Buku Peraturan Akademik FK 2013

Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Tahun 2010 1

BAB IPENDAHULUAN

Pasal 1

Dalam tatanan organisasi suatu universitas, fakultas merupakan unsurpelaksana akademik. Di Universitas Udayana (Unud) unsur pelaksanaakademik untuk pendidikan kedokteran, pendidikan kesehatan masyarakat,pendidikan keperawatan dan pendidikan psikologi adalah Fakultas Kedokteran(FK). Dalam konteks ini peran FK adalah merancang, mengembangkan,melaksanakan dan sekaligus mengevaluasi kegiatan Tridarma Perguruan Tinggi,yaitu pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat.Dalam implementasinya ketiga tugas penting ini sepenuhnya menjadi tanggungjawab dosen dan mahasiswa (civitas akademika), bersama-sama pegawaiadministrasi. Agar tugas tersebut dapat terlaksana dengan baik dibutuhkan acuanatau rambu-rambu yang mudah dipahami.

Tugas pelayanan kependidikan dapat berlangsung dengan baik apabila adasinergi ketiga unsur pelaksana akademis dalam melaksanakan tugas-tugasnya.Hal ini bisa tercapai apabila Fakultas Kedokteran memiliki buku peraturanakademik yang dapat dipakai sebagai acuan tertulis. Buku ini memuat tataorganisasi, tugas, dan fungsi unsur-unsur Fakultas serta aturan-aturan lain yangterkait dengan pelaksanaan pendidikan. Dan setiap unsur pelaksana akademiswajib mengetahui, memahami, serta memakai buku ini sebagai panduan utamadalam melaksanakan tugas dan kewajibannya. Dengan ini ada keyakinan bahwavisi, misi dan tujuan fakultas dapat dicapai dengan sebaik-baiknya.

Dalam kurun waktu sejak diterbitkannya Buku Panduan FK Unud terakhirpada tahun 2006 sampai saat ini Fakultas Kedokteran Universitas Udayanamengalami cukup banyak perubahan terutama dalam bidang pendidikan danjumlah program studi yang ada di lingkungannya. Perubahan pertama yangcukup mendasar adalah mulai diberlakukannya kurikulum berbasis kompetensidi Program Studi Pendidikan Dokter (PSPD) dengan terintegrasi sebagian sejaktahun 2003 dan terintegrasi penuh pada tahun 2006. Perubahan kedua adalahberdirinya dan bergabungnya program studi baru di lingkungan FK Unud, yaituProgram Studi Ilmu Keperawatan (PSIK), Program Studi Ilmu KesehatanMasyrakat (PSIKM), dan Program Studi Psikologi (PSPsi). Perubahan ketigatahun 2010 terutama perubahan struktur organisasi kemudian perubahan keempattahun 2013 setelah berdirinya Program Studi Fisiotherapy dan Program studiKedokteran Gigi. Perubahan ini berdampak luas khususnya di dalam pelaksanaanpendidikan dan ini membutuhkan panduan sebagai landasan untuk melaksanakan

Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Tahun 20102

misi-visi dan tujuan institusi. Akibat perubahan-perubahan ini maka diperlukanbuku peraturan akademik baru yang dapat mengatur dan mengayomipelaksanaan pendidikan di semua program studi.

Untuk memenuhi kebutuhan institusi secara umum (FK Unud) dan masing-masing program studi, maka dibuat Buku Peraturan Akademik (sebagai penggantiBuku Panduan FK Unud 2006) yang bersifat umum yang mengatur seluruhprogram studi, dan Buku Peraturan Akademik yang khusus dari masing-masingprogram studi. Dan Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran UniversitasUdayana tahun 2010 ini merupakan buku panduan umum yang nantinyadigunakan sebagai acuan dan landasan bagi seluruh program studi dalammelaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

BAB IIVISI, MISI, DAN TUJUAN

Pasal 2Visi

Menjadikan Fakultas Kedokteran Universitas Udayana sebagai lembagapendidikan kedokteran dan kesehatan yang mampu menghasilkan lulusan yangunggul, mandiri, dan berbudaya serta mempunyai daya saing di tingkat nasionaldan internasional pada tahun 2025.

Pasal 3Misi

1. Misi UmumMemberdayakan Fakultas Kedokteran Universitas Udayana sebagai

perguruan tinggi yang melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi berlandaskanpengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dan nilai budaya.

2. Misi Khususa. Meningkatkan kegiatan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada

masyarakat bertaraf nasional dan internasional, berlandaskan budaya,moral, dan integritas yang tinggi sesuai dengan tuntutan masyarakat.

b. Mewujudkan fakultas yang mandiri dan profesional dalam pengelolaandan pengembangan institusi serta mempunyai tata kelola yang baik(Good Corporate Governance)


Pasal 4Tujuan

Tujuan Fakultas Kedokteran Universitas Udayana1. Menjadi fakultas yang menghasilkan lulusan beridentitaskan budaya, moral,

dan integritas tinggi serta riset bertaraf nasional dan internasional yangberlandaskan pengembangan Iptek.

2. Menjadi fakultas yang mandiri, profesional dan memiliki tata kelola yangbaik (Good Corporate Governance)

BAB IIIIDENTITAS

Pasal 5

1. Unud didirikan pada tanggal 17 Agustus 1962 berdasarkan KeputusanMenteri Perguruan Tinggi san Ilmu Pengetahuan (PTIK), Nomor 104 Tahun1962, tanggal 9 Agustus 1962, yang terdiri dari Fakultas Sastra dan Budaya,Fakultas Kedokteran, Fakultas Kedokteran Hewan dan Peternakan, danFakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan.

2. Hari lahir Unud jatuh bersamaan dengan hari proklamasi KemerdekaanRepublik Indonesia, maka perayaan hari ulang tahun Unud dialihkan ketanggal 29 September, yaitu mengambil hari lahirnya Fakultas SastraUdayana Cabang Universitas Airlangga di Denpasar, yang merupakan cikalbakal lahirnya Unud pada tanggal 29 September 1958.

3. Berdirinya Fakultas Kedokteran Universitas Udayana adalah tanggal 29September 1962

4. Fakultas Kedokteran Universitas Udayana mempunyai hymne, yaitu HymneFakultas Kedokteran Universitas Udayana


BAB IVORGANISASI

Pasal 6Struktur Organisasi Fakultas

BAB VKEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI FAKULTAS

Pasal 7Kedudukan Fakultas

1. Fakultas adalah unsur pelaksana tugas pokok dan fungsi Universitas.2. Fakultas dipimpin oleh Dekan yang bertanggung jawab langsung kepada

Rektor.3. Dalam melaksanakan tugas sehari-hari Dekan dibantu oleh tiga (3) orang

Pembantu Dekan.4. Pembantu Dekan berada di bawah Dekan, dan bertanggung jawab langsung

kepada Dekan.


Pasal 8Tugas Fakultas

Fakultas mempunyai tugas melaksanakan pendidikan dan pengajaran dalamprogram pendidikan Strata 1 (dokter dan sarjana kesehatan lainnya) dan programpendidikan pascasarjana yang mencakup pendidikan dokter spesialis (Sp.1),magister (S2) serta doktor (S3).

Pasal 9Fungsi Fakultas

Dalam menyelenggarakan tugasnya Fakultas berfungsi :1. Melaksanakan dan mengembangkan pendidikan dan pengajaran dalam ilmu

kedokteran dan kesehatan.2. Melaksanakan penelitian dan pengembangan ilmu kedokteran dan

kesehatan.3. Melaksanakan pengabdian pada masyarakat.4. Melaksanakan kegiatan pelayanan administratif.

BAB VIKEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI PIMPINAN

Pasal 10Kedudukan, Masa Jabatan dan Tugas Dekan

1. Dekan adalah pimpinan tertinggi di Fakultas dan secara fungsionalbertanggung jawab kepada Rektor.

2. Masa jabatan Dekan adalah empat (4) tahun, dan tidak boleh menjabatlebih dari dua (2) kali masa jabatan berturut-turut.

3. Tugas Dekan, yaitu mengatur:a. Penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian pada

masyarakat;b. Pembinaan tenaga kependidikan, mahasiswa, dan tenaga administrasi;c. Pembinaan administrasi Fakultas;d. Kerjasama dengan badan/lembaga lainnya;e. Pembinaan budaya ilmiah secara berkelanjutan.


4. Dalam melaksanakan tugas sehari-hari, Dekan dibantu oleh:a. Pembantu Dekan Bidang Akademik yang selanjutnya disebut

Pembantu Dekan I;b. Pembantu Dekan Bidang Administrasi Umum dan Keuangan yang

selanjutnya disebut Pembantu Dekan II;c. Pembantu Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Alumni yang

selanjutnya disebut Pembantu Dekan III.5. Bilamana Dekan berhalangan tidak tetap, Pembantu Dekan Bidang

Akademik bertindak sebagai pelaksana harian Dekan, dan bila Dekanberhalangan tetap maka Rektor mengangkat Dekan baru atas usul danpersetujuan Senat Fakultas.

Pasal 11Persyaratan dan Prosedur Pemilihan Dekan

1. Persyaratan calon Dekana. Syarat umum: warga negara RI, setia kepada Pancasila, UUD 45,

Negara dan pemerintah RI, beriman dan bertakwa kepada Tuhan YangMaha Esa

b. Syarat khusus:1) Tenaga dosen tetap tamatan pascasarjana yang menunjukkan

rekam jabatan dan profesi yang tidak tercela;2) Serendah-rendahnya menduduki jabatan Lektor Kepala, berusia

setinggi-tingginya 61 tahun pada saat diusulkan;3) Memiliki kemampuan manajerial, kemampuan teknis fungsional

dan kecakapan serta pengalaman yang diperlukan sesuai denganketentuan yang berlaku di Universitas maupun peraturanperundangan yang berlaku;

4) Secara tertulis bersedia dicalonkan sebagai Dekan sesuai denganperaturan perundangan yang berlaku.

2. Prosedur pemilihan calon Dekana. Tujuh (7) bulan sebelum masa jabatan dekan berakhir, Ketua Senat

Fakultas, melalui surat meminta kepada masing masing anggota Senatuntuk mengajukan lima (5) nama bakal calon dekan yang akan diajukandalam rapat Senat. Enam (6) bulan sebelum masa jabatan dekanberakhir, diadakan rapat Senat untuk menetapkan lima (5) orang bakalcalon dekan yang mendapatkan suara terbanyak dari pilihan anggotasenat. Apabila ada bakal calon yang tidak bersedia, maka bakal calondengan nomor urut suara terbanyak berikutnya diajukan sebagai bakal


calon pengganti. Rapat Senat akan memilih dan menetapkan minimaltiga (3) dari 5 bakal calon dekan terpilih menjadi calon dekan.

b. Dekan FK meminta kepada calon dekan untuk menyatakankesediaannya secara tertulis dalam waktu satu bulan untuk ikut dalampemilihan Dekan FK. Surat pernyataan kesedaan itu harus dilengkapidengan paket susunan Calon Pembantu Dekan, kurikulum vitae CalonDekan dan Calon Pembantu Dekan, dan rencana program kerja secaratertulis.

c. Dalam rapat Senat berikutnya diadakan pemilihan Dekan FK baru,yang dilaksanakan secara bebas dan rahasia, melalui pemungutansuara. Dua (2) calon dekan yang mendapat suara terbanyak diajukankepada Rektor untuk ditetapkan salah satunya sebagai dekan. Dalamhal terdapat jumlah suara yang sama, maka untuk menetapkan urutandilakukan pemilihan ulang bagi calon yang mendapat suara yang sama.

d. Pemilihan dilakukan dalam Rapat Senat yang dipimpin Ketua Senatdan didampingi Sekretaris Senat. Dalam keadaan dimana Ketua Senatdan Sekretaris Senat berhalangan atau menjadi calon dekan, makarapat Senat akan dipimpin oleh anggota tertua sebagai Ketua Sidangdan didampingi oleh anggota Senat termuda sebagai sekretaris sidangatau yang dipilih oleh Anggota Senat.

e. Rapat dinyatakan kuorum kalau dihadiri oleh sekurang-kurangnya 2/3jumlah Anggota Senat, termasuk yang memohon ijin tidak bisa hadiroleh karena sesuatu hal.

f. Apabila kuorum tidak tercapai maka rapat ditunda selama satu (1)jam dan selanjutnya rapat dilanjutkan dengan persetujuan anggota yanghadir.

Pasal 12Pembantu Dekan

1. Dekan dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh tiga (3) PembantuDekan, yaitu:a. Pembantu Dekan I mempunyai tugas membantu Dekan dalam

memimpin pelaksanaan pendidikan, pengajaran, dan penelitian.b. Pembantu Dekan II mempunyai tugas membantu Dekan dalam

memimpin pelaksanaan kegiatan administrasi umum dan keuangan.c. Pembantu Dekan III mempunyai tugas membantu Dekan dalam

memimpin pelaksanaan kegiatan dalam bidang pendidikan yang bersifat


ko-kurikuler, kemahasiswaan dan dalam pengabdian masyarakat, sertamembuat kerjasama antar lembaga.

2. Masa jabatan Pembantu Dekan sama dengan masa jabatan Dekan. Jikamasa jabatan Dekan berakhir maka masa jabatan Pembantu Dekan punsecara otomatis berakhir.

Pasal 13Fungsi Pembantu Dekan

1. Pembantu Dekan I mengkoordinasikan dan memantau kegiatan dilingkungan fakultas yang meliputi:a. Perencanaan, pelaksanaan, dan pengembangan pendidikan dan

pengajaran, dengan memanfaatkan fungsi dan peran MedicalEducation Unit (MEU);

b. Pembinaan dosen dan tenaga peneliti;c. Persiapan pembentukan program pendidikan baru pada berbagai

tingkat atau bidang.d. Pengolahan data yang menyangkut bidang pendidikan, pengajaran,

dan penelitian, dan pengabdian masyarakat.e. Pembinaan budaya ilmiah secara berkelanjutan

2. Pembantu Dekan II bertugas merencanakan, mengkoordinasikan danmemantau kegiatan di lingkungan fakultas yang meliputi:a. Keuangan;b. Kepegawaian;c. Perlengkapan;d. Kerumahtanggaan dan pemeliharaan ketertiban;e. Ketatausahaan;f. Data yang menyangkut administrasi umum.

3. Pembantu Dekan III merencanakan, mengkoordinasikan dan memantaukegiatan di lingkungan fakultas yang meliputi:a. Penyelenggaraan suasana pendidikan yang kondusif dan mendorong

terciptanya kesatuan dan persatuan berdasarkan Pancasila dan UUD45 dalam kampus;

b. Penyelenggaraan dan pembinaan aktivitas mahasiswa dengan bantuanseluruh staf pengajar dalam mengembangkan sikap dan tatakramayang etis dan kemampuan berorganisasi, serta kegiatan mahasiswadalam bidang minat dan bakat;


c. Penyelenggaraan kesejahteraan mahasiswa serta usaha bimbingandan penyuluhan bagi mahasiswa;

d. Pengembangan daya penalaran mahasiswa yang telah diprogramkanoleh Pembantu Dekan I;

e. Pelaksanaan kerjasama dengan fakultas lain di lingkungan Universitasdan instansi lain dalam bidang pendidikan, penelitian dan pengabdianmasyarakat;

f. Pelaksanaan kegiatan dalam bidang pengabdian masyarakat untukmembantu memecahkan masalah-masalah yang dihadapi masyarakatdan pembangunan;

g. Pengolahan data yang menyangkut bidang pendidikan yang bersifatko-kurikuler;

h. Merancang, membuat naskah kerjasama (MOU) dan memantaupelaksanaan kerjasama dengan berbagai lembaga diluar lingkunganUnud;

i. Membantu pelaksanaan administrasi, penelusuran, dan pemberianberbagai informasi kepada alumni.

Pasal 14Persyaratan Calon Pembantu Dekan

1. Persyaratan Calon Pembantu Dekana. Syarat umum: warga negara RI, setia kepada Pancasila, UUD 45,

pemerintah dan Negara RI, beriman dan bertakwa kepada Tuhan YangMaha Esa.

b. Syarat khusus:1) Dosen tetap Fakultas;2) Serendah-rendahnya menduduki jabatan Lektor Kepala, dan

berusia setinggi-tingginya 61 tahun pada saat dilantik;3) Memiliki kemampuan manajerial, kemampuan teknis fungsional,

kecakapan, pengalaman, kepemimpinan yang baik dan dapatdipercaya berdasarkan norma yang berlaku di Universitas maupunperaturan perundangan yang berlaku di bidang kepegawaian;

4) Memiliki integritas yang tinggi dalam melaksanakan tugasorganisasi;

5) Secara tertulis bersedia dicalonkan sebagai Pembantu Dekan danbersedia memenuhi kewajiban dan tidak akan melanggar larangansesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2. Penyaringan nama Calon Pembantu Dekan dilakukan oleh Calon Dekanbersangkutan.


BAB VIISENAT

Pasal 15Senat, Ketua Senat, dan Tugas Senat

1. Senat adalah badan normatif dan perwakilan tertinggi Fakultas yangmemiliki kewenangan dalam menjabarkan kebijakan dan peraturanUniversitas untuk dilaksanakan di Fakultas.

2. Ketua Senat adalah Dekan, yang didampingi seorang sekretaris yang dipilihdari anggota.

3. Tugas pokok Senat adalah:a. Merumuskan kebijakan Fakultas di bidang akademik;b. Merumuskan kebijakan dalam penilaian prestasi akademik dan

kecakapan serta kepribadian dosen;c. Merumuskan norma dan tolok ukur penyelenggaraan fungsi Fakultas;d. Memberikan pertimbangan kepada Rektor mengenai calon yang

diusulkan untuk diangkat menjadi Dekan dan Pembantu Dekan;e. Memberikan persetujuan atas rencana anggaran pendapatan dan

belanja Fakultas yang diajukan oleh Dekan;f. Menilai pertanggungjawaban Dekan pada akhir masa jabatannya atas

pelaksanaan kebijakan akademik yang telah ditetapkan oleh Senatdan pelaksanaan tugas lain selama masa jabatannya;

g. Menegakkan peraturan dan norma lainnya yang berlaku bagi civitasakademika Fakultas.

h. Memberikan persetujuan Rencana Strategis (Renstra) yangdisampaikan Dekan setiap 5 tahun.

i. Memberi persetujuan terhadap LAKIP yang disampaikan Dekan padasetiap akhir tahun anggaran.

Pasal 16Keanggotaan Senat

1. Senat terdiri dari Guru Besar, Pemimpin Fakultas, Ketua Program Studidan wakil dosen dari masing-masing Program Studi. Untuk setiap 30 dosendi masing-masing Program Studi diwakili oleh seorang anggota Senat.

2. Wakil dosen Program Studi dipilih dalam rapat pleno Program Studi yangkhusus diselenggarakan untuk itu.


3. Masa jabatan anggota Senat dari wakil dosen adalah empat (4) tahun dandapat dipilih kembali.

Pasal 17Sidang Senat

1. Senat bersidang sekurang-kurangnya sekali dalam tiga (3) bulan, dipimpinoleh Ketua Senat.

2. Apabila dianggap perlu Ketua atau sekurang kurangnya tiga (3) orang darianggota Senat dapat mengusulkan Rapat Senat Khusus.

3. Sidang dianggap kuorum apabila dihadiri sekurang-kurangnya setengahjumlah anggota ditambah satu (1), termasuk yang menyerahkan/menyampaikan surat tidak hadir.

4. Kalau kuorum tidak tercapai sidang ditunda selama 60 menit, danselanjutnya sidang dilanjutkan atas persetujuan anggota yang hadir.

5. Persetujuan diambil secara musyawarah mufakat. Bila musyawarahmufakat tidak tercapai, maka keputusan diambil melalui pemungutan suara.

Pasal 18Komisi Senat

1. Senat terdiri atas lima (5) komisi: Komisi I (Akademik), Komisi II(Anggaran), Komisi III (Norma/Aturan), Komisi IV (Autonomi Keilmuan/Penelitian), dan Komisi V (Guru Besar dan Pengabdian Masyrakat).

2. Tugas Komisia. Komisi I (Akademik) bertugas merumuskan kebijakan dan

pengembangan FK Unud, dan merumuskan norma dan tolok ukurpenyelenggaraan Pendidikan Tinggi; meliputi:1) Merumuskan arah pengembangan pendidikan di Fakultas sesuai

dengan kebutuhan nasional, kemajuan masyarakat denganberpedoman kepada peraturan perundang-undangan, kebijakanDepartemen Pendidikan Nasional, dan Departemen Kesehatandemi tercapainya masyarakat ilmiah;

2) Merumuskan tujuan dan sasaran Tri Dharma Perguruan Tinggidi Fakultas sebagai penjabaran Tri Dharma Perguruan TinggiUniversitas menuju tercapainya masyarakat ilmiah;

3) Menentukan dan menjaga unsur-unsur bidang akademik dankepegawaian serta integritas civitas akademika dalampelaksanaan tugas dan pekerjaan masing-masing;


4) Memberikan saran perbaikan kepada Pimpinan Fakultas dalamhal penyelenggaraan pendidikan, dalam hal terjadinyapenyimpangan dari arah pengembangan yang telah ditetapkan.

b. Komisi II (Anggaran) bertugas:1) Membahas dan memberi pertimbangan atas Rencana Anggaran

Pendapatan dan Belanja Fakultas yang diajukan oleh PimpinanFakultas;

2) Menilai pertanggungjawaban Pimpinan Fakultas atas pelaksanaankebijakan yang telah ditetapkan, dan lain-lain sesuai kebutuhan.

c. Komisi III (Norma/Aturan) bertugas merumuskan dan menegakkannorma-norma yang berlaku bagi sivitas akademika, mengusulkankepada Rektor Unud pemberian gelar Doktor kehormatan pada FKUnud yang memenuhi persyaratan, dan lain-lain sesuai kebutuhan;meliputi:1) Menyusun tata tertib dan tata kerja Senat FK dengan berpedoman

pada pelaksanaan pekerjaan yang efektif dan efisien, terbuka,dan jujur menuju musyawarah mufakat;

2) Menyusun peraturan pokok tentang pendidikan di Fakultas sesuaidengan arah pengembangan pendidikan yang telah ditentukandengan berpegang pada peraturan perundang-undangan dankebijakan Menteri Pendidikan Nasional khususnya;

3) Membahas dan memberi pertimbangan kepada Pimpinan Fakultasmengenai segala peraturan yang telah berlaku dan yang akandiberlakukan, agar selalu berpedoman pada peraturan perundang-undangan dan dengan memperhatikan stabilitas kampus.

d. Komisi IV (Autonomi Keilmuan/Penelitian) bertugas merumuskanperaturan pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbarakademik, dan otonomi keilmuan pada FK Universitas Udayana,memberikan pertimbangan kepada penyelenggara Fakultas berkenaandengan calon-calon yang diusulkan untuk diangkat menjadi Dekan,dan Dosen yang dicalonkan memangku jabatan akademik Lektor keatas (di bawah Guru Besar Madya), dan lain-lain sesuai kebutuhan;meliputi:1) Merumuskan arah dan pengembangan penelitian di Fakultas sesuai

dengan tujuan dan sasaran Tri Dharma Perguruan Tinggi, tuntutanmasyarakat, kemajuan teknologi dan ilmu pengetahuan, sertakebijakan pemerintah khususnya Departemen PendidikanNasional;


2) Menyusun peraturan dan tata laksana pemilihan Dekan danPembantu Dekan sesuai dengan peraturan perundang-undanganyang berlaku, kebijakan Menteri Pendidikan Nasional danberpegang pada asas demokrasi dan keterbukaan;

3) Merumuskan etika penelitian pada manusia berdasarkanperikemanusiaan serta sesuai dengan kaidah etika penelitian;

4) Memberikan saran dan pertimbangan kepada Pimpinan Fakultasterhadap usulan dan pelaksanaan penelitian sehubungan adanyaketidaksesuaian dengan etika penelitian atau dengan tujuanpendidikan Fakultas.

e. Komisi V (Guru Besar dan Pengabdian Masyrakat) bertugasmerumuskan kebijakan penilaian akademik dan kecakapan sertakepribadian sivitas akademika, mengevaluasi calon-calon yang akandiusulkan untuk jabatan Guru Besar Madya dan Guru Besar di FKUnud, menilai / mengevaluasi pengusulan jabatan Guru Besar Madyadan Guru Besar, sesuai ketentuan yang berlaku, serta merumuskankerjasama dengan intansi pemerintah/institusi lain sebagai bagian daripengabdian masyarakat dan lain-lain sesuai kebutuhan; meliputi:1) Menilai prestasi akademik, kecakapan dan integritas pribadi staf

pengajar dalam upaya meningkatkan karir akademik serta jenjangkepegawaian menuju masyarakat ilmiah.

2) Merumuskan sasaran pelaksanaan pengabdian pada masyarakatsesuai dengan kebijakan Universitas dengan mempertimbangkankebutuhan masyarakat serta kemampuan yang dimiliki Fakultas;

3) Memberi saran dan pertimbangan kepada Pimpinan Fakultasterhadap pelaksanaan pengabdian pada masyarakat yang dinilaitidak sesuai dengan sasaran yang ditentukan atau menimbulkandampak yang merugikan masyarakat atau pemerintah.

BAB VIIIBADAN PERTIMBANGAN

Pasal 19Anggota dan Tugas Badan Pertimbangan

1. Badan Pertimbangan Fakultas adalah badan konsultatif yang memberikanpertimbangan kepada Dekan


2. Anggota Badan Pertimbangan ditunjuk oleh Dekan, dipimpin oleh seorangKetua dan dibantu oleh seorang Sekretaris

3. Badan Pertimbangan bertugas:a. Memberikan pertimbangan dalam perencanaan dan pengembangan

Fakultasb. Memberikan pertimbangan dalam perencanaan dan penyelenggaraan

Tri Dharma Perguruan Tinggic. Membantu Dekan dalam merumuskan kebijakan Fakultasd. Memberikan pertimbangan kepada Dekan baik diminta atau atas

inisiatifnya

BAB IXUNSUR PELAKSANA AKADEMIK

Unsur pelaksana akademik Strata 1Unsur pelaksana akademik Program Spesialis

Kelompok Dosen

Pasal 20Unsur Pelaksana Akademik Strata 1

Program Studi S1

1. Program studi adalah unsur pelaksana akademik yang bertugasmelaksanakan pendidikan mahasiswa dalam bidang ilmu tertentu

2. Program studi dipimpin oleh seorang Ketua dan dibantu oleh seorangSekretaris

3. Ketua program studi bertanggung jawab kepada Dekan4. Dalam melaksanakan tugasnya berkoordinasi dengan Bagian-bagian dan

unsur Fakulas lainnya5. Program studi bertugas:

a. Membina tenaga kependidikan, mahasiswa, dan tenaga administrasidi lingkungan Fakultas

b. Membina administrasi Program Studic. Mengusulkan kerjasama dengan badan/lembaga lainnya yang terkaitd. Melakukan pembinaan budaya ilmiah secara berkelanjutan di

lingkungan Fakultase. Membuat Rencana Kerja Tahunanf. Memberikan laporan kinerja tahunan kepada Dekan


6. Syarat dan tatacara pemilihan Ketua Program Studi mengacu kepadaPeraturan Rektor Unud yang terakhir (diatur dalam Peraturan akademikkhusus PS masing2).

Pasal 21Program Studi Pendidikan Dokter Spesialis

1. Fakultas mengembangkan program pendidikan pascasarjana yaitu programpendidikan dokter spesialis (PPDS) yang akan menghasilkan dokterspesialis.

2. Pengajar program studi pendidikan dokter spesialis adalah anggota-anggotaBagian sesuai dengan sepesialisasinya yang terikat sebagai Dosen tetapmaupun tidak tetap Fakultas Kedokteran Universitas Udayana

3. Program studi pendidikan dokter spesialis dipimpin oleh Ketua ProgramStudi (KPS) dan dibantu oleh seorang Sekretaris

4. Dalam melaksanakan tugasnya KPS PPDS berkoordinasi dengan TimKoordinasi Pelaksana Program Pendidikan Dokter Spesialis (TKP-PPDS).

5. KPS PPDS bertugas untuk melaksanaan program pendidikan dalam hal:a. Seleksi calon mahasiswab. Pelaksanaan proses belajar mengajar;c. Pengaturan staf pengajar;d. Penggunaan fasilitas pendidikan;e. Penilaian PBM dan sistem pendidikan;f. Pelaksanaan penyesuaian pengalaman (adaptasi) dokter lulusan Luar

Negeri.6. Masa Jabatan KPS adalah empat (4) tahun dan dapat dipilih kembali.7. Ketua KPS dipilih dalam rapat anggota pengajar program studi yang

bersangkutan. Sekretaris ditunjuk oleh Ketua terpilih dan disetujui dalamrapat.

8. Syarat dan tatacara pemilihan ketua mengacu kepada Peraturan Rektoryang terakhir

9. Dalam melaksanakan tugasnya KPS PPDS bertanggung jawab kepadaDekan.

10. Membuat Rencana Kerja Tahunan11. Memberikan laporan kinerja tahunan ke Fakultas.


Pasal 22Tim Koordinasi Pelaksana Program Pendidikan Dokter Spesialis

1. TKP PPDS merupakan unsur pelaksana akademik yang mengkoordinasikanpelaksanaan pendidikan pada Program Pendidikan Dokter Spesialis

2. TKP PPDS dipimpin oleh ketua dan didampingi oleh seorang sekretaris.3. Ketua TKP PPDS ditunjuk oleh Dekan dengan persetujuan Direktur Utama

Rumah Sakit Umum Pusat Sanglah4. TKP PPDSP bertugas:

a. Merancang sistem penerimaan mahasiswab. Mengkoordinasi seleksi dan melaporkan penerimaan mahasiswac. Melaporkan penyelesaian pendidikan dari semua PSd. Mengkoordinasikan penerimaan penyesuaian pengalaman (adaptasi)

dokter lulusan luar negerie. Mengusulkan kerjasama dengan badan/lembaga setara lainnya

5. Membuat Rencana Kerja Tahunan6. Memberikan laporan kinerja tahunan ke fakultas

Pasal 23Kelompok Dosen

1. Kelompok dosen adalah tenaga pengajar di lingkungan Fakultas Kedokteranyang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada atasannyamasing-masing.

2. Dosen terdiri atas:a. Dosen tetap, adalah pegawai negeri sipil yang diangkat oleh pejabat

yang berwenang dalam jabatan fungsional untuk melaksanakan TriDharma Perguruan Tinggi dan ditugaskan penuh di Fakultas;

b. Dosen tidak tetap, adalah dosen yang berasal dari instansi lain yangdianggap ahli di bidangnya yang diangkat oleh Fakultas untuk ikutserta dalam melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

3. Kelompok dosen di Bagian terdiri dari dosen di Bagian yang bersangkutandan dikoordinir oleh Ketua Bagian.

4. Kelompok dosen lainnya adalah dosen fasilitator yaitu dosen yangbertanggungjawab pada kegiatan proses belajar-mengajar (PBM) dimasing-masing blok kurikulum bagi PS dengan kurikulum berbasis komptensiyang fungsi dan tugasnya diatur oleh Ketua Blok.

5. Dosen pembimbing akademik (PA) adalah dosen yang ditugaskanmembimbing sekelompok mahasiswa selama masa studi tertentu, dalam


hal pengisian kartu rencana studi (KRS) dan membantu mengelola masalahyang mempengaruhi pendidikan mahasiswa, serta merujuk mahasiswabimbingannya yang bermasalah untuk mendapat penyelesaian lebih lanjut.

6. Jenjang kepangkatan dosen diatur sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pasal 24Tugas, Fungsi, dan Sanksi Kelompok Dosen

1. Mempersiapkan satuan acara perkuliahan (SAP). Baik strata I maupunstrata II

2. Memberi kuliah, praktikum, dan memfasilitasi mahasiswa dalam diskusikelompok dan diskusi pleno yang diatur sesuai dengan jadwal.

3. Memberi keteladanan yang baik kepada mahasiswa dan membimbingmahasiswa bimbingannya pada saat menghadapi masalah akademikmaupun non-akademik.

4. Berusaha meningkatkan ilmu dan kemampuan dalam bidang pendidikan,penelitian, maupun pengabdian pada masyarakat.

5. Menjaga hubungan baik dan tenggang rasa sesama anggota kelompokdosen, serta memecahkan persoalan yang timbul secara musyawarahmufakat.

6. Sanksi akademik sampai diusulkan untuk dikeluarkan sebagai pegawainegeri bila dosen melakukan tindakan penyimpangan akademik sepertiplagiarisme atau tindakan kriminal yang terkait dengan aspek legal.

7. Segala sanksi yang diberikan akan diputuskan dalam rapat Senat FK Unud,untuk selanjutkan akan diusulkan pada rapat Senat Unud.

Pasal 25BADAN KOORDINASI PENDIDIKAN

(BAKORDIK)

1. Unit yang dibentuk oleh Dekan dan Direktur yang bertugasmengkoordinasikan semua kegiatan yang terkait dengan pendidikankedokteran di RS Pendidikan

2. Struktur organisasi dari Fakultas dan RS terdiri dari Diklit RSUPDenpasar, Koordinator pendidikan Profesi FK UNUD, TKPPDS I dllyang diperlukan.

3. Kedudukan (lokasi sekretariat) di Rumah Sakit


4. Merupakan Kepanjangan tangan Dekan dan Direktur RS Pendidikandalam proses pendidikan kedokteran di RS Pendidikan

5. Memperoleh data pendidikan kedokteran di RS dari bagian/KPS6. Memberikan rekomendasi kepada Dekan dan Direktur yang terkait

dengan pendidikan kedokteran di RS Pendidikan7. Mengambil keputusan berdasarkan musyawarah dan mufakat

BAB XUNSUR PENUNJANG ADMINISTRASI

Pasal 26Bagian Tata Usaha

1. Bagian Tata Usaha adalah bagian yang bertugas memberikan pelayananteknis dan administrasi di lingkungan Fakultas dan berada di bawah Dekan.

2. Bagian Tata Usaha dipimpin oleh seorang Kepala yang bertanggung jawablangsung kepada Dekan.

3. Bagian Tata Usaha Fakultas sesuai dengan tugas dan fungsinya di bagimenjadi:a. Sub-bagian pendidikan;b. Sub-bagian umum dan perlengkapan;c. Sub-bagian keuangan dan kepegawaian;d. Sub-bagian kemahasiswaan dan hubungan alumni.

4. Tugas pokok dan fungsi bagian dan sub-bagian tata usaha, mengacu padaaturan baku yang sudah ditetapkan.

Pasal 27Unit Pelaksanaan Teknis (UPT)

1. Unit Pelaksana Teknis (UPT) adalah unit yang bertugas memberikanpelayanan khusus dalam bidang tugasnya, terkait dengan pelaksanaankegiatan Fakultas yakni kegiatan akademik, kemahasiswaan, administrasiserta kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas Pimpinan

2. UPT dipimpin oleh seorang Ketua3. Ketua UPT bertanggung jawab kepada Dekan melalui Pembantu Dekan

yang sesuai dengan bidang tugasnya.


Pasal 28Unit Penelitian dan Pengembangan (Litbang)

1. Unit Litbang adalah unit pelaksana pada bidang penelitian danpengembangan keilmuan kedokteran dan kesehatan

2. Unit Litbang dipimpin oleh seorang Kepala dan dibantu oleh seorangSekretaris

3. Unit Litbang bertanggung jawab kepada Dekan melalui Pembantu DekanI

4. Unit Litbang bertugas:a. Mengkoordinasi kegiatan penelitian di lingkungan Fakultasb. Menginventarisasi hasil penelitian di lingkungan Fakultasc. Menginisiasi dan mengalang kerjasama penelitian dengan pihak luard. Membuat Rencana Kerja Tahunan

Pasal 29Unit Pengabdian Pada Masyarakat (P2M)

1. Unit P2M adalah unit pelaksana khusus dalam bidang pengabdianmasyarakat

2. Unit P2M dipimpin oleh seorang Kepala dan dibantu oleh seorang Sekretaris3. Unit P2M bertanggung jawab kepada Dekan melalui Pembantu Dekan I4. Unit P2M bertugas:

a. Mengkoordinasi pelaksanaan P2M di lingkungan Fakultasb. Menginventarisasi hasil pelaksanaan P2M di lingkungan Fakultasc. Menginisiasi dan mengalang kerjasama dalam bidang pengabdian

masyarakat dengan pihak luard. Membuat Rencana Kerja Tahunan

Pasal 30Medical Eductaion Unit (MEU)

1. Medical Education Unit (MEU) adalah Unit Pelaksana Akademik Fakultasyang bertanggung jawab terhadap pengembangan, implementasi danevaluasi pendidikan semua PS

2. MEU dipimpin oleh seorang Kepala dan dibantu oleh seorang Sekretarisdan beranggotakan ketua dan sekretaris koordinator pendidikan masing2PS

3. MEU bertanggung jawab kepada Dekan melalui Pembantu Dekan I


4. Fungsi MEUa. Penyusunan rancangan kurikulum dan implementasinya sesuai dengan

kebutuhanb. Pengembangan proses belajar-mengajar (PBM) meliputi strategi

pembelajaranc. Pengembangan sumber daya manusia terkait PBM, meliputi rancangan

kebutuhan dan peningkatan kemampuan staf pendidikd. Pemberian asistensi, pemantauan, dan evaluasi pelaksanaan pendidikane. Pengembangan sistem evaluasi keberhasilan belajar

5. Tugas MEUa. Mengkoordinasikan pengembangan, implementasi dan evaluasi

kurikulum pendidikan secara berkesinambunganb. Membuat Rencana Kerja Tahunan

Pasal 31Unit Penjaminan Mutu Fakultas (UPMF)

1. Unit Penjaminan Mutu Fakultas Kedokteran (UPMFK) adalah unsurpelaksana yang bertugas melaksanakan proses penjaminan mutu akademikdi Fakultas

2. Unit Penjaminan Mutu dipimpin oleh seorang Kepala dan dibantu olehseorang Sekretaris yang bertanggung jawab langsung kepada Dekan

3. Menyusun kebijakan penjaminan mutu di lingkungan Fakultas4. Melaksanakan program monitoring dan evaluasi kegiatan di Fakultas5. Melaksanakan pelatihan dalam rangka peningkatan mutu di Fakultas6. Membantu institusi dalam melaksanakan program akreditasi dan standarisasi

di Fakultas7. Membuat Rencana Kerja Tahunan

Pasal 32Unit LaboratoriumBiologi Molekuler

Meningkatkan pelayanan Laboratorium Biologi Molekuler Fakultas KedokteranUniversitas Udayana.

Pasal 33Unit Perpustakaan

Meningkatkan pelayanan Perpustakaan Fakultas Kedokteran UniversitasUdayana.


Pasal 34Unit Audio Visual (AVA)

Meningkatkan pelayanan Audio Visual Fakultas Kedokteran UniversitasUdayana.

Pasal 35Unit Perencanaan dan Pengendalian

Penyusunan Program Kerja dan Anggaran Fakultas Kedokteran UniversitasUdayana.

Pasal 36Unit Teknologi Informasi

Meningkatkan pelayanan Teknologi Informasi Fakultas Kedokteran UniversitasUdayana.

Pasal 37Unit Laboratorium Bahasa

Meningkatkan pelayanan Laboratorium Bahasa Fakultas KedokteranUniversitas Udayana.Fungsi :1. Merancang program pemetaan kompetensi tenaga pengajar dalam bahasa

inggris2. Merancang program seleksi mahasiswa local untuk kelas internasional3. Mengembangkan program peningkatan kompetensi tenaga pengajar dalam

bahasa inggris4. Mengembangkan program meningkatkan kualitas sumber daya manusia

pendukung lainnya di bidang bahasa Inggris5. Mengembangkan program peningkatan kualitas lulusan yang bermutu

dengan daya saing internasional

Pasal 38Unit Publikasi dan Validasi Karya Ilmiah

Meningkatkan pelayanan Publikasi dan Validasi Karya Ilmiah FakultasKedokteran Universitas Udayana.


Pasal 39Unit Internasional

Meningkatkan pelayanan Internasional Fakultas Kedokteran UniversitasUdayana.

Pasal 40Unit Usaha

Meningkatkan pelayanan usaha Fakultas Kedokteran Universitas Udayana.

Pasal 41Unit Laboratorium Keterampilan

Meningkatkan pelayanan Laboratorium Keterampilan Fakultas KedokteranUniversitas Udayana.

Pasal 42Clinical Epidemiology-Evidence Based Medicine Unit

Meningkatkan pelayanan Clinical Epidemiology-Evidence Based MedicineFakultas Kedokteran Universitas Udayana.

Pasal 43Unit Kerjasama dan Kehumasan

Meningkatkan pelayanan kerjasama dan kehumasan Fakultas KedokteranUniversitas Udayana.

BAB XIKEMAHASISWAAN DAN ALUMNI

Pasal 44Organisasi Kemahasiswaan

Lembaga Mahasiswa Fakultas Kedokteran (LMFK) terdiri dari BEM (BadanEksekutif Mahasiswa), BPM (Badan Perwakilan Mahasiswa), BP (BadanPekerja), LPM (Lembaga Pers Mahasiswa) yang keseluruhannya memiliki


fungsi dan tugasnya masing-masing. Selain LMFK, terdapat pula Badan SemiOtonom (BSO) yang mengurusi masalah tertentu dan bersifat semi otonomyang berada di bawah koordinasi Ketua BEM FK.1. Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) adalah organisasi kemahasiswaan di

tingkat Fakultas yang berfungsi sebagai wahana untuk merencanakan danmelaksanakan serta mengembangkan kegiatan ekstrakulikuler terutamayang bersifat penalaran dan keilmuan.a. BEM sebagai lembaga eksekutif dalam pemerintahan LMFK

mempunyai fungsi yang dapat dibagi dalam:1) Fungsi Kepala Pemerintahan

Dalam fungsi ini, Ketua BEM bertugas sebagai kepala eksekutifdan sebagai koordinator BSO dan Himpunan Mahasiswa yangharus dipertanggungjawabkan dalam Musyawarah Mahasiswa(MUSMA) atau Musyawarah Mahasiswa Luar Biasa(MUSMALUB)

2) Fungsi Advokasi PendidikanDalam fungsi ini BEM bersama-sama BKM dan PenyelenggaraFakultas bertugas menjaga kualitas pendidikan, meliputipenggalian, pengolahan, dan penindaklanjutan aspirasi mahasiswadan sosialisasi hasil ke mahasiswa.

3) Fungsi RegenerasiDalam fungsi ini BEM bertugas mengembangkan mualitasmahasiswa secara umum dan sistem kaderisasi di semua lembagamahasiswa dibawah LMFK.

4) Fungsi PelayananDalam fungsi ini BEM bekerja sama dengan BPM bertugasmenyediakan kebutuhan mahasiswa baik fisik maupun mental diluar fasilitas fakultas, menjadi penghubung antara kebutuhan nonakademik mahasiswa dengan fakultas.

5) Fungsi Pengabdian MasyrakatDalam fungsi ini BEM bertugas sebagai koordinator danbekerjasama dengan BSO, BK, dan Fakultas dalam melaksanakankewajiban pengabdian kepada masyarakat.

6) Fungsi Jaringan dan EksternaBEM FK sebagai eksekutif menjalankan fungsi jaringan daneksternanya sesuai dengan kebijaksanaan eksterna LMFK.

b. BEM dipimpin oleh seorang Ketua, dimana syarat dan cara pemilihandiatur dalam peraturan tersendiri


2. Badan Perwakilan Mahasiswa (BPM) adalah organisasi kemahasiswaandi tingkat fakultas yang berperan sebagai lembaga legislatif mahasiswa diLMFK.a. Anggota BPM FK merupakan perwakilan mahasiswa FK Unud yang

dicalonkan dan dipilih oleh masing-masing semester.b. BPM mempunyai fungsi dan hak legislasi seperti berikut.

1) Fungsi AnggaranBPM dapat turut serta mengajukan rancangan anggarandalam Rapat Koordinasi, menyepakati, dan mengauditanggaran yang telah disepakati untuk kelangsunganpelaksanaan program-program kerja di LMFK

2) Fungsi Pengawasan dan PenilaianBPM bertugas mengawasi dan menilai kinerja BEM agardapat berfungsi sesuai dengan tujuan yang telah diarahkansupaya tidak menyimpang dari AD/ART dan peraturan lainyang ada di bawahnya.

3) Fungsi AspirasiBPM FK bertugas sebagai sarana menggali, menerima danmenyalurkan aspirasi mahasiswa FK Unud kepada pihak BEMFK Unud serta pihak-pihak terkait lainnya.

4) Fungsi AdvokasiBPM bertugas melaksanakan fungsi-fungsi advokasi hak-hakmahasiswa FK Unud.

5) Hak AngketBPM mempunyai hak untuk bertanya mengenai suatu masalahtertentu kepada BEM dengan tujuan untuk lebih memahamimasalah tersebut dan untuk membantu penyelesaian masalah.

6) Hak Menyatakan PendapatBPM mempunyai hak untuk berpendapat mengenai suatu masalahyang ada kepada pihak BEM, FK Unud, dan pihak-pihak yangterkait.

7) Hak inisiatifBPM mempunyai hak untuk mengajukan suatu usulan kepadapihak BEM, FK Unud, dan Unud berkaitan dengan kehidupanLMFK.

8) Hak BudgetBPM mempunyai hak untuk mngajukan rancangan anggaran,menyepakati, dan mengaudit anggaran untuk pelaksanaan programkerja di LMFK.


9) Hak AspirasiBPM mempunyai hak untuk menggali, menerima dan menyalurkanaspirasi dari mahasiswa FK Unud dan pihak-pihak yang berkaitan.

b. Dalam melaksanakan fungsi dan haknya, BPM bertanggung jawabbagi kehidupan LMFK UNUD.

c. BPM dipimpin oleh seorang Ketua, dimana syarat dan carapemilihannya diatur dalam peraturan tersendiri

3. Badan Pekerja (BP) adalah lembaga mahasiswa di tingkat Fakultas yangmerupakan kelengkapan organisasi LMFK yang memiliki tugas sebagaiberikut.a. Menjembatani koordinasi antara BEM dan BPM FK Unud.b. Menyelanggarakan MUSMA, MUSMALUB, Pemilu Raya

(PEMIRA), dan Rapat Koordinasic. Mempersiapkan agenda MUSMA.d. Memimpin sidang MUSMA sebelum terpilihnya presidium tetap

MUSMA.e. Dalam menyelenggarakan MUSMA, MUSMALUB, dan PEMIRA,

BP LMFK berhak membentuk sebuah panitia dari luar BP yangbertugas untuk melakukan persiapan-persiapan lain sebagai penunjangpelaksana MUSMA di luar hal-hal yang telah diatur diatas.

4. Lembaga Pers Mahasiswa (LPM)a. LPM PCYCO FK Unud berperan sebagai lembaga pers mahasiswa

yang memiliki fungsi informasi, edukasi, komunikasi, dan hiburan untukseluruh civitas akademika FK Unud.

b. Dalam melaksanakan fungsinya LPM PCYCO FK Unud mempunyaihak untuk mengadakan kegiatan eksternal dan internal yangberhubungan dengan jurnalisme, komunikasi visual, dan teknologiinformasi.

5. Badan Semi Otonom (BSO) adalah badan yang mengurusi masalah tertentudan bersifat semi otonom yang berada di bawah koordinasi Ketua BEM.a. BSO memiliki fungsi sesuai dengan AD/ART masing-masingb. BSO memiliki mekanisme pertanggungjawaban internal terhadap

anggotanya masing-masing dan pertanggungjawaban eksternalterhadap Ketua BEM.

c. BSO terdiri dari Tim Bantuan Medis (TBM) Janar Duta, KelompokIlmiah Hippocrates (KIH) dan Kelompok Mahasiswa Peduli AIDS(KMPA), dan Kelompok Mahasiswa Peduli Kanker (Kompak)

d. Pembentukan BSO baru diatur oleh peraturan tersendiri dan ditetapkandalam MUSMA FK Unud.


Pasal 45Mahasiswa Pindahan

1. Mahasiswa pindahan adalah mahasiswa yang berasal dari Perguruan Tinggidi luar Universitas dan berminat pindah ke Program Studi PendidikanDokter.a. Status Perguruan Tinggi asal mahasiswa yang akan pindah adalah

Perguruan Tinggi Negeri dengan akreditasi BAN-PT minimal samaatau lebih tinngi dari PSPD FK Unud;

b. Jenjang program yang bisa dimasuki adalah Semester I atau VIII(jenjang profesi)

2. Persyaratan pindah adalah sebagai berikut :a. Tidak pernah melakukan pelanggaran peraturan dan tata tertib Fakultas

dan atau Universitas asalnya;b. Bukan putus studi karena tidak dapat memenuhi ketentuan akademik;c. Adanya alasan yang kuat yang dapat dibuktikan dengan surat

keterangan dari yang berwenang;d. Daya tampung Program Studi masih memungkinkan.e. Bagi calon mahasiswa pindahan untuk jenjang profesi

mempunyai indeks prestasi jenjang akademik minimal 3,5.3. Tatacara mengajukan permohonan pindah.

Permohonan tertulis kepada Rektor dengan tembusan kepada Dekan danProgram Studi paling lambat 1 (satu) bulan sebelum masa perkuliahan dimulai dengan melampirkan :a. Transkrip akademik;b. Surat keterangan persetujuan pindah dari perguruan tinggi asal;c. Surat persetujuan dari orang tua/wali;d. Surat domisili dari orang tua/wali;e. Rekomendasi dari Fakultas atau Program Studi asal yang menyatakan

bahwa yang bersangkutan adalah mahasiswa yang baik, tidak pernahmelanggar tata tertib dan hokum.

4. Batas masa studi maksimal mahasiswa pindahan dihitung dari waktu yangtelah dipergunakan oleh mahasiswa yang bersangkutan di Fakultas atauProgram Studi asal.


Pasal 46Mahasiswa Asing

1. Mahasiswa asing yang ingin mengikuti pendidikan penuh harus memenuhipersyaratan seperti pada mahasiswa warga Negara RI dan persyaratankhusus yang berlaku bagi mahasiswa asing.

2. Mahasiswa asing yang ingin melakukan studi jangka pendek (electivestudy) dapat diterima setelah memenuhi persyaratan dan peraturanperundangan yang ditentukan, antara lain memperoleh ijin dari Dirjen Dikti,membayar biaya pendidikan dan ada Bagian yang bersedia sebagaipembimbing.

Pasal 47Ikatan Alumni Universitas Udayana Komisariat Fakultas Kedokteran

1. Ikatan Alumni Universitas Udayana (Ikayana) Komisariat Fakultas adalahorganisasi alumni Fakultas yang berasaskan Pancasila dan Undang-UndangDasar 1945, yang berorientasi pada wawasan almamater.

2. Ikayana bertujuan:a. Mempertahankan, memelihara, dan menjunjung tinggi nama baik

almamater;b. Meningkatkan pengabdian alumni dalam pembangunan Bangsa dan

Negara;c. Membina hubungan yang harmonis dan meningkatkan rasa

kekeluargaan di antara anggota serta antar almamater;d. Membantu meningkatkan peranan almamater dalam melaksanakan

Tridarma Perguruan Tinggi.3. Keanggotaan Ikayana terdiri atas:

a. Anggota biasa yaitu lulusan Fakultas Kedokteran dan bersifat otomatis;b. Anggota luar biasa adalah staf pengajar bukan lulusan Fakultas yang

mengajukan diri menjadi anggota dan disetujui oleh pengurus;c. Anggota kehormatan yaitu setiap orang yang berjasa pada

pembangunan dan pengembangan Ikayana serta almamater.


BAB XIIKURIKULUM

Pasal 48

1. Kurikulum merupakan seperangkat perencanaan proses belajar-mengajaryang memuat kompetensi lulusan, tujuan, strategi, penilaian hasilpembelajaran serta evaluasinya.

2. Kurikulum lengkap diatur dalam Buku Panduan Khusus Program Studimasing-masing Program Studi.

BAB XIIIPENILAIAN KEBERHASILAN BELAJAR

Pasal 49Nilai Kelulusan

Nilai kelulusan mahasiswa dan cara penghitungan IPK diatur dalam BukuPanduan Khusus Program Studi pada masing-masing Program Studi

Pasal 50Penentuan Predikat Kelulusan

Predikat kelulusan ditentukan dengan melihat nilai inti dan diluar inti sebagaiberikut:a. Memuaskan, jika IPK dibawah 2.76b. Sangat memuaskan, jika IPK antara 2.76 - 3.50c. Dengan pujian (cum laude), jika IPK diatas 3.50

Pasal 51Remedial dan Perbaikan Nilai

Tatacara dan pelaksanaan remidial bagi mahasiswa yang belum lulus danperbaikan nilai diatur dalam Buku Peraturan Akademik Khusus ProgramStudi masing-masing Program Studi.


Pasal 52Yudisium, Pelantikan, dan Wisuda

1. Yudisium dilakukan pada akhir jenjang pendidikan sarjana dan jenjang profesi2. Pelantikan profesi dilakukan setelah menyelesaikan pendidikan profesi.3. Wisuda

a. Wisuda merupakan peristiwa pelepasan wisudawan oleh Rektorb. Dilaksanakan setelah mahasiswa menyelesaikan pendidikan secara

penuh

BAB XIVPENGHENTIAN PENDIDIKAN

Pasal 53Penghentian Pendidikan Sementara

1. Cuti akademik.a. Cuti akademik adalah cuti mahasiswa secara perorangan, oleh karena

mahasiswa menghentikan pendidikannya untuk sementara waktu atasdasar suatu alasan yang sah;

b. Waktu cuti akademik tidak diperhitungkan dalam penentuan masa studi;c. Cuti dianggap sah apabila mendapat persetujuan Dekan atau yang

dikuasakan dan disahkan oleh Rektor atau yang dikuasakan;d. Lama cuti akademik maksimal empat (4) semester yang dapat

dilakukan dalam empat (4) periode yang tidak berurutan;e. Mahasiswa yang mengambil cuti dapat diterima kembali sebagai

mahasiswa dalam kedudukan sesuai dengan jenjang yang ditinggalkan;2. Penghentian pendidikan sementara yang tidak sah

a. Penghentian pendidikan sementara tidak sah apabila tidakmendapatkan ijin dari Dekan atau yang dikuasakan, oleh karena itudiperhitungkan dalam masa studi;

b. Mahasiswa yang dua (2) semester berturut-turut menghentikanpendidikan secara tidak sah dianggap mengundurkan diri.

c. Penghentian pendidikan karena menjalani penghentian pendidikansementara yang tidak sah diperhitungkan dalam masa studi.

3. Hukuman akademika. Penghentian pendidikan karena menjalani hukuman akademik

diperhitungkan dalam masa studi;


b. Mahasiswa yang menjalani hukuman akademik selama dua (2)semester berturut-turut dianggap mengundurkan diri, dan tidak diterimakembali sebagai mahasiswa.

4. Anjuran alih program studi atau penghentian pendidikan sementara karenamasalah akademik diatur dalam Buku Panduan Khusus Program Studipada masing-masing Program Studi

Pasal 54Sanksi Akademik dan Batas Waktu Pendidikan

1. Sanksi akademika. Sanksi akademik berupa peringatan, dan penghentian pendidikan

sementara kepada mahasiswa yang terbukti melakukan pelanggaranakademik atau tindakan kriminal dilakukan oleh Dekan berdasarkanatas pertimbangan dan pengesahan Senat Fakultas;

b. Pengeluaran mahasiswa (drop out) dari pendidikan dilakukan olekRektor setelah mendapat pertimbangan dari Dekan Fakultas ataspertimbangan dan pengesahan Senat Fakultas.

2. Batas waktu pendidikana. Batas waktu pendidikan tiap jenjang adalah satu setengah (1) kali

masa studi pada jenjang tersebut;b. Mahasiswa yang tidak berhasil lulus pada jenjang tersebut dalam batas

waktu yang ditentukan dikeluarkan dari pendidikan.

BAB XVADMINISTRASI SISTEM KREDIT SEMESTER

Pasal 55Kartu Rencana Studi.

Kartu rencana studi (KRS) adalah kartu tentang rencana mata kuliah ataublok kurikulum yang ditempuh oleh mahasiswa pada satu semester. Kartu inidiisi oleh mahasiswa dan ditandatangani oleh dosen pembimbing akademiknya(dosen PA).


BAB XVIGELAR DAN WISUDA

Pasal 561. Gelar

a. Nama gelar lulusan masing-masing Program Studi disesuaikan denganperaturan yang berlaku

b. Nama gelar diatur dalam Buku Panduan Khusus Program Studi padamasing-masing Program Studi

2. Ijasah sarjana pada program studi jenjang S1dan ijasah profesi pada programstudi jenjang profesi diserahkan dalam upacara wisuda di Universitas.

BAB XVIISARANA DAN PRASARANA

Pasal 57Rumah Sakit Pendidikan Utama dan Rumah Sakit Jejaring

1. Rumah Sakit (RS) Pendidikan Utama dan RS Jejaring pendidikan adalahRS yang dimanfaatkan untuk kepentingan pendidikan.

2. RS Pendidikan Utama adalah RSUP Sanglah; merupakan tempatpembelajaran utama khususnya juntuk jenjang profesi.

3. RS Jejaring (RS Satelit dan RS Afiliasi) adalah rumah sakit lainnya yangmemenuhi syarat untuk pendidikan dan telah mempunyai kesepakatan kerjasama (MOU) dengan FK Unud.

4. Untuk pengaturan pelaksanaan pendidikan, tugas, wewenang dan tanggungjawab, diadakan perjanjian kerjasama antara Gubenur atau Bupati/Walikota dimana rumah sakit itu berada dan pimpinan rumah sakit yangbersangkutan dengan Rektor dan Dekan FK Unud.

5. Dalam perjanjian kerjasama tersebut, semua staf pendidik baik tetap(berasal dari FK Unud) maupun tidak tetap (staf RS Pendidikan Utamaatau RS Jejaring) wajib ikut melakukan proses belajar mengajar padamahasiswa dan pelayanan kepada masyarakat.

6. Khusus di RS Pendidikan Utama, agar terdapat koordinasi, integrasi, dansinkronisasi antara tugas RS Pendidikan Utama dan tugas Fakultas, makaKetua SMF dan Ketua Bagian satu (1) cabang ilmu dijabat oleh satu (1)orang.


Pasal 58Tempat Praktek Lapangan.

Untuk menunjang kegiatan pendidikan, Fakultas menggunakan beberapa tempatuntuk tempat praktek lapangan antara lain:1. Daerah-daerah yang ditetapkan berdasarkan perjanjian kesepakatan

bersama antara pihak Fakultas dengan instansi terkait;2. PUSKESMAS di seluruh Bali yang digunakan sebagai tempat latihan

mahasiswa khususnya di bidang ilmu kesehatan masyarakat;

BAB XVIIIPROGRAM ADAPTASI LULUSAN LUAR NEGERI

Pasal 59Adaptasi Dokter Umum Lulusan Luar Negeri

Untuk dapat bekerja di Indonesia, dokter umum lulusan luar negeri wajibmengikuti program adaptasi yang diatur sebagai berikut:1. Peserta harus mengajukan surat permohonan kepada Dekan disertai surat

persetujuan dari instansi yang berwenang untuk itu;2. Lama adaptasi di Bagian adalah setengah masa kepaniteraan klinik madya

kecuali ditentukan lain melalui rapat Pimpinan Fakultas;3. Selama mengikuti program di Bagian dilaksanakan evaluasi tanpa ujian;4. Apabila evaluasi oleh Bagian dinyatakan belum cukup, maka peserta wajib

untuk mengulang kembali program adaptasi Bagian tersebut, yangdilaksanakan setelah program adaptasi di semua Bagian selesai;

5. Hasil adaptasi peserta dilaporkan ke instansi yang berwenang untuk itu.

Pasal 60Adaptasi Dokter Spesialis Lulusan Luar Negeri

Untuk dapat bekerja di Indonesia, dokter spesialis lulusan luar negeri wajibmengikuti program adaptasi yang diatur sebagai berikut:1. Peserta harus mengajukan surat permohonan kepada Dekan disertai surat

persetujuan dari instansi yang berwenang untuk itu;2. Lama dan sistem evaluasi adaptasi di Program Studi diatur oleh masing-

masing Program Studi.


3. Hasil adaptasi peserta dilaporkan ke instansi yang berwenang untuk itu.4. Petunjuk dan pelaksanaan teknis pembelajaran diserahkan kepada TKP

dan PS terkait.

BAB XIXDANA

Pasal 61

Sumber dana fakultas berasal dari:1. Sumbangan Pembinaan Pendidikan (SPP);2. Anggaran pemerintah (anggaran rutin dan anggaran pembangunan);3. Sumbangan masyarakat dan sumber lain yang tidak mengikat;4. Usaha lain yang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan

yang berlaku;5. Faculty fee dari Bagian-bagian dan unit fungsional minimal sebesar 10%

dari pendapatan bruto.

BAB XXPERUBAHAN BUKU PERATURAN AKADEMIK

Pasal 62

Perubahan Buku Peraturan Akademik FK Unud dapat dilakukan:a. Setiap empat (4) tahun untuk perbaikan;b. Bila pasal-pasal dalam buku panduan bertentangan dengan aturan yang

lebih tinggi dan atau karena ada perubahan kebijakan dalam pelaksanaanPendidikan;

c. Perubahan dianggap sah bila disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 darijumlah anggota Senat yang hadir dalam rapat yang mencapai kuorum.


BAB XXIPENUTUP

Pasal 63Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran Universitas Udayana tahun2010 mulai berlaku sejak tanggal disahkan oleh Senat Fakultas.

Disahkan di : DenpasarTanggal 20 Maret 2013

Senat FK Unud

Ketua, Sekretaris,

Prof. Dr. dr. Ketut Suastika, Sp. PD-KEMD Prof. Dr. dr. Putu Astawa, Sp.OT.,M.Kes NIP. 19550329 1980121 001 NIP. 19530131 1980031 004


DAFTAR RUJUKAN

1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003, tentang Sistem PendidikanNasional (L.N. RI tahun 2003, Nomor 78, TLN. RI Nomor 4301).

2. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 1999, tentang Pendidikan tinggi(L.N. RI tahun 1999 Nomor 115, TLN RI Nomor 4586).

3. P.P. No: 57 Tahun 1998 tentang Perubahan atas Peraturan PemerintahNo: 30 Tahun 1990.

4. Kepres No: 199 Tahun 1998 tentang Tugas Tambahan Pimpinan Universitasdan Fakultas.

5. Kepmendikbud No: 066/U/1994 tentang Pedoman Penyusunan KurikulumPendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa.

6. Kepmendikbud No: 91/D/O/1998 tentang Rincian Tugas Bagian dan SubBagian di Lingkungan Universitas Udayana.

7. Kepmendikbud No: 316/U/1998 tentang Pengangkatan dan PemberhentianPimpinan Perguruan Tinggi dan Pimpinan Fakultas pada Perguruan TinggiNegeri di Lingkungan Depdikbud.

8. Statuta Universitas Udayana tahun 2009.9. Peraturan Rektor Universitas Udayana Nomor: 1 Tahun 2009.10. Statuta Universitas Udayana tahun 2012.


BUKU PERATURAN AKADEMIK

FK-UNUD-UPMF-03.02.01

FAKULTAS KEDOKTERANUNIVERSITAS UDAYANA

2010

Revisi tanggal 20 Maret 2013


PIMPINAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNUDPERIODE 2010 - 2014

Dekan

Prof. Dr. dr. Ketut Suastika, Sp.PD-KEMDNIP. 19550329 1980121 001

Pembantu Dekan I Pembantu Dekan II Pembantu Dekan III

Prof. Dr. dr. Putu Astawa,Sp.OT.,M.Kes

NIP. 19530131 1980031 004

dr. Komang JanuarthaPutra P, M.Kes.

NIP. 19670122 199601 1 001

Dr.dr. Dyah PradnyaParamitha D, M.Si

NIP. 19580704 198703 2 001

iii


KATA PENGANTAR

Om Swastiastu

Salah satu tujuan didirikannya Fakultas Kedokteran Universitas Udayana (FKUnud) antara lain adalah mendidik mahasiswa melalui proses pendidikan yangdikelola dengan baik untuk dapat menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensitinggi, mampu menjalankan profesi yang menjunjung tinggi etika sesuai denganperkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, dan selaras dengan tuntutanmasyarakat yang terus meningkat. Mengelola institusi pendidikan di bidangkedokteran dan kesehatan bukanlah hal yang mudah karena pelaksanaannyamempunyai kompleksitas yang tinggi. Oleh karenanya dibutuhkan suatu tuntunanyang bisa menjadi acuan bagi seluruh pengelola pendidikan sehingga prosespendidikan bisa berjalan dengan baik sesuai dengan yang direncanakan olehinstitusi. Untuk tujuan tersebut, perlu dibuat Buku Peraturan Akademik yangakan memandu atau mengarahkan para pelaksana pendidikan dalammelaksanakan dan mengambil keputusan penting, yang terkait dengan tugasTridarma Perguruan Tinggi

FK Unud kini mengelola empat program studi strata satu, yaitu :Program Studi Pendidikan Dokter, Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat,Program Studi Ilmu Keperawatan dan Program Studi Psikologi. Buku PeraturanAkademik yang baru amat penting dibuat mengingat Buku Panduan yang lamayang dibuat pada tahun 2006 tidak lagi mampu merangkum semua aspirasi danperkembangan pendidikan di FK Unud oleh karena saat itu FK Unud barumengampu satu program studi, yaitu Program Studi Pendidikan Dokter.Disamping itu, Buku Peraturan Akademik ini dibuat lebih bersifat umum yangakan berlaku untuk semua program studi, sedangkan Buku Peraturan AkademikKhusus akan dibuat tersendiri untuk masing-masing program studi. Buku inimemuat informasi yang komperhensif tentang penyelenggaraan pendidikan diFakultas Kedokteran Universitas Udayana, meliputi pendidikan sarjana,pendidikan pascasarjana, dan adaptasi lulusan sebagai wujud Misi FK dalammenyelenggarakan Tridarma Perguruan Tinggi.

Pada kesempatan yang baik ini, pertama kami atas nama pengelolamenghaturkan puji syukur kehadapan Ida Sang Hyang Widi Wasa/ TuhanYang maha Esa atas berkat rahmat-Nya Buku Peraturan Akademik FK Unud2010 ini berhasil disusun dan diterbitkan; kedua kami mengucapkan terimakasih

v

Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Tahun 201040vi

yang tidak terhingga kepada seluruh komponen yang terlibat dalam penyelesaianbuku ini diantaranya anggota Senat FK Unud, Tim Penyusun Buku PeraturanAkademik, MEU, BPM dan BEM, atas segala usahanya sehingga buku iniberhasil disusun dan diterbitkan.

Kami memahami bahwa Buku Peraturan Akademik FK Unud 2010 inibelumlah sempurna, namun diharapkan mampu menjadikan pegangan danlandasan di dalam mengambil keputusan institusional dalam mengemban misi-visi FK Unud. Jika di dalam perjalanan institusi ke depan diperlukan penyesuaian,maka sangat terbuka untuk merevisi buku ini atas dasar kesepakatan kitabersama.

Om Shanti, Shanti, Shanti Om

Denpasar, 8 Maret 2010Dekan,

Prof. Dr. dr. Ketut Suastika, Sp.PD-KEMDNIP. 19550329 1980121 001

Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Tahun 2010 41vii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... iPIMPINAN FAKULTAS KEDOKTERAN UNUDPERIODE 2010-2014 ................................................................................... iiiKATA PENGANTAR ................................................................................... vDAFTAR ISI ............................................................................................... viiSURAT KEPUTUSAN REKTOR .............................................................. xiLEMBAR PENGESAHAN SENAT .......................................................... xvISTILAH UMUM ...................................................................................... xviBAB I PENDAHULUAN ................................................................... 1

BAB II VISI, MISI, DAN TUJUAN .................................................... 2Visi ............................................................................................. 2Misi ............................................................................................ 2Tujuan ........................................................................................ 3

BAB III IDENTITAS.............................................................................. 3

BAB IV ORGANISASI .......................................................................... 4Struktur Organisasi Fakultas ..................................................... 4

BAB V KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI FAKULTAS ......... 4Kedudukan Fakultas .................................................................. 4Tugas Fakultas .......................................................................... 5Fungsi Fakultas ......................................................................... 5

BAB VI KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI PIMPINAN ......... 5Kedudukan, Masa Jabatan dan Tugas Dekan .......................... 5Persyaratan dan Prosedur Pemilihan Dekan ............................ 6Pembantu Dekan ...................................................................... 7Fungsi Pembantu Dekan ........................................................... 8Persyaratan Calon Pembantu Dekan ........................................ 9

BAB VII SENAT .................................................................................... 10Senat, Ketua Senat, dan Tugas Senat ..................................... 10Keanggotaan Senat ................................................................. 10Sidang Senat ............................................................................ 11Komisi Senat ........................................................................... 11

BAB VIII BADAN PERTIMBANGAN ................................................ 13


BAB IX UNSUR PELAKSANA AKADEMIK .................................. 14Unsur Pelaksana Akademik Strata 1 Program Studi S1 ......... 14Program Studi Pendidikan Dokter Spesialis ............................ 15Tim Koordinasi Pelaksana Program PendidikanDokter Spesialis ...................................................................... 16Kelompok Dosen .................................................................... 16Tugas, Fungsi dan Sanksi Kelompok Dosen ........................... 17Badan Koordinasi Pendidikan (BAKORDIK) ....................... 17

BAB X UNSUR PENUNJANG ADMINISTRASI ........................... 18Bagian Tata Usaha ................................................................. 18Unit Pelaksana Teknis (UPT) ................................................. 18Unit Penelitian dan Pengembangan (Litbang) ........................ 19Unit Pengabdian Pada Masyarakat (P2M) ............................ 19Medical Education Unit ........................................................... 19Unit Penjaminan Mutu Fakultas (UPMF)............................... 20Unit Laboratorium Biologi Molekuler ..................................... 20Unit Perpustakaan................................................................... 20Unit Audio Visual ................................................................... 21Unit Perencanaan dan Pengendalian ...................................... 21Unit Teknologi Informasi ......................................................... 21Unit Laboratorium Bahasa ...................................................... 21Unit Publikasi dan Validasi Karya Ilmiah ................................ 21Unit Internasional .................................................................... 22Unit Usaha .............................................................................. 22Unit Laboratorium Keterampilan ............................................ 22Clinical Epidemiology-Evidence Based Medicine Unit ........... 22Unit Kerjasama dan Kehumasan ............................................ 22

BAB XI KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI ................................. 22Organisasi Kemahasiswaan .................................................... 22Mahasiswa Pindahan .............................................................. 26Mahasiswa Asing .................................................................... 27Ikatan Alumni Universitas Udayana Komisariat FakultasKedokteran .............................................................................. 27

BAB XII KURIKULUM ....................................................................... 28

viii


BAB XIII PENILAIAN KEBERHASILAN BELAJAR....................... 28Nilai Kelulusan ........................................................................ 28Penentuan Predikat Kelulusan ................................................ 28Remedial dan Perbaikan Nilai ................................................. 28Yudisium, Pelantikan, dan Wisuda ........................................... 29

BAB XIV PENGHENTIAN PENDIDIKAN......................................... 29Penghentian Pendidikan Sementara ........................................ 29Sanksi Akademik dan Batas Waktu Pendidikan ..................... 30

BAB XV ADMINISTRASI SISTEM KREDIT SEMESTER .............. 30Kartu Rencana Studi ............................................................... 30

BAB XVI GELAR DAN WISUDA ....................................................... 31

BAB XVII SARANA DAN PRASARANA ........................................... 31Rumah Sakit Pendidikan Utama dan Rumah Sakit Jejaring ... 31Tempat Praktek Lapangan ...................................................... 32

BAB XVIII PROGRAM ADAPTASI LULUSAN LUAR NEGERI....... 32Adaptasi Dokter Umum Lulusan Luar Negeri ....................... 32Adaptasi Dokter Spesialis Lulusan Luar Negeri .................... 32

BAB XIX DANA ..................................................................................... 33

BAB XX PERUBAHAN BUKU PERATURAN AKADEMIK.......... 33

BAB XXI PENUTUP .............................................................................. 34

DAFTAR RUJUKAN ................................................................................ 35

ix

Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Tahun 2010 45xi

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONALUNIVERSITAS UDAYANA

Kampus Bukit, JimbaranTelepon (0361) 701812, 701954 Fax. (0361) 701907

KEPUTUSANREKTOR UNIVERSITAS UDAYANA

NOMOR : 25.03./H14.2/DT/2010

TENTANG

BUKU PERATURAN AKADEMIKFAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS UDAYANA

TAHUN 2010

REKTOR UNIVERSITAS UDAYANA

Menimbang : a. bahwa Buku Panduan Fakultas Kedokteran tahun 2006tidak sesuai lagi dengan perkembangan dan perubahanyang telah terjadi, maka perlu dilakukan revisi.

b. bahwa Buku Peraturan Akademik Fakultas KedokteranUniversitas Udayana tahun 2010 telah selesai disusundan disepakati pada rapat Senat Fakultas Kedokterantanggal 8 Maret 2010 untuk diberlakukan mulai tanggal8 Maret 2010.

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimanadimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkanBuku Peraturan Akademik Fakultas KedokteranUniversitas Udayana tahun 2010, dengan KeputusanRektor

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 tahun 2003 tentang SistemPendidikan Nasional.

2. Peraturan Pemerintah Nomor 60 tahun 1999 tentangPendidikan Tinggi.

3. Keputusan Presiden RI Nomor: 53/M/2009, tanggal 4 Juni2009 tentang Pengangkatan Rektor Universitas Udayana.


4. Keputusan Menteri PTIP Nomor 104 tahun 1962 yoKeputusan Presiden RI nomor 18 tahun 1963 tentangPendirian Universitas Udayana.

5. Keputusan Menteri Pendidikan dan KebudayaanRepublik Indonesia Nomor 0199/O/1995 tentangOrganisasi dan Tata Kerja Universitas Udayana.

6. Keputusan Rektor Universitas Udayana :a. Nomor: 385/H14/KP/2008, tanggal 27 Nopember

2008 tentang Pemberhentian dan PengangkatanDekan Fakultas Kedokteran Universitas Udayana.

b. Nomor : 339A/H14/HK/2009, tanggal 18 Juli 2009,tentang Penggabungan Program Studi IlmuKesehatan Masyarakat kedalam FakultasKedokteran Universitas Udayana.

c. Nomor: 28/H14/KU.00.00/2010, tanggal 28 Januari2010 tentang Pedoman Tarif Honorarium/Vakasiyang dibayarkan dari dana DIPA dilingkunganUniversitas Udayana Tahun Anggaran 2010.

d. Nomor: 31/H14.01.23/2010, tanggal 29 Januari 2010,tentang Pemberian Kuasa Penandatanganan SuratKeputusan Pelaksanaan Kegiatan AdministrasiKeuangan dan Kepegawaian kepada para Dekan danDirektur dilingkungan Universitas Udayana

7. Statuta Universitas Udayana tahun 2009

MEMUTUSKANMenetapkan :

Pertama : Buku Peraturan Akademik Fakultas KedokteranUniversitasUdayana Tahun 2010

Kedua : Mencabut Keputusan Dekan Fakultas Kedokteran UniversitasUdayana Nomor : 110/H14.2/PP/2007, tanggal 25 Juni 2007,tentang Pemberlakuan Buku Panduan Fakultas KedokteranUniversitas Udayana Tahun 2006

Ketiga : Memberlakukan Buku Peraturan Akademik Fakultas KedokteranUniversitas Udayana Tahun 2010 secara efektif mulai tanggal8 Maret 2010

xii

Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Tahun 2010 47xiii

Keempat : Segala biaya yang diperlukan akibat dikeluarkannya Keputusanini dibayarkan dari dana DIPA Universitas Udayana tahun 2010Nomor: 0161/023-04.2/XX/2010, tanggal 31 Desember 2009

Kelima : Jika ternyata terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini, akandiadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : DenpasarPada tanggal : 8 Maret 2010a.n. Rektor,

Dekan FK Unud,

Prof. Dr. dr. Ketut Suastika, Sp.PD-KEMDNIP. 195503291980121001

Tembusan:1. Rektor Unud2. Direktur Utama RS Sanglah Denpasar3. Ketua Program Studi dilingkungan FK Unud4. Koordinator Pendidikan dilingkungan FK Unud5. Kepala Bagian dilingkungan FK Unud6. Ketua Unit dilingkungan FK Unud

Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Tahun 2010 49xv

Lembar Pengesahan Buku Peraturan AkademikFakultas Kedokteran Universitas Udayana

Tahun 2010No: 781 /H14.2/DT/2010

Dengan memperhatikan masukan yang diberikan Rapat Senat FakultasKedokteran Universitas Udayana pada:

Hari : SeninTanggal : 8 Maret 2010

Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Tahun2010 dapat disetujui untuk dipakai pedoman dalam rangka proses belajarmengajar baik bagi dosen maupun mahasiswa Fakultas Kedokteran UniversitasUdayana.

Demikian untuk menjadi perhatian semua pihak

Denpasar, 8 Maret 2010

Ketua Senat Sekretaris Senat

Prof. Dr. dr. Ketut Suastika, Sp.PD-KEMD Prof. Dr. dr. Putu Astawa. Sp. OT., M.Kes NIP. 19550329 1980121 001 NIP. 19530131 1980031 004

Buku Peraturan Akademik Fakultas Kedokteran Universitas Udayana Tahun 201050xvi

ISTILAH UMUM

Pengertian istilah-istilah yang dipakai pada buku ini :

Unud : Universitas UdayanaRektor : Rektor Universitas UdayanaFK : Fakultas KedokteranSenat : Senat FK UnudDekan : Dekan FK UnudPembantu Dekan : Pembantu Dekan I, II, III FK UnudMEU : Medical Educational Unit FK UnudKordik : Koodinator Pendidikan di lingkungan FK UnudBagian : Bagian-bagian di lingkungan FK UnudDosen : Dosen tetap dan dosen tidak tetap FK UnudDosen PA : Dosen Pembimbing AkademikDosen Fasilitator : Dosen yang memfasilitasi PBM mahasiswa

pada sistem blokMahasiswa : Mahasiswa FK Unud (Program Studi Pendidikan

Dokter, Program Studi Ilmu KesehatanMasyarakat, Program Studi Ilmu Keperawatan,dan Program Studi Psikologi)

Pegawai : Pegawai administrasi, perpustakaan,laboratorium, dan teknisi FK Unud

Alumni : Alumni FK UnudKurikulum : Kurikulum masing-masing program studi

Buku Peraturan Akademik FK 2013

Documents

Transcript of Buku Peraturan Akademik FK 2013