Career Design Center Group

目次

01.　会社概要02.　事業戦略03.　事業紹介04.　環境／制度05.　CDC社員のホンネ06.　募集要項

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会社概要

人はいい仕事に巡り合い自分の力が発揮されている時、生き生きと輝いているものです。そして仕事が充実しているとプライベートを含めて、人生を豊かに過ごすことが出来ます。

仕事は単なる収入の手段でしょうか？私たちはそうは思いません。

人は仕事を通じて想像力が刺激され、自分を成長させることが出来ます。人は仕事を通じて新しい仲間に出会い、素晴らしい人間関係を築くことが出来ます。そして大きな目標にチャレンジし、それを乗り越えた時の喜びは何ものにも代え難いものです。

この様に仕事によって得られた様々な経験から、人はたくましく成長し人間としての魅力を培ってゆくのです。まさに「いい仕事」に巡り合うことが「いい人生」を送ることそのもだと言えるでしょう。

空にかかる虹の様に、あなたの今を輝く未来につなげたい・・・。このマークにはそういう私たちの思いが込められています。

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社名：株式会社キャリアデザインセンター　　（CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.）株式上場：東証一部上場（2013年7月31日）設立：1993年7月8日従業員数：651名（2019年9月30日現在　平均年齢29歳）売上高：121億5,476万円（2019年9月期 連結実績）

5第24期（連結） 第25期（連結） 第26期（連結） 第27期（連結） 第28期（連結） 第29期（連結/計画）

売上推移

20億

40億

60億

80億

100億

120億

140億

沿革

● 新卒紹介事業スタート

2010

2014

2018

● 「就活type」創刊● 「type就活フェア」初開催

● IT派遣事業スタート

●「type」にてAI機能を　新規リリース開始

2007

1993

● （株）キャリアデザイン 　 センター設立 　「CRAIN’S NEW YORK 　BUSINESS」誌と提携

● 「女の転職type　（旧女の転職@type）」　 スタート

1998

2005

● 人材紹介事業　 スタート

1994

2000

● キャリア転職サイト 　「type（旧@type）」スタート

2013

● 東証一部株式上場● IT派遣事業部が分社化　（株）キャリアデザイン　　　ITパートナーズ設立

● 「type」創刊

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オフィス赤坂山王オフィスS-GATE赤坂山王ビル

外堀通り

○○東京メトロ　赤坂駅

赤坂Bizタワー●

●山王　パークタワー

●日枝神社

〒107-0052東京都港区赤坂2-5-1S-GATE赤坂山王ビル（東京オフィス A2）

東京メトロ溜池山王駅

本社・赤坂オフィス赤坂ロングビーチビル

サントリー●首都高

青山通り（R246）

●

○東京メトロ　赤坂見附駅 赤

坂エクセル

ホテル東急●

●ファースト

　キッチン一

ツ木

　通り

外堀通り

〒107-0052東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル（東京オフィス A1）

ホテルニューオータニ

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事業戦略

ミッション

企業の成長のためには、優秀な人材を獲得することが必要不可欠。少子化が進む中でも企業の人材獲得を実現する方法が中途採用による人材の流動化であり、当社の取り組むテーマなのです。

「中途採用による人材の流動化」 企業の成長

少子化

このギャップを埋めるのが、中途採用による人材の流動化（再配置）＝生産性の向上

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キャリア志向が高い

キャリア志向が低い

20代 30代他社求人メディア

マーケットポジション

当社はキャリア志向の高い人材層にターゲットを絞り、かつ「エンジニア」「女性」「営業」マーケットを中心に質の高い採用をサポートしています。

エンジニア 女性 営業

「キャリア志向の高い人材層」

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事業紹介

メディア事業Webサイト

Webマガジン

転職イベント

©Moomin Characters TM

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企業 登録者（転職希望者）

それぞれの求職者にとって、ひとつ上の仕事、生活、キャリアを手に入れることができる。現在のライフステージ、志向性、ポジションなどに応じ、自らの生活を豊かにする活躍の場を見つけるメディア事業であることが事業ポリシーです。

『ひとつ上』

メディア事業BUSINESS MODEL

ヒアリング採用プランの提案

サイトやイベントで気になる企業へ応募

採用広告を依頼する サイトやイベントで転職情報の提供

転職サイト

転職イベント

Webマガジン

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企業 登録者（転職希望者）

ヒアリング推薦

登録

求人情報提供

キャリアカウンセリング

登録者のメリット・無料でキャリア相談・応募企業への推薦

求人企業のメリット・優秀な人材の紹介・採用計画の立案

登録者にオーダーメイドのキャリアプランを専属のCAがご提案。細やかなカウンセリングを強みとしたサービスを提供し、利用満足度は87％。400社以上が参加する転職エージェントアワードでは「総合満足度第2位」を獲得しています。

『お客様にとってのファーストエージェント』

人材紹介事業BUSINESS MODEL

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企業 登録者（転職希望者）

IT、Web業界の転職に実績を持つ転職サイト『type』や人材紹介サービス『type転職エージェント』などのグループが培ってきたノウハウを活かし、IT、Web業界のお仕事を幅広く取り扱っています。

『専門スキルを持つビジネスパーソンの相談役』

人材派遣事業BUSINESS MODEL

ニーズの把握人材の推薦

派遣先の紹介就業中のフォロー

BUSINESS MODEL

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企業

type就活フェアでは、働くことの意義や意味を考える情報誌「type就活」の発行や、厳選した各業界のリーディングカンパニーが一堂に会する就活イベントを開催し、学生の就職活動を応援します。

新卒イベント事業BUSINESS MODEL

就活生

将来のための情報収集

サイトやイベントで就活情報の提供

ヒアリング採用プランの提供

優秀な学生との出会い

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登録

就活相談

ヒアリング推薦

求人情報提供企業

就活生に対して就職活動の軸を決めるカウンセリングを行い、志望業界・企業決定のお手伝い、面接・内定までフォローします。

新卒紹介事業BUSINESS MODEL

登録者（就活生）企業 登録者（転職希望者）

カウンセリング・面接サポート

企業の採用ニーズや学生の就職への希望をマッチングするための様々なイベントを企画・開催しています。イベント企画・開催

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総合人材サービス企業

CDCグループは3事業部、1グループ会社でWeb、転職イベント、情報誌、人材紹介、そして人材派遣のサービスを通じて、キャリア志向の高いビジネスパーソン、エンジニア、女性の転職をサポートする総合人材サービス企業です。

転職サイト

情報誌 新卒採用支援

転職イベント人材派遣

人材紹介 and more

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環境/制度

キャリアパス

スペシャリストとしてその道を極める。

メンバー チーフ 主任

選択

管理職ゼネラルマネジャー

専門職プロフェッショナルマネジャー

組織管理や部下育成などの責任を持つ。

年4回の昇進昇格があるため、20代でマネージャーも当たり前部下を指導する管理職、担当業務を極める専門職どちらも選択可能

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※ちなみに上場企業の女性管理職の割合　平均5.1%参照：女性登用に対する企業の意識調査（2018年）　帝国データバンク

男女関係なく活躍できる＜ＣＤＣグループ全体の男女比＞ ＜管理職の女性割合＞

女性 375名

57.6%男性 276名

42.4%女性 50名

39%男性 78名

61%

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働くママ・パパをサポート

GO制度を活用しながら、管理職として活躍している女性社員も大勢います。※ただし、保育園が決まらなかった社員を除く

GO制度育児も仕事も頑張るお母さん・お父さんを応援する、『がんばる（G）お母さん・お父さん（O）』制度。

産休・育休後の復職率は100%※

復職後の給与例

メディア情報事業部 主任実働時間5.5時間（10：00～16：30 休憩1時間）29万円

時短活用者数 GO制度を活用した社員は65名（内男性1名）。その全ての社員が復職、または復職を希望しています。65人

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経営層向けの経営塾やマネジメント研修、サーベイ研修など充実したメニューを揃え、社員1人ひとりの技術・スキル・経験やキャリア構築へ有意義な研修を行っています。この他にも、事業部ごとに営業ロープレや業界研究なども行っています。

研修制度階層別研修

新入社員2年目

主任課長

部長局長以上

新入社員研修2年目研修

主任研修課長研修

部長研修局長研修

●マネジメント研修●サーベイ

…ほか

●サーベイ

…ほか●初年度振り返り●サーベイ …ほか●導入研修 …ほか

●マネジメント研修●サーベイ

…ほか

●経営層向け研修●サーベイ●オンライン研修

…ほか

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スコレー研修：勤続5年で研修費25万円と特別休暇を支給社員が社会人としての豊かな情操を育み、より見識を深めビジネスパーソンとしての幅を広げることを目的とした研修制度です。

研修制度

スコレー研修で訪問した国（86ヶ国/161件）※右記は研修実施国の一例になります。

イタリア

中華人民共和国

オーストラリア

コロンビア

アメリカ合衆国

モロッコ

ドイツ

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評価・表彰制度評価制度●完全実力主義年齢・社歴を問わず、成果を出した人を評価する文化があります。

●昇進・昇格3ヶ月に1回、年間合計4回の昇進・昇格のチャンスがあります。

●HGS（半期業績査定）半年に1回、半年間の業績を振り返り、評価するとともに、次の半年の目標設定をする場です。HGSの評価は6月・12月に支給される賞与に反映されます。

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●Year’s目標（Y目）・通期表彰

“いい仕事”を評価する制度。成果だけでなく、結果に至るまでの創意工夫などを評価するCDCのカルチャーを象徴する表彰制度の1つです。

毎月の成績上位者を中心に、活躍した社員を表彰します。

1年間を通じて最も活躍した社員を表彰します。

評価・表彰制度表彰制度（全社員対象）

●月間表彰

●カーニバル

●Q表彰3ヶ月の中で輝かしい成果を納めた社員を表彰します。

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掲載された広告から、最も優れた広告を選出するクリエイティブコンテストです。

評価・表彰制度表彰制度（職種・年次別）

その年の新卒入社者の中から最も優秀な成績を残した社員を表彰します。

●新卒MVP

●AD-1（アドワン）

3ヶ月毎に、売上1000万円・1500万円・2000万円・3000万円を達成した営業を表彰。また入社からの実績が累計1億円でゴールドプレート、累計3億円達成でダイヤモンドプレートと、名前が刻まれその活躍が称えられます。

●Y1（ワイイチ）

●Q10・Q15・Q20・Q30／累積1億円・3億円

年間1億円の売上を達成した営業を表彰し、純金メダルと盾が送られます。

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既婚者のパートナー（旦那様・奥様）の誕生日には社長の多田からワインなどのプレゼントが贈られます。日頃から協力してくれるパートナーの方にも感謝の気持ちを表すための制度です。

結婚時やお子様の誕生日には、しっかりお祝いができるよう「お祝い金」と「特別休暇」が付与されます。

サンクスパートナー制度

結婚・出産時のお祝い金＆特別休暇

頑張る社員の家族にも感謝を

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結婚祝い

お祝い金

5万円特別休暇

5日

出産祝い

お祝い金

2万円特別休暇

2日

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CDC社員のホンネ

　・社員全員“さん”付けで呼んでいます！ラフで明るい人が多いけど、実はみんな根は真面目　・社内のカレンダーは誰のでも閲覧可能！部署/役職関係なくランチや飲み会に行く人も！　・上司や先輩たちとのミーティングでは仕事のことだけでなく、プライベートの話も沢山します！

フラットでお節介な仲間たち 3

CDCの好きなところ

　・一人ひとりが経営者としての自覚を持つために、経営状態は常にオープンに！　・成長率110％越え！東証一部上場企業として、常に成長し続けている！　・事業は全て自前主義！自社で作った商品を、自社 で育てていく面白さ

オープンで堅実な経営方針

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CDCの好きなところ

・性別・年齢・学歴に全く関係なく、成果を出した人をとにかく評価！・表彰式ではお祝いムービーを上映。お取引先の企業様からお褒めの言葉も・チームで達成すると、会社から食事代を支給！ちょっとリッチな達成会へ

成果を出した人をとことん褒める文化

・暦通りのお休みで、有給なども自ら予定を調整して取得が可能！・時短勤務で多くのママさん社員も活躍中！出戻り社員も多数◎・新しい制度は常に社員発信で作っていく！

キャリアも働き方も自分で作っていく

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3

CDCの好きなところ

・オフィスは、赤坂エリアのみのため、東京勤務【転勤なし】・毎年、誕生日には多田さん（社長）からの誕生日花が届く・数年に一度、全社の目標達成で家族同伴の社員旅行でハワイに行ける！

番外編

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募集要項

【メディア事業】【人材紹介事業】【人材派遣事業】のいずれかに配属となり、企業の採用成功を支援していきます。

営業職

制作職

【メディア事業の制作局】への配属となり、企業への取材・広告企画・原稿制作などの求人広告の制作業務を手掛けていきます。

募集ポジション

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3

勤務地

※どちらへの配属になるかは入社前に決定いたします。

・ 東京都港区赤坂：本社・赤坂オフィス・ 東京都港区赤坂：赤坂山王オフィス

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9：00～18：15(休憩1.5時間)※部署により若干変動あり※事業外労働時間制/1日あたりみなし労働時間9時間15分※標準勤務時間：9時間15分(みなし時間外労働1時間30分含む

営業職

制作職

10：00～18：45(休憩1時間)※専門業務型裁量労働制/1日あたりみなし労働時間9時間15分※標準勤務時間：9時間15分(みなし時間外労働1時間30分含む)

勤務時間

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3

初任給

※月給には時間外勤務手当：30時間分を含みます※月53,799円(月給25万円の場合)を月給に含んで支給します※時間外勤務が30時間を越えた場合は別途手当支給※1日あたりのみなし労働時間9時間15分の内訳は（所定労働時間7時間45分＋固定残業代である1時間30分)となります

月給25万円＋賞与(年2回/6月・12月)＋インセンティブ

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3●完全週休2日制　●祝日　●年末年始　●年次有給休暇　●夏季休暇　●慶弔休暇●産前産後休暇　●生理休暇　●育児休業　●介護休業

休日休暇

福利厚生・各種保険

●ストックオプション制度　●社員持株会制度　●定期健康診断　●雇用保険　●労災保険　●健康保険　●厚生年金保険　●交通費全額支給（諸手当）

休日・福利厚生等

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