BYGGERI’16

CE-mærkning & lovpligtige dokumenter

Samarbejde med High:five

byg-e’s nye nyhedsbrev

FUTs generalforsamling 2015

Branchenyt september 2015

2

Branchenyt - september 2015

Byggeriets Klimapriser uddeles for 4. gang på

BYGGERI’16 og tildeles udstillende producenter,

der har gjort en forskel i udviklingen af deres

produkter og/eller strategier inden for klima,

energi og miljø.

Ansøgningen om nominering til klimapriserne star-

ter primo oktober, så hold øje med mailboksen i

den kommende tid. Du kan orientere dig om kra-

vene her.

Nomineringen til de tre priser foretages af BYG-

GERI’16 Nomineringskomitéen, der omfatter re-

præsentanter fra samtlige byggeriets parter. Se

Nomineringskomitéen her.

Nominerede produkter markedsføres separat

Nominerede produkter markedsføres på BYG-

GERI’16’s hjemmeside og app og vil ligeledes blive

omtalt i pressemeddelelser op til messen.

Nominerede til de tre priser vil modtage den på-

gældende pris´ logo i digital udgave, således at de

frit kan benytte logoet i deres markedsføring op

til og på messen, hvor og hvordan de ønsker det,

f.eks. på standen, i invitationer, brochurer, an-

noncer, bannere m.v.

Alle nominerede produkter og strategier vil desu-

den blive præsenteret på Danske Byggecentres

stand. De heldige modtagere af

de tre priser vil blive offentliggjort

ved en prisoverrækkelse under

BYGGERI’16.

Lad byggeriets parter vide, at dit

produkt/løsning gør en forskel, el-

ler at jeres firma har iværksat en

bæredygtig strategi -

SØG en af de tre klimapriser!

NYT fra BYGGERI’16 – Byggeriets fagmesse

3

Branchenyt - september 2015

Ny pressechef

Pressechef for BYGGERI’16 vil være Claus Bendsen

fra Kommunikationsrådgivningsfirmaet FRIDAY.

Claus Bendsen har 14 års erfaring og kommer fra

stillinger som kommunikationsdirektør i HOLM

Kommunikation og Help PR. Claus Bendsens kon-

taktoplysninger vil være at finde på messens

hjemmeside: www.byggerimessen.dk

Professionel hjælp til udstillernes pressearbejde

I forbindelse med pressearbejdet for BYGGERI’16

tilbyder Claus Bendsen også at hjælpe udstillere

med at redigere og/eller skrive produktomtaler og

pressemeddelelser, så alle – store som små – ud-

stillere kan få professionel hjælp til at profilere

deres produkter i pressen op til messen. Yderlige-

re information herom vil fremgå af Udstillerhånd-

bogen, der udsendes pr. mail i uge 43.

BYGGERI’16 tæt på ”fuldt hus”

Så er du producent eller leverandør af bygge-

materialer, så er det sidste udkald!

Udstillerlisten på BYGGERI’16 vokser og vokser, og

i skrivende stund er der kun få ledige stande tilba-

ge. Er dit firma interesseret i at udstille, er det

derfor en god idé snarest at kontakte Ingelise Alsø

på mail ia@bdb.dk.

UDSTILLERHÅNDBOG: Udsendes

pr. mail i uge 43

UDSTILLERMØDE: Afholdes i MES-

SE C den 29. oktober 2015 kl. 12.00 –

16.00 – så sæt et stort X i kalenderen

ved denne dag

BYGGERI’16 LOGO: Findes på

www.byggerimessen.dk og er til fri afbenyttelse

4

Branchenyt - september 2015

Vejledning i CE-mærkning og lovpligtige dokumenter

For at lette arbejdet for leverandørerne med at

identificere og indlægge de lovpligtige dokumen-

ter i ByggeBasen, har Danske Byggecentre i sam-

arbejde med Dansk Standard udarbejdet en

”Vejledning for CE-mærkning og lovpligtige do-

kumenter”.

Vejledningen redegør for direktiver på byggeområ-

det, hvilke produkter de omhandler samt hvilke

lovpligtige dokumenter, der kræves ved salg af

produkterne. Der er i en oversigt over direktiverne

desuden links til yderligere information om de en-

kelte lovpligtige dokumenter, skabelon for en yde-

evnedeklaration og meget mere.

Vejledningen er at finde på forsiden af ad-

min.byggebasen.dk, hvor leverandørernes vareved-

ligehold foregår, ligesom der automatisk vil frem-

komme advarsler om krav om lovpligtige dokumen-

ter i systemet, når leverandørerne opretter og

vedligeholder varer.

NYE katalogdata emner:

Miljøvaredeklaration - EPD – Environmental

Product Declaration

Bæredygtighed indgår i den nye Byggevareforord-

ning, som danner grundlag for CE-mærkning. EPD

er en metode at dokumentere og deklarere bære-

dygtigheden for byggevarer.

En EPD er en standardiseret og objektiv sammen-

fatning af information om ressourceforbruget og

de miljøpåvirkninger, der er forbundet med pro-

duktionen og anvendelse af byggevaren. EPD´er

udarbejdes i henhold til ISO-standard 14025 En-

vironmental Labels and Declarations Type III og på

grundlag af en livscyklusanalyse (LCA), der redegør

for miljødata fra råvareudtag, produktion, brugs-

fase til bortskaffelse.

Den standardiserede metode skal sikre, at miljøin-

formation inden for samme produktkatagori kan

sammenlignes direkte produkt til produkt, uaf-

hængigt af landegrænser.

Det forventes, at krav til dokumentation af bygge-

varers bæredygtighed, på baggrund af bestemmel-

serne i Byggevareforordningen, på sigt også vil bli-

ve implementeret i lovgivningen, hvorfor det fra 4.

maj i år har været muligt at indlægge EPD´er un-

der katalogdata i ByggeBasen.

5

Branchenyt - september 2015

Energimærkning af apparater og produkter

Det er nu muligt at indlægge energimærkning af

apparater og produkter under katalogdata i Bygge-

Basen.

Mærkningen er delt op i tre:

1. Energipil

2. Energimærke

3. Datablade

Energimærkningen af hårde hvidevarer, klimaan-

læg, fjernsyn, lyskilder, lysarmaturer mv. giver

forbrugeren information om produktets energifor-

brug. For at begrænse Europas energiforbrug og

klimapåvirkning kan EU stille krav om,

at produkter skal energimærkes, når de sælges.

Ordningen gælder kun nye produkter, ikke brugte.

Formålet med ordningen er at gøre det nemmere

for forbrugere at vælge de mest energieffektive

produkter.

Energimærket viser, hvor energieffektivt produk-

tet er. Mærket viser også produktets energiforbrug

og andre relevante forhold ved brug af produktet

som f.eks. vandforbrug og tørreevne.

Direktivet og forordningerne

Energimærkningsdirektivet er det lovmæssige

grundlag for at gennemføre energimærkning af

produkter. Der kan stilles mærkningskrav til ener-

girelaterede produkter, der enten selv bruger

energi, eller som har betydning for energiforbru-

get, når de bliver brugt f.eks. vinduer.

Læs mere her.

6

Branchenyt - september 2015

Kriminalitet koster hvert år samfundet over

9 milliarder kroner. Hertil kommer alle de men-

neskelige omkostninger, det har for ofrene og

deres pårørende. Ved at ansætte en tidligere

kriminel kan både samfundet, men også den en-

kelte virksomhed opnå betydelige gevinster –

både menneskelige og økonomiske. Læs mere

om organisationen High:five og deres indsats på

området.

Fra drengestreger til fængselsstraf

En kriminel løbebane starter ofte i ungdomsårene.

Man har måske ikke gode rollemodeller, som kan

lære en forskellen på rigtigt og forkert. Måske får

man de forkerte venner. Eller også keder man sig

bare. Vejen til afgrunden kan være meget kort for

nogle. Det kan resultere i alt fra mindre forbrydel-

ser, som nogle måske vil beskrive som drengestre-

ger, til de mere alvorlige forbrydelser, som resul-

terer i fængselsstraffe.

Plettet straffeattest er en hindring

Uanset hvilken form for kriminalitet der er blevet

begået, er én ting dog sikkert: Når der først er en

plet på straffeattesten, kan det være rigtig svært

for unge at komme i job eller uddannelse. Det

betyder, at mange unge bliver holdt uden for

arbejdsmarkedet, og at der derfor er stor risiko

for, at de begår ny kriminalitet. Faktisk vil mere

end hver fjerde, der i dag bliver løsladt efter at

have afsonet en dom, modtage en ny dom inden

for to år. Der er altså rigtig mange unge, som

ender i en negativ spiral af kriminalitet med nye

ofre til følge!

Menneskelige og økonomiske gevinster for alle

Kriminalitet har ikke bare store menneskelige om-

kostninger både for den kriminelle selv og for

eventuelle ofre, men også store samfundsøkono-

miske omkostninger: Rent faktisk koster kriminali-

tet hvert år samfundet over 9 milliarder kroner

bare i direkte omkostninger til politi, retsvæsen

og fængsler. Og her er ikke engang medtaget øge-

de udgifter til forsikring, sikkerhedsforanstaltnin-

ger, alarmer, vagtværn mm. Den økonomiske be-

lastning for samfundet bliver ikke mindre af, at de

fleste fængslede løslades direkte ud til offentlig

forsørgelse i form af f.eks. kontanthjælp. Altså en

yderligere udgift for staten.

For hver ung, der til gengæld kommer i job eller

uddannelse, direkte efter afsoning, vil den sam-

fundsøkonomiske gevinst dog være op til kr. 1,4

millioner, hvis effekten holder resten af livet. Der

er altså meget at vinde for os alle, hvis vi giver

dem, der har udstået deres straf, mulighed for et

liv, hvor de kan forsørge sig selv.

Vi kan alle vinde

7

Branchenyt - september 2015

High:five hjælper virksomhederne

En af udfordringerne er, at de løsladte står over-

for et arbejdsmarked og et samfund, der ofte ser

skævt til en plettet straffeattest. Straffen er altså

på mange måder ikke overstået, og de unge ople-

ver det ofte som nærmest umuligt at skabe sig en

selvstændig tilværelse uden kriminalitet. Virksom-

hederne kan ved at give en ung med en plettet

straffeattest en chance gøre en afgørende forskel

for den unges fremtidige liv. Det kan virksomhe-

den få gratis hjælp til af organisationen High:five.

High:five er startet af et virksomhedsnetværk, og

er specialiseret i at hjælpe og støtte virksomheder

i at ansætte unge, der har befundet sig på den

forkerte side af loven.

Et nyt liv til Anders

Det var også High:five der hjalp Anders* på rette

vej. Anders er skilsmissebarn og mistede sin far i

en ung alder. Han havde svært ved at tackle sor-

gen over faderens død og forsvandt gradvist ind i

et stofmisbrug. I en periode finansierede han stof-

ferne ved at begå indbrud. En dag klappede fæl-

den dog, og Anders blev idømt en fængselsdom.

Da Anders blev løsladt fra fængslet, havde han et

brændende ønske om at få et arbejde, men han

indså hurtigt, at han havde brug for hjælp.

”Da jeg kom ud fra fængslet, fik jeg socialfobi og

blev stresset, hvis der var for mange mennesker.

Jeg vidste ikke hvad jeg skulle stille op, og min

mave krøllede sig sammen, når jeg tænkte på, at

jeg kunne ende i fængsel igen.”

Anders hørte første gang om High:five, da han af-

sonede: ”Der blev arrangeret et møde mellem

mig og en konsulent fra High:five, og så var jeg i

gang. Jeg ville rigtig gerne videre og kæmpe for

det, så High:five gav mig håbet tilbage. Pludselig

så jeg en chance for et liv med et rigtigt arbej-

de”.

* Anders er ikke hans rigtige navn.

High:five stiller krav til de unge

For at kunne få hjælp fra High:five skal den unge

igennem en samtale hos en af High:fives konsulen-

ter, hvor den kriminelle fortid gennemgås og den

unges ønsker og kompetencer ift. job eller uddan-

nelse bliver afklaret. Desuden bliver det vurderet,

om den unge lever op til High:fives ufravigelige

krav. Den unge skal:

Være motiveret for at arbejde

Have lagt al kriminalitet bag sig

Være 100% stoffri

Have en fast bopæl

På den måde sikrer High:five sig, at den unge er

arbejdsmarkedsparat, og at virksomheden får den

helt rigtige medarbejder.

Fordele for virksomheden

For at kunne matche en virksomhed og en ung

bedst muligt, er en stor del af High:fives opgave

at afklare virksomhedens krav og forventninger,

og hvad virksomheden kan rumme. Det grundige

forarbejde sikrer, at der er sammenhæng mellem

den unges ønsker og kompetencer, og virksomhe-

dens behov. Kun derved skabes grundlaget for suc-

ces, og succes skal være for både den unge og for

virksomheden.

Fortsættes næste side...

Fakta om High:five

High:five sætter sig ind i og tager ud-

gangspunkt i virksomhedens specifikke

behov, når de unge rekrutteres.

Det er gratis for virksomheden at benyt-

te sig af High:fives assistance.

8

Branchenyt - september 2015

...fortsat fra forrige side

Fordelene ved at ansætte en tidligere kriminel

gennem High:five kan være mange:

Virksomheden bliver præsenteret for en meget

motiveret og loyal medarbejder, som er nøje ud-

valgt til at passe ind i virksomheden.

High:fives konsulenter arbejder gratis for virksom-

hederne og har mange års erfaring i arbejdet med

unge på kanten.

Samtidig får virksomheden mulighed for at vise et

socialt ansvar – noget som ofte har betydning for

både kunder og leverandører. Det er også

High:fives oplevelse, at mange af virksomhedernes

medarbejdere føler en stolthed over at arbejde i

en social ansvarlig virksomhed, og at de føler en

stor glæde ved at kunne hjælpe en ung tilbage på

rette spor.

High:five står både før, under og efter ansættel-

sen til rådighed for virksomheden med sparring og

rådgivning og tilbyder desuden mentor-kurser for

relevante medarbejdere i virksomheden. Mentor-

uddannelsen er ligesom High:fives assistance til

virksomhederne gratis.

Det at få et arbejde blev også Anders’ vej ud af

kriminaliteten, og han lever i dag et almindeligt liv

uden kriminalitet eller stoffer. ”Jeg ved ikke hvad

jeg havde gjort, hvis ikke det var for jobbet”, for-

tæller han. ”Med mit job får jeg rig mulighed for

at afdrage på min gæld til myndighederne. Det

giver ro i sindet. Mennesker skal have en chance.

Kriminalitet er meget sjældent en livsstil folk selv

ønsker.”

Læs mere på www.highfive.net

Fakta om High:five

High:five har siden 2006 hjulpet landets

private og offentlige virksomheder med

at ansætte tidligere kriminelle unge i

ordinære jobs eller uddannelse.

High:five matcher årligt mellem 200 og

250 unge i job eller uddannelse. De sid-

ste år er 80% af de unge fortsat i et po-

sitivt livsforløb uden kriminalitet.

Rambøll estimerede i en rapport om

langtidseffekten af High:fives arbejde,

at der er en potentiel besparelse på op

til kr. 1,4 million per person, der forla-

der kriminalitet til fordel for et job eller

en uddannelse (konservativt estimat).

Virksomhedernes samarbejde med

High:five har således medført en sam-

fundsmæssig besparelse på op til knap

kr. 300 millioner per år.

9

Branchenyt - september 2015

byg-e skaber nyhedsbrev om IT i byggebranchen

Nu kan du få de mest relevante nyheder om e-

handel i byggebranchen. byg-e stiller skarpt på

løsninger og trends indenfor byggeriet, der skal

løfte hele værdikæden.

byg-e fungerer som udbyder af elektroniske sam-

handels løsninger til byggevarebranchen og er i

dag ejet af Brancheforeningen Danske Byggecen-

tre. byg-e har til formål at gøre elektronisk sam-

handel nemt og overskueligt for branchens parter,

hvad enten det er leverandører eller byggecentre.

I dag udbyder byg-e både EDI- og webshop løsnin-

ger, der skal fremme handlen mellem byggecen-

trene og deres leverandører. Over 200 leverandø-

rer og over 400 forhandlere benytter i dag vores IT

løsninger.

Med dette i bagagen vil byg-e nu sørge for, at

branchen er helt opdateret med den nyeste viden

inden for e-handel og IT løsninger. Samtidig kan

du følge med i byg-e’s arbejde og mission for at

skabe bedre samhandelsmuligheder i byggebran-

chen.

Få opdateret din værktøjskasse med ny viden om

alt inden for IT i byggeriet ved at tilmelde dig byg-

e’s nyhedsbrev.

Tilmeld dig nyhedsbrevet her

10

Branchenyt - september 2015

FUTs generalforsamling 2015

Denne gang foregår generalforsamlingen lørdag

den 7. november 2015 i Jels med Lindab A/S

som vært.

Traditionen tro kan du starte med kaffe, morgen-

brød og hyggeligt samvær med de FUT kammera-

ter, du ikke har set det sidste år. Det kan godt

betale sig at komme i god tid, for der er altid et

par af gutterne, du kan få en hyggelig snak med,

om de gode FUT oplevelser I har haft sammen.

Mød branchens talenter allerede nu

Dagen starter med FUTs generalforsamling og ikke

mindst uddeling af FUT Fagprøvepris. I år kan du

følge de nominerede på fut.dk (og diverse sociale

medier), hvor de hver især fortæller om deres

grunde til at være i branchen og ikke mindst i

FUT. Her kan du også høre om, hvad de har skre-

vet om i deres fagprøve.

Dagen byder også på rundvisning hos vores vært,

Lindab, samt beretning om virksomheden. Lindab

byder ligeledes på en lækker frokost inden dagens

gæstetaler, Klaus B. Rasmussen, adm. direktør i

SønderjyskE, giver et spændende foredrag kaldet:

”SønderjyskE den lyesblå rejse fra 2004 – 2015”.

Her vil vi høre om både baggrund, visioner, struk-

tur, DNA, økonomi - og naturligvis sporten.

Så gå ikke glip af en dag i FUTs tegn, hvor der

både bydes på spændende foredrag, interessante

informationer samt hyggeligt samvær med andre

FUT medlemmer. Tilmeld dig via fut@fut.dk (husk

at oplyse dit fulde navn) inden den 23. oktober

2015.

Dato: Lørdag den 7. november 2015

Sted: Lindab A/S, Finmarken 1, Jels

6630 Rødding

Pris: Arrangementet er gratis for alle

Tilmelding: Senest 23. oktober på

fut@fut.dk

Klaus B. Rasmussen, adm. dir SønderjyskE

11

Branchenyt - september 2015

Om Lindab

Lindabs historie

I 1956 startede grundlæggeren af Lindab – Lage

Lindh - en lille tyndpladeforretning i Lidhult, Sve-

rige. Senere flyttede virksomheden til Båstad i det

sydlige Sverige, hvor Lindab i 1959 blev registreret

som virksomhed. Siden er Lindab vokset og er nu

repræsenteret 125 steder i 31 lande.

Lindab i dag

Lindab er en international koncern som udvikler,

fremstiller, markedsfører og distribuerer produk-

ter og systemløsninger til forenkling af byggeri og

forbedring af indeklima.

Produkter og løsninger

Ventilation

Kanalsystemer med tilbehør og løsninger til venti-

lation, opvarmning og køling til styring af inde-

klima.

Byggekomponenter

Produkter og systemer af tyndpladestål. Tagren-

der, tag- og vægbeklædning og stålprofiler til

væg-, tag- og bjælkekonstruktioner.

Byggesystemer

Præfabrikerede systemer af stål. Komplette byg-

geløsninger som omfatter ydervægge med hoved-

struktur, vægge, tage og tilbehør.

Dagens program

(med forbehold for ændringer)

Kl.10.00 til 11.00: Ankomst, kaffe og

morgenbrød

Kl.11.00 til 12.00: Generalforsamling og

uddeling af FUT fagprøvepriser

Kl.12.00 til 13.15: Frokost

Kl.13.15 til 14.30: Indlæg fra Lindab samt

rundtur

Kl.14.30 til 15.00: Kaffe og kage

Kl.15.00 til 16.30: Foredrag/indlæg af

adm. dir. Klaus B. Rasmusen, SønderjyskE

Kl.16.45: Afslutning samt plantning af

bøgetræet

Dagsorden for FUTs generalforsamling

1. Valg af dirigent

2. Formandens beretning

3. Fremlæggelse af det reviderede

regnskab

4. Fremlæggelse af budget, samt planer

for det kommende år

5. Indsendte forslag

6. Valg til bestyrelsen

7. Valg af suppleanter

8. Valg af revisorer

9. Eventuelt

12

Brancheforeningen Danske Byggecentre Egebækvej 98 2850 Nærum

Telefon: 45 80 78 77 Fax: 45 80 78 87 Email: db@bdb.dk www.bdb.dk

Danske byggecentre arbejder hver dag

på at gøre det nemmere og mere ef-

fektivt at bygge og renovere over alt i

Danmark.

Vore medlemmer er med, hvor kontor-

huse, boliger og kulturcentre skyder

op. Hvor nye byrum og oplevelser op-

står. Hvor der energirenoveres og -

optimeres. De leverer de kvalitetsma-

terialer, det værktøj og den rådgiv-

ning, der skal til for at bygherrer, in-

geniører, håndværkere og arkitekter

kan sætte nye projekter i søen og få

økonomien til at løbe rundt – både i

byggeriet og i Danmark.