Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом
-
Upload
irishkaportyanko -
Category
Documents
-
view
97 -
download
3
Transcript of Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом
![Page 1: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/1.jpg)
Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом та економіці
праці
Виконала:Портянко І.С.ОФПД 3-10
![Page 2: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/2.jpg)
Сучасні програмні продукти в сфері управління
персоналом – це комплекс програм, призначених
для оптимізації роботи керівництва та персонала
кадрових служб та служб управління персоналом.
![Page 3: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/3.jpg)
Призначення програмних продуктів в управлінні персоналом:
1) позбавлення від виконання рутинних операцій при роботі з
кадрами, підготовки та обліку організаційно-розпорядчої
документації;
2) автоматизоване зберігання та обробка повної інформації з
управління персоналом;
3) ефективне інформаційна підтримка процесів здійснення
підбору і руху кадрів;
4) автоматизований розрахунок заробітної плати та інших
нарахувань та виплат.
![Page 4: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/4.jpg)
Класифікація програмних продуктів для служб управління персоналом
багатофункціональні експертні системи, що дозволяють проводити профорієнтацію, відбір, атестацію співробітників підприємства;
експертні системи для групового аналізу персоналу, виявлення тенденцій розвитку підрозділів і організації в цілому;
![Page 5: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/5.jpg)
Класифікація програмних продуктів для служб управління персоналом (продовження):
програми розрахунку зарплати; комплексні системи, що дозволяють
формувати і вести штатний розклад, зберігати повну інформацію про співробітників, відображати рух кадрів всередині підприємства.
![Page 6: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/6.jpg)
Основні модулі програмного комплексу IT: Управління персоналом:
Заробітна плата Кадровий облік Табельний облік Персоніфікований пенсійний облік Конфігурація системи Облік колективних та бригадних робіт
Додаткові модулі: Модуль атестації Модуль оцінки персоналу Спеціалізовані продукти третіх виробників тощо
![Page 7: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/7.jpg)
Приклад особової картки працівника в IT: Управління персоналом
![Page 8: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/8.jpg)
Приклад розрахункового листа по заробітній платі в IT: Управління персоналом
![Page 9: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/9.jpg)
Основні функції програми TRIM-Персонал:
формування персональних облікових карток
працівників;
відстеження контрактного статусу працівника;
управління змінами.
Основною одиницею програми є
персональна облікова картка працівника.
![Page 10: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/10.jpg)
Приклад облікової картки працівника в TRIM-Персонал:
![Page 11: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/11.jpg)
Можливості «TRIM-Персонал»:
Виведення основного списку працівників Створення списків за ознаками: контракти та
документи.
Основою для формування персональної облікової картки працівника є:
Документи Контракти
![Page 12: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/12.jpg)
Основні функціональні можливості комплексу «Персонал – 2000»:
зберігання штатних розкладів і посадових
інструкцій організації;
ведення обліку вакансій в організації;
облік і зберігання особистих справ співробітників
організації та претендентів на вакансії
(персональні дані, освіта, попередні місця роботи,
навички та вміння, знання мов і т. п.);
![Page 13: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/13.jpg)
Основні функціональні можливості комплексу «Персонал – 2000»
(продовження): зберігання резюме кандидатів на вакансії;
облік і зберігання результатів оцінки кандидатів;
формування звітів по персоналу (в тому числі звітів за
запитом користувача);
зберігання повністю налаштованої структури оплати праці
в організації для підтримки прийняття рішень щодо
стимулювання співробітників;
можливе визначення довільних додаткових виплат
співробітникам.
![Page 14: Cучасні програмні продукти в управлінні персоналом](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062406/55b63297bb61eb08578b45fc/html5/thumbnails/14.jpg)
Дякую за увагу!