Career Services

¿Qué lleva un INCAISTA a una empresa? La experiencia basada en programas de primer nivel, con aplicación práctica inmediata a sus organizaciones. Una exitosa combinación de conocimientos de vanguardia con las últimas tendencias, investigadas en la región y la experiencia en proyectos de consultoría.

177 profesionales, potenciales líderes de distintas áreas, especialidades y nacionalidades, con disponibilidad para colocarse en la Región.

Por Profesión:

• 20% Administración de Empresas • 9% Economía • 12% Ingeniería Industrial • 5% Ingeniería Química • 54% Otras (Ingeniería Civil, Banca y Finanzas, Ingeniería Mecánica, entre otras)

Por País

• 24% Costa Rica • 17% Guatemala • 14% Ecuador • 16% Nicaragua • 29% Otros

Por Género

• 60% Hombre • 40% Mujeres

Perfil Clase 2014

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27 años de edad promedio. La mayoría con experiencia laboral de 3 a 4 años. Todos representando a 16 diferentes países. 99% bilingües. Experiencia en puestos: Gerenciales, Jefaturas, Analistas, Asistentes, Consultores, Asesores, entre

otros.

Perfil Clase 2014

Disponibilidad:

•Graduación: Mayo 2014 •Formar parte del equipo de una organización: Junio, 2014

Perfil Clase MBA 2015* 108 profesionales, potenciales líderes de distintas áreas, especialidades y nacionalidades, con

disponibilidad para colocarse en la Región. 27 años de edad promedio La mayoría con experiencia laboral de 3 a 4 años Todos representando a 16 diferentes países 99% bilingües Experiencia en puestos: Gerenciales, Jefaturas, Analistas, Supervisores, Asistentes, Asesores,

entre otros

108 profesionales, potenciales líderes de distintas áreas, especialidades y nacionalidades, con disponibilidad para colocarse en la Región.

Por Profesión:

• 20% Ingenieros Industriales • 18% Administradores de Empresas • 7% Economía • 4% Ingenieros Comerciales • 51% Otras (Ingeniería Agrícola, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Música,

Psicología, Abogado, entre otros.)

Por País:

• 29% Costa Rica • 16% Guatemala • 16% Ecuador

Por Género:

• 72% Hombres • 28% Mujeres

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Bolivian

Chilean

Colombian

Costa Rican

Cuban

Dominican

Ecuadorian

German

Guatemalan

Honduran

Nicaraguan

Panamanian

Paraguayan

Peruvian

Salvadorean

Venezuelan

*: Aplica para el Campus Costa Rica

Perfil Clase MBA 2015

108 profesionales, potenciales líderes de distintas áreas, especialidades y nacionalidades, con disponibilidad para colocarse en la Región.

27 años de edad promedio La mayoría con experiencia laboral de 3 a 4 años Todos representando a 16 diferentes países 99% bilingües Experiencia en puestos: Gerenciales, Jefaturas, Analistas, Supervisores, Asistentes, Asesores,

entre otros

27 años de edad promedio. La mayoría con experiencia laboral de 3 a 4 años. Todos representando a 16 diferentes países. 99% bilingües. Experiencia en puestos: Gerenciales, Jefaturas, Analistas, Supervisores, Asistentes,

Asesores, entre otros.

Disponibilidad:

• Pasantías (internships): Mayo - Agosto 2014

• Management Consulting Practice (MCP): Octubre – Diciembre, 2014

• Graduación: Mayo, 2015

Nuestros Servicios

Usuarios Más de 14, 000 graduados

Nacionalidades: Centroamérica, Sudamérica y otros (Brasil, Estados Unidos, Alemania, entre otros)

Info-Alerta Semanal: • Resumen de los puestos de la semana • Más de 10 nuevos puestos por semana • Envío: Todos los viernes • Graduados Inscritos: 3648

Número Oportunidades

laborales: Año 2013: Más de 500

Año 2014: 173 (Marzo)

Experiencia de Empleador:

Francisco Samayoa, Director General Latin American Byte, Inc “Para las empresas que represento, se hizo necesario contar con Ejecutivos de Alto Nivel gerencial que pudieran apoyar al crecimiento y nuevos retos que las empresas enfrentan. Se intentó conseguir a los profesionales esperados por varias vías, sin embargo, esto no fue posible, hasta que por medio de la Bolsa de Trabajo de INCAE, recibimos los perfiles que realmente estábamos buscando. En los últimos meses se han contratado dos Altos Ejecutivos para Operaciones Internacionales y el mes de agosto iniciamos con el proceso de reclutamiento del tercero Estoy sumamente complacido con el apoyo de esta herramienta y con el recurso que hasta hoy se hemos reclutado”

Empresas Participantes: • Semana Principal: 41

Estudiantes Participantes: • 177 Estudiantes MBA 2014 • 106 Estudiantes MBA 2015 Campus Costa Rica

Lista de Empresas:

Amazon, Bac Credomatic Network, Banco Davivienda, Banco de América Central,Banco Interamericano de Desarrollo, Banesco S.A.,BASF de Costa Rica S.A., Capital Financial Advisors, Casa Pellas, Citi, Coca-Cola FEMSA, Cofersa, Contratación Selectiva, Deloitte, Disagro, Distribuidora Maravilla, DO Gestión de Talento, Grainger, Grupo Melo, Grupo Monge, Grupo Roble, Grupo SER, H.Solís, Henkel Costa Rica, Human Capital - HR Consultants, Kimberly-Clark, L'Oréal Centroamérica, Maersk Costa Rica S.A , Manpower, Microsoft, Procter & Gamble, PwC, Roche Servicios S.A., Scotiabank, Search, Tec Talent S.A., Telefónica Costa Rica, Top Management de Centroamérica, S.A, Unilever, UNO.

Fecha Semana Principal: 13 al 14 de marzo, 2014

Objetivo: Ofrecer a las organizaciones participantes un espacio adecuado para entrevistar, conocer y aplicar las pruebas necesarias a excelentes profesionales, de diversas ramas y nacionalidades.

Estudiantes Participantes: • 106 Estudiantes MBA 2015 Campus Costa Rica

Periodo Junio – Agosto, 2014

Objetivo: Apoyar al sector empresarial en un proyecto específico, permitiendo, identificar y analizar problemas en todas las áreas funcionales de la empresa, concluyendo con interesantes propuestas de solución.

Pasantías

Estudiantes Participantes: • 106 Estudiantes MBA 2015 Campus Costa Rica • 89 Estudiantes MBA 2015 Campus Nicaragua

Periodo Octubre – Diciembre, 2014 Marzo – Mayo, 2015

Objetivo: Trata sobre un asunto importante que la gerencia quiere decidir o resolver, que tenga relación con la estrategia de la empresa u organización, o incide de manera importante en ella.

Management Consulting Practice (MCP)

Beneficios: Análisis riguroso de la empresa, su industria y su entorno más una serie de recomendaciones y soluciones, desarrolladas por un grupo de jóvenes altamente preparados y asesorados, y con una perspectiva de objetividad. Garantías para su empresa • El sello de calidad INCAE • Estudiantes seleccionados por su inteligencia y experiencia • Profesores reconocidos que dan soporte a los grupos • Oportunidad de participar en las presentaciones finales en el campus • Confidencialidad de la información

Próximos Eventos

• Feria de Talento Profesional Online: Junio – Julio, 2014

• In-Campus: En cualquier momento, previa coordinación con Career Services

-Presentaciones de empresas -Espacios de Networking con estudiantes -Career Mentoring

career.services@incae.edu (506) 2437-2340 (506) 2437-2388

Más información: