CAPITULO 2

EMPLEOS EN LA ADMINISTRACION DE

DOCUMENTOS Y ASPECTOS ETICOS Y

LEGALES

Quebin J Alvarez

Yara I Serrano Figueroa

EL PROPÓSITO

El propósito de este capitulo los retos y las oportunidades de

empleos y progreso profesionales que existen en el campo de

administración. También se conocerán leyes y procedimientos

de ellas como mantener la éticas.

Identificar oportunidades de empleos y progresos

Describir características personales, guías normas y principios

Resume diferentes disposiciones de leyes que regulan ciertos

derechos y examinan las que esta implicas.

ESPECIALIDADES EN EL CAMPO DE LA ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS.

Archivero

Oficinista de archivo

Técnico en microfilmación

Técnico en sistemas de imágenes

Especialista en conservación y disposición de documentos

Supervisor de tecnología

Supervisor de centro de documentos

Administrador de documento o administrador de sistema de operación

Relación en el campo de la salud

Oficinista de record

Técnico de record médicos

Oficinista, Asistente, Asistente de servicios o director de manejo de información , director de la salud etc.

ÉTICA

ETICA

HONESTIDAD JUSTO

ORGANIZADO

RESPETUOSO

IMPARCIAL

RESPONSABLE Y

PUNTUAL

DICRETO

C0FIABLE

LABORIOSO

Ley de administración de documentos públicos

de PR o ley numero 5 de 1995,enmendada

Ley de beneficios por incapacidad N0

ocupacional de 1968enmendada

Otras leyes que tienen par regular el tiempo de

conservación de documentos

Ley de Derechos Civiles

Ley de Normas Razonables del trabajo

Ley federal de contribución de seguros

Ley Federal de Compensación por desempleo

Ley para la seguridad y la salud en el empleado

Ley de privacidad de información

de 1974,enmenda

Ley de libertad de Acceso a la

información personal de 1979

Ley de privacidad par la

comunicaciones electrónicas de

1986

ALGUNAS DE LAS LEYES QUE NOS PROTEJEN

Leyes de conservación de documentosLeyes de privacidad

RESUMEN

Las oportunidad de empleos y progreso en el campo de la administración de

documentos son múltiples y variadas.

Somos responsable éticamente de todas las informaciones importante de

cada individuo o de informaciones de la oficina o de el lugar de trabajo.

Tiene cada perfeccionar se consiente de las leyes tanto como para el

profesional o para la persona, cliente o paciente.

Tiene que asumir su responsabilidad de el trabajo requerido para ser mas

confiado.

Debe proteger los derechos de otros y no afecta la imagen y la estabilidad

de la institución.