Cap Spanish
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Enfoque de múltiples niveles en la formación de liderazgos | Ya sea en un marco mundial, regional o nacional, CEDPA intenta transformar a cada líder en particular, al mismo tiempo que crea organizaciones más sólidas y eficaces. En este enfoque se reconoce que un/una líder eficaz facilita el cambio a múltiples niveles: En lo Individual – Transformando las aptitudes de liderazgo de cada persona; En la Comunidad – Movilizando a las comunidades para establecer prioridades entre las distintas necesidades y la participación en la toma de decisiones; En la Organización – Generando sostenibilidad y eficacia institucional; En la Sociedad – Objetando la desigualdad de géneros y fortaleciendo la sociedad civil. Red de egresados de los programas: Conecta a los líderes locales para que emprendan una acción global | Las personas que participan de los programas de desarrollo de capacidades de CEDPA adquieren aptitudes de liderazgo y habilidades técnicas para abordar cuestiones tales como la salud reproductiva, el VIH/Sida, la formación de los jóvenes y la sostenibilidad de los programas y las organizaciones. Los y las participantes pasan a formar parte de una red mundial de más de 5.000 egresados que trabajan en programas en 138 países. La red de egresados y egresadas de las capacitaciones de CEDPA la integran gerentes de ONG, activistas de la comunidad, funcionarios y parlamentarias que participan con CEDPA en la creación de programas y en las actividades de defensa y promoción normativa a escala local, regional e internacional. Un buen liderazgo produce cambios | Las mujeres, como los jóvenes, tienen la poderosa capacidad de ser catalizadores de cambios. Su participación activa en la toma de decisiones conduce a mejoras importantes en la salud y el desarrollo de las comunidades. El reto consiste en garantizar que los y las líderes comprometidos posean aptitudes que les permitan movilizar a las comunidades, ejercer influencia en los recursos organizativos para que se multipliquen y ampliar la participación cívica en la toma de decisiones. Los enfoques participativos de CEDPA generan oportunidades equitativas de liderazgo y desarrollo a través de todos los niveles de la sociedad. En la Comunidad En la Organización En la Sociedad www.cedpa.org En lo Individual
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Enfoque de mltiples niveles en la formacin de liderazgos | Ya sea en un marcomundial, regional o nacional, CEDPA intenta transformar a cada lder en particular, almismo tiempo que crea organizaciones ms slidas y eficaces. En este enfoque sereconoce que un/una lder eficaz facilita el cambio a mltiples niveles:
En lo Individual Transformando las aptitudes de liderazgo de cada persona;
En la Comunidad Movilizando a las comunidades para establecer prioridades entre las distintas necesidades y la participacin en la toma de decisiones;
En la Organizacin Generando sostenibilidad y eficacia institucional;
En la Sociedad Objetando la desigualdad de gneros y fortaleciendo la sociedad civil.
Red de egresados de los programas: Conecta a los lderes locales para que emprendan unaaccin global | Las personas que participan de los programas de desarrollo de capacidades de CEDPA adquieren aptitudes deliderazgo y habilidades tcnicas para abordar cuestiones tales como la salud reproductiva, el VIH/Sida, la formacin de losjvenes y la sostenibilidad de los programas y las organizaciones. Los y las participantes pasan a formar parte de una red mundialde ms de 5.000 egresados que trabajan en programas en 138 pases. La red de egresados y egresadas de las capacitaciones deCEDPA la integran gerentes de ONG, activistas de la comunidad, funcionarios y parlamentarias que participan con CEDPA en lacreacin de programas y en las actividades de defensa y promocin normativa a escala local, regional e internacional.
Un buen liderazgo produce cambios | Las mujeres, como los jvenes, tienenla poderosa capacidad de ser catalizadores de cambios. Su participacin activa en la toma dedecisiones conduce a mejoras importantes en la salud y el desarrollo de las comunidades. El reto consiste en garantizar que los y las lderes comprometidos posean aptitudes que les permitan movilizar a las comunidades, ejercer influencia en los recursos organizativos paraque se multipliquen y ampliar la participacin cvica en la toma de decisiones. Los enfoquesparticipativos de CEDPA generan oportunidades equitativas de liderazgo y desarrollo a travsde todos los niveles de la sociedad.
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