Brain drain italia presentazione Luca Cassetta Samanta Mariani Tempesta di Cervelli

Brain Drain in Italia:

Si puó invertire la tendenza?

Fonte: Pro-‐test italia manifestazione Non c’e’ futuro senza Ricerca

Samanta Mariani Luca Cassetta

Con la locuzione Brain Drain “si intende definire il fenomeno di abbandono di

un Paese a favore di un altro da parte di professionisti o persone con un alto livello di

istruzione, generalmente in seguito all’offerta di condizioni migliori di paga o di vita” , in aggiunta

a migliori condizioni di attività professionale.

Definizione di Brain Drain

(Grubel, 1994)

Fonti utilizzate per la presentazione

Il fenomeno brain drain in Italia

Impatto economico del Brain Drain in Italia

Analisi delle strategie attuate per contrastare il fenomeno

Outline della presentazione

L’entità del fenomeno in Italia

Numero di ricercatori in Italia= 70’000 (numero più basso tra i paesi del G7)

Numero di ricercatori italiani all’estero= 50’000

www.euroscientist.com

(Francia: 155’000, Germania: 240’000)

Il 41% degli italiani all’estero NON e’ iscritto all’AIRE

L’entità del fenomeno in Italia

Principali destinazioni Canada

USA Germania

Regno Unito

Possibili cause del fenomeno in Italia

PIL Italiano 2014 1’700 Miliardi di Euro

1.25%

Obiettivo EU 2020=3% PIL in R&S Target di Belgio, Germania, Danimarca, Spagna, Francia e Portogallo=3% Target Austria= 3.76% Target Svezia e Finlandia=4%

Target Italia= 1.53%

www.euroscientist.com Il sole 24 ore, Aprile 2014


Costo della formazione di un Phd= 300’000€

www.euroscientist.com

Numero di ricercatori all’estero= 50’000

Soldi spesi dallo stato italiano per la formazione di ricercatori che producono all’estero

=

15’000’000’000€

I-Com Mountfort et al, Journal of Development Economics

Valore economico dell’attività brevettuale dei 20 scienziati italiani all’estero più produttivi

€ 780’000’000 (assegnando un valore medio di €3’000’000 per brevetto e di 13 brevetti per scienziato)

€ 3’900’000 (per uno scienziato che produce 1/10 dei brevetti sopra riportati)

€ 195’000’000’000 (contando 50’000 ricercatori all’estero)


€ 195’000’000’000 (contando 50’000 ricercatori all’estero)

€ 15’000’000’000 (costo istruzione 50’000 ricercatori all’estero)

€ 210’000’000’000 per anno

I-Com Mountfort et al, Journal of Development Economics Commander et al., 2013


L’economia del Paese di origine risente di un mancato ritorno degli investimenti in istruzione e non può usufruire delle esternalità positive generate dalla presenza di

una forza lavoro qualificata

PIL Italiano 2014 1’700’000’000’000€

€ 210’000’000’000

12% del PIL


Gli italiani all’estero vogliono tornare?

Politiche di ritorno

Tentativo 1: 2001-2006, decreto del Ministro Zecchino

Incentivi alla stipula di contratti tra università e studiosi ed esperti stranieri o italiani stabilmente impegnati in attività didattica e

scientifica all’estero da almeno un triennio.

I contratti (di durata minima di 6 mesi e massima di 3 anni) dovevano prevedere sia attività di ricerca che attività didattiche.

Le università si dovevano impegnare a fornire adeguate strutture di accoglienza e supporto all’attività del titolare del contratto e,inoltre,

a co-finanziare per il 10% i costi del programma di ricerca proposto

Fonte: Fa7o Quo9diano, Marco Quarantelli 21 O7obre 2013 Lorenzo Beltrame

Tentativo 2: 2009, Programma Montalcini (il decreto Zecchino con un nome diverso)

Programma partito nel 2009, primo Bando nel 2010

Pubblicato su Gazzetta Ufficiale nel Febbraio 2012

Il comitato preposto alla valutazione ha terminato I lavori nel febbraio 2013 ma il decreto ministeriale con I 24

vincitori e’ arrivato in Agosto 2013

Finanziamento sceso da 6 a 5 milioni di euro e anni di contratto scesi da 6 a 3



Tentativo 3: 2011, Programma Montalcini (il decreto Zecchino con un nome diverso)

Sul sito dell’istituzione non c’e’ traccia del bando

Il provvedimento di assegnazione non e’ mai stato scritto

I 5 milioni sono tornati nelle casse dello Stato



Programma Zecchino: 466 ricercatori (2001-2009) 1% ricercatori all’estero

RISULTATI

Programma Montalcini: 55 ricercatori tornati in

circa 2 anni


Fonte: h)p://cervelli.cineca.it/ Da4 elabora4 da Federico Forneris

Principali Motivi del fallimento

Attrattiva salariale senza potenziamento delle infrastrutture e degli equipaggiamenti scientifici, potrebbe rivelarsi poco allettante per i

ricercatori.

Principale ragione di rientro è il desiderio di tornare al Paese natale quando non si è più interessati al fronte avanzato della ricerca (Cemmel, 2004).

Il rischio è quello di attirare i ricercatori meno attivi, spinti a tornare da

motivi famigliari e personali.


Germania

Fonte: Fatto Quotidiano, Marco Quarantelli 21 Ottobre 2013

Politiche di Ingresso

Prospettive di lungo termine

2011-2012 rientro/entrata di 1300 Highly

Qualified Persons

Regno Unito

Altissima qualita’ dell’offerta formativa (4 atenei britannici tra i 6 migliori del

pianeta)

Facilitazione procedure visto

E permessi di studio

Svizzera

Politica economica a sostegno

della ricerca

Finanziamento pubblico

di migliaia di progetti di

ricerca ogni anno

Incentivi per incarichi accademici

a lungo termine


Take home message

Il brain drain si combatte con la circolazione dei cervelli

La chiave e’ diventare competitivi per attrarre non solo connazionali all’estero

ma anche capitali ed eccellenze straniere

Possibili strategie vincenti

Politica di ritenzione

Politiche di rete

Cosa proponiamo noi

Cosa proponiamo noi

Societa’ Italiana

Istituzioni

Organi di stampa

Comunita’ Internazionale

Perche’ abbiamo organizzato la

L’Italia e’ il NOSTRO Paese

Responsabilità

Cambiamento

Interesse comune > Interesse personale

Lo spirito della Tempesta

Lamento e/o critica sterile

Proposte concrete e realizzabili

La

sta arrivando!

Buon Lavoro a tutti!

Brain drain italia presentazione Luca Cassetta Samanta Mariani Tempesta di Cervelli

Presentations & Public Speaking

Transcript of Brain drain italia presentazione Luca Cassetta Samanta Mariani Tempesta di Cervelli