Case History Teatro Verdi
description
Transcript of Case History Teatro Verdi
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������!������"#��"���$�����% ��&'
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������!������"#��"���$�����% ��&'
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������!������"#��"���$�����% ��&'
Il logo Teatro Verdi è costituito da 3 elementi
fondamentali: il marchio ( emoticons ), il logotipo
Teatro Verdi ed il payoff ( ristorante varietà discobar
). Sia logotipo che marchio sono inseriti in un box
rettangolare di colore nero. Questi tre elementi
devono sempre essere rappresentati come segue
per qualsiasi tipologia di comunicazione cartacea,
web, video ed altre applicazioni Teatro Verdi.
Il marchio Teatro Verdi (emoticons ), può qualche
volta apparire separatamente dal logotipo Teatro
Verdi, come merchandising o altre applicazioni
ad uso Interno ( es. tessere, drink card, ecc... ).
In ogni caso è meglio utilizzare sempre il logo
standard.
Il logotipo Teatro Verdi, può qualche volta apparire
senza il payoff istituzionale, come per comunicazi-
one interna, Spazio Azienda e in ogni applicazione
generica che non sia direttamente correlata con il
ristorante, il varietà ed il discobar.
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������!������"#��"���$�����% ��&'
ProporzioniIl logo Teatro Verdi è stato sviluppato tenendo in
considerazione bilanciamenti e proporzioni degli
spazi. Queste proporzioni e geometrie non devono
mai essere alterate. Il corretto utilizzo del logo Tea-
tro Verdi aiuta a mantenere integrità al marchio e
garantirne l’immediato riconoscimento.
MarGiniPer garantire integrità ed assicurare il massimo im-
patto visivo del marchio in presenza di altri elementi
grafi ci sono stati studiati dei margini trasparenti le
cui distanze (x) devono essere mantenute in ogni
lato del logo.
DIMENSIONE MassimaIl logo Teatro Verdi può essere applicato proporzi-
onalmente sino ad arrivare ad una lunghezza mas-
sima di 1/3 della lunghezza di superfi cie di utilizzo.
DIMENSIONE MINIMAIl logo Teatro Verdi può essere ridotto in proporzi-
one sino ad arrivare ad una lunghezza minima di
27mm, per garantirne una corretta leggibilità.
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������!������"#��"���$�����% ��&'
Specifi che coloreIl logo Teatro Verdi è costutito da 3 colori fonda-
mentali che costituiscono tutto il corporate iden-
tity: arancione, bianco e nero. In ogni tipologia di
comunicazione cartacea il logo deve sempre essere
utilizzato a colori, eccetto in qualche caso di stampa
non in quadricromia. Il Pantone Orange 021 deve
sempre essere usato, eccetto nel caso di stampa
a bassi quantitativi (digitale), dove possiamo uti-
lizzare il corrispettivo colore CMYK. Il Valore RGB
viene utilizzato per qualsiasi applicazione del logo
a monitor.
LOGO MONOcromaticoIn qualche caso di comunicazione non in quadricro-
mia è possibile utilizzare anche il logo Teatro Verdi
ad un colore, mantenendo il box rettangolare nero
se utilizzato su fondo chiaro o bianco se utilizzato su
fondo più scuro.
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������!������"#��"���$�����% ��&'
Applicazione del logo Il logo Teatro Verdi può essere applicato su fondo
bianco, colorato e fotografi co, purchè sia sempre
distinguibile dal fondo il box nero rettangolare e sia
sempre leggibile il payoff istituzionale.
Applicazione su fondo neroIl logo Teatro Verdi può essere applicato su fondo
nero, eliminando il box rettangolare e inserendo il
payoff in bianco, mantenendo sempre le corrette
proporzioni e distanze.
posizionamentoIl logo Teatro Verdi istituzionale può anche essere
applicato con il box nero rettangolare allungato sino
ad arrivare a bordo pagina. Il box rettangolare è
sempre impaginato a bandiera da destra.
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������!������"#��"���$�����% ��&'
Uso improprio del logoIl logo Teatro Verdi è stato attentamente disegnato
per rifl ettere la personalità del brand Teatro Verdi e
deve sempre apparire nella sua forma originale con
un suffi ciente spazio di leggibilità attorno.
E’ quindi proibito riprodurre il logo alterandolo in
ogni sua parte, colore, forma, proporzione e po-
sizione.
A. Non alterare la forma
B. Non alterare i caratteri istituzionali.
C. Non alterare il posizionamento degli elementi.
D. Non alterare i colori istituzionali.
E. Non alterare le proporzioni degli elementi.
F. Non alterare il posizionamento.
A.
b.
c.
d.
e.
f.
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������(��� ��) � *$�����% ��&'
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������+���$ ���&" �������&��+�������������% ��&'
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������+���$ ���&" ������������ $� ��� "�� � �������% ��&'
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������+���$ ���&" ���������% ��&'
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������!���" ���#$ �����%�#���� &&�& ��'�&& (& ��$�� �����) ��#*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������'�#�+��$ � �"�����) ��#*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������%#"#����,-��� �����) ��#*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������%#"#����,-��� �$,�.� �#�$����������) ��#*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
������������#���'�� ���� ��/��������) ��#*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
������������#���'�� ���� ��/��������) ��#*
������������������ ��������������
���������������� ��������������
���������������������������� �
������������
��� ������������� ������ ��������������
���� ���������� ��� ����������������� ����� ��������������������������������
������ ����������� ������������ ��������������������������������������������������������������������
��������� ��������������� ������!���"������ ���#�$������������
%�&'�� '
�� �������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ��������������!��!��"�#
�� ������$$�%����������&$�����������'���( ��"��
(���)��� �*��+,(��������"����������������)���������������������������������������� �����������
�������&�������� ����"��%�����������%��������������%���������������*�+,������*����$��-��������� ���������.�������������/��!�����
�����+������+������������+��
(���������������������������������������
�����������������&.�����"����.��������������������������������������������������������!�������.���01��������������������������������
'����+���&������$���
-'��'�� '
-������..������.��������+��2��"����������������2����������������(����������(������������"�������������������������&3�!���������������������
��������4�����!2���������5&67��������������������!�&8�����������++�����������"����
(��(� '
�� �����/�����������������$������������������������������������� �+�"#
�� �������$�%����������&$����������� ������������"
+(0'�� '
�� �����������������/���(%���(������������������������������������������������������������#
�� ������1$�%����������&$�����*���9����������%���!������
2���������3������������3��� ����������������������0���
(������������ ���������
�4����������� ���
���������� ������� ���������������������������������� �����������
������������#���0���$ ��,-��������) ��#*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������'��12���� �������) ��#*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
������������#$ ����#���+�����) ��#*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������!����"����#����� �� ���"�������$ ��"%
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������&���#�"�' ��( ����"���������$ ��"%
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�������������)*������+�����$ ��"%
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�������������)*������������$ ��"%
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�������������"��,����-�������� ����������$ ��"%
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������.���* ��-�������� ����+�����$ ��"%
���������� ������� ���������������������������������� �����������
����������������*����(������+�����$ ��"%
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������/���* $���0������+�����$ ��"%
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������1(��1*,�"� � �#����� * �� �����$ ��"%
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�������������!" #�$! �%!�� ��& ' $��(�#�! '!�� ����"�����) ��!*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
������������(#$�+ ,+ ��"������) ��!*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
�����������# �-���!��������) ��!*
���������� ������� ���������������������������������� �����������
����������� �!���������" ��#$