CATÁLOGO FORMAÇÃO QBEIRAS – Consultoria e Projectos Formações por Medida 1 12 Jun 2012.
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CATÁLOGO FORMAÇÃO QBEIRAS – Consultoria e Projectos
Formações por Medida
12 Jun 2012
12 Jun 20122
Apresentação
A Qbeiras – Consultoria e Projectos, Lda. tem como
principal actividade o apoio das organizações na
implementação de sistemas de gestão. Do desenvolvimento
destes trabalhos surgiu a necessidade de formar
colaboradores dos clientes. Decorreu assim a formalização
destes serviços acreditando-os pelo o organismo regulador:
DGERT.
Desde 2008
12 Jun 20123
Apresentação
Também desde 2008, tem como parceira a Qbeiras – Energia,
Lda. que se dedica ao projecto, instalação e manutenção de
infra-estruturas eléctricas, AVAC e canalizações.
A experiência profissional no âmbito do seu objecto social e sinergias
da parceria permitiram-lhe conceber, organizar e desenvolver projetos
formativos e assim, constituição de uma bolsa de formadores externos
protocolados, com os quais conta para desenho de formações
adaptadas à realidade das organizações, para além dos
formadores internos.
12 Jun 20124
Apresentação
A diferenciação da Qbeiras – Consultoria e Projectos,
Lda., enquanto entidade formadora, é fazer apostas em
formações para as quais tenha provas dadas quer por via
de formatos desenvolvidos quer por trabalhos realizados,
isto é, conhecimentos consolidados pelos seus formadores.
Assim, o catálogo de formações que a seguir se apresenta
será atualizado sempre que se verifique a condição do
parágrafo anterior e, por conseguinte, divulgado aos
nossos clientes.
12 Jun 20125
Apresentação
Todas as formações do catálogo têm um formato tipo cujo objectivo
é dar a conhecer a nossa experiência. A especificidade será
ajustada à necessidade do cliente conforme reunião prévia entre o
cliente, formador e coordenador da formação. É essa a razão de
não serem apresentados objectivos específicos cuja delineação
poderá implicar nos conteúdos e respectiva relação de horas.
Possuímos salas com condições adequadas de conforto,
equipamentos tecnológicos como meios didáticos e com
possibilidades de os transportar para o cliente conforme o tipo de
formação.
12 Jun 20126
Apresentação
Resta-nos convidá-lo à consulta do catálogo que a
seguir se apresenta e informar que estamos à distância
dos contactos a seguir para apresentação de proposta:
Zona Industrial de Nelas. Lapa, lote 57A . 3520-095 Nelas
Lat.: 40º33’3.64” N e Long.: 7º50’35.42” W
Tel.: 232 940 735 e Fax: 232 945 491
Email: [email protected] . www.qbeiras.pt
12 Jun 20127
Catálogoresumo por área de formação523 – Electrónica e Automação
Automação Industrial – Iniciação;
Micro Automação – principiantes (nível I);
Micro Programação de Autómatos – (nível II);
Micro Automação Aplicada – (nível III);
Instrumentação Industrial - Iniciação;
Instrumentação Industrial – (nível I)
Sistemas Supervisão Industrial HMI – Iniciação;
Eletricidade na Indústria - Iniciação
Eletrónica Industrial – iniciação.
862 – Segurança e Higiene no Trabalho
Segurança na Condução de Empilhadores;
Trabalho em Altura;
Riscos Laborais e Medidas de Prevenção em Trabalhos Eléctricos;
Sistema de Gestão e Segurança e saúde no Trabalho;
Higiene e Segurança no Trabalho
12 Jun 20128
Catálogoresumo por área de formação482 – Informática na Óptica do Utilizador
Excel (office 2010) - iniciação;
Excel (office 2010) - avançado;
Microsoft Project;
Microsoft Outlook (office 2010);
Microsoft Word (office 2010) - avançado
851 – Tecnologia de Protecção Ambiente
Sistema de Gestão Ambiental - ISO 14001;
Identificação e Avaliação de Aspectos e Impactes Ambientais;
Sistema Comunitário de ECO Gestão e Auditoria – EMAS;
Gestão de Resíduos;
Gestão de Resíduos de Construção e Demolição;
Gestão Ambiental em Obra;
Planeamento e Gestão de Emergências
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Catálogoresumo por área de formação541 – Indústrias Alimentares
Higiene e Segurança Alimentar – Curso Homologado pela FNACC - Iniciação;
Higiene e Segurança Alimentar – Curso Homologado pela FNACC - Reciclagem;
Sistemas de Segurança Alimentar – HACCP;
Sistemas de Gestão de Segurança Alimentar – ISO 22000;
Sistemas de Gestão de Segurança Alimentar – IFS International Food Standard
347 – Enquadramento na Organização/Empresas
Sistemas Qualidade
Sistemas de Gestão da Qualidade – ISO 9001;
Sistemas de Gestão da Qualidade – ISO TS 16949, setor automóvel;
Auditorias Internas da Qualidade;
Sistemas de Gestão da Qualidade – Manuais da Segurança Social
12 Jun 201210
Catálogoresumo por área de formação347 – Enquadramento na Organização/Empresas
Melhoria de Processos
Gestão Visual (5S’s);
Quick Changeover (Mudança Rápida);
Kanban;
Value Stream Mapping;
Sistemas Anti-Erro (Poka Yoke);
Método 8D;
Workshop “Kaizen”;
Six Sigma;
Engenharia de Processos;
Planeamento da Produção;
TPM (manutenção Produtiva Total)
12 Jun 201211
Carga horária: 25h
Área de formação: 523 - Eletrónica e Automação
Curso: Automação Industrial
Iniciação
Objetivo geral:
Após a formação o formando estará dotado de fundamentos teórico -práticos elementares em automação. Relacionar grandezas elétricas e conhecimentos teóricos com elementos de processos automatizados
Conteúdos:
Introdução;Noções das grandezas elétricas (Corrente, tensão, resistência e potência elétrica);Lógica combinacional:
Tipos de sinais;Sistemas numéricos;Métodos científicos;Estados lógicos;
Temporizadores;Contadores;Sistemas sequenciais:
Biestáveis ;Memorias .
Elementos de processos automatizados:Deteção (Movimento, presença, temperatura, nível, pressão);Atuação (Relés, contatores, sinalizadores, electroválvulas).
Destinatários:
Conhecimentos básicos de eletrotecnia ou eletrónica.
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12 Jun 201212
Carga horária: 25h
Área de formação: 523 - Eletrónica e Automação
Curso: Micro Automação
Para principiantes (nível I)
Objetivo geral:
Após a formação o formando saberá criar e alterar pequenos programas e fazer transferências em equipamentos da gama Micro Automação.
Conteúdos:
Características especificas dos sistemas de micro automação;
Implementação e endereçamento do autómato;
Programa de um sistema, construção e colocação em serviço;
Estrutura do projeto em micro automação;
Programação, documentação, comunicação e deteção de falhas através de
software;
Aplicação e inserção de operações básicas;
Sistemas de contagem, tipo de dados e áreas de armazenamento;
Exercícios no software de programação e no autómato .
Destinatários:
Os participantes deverão ter conhecimentos básicos de automação e de Windows na óptica do utilizador. Recomenda–se a frequência da formação iniciação à automação caso não reúnam as condições anteriores
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12 Jun 201213
Carga horária: 25h
Área de formação: 523 - Eletrónica e Automação
Curso: Micro Programação de Autómatos
Nível II
Objetivo geral:
Após a formação o formando deverá saber implementar sinais analógicos, comunicação entre micro autómatos e um painel táctil.
Conteúdos:
Troca de dados e comunicação entre autómatos, testes ON-LINE.;
Desenvolvimento e implementação em autómato de funções matemáticas;
Processamento e tratamento de sinais analógicos, implementação ON-LINE em
autómato;
Colocar em funcionamento um projeto de supervisão, HMI Interface Homem
Máquina, com consola e painel táctil.
Destinatários:
Os participantes deverão ter conhecimentos de automação ao nível de automação ou Micro Automação (nível I).
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12 Jun 201214
Carga horária: 25h
Área de formação: 523 - Eletrónica e Automação
Curso: Micro Automação Aplicada
Nível III
Objetivo geral:
No final da formação o formando será capaz de desenvolver algumas aplicações, especificas, com autómatos.
Conteúdos:
Controlo de velocidade e posicionamento de um motor assíncrono;
Envio de mensagens SMS através de modem;
Comunicações Ethernet;
Envio de e-mails, WebServer.
Destinatários:
Os participantes deverão ter conhecimentos de automação ao nível do curso Micro Programação (Nível 2)
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12 Jun 201215
Carga horária: 25h
Área de formação: 522 - Eletricidade e Energia
Curso: Instrumentação Industrial
Iniciação
Objetivo geral:
No final da formação o formando saberá interpretar diagramas esquemáticos com loops de instrumentos. Identificar os diferentes instrumentos presentes em equipamentos ou planta industrial; Selecionar o instrumento perante a variável física medida, conhecer os procedimentos necessários para os calibrar.
Conteúdos:
Conceitos básicos de instrumentação para controlo de processos;
Características gerais de instrumentos;
Identificação e simbologia de instrumentos;
Instrumentos de ensaio e calibração;
Conceitos de pressão, caudal, nível, temperatura.
Destinatários:
Os participantes deverão ter conhecimentos básicos de eletricidade ou eletrónica.
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12 Jun 201216
Carga horária: 25h
Área de formação: 522 - 523 Eletrónica e Automação
Curso: Instrumentação Industrial
Nível I
Objetivo geral:
No final da formação o formando saberá perante uma variável física a medir, distinguir as características dos diferentes instrumentos com possibilidade de medir, implementar os diferentes instrumentos, interligar diversos instrumentos. e aferir a sua fiabilidade, apresentar diversas soluções para a mesma aplicação numa relação preço qualidade.
Conteúdos:
Principio de funcionamento e características de aplicações de:
Indicadores;
Transmissores;
Conversores;
Sensores industriais;
Controladores;
Registadores
Destinatários:
Os participantes deverão ter conhecimentos básicos de eletricidade ou eletrónica e ter frequentado o curso de iniciação de Instrumentação Industrial
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12 Jun 201217
Carga horária: 25h
Área de formação: 523 Eletrónica e Automação
Curso: Sistema Supervisão Industrial HMI
Iniciação (Interface Homem máquina)
Objetivo geral:
No final da formação o formando saberá desenvolver projetos simples de supervisão em diferentes tipos de painéis de controlo e seu autómato
Conteúdos:
Apresentação das potencialidades do software de programação para os diferentes
painéis de controlo (tácteis e de texto);
Criar projetos;
Manusear projetos;
Criar gráficos de controlo;
Visualização, interpretação do arquivo de mensagens;
Configuração, visualização e arquivo de mensagens e valores medidos;
Tarefas com o PLC.
Destinatários:
Os participantes deverão ter conhecimentos de automação.
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12 Jun 201218
Carga horária: 25h
Área de formação: 522 Eletricidade e Energia
Curso: Eletricidade na Indústria
Iniciação
Objetivo geral:
No final da formação o formando deverá reconhecer os principais componentes elétricos. Ser capaz de analisar circuitos em corrente contínua e corrente alternada.
Conteúdos:
Corrente Elétrica:
Lei de Ohm
Efeito de Joule
Leis de Kirchhoff
Teoremas de Thevenin e Norton
Resposta transitória de circuitos elétricos
Circuito RC série
Circuito RL série
Destinatários:
Eletricistas com experiência e sem formação ou 9º ano de escolaridade.
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12 Jun 201219
Carga horária: 25h
Área de formação: 523 Eletrónica e Automação
Curso: Eletrónica Industrial
Iniciação
Objetivo geral:
No final da formação o formando deverá reconhecer os principais componentes eletrónicos. Possuir as bases teóricas necessárias à compreensão do funcionamento dos principais dispositivos semicondutores discretos e integrados. Reconhecer os blocos funcionais típicos existentes em equipamentos eletrónicos para aplicação industrial. Ler e interpretar diagramas esquemáticos eletrónicos e folhas de catálogos de componentes.
Conteúdos:
Componentes eletrónicos básicos
Díodo
Díodo Zener
Transístores bipolares
Eletrónica de potência
Transístores FET
Tirístores
Amplificadores operacionais
Osciladores e temporizadores
Acionamento e comando elétrico de áreas e máquinas elétricas.
Destinatários:
Eletricistas com experiência e sem formação ou 9º ano de escolaridade e com frequência do curso Eletricidade Industria iniciação
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12 Jun 201220
Carga horária: 16h
Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho
Curso: Segurança na Condução de Empilhadores
Objetivo geral:
Habilitar os manobradores de equipamentos elevatórios e monta-cargas a operá-los em condições de segurança de pessoas e bens.
Conteúdos:
Introdução;
Princípios gerais sobre empilhadores;
Regras gerais de operação;
Máquinas de transporte e movimentação de cargas;
Operações de manutenção e inspecções de rotina;
Higiene e segurança dos sistemas de movimentação de cargas;
Caso prático em ambiente de trabalho.
Destinatários:
Manobradores de empilhadores
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12 Jun 201221
Carga horária: 8h
Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho
Curso: Trabalhos em Altura
Objetivo geral:
No final da formação os formandos serão capazes de reconhecer situações de risco laborais inerentes aos
trabalhos em altura e aplicar as medidas adequadas de prevenção e proteção.
Conteúdos:
Fundamentos gerais de Higiene e Segurança ;
Fatores que afetam a Higiene e Segurança no Trabalho;
Identificação de Perigos;
Classificação de Riscos;
Prevenção: Significado e Importância;
Proteção coletiva e Individual;
Riscos e Medidas Preventivas associados aos trabalhos em altura;
Vigilância Médica e Formação e/ou informação ;
Legislação
Destinatários:
Profissionais que exerção funções/actividades com risco de queda de alturas
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12 Jun 201222
Carga horária: 8h
Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho
Curso: Riscos Laborais e Medidas de Prevenção em Trabalhos de Eletricidade
Objetivo geral:
No final da formação os formandos serão capazes de reconhecer situações de risco laborais inerentes à atividade desenvolvida na área elétrica e aplicar medidas adequadas de prevenção e proteção.
Conteúdos:
Fundamentos gerais de Higiene e Segurança:
Fatores que afetam a Higiene e Segurança no Trabalho;Identificação de Perigos;Classificação de Riscos;Prevenção: Significado e Importância;Proteção coletiva e Individual
Riscos e Medidas Preventivas associados aos trabalhos:Trabalhos em altura;Trabalhos em cobertura de edifícios;Utilização de Máquinas e ferramentas;;Eletricidade;~Posto e Local de Trabalho
Riscos e Medidas Preventivas associados a agentes físicosRuído e vibrações
Risco e Medidas Preventivas associado à movimentação manual de cargas;Sinalização em obra
Destinatários:
Eletricistas
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12 Jun 201223
Carga horária: 24h
Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho
Curso: Sistema de Gestão Segurança e Saúde no Trabalho
OHSAS
Objetivo geral:
Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho segundo a norma OHSAS 18001
Conteúdos:
Estrutura, requisito e metodologia de implementação da norma OHSAS 1800;
Avaliação da conformidade legal;
Perigos e Riscos: metodologia de levantamento;
Metodologias para avaliação de significância dos perigos;
Controlo operacional dos perigos e resposta a situações de emergência;
Planificação da implementação de um sistema de gestão da segurança e saúde.
Destinatários:
Responsáveis por implementação e/ou gestão de sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho.
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12 Jun 201224
Carga horária: 24h
Área de formação: 862 – Segurança e Higiene no TrabalhoÁrea de formação: 862 – Segurança e Higiene no Trabalho
Curso: Higiene e Segurança no TrabalhoCurso: Higiene e Segurança no Trabalho
Destinatários:
Profissionais que exerçam ou pretendam exercer atividades na área da Higiene e Segurança no Trabalho.
Objetivo geral: No final desta formação os formandos serão capazes de aplicar os princípios gerais de Segurança de Prevenção e Proteção, avaliando e procedendo ao controlo de riscos, de âmbito geral e específico, associados às condições de Segurança e Higiene do Trabalho.
Conteúdos:
Noções Gerais de Higiene e Segurança no Trabalho;
Enquadramento legal a nível de Higiene e Segurança no Trabalho;
Acidente de Trabalho e Doenças Profissionais;
Definição de Perigo e Risco;
Avaliação e Controlo de Riscos associados a:
Locais de trabalho;
Equipamentos de trabalho;
Armazenagem - utilização e eliminação de produtos químicos perigosos;
Transporte mecânico de cargas;
Atividades e operações particularmente perigosas;
Avaliação e controlo de riscos específicos:
Riscos da eletricidade;
Risco de incêndio e explosão;
Riscos de emissão e dispersão de produtos tóxicos;
Casos Práticos.
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12 Jun 201225
Carga horária: 40h
Área de formação: : 482– Informática na Ótica do Utilizador
Curso: Excel (Office 2010) - Nível Avançado
Objetivo geral: No final da formação os formandos serão capazes de explorar o Excel de modo a utilizarem-no como uma ferramenta de apoio à gestão por via da facilitação rápida de indicadores e/ou dados de apoio à execução de tarefas de acordo com as funções desempenhadas no seu trabalho.
Conteúdos:
Formatação avançada:Criar e aplicar formatos personalizados.Aplicar formatação condicional.Realizar cálculos:Funções das categorias: Matemática e trigonometria; Estatística; Lógica; Consulta e referência; Texto; Data e hora.Auditoria de FórmulasLigar células; referências externasConsolidar:Consolidar folhas de cálculo e livros por posição e por categoria.Editar e atualizar as ligações.Trabalhar com bases ou listas de dados:Pesquisa de registos utilizando o filtro avançado;Criar listas pendentes;Validar dados;Níveis de agrupamento e subtotais de dados;Importação de dados externos.
Destinatários:
Utilizadores já com alguns conhecimentos de Excel ao nível de iniciação.
Proteger células, folhas e livros; Ocultar folhasGráficos:Personalizar gráficos;Formatos avançados;Adicionar um gráfico como modelo.Personalizar o Excel:Criar e personalizar barras de ferramentas.Análise de hipótesesTabelas dinâmicasCriar e alterar o esquema de uma tabela dinâmica;Modificar a orientação, o nome e a função de sumário dos campos;Atualizar tabela dinâmica;Formatar tabela dinâmica;Realizar cálculos;Criar gráfico dinâmico.MacrosO que são?Gravar e executar uma macro;Ligar macros a botões.
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12 Jun 201226
Carga horária: 30h
Área de formação: 482– Informática na Ótica do Utilizador
Curso: Excel (Office 2010)
Nível Iniciação
Objetivo geral:
No final da formação os formandos serão capazes de processar dados e preparar documentos em Microsoft Office Excel 2010 de modo a aumentar e melhorar o seu desempenho pessoal e profissional.
Conteúdos:
Noções Básicas de Excel;Funcionamento da janela;Criar, Abrir e Guardar livrosManipular folhas de cálculo (Inserir, eliminar, mudar o nome, mover e copiar);Manipular linhas e colunas (Inserir, eliminar, ocultar/mostrar, largura/altura e ajustar automaticamente ao conteúdo);Manipular células (selecionar, inserir e eliminar);Tipos de dados;Introduzir e alterar o conteúdo das células;Mover e copiar dados;Formatação de tabelas;Cálculos matemáticos simples;Fórmulas e funções;Configurar página;Imprimir uma folha de cálculo;Ordenação de dados;Filtros automáticos;Representação gráfica de dados;Formatação de gráficos.
Destinatários:
Utilizadores com noções gerais de informática na ótica do utilizador.
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12 Jun 201227
Carga horária:
16 h (teóricas);
8h (prática)
Área de formação: 482 – Informática na Ótica do Utilizador
Curso: Planeamento de Projetos
Microsoft Project
Objetivo geral:
No final da formação os formandos obtêm os conhecimentos de domínio de técnicas informáticas para planificação de obras/projetos.
Conteúdos:
Introdução ao planeamento de projetos:
Conceito de projeto;Estratégias de planificação;Processo de criação de cronogramas.
Microsoft Project:
Introdução ao Microsoft Project;Criação de um cronograma;Selecionar e mostrar o que se pretende;Personalizar a documentação do projeto;Planeamento dos recursos do projeto;Acompanhamento e controlo do projeto;Trabalhar com vários projetos;Imprimir vistas e relatórios.
Aplicação a um caso de estudo
Destinatários:
Diretores de proj./obras; projetistas;
Responsáveis planeamento
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12 Jun 201228
Carga horária: 20 h
Área de formação: 482– Informática na Ótica do Utilizador
Curso: Microsoft Outlook (Office 2010)
Objetivo geral: No final da formação os formandos saberão gerir a informação pessoal e profissional com o apoio do Microsoft Outlook: e-mail, agenda, tarefas, contactos e organização de ficheiros.
Conteúdos:
Personalizar Mensagens:Definir um Papel de Carta;Utilizar Assinaturas;Pré-definir Tipos de Letras;Utilizar as Opções de Mensagens.Criar e Gerir Mensagens de Correio Eletrónico:Criar, Enviar e Receber Mensagens;Organizar Mensagens;Localizar Mensagens;Filtrar Mensagens;Utilizar as Vistas;Definir Ordenações;Criar Regras.Contactos Criação de contacto;Atualização de contactos;Remoção de contactos;Vistas de contactos;Pesquisa de contactos;Criação de Grupos de contactos.
Destinatários:
Utilizadores do Microsoft Outlook que desejem otimizar as comunicações por correio eletrónico e, tirar partido do PC para organizar compromissos, reuniões e tarefas profissionais.
Compromissos e acontecimentos:Criar e editar compromissos, acontecimentos e reuniões;Definir lembretes;Compromissos periódicos e privados;Imprimir o calendário.Gestão de TarefasCriar, editar e atribuir tarefas;Responder a pedido de tarefa;Enviar e receber relatório de estado da tarefa;Tarefas periódicas.Gestão de DiárioAtivar o Diário;Consultar e gerir registos de diário.NotasUtilização de notas “post-its”.Gestão de FicheirosExportar e Importar dados do Outlook
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12 Jun 201229
Carga horária: 30 h
Área de formação: 482 - Informática na Ótica do Utilizador
Curso: Microsoft Word (Office 2010)
Avançado
Objetivo geral:
Dotar o utilizador dos conhecimentos necessários para utilizar as várias ferramentas e recursos que o processador de texto Word possibilita, permitindo alterar, desenvolver, formatar e criar texto e objetos numa vertente profissional.
Conteúdos:
Documentos: Novidades da versão; Guardar documento como modelo, só
leitura, atribuir palavra passe;Dicionário, Idioma, Correção Automática,
Texto Automático e Tradutor.
Colaboração com outros utilizadores:Inserir comentários.Registar alterações do documento.Registo de várias versões do documento.
Tratamento de imagens / objetos:Formatação avançada das imagensFormatação avançada de objetos.
Destinatários:
Utilizadores do Word que necessitem de escrever textos com regularidade e pretendam melhorar o seu desempenho recorrendo a técnicas avançadas.
Formatação:Galeria de Estilos.Aplicar a mesma formatação múltiplas vezes.Colunas de TextoSecções e Quebra de página e coluna.Marcas e Numeração.Limites e SombreadoCabeçalhos e Rodapé.Tabulações.Tabelas.
Organização de documentos longos:Índice Geral, Remissivo e de Ilustrações.Legendar tabelas, imagens e gráficos.Marcadores, Notas de Rodapé e de Fim
Impressão em série, etiquetas e envelopes (mailing).Uso de listas de destinatários provenientes do Word, Excel ou Access para impressão em série.
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12 Jun 201230
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do AmbienteÁrea de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente
Carga horária: 24h
Curso: Sistemas de Gestão Ambiental – ISO 14001Curso: Sistemas de Gestão Ambiental – ISO 14001
Objetivo geral:
No final da formação os formandos deverão ser capazes de elaborar e implementar um Sistema de gestão ambiental, baseado na metodologia da Norma ISO 14001 na sua versão mais atualizada.
Conteúdos:
Estrutura, requisito e metodologia de implementação da norma ISO 14001;
Avaliação da conformidade legal;
Aspetos e Impactes Ambientais: metodologia de levantamento;
Metodologias para avaliação de significância dos impactes ambientais;
Elaboração, monitorização e medição do Programa de Gestão Ambiental;
Controlo operacional dos aspetos ambientais e resposta a situações de emergência;
Planificação da implementação de um sistema de gestão ambiental.
Destinatários:
Profissionais da Área do Ambiente que pretendam adquirir conhecimentos práticos sobre a implementação da norma.
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12 Jun 201231
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do AmbienteÁrea de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente
Carga horária: 14h
Curso: Identificação e Avaliação de Aspetos e Impactes AmbientaisCurso: Identificação e Avaliação de Aspetos e Impactes Ambientais
Objetivo geral:
No final da formação os formandos serão capazes de identificar os aspetos ambientais e avaliar os impactes como elementos de referências para estrutura do Sistema de Gestão Ambiental.
Conteúdos:
Introdução às Problemáticas Ambientais;
Conceitos de aspetos e impactes ambientais;
Metodologia de identificação e avaliação de impactes ambientais;
Importância do enquadramento legal no processo de avaliação dos impactes;
Delinear planos de monitorização ambiental
Destinatários:
Profissionais com responsabilidade ao nível da Gestão Ambiental e que pretendam aprofundar ou reciclar conhecimentos.
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12 Jun 201232
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do AmbienteÁrea de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente
Carga horária: 8h
Curso: Sistema Comunitário de Eco Gestão e Auditoria - EMASCurso: Sistema Comunitário de Eco Gestão e Auditoria - EMAS
Objetivo geral:
No final da formação os formandos serão capazes de implementar um Sistema de Gestão Ambiental de acordo com o EMAS.
Conteúdos:
Transição NP EN ISO 14001 para o EMAS;
Metodologia de implementação de um Sistema de Gestão Ambiental;
Regulamento Comunitário de Eco Gestão e Auditorias (EMAS);
Requisitos do referencial SA 8000 no seu relacionamento com o ambiente;
Verificação e validação;
Processo de registo.
Destinatários:
Profissionais da Área do Ambiente que pretendam adquirir conhecimentos práticos sobre a implementação do referencial.
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12 Jun 201233
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do AmbienteÁrea de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente
Carga horária: 12h
Curso: Gestão de ResíduosCurso: Gestão de Resíduos
Objetivo geral:
No final da formação os formandos serão capazes de identificar e implementar as regras de gestão de resíduos de acordo com o cumprimento legal aplicável.
Conteúdos:
Introdução à problemática dos resíduos (conceitos e definições);
Tipos de resíduos e a sua classificação (abordagem do LER);
Legislação e licenciamento sobre resíduos;
Transporte de resíduos e guias de acompanhamento;
Registo no Sirapa e metodologia de preenchimento continuado do mapa de resíduos.
Destinatários:
Profissionais com responsabilidades na gestão de resíduos dentro de uma organização.
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12 Jun 201234
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do AmbienteÁrea de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente
Carga horária: 12h
Curso: Gestão de Resíduos de Construção e DemoliçãoCurso: Gestão de Resíduos de Construção e Demolição
Objetivo geral:
No final da formação os formandos serão capazes de identificar e aplicar as principais regras de gestão de resíduos de construção e demolição (RCD’s).
Conteúdos:
Introdução à problemática dos RCD’s (conceitos e definições);
Legislação e licenciamento sobre resíduos;
Utilização da lista europeia de resíduos (LER);
Transporte de RCD’s e guias de acompanhamento;
Preenchimento do mapa de resíduos e registo no Sirapa.
Destinatários:
Profissionais com responsabilidades na gestão de RCD’s em empresas de construção civil.
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12 Jun 201235
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do AmbienteÁrea de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente
Carga horária: 16h
Curso: Gestão Ambiental em Obra Curso: Gestão Ambiental em Obra
Objetivo geral:
No final da formação os formandos serão capazes de identificar legislação aplicável aos resíduos de construção e demolição, identificar os aspetos e impactes ambientais, elaborarem um Plano de Prevenção e gerirem os Resíduos de Construção e Demolição.
Conteúdos:
Principais exigências legais;
Procedimento de Avaliação de Impactes Ambientais – principais imposições, nomeadamente Declarações de Impacte Ambiental e Relatórios de Conformidade Ambiental do Projeto de Execução;
Medidas ambientais a aplicar em obra;
Documentação do Sistema de Gestão Ambiental em obra;
Exigências na elaboração de um Plano de Prevenção e Gestão de RCD´s;
Funções e responsabilidade dos principais intervenientes na obra.
Destinatários:
Profissionais com responsabilidades na área do ambiente em empresas de construção civil; Diretores de Obra
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12 Jun 201236
Área de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do AmbienteÁrea de formação: 851 – Tecnologia de Proteção do Ambiente
Carga horária: 8h
Curso: Planeamento e Gestão de EmergênciasCurso: Planeamento e Gestão de Emergências
Objetivo geral:
No final da formação os formandos serão capazes de planear e atuar em situações de emergência.
Conteúdos:
Abordagem aos riscos ambientais;
Técnicas de monitorização ambiental;
Metodologias de avaliação de impactes;
Estrutura organizacional e sistemas de comando em emergências;
Comunicação com partes interessadas;
Preparação e realização de simulacros.
Destinatários:
Colaboradores com responsabilidades na área do ambiente em organizações.
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12 Jun 201237
Carga horária: 15h
Área de formação: 541 – Industrias AlimentaresÁrea de formação: 541 – Industrias Alimentares
Curso: Higiene e Segurança Alimentar
Homologado pela FNACC
Curso: Higiene e Segurança Alimentar
Homologado pela FNACC
Objetivo geral:
No final da formação os formandos deverão compreender a importância da higiene e segurança na indústria alimentar e cumprir os requisitos necessários para a sua garantia, permitindo a obtenção do cartão de manipulador de carnes e seus produtos emitido pela FNACC de acordo com o Decreto-Lei 147/2006 de 31/07.
Conteúdos:
Higiene das Carnes
Microbiologia da Higiene alimentar
Higiene dos Manipuladores
Higiene das instalações, equipamentos e utensílios
Acondicionamento e embalagem de carnes e seus produtos
Condições higiénicas a observarem na venda e distribuição de carnes e seus
produtos
Segurança Alimentar/ HACCP
Legislação
Teste dos conhecimentos adquiridos
Destinatários:
Colaboradores e Responsáveis da área de distribuição e venda de carnes e seus produtos
.
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12 Jun 201238
Carga horária: 6h
Área de formação: 541 – Industrias AlimentaresÁrea de formação: 541 – Industrias Alimentares
Curso: Higiene e Segurança Alimentar - Reciclagem
Homologado pela FNACC
Curso: Higiene e Segurança Alimentar - Reciclagem
Homologado pela FNACC
Destinatários:
Colaboradores e Responsáveis da área de distribuição e venda de carnes e seus produtos
Objetivo geral:
Dotar os formandos de formação, que permita a renovação do cartão de manipulador, de acordo com o Decreto-Lei n.º 207/2008 de 23 e reciclar competências em matéria de higiene e segurança alimentar aos trabalhadores da área de distribuição e venda de carnes e seus produtos.
Conteúdos:
Higiene das Carnes;
Microbiologia da Higiene alimentar;
Higiene dos Manipuladores;
Higiene das instalações, equipamentos e utensílios;
Acondicionamento e embalagem de carnes e seus produtos;
Condições higiénicas a observarem na venda e distribuição de carnes e seus
produtos;
Segurança Alimentar/ HACCP;
Legislação;
Teste dos conhecimentos adquiridos
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12 Jun 201239
Carga horária: 20h
Área de formação: 541 – Industrias AlimentaresÁrea de formação: 541 – Industrias Alimentares
Curso: Sistema de Segurança Alimentar HACCP
Curso: Sistema de Segurança Alimentar HACCP
Destinatários:
Profissionais que exercem ou pretendem vir a exercer actividade na área da Higiene e Segurança Alimentar.
Objetivo geral:
No final da formação os formandos deverão ser capazes de elaborar e implementar um Sistema de Segurança Alimentar, baseado na metodologia do Sistema HACCP - Análise de Perigos e Controlo de Pontos Críticos.
Conteúdos:
Abordagem à Segurança Alimentar;
Pré requisitos ao sistema HACCP,
Requisitos do Sistema HACCP,
Elaboração e implementação do Sistema HACCP.
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12 Jun 201240
Carga horária: 24h
Área de formação: 541 – Industrias AlimentaresÁrea de formação: 541 – Industrias Alimentares
Curso: Sistema de Gestão Segurança Alimentar ISO 22000Curso: Sistema de Gestão Segurança Alimentar ISO 22000
Destinatários:
Profissionais do sector alimentar.
Objetivo geral:
No final da formação os formandos deverão ser capazes de implementar um Sistema de Gestão da Segurança Alimentar, evidenciando o cumprimento dos requisitos da norma ISO 22000.
Conteúdos:
Introdução à Norma ISO22000;
Termos e Definições;
Requisitos da Norma;
Passos para a Implementação da Norma;
Processo de Certificação;
Casos práticos.
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12 Jun 201241
Carga horária: 24h
Área de formação: 541 – Industrias AlimentaresÁrea de formação: 541 – Industrias Alimentares
Curso: Sistema de Segurança Alimentar : referencial IFS – International Food Standard
Curso: Sistema de Segurança Alimentar : referencial IFS – International Food Standard
Destinatários:
Profissionais do sector alimentar.
Objetivo geral:
No final da formação os formandos deverão ser capazes de implementar um Sistema de Gestão da Segurança Alimentar segundo o referencial IFS evidenciando o cumprimento dos seus requisitos.
Conteúdos:
Introdução ao referencial IFS;
Termos e Definições;
Requisitos do referencial;
Passos para a Implementação;
Processo de Certificação;
Casos práticos.
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12 Jun 201242
Carga horária: 24h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Sistemas de Gestão da Qualidade
ISO 9001
Objetivo geral:
Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo a norma ISO 9001
Conteúdos:
As normas da família ISO 9000;
Princípios gerais de orientação da norma ISO 9001;
Objetivos e campo de aplicação da Norma;
Conceitos fundamentais para interpretação da Norma;
Interpretação dos requisitos da Norma;
Aplicação dos requisitos em casos práticos;
Plano de Implementação.
Destinatários:
Diretores, técnicos da qualidade e responsáveis pelos projetos de implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade
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12 Jun 201243
Carga horária: 24h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Sistemas de Gestão da Qualidade – Sector Automóvel
ISO TS 16949
Objetivo geral:
Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo a norma ISO TS 16949
Conteúdos:
Enquadramento da ISO TS16949;
Objetivos e campo de aplicação da Norma;
Principais conceitos;
Interpretação e aplicação dos requisitos;
Abordagem a requisito técnicos-específicos da Norma;
Aplicação dos requisitos em casos práticos;
Plano de implementação.
Destinatários:
Diretores, técnicos da qualidade e responsáveis pelos projetos de implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade na indústria automóvel.
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12 Jun 201244
Carga horária:
40 h (24 teórica e 16 prática)
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Auditorias Internas da Qualidade
Objetivo geral:
Dotar os formandos de métodos e técnicas que lhes permitam conduzir e realizar auditorias internas da qualidade
Conteúdos:
Referenciais da auditoria:
ISO 9001 – Relativo aos requisitos de auditoria;ISO 9000 – Conceitos relacionados com a auditoria;ISO 19011.
O perfil do auditor;
Técnicas de auditoria;
Preparação da auditoria incluindo listas de verificação;
Realização da auditoria;
Relatório da auditoria;
Auditoria em campo com recurso a filmagem (prático em empresa real)
Destinatários:
Responsáveis da Qualidade com conhecimentos de sistemas de gestão da qualidade
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12 Jun 201245
Carga horária: 35h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Sistemas de Gestão da Qualidade
Manuais da Segurança Social
Objetivo geral:
Adquirir competências para a implementação e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade segundo os Manuais da
Segurança Social.
Conteúdos:
Introdução:
Enquadramento dos Manuais;Interpretação/Aplicação dos Manuais;
Critérios gerais dos modelos (1;2 e 3), Critério 4 (considerar um processo chave) e Critérios de Resultados (5;6;7;8) - objetivos de aplicação, suas especificidades e metodologias de implementação;
Metodologias de avaliação
Destinatários:
Responsáveis de organizações que prestam serviços de ação social
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12 Jun 201246
Carga horária: 8h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Gestão Visual 5S
Objetivo geral:
Adquirir competências para a arrumação, limpeza e conservação do posto de trabalho, contribuindo para um aumento da qualidade e diminuição dos custos.
Conteúdos:
Significado de cada Senso (S): Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu;
Relação entre a melhoria continua (Keisen) e os 5S;
Metodologia de implementação dos 5S’s;
Manutenção dos 5S’s;
Aplicação prática (ambiente real)
Destinatários:
Colaboradores , em geral, de empresa
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12 Jun 201247
Carga horária: 8h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Quick Changeover (Mudança Rápida)
Objetivo geral:
No final da ação os formandos serão capazes de implementar um conjunto de atividades que visam a mudança rápida da ferramenta ou produto a produzir minimizando o tempo e o conjunto de tarefas necessárias entre a última peça da “atual” Ordem de Produção e a primeira da seguinte.
Conteúdos:
Estabelecer a corelação entre o Quick Changeover (Mudança Rápida) e o JIT (produção de pequenos lotes);
Identificar os quatro passos do Quick Changeover (Mudança Rápida);
Descrever as diferenças entre o tempo interno e o externo;
Identificar as técnicas para reduzir o tempo interno;
Aplicação prática (ambiente real)
Destinatários:
Responsáveis da produção, gestores de processo, chefes de equipa e operadores de máquinas.
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12 Jun 201248
Carga horária: 8h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Kanban
Objetivo geral:
No final da ação os formandos serão capazes de implementar um sistema de gestão de stocks através da sincronização de fluxos de matérias e materiais entre fornecedores e clientes (internos ou externos), por forma, a que o ponto de encomenda seja despoletado pelo consumo efetivo e não em métodos previsionais evitando assim, stocks intermédios e finais, minimizando os riscos com a deterioração, o perecimento ou a danificação do produto e os custos de transporte e armazenamento.
Conteúdos:
Princípios de funcionamento de um sistema “Pull”;
Introdução ao sistema Kanban;
Função geral do Kanban;
Regras básicas, tipos e função;
Regras de operação;
Vantagens e benefícios (Qualidade, Produtividade, Gestão Visual, etc.);
Exercício prático simulado.
Destinatários:
Responsáveis de armazém, da produção, gestores de processo, e chefes de equipa.
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12 Jun 201249
Carga horária: 8h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Value Stream Mapping
Objetivo geral:
No final da ação os formandos terão uma visualização clara dos processos de produção e de alguns dos seus desperdícios bem como, de diretrizes eficazes de análise que auxiliem no projeto de otimização do fluxo e eliminação de desperdícios.
Conteúdos:
Introdução ao VSM;
Noção de Valor acrescentado e desperdício;
Como Mapear a Cadeia de Valor;
Construir um VSM do estado atual;
A relação do VSM com outras ferramentas de diagnóstico e melhoria contínua;
Desenhar o estado futuro com VSM;
Desenvolver planos de ação para a melhoria da produtividade;
Aplicação prática (ambiente real)
Destinatários:
Responsáveis da qualidade, da produção, engenheiros de projeto, gestores de processo e de melhoria contínua.
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12 Jun 201250
Carga horária: 4h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Sistemas Anti-Erro (Poka Yoke)
Objetivo geral:
No final da ação os formandos serão capazes de identificar erros comuns associados à produção e definir sistemas anti-erro para a sua eliminação bem como entender o impacte positivo destes sistemas na segurança e ergonomia dos operadores.
Conteúdos:
Identificar as abordagens tradicionais de gestão da inspeção como modo de controlar a qualidade;
Identificar as relações entre defeitos e erros e o modo como estes afetam a qualidade;
Identificar condições específicas que provoquem erros (bandeiras vermelhas);
Aplicar a inspeção de origem como uma ferramenta de prevenção de defeitos;
Enumerar dispositivos e aplicações de deteção e eliminação de erros dos sistema anti-erro;
Implementar o sistema anti-erro no posto de trabalho;
Aplicação prática (ambiente real)
Destinatários:
Responsáveis da qualidade, da produção, gestores de processo, melhoria contínua e manutenção.
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12 Jun 201251
Carga horária: 8h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Método 8D
Objetivo geral:
No final da ação os formandos serão capazes de adotar na sua atividade profissional, técnicas de eliminação de problemas e consequente minimização das consequências.
Conteúdos:
Diferentes contextos de análise de defeitos;
Processo “Problem Solving”;
Utilização das ferramentas de qualidade na resolução de problemas;
Análise de causas;
Estudo dos pontos problemáticos;
Ações corretivas;
Verificação do efeito;
Normalização;
Vantagens e benefícios;
Aplicação prática (ambiente real);
Destinatários:
Quadros superiores, chefias intermédias, quadros técnicos e todos aqueles que se interessam por técnicas de resolução de problemas.
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12 Jun 201252
Carga horária: 8h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Workshop “Kaizen”
Objetivo geral:
No final da ação os formandos serão capazes de implementar , através de workshops, um conjunto de ferramentas orientadas para a eliminação, mudança ou melhoria das atividades qua não trazem valor acrescentado para a organização.
Conteúdos:
Sistemas “Pull”;
Definição de valor acrescentado Vs7 tipos de desperdício;
Análisr do Takt Time;
Carta de fluxo de Processo;
Gráficos de Ideal time;
Indicadores;
Aplicação prática (ambiente real);
Destinatários:
Quadros superiores, chefias intermédias e quadros técnicos .
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12 Jun 201253
Carga horária: 32h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Six Sigma
Objetivo geral:
No final da ação os formandos serão capazes de implementar e desenvolver projetos “6 Sigma” nas organizações, integrando metodologias de análise de problemas, técnicas estatísticas e ferramentas de gestão presentes nas diversas fases.
Conteúdos:
Parte 1 - Implementação:
O que é o Six sigma;
A que negócios pode ser aplicado;
A mudança da cultura da empresa;
Como deve ser implementado;
As equipas Six Sigma.
Parte 2 - Metodologia:
Roadmap do Six sigma – DMAIC (define, Measure, Analyze, improve, control);
Estudo de casos.
Parte 3 – Desenvolvimento de um projeto Lean/Six Sigma
Destinatários:
Quadros superiores, chefias intermédias e quadros técnicos responsáveis por assegurar a produtividade, desempenho e qualidade dos seus processos produtivos.
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12 Jun 201254
Carga horária: 32h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Engenharia de Processos
Objetivo geral:
No final da ação os formandos terão competências para planear, projetar e industrializar novos produtos com base nas ferramentas associadas ao Lean Manufacturing.
Conteúdos:
Métodos e tempos;
Trabalho standardizado;
Elaboração de layout’s;
Observações instantâneas;
Princípios de economia de movimentos;
Movimentos M.T.M.;
Cronometragem;
Método M.T.M.;
Ergonomia.
Destinatários:
Quadros técnicos responsáveis por assegurar a produtividade, desempenho e qualidade dos seus processos produtivos.
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12 Jun 201255
Carga horária: 16h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: Planeamento da Produção
Objetivo geral:
No final da ação os formandos terão competências para aplicarem um conjunto de ferramentas de gestão, na área do Lean Manufacturing que lhes permitam planear e garantir um fluxo contínuo de informação e materiais pelas unidades produtivas, para minimizarem os desperdícios e maximizar os elementos produtores de valor acrescentado.
Conteúdos:
Valor acrescentado;
7 Tipos de desperdício;
Trabalho padronizado;
Sincronização de linhas;
Estudos dos métodos;
Gestão visual (5s);
Gestão pelos constrangimentos;
Nivelamento da produção;
Sistemas Kanban, Heijunka Box e CONWIP;
Planeamento de uma unidade de produção (exercício prático simulado).
Destinatários:
Diretores, engenheiros de produção e quadros técnicos responsáveis pelo planeamento de unidades produtivas.
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12 Jun 201256
Carga horária: 8h
Área de formação: 347 – Enquadramento na Organização/Empresa
Curso: TPM (Manutenção Produtiva Total)
Objetivo geral:
No final da ação os formandos terão competências para melhorarem, de forma contínua, a fiabilidade e eficácia dos equipamentos e assim contribuírem para a segurança, qualidade e produtividade.
Conteúdos:
Introdução ao TPM;
Os pilares do TPM;
Técnicas e ferramentas;
Implementação (Aplicação prática em ambiente real).
Destinatários:
Responsáveis da produção, qualidade e manutenção.
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