin de formation

LieuxEn entrepriseCTC Lyon - Plate-formeTechnologique Chaussure


Prix HTSur devis

5 à 10 JOURS

CONTENU

CONNAISSANCE DE LA MATIÈRE CUIR• La peau

- Définition des zones de qualité et zones de prêtant.- La structure de la peau et ses particularités.- Les défauts.- L’aspect, le grain et la finition.

• Travaux pratiques- Examen de différents échantillons.- Repérage des défauts de surface et de structure.- Mise en pratique du respect du sens de coupe.

PLACEMENT ET OPTIMISATION DE LA COUPE EN FONCTION DES MODÈLES• Définition des niveaux de qualité des différentes pièces d’un

modèle• Le sens de coupe des différents morceaux d’un modèle• Les principes d’emboîtement des emporte-pièces

- Disposition répétitive d’une même pièce.- Disposition mixte avec plusieurs emporte-pièces.- Disposition complexe de 8 à 20 morceaux différents d’un

même modèle.- Disposition combinée avec différents modèles.

• Exemples de tapissage- Tapissage sur peaux entières, sur collet, sur bandes, sur textile.

• Travaux pratiques- Examen d’étude au travers de différents modèles de l’entreprise.- Exercice de placement théorique.

ORGANISATION DU POSTE DE TRAVAIL• Les règles de coupe d’un coupeur• Présentation de la machine

- Les règles de sécurité liées au poste.- Le réglage de la machine.

• Connaissance de l’outillage - Les différents emporte-pièces, les différents billots.- La manipulation des emporte-pièces et leur stockage.

• Travaux pratiques - Présentation de la machine et réglage d’une presse à bras.- Ergonomie et organisation d’un poste de travail de coupe.- Mise en évidence des règles de sécurité.

MISES EN SITUATION AU POSTE DE TRAVAIL• Les documents de coupe de l’entreprise• Les surfaces allouées

- Les méthodes de calcul.- La surface nécessaire et la surface utile, le Boni et le Mali.- Le diagramme de rendement d’un bon coupeur.

• Travaux pratiques - Études de placement.- Découpe à la machine.- Travail sur différents modèles de l’entreprise.

ÉVALUATION DES ACQUIS• Évaluation théorique en fin de formation.• Évaluation pratique tout au long de la formation.

Un suivi des stagiaires au poste est réalisé afin de s’assurer de l’acquisition des savoirs technologiques et de leur mise en pratique


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parcourschaussure

PA CH 803 PARAGE ET REMPLIAGE Public concernéPersonnel de production destiné à ces postes.

Objectifs > Connaître le fonctionnement des machines

à parer et à remplier. > Maîtriser les opérations de parage et

rempliage. > Pratiquer l’auto-contrôle.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Théorie et pratique appliquées aux deux opérations - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

DuréeDe 5 à 10 jours en fonction du profil du ou des stagiaires et du degré d’autonomie requis par l’entreprise en fin de formation


Formatrice Marguerite OTT

Prix HTSur devis

5 à 10 JOURS

CONTENU

LE PARAGE- Les organes de la machine.- Connaître les termes techniques.- Utiliser les commandes de la machine.- Maîtriser les réglages de la machine.- Ergonomie au poste de travail.- Connaître les organes de sécurité.- Réaliser les différents parages requis dans la fabrication

d’une tige.- Évaluation des acquis.

LE REMPLIAGE- Connaître les organes de la machine.- Connaître les termes techniques.- Utiliser les commandes de la machine.- Ergonomie au poste de travail.- Connaître les organes de sécurité.- Réaliser le rempli d’une tige avec la pose d’une lacette.- Évaluation des acquis.

PERFECTIONNEMENTDurée définie en fonction du niveau des stagiaires et du degré d’autonomie requis par l’entreprise en fin de formation

Production/Qualité


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parcourschaussure

PA CH 804 INITIATION ET PERFECTIONNEMENT AU PIQUAGE Public concernéPersonnel destiné aux opérations de piquage.

Objectifs > Connaître les organes des machines ainsi

que leur fonctionnement. > Connaître les règles de sécurité et la

maintenance de premier niveau. > Être capable d’effectuer tous les réglages

requis. > Être capable de réaliser des opérations de

piquage simple conformément aux objectifs qualité de l’entreprise.

Méthode pédagogiqueGroupe de 5 personnes maximum - Théorie et pratique appliquées aux différentes opérations - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

DuréeDe 4 à 10 semaines en fonction du profil du ou des stagiaires et du degré d’au-tonomie requis par l’entre-prise en fin de formation


FormatriceMarguerite OTT

Prix HTSur devis

4 à 10 SEMAINES

CONTENU

• Pour chaque machine - machine à piquer plate, machine pilier, machine avec couteau rafraîchisseur, machine à piquer double aiguille, machine canon, machine pilier avec couteau rafraîchisseur :- connaissances générales de la machine ;- les organes et leur fonction ;- les équipements spéciaux (guides et pieds presseurs) ;- les fils, aiguilles et canettes ;

- les réglages de tension ;- l'ergonomie au poste de travail ;- la sécurité au poste de travail ;- familiarisation sur des chutes de cuir ;- mise en application de cas concrets.

Production/Qualité


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OP 306 LE MONTAGE SOUDÉPublic concernéPersonnel de production sur chaîne de montage.

Objectifs > Consolider les techniques de fabrication. > Connaître les différentes opérations du

montage soudé.

Méthode pédagogiqueGroupe de 3 à 6 personnes - Exposé - Études de cas concrets présentés par les stagiaires - Évaluation des acquis.

Contenu// Les techniques du montage soudéPour chaque poste de travail sont analysés :- les modes opératoires ;- l'influence des matériaux ;- les réglages machines et maintenance

premier niveau ;- l'organisation au poste ;- les critères qualité.

DuréeDe 2 à 10 jours en fonction du profil du ou des stagiaires


Formateurs Denis CARTIERChristophe CUMINSerge HULINJean-Claude POIVERT

Prix HTSur devis

2 à 10 JOURS

MP 605 LE COLLAGE DANS L’INDUSTRIE DE LA CHAUSSUREPublic concernéFabricants de chaussures et semelles : personnel de fabrication, services qualité et achats. Fournisseurs de colles : personnel de vente et d’assistance.

Objectifs > Connaître les matériaux destinés à être collés

(tige et semelle), les différentes familles de colles, le process du “soudé” et l’analyse de défauts.

> Contrôler et analyser le process de collage et proposer des solutions visant à améliorer le résultat.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Études de cas - Utilisation d’échantillons de colles, de chaussures - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Les colles.- Les matériaux supports de la chaussure.- La technique du soudé : modes opératoires,

analyse du process étape par étape, optimisation des paramètres.

- Défauts et remèdes.

// Études de casSur échantillons présentant des défauts : propositions de solutions.


LieuEn entreprise


Prix HTSur devis

1 JOUR

Production/Qualité


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OI 105 LA FINITION DES CUIRS ET BICHONNAGE APPROPRIÉPublic concernéOpérateurs - Chefs d’atelier.

Objectifs > Connaître les techniques de finition utilisées

en tannerie. > Identifier les différents types de finition. > Connaître les produits de bichonnage et leur

usage. > Adapter la façon de bichonner aux types de

cuirs utilisés.

Méthode pédagogiqueGroupe de 4 personnes maximum - Exposé - Travail sur échantillons - Études de cas - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Les produits de bichonnage : les familles,

les constituants.- La recherche de couleur : les principes.

// Travaux pratiques- Contretypage de couleurs.- Réparations sur chaussures écartées.


LieuEn entreprise


Prix HTSur devis

2 à 4 JOURS


QU’EST-CE QU’UN CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ?

> Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) et les Certificats de Qualification Professionnelle Inter-branches (CQPI) sont des certifications professionnelles créées et délivrées par les représentants des employeurs et des salariés d’une ou plusieurs branches professionnelles.

> Les CQP/CQPI correspondent parfaitement aux besoins des entreprises et des salariés des branches concernées et leurs contenus sont centrés sur la pratique professionnelle.

CQP/CQPI, QUELS AVANTAGES ?

> Reconnaître les compétences des salariés.

> Consolider les savoir-faire de l’entreprise.

> Favoriser la montée en compétences des salariés et développer la polyvalence en fonction des besoins de l’entreprise.

> Bénéficier de formations, parfaitement adaptées aux salariés ayant déjà une expérience ainsi qu’aux exigences des métiers du secteur.

Pour toute précision relative à la mise en œuvre des CQP et CQPI,

contactez-nous !

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Certification de compétences

CTC est l’organisme habilité par la Branche Chaussure pour effectuer les positionnements sur les CQP coupe, piquage et fabrication (spécialités soudé ou cousu) ainsi que sur les CQPI CEI (Conducteur d’Équipement Industriel) et CQPI OQ (Opérateur qualité).

L’Institut Colbert-Cnam Cholet, partenaire formation de CTC, délivre le CQP de Styliste Modéliste Chaussure.

D’autres CQP et CQPI ont été validés par la Branche Chaussure. Renseignez-vous auprès de la Fédération Française de la Chaussure.

CTC est également habilité par la branche maroquinerie à intervenir sur le CQP Coupeur en maroquinerie. CTC intervient en outre sur les Cursus « Formateur interne » et « Savoir-faire ». Le cursus savoir-faire est composé de deux modules de formation indépendants : « Sauvegarde des savoir-faire » et « Transmission des savoir-faire » vous permettant d’être autonome dans la préservation de vos savoir-faire stratégiques.


MaroquinerieFormations métiers

«Dans le cadre de la révision de sa démarche qualité, la société Maison Boinet a suivi trois formations CTC : techniques de placement, gammes opératoires et chronométrage. Le formateur s’est adapté à l’entreprise et a proposé de travailler sur des cas concrets de l’atelier, permettant ainsi aux stagiaires et aux opérateurs de mettre en application leur formation dans un environnement qu’ils connaissent.

Valérie CAILLY, Directrice de site, Boinet SAS

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PRODUIT/VENTEQP 516 Les articles de maroquinerie 52QP 702 Les accessoires en cuir : chaussure

et maroquinerie52

VC MA 08 Vente-conseil en maroquinerie 53


STYLE ET CRÉATIONST 802 S’initier à l’univers du style en

maroquinerie54

CR 802 Accompagnement des créateurs en maroquinerie

55

CONCEPTION/DÉVELOPPEMENTQP 707 Découvrez la fabrication des articles

de maroquinerie56

PA SV 3 Prototypiste sac de ville 57PA PM 3 Prototypiste petite maroquinerie 58

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INDUSTRIALISATION/MÉTHODESOI 904 M Calcul des surfaces 59OI 905 M Gammes opératoires et temps standard 59OI 906 M Le chronométrage et le jugement d’allure 60OI 1 M Le prix de revient 60PA MA 801 Agent des méthodes 61

PRODUCTION/QUALITÉPA MA 802 La coupe cuir 62PA MA 803 Parage-Refente du cuir 63PA MA 804 Le piquage en maroquinerie 64OP 319 Initiation et perfectionnement au travail

de table65

OI 633 Le collage en maroquinerie 65QP 101 Perfectionnement en techniques

traditionnelles66


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QP 516 LES ARTICLES DE MAROQUINERIEPublic concernéCommerciaux - Acheteurs - Stylistes, modélistes - Prototypiste.

Objectifs > Connaître les matériaux utilisés. > Connaître le process de fabrication des

articles de maroquinerie. > Connaître les types de finition.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection sur la fabricationdu cuir - Échantillons - Travaux pratiques - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés - Le process de fabrication du cuir et les

différentes finitions.- Les grandes familles de produits.- Les matériaux utilisés. - La conception de produits.- Les principales étapes de la fabrication.

// Travaux pratiques à Lyon uniquementTravaux pratiques sur la Plate-forme Technologique Maroquinerie.

Durée1 jour sur Paris, Thiviers, Romans (7 heures) 2 jours sur Lyon (14 heures)

Dates et lieux19 mai 2015 - Thiviers15-16 juin 2015 - CTC Lyon14 septembre 2015 - Romans3 novembre 2015 - CTC Paris

FormateursEudie-Madeleine MARTINHOMichèle RICHARD Emmanuel ROSSIGNOL

Prix HT par stagiaire1 jour : 480 € 2 jours : 960 €


1 ou 2 JOURS

CONTENU

LA MATIÈRE PREMIÈRE CUIR - 0,5 jour • La structure de la peau. Constitution de la peau, espèces

animales utilisées, caractéristiques, examens d’échantillons représentatifs.

• Les procédés de transformation de la peau en cuir. Procédé simplifié et principales étapes-clés pour la compréhension des caractéristiques du cuir fini.

• Les procédés de finition. Techniques utilisées et étapes-clés.• Les appellations. Cuirs aniline, pigmentés…• Les cuirs finis. Présentation d’échantillons de cuir.

CONNAISSANCE DE LA MAROQUINERIE - 0,5 jour • Les différents matériaux utilisés en maroquinerie• La maroquinerie et la bagagerie. Les grandes familles de

produits, les montages en maroquinerie, les accessoires.• La fabrication. De la coupe à la finition (vue d’ensemble de la

fabrication). Les avantages et inconvénients des différentes fabrications.

• L’entretien des articles de maroquinerie. Entretien en fonction de la matière. Les produits d’entretien et leur utilisation.

CONNAISSANCE DE LA CHAUSSURE ET QUALITÉ - 1 jour • La forme et le chaussant. Le pied, la forme, le confort, les

systèmes de pointure.• Les matériaux. Le cuir, les textiles.• Les composants. Les semelles, les talons.• Les modes de fabrication. Mode d’assemblage, méthodes de

montage, méthodes de fabrication.• Les échelles de pointure.• Les outils de qualité. Le cahier des charges, les échantillons de

conformité.• Les défauts qualitatifs en chaussure. Analyse des défauts, les

actions correctives.• Les tests laboratoire. Les principaux tests en chaussure, les

critères de qualité.

Production/Vente

QP 702 LES ACCESSOIRES EN CUIR : CHAUSSURE ET MAROQUINERIEPublic concernéAcheteurs - Chefs de produits - Responsables qualité - Commerciaux - Nouveaux collaborateurs non spécialisés en articles en cuir.

Objectifs > Développer sa connaissance du matériau cuir. > Développer ses connaissances des articles

chaussure et maroquinerie : process de fabrication, familles de modèles, vocabulaire technique.


> Connaître les procédures de contrôle.



Dates et lieux7/8 septembre 2015 - Romans10/11 mars 2015 - Thiviers




2 JOURS



CONTENU

CONNAISSANCE DE LA MAROQUINERIE - 1 jour• Les différents matériaux utilisés en maroquinerie

- Les cuirs finis : fabrication, appellations et identification.- Les textiles et non-tissés, les textiles enduits. Les différents

matériaux de renforts. • La maroquinerie

- Les grandes familles de produits. Les finitions. Leurs différences techniques et esthétiques.

- Les montages en maroquinerie. Les accessoires.• La petite maroquinerie

Les articles de petite maroquinerie et leurs spécificités - Les accessoires métalliques.

• Argumentaires techniques de vente- Analyse de produits : maroquinerie et petite maroquinerie.- Identifier les avantages produits et les décliner en

argumentaire de vente. Études de cas à partir de quelques articles.

• Évaluation des acquis Questionnaire sur les chapitres vus - Élaboration de fiches d’aide à la vente.

SENSIBILISATION AU STYLE ET À LA MODE - 1 jour- La mode, reflet de l’air du temps : rétrospective rapide de la

mode des années 40 à nos jours.- La mode, comment ça fonctionne ? Comment appréhender les

tendances, d’où vient la mode, qui la décide ?- Les nouveaux comportements de consommation et styles de vie.

Les attentes des consommateurs d’aujourd’hui.- Les différents créneaux de distribution. - Créateurs, marques et enseignes qui font la mode aujourd’hui.- L’importance de la culture de la marque, ses racines, ses valeurs,

son image. Que vient chercher le client en entrant dans le magasin ?

- Suivre la mode et savoir en parler pour convaincre. Comment être en veille et argumenter auprès du client, adéquation entre présentation du vendeur et valeurs de la marque.

TECHNIQUES DE VENTE - Module initiation - 1 jour • Pour renforcer cette démarche, cette journée fait le lien avec

la formation technique et mode et porte sur :- les critères de réussite de la conseillère de vente ; - le processus de décision d’achat et de fidélisation du client ; - les phases de la vente en magasin, le processus.

• Le comportement dans le premier contact : regard, bienvenue, ressenti de la disponibilité… L’intérêt porté au client coopératif, les sondages. L’argumentation en termes d’avantages, en lien avec la formation technique, caractéristiques/avantages perçus par les clients. Faire face au client non coopératif, l’indifférence. La vente complémentaire et/ou additionnelle.

• La conclusion et la prise de congé

TECHNIQUES DE VENTE - Module perfectionnement - 1 jour• Mieux résister à la frustration

Qu'entraînent parfois, pour la vendeuse ou le vendeur, les attitudes négatives du client.

• Pratiquer les meilleures techniques de communication Inhérentes à chaque attitude positive ou négative.

• Gagner en confianceGrâce au travail de réflexion mené pendant la session et permettre ainsi de mieux cerner ses points forts et ses points perfectibles dans la vente.

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VC MA 08 VENTE-CONSEIL EN MAROQUINERIEPublic concernéPersonnel de vente des boutiques - Responsables de magasins.

Objectifs > Mettre en avant les avantages des différentes

matières constituant les articles de maroquinerie.

> Distinguer et qualifier les différents types de fabrication en maroquinerie et argumenter leurs qualités auprès des clients.

> Analyser un produit et le comparer avec d’autres.

> Employer les termes précis et adaptés au conseil de la clientèle.

> Intégrer la dimension “mode” du produit. > Tenir un discours passionné sur le produit.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Alternance d’apports théoriques et d’études de cas - Support audio-visuel - Documentation pédagogique - Présentation d’échantillons - Mises en situation de vente - Élaboration de fiches d’aide à la vente - Évaluation des acquis.


LieuCTC

FormateursEudie-Madeleine MARTINHOMichèle RICHARD Emmanuel ROSSIGNOL Bénédicte VERMERIE


Prix HTSur devis

2 à 4 JOURS


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ST 802 S’INITIER À L’UNIVERS DU STYLE EN MAROQUINERIEPublic concernéChefs de produits, commerciaux, acheteurs découvrant l’univers de la maroquinerie.

Objectifs Avant d’envisager le rôle que peut jouer le vecteur mode dans la réussite commerciale d’un produit, il paraît important de prendre en compte le rôle que jouent dans la mode : > l’environnement économique et social ; > l’évolution des mécanismes qui font la mode ; > les nouveaux comportements de consommation.




Formateurs Eudie-Madeleine MARTINHOMichèle RICHARDEmmanuel ROSSIGNOLBénédicte VERMERIE

Prix HTSur devis

2 JOURS

MP 101 LE CUIR EN CHAUSSURE ET MAROQUINERIEPublic concernéCommercial - Service achats - Service technique - Toute personne qui intègre la filière cuir.

Objectifs > Améliorer ses connaissances sur le matériau. > Maîtriser le vocabulaire technique. > Connaître les procédés de fabrication.


Contenu// Exposés- Les modes de fabrication du cuir pour

chaussure et maroquinerie.- Les cuirs finis.- Les différentes appellations.- La reconnaissance visuelle.


Dates et lieux13 janvier 2015 - CTC Paris3 février 2015 - CTC Lyon31 mars 2015 - Millau12 mai 2015 - Romans23 juin 2015 - CTC Cholet 15 septembre - Thiviers




1 JOUR

CONTENU

LES FONDAMENTAUX DE LA MODE - 1 jour• la mode : reflet de l’air du temps

- Bref historique de la mode : des années 60 à nos jours. - Prise en compte de l’évolution des mécanismes de mode :

des années 60 à nos jours. - Influence des nouveaux comportements de consommation.

• La mode : comment ça fonctionne ? - Qui fait la mode aujourd’hui ? - Qu’est-ce qu’une tendance et comment s’informer ? - Les clés de succès pour une marque aujourd’hui. - Les principaux circuits de distribution pour le secteur de la

maroquinerie.

STYLE ET FABRICATION EN MAROQUINERIE - 1 jour- Se familiariser avec l’histoire et le vocabulaire de la

maroquinerie.- Connaître les différentes étapes de la fabrication du produit.- Appréhender le marché, les différents circuits de distribution.- Maîtriser le processus de collection, de la conception du produit à

sa mise sur le marché.- Maroquinerie et diversification : petite maroquinerie,

maroquinerie pour hommes, bagages.

Matériaux - Style et création


CR 802 ACCOMPAGNEMENT DES CRÉATEURS EN MAROQUINERIEPublic concernéStylistes, créateurs, designers.

Objectifs > Connaître le processus de création et de

fabrication en maroquinerie. > Connaître les matières premières : cuir et

autres matériaux. > Connaître les contraintes de fabrication afin

de les intégrer dans la phase de création.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum. Apports théoriques - Études de cas, travaux pratiques - Vidéoprojection - Utilisation d’échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.


LieuCTC Lyon - Plate-formeTechnologique Maroquinerie

FormateursEudie-Madeleine MARTINHOJean-Claude POIVERTMichèle RICHARDEmmanuel ROSSIGNOL

Prix HTSur devis

3 JOURS

CONTENU

LA MATIÈRE PREMIÈRE CUIR, TEXTILE ET AUTRES MATÉRIAUX - 1 jour• La matière première cuir - 0,5 jour

Présentation de la filière, procédés simplifiés de transformation de la peau en cuir. Procédés de finition, appellations des cuirs finis.

• Le textile et autres matériaux - 0,5 jour Les matières naturelles, artificielles, synthétiques. Propriétés principales et méthode de reconnaissance rapide. La filature des fibres naturelles et chimiques : principe, différents types de fil. La fabrication des étoffes : tissage, armures, tricotage, non-tissés. L’ennoblissement : prétraitements, teinture, apprêts.

LES ARTICLES DE MAROQUINERIE - 1 jour• Connaître les origines de la maroquinerie• Reconnaître les différents produits et les classer• Approche du marché de la maroquinerie• Connaître le processus de fabrication d’un article de

maroquinerie. La conception des produits, la fabrication,

les modes de production en entreprise, les différents postes de travail, le placement des gabarits, les types de montages et constructions.

MÉTHODES ET PRIX DE REVIENT INDUSTRIEL EN MAROQUINERIE - 1 jour• La structure d’un prix de revient industriel. Les matières et

composants d’un article de maroquinerie• Les méthodes de calcul de surface• Étude du prix de revient d’un porte-bloc A5 pour les matières

à dessus • Les coûts opérationnels, étude de gammes opératoires• Les gammes de fabrication pour la piqûre• Les coûts de production. Étude du prix de revient d’un porte-

bloc A5• Évaluation

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Style et création


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QP 707 DÉCOUVREZ LA FABRICATION DES ARTICLES DE MAROQUINERIEPublic concernéNouveaux collaborateurs n’ayant pas suivi de formation initiale en maroquinerie.

Objectifs > Parfaire sa connaissance des articles de

maroquinerie en termes de conception et fabrication.

> Réaliser un patronage manuellement. > Réaliser, de la coupe au montage, le modèle

patronné. > Connaître les principales caractéristiques du cuir. > Connaître les principes de calcul des prix

de revient.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Alternance d’apports théoriques et de travaux pratiques - Étude de cas au travers de la conception et fabrication d’un produit en conditions industrielles - Évaluation des acquis à l’issue de chaque module - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Durée5 jours (35 heures) - Les trois thématiques peuvent être suivies indépendamment

LieuxEn entrepriseCTC Lyon - Plate-formeTechnologique Maroquinerie

FormateursEudie-Madeleine MARTINHOJean-Claude POIVERTMichèle RICHARDEmmanuel ROSSIGNOLBernard VITTEAU

Prix HTSur devis

5 JOURS

CONTENU

CONNAISSANCE DU CUIR - 1 jour• La filière cuir. La peau• Les procédés de transformation de la peau en cuir. Le travail

de rivière, le tannage, le corroyage• Les procédés de finition. Les appellations, les cuirs finis. Études

des caractéristiques principales• L’étiquetage

CONNAISSANCE DES ARTICLES DE MAROQUINERIE - 3 jours• Généralités sur les articles de maroquinerie

- Historique de la maroquinerie.- Le marché et les chiffres-clés du secteur.- Les différentes familles de produits.- La production en entreprise.- Le contrôle qualité.- La fabrication : les différents types de fabrication,

les avantages et inconvénients des différentes fabrications.• Les techniques de base du prototypage avec réalisation d’un

article sac ou petite maroquinerie- Comprendre les principes de patronage.- Réaliser un prototype.- Concevoir les gabarits.

• La coupe, le piquage et le montage du modèle patronné - La coupe : identification des défauts sur le cuir, coupe des

pièces du modèle.- Le piquage : préparation-piquage du modèle, piquage du

modèle.- Le montage et la finition.

LE PRIX DE REVIENT EN MAROQUINERIE - 1 jour• La structure d'un prix de revient industriel.• Les matières et composants d'un article de maroquinerie.• Les coûts opérationnels. Les coûts de production.• Études de cas spécifiques.



maroquinerie

PA SV 3 PROTOTYPISTE SAC DE VILLEPublic concernéToute personne de la production souhaitant acquérir les bases du prototypage - Personnels de Bureau de Style, des Méthodes ou du Design souhaitant compléter leurs compétences particulières.

Objectifs > Dans un environnement où la création

est devenue primordiale pour assurer la compétitivité des entreprises, la formation de prototypistes est un enjeu pour chaque maroquinerie.

Méthode pédagogiqueGroupe de 5 personnes maximum - Matériel de base et machines fournis par CTC - Évaluation des acquis.

Durée7 semaines non consécutives soit 35 jours (245 heures)


FormateurEmmanuel ROSSIGNOL

Prix HT par stagiaire1 250 € par semaine 8 750 € pour les 7 semaines


35 JOURS

CONTENU

Les modules peuvent être suivis indépendamment en fonction du profil des stagiaires.

MODULE 1 - 2 semaines soit 10 joursINITIATION À L’UTILISATION DES MACHINES• Objectifs

- Utiliser les machines nécessaires à la réalisation de prototypes.- Connaître leurs contraintes d’utilisation.

• Théorie- Principe des opérations à réaliser.- Présentation des machines.- Contraintes à intégrer pour la mise au point.

• Travaux pratiques- Travaux pratiques sur les principales machines.

MODULE 2 - 2 semaines soit 10 jours INITIATION AU PATRONAGE • Objectifs

- Décliner des dessins en gabarits.- Connaître les principes de base de réalisation de gabarits.

- Concevoir des maquettes.- Échantillonner et tester des matériaux à mettre en œuvre.

• Théorie- Le matériel : outillage, support de travail, technologie.

• Travaux pratiques- Deux ou trois études de cas.

MODULE 3 - 3 semaines soit 15 joursPERFECTIONNEMENT "SAC VILLE" • Objectifs

- Décliner des dessins en gabarits.- Connaître les principes de base des différents montages et

systèmes de doublure (pose et fonctionnalité).- Composition d’une collection.- Réalisation des maquettes.

• Travaux pratiques- Réalisation de gabarits.- Réalisation des maquettes.- Réalisation de prototypes : coupe-main selon les gabarits,

refente et parage, préparation du travail, montage et finition.

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parcours


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parcoursmaroquinerie

PA PM 3 PROTOTYPISTE PETITE MAROQUINERIEPublic concernéToute personne de la production souhaitant acquérir les bases du prototypage - Personnels de Bureau de Style, des Méthodes ou du Design souhaitant compléter leurs compétences particulières.

Objectifs > Dans un environnement où la création

est devenue primordiale pour assurer la compétitivité des entreprises, la formation de prototypistes est un enjeu pour chaque maroquinerie.

Méthode pédagogiqueGroupe de 5 personnes maximum - Matériel de base et machines fournis par CTC - Évaluation des acquis.

Durée7 semaines non consécutives soit 35 jours (245 heures)


FormateurEmmanuel ROSSIGNOL

Prix HT par stagiaire1 250 € par semaine 8 750 € pour les 7 semaines


35 JOURS


CONTENU


MODULE 1 - 2 semaines soit 10 joursINITIATION À L'UTILISATION DES MACHINES • Objectifs

- Utiliser les machines nécessaires à la réalisation de prototypes.- Connaître leurs contraintes d’utilisation.

• Théorie- Principe des opérations à réaliser.- Présentation des machines.- Contraintes à intégrer pour la mise au point.

• Travaux pratiques- Travaux pratiques sur les principales machines.

MODULE 2 - 2 semaines soit 10 joursINITIATION AU PATRONAGE • Objectifs

- Décliner des dessins en gabarits.- Connaître les principes de base de réalisation de gabarits.- Concevoir des maquettes.- Échantillonner et tester des matériaux à mettre en œuvre.

• Théorie- Le matériel : outillage, support de travail, technologie.

• Travaux pratiques- Deux ou trois études de cas.

MODULE 3 - 3 semaines soit 15 joursPERFECTIONNEMENT "PETITE MAROQUINERIE" • Objectifs

- Perfectionner sa technique de patronage.- Réaliser des prototypes.- Concevoir des gammes opératoires.- Calculer des prix de revient.- Constituer et valider des dossiers techniques de fabrication.

• Travaux pratiques- Trois études de cas.


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OI 904 M CALCUL DES SURFACESPublic concernéTechniciens ou agents de maîtrise souhaitant se former ou se perfectionner dans le domaine des méthodes.

Objectifs > Maîtriser les différentes méthodes de calcul

des surfaces. > Être capable de sélectionner la ou les

méthodes adaptées à l’entreprise. > Pouvoir valoriser les prix de revient des

matières premières.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Études de cas - Présentation d’un logiciel de calcul de surfaces - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Le calcul des surfaces théoriques.- Le traçage des emboîtements du modèle.- Les différentes méthodes de calcul : figure

géométrique, le plus petit parallélogramme, grille, pesée, système acto, planimètre, intégrateur, multiplan.

- Choix de la méthode.- Détermination de la surface allouée : les

petites peaux, le classement des peaux.

// Études de cas- Calcul sur différents types de matières pour

un modèle donné en laboratoire.




Prix HTSur devis

1 à 4 JOURS

OI 905 M GAMMES OPÉRATOIRES ET TEMPS STANDARDPublic concernéTechniciens ou agents de maîtrise souhaitant se former ou se perfectionner dans le domaine des méthodes.

Objectifs > Définir les gammes opératoires sur les

différents types de modèles. > Évaluer les temps par opération. > Élaborer des catalogues de temps standard.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Présentation d'un logiciel de calcul de surfaces - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Les gammes opératoires.- La définition des termes.- Les modes opératoires.- L'ordre et la chronologie.- La mesure des temps.- Les tables de temps standard.- Les unités de temps.- Les standards de temps et de mouvement.- Présentation des lois en maroquinerie.- La constitution d'une loi. - L'utilisation des lois : coupe, refente.

// Étude de cas sur un modèle standard




Prix HTSur devis

1 à 4 JOURS



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OI 906 M LE CHRONOMÉTRAGE ET LE JUGEMENT D’ALLUREPublic concernéTechniciens ou agents de maîtrise souhaitant se former ou se perfectionner dans le domaine des méthodes.

Objectifs > Analyser un mode opératoire. > Déterminer le temps d’une opération par

chronométrage. > Évaluer l’efficience au poste.


Contenu// Exposés- Les unités de temps.- Le jugement d’allure.- La définition.- Les différents systèmes.- L’allure de référence.- Le chronométrage.- Le chronomètre.- L’analyse préalable.- Le déroulement.- Le dépouillement.- Le calcul des valeurs.

// Étude de cas




Prix HTSur devis

4 à 6 JOURS

OI 1 M LE PRIX DE REVIENTPublic concernéTechniciens du bureau des méthodes souhaitant se former ou se perfectionner dans le domaine des méthodes - Responsables de fabrication.

Objectifs > Analyser les matières et les composants en

maroquinerie. > Évaluer le temps global pour un genre de

fabrication. > Pouvoir valoriser le coût d'un modèle.


Contenu// Exposés- Les matières et composants d'un sac à main.- Les matières à dessus : caractéristiques

et prix.- Les composants : caractéristiques et prix.- Les coûts opérationnels.- Les temps opératoires.- Les coûts de production des différents pays.- Définition du coût/minute.- Tableau des coûts/minute.





Prix HTSur devis

1 JOUR



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PA MA 801 AGENT DES METHODESPublic concernéTechniciens de bureau des méthodes, responsables de fabrication souhaitant se former ou se perfectionner dans le domaine des méthodes.

Objectifs > Se professionnaliser dans les méthodes de

calcul des surfaces. > Acquérir les méthodes d’analyse des gammes

opératoires, de chronométrage et de jugement d’allure.

> Outils et méthodes des calculs de prix de revient en maroquinerie.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection sur la fabrication du cuir - Utilisation d’échantillons - Documentation pédagogique - Outils spécifiques des agents des méthodes - Évaluation des acquis.


LieuxEn entrepriseCTC Lyon - Plate-forme Technologique Maroquinerie


Prix HTSur devis

14 JOURS

Répartis en deux fois deux jours effectués à deux semaines d’intervalle, un mois après la fin de la formation.

CONTENU


INITIATION

MODULE 1 - 1 jour soit 7 heuresCALCUL DES SURFACES • Enseignement théorique

- Les surfaces : théorique, de base, allouée.• Études de cas spécifiques

MODULE 2 - 4 jours soit 28 heuresNOTION DE TEMPS - CHRONOMÉTRAGE ET JUGEMENT D’ALLURE • Enseignement théorique

- La connaissance des temps.- Procédé de mesure.- Les unités de temps.- Les différents systèmes.- Le jugement d'allure.- Préparation et déroulement d'un chronométrage.- Le dépouillement et les formes de chronométrage.


MODULE 3 - 4 jours soit 28 heuresLES GAMMES OPÉRATOIRES ET LE CALCUL DES TEMPS STANDARD • Exposé

- Les gammes opératoires.- La mesure des temps.- Les lois.


MODULE 4 - 1 jour soit 7 heuresLE PRIX DE REVIENT EN MAROQUINERIE • Enseignement théorique

- La structure d'un prix de revient industriel.- Les matières et composants d'un sac.- Les coûts opérationnels.- Les coûts de production.


MODULE 5 - 4 jours soit 28 heuresÉVALUATION DES ACQUIS • Contrôle et analyse des résultats pour :

- le calcul des surfaces ;- le fonctionnement du chronométrage ;- la détermination des modes opératoires ;- la détermination des analyses ;

• Analyse des différences constatées et reprise des modes de calcul pour ces cas.

PERFECTIONNEMENT

Sous forme de suivi mensuel dans votre entreprise, à l’issue de l’initiation.


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PA MA 802 LA COUPE CUIR Public concernéToute personne affectée au poste de coupe.

Objectifs > Acquérir une connaissance générale en

peausserie tant traditionnelle qu’exotique. > Maîtriser les placements et optimiser le

rendement matière. > Être capable d’analyser un produit

manufacturé et orienter ses choix de coupe en conséquence.

> Connaître le parc machines existant et maîtriser le choix du matériel en fonction des travaux à exécuter.

Méthode pédagogiqueGroupe de 5 personnes maximum - Exposé - Étude de cas proposés par l’entreprise - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.



FormateursJean-Claude POIVERTEmmanuel ROSSIGNOL

Prix HTSur devis

5 à 10 JOURS

CONTENU

CONNAISSANCE DE LA MATIÈRE CUIR • La peau

- Définition des zones de qualité et zones de prêtant.- La structure de la peau et ses particularités.- Les défauts.- L’aspect, le grain et la finition.

• Travaux pratiques- Examen de différents échantillons.- Repérage des défauts de surface et de structure.- Mise en pratique du respect du sens de coupe.

• La toile- Sa structure et les différents types de toiles.- La spécificité d’une toile à motifs.- Le sens de coupe de la toile.

• Travaux pratiques- Repérage et gestion des défauts de fabrication.- Placement et respect des sens de coupe des différentes pièces.

PLACEMENT ET OPTIMISATION DE LA COUPE EN FONCTION DES MODÈLES• Définition des niveaux de qualité des différentes pièces

d’un modèle• Le sens de coupe des différents morceaux d’un modèle• Les principes d’emboîtement des emporte-pièces

- Disposition répétitive d’une même pièce.- Disposition mixte avec plusieurs emporte-pièces.- Disposition complexe de 8 à 20 morceaux différents

d’un même modèle.- Disposition combinée avec différents modèles.

• Exemples de tapissage - Tapissage sur peaux entières, sur collet, sur bandes, sur textile.

• Travaux pratiques - Examen d’étude au travers de différents modèles

de l’entreprise.- Exercice de placement théorique.

ORGANISATION DU POSTE DE TRAVAIL• Les règles de coupe d’un coupeur• Présentation de la machine

- Les règles de sécurité liées au poste.- Le réglage de la machine.

• Connaissance de l’outillage - Les différents emporte-pièces, les différents billots.- La manipulation des emporte-pièces et leur stockage.

• Travaux pratiques- Présentation de la machine et réglage d’une presse à pont.- Ergonomie et organisation d’un poste de travail de coupe.- Mise en évidence des règles de sécurité.

MISES EN SITUATION AU POSTE DE TRAVAIL • Les documents de coupe de l’entreprise

- Le plan de travail et les feuilles de coupe.- Le travail par lot : homogène, équilibré, par assortiment.

• Les surfaces allouées- Les méthodes de calcul.- La surface nécessaire et la surface utile, le Boni et le Mali.- Le diagramme de rendement d’un bon coupeur.

• Travaux pratiques- Études de placement.- Découpe à la machine.- Travail sur différents modèles de l’entreprise.

ÉVALUATION DES ACQUIS • Évaluation théorique en fin de formation• Évaluation pratique tout au long de la formation

Un suivi des stagiaires au poste est réalisé afin de s’assurer de l’acquisition des savoirs technologiques et de leur mise en pratique.

Production/Qualité


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PA MA 803 PARAGE-REFENTE DU CUIR Public concernéPersonnel de production destiné à ces postes.

Objectifs > Connaître le fonctionnement des machines à

parer et à remplier. > Maîtriser les opérations de parage et rempliage. > Pratiquer l’auto-contrôle.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Théorie et pratique appliquées aux deux opérations - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.



FormateursEudie-Madeleine MARTINHOMichèle RICHARDEmmanuel ROSSIGNOL

Prix HTSur devis

5 à 10 JOURS

CONTENU


MODULE 1LE PARAGEOrganisation au poste de travail • Connaissance des organes de la machine à parer

- Les organes de coupe, les organes d’entraînement.- Les organes de réglage.- Les organes de sécurité.

• Les différents réglages de la machine - Le parage en pince en biseau et en biseau à zéro.- Le parage en rembord.

• L’importance de l’auto-contrôle- Les appareils de mesure.

• Travaux pratiques- Exercices sur différentes formes afin d’acquérir

les compétences manuelles.- Exercices sur chutes.

Mise en situation • Les documents de parage de l’entreprise

- Le plan de travail et les fiches de parage.- Le travail par lot : homogène, équilibré par assortiment.

• Organisation du poste de travail• Travaux pratiques

- Travail sur différents modèles de l’entreprise.- Mise en production partielle des stagiaires et contrôle de leur

travail en autonomie.

Évaluation des acquis• Évaluation théorique en fin de formation• Évaluation pratique tout au long de la formation

MODULE 2LA REFENTEOrganisation au poste de travail • Connaissance des organes de la machine à refendre

- Les organes de coupe, les organes d’entraînement.- Les organes de réglage.- Les organes de sécurité.

• Les différents réglages de la machine - La refente en éventail, la refente en négatif.- La maîtrise de l’affûtage.- Le travail par réglette et par rouleau.

• L’importance de l’auto-contrôle- Les appareils de mesure.- L’économie de la machine.

Mise en situation • Les documents de refente de l’entreprise

- Le plan de travail et les fiches de refente.- Le travail par lot : homogène, équilibré par assortiment.

• Organisation du poste de travail• Travaux pratiques

- Travail sur différents modèles de l’entreprise.- Mise en production partielle des stagiaires et contrôle de leur

travail en autonomie.

Évaluation des acquis• Évaluation théorique en fin de formation• Évaluation pratique tout au long de la formation


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PA MA 804 LE PIQUAGE EN MAROQUINERIE Public concernéPersonnel destiné au piquage - Évolution du personnel de table vers le piquage.

Objectifs > Connaître les organes des machines à

piquer plate et canon et savoir les utiliser. > Réaliser des piqûres simples. > Réaliser des assemblages simples. > Réaliser des montages simples.

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Théorie et pratique appliquées aux opérations de piquage - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis

DuréeDe 1 à 6 semaines selon le niveau des stagiaires et l’autonomie requise par l’entreprise en fin de formation


FormatricesEudie-Madeleine MARTINHOMichèle RICHARD

Prix HTSur devis

1 à 6 SEMAINES

CONTENU

MODULE 1 - 1 semaine soit 5 jours• Initiation au maniement des commandes

- La machine plate : les organes de commande et leurs fonctions, la sécurité au poste.

• Piquage de lignes droites - Initier au piquage de lignes droites sur tracés

et parallèles sans tracés.- Évaluation des acquis.

• Piquage de lignes courbes- Initier au piquage de lignes courbes sur tracés

et parallèles sans tracés.- Évaluation des acquis.

• Piquage à points comptés- Initier au piquage sur tracés : 1, puis 2, puis 3,

puis 4 points.- Évaluation des acquis.

• Piquage à points comptés + points d’arrêt- Initier au piquage de 3, puis 4 points en

rajoutant 2 points d’arrêt.- Évaluation des acquis.

MODULE 2 - 1 semaine soit 5 jours• Piquage avec guide

- Initier au piquage avec guide le long d’une fenêtre de FAG.- Évaluation des acquis.

• Piquage à points comptés avec guide - Initier au piquage avec guide de coins, étiquettes, écussons en

comptant le nombre de points.- Évaluation des acquis.

MODULE 3 - 1 semaine soit 5 jours• Piquage bandoulières et boucleteaux

- Initier au piquage à point comptés des bandoulières et des boucleteaux en comptant les points.

- Évaluation des acquis.

MODULE 4 - 1 semaine soit 5 jours• Montage simple

- Initier au montage d’un cavour sur une petite poche.- Évaluation des acquis.

• Montage à sec- Initier au montage d’un cavour sur une petite poche en insérant

un jonc.- Évaluation des acquis.

MODULE 5 - 1 semaine soit 5 jours• Initiation au maniement des commandes

- La machine à border : les organes de commande et leurs fonctions, la sécurité au poste.

• Pose bordure avec bordeur- Initier à la pose d’une bordure sur lignes droites.- Initier à la pose d’une bordure sur lignes courbes.- Évaluation des acquis.

MODULE 6 - 1 semaine soit 5 jours• Piquage de bande de côté

- Initier au piquage d’une bande de côté.- Évaluation des acquis.

• Évaluation- Faire réaliser le montage d’un cavour.- La pose d’un jonc sur un rabat.- Une piqûre autour d’une fenêtre de FAG.- Une piqûre autour d’une enchape.



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Production/Qualité

OP 319 INITIATION ET PERFECTIONNEMENT AU TRAVAIL DE TABLEPublic concernéOpérateurs - Metteurs au point prototypistes - Chefs d'équipe.

Objectifs > Acquérir une connaissance générale des

montages classiques utilisés en maroquinerie et petite maroquinerie.

> Connaître les différentes procédures d'exécution de rembords, les différentes procédures de préparation et finition des tranches.

> Connaître le parc machines et les outils existants. En maîtriser les choix selon les travaux à exécuter.

Méthode pédagogiqueGroupe de 10 personnes - Exposé - Études de cas présentés par l'entreprise - Évaluation des acquis.

Contenu// Les montages- Connaissances générales.- Les différents montages en maroquinerie et

petite maroquinerie.- Les différents modes d'assemblage.

// Le rembordage- Rappel sur la préparation du travail (refente et

parage).- Machines et outils utilisés en rembordage et

spécificités des rembords en petite maroquinerie.

// Le filetage- Filetage main et machines.- Le filetage de finition en fabrication

rembordée et dans la préparation des tranches coupées nettes.



FormateursEudie-Madeleine MARTINHOMichèle RICHARDEmmanuel ROSSIGNOL

Prix HTSur devis

5 à 10 JOURS

OI 633 LE COLLAGE EN MAROQUINERIEPublic concernéTechniciens - Agents de maîtrise - Personnel de fabrication.

Objectifs > Connaître les techniques de collage, les

principaux types de colle, la réglementation. > Choisir les produits adaptés aux matériaux à

assembler. > Assurer un suivi qualitatif de la production.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéo - Échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Les familles de colles.- Les supports utilisés.- Les techniques d’encollage.- Le thermocollage.- Le collage provisoire.- Les incompatibilités entre matériaux.

// Étude de cas- Résolution de problèmes concrets par les

participants.




Prix HTSur devis

1 JOUR


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QP 101 PERFECTIONNEMENT EN TECHNIQUES TRADITIONNELLESPublic concernéToute personne amenée à réaliser ou faire réaliser ces étapes de travail : artisans, opérateurs, metteurs au point, prototypistes, chefs d’équipe.

Objectifs > Être capable de réaliser tous types de coutures-

main façon "sellier" et plusieurs procédures de finition des tranches coupées nettes.

> Savoir orienter ses choix dans les procédures de finition selon le travail à exécuter.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Travaux pratiques - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Les coutures de type "sellier"- Connaissances générales.- Historique.- Les différents types de coutures-main.- Procédures de préparation et de réalisation

(travaux pratiques).- L’outillage nécessaire (descriptif et

préparation spécifique du matériel).

// La finition des tranches de type "sellier"- Les procédures diverses utilisées (analyse des

phases communes et nécessaires).- Choix de la procédure suivant les résultats

escomptés.- Produits et fournitures nécessaires.- Travaux pratiques.


LieuCTC Lyon - Plate-forme Technologique Maroquinerie

FormateursMichèle RICHARDEmmanuel ROSSIGNOL

Prix HTSur devis

5 à 10 JOURS

Production/Qualité


Formations métiers

«J’ai suivi à CTC une remise à niveau technique autour des fondamentaux du patronage appliqués à la chaussure de sécurité. L’objectif de cette formation a été de reprendre les bases de conception sur la forme et les matières, la technique du patronage et la pratique optimum pour des produits "sécurité". Au quotidien, les trucs et astuces communiqués par le formateur me font avancer plus rapidement dans mes projets.

Nicolas NEL, Responsable Bureau d’Étude, Mille S.A.S.

EPI Équipement de protection individuelle

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QP 705 Élaboration des dossiers techniques de certification 68

QP 001 La chaussure de sécurité : construction et tests de contrôle 68

QP 513 La chaussure à usage professionnel - chaussure de sécurité 69

QP 515 Le gant de protection 69

QP 112 Gants et vêtements pour motocyclistes 70

QP 113 Chaussures pour motocyclistes 70

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QP 705 ÉLABORATION DES DOSSIERS TECHNIQUES DE CERTIFICATIONPublic concernéResponsables de mise sur le marché - Toute personne en charge de la mise en œuvre des procédures de certification et de la rédaction de dossiers techniques.

Objectifs > Connaître les conditions minimales à remplir

lors d’un examen CE de type. > Appréhender les différents niveaux de

responsabilité lors de la mise sur le marché. > Réaliser des dossiers techniques établis à

partir des questionnaires élaborés par CTC, en vue d’une homologation CE.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Utilisation d'échantillons - Remise de documentation pédagogique - Études de cas pratiques - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Cadre réglementaire : la législation

européenne.- Informations minimales nécessaires à la

validation de la documentation technique.- Étude de la notice d'utilisation et des

marquages.

// Travaux pratiques- Présentation du questionnaire CTC et études

de cas.



FormatriceNathalie CIERKOSZ DURAND

Prix HTSur devis

1 JOUR

QP 001 LA CHAUSSURE DE SÉCURITÉ : CONSTRUCTION ET TESTS DE CONTRÔLEPublic concernéService commercial, forces de vente - Responsables de fabrication.

Objectifs > Connaître le vocabulaire technique, les

différents types de montage, le process de fabrication et tous les composants d'une chaussure de sécurité.


> Connaître les tests de contrôle associés aux composants et à la chaussure entière.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Utilisation d'échantillons - Démonstration d'essais de laboratoire - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- La chaussure : ses éléments, ses composants.- Les différents procédés de montage et de

fabrication.- Les matériaux : le cuir, les synthétiques.- Connaître et comprendre le cadre

réglementaire relatif à la mise sur le marché des Équipements de Protection Individuelle.

- Connaître les exigences applicables aux chaussures de sécurité.

- Évaluation des performances : essais physico-mécaniques au laboratoire selon la norme EN ISO 20344.


LieuCTC Lyon

FormateursNathalie CIERKOSZ DURANDChristophe CUMIN

Prix HTSur devis

2 JOURS


Option - 1 jour supplémentaire Démonstration d'essais dans les laboratoires de CTC et études de cas- Réalisation des tests selon la norme EN ISO 20344 : essais validant

les paramètres de sécurité, solidité, innocuité, confort hygiénique.- Réalisation de tests selon la norme EN ISO 17249 : essai de coupure de scie

à chaîne.- Élaboration d'un dossier technique de fabrication et d'une notice d'utilisation :

présentation du questionnaire CTC et études de cas.

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QP 513 LA CHAUSSURE À USAGE PROFESSIONNEL - CHAUSSURE DE SÉCURITÉPublic concernéService commercial, force de vente - Acheteurs - Ingénieurs sécurité - Membres du CHSCT - Responsables de fabrication - Responsables de mise sur le marché.

Objectifs > Comprendre les procédures et objectifs du

marquage CE. > Acquérir une bonne connaissance de la

législation et des normes européennes en vigueur.

> Connaître les essais et exigences associées pour valider les propriétés d'une chaussure de sécurité.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection - Utilisation d'échantillons - Démonstrations d'essais de laboratoire - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Cadre réglementaire : directives associées aux

Équipements de Protection Individuelle, procédures de certification.

- Exigences essentielles de santé et de sécurité de la Directive 89/686/CEE à satisfaire pour l'obtention du marquage CE.

- Performances à valider pour tous les composants et la chaussure entière selon les normes : EN ISO 20345, EN ISO 20346, EN ISO 20347.

Durée1 jour (7 heures) + 1 jour (7 heures) en option

Dates26-27 janvier 2015 23-24 novembre 2015

LieuCTC Lyon


Prix HT par stagiaire480 € + 480 € (option)


1 ou 2 JOURS

Option - 1 jour supplémentaire Démonstration d'essais dans les laboratoires de CTC et études de cas- Réalisation des tests selon les normes EN 420, EN 388, EN 374, EN 407. - Élaboration d'un dossier technique de fabrication et d'une notice d'utilisation :

présentation du questionnaire CTC et études de cas.

QP 515 LE GANT DE PROTECTIONPublic concernéService commercial, force de vente - Acheteurs - Ingénieurs sécurité - Membres du CHSCT - Responsables de fabrication - Responsables de mise sur le marché.


marquage CE. > Acquérir une bonne connaissance de la


> Connaître les essais et exigences associées pour valider les propriétés des gants de protection.


Contenu// Exposés- Cadre réglementaire : directives associées aux

Équipements de Protection Individuelle, procédures de certification.

- Exigences essentielles de santé et de sécurité de la directive 89/686/CEE à satisfaire pour l'obtention du marquage CE.

- Performances à valider selon les normes : EN 420, EN 388, EN 407, EN 374.

Durée1 jour (7 heures) + 1 jour (7 heures) en option

Dates23-24 mars 2015 5-6 octobre 2015

LieuCTC Lyon


Prix HT par stagiaire480 € + 480 € (option)


1 ou 2 JOURS


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QP 112 GANTS ET VÊTEMENTS POUR MOTOCYCLISTESPublic concernéResponsables de mise sur le marché - Toute personne en charge de la mise en œuvre des procédures de certification et de la rédaction de dossiers techniques.


marquage CE. > Appréhender les différents niveaux de

responsabilité lors de la mise sur le marché. > Acquérir une bonne connaissance de la



Contenu- Cadre réglementaire : directives associées

aux Équipements de Protection Individuelle, procédures de certification.

- Exigences essentielles de santé et sécurité de la directive 89/686/CEE.

- Performances à valider selon la norme EN 13594 et protocole d'évaluation.

- Performances à valider selon la norme EN 13595-1 et protocole d'évaluation.

Option - 1/2 journée supplémentaireDémonstration d'essais critiques relatifs aux EPI moto.

Option - 1/2 journée supplémentaireÉtudes de cas, déclinaison de gammes de produits.


LieuxEn entreprise CTC Lyon - Plate-forme Technologique Équipement de Protection Individuelle


Prix HTSur devis

1 JOUR

QP 113 CHAUSSURES POUR MOTOCYCLISTESPublic concernéResponsables de mise sur le marché - Toute personne en charge de la mise en œuvre des procédures de certification et de la rédaction de dossiers techniques.


marquage CE. > Appréhender les différents niveaux de

responsabilité lors de la mise sur le marché. > Acquérir une bonne connaissance de la



Contenu- Cadre réglementaire : directives associées aux

équipements de protection individuelle, procédures de certification.

- Exigences essentielles de santé et sécurité de la directive 89/686/CEE.

- Performances à valider selon la norme EN 13634.

Option - 1/2 journée supplémentaire Démonstration d'essais critiques relatifs aux EPI moto.

Option - 1/2 journée supplémentaire Études de cas, déclinaison de gammes de produits.


LieuxEn entreprise CTC Lyon - Plate-forme Technologique Équipement de Protection Individuelle


Prix HTSur devis

1 JOUR


Formations transversales

«En tant que fabricant d'EPI (chaussure de protection pour les motocyclistes) nous devons répondre à de nombreuses exigences. La formation "Contrôle qualité chaussure" a contribué à la mise en place de procédures afin de valider l'ensemble des tests de la norme NF EN 13634 et d'obtenir cette certification.

Amandine DESHAYES, Chef de produit, SOUBIRAC

Contrôle Qualité71 /

OI 517 Le contrôle qualité en chaussure 72

QP 706 “Factory audit” en chaussure 72

OI 503 Le contrôle qualité en maroquinerie 73

LE 701 Technicien de laboratoire d’essais chaussure-maroquinerie 73

PA LE 801 Responsable de laboratoire d’essais chaussure-maroquinerie 74p


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OI 517 LA DÉMARCHE QUALITÉ EN CHAUSSUREPublic concernéDirecteurs techniques - Responsables qualité de la production dans les secteurs de la chaussure.

Objectifs > Acquérir une démarche qualité. > Connaître les procédures de contrôle. > Réaliser les contrôles de produits finis. > Déterminer les actions correctives à apporter.


Contenu// Les enjeux de la qualité- La démarche qualité.- Les concepts.- Les impératifs.

// Les outils de la qualité- Méthodes de résolution de problèmes.- Le cahier des charges.- Échantillons de conformité : échantillons

témoins, échantillons de composants, échantillons de coloris.

// Les contrôles- Méthodologie de contrôle selon MIL STD

Niveau II : échantillonnage, niveaux de qualité acceptables, différents types de défauts, services associés (conditionnement, étiquetage, présentation), rapport de contrôle.

// Les défauts les plus représentatifs- La conformité des composants, les défauts liés

aux matériaux du dessus, les défauts liés à la fabrication, les défauts du dessous.

DuréeÀ définir


ContactChristophe CUMIN

Prix HTSur devis

À DÉFINIR

QP 706 "FACTORY AUDIT" EN CHAUSSUREPublic concernéAcheteurs - Responsables qualité - Chefs de projet.

Objectif Connaître les bases et enjeux du "factory audit" en chaussure. À l’issue de la formation, les participants connaîtront les critères nécessaires à la réalisation des "factory audits" en chaussure.


Contenu// Enjeux et objectifs du "factory audit"- Connaissance du produit chaussure.- Terminologie et présentation de produits.- Les matériaux et différents systèmes de

fabrication et montage. - Les différents formats d'audit en fonction des

types de fabrication.- Analyse détaillée d'un format d'audit pour

la fabrication soudée.

Pour une maîtrise des principes du "factory audit", cette formation devra être complétée par un exercice pratique dans une entreprise définie par le participant.



ContactChristophe CUMIN

Prix HTSur devis

1 JOUR



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OI 503 LE CONTRÔLE QUALITÉ EN MAROQUINERIEPublic concernéBureau d’études - Service développement produits - Département qualité.

Objectif Connaître les moyens d'évaluer un produit/ composant maroquinerie.

Méthode pédagogiqueExposé - Présentation in situ des tests laboratoires - Études de cas - Évaluation des acquis.

Contenu// Contraintes réglementaires en maroquinerie- Réglementation française et européenne.- Les substances chimiques.- Composition et étiquetage.

// Tests en laboratoire et inspection de produits- Inspection finale : contrôle qualité en usine.- Objectif et enjeux des inspections.- Comment réaliser une inspection et quels sont

les standards à appliquer.- Tests laboratoire : pourquoi, comment,

standards à appliquer concernant les matières premières, les produits finis, les accessoires.



FormatriceCéline ASTRUC

Prix HTSur devis

1 JOUR

* Les essais croisés sont réalisés selon la méthode suivante : - présentation et réalisation en commun du test, norme, procédure de test, préparation des échantillons, points-clés du test,

réalisation du test ;- réalisation par le stagiaire, sous contrôle du formateur, d’un ou deux tests de chaque type.

NB : les normes et standards présentés en formation sont soumis à copyright et ne seront donc pas remis aux stagiaires en fin de session.

LE 701 TECHNICIEN DE LABORATOIRE D’ESSAIS CHAUSSURE-MAROQUINERIEPublic concernéOpérateurs - Techniciens de laboratoires d’essais ayant déjà une expérience des essais.

Objectifs > Connaître les principales méthodes de tests

chaussure-maroquinerie-cuir et être capable de les mettre en œuvre.

> Optimiser la préparation des échantillons et éprouvettes.

> Savoir mieux exploiter des données brutes. > Savoir évaluer des résultats par rapport au

type de produit.

Méthode pédagogiqueAlternance d’apports théoriques et de travaux pratiques - Présentation des essais - Mise en pratique des essais avec le formateur par la réalisation d’essais croisés - Réalisation de tests sur des produits de référence fournis par le(s) stagiaire(s) avec évaluation des résultats enregistrés - Évaluation des acquis.

Contenu// Présentation de l’ensemble des ressources du laboratoire CTC Lyon- Matériels.- Habilitations.- Métrologie.

// Présentation détaillée avec réalisation d’essais croisés*, selon les normes internationales, sur les essais suivants : - résistance au déchirement (cuir, non-tissé,

textile) ;- résistance à la traction avec allongement

à la rupture ;- résistance à l’abrasion Martindale ;- résistance à l’abrasion des semelles ;- résistance au déchirement des semelles :

présentation des différents types d’éprouvettes ;- résistance à l’arrachement des différentes

liaisons assurées par collage.

// Évaluation des résultats enregistrés en fonction du type de produit

Matériaux/Échantillons : prévoir la mise à disposition de vos produits pour effectuer les essais pratiques.

Durée5 jours (35 heures) La durée de cette formation peut varier en fonction du nombre d’essais abordés.


FormateursDidier GUISADO Dominique WAFFLART

Prix HT Sur devis

5 JOURS


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parcourscontrôle qualité

PA LE 801 RESPONSABLE DE LABORATOIRE D’ESSAIS CHAUSSURE-MAROQUINERIEPublic concernéResponsable de laboratoires d’essais physiques.

Objectifs > Connaître les essais pouvant être réalisés sur

les chaussures. > Pouvoir exploiter les résultats d’essais. > Sélectionner le bon test en fonction du

problème posé. > Pouvoir seconder les techniciens de

laboratoire en cas de problème. > Être autonome sur la gestion du laboratoire. > Connaître les procédures de contrôle.

Méthode pédagogiqueAlternance d’apports théoriques et de travaux pratiques - Présentation des essais - Mise en pratique des essais avec le formateur par la réalisation d’essais croisés - Réalisation de tests sur des produits de référence fournis par les stagiaires avec évaluation des résultats enregistrés - Évaluation des acquis.

NB : les normes et standards présentés en formation sont soumis à copyright et ne seront donc pas remis aux stagiaires en fin de session.

Durée5 jours (35 heures) puis 6 jours (42 heures) soit 11 jours (77 heures)

Lieux5 jours à CTC Lyon 6 jours en entreprise

FormateursDidier GUISADO Dominique WAFFLART

Prix HTSur devis

11 JOURS

CONTENU

MODULE 1 - 1 jour soit 7 heures• Fonctionnement du laboratoire d’essais physico-mécaniques

- Enregistrement des demandes, traitement des dossiers.- Réalisation des analyses, traçabilité et archivage.- Habilitation des techniciens de laboratoire.- Certification et accréditation du laboratoire.

• Réalisation d’essais relatifs aux semelles- Résistance à l’abrasion et à la thermo-abrasion selon

l’EN 12770.- Résistance à la flexion selon l’EN ISO 17707.- Résistance à la déchirure selon l’ISO 34.- Résistance à la traction avec allongement à la rupture

selon l’EN 12803.- Résistance au glissement selon les normes XP S 73012

et EN 13287.

MODULE 2 - 1 jour soit 7 heures• Réalisation d’essais relatifs aux tiges

- Résistance à la flexion selon l’EN 13512.- Résistance aux frottements translatifs selon l’EN ISO 17700

Méthode A.- Résistance à l’abrasion Martindale selon l’EN 13520.- Résistance à la traction avec allongement à la rupture

selon l’EN ISO 17706.- Résistance au délaminage.- Solidité de la fleur (essais au lastomètre) selon l’ISO 3379.- Résistance à la pénétration de l’eau selon l’EN 13518/

ISO 17702.- Solidité des coloris aux UV selon la NF G 52 300.- Solidité des coloris à la lumière selon l’ISO 105 B02.- Perméabilité à la vapeur d’eau selon la NF G 52019 (essai cinétique) et selon l’EN 13515 (essai dynamique).

MODULE 3 - 1 jour soit 7 heures• Réalisation d’essais relatifs aux chaussures entières

- Résistance à l’arrachement de la liaison tige/semelle selon l’EN ISO 17708.

- Détermination de l’imperméabilité à l’eau selon l’EN ISO 20344.

- Résistance à la perforation selon l’EN 388 et l’EN ISO 20344.- Capacité d’absorption d’eau et désorption selon l’EN 12746.- Essais sur bottes selon l’ISO 2023.- Solidité des coloris au chlore selon l’EN ISO 105 E 03.- Solidité des coloris à l’eau de mer selon l’EN ISO 105 E 02.

MODULE 4 - 1 jour soit 7 heures• Évaluation des acquis relative aux essais présentés les

jours précédents

MODULE 5 - 1 jour soit 7 heures• Analyse et exploitation des résultats obtenus• Présentation du processus normatif et évolution des normes• Vérification et contrôle métrologique

- Recenser les appareils d’essai et équipements de mesure.- Mise en place d’une vérification du parc matériel.- Procédure de vérification.- Périodicité des vérifications.- Sensibilisation aux tolérances et incertitudes de mesure.

FORMATION EN ENTREPRISE - 6 joursSuite à la première phase de formation se déroulant à CTC Lyon, nous vous proposons d’accompagner le Responsable de Laboratoire au sein de votre entreprise. Cette deuxième phase de formation est réalisée sur une période de six mois à raison d’une journée par mois. Cette fréquence peut être modifiée à la demande de l’entreprise.

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Développement Durable

EN 701 REACh et contraintes de mise sur le marché pour l’habillement, la chaussure et la maroquinerie

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OI 001 Affichage environnemental des biens de grande consommation : cas de la chaussure

77

OI 701 Mise en place d’une démarche d’éco-conception en chaussure et maroquinerie

77

EV 501 Cuir et environnement 78

EV 101 Le traitement des effluents de tannerie 78

OI 013 Pénibilité : de la réglementation au déploiement en entreprise 79

SE 141 Les risques chimiques 79

OI 501 Audit social international 80

NOUVELLE FORMATION

Formations transversales75 /


76 /

EN 701 REACh ET CONTRAINTES DE MISE SUR LE MARCHÉ POUR L’HABILLEMENT, LA CHAUSSURE ET LA MAROQUINERIEPublic concernéServices Qualité - Achat, Marketing, Communication, Commercial.

Objectifs Permettre aux fabricants, importateurs, metteurs sur le marché de produits finis ou semi-finis : > de comprendre quels sont les impacts du

Règlement REACh sur leur activité ; > d’être capable de mettre en place un plan

d’action adapté à l’organisation de leur entreprise ;

> de construire un cahier des charges "REACh" pour leurs articles.


Contenu// Présentation du contexte réglementaire général- Le triptyque Enregistrement, Évaluation,

Autorisation.

// Pourquoi les articles sont concernés par REACh, et quels types d’articles en particulier ?- Liste des substances candidates à autorisation :

Annexe XIV.

- Ces substances dans les matériaux cuir, textile, polymères.

- Obligation de communication : règle des 0,1 %.

// Comment REACh s’intègre dans les réglementations existantes relatives à la protection du consommateur ?- Exigences relatives aux substances soumises

à restriction au niveau européen.- Autres substances réglementées : état de l’art

international.

// Comment gérer l’ensemble de ces contraintes de mise sur le marché ?- Dialogue avec les fournisseurs européens et

extracommunautaires : modèle de courrier.- Notions de base pour la construction d’un

cahier des charges "REACh".

// Mise en pratique sur étude de cas : revue d’échantillons de matières/articles fournis par l’entreprise- Définition, en fonction de la composition

matière des articles, des substances à surveiller pour se conformer aux exigences de REACh.


Dates27 janvier 2015 3 février 2015 22 septembre 2015 6 octobre 2015

LieuCTC Lyon

FormatricesCéline ASTRUCMarie-Laure TOULOUMET



1 JOUR

OI 001 AFFICHAGE ENVIRONNEMENTAL DES BIENS DE GRANDE CONSOMMATION : CAS DE LA CHAUSSUREPublic concernéServices achat - Responsables et chefs de projet environnement - Responsables qualité - Bureaux d’étude.

Objectifs > Dans le cadre du Grenelle de l’environnement,

le ministère de l'Écologie et du Développement durable envisage d'imposer un affichage environnemental de tous les biens de grande consommation.

> CTC est animateur du groupe de travail national dédié à la chaussure et à la maroquinerie et propose de vous faire profiter avant l'heure de cette expérience.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Diaporama et démonstration d’outils d’éco-conception, réalisation de premières analyses - Évaluation des acquis.

Contenu- Le principe de l'affichage environnemental,

les notions d'indicateur d'impact, de cycle de vie mais également de périmètre d'étude, d'allocation et surtout d'unité fonctionnelle et de flux de référence.

- Les outils de l'évaluation de la durée de vie d'une paire de chaussures.

- Étude de cas sur la base de données fournies par le stagiaire : nomenclature, etc.



FormateurThierry PONCETPrix HTSur devis

1 JOUR

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OI 701 MISE EN PLACE D’UNE DÉMARCHE D’ÉCO-CONCEPTION EN CHAUSSURE ET MAROQUINERIEPublic concernéServices achat - Responsables et chefs de projet environnement - Responsables qualité - Bureaux d’étude.

Objectif L’éco-conception devient la démarche incontournable permettant de prendre en compte les attentes du consommateur pour la protection de l’environnement. La mise en place d’étiquetage dans le cadre du Grenelle de l’environnement va accentuer cette tendance. Cette formation a pour objectif de présenter l’éco-conception de la théorie à la pratique, avec réalisation de premières analyses d’articles.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Diaporama et démonstration d’outils d’éco-conception, réalisation de premières analyses - Évaluation des acquis.

Contenu- Analyse de cycles de vie et impacts

environnementaux : émissions de gaz à effets de serre, consommation d’eau, eutrophisation, etc.

- Les normes, les déclarations environnementales et les labels.

- Les impacts du cuir, des textiles, des textiles enduits, etc.

- Les outils de mise en œuvre : des outils les plus complexes aux approches simplifiées.

- Études de cas proposées par le formateur ou par le stagiaire - dans ce cas le stagiaire devra fournir la nomenclature de l’article à analyser.



FormateurThierry PONCET

Prix HTSur devis

1 JOUR


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EV 501 CUIR ET ENVIRONNEMENTPublic concernéToute personne concernée dans son activité professionnelle par le matériau cuir : acheteur, responsable marketing - Toute personne susceptible d'intervenir dans le domaine de l'environnement en tannerie.

Objectifs > Comprendre les problématiques

environnementales rencontrées lors de la fabrication du cuir.

> Comprendre les contraintes de mise sur le marché du cuir.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes - Exposés - Vidéoprojection - Étude de cas - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Impact sur l’environnement- La fabrication du cuir et ses impacts sur

l'environnement. De la peau brute au cuir fini : rivière, tannage, corroyage et finissage.

- Le traitement des effluents. Paramètres de pollution, estimation des charges polluantes, réglementation, techniques de traitement.

- La gestion des déchets. Gisements, réglementation, filières de valorisation, etc.

- Les Composés Organiques Volatils (COV) : émissions, réglementation, solutions de traitement.

- La pollution des sols : méthodologie, seuils, responsabilité.

- Cuir et éco-conception.

// Impact sur le consommateur- Les substances chimiques dans les cuirs :

colorants azoïques, chrome hexavalent, formaldéhyde, PCP, pH, etc.

- Notions de veille.- Responsabilité de mise sur le marché.- Différences entre contraintes réglementaires,

approches volontaires, spécifications.- Travaux sur échantillons de cuir.- Évaluation des acquis : caractéristiques

spécifiques au cuir automobile.



FormateursThierry PONCET Marie-Laure TOULOUMET

Prix HTSur devis

1 JOUR

EV 101 LE TRAITEMENT DES EFFLUENTS DE TANNERIEPublic concernéTanneurs - Responsables environnement - Administration.

Objectifs > Identifier les principales sources de pollution. > Connaître :

- la législation environnement ; - les filières de traitement ; - la pollution générée par les différentes

opérations de tannerie ;- l’optimisation de l’exploitation d’une station

d’épuration ;- les exemples principaux de technologies

propres.

Méthode pédagogiqueGroupe de 12 personnes - Exposé - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Exposés- Les produits polluants en tannerie.- Bilan pollution de la fabrication.- La réglementation.- Les filières.- Le prétraitement.- Le traitement physico-chimique.- Le traitement biologique.- Le traitement des boues.- Exemple de rendement.- Optimisation de l’exploitation.- Technologie propre : conservation des peaux,

recyclage des bains de pelains et de tannage.- Exemples de filières de traitement.



FormatriceMarie-Laure TOULOUMET

Prix HTSur devis

1 JOUR

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OI 013 PÉNIBILITÉ : DE LA RÉGLEMENTATION AU DÉPLOIEMENT EN ENTREPRISEPublic concernéResponsables sécurité - Responsables Ressources Humaines - Dirigeants.

Objectifs > Comprendre la pénibilité : le cadre

réglementaire. > Être capable de réaliser un diagnostic

complet dans l’entreprise. > Être capable de rédiger les fiches d’exposition

à la pénibilité.

Méthode pédagogiqueGroupe de 5 personnes – Exposé – Etudes de cas à partir d’exemples concrets issus des différents postes de travail.

Contenu// La réglementation relative à la pénibilité - Les définitions de la pénibilité, les facteurs

de risque.

- Les obligations réglementaires en fonction des seuils : effectif de l’entreprise, pourcentage de personnes exposées à au moins un facteur de risque.

// Les facteurs de pénibilité et outils d’évaluation - La méthode développée par CTC pour établir

le diagnostic de l’entreprise. L’objectif final est de pouvoir remplir les fiches individuelles d’exposition aux facteurs de risques.

- Présentation et démonstration de l’outil informatique d’aide à l’établissement des fiches individuelles.

// Études de postes de l’entreprise - Mise en œuvre de la démarche sur des

situations de manutention, de répétitivité et d’exposition aux agents chimiques.


LieuCTC Lyon

Dates30 mars 201512 octobre 2015

Formateur Rémy GACOGNE



1 JOUR

79 /

SE 141 LES RISQUES CHIMIQUESPublic concernéResponsables sécurité - Responsables Ressources Humaines - Dirigeants.

Objectifs > Identifier les risques chimiques. > Utiliser les moyens de protection existants. > Créer des "fiches de prévention chimie" pour

chaque nouveau produit chimique.

Méthode pédagogiqueAlternance d'apports théoriques et de travaux pratiques - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu// Comprendre la nature des agents chimiques

dangereux - Définir une substance, définir un mélange

chimique- Les différents dangers des produits chimiques

(toxiques, écotoxiques, inflammables, comburants, explosifs, irritants, nocifs, ...)

- Les voies d'exposition et les effets possibles pour l'homme.

// Les agents chimiques et dangereux spéciaux - Le cas des mélanges et substances

cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques- Le cas des subtances soumises à valeurs

limites d'exposition professionnelles

// Identifier les situations à risques lors de l'utilisation des produits chimiques - La réglementation : l'ancienne, la nouvelle et

la phase de transition- La classification des agents chimiques

dangereux et des produits dangereux- Les sources d'information : étiquetage sur

l'embalage, fiches de données de sécurité.

// Savoir se protéger des agents chimiques dangereux- Les différents niveaux de protection :

suppression, substitution, protection collective, protection individuelle

- Vérifier l'efficacité des protections collectives en interne


LieuEn entreprise

Formateur Rémy GACOGNE

Prix HTSur devis

1 JOUR

NOUVELLE FORMATION


80 /

OI 501 AUDIT SOCIAL INTERNATIONALPublic concernéDirigeants - Responsables éthique et social - Responsables développement durable - Responsables qualité - Responsables achat - Responsables sourcing - Responsables juridiques et communication.

Objectifs > Identifier les acteurs internationaux de la

responsabilité sociale et environnementale. > Maîtriser les différents référentiels existants. > Connaître les contextes légaux et

réglementaires des pays de sourcing. > Mettre en place une politique éthique et

sociale dans l’entreprise. > Savoir lire les documents d’audit. > Mettre en place des outils d’évaluation et

de contrôle. > Adapter sa communication.

Méthode pédagogiqueExposé - Vidéoprojection - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.

Contenu- De la situation internationale à la situation de

l’entreprise : normes, lois, règles, conventions, usages et pratiques.

- Principaux risques de l’entreprise et responsabilités par fonction.

- Atelier de travail : gérer une situation de crise.- Cartographie des risques éthiques : Asie,

Maghreb, Europe.- Les outils d’une démarche éthique : le code de

conduite et ses modalités d’application, l’audit social (typologie, méthode et utilisation), le rapport d’audit (structure, lecture, analyse), le plan d’actions correctives (contenu, utilisation, suivi), le monitoring (méthodes, finalités, résultats), le système d’évaluation/notation et les décisions, le rapport de développement durable.

- Enjeux et perspectives : stratégie de communication interne/externe.



FormatriceAnne LE ROLLAND

En collaboration avecACTE International

Prix HTSur devis

1 JOUR

Form

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«La société Stéphane GONTARD a fait appel au groupe CTC pour une formation de formateurs, dans le cadre du plan de formation établi pour l’entreprise. Les Responsables de service et moi-même, Responsable d'atelier, avons bénéficié de l'expérience du formateur, très enrichissante, autant sur le plan relationnel, que sur le plan de la communication. L'attitude et la motivation restent le souci permanent dans la vie d'un atelier de chaussures. Le formateur nous a montré qu'une formation comme celle-ci pouvait changer la façon de travailler et de voir les choses.

Raphaël POIRÉ, Responsable d’atelier MGC PRODUCTION, STÉPHANE GONTARD

ManagementVeille stratégique

FCFI 14 Cursus labellisé formateur interne 82

MA 402 Management d’équipe 83

MA 801 Organiser et développer la veille dans une entreprise 84

NOUVELLE FORMATION

Formations transversales81 /


82 /

parcoursmanagement

CONTENU

JOUR 1 - Prendre conscience des facteurs clés de succès d’une action de

formation au poste de travail.- Prendre conscience des éléments qui facilitent ou freinent la

démarche d’apprentissage.- Maîtriser la phase d’accueil - prise de contact et mise en

confiance de l’apprenant. Créer les conditions d’efficacité de l’action de formation.

- Expérimenter les étapes de préparation et formalisation d’une action de formation à partir d’exercices génériques (hors métier).

- Intégrer la notion de process au programme de formation : aborder la notion de client-fournisseur interne et externe. Donner du sens et contextualiser l’action de formation au delà de l’opération elle-même

JOUR 2 - Décomposer une opération en phases et points-clés : comprendre

la nécessité de segmenter les contenus de formation.- Connaître et comprendre la démarche générale de création

d’un module de formation : aborder les notions d’objectifs pédagogiques, de progression pédagogique et d’évaluation des acquis.

- Être sensibilisé à l’importance du contrat pédagogique et être capable de le mettre en œuvre.

- Connaître la méthode de formation au poste de travail.- Mettre en œuvre une séquence de formation au poste de travail :

mises en situation filmées et analysées en groupe.- Évaluation des acquis des deux premiers jours de formation.

JOURS 3 et 4 - PRÉPARATION DES ACTIONS DE FORMATION INTERNES- Élaboration de programmes de formation pour chaque savoir-

faire visé.- Définition des supports et outils pédagogiques appropriés à

chaque savoir-faire.- Préparation des fournitures nécessaires au bon déroulement des

actions y compris en ce qui concerne l’ergonomie des postes de travail.

- Écriture du scénario de démarrage de la formation.- Élaboration des supports d’évaluation des acquis spécifiques à

chaque savoir-faire

JOURS 5 ET 6 - MISES EN SITUATION DE FORMATION ET APPROCHE DE L’ÉVALUATION DES ACQUIS. Programmés après que les stagiaires aient pu mettre en application les principes vus lors des deux premières journées.- Analyse des situations rencontrées dans la mise en œuvre de la

démarche de formation au poste.- Mises en situation de formation, axées sur l’approche

d’évaluation des acquis de la formation.- Mises en situation filmées et analysées.- Évaluation des acquis de la formation : élaboration de la Charte

du formateur - guide des bonnes pratiques

FC FI 14 CURSUS LABELLISÉ FORMATEUR INTERNEPublic concernéExperts métiers devant acquérir les outils et méthodes pédagogiques pour transmettre leurs savoirs et savoir-faire, au poste de travail.

Objectifs > Concevoir un programme de formation et

définir des objectifs pédagogiques à partir de(s) objectif(s) de formation.

> Utiliser les méthodes pédagogiques appropriées

> Mobiliser un adulte dans une situation d’apprentissage

> Animer une séance de formation en utilisant les techniques de communication appropriées

> Améliorer son impact en communication > Faire face aux objections > Analyser sa pratique et se perfectionner > Utiliser des outils d’évaluation des acquis

Méthode pédagogiqueGroupe de 8 personnes maximum - Alternance d'apports théoriques et de travaux de groupes - Jeux de rôles - Simulations de situations de formation filmées - Suivi et accompagnement individuel de chaque stagiaire en entreprise - Évaluation des acquis.



FormatricesMarie-Claire LAPLANECorine VERSINI

Prix HTSur devis

6 JOURS

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CTC propose également des formations de formateur sur des durées de 3 ou 4 jours.

NOUVELLE FORMATION


83 /

MA 402 MANAGEMENT D’ÉQUIPEPublic concernéPersonnels d’encadrement - Responsable d’unité - Responsables techniques, administratifs... Toute personne ayant à intégrer, manager, animer dans le cadre d’une relation hiérarchique.

Objectifs > Identifier ses points forts et axes de

perfectionnement en tant qu'agent de maîtrise, tant en termes de résultats que de relations humaines.

> Identifier les points forts et axes de progrès de son équipe.

> Mobiliser l'équipe en tenant compte de la diversité des motivations.

> Mettre en place une communication adaptée > Gérer les situations difficiles de

communication.

Méthode pédagogiqueApports de connaissances - Discussions de groupe, échanges sur les meilleures pratiques - Test permettant l’auto-évaluation de son style de management - Exercices écrits - Mises en situation filmées et analysées par le groupe et l’animateur - Évaluation des acquis



FormatriceCorine VERSINI

Prix HTSur devis

3 JOURS

CONTENU

JOUR 1• S'appuyer sur les fondamentaux du management pour

identifier ses points forts et ses axes de perfectionnement.- Identifier les trois rôles principaux du manager, les qualités

requises et ses axes de progrès.- Positionner son autorité : prescrire la tâche, donner la consigne,

vérifier la compréhension, ajuster, contrôler le travail.- Définir les facteurs de succès du travail en équipe.- Identifier son style de management, ses avantages et

inconvénients.- Identifier les ressorts de la motivation : internes et externes.

JOUR 2 • Mettre en place une communication adaptée.

- Les fondamentaux de la communication interpersonnelles : les perturbations possibles, le rôle du feedback, l'impact du non verbal.

- Améliorer l'impact de sa communication pour : expliquer et vérifier que l'on est compris, mobiliser l'équipe.

- Mise en application filmée sur situations vécues de transmission de savoir-faire et/ou de compréhension de consignes.

- Mise en place au moins d'une action d'amélioration à mener/tester pour la troisième journée.

JOUR 3• Gérer les situations de communication difficiles.

- Bilan des actions inter sessions- Distinguer faits, opinions et sentiments- Mener un entretien de recadrage suite à une erreur ou à

une difficulté d'intégration- Structurer un entretien de recadrage ou suite à une erreur.


84 /

MA 801 ORGANISER ET DÉVELOPPER LA VEILLE DANS UNE ENTREPRISEPublic concernéCadres dirigeants de PME-TPE - Responsables commerciaux - Responsables de production/développement produits.

Objectifs À l’issue de la formation, les stagiaires devront être capables de : > comprendre ce qu’est la veille et ses notions

de base ; > définir concrètement l’organisation à mettre

en place dans l’entreprise ; > motiver le personnel dans cette mise en place.

Méthode pédagogiqueGroupe de 6 personnes maximum - Exposé - Cas pratiques - Élaboration d’outils avec les participants - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.



FormateurChristophe BROQUET

Prix HTSur devis

1 JOUR

CONTENU

• Organiser et développer la veille dans une entreprise- Exemples : secteur de la chaussure, autres secteurs.- Premières notions sur la veille, différents types de veille,

principe d’exploitation des informations : notion de "puzzle".- Dispositifs de veille : fonctionnement, rôle et motivation des

acteurs.

• Organisation et mise en place d’un dispositif de veille- Diagnostic de l’existant, définition du besoin : le ciblage.- Organisation du recueil : différentes sources d’informations

(internes, externes, cas d’Internet web 2.0), différents types d’informations, critères de sélection, élaboration du support de recueil et prise en main.

- Organisation de l’exploitation : animation et gestion de la veille, suivi de la veille et exploitation des informations, production de la veille et diffusion des informations, stockage des informations.

• Politique de confidentialité, de sécurité et de protection des informations

• Évaluation de la veille, tableau de bord et indicateurs de suivi

• Recommandations

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Bulletin d’inscription 86

Plans d’accès CTC Lyon - Paris - Cholet 87

La librairie CTC 88

Index thématique 90

Conditions générales de fourniture de prestations de services 91

Informations pratiques

85 /


Adresse mail :[email protected]

Fax : +33 (0)4 72 76 10 00

Raison sociale : .....................................................................................................................................................................................................

Adresse : ................................................................................................................................................................................................................

Code Postal : ......................................................Ville : .......................................................................................................................................

Tél. : .....................................................................Fax : .....................................................................Mail : .........................................................

Activité principale : .............................................................................................................................................................................................

Nom et mail du Responsable formation : .......................................................................................................................................................

STAGIAIRES

Nom : ....................................................................Prénom : .............................................................Fonction : .................................................




Intitulé : ..............................................................................................................................................Réf. : ..........................................................

Dates : ..................................................................Durée : .................................................................Lieu : .........................................................

Prix € HT par personne : ...................................+ TVA (19,6 %) : ......................................................................................................................(Repas, frais de déplacement et hébergement non compris)

Coût total € HT : .................................................

Par virement bancaire - Compte n° FR7610096185060002475080121, à l’ordre de CTC

Bank Identification Code (code BIC) : CMCIFRPP

Par chèque à l’ordre de CTC

Stage réglé par l’entreprise Stage réglé par un organisme collecteur

ADRESSE DE L’ÉTABLISSEMENT À FACTURER (organisme collecteur ou entreprise si adresse différente de celle indiquée ci-dessus) :

Nom : .......................................................................................................................................................................................................................

Adresse : ................................................................................................................................................................................................................

Code Postal : ......................................................Ville : .......................................................................................................................................

Tél. : ......................................................................Fax : ......................................................................Mail : .........................................................

Cachet de l'entreprise Date et signature :

N° de SIRET

N° identification TVA

CTC Centre de formation, organisme enregistré sous le n° : 82690022869

86 /

Bulletin d'inscription

ENTREPRISE

STAGIAIRES

RÈGLEMENT DE LA FORMATION


4, rue Hermann Frenkel - 69367 Lyon Cedex 07 Tél : +33 (0)4 72 76 10 02

Par la route> En venant de Paris : A6 - direction “Marseille”, sortie

“Gerland”.> En venant de Grenoble/Chambéry : A43 - direction

“Marseille”, sortie “Gerland”.> En venant de Marseille : A7 - direction “Lyon Centre -

Périphérique”, sortie “Gerland”.

Par le train> Gare de la Part-Dieu : métro B - direction Oullins,

arrêt : Stade de Gerland.> Gare de Perrache : bus TCL ligne n° 60,

arrêt : Chambaud de la Bruyère.

5, boulevard Pierre Lecoq - BP 30228 - 49302 Cholet Tél. : +33 (0)2 41 65 29 65

Par la routeCTC est situé au Carteron au niveau de la Poste et de l’hôtel “Campanile” et se trouve dans le bâtiment “La Novothèque” (piliers jaunes en façade).

> En venant d'Angers : A87 - direction “La Roche sur Yon”, sortie “Cholet Centre”. Suivre la direction “La Roche sur Yon” par le périphérique Est.

> En venant de La Roche sur Yon : A87 - direction “Angers”, sortie “Cholet Centre”. Suivre la direction "Angers" par le périphérique, par la droite.

> En venant de Nantes : N249 - direction "Cholet centre". Prendre le périphérique direction “Angers“ sur la droite.

51, rue de Miromesnil - 75008 Paris Tél. : +33 (0)1 44 71 71 81

Par le train> Gare de Lyon : RER A - direction Cergy-Le-Haut, de

Gare de Lyon à Auber. Puis Métro 9 - direction Pont de Sèvres, de Havre Caumartin à Miromesnil.

> Gare du Nord : métro 4 - direction Porte d'Orléans, de Gare du Nord à Strasbourg Saint-Denis. Puis Métro 9 - direction Pont de Sèvres, de Strasbourg Saint-Denis à Miromesnil.

> Gare St. Lazare : métro 13 - direction Châtillon Montrouge, de Saint-Lazare à Miromesnil.

> Gare Montparnasse : Métro 13 - direction Saint-Denis - Université, de Montparnasse Bienvenüe à Miromesnil.

CTC LYON

CTC PARIS

CTC CHOLET

Votre itinéraire sur Google Map !



CTC Lyon - Paris - Cholet

87 /

Plans d’accès


LE CUIR DANS TOUS SES ÉTATSDécouvrez en images et à l’aide d’échantillons "Le cuir dans tous ses états" ! ISBN : 978-2-9535665-0-529,90 €TTC (28,34 €HT)

THE MULTIPLE FACETS OF LEATHER ISBN : 978-2-9535665-2-929,90 €TTC (28,34 €HT)

Incontournable, il présente de manière pédagogique tous les stades de sa vie, depuis la matière première jusqu’au contrôle qualité, en passant par le tannage, les différentes finitions et l’entretien. Il termine en apothéose sur les liens forts du cuir avec le consommateur, une relation qui ne date pas d’hier !

LEXIQUE TECHNIQUE DE LA MAROQUINERIEFrançais/anglais. Anglais/français. ISBN : 978-2-9505970-9-09,90 €TTC (9,38 €HT)

COLLECTION CUIRS LEATHER COLLECTION Classeur de 34 échantillons de cuirs, fiches techniques bilingues français/anglais. 100,00 €TTC (83,61 €HT)

CUIR

MAROQUINERIE

Ce lexique est le premier support bilingue français-anglais des termes employés dans la fabrication d’articles de maroquinerie. Centré sur les termes techniques essentiels, il s’adresse aux professionnels comme aux étudiants et facilite les échanges internationaux.

ART ET TECHNIQUES DU CUIRJean-Louis Peyre et Raphaël Rivard. Éditions Vial. ISBN : 978-2-85101-138-170,00 €TTC (66,35 €HT)

Version français/anglais


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La librairie CTC


VOCABULAIRE TECHNIQUE DE L’INDUSTRIE DE LA CHAUSSURE Français/anglais. Anglais/français. Traduction en allemand, espagnol et italien.ISBN : 978-2-9535665-1-229,90 €TTC (28,34 €HT)

CHAUSSURE

LA CHAUSSURE SOUS TOUTES SES COUTURES La référence pour tous les professionnels et les passionnés de chaussures.ISBN : 978-2-9505970-7-624,90 €TTC (23,60 €HT)

SHOES FROM HEEL TO TOEISBN : 978-2-9535665-3-624,90 €TTC (23,60 €HT)

Cet ouvrage de référence fait découvrir aux professionnels et aux passionnés de la chaussure son histoire, explique sa conception, sa fabrication, éclaire sur ses modèles, informe sur les notions de confort, de qualité, initie à l’art de l’essayage ou de son entretien…

LES 200 MOTS-CLÉS DE LA CHAUSSURE DE SPORT15,00 €TTC (14,22 €HT)

Règlement :

Ci-joint la somme de ...................................................................................................... € TTC

Chèque bancaire (à l’ordre de CTC) Virement (à l’ordre de CTC)

CIC Lyonnaise de Banque : IBAN - FR 76.10096.18506.00024750801.21 - Swift Code : (BIC) CMCIFRPP

Franco de port pour la France. Pour l’étranger, nous consulter (port en sus).

Date, signature et cachet de l’entreprise

Commander en ligne

www.myctc.fr/librairie

Retournez à :

CTC - Centre de Documentation - Agathe Chauplannaz 4, rue Hermann Frenkel - 69367 Lyon cedex 07 - FRANCE Tél : +33 (0)4 72 76 10 10 - Fax : +33 (0)4 72 76 10 00 Email : [email protected]

BON DE COMMANDE

Société ...........................................................................................................................................................................................................................................

N° de siret

N° TVA intracommunautaire

Nom, prénom ...............................................................................................................................................................................................................................

Adresse ..................................................................................................... Ville ......................................................................................................................

Code postal .............................................................................................. Pays ......................................................................................................................

Tél .............................................................................................................. Fax ........................................................................................................................

Mail ................................................................................................................................................................................................................................................


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NOUVEAU


AAccessoires en cuir 33, 52Affichage Environnemental chaussure 76Agent des méthodes Chaussure 44Agent des méthodes Maroquinerie 61Ameublement 21Audit social 80Automobile 21

BBichonnage 49Biomécanique 31, 36, 38

CCahier des charges Chaussure 34Cahier des charges Cuir 27Calcul des surfaces Chaussure 42, 44Calcul des surfaces Maroquinerie 59, 61Calcul des temps Chaussure 42, 44Calcul des temps Maroquinerie 59, 61Certification Chaussure 69, 70Certification Gant 69, 70Chaussant 40Chaussure 29Chaussure de sécurité 68, 69Chaussure de sport 30, 31, 36Chaussure de ville 30, 35Chaussure enfant 32Chaussure affichage environnemental 77Chronométrage Chaussure 43, 44Chronométrage Maroquinerie 60, 61Collage Chaussure 48Collage Maroquinerie 65Conception Chaussure 31, 39Conception Maroquinerie 55, 56Contrôle Qualité 71Contrôle qualité Chaussure 32, 72Contrôle qualité Maroquinerie 73Coupe Cuir Chaussure 45Coupe Cuir Maroquinerie 62Couture façon “sellier” 66CQP - CQPI 50Création Chaussure 38Création Maroquinerie 55Cuir 19Cuir Matière première 20Cuir Ameublement 21, 22Cuir Automobile 21Cuir Chaussure 20, 33, 38, 52, 54Cuir Environnement 78Cuir Maroquinerie 20 , 52, 54, 56, 62Cuir Vêtement 22Cuirs exotiques 20Cursus labellisé Tannerie-Mégisserie 28Cursus labellisé Formateur interne 82

DDéveloppement Durable 75Dossier technique de certification 68

E Éco-conception 77Effluents de tannerie 78Environnement 78, 79EPI 67EPI motocyclistes 70Essais physiques 73, 74Etiquetage règlementaire 23

FFabrication Chaussure 31, 37, 39Fabrication Cuir 20, 24, 28 Fabrication Maroquinerie 56Factory audit 72Finition Chaussure 49Finition Cuir 27, 49Finition Maroquinerie 66Formateurs internes 82Forme 40

GGammes opératoires Chaussure 42, 44Gammes opératoires Maroquinerie 59, 61Gants de protection 69, 70

IIndustrialisation Chaussure 42Industrialisation Maroquinerie 59

J Jugement d'allure Chaussure 43, 44Jugement d'allure Maroquinerie 60, 61

LLaboratoire d'essais 73, 74

MManagement 81Maroquinerie 51Marquage CE 68, 69, 70Méthodes Chaussure 38, 44Méthodes Maroquinerie 55, 61Montage soudé 48Motocyclistes 70

PParage Chaussure 46Parage Maroquinerie 63Patronage Chaussure 39, 41Patronage Maroquinerie 57, 58Pénibilité 79Piquage Chaussure 47

Piquage Maroquinerie 64Prix de revient Chaussure 34, 38, 39, 43, 44Prix de revient Maroquinerie 55, 56, 58, 60, 61Prototypiste Maroquinerie 57, 58Peau brute 25

QQualité Chaussure 72Qualité Maroquinerie 73

RREACh 76Refente 63Rempliage Chaussure 46Rénovation Cuir 21Responsable de laboratoire d’essais 74Retannage 26Risques chimiques 79

SSemelles 40Sièges en cuir 21, 22Sourcing Chaussure 34Style Chaussure 37Style Maroquinerie 53, 54

TTannage 24, 25, 26Tannage végétal 26Technicien de laboratoire d'essais 73Technicien Tannerie-Mégisserie 28Techniques traditionnelles en maroquinerie 66Teinture 26Temps standard Chaussure 42, 44Temps standard Maroquinerie 59, 61Test chaussure de sécurité 68Travail de table 65Travail de rivière 25

VVeille 84Vente-conseil Sièges en cuir 22Vente-conseil Chaussure de sport 36Vente-conseil Chaussure de ville 35Vente-conseil Maroquinerie 53Vêtement Cuir 22

90 /

Index thématique


ARTICLE 1 - Champ d’applicationLes présentes conditions générales de fourniture de prestations de services, diffusées sur l’ensemble des documents commerciaux, s’appliquent aux prestations réalisées par CTC et ses filiales, et peuvent être complétées par des conditions particulières.

ARTICLE 2 - Prestations En tant que prestataire de services indépendant, CTC contribue par l’analyse, le conseil ou la formation, à l’amélioration de la qualité des produits de consommation. En complément, au sein de son activité Environnement, CTC procède à des analyses d’eau, d’air, de sol, de boues et de déchets.

ARTICLE 3 - Limites de garantieCTC agit en appliquant les usages et normes habituels dans sa profession que le Client reconnaît, par la présente, connaître, ou en appliquant les instructions spécifiques communiquées par ce dernier.Il appartient au Client de faire en sorte que CTC dispose du temps et des documents signifiés par les parties au contrat comme nécessaires pour l’accomplissement de sa prestation, et que celle-ci se réalise chez CTC, ou dans les locaux d’un tiers désigné par le Client. À défaut, le Client accepte que CTC ne pourra être tenu pour responsable de l’inexactitude des résultats de son contrôle.Pour la réalisation des inspections, le Client déclare avoir pris connaissance et accepté la pertinence des méthodes d’échantillonnage statistique reposant sur les calculs de probabilité, lesquels n’ont pas pour objet de donner une information exhaustive.Le Client accepte que les résultats d’un rapport n’engagent CTC que pour l’échantillon qui lui est soumis au titre de sa prestation. Ils ne peuvent pas être considérés comme validation des autres biens ou produits issus de la même série de production ou du même modèle, et ne valent donc que pour l’échantillon analysé. Le Client reste seul décisionnaire d’interpréter ces résultats et de prendre les dispositions adéquates. Le contrôle effectué par CTC ne peut en aucune façon limiter, ni transférer la responsabilité propre du producteur des biens ou de l’exploitant, qui est seul responsable de la qualité de ses fabrications ou produits.En tout état de cause, CTC n’est tenu, dans le cadre de sa mission, que par une obligation de moyens.Le Client reconnaît donc que la responsabilité de CTC ne peut être mise en jeu que dans la mesure où il serait démontré l’existence d’une faute intentionnelle ou lourde de CTC dans l’accomplissement de sa mission.En contrepartie de cette obligation de moyens, CTC s’oblige à faire preuve de diligence et à mettre tous les moyens techniques en sa possession au service de la mission qui lui est confiée.

ARTICLE 4 - Limites de responsabilitéLa responsabilité de CTC est expressément limitée à la seule valeur de la prestation de service effectuée, à l’exclusion de tout autre dédommagement, à quelque titre que ce soit.En tout état de cause, le Client qui envisagerait

d’engager, pour quelque motif que ce soit, la responsabilité de CTC, devrait, à peine d’irrecevabilité, le lui faire savoir par tout moyen, dans le délai de 15 jours de la remise par CTC, à celui-ci, ou à son mandataire, des résultats de la prestation.

ARTICLE 5 - Délais de livraison/renduLes délais de livraison ou la communication des résultats des analyses demandées par le Client ne sont donnés qu’à titre indicatif et sans garantie. Les retards de livraison ne donnent pas au Client le droit d’annuler le contrat conclu avec CTC.En outre, ils ne peuvent en aucun cas donner lieu à retenue, pénalité ou dommages et intérêts.

ARTICLE 6 - Marchandises et échantillonsLes échantillons non périssables concernant les produits finis sont conservés 3 mois, et les échantillons périssables de l’activité Environnement sont conservés 15 jours après envoi des rapports. Passés ces délais, et sauf observations dûment formulées auprès de CTC, ces échantillons sont ensuite détruits. • À la demande du Client, ce délai peut être prolongé et les échantillons peuvent être retournés, les frais de stockage ou de retour étant alors à la charge et sous la responsabilité du Client. Le retour des échantillons effectué par CTC ne peut en aucune façon limiter, ni transférer la responsabilité du transporteur, qui reste seul responsable du transport dans les conditions légales du contrat de transport.Pour les échantillons en provenance de l’étranger : par notification portant la référence 3779 AB/PM du 5 février 1986, le service des douanes, en application des articles 72 à 78 de l’arrêté du 30 décembre 1983, autorise l’admission en franchise des produits soumis à l’essai.

ARTICLE 7 - Sessions de formationEn cas de désistement pour une session de formation intervenant par lettre recommandée avec avis de réception, ou par courrier électronique portant avis de réception, dans les 8 jours qui précèdent le début de la session, 1/3 du montant sera acquis ou dû à CTC à titre de dédit.CTC se réserve le droit d’annuler une session, en respectant un préavis de 8 jours avant la date prévue, si le nombre de participants est jugé incompatible avec la réalisation de la prestation dans de bonnes conditions pédagogiques.

ARTICLE 8 - Droit à la reprographieLe rapport transmis par CTC au Client dans le cadre de sa mission de contrôle ne doit pas être reproduit, partiellement ou en totalité, sans l’autorisation de son laboratoire.L’ensemble des documents pédagogiques remis aux stagiaires de la formation donnée par CTC étant couvert par la législation sur le copyright, toute diffusion ou reproduction, même partielle, est soumise à l’accord exprès de CTC.Dans la mesure où le Client aura violé ses droits d’auteur, CTC sera en droit de demander réparation en justice du préjudice subi.

ARTICLE 9 - Tarifs et modalités de règlementLe Client accepte le principe d’une révision des tarifs déterminés lors de l’offre de prix, au cas où

la commande serait passée au-delà d’un délai de deux mois après cette offre. Ces prix s’entendent nets, et tout impôt, taxe, prestation à payer en application des règlements français ou étrangers sont à la charge du Client. En cas de règlement par le Client des prestations avant la date de paiement stipulée, aucun escompte ne sera pratiqué à son profit par CTC.Le paiement se fait par virement bancaire à 30 jours de la date de facture. Les ouvrages et publications ne sont expédiés qu’après paiement à la commande.En cas de retard de paiement et de versement des sommes dues par le Client à l’échéance du terme, et après la date de paiement figurant sur la facture adressée à celui-ci, une indemnité de 15 % du montant TTC du prix des services facturés, sera automatiquement et de plein droit acquises à CTC, sans aucune formalité, ni mise en demeure préalable, et entraînera l’exigibilité immédiate du solde, alors même que le paiement était échelonné, sans préjudice de toute action que CTC serait en droit d’intenter, à ce titre, à l’encontre du Client. Toute facture recouvrée par service contentieux sera majorée, à titre de clause pénale non réductible au sens de l’article 1229 du Code civil, d’une indemnité fixée forfaitairement à 15 %, ainsi qu’une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40 euros.En sus de ces pénalités, en cas de défaut de paiement aux dates convenues, CTC se réserve le droit de suspendre ou d’annuler la fourniture des prestations en cours par lettre recommandée avec accusé de réception. En application de cette clause, les résultats d’analyse ou étude même livrés, deviendront rétroactivement la propriété de CTC, étant entendu que le prestataire s’engage à respecter le secret professionnel et à ne pas divulguer ces résultats à quiconque.

ARTICLE 10 - Clause d’attribution de juridictionTous les litiges relatifs à l’interprétation et à l’exécution des présentes conditions générales relèvent de la compétence exclusive du TRIBUNAL DE COMMERCE DE LYON.

ARTICLE 11 - Droit applicableLes parties conviennent que toutes les clauses figurant dans les présentes conditions générales de fourniture de prestations de services, ainsi que toutes les opérations y étant expressément visées, seront soumises au droit français, quand bien même des points de rattachement à l’étranger pourraient être constatés.

ARTICLE 12 - Acceptation du ClientLes présentes conditions générales de fourniture de prestations de services sont expressément agréées et acceptées par le Client qui déclare et reconnaît en avoir une parfaite connaissance, et renonce, de ce fait, à se prévaloir de tout document contradictoire et, notamment, ses propres conditions générales d’achat.

Conditions générales de fourniture de prestations de services

91 /

+33 (0)4 72 76 10 [email protected]

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26-27 janvier 2015 23-24 novembre 2015


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LES ACCESSOIRES EN CUIR : CHAUSSURE ET MAROQUINERIE p. 33, p.52

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