C8 oa4 afrontamiento lei
-
Upload
orlando-tipismana -
Category
Engineering
-
view
124 -
download
0
description
Transcript of C8 oa4 afrontamiento lei
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 1
Por qué hablar de Afrontamiento
Incertidumbre Complejidad
Estrategias de
Afrontamiento
Dem
and
a
Cambiar Paradigmas Para
“SER” Por
Oposición al “TENER”
Ambigüedad Imprecisión Riesgos
Orientado al
ESTRÉS Genera
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 2
En el ámbito Laboral
ESTRÉS
RECURSOS PERSONALES
RECURSOS ORGANIZACIONALES
RECURSOS FAMILIARES
RECURSOS ECONÓMICOS
Dem
and
a D
eman
da
Demanda Demanda
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 3
Las Implicancias, por lo general son
Compromisos Laborales y Personales
Necesidad de Aprendizaje
Potenciar Habilidades y
Destrezas
Tóxico o Formador
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 4
A
F
R
O
N
T
A
R
¿qué? Para la
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 5
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 6
Un
líd
er,
tie
ne r
azo
nes s
ufi
cie
nte
s p
ara
co
nsid
era
r
qu
e lo
s:
Los estilos interpersonales incluyen elementos que describen la facilidad o incapacidad para relacionarse con otras personas y las maneras de afrontar las situaciones de estrés interpersonal
Hablar de estrés interpersonal es, considerar el estrés como un elemento social, teniendo en cuenta, en ese sentido, los conflictos interpersonales como una fuente social fundamental de estrés.
La necesidad de abordar los estilos y estrategias de afrontamiento implica:
CAPACIDAD ADAPTATIVA
Para:
❶ Adaptarse al medio
❷ Buenas Relaciones interpersonales
❸ Identificar el patrón formador o tóxico de la relación.
❹ Ser efectoivo con uno y los demás
❺ Conocer Estilos y Estrategias de otros.
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 7
¿C
óm
o r
es
po
nd
em
os
co
n r
eg
ula
rid
ad
? 1
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 8
2
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 9
¿H
acia
dó
nd
e o
rien
tar
el co
no
cim
ien
to a
dq
uir
ido
para
afr
on
tar?
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 10
¿C
uá
l e
s e
l fu
nd
am
en
to d
e la
Te
sis
?
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 11
¿C
uál
es la E
str
ate
gia
qu
e d
eb
en
in
co
rpo
rar
las E
scu
ela
s e
n E
du
cació
n S
up
eri
or?
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 12
Capacidad que permite a las personas salir transformadas y enriquecidos al enfrentar situaciones adversas.
Componentes:
1. Capacidad de proteger la propia integridad bajo presión
2. Capacidad de forjar un comportamiento vital positivo pese a las circunstancias difíciles
¿Qué es Resiliencia ? Y ¿Cuáles sus
componentes? Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 13
¿Q
ué F
acto
res P
rote
cto
res
pro
vee la R
esilie
ncia
?
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 14
¿C
óm
o C
on
str
uir
la?
Estructura y Reglas
claras
Apoyo entre los
cónyuges
Estrategias familiares
de afrontamiento
eficaces
Prácticas de cuidado y
crianza efectivas
Interacción y apego
Expectativas positivas
Responsabilidades
compartidas
Apoyo de los padres
Redes familiares
Participación de la
familia
Oportunidades de
desarrollo y
responsabilidades extra
familiares
Relaciones afectivas
Expectativas ajustadas
a la realidad
Evaluar los obstáculos
y riesgos
Permitirse errores,
fallas, aprender que
éstos son parte del
aprendizaje
Crear oportunidades
para la participación
activa
Crear Apoyo social
Establecer redes
internas y externas
Apoyo a los miembros
del equipo
Ajustar expectativas
Crear oportunidades de
desarrollo
Estructura y Reglas
claras
Relaciones afectuosas
Expectativas realistas
Sentido de Pertenencia
Autoestima
Creatividad
Sentido del humor
Acciones oportunas
Redes estratégicas
Cooperación y
colaboración
Oportunidades de
desarrollo
Estrategias de
afrontamiento a la
adversidad
Apoyo social
Estrategias de ocio.
Entre otras..
En la Familia Organización En el Líder
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 15
Axelo, Kostas
"La pareja no se apoya sobre la permanencia
del amor y de la sexualidad, sino sobre la
permanencia de la ternura."
AFRONTAR
RESILIENCIA
Aristóteles
“Es de importancia para quien desea encontrar
certeza en su investigación, el saber dudar a
tiempo.”
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 16
Octubre 2014 O. TIPISMANA NEYRA 17