Cálculos Judiciais Trabalhistas
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GRT BERNHOEFT
Cálculos Judiciais Trabalhistas
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São Paulo Rio de Janeiro Recife Salvador Natal
Fundada em 1996, a Bernhoeft conta hoje com mais de 240 profissionais, atuando em 05 (cinco) estados com unidades próprias.
BERNHOEFT CONTADORES
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Caso queira conhecer um pouco mais sobre nossa empresa, clique na imagem abaixo e assista a uma breve apresentação com cerca de dois minutos.
BERNHOEFT CONTADORES
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INDEPENDÊNCIA: Acreditamos que a escolha da empresa para realização dos cálculos judiciais, deve ser feita, sempre que possível, diretamente pela empresa Contratante, de forma que a relação entre ela e os advogados seja de total independência.
SOX: Acreditamos que a contratação de uma empresa independente para a realização dos cálculos está alinhada com as melhores práticas de Governança Corporativa, pois respeita um princípio fundamental que é o da segregação de funções.
FOCO: Acreditamos que um bom trabalho na área de cálculos judiciais trabalhistas requer uma equipe 100% focada na redução do passivo, e por isso trabalhamos exclusivamente para Reclamadas.
NO QUE ACREDITAMOS
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Com relação aos Cálculos de Execução, o objetivo
principal dos nossos serviços é o de reduzir ao máximo os
valores das condenações trabalhistas, dentro da
legalidade.
Quanto aos Cálculos de Riscos, o foco central é a correta
aferição dos valores que devem ser provisionados.
OBJETIVO DO SERVIÇO
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DESCRIÇÃO DO SERVIÇOCá
lcul
os d
e Ri
sco • Atualização de
cálculos• Cálculos para
acordos• Apuração de
valores para as iniciais
• Liquidação de sentenças trabalhistas Cá
lcul
os d
e Ex
ecuç
ão • Contestação de artigos de liquidação
• Impugnações de cálculo em geral
• Embargos à execução
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TECNOLOGIA
Expert
Tela para inclusão de processos;
Tela para gerenciar jornada de trabalho;
Tela com o Relatório Espelho de Cálculo;
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GANHOS ESPERADOS
Estabelecer boa prática de Governança Corporativa mediante a contratação de empresa especializada e independente para a realização dos cálculos;
Elaborar acordos judiciais sobre valores corretos, atualizados por novas decisões;
Evitar parecer de concordância, quando for cabível a contestação de valores;
Impedir que as empresas sejam surpreendidas com Mandados de Citação e Penhora, sem valor provisionado;
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GANHOS ESPERADOS
Formular relatórios internos para provisionamentos, em conformidade com as normas da SOX, auditorias e contabilidade;
Emitir Relatórios Gerenciais;
Evitar contingências calculadas a partir do valor de causa indicada nas iniciais;
Evitar provisões superavaliadas;
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CONDIÇÕES COMERCIAIS
• Por ato/cálculo (Um valor para execução e outro para risco)
Opção A
• Valor fixo para todos os cálculos, considerando uma base X de
processos
Opção B
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AGRADECIMENTOS
“Local Expertise, Global Reach"
Agradecemos a atenção e nos colocamos à disposição para contribuir da melhor forma possível no cálculo da contingência trabalhista.
São Paulo, abril de 2013.
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