BOOK D’EDITIONS PAIE et RESSOURCES HUMAINES · • Bulletin de paie ... GESTION DE LA MASSE...

BOOK D’EDITIONS PAIE et RESSOURCES HUMAINES

CBP‐ CBS

Sommaire

SALARIE

• Fiche salarié • Historique • Déclaration Unique d’Embauche • Contrat de travail • Solde de tout compte • Certificat de travail • Attestation Assedic • Attestation Assedic Spectacle • Attestation de salaire accident du travail

PAIE

• Saisie des variables • Bulletin de paie • Règlement • Acompte

GESTION DECLARATIVE

• Etat des charges • DUCS • Etat justificatif loi Fillon • DADS‐U • Traitement et salaires payés • Déclaration de mouvement de main d’œuvre • Liste Prud’homale • Déclaration Handicapés • Déclaration MSA

GESTION COURANTE

• Fiche individuelle • Journal de Paie • Journal de Paie Analytique • Ecritures de paie • Registre du personnel • Soldes de congés • Solde RTT • Provisions pour congés payés • Planning d’Absence • Titres restaurants • Saisie Arrêt • Visite médicale

GESTION DE LA MASSE SALARIALE Et EFFECTIFS

• Montant des rémunérations • Analyse de la masse salariale • Etat préparatoire IDR • Poids des charges • Analyse des composants du brut • Liste des entrées sorties • Liste des nationalités • Suivi des absences • Suivi des effectifs • Liste des salariés présents • Suivi des contrats • Analyse de la classification • Bilan social simplifié

IDR

• Simulation IDR

ACTIVITE

• Planning d’activité • Bulletin d’activité •

ANALYSE

• Analyse détaillée des salaires • Statistique décisionnelle détaillée • Pyramide des âges • Masse salariale par mois • Etat préparatoire 2067 • Analyse des salariés et salaires par service

BILAN SOCIAL

• Effectifs • Absentéisme • Rémunération

COMPETENCES ET CARRIERES

• Annuaire des compétences • Compétences par emploi • Compétences par formation • Contrôle de validation des compétences • Bilan de compétence par salariés • Adéquation Homme Emploi • Emplois par compétences • Recherche de compétences

• Fiche carrière

ENTRETIEN

• Suivi des entretiens • Entretien annuel professionnel

CONTROLE DE GESTION SOCIALE

• Suivi Budget • Tableau de bord • Suivi Budget/réalisé • Suivi réalisé

Edition fiches salariés : 0000000004 DUVERGER Cyrille

Profil ou modèle bulletin

Périodicité plafond

Minoration loi fillon

Réduction loi fillon

Réduction repas

Réduction RTT loi Aubry 2

Temps partiel Salaire temps complet correspondant

Abattement frais professionnels

% abattement frais professionnels

Gestion des appoints

Cotisations mutuelle

Taxe sur les salaires

Cotisations prévoyance

FNAL + 9 salariés

Transport + 9 salariés

CEG Cadre

CEG Loi Fillon Cas général

CEG Mutuelle non cadre

CEG FNAL + 20 salariés

CEG Transport

CEG Allégement loi Aubry 2 35 H

CEG Plafond mensuel

0

Profil rémunération CEG Salaire mensuel

PROFILS

AUTRES PROFILS

Activité

CEG Retraite ARRCO création > 01/97Retraite

PROFILS CAS PARTICULIERS Exonération ASSEDIC + 65 ansExonération

Heures suppl exo +20 salariésExo heures supplémentaires

Mensuel

Hebdomadaire

Annuel

Taux horaire

Appointement Part variable Av Nature Prime vacance

Mensuel

Annuel

Calendrier Edition calendrier

Date de début Date de fin Fin période d'essai

Type contrat Calcul prime de précarité

Rémunération au pourboire Travail à l'étranger ou frontalier

Régime SS

Statut catégoriel

Statut professionnel

Section AT

Caractéristique activité

Taux temps partiel

Unité de durée de travail

Allocations forfaitaires Remboursements sur justificatifs

Prise en charge directe par l'employeur Autres dépenses

Collège Section Lieu de vote

151,67

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Gestion en heures

-

Régime Général

1Cadre (article 4 et 4 bis)

Intermittent

Cadre supérieur

Jour

- -

- -

Salarié Activités Diverses Commune de l'Etablissement

Contrat durée indéterminée

Horaires

01/07/2000

09/02/2001 40

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1m85

1m85

Date certification

Date validité CNI

Départ en retraite

Médaille du travail

Chaussure

Blouse

Taille/CPE

Carte parking

Fraction DADS 1

Prime diverse

16/03/2009 27/02/2022

CONTRAT

DADS / FISCAL

ZONES LIBRES

Type Prud'hommes Personnalisé

Salaires

Situation du salarié

Frais professionnels

Elections prud'homales

¨ þPers Educatif Déplacement

þ ¨Membre du CE Délégué du personnel

ELEMENTS DYNAMIQUES SALARIESElément national Date validité Libellé Thème Montant

Date applicationElément ValeurDate médaille du travail 01/04/2009 29/04/2021

Carte orange 01/04/2009 001

Par CEGID

Page n° 2

CEGID

Imprimé le 24/07/09 à 11:23 © Copyright CEGID - PAIE-GRH

Version 8.09 du 01/07/2009

Edition fiches salariés Dossier : DELPHE S.A.

Rémunération au pourboire Travail à l'étranger ou frontalier

Régime SS

Statut catégoriel

Statut professionnel

Section AT

Condition emploi

Taux temps partiel

Taux cas particulier SSUnité de durée de travail

Allocations forfaitaires Remboursements sur justificatifs

Prise en charge directe par l'employeur Autres dépenses

Collège SectionLieu de vote

o

Régime Général 1

Cadre (article 4 et 4 bis) Temps partiel

Dirigeant 7 000,00

70,00Heure

o o

o o

Salarié Activités DiversesCommune de l'Etablissement

01/07/2000

09/01/2001 42

0,975

Visite médicale

Date de régul

Chaussure

Blouse

Fraction DADS

ZONES LIBRES

DADS / FISCAL

Type Prud'hommes Personnalisé

Elections prud'homales

Situation du salarié

Frais professionnels

Profil ou modèle bulletin

Périodicité plafond

Minoration loi fillon

Réduction loi fillon

Réduction repas

Réduction RTT loi Aubry 2

Temps partiel Salaire temps complet correspondant

Abattement frais professionnels

% abattement frais professionnels

Gestion des appoints

Cotisations mutuelle

Taxe sur les salaires

Cotisations prévoyance

FNAL + 9 salariés

Transport + 9 salariés

CEG Cadre

CEG Loi Fillon Cas général

CEG Temps partiel Exo 30 %

CEG Plafond mensuel

1417,01

0

Profil rémunération STD Salaire de Base

PROFILS

AUTRES PROFILS

Activité

Retraite

Mensuel

Hebdomadaire

Annuel

Taux horaire

Fixe Complément Av Nature

Mensuel

Annuel

Calendrier Edition calendrier

Date de début Date de fin Fin période d'essai

Type contrat Calcul prime de précarité

130,00

30,00

1 560,00

8,38

1 128,12

Gestion en heures


Horaires

01/12/1998 28/02/2003 31/12/1998

CONTRATSalaires

þ þFacturation Déplacement

o þMutable Délégué

PROFILS CAS PARTICULIERS

Par CEGID

Page n° 2

DELPHE S.A.


Version 7.00 du 23/06/2006

6

Edition fiches salariés : 0000000004 DUVERGER CyrilleAdhérent au syndicat 01/10/2008 100

Adhérent au syndicat 07/10/2008 X

Bonus 01/04/2009 140

MEMOS

Par CEGID

Page n° 3

CEGID


Version 8.09 du 01/07/2009

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CONTRAT A DUREE DETERMINEE ENTRE LES SOUSSIGNES : La société : DELPHE S.A. n° de registre du commerce 327888111 au capital de 50 000,00 dont le siège social est situé à 40 Boulevard du Roi 78000 VERSAILLES représentée par : Cegid agissant en qualité de : Secrétaire D'UNE PART, ET Monsieur DURAND Pierre demeurant à : Rue des impasses La Tour CEDEX 02 44110 CHATEAUBRIAND ( si étranger : type de document valant autorisation de travail ) né le : 04/10/1970 à CHATEAUBRIAND D'AUTRE PART, IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

ARTICLE I : MOTIF Monsieur DURAND Pierre est engagé par la société en vue de.remplacer madame Dupuis partie en congé maternité, ce qui justifie la durée déterminée du présent contrat. ARTICLE II : EMPLOI OCCUPE Monsieur DURAND Pierre est employé en qualité de Développeur, suivant le coefficient hiérarchique100.Il aura pour mission de développer les applications Cegid Business dans l’équipe de Monsieur Desenchant. ARTICLE III : DUREE Monsieur DURAND Pierre est embauché à compter du 01/09/2006 pour une durée minimale de 12 mois. Ce contrat prendra fin le 31/08/2007 au retour de madame Dupuis. ARTICLE IV : RENOUVELLEMENT Le présent contrat pourra être renouvelé une fois pour une durée qui n'excédera pas 12 mois, si les parties contractantes le souhaitent. ARTICLE V : PERIODE D'ESSAI Le contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de 2 mois, au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat sans indemnité.

10

ARTICLE VI : LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail est situé à : 125-129 av. Barthélemy Buyer 69005 LYON 5E ARDT ARTICLE VII : DUREE DU TRAVAIL Les horaires seront les suivants : 9 h – 12 h 13 h – 17 h ARTICLE VIII : REMUNERATION La rémunération mensuelle de Monsieur DURAND Pierre sera de 2020 Euro bruts (Deux mille vingt euros). Elle lui sera versée à la fin de chaque mois civil. ARTICLE IX : CONGES PAYES Monsieur DURAND Pierre aura droit à des vacances payées calculées selon les dispositions de la convention collective. ARTICLE X : CONVENTION COLLECTIVE Pour toutes les dispositions non prévues par les présentes, les parties déclarent se référer à la convention collective applicable à l'entreprise 3018 Bureaux d'études techniques - cabinets d'ingénieurs - conseils - sociétés de conseils . ARTICLE XI : INDEMNITE DE FIN DE CONTRAT En fin de contrat, Monsieur DURAND Pierre aura droit à une indemnité de fin de contrat égale à 6% de la rémunération brute totale perçue pendant la durée du contrat. Fait en double exemplaire,

A , Le 17/07/2006. Madame HOUDIN Directeur des Ressources Humaines

11

CERTIFICAT DE TRAVAIL Paris 140 Rue Laugier 75017 PARIS Siret : 32788811100025 Je soussigné, Madame Houdin agissant en qualité de Secrétaire certifie que Monsieur DUPONT Loic 10 rue de la Chaumes Le Chambon CEDEX 06 69005 LYON Numéro de Sécurité Sociale : 1 79 03 99 156 354 60 a fait partie de notre personnel du 01/01/1998 au 28/06/2006 en qualité de Chef de produit . Fait à PARIS, le 17/07/2006 Madame Houdin Directeur des Ressources Humaines

12

Reçu pour solde de tout compte Je soussigné(e) Monsieur DUPONT Loic demeurant à 10 rue de la Chaumes Le Chambon CEDEX 06 69005 LYON reconnais avoir reçu de Paris la somme de 1677,38 Euros soit Mille six cent soixante-dix-sept euros et trente-huit cents réglée par chèque. Cette somme m'est versée, pour solde de tout compte, en paiement des salaires, accessoires du salaire, remboursements de frais et indemnités de toute nature dus au titre de l'exécution et de la cessation de mon contrat de travail. Je reconnais que, comme conséquence de ce versement, tout compte entre Paris et moi-même se trouve entièrement et définitivement apuré et réglé. Le présent reçu est établi en deux exemplaires dont un m'est remis.

* Fait à PARIS, le 17/07/2006

(Signature du salarié) (* Signature précédée de la mention manuscrite « Pour solde de tout compte » )

13

A T T E S T A T I O N A S S E D I CAGREMENT N° 394 (CEGID) 6N° ORDRE

Contrat à durée indéterminée

Le salarié a-t-il un lien de parenté avec chef d'entreprise ?

10 rue de la Chaumes

CEDEX 06

Le Chambon

01/01/1998

l'emploi. Elles peuvent faire l'objet d'une communication aux autres organismes de protection sociale. Conformément à la loi

1- EMPLOYEUR

Raison Sociale : Paris

Adresse : 140 Rue Laugier

C.P. / Ville : 75017 PARIS

Téléphone :

N° SIRET :

01.42.12.12.12

32788811100025 Code APE/NAF : 734A

ASSEDIC : Groupement Assedi N° : 92ASSEDIC

Nombre total de salariés dans l'établissement au 31/12 écoulé : 8

EMPLOYEURS DU SECTEUR PUBLICN° de la convention de gestion

Code analytique

Date adhésion

2- SALARIE

Nom d'usage : DUPONT

Nom de naissance :

MRCivilité :

Prénom : Loic

Adresse :

69005 LYONC.P. / Ville :

N.I.R. : 179039915635460

N° :

Assurance maladie d'Alsace Moselle :

Dernier lieu de travail : PARIS Dépt : Ville de ParisDernier emploi : Chef de produit

Niveau de qualification :

N

Statut cadre ou assimilé : N

néant

Durée d'emploi : du au 28/02/2003

Date de la notification du licenciement, de la démission ou de la rupture CNE :

Catégorie d'emploi particulier :

Contrat de type particulier :

Statut du salarié :

Statut particulier :

Préavis effectué : du au

Motif :

Horaire hebdomadaire de l'entreprise : 0

Horaire hebdomadaire du salarié : 30

Motif en cas de différence :

3- CAISSES DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE

ARRCO :

AGIRC :

AUTRES :

...

...

...

...

...

...

"Les informations recueillies dans ce document sont destinées à l'étude des droits des salariés à l'allocation d'aide au retour à

Statut juridique : Société anonyme

Adhésion régimes particuliers pour les emplois "aidés" NON

Date de naissance : 10/03/1979

4- EMPLOI

Caisse régime spécial S. S. :

Horaire annuel de l'entreprise : 0

Horaire annuel du salarié : 1560

Nature du contrat :

_Préavis non effectué payé : _ du au

Préavis non effectué non payé : _ du au

"informatique et libertés" du 6 janvier 1978, modifiée, vous bénéficiez, auprès du Directeur de l'Assédic, d'un droit d'accès et de

rectification des informations qui vous concernent. Le droit d'opposition ne s'applique pas au traitement informatisé de ces données."

Page n° 1/2

14

Activité principale exercée dans l'établissement :

(Code)

service de santéau travail

de l'entrepriseou

(Nom et adresse)

ÉTABLISSEMENT EMPLOYEUR

DSI LE SALARIÉ N'A PAS DE NUMÉRO DE SÉCURITÉ SOCIALE

Déclaration Unique d'Embauche

A

C AUTRES ÉLÉMENTS SUR L'ENTREPRISE ET SUR L'EMPLOI

(DEMANDE D'IMMATRICULATION)

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N° 10563*05(sauf pour les salariés intérimaires)

URSSAFASSEDICCPAM

Services deSanté au Travail

CRAM

Les informations sur fond bleu sont à produire OBLIGATOIREMENT AVANT L'EMBAUCHE sous peine de sanctions(art. L.320 et R.362-1 du code du travail)

NOM, prénomsou DÉNOMINATION

N° SIRET

Adresse del'établissement

Adresse decorrespondance

Numéro de Téléphone : Numéro de Télécopie:

(si différente de cellede l'établissement)

(Code postal) (Commune)

(Code postal) (Commune)

M.

Code APE (NAF)

Mme Mlle

B FUTUR SALARIÉ

Nom de naissance

Prénoms(dans l'ordre de l'état civil)

N° Sécurité Sociale

Nationalité

Lieu de naissance

Adresse du salarié

Code postal

(voir carte d'immatriculation)

Nom marital :

française étrangère laquelle :

(Commune de résidence)

M. Mme Mlle

Clé

Date de naissance

Sexe (M ou F)

Jour Mois Année

Départ. Commune (pour Par is, Lyon et Marseille préciser l'ar rondissement) Pays de naissance

DATE PRÉVISIBLE D'EMBAUCHE

Jour Mois AnnéeHEURE PRÉVISIBLE D'EMBAUCHE

Heure Minutes

Service desanté

au travail(la visite médicaled'embauche est

obligato ire)

A Le

* Utilisez la codif ication figurant au verso

Signature

Modèle S 1227 C

Contrat à Durée Indéterminée

Contrat Nouvelles Embauches

Effectif de l'établissement avant l'embauche :

Nature de l'emploi et qualification

S'agit-il du premier salarié embauché dans votre établissement : Oui Non

Si oui, effectif de l'entrepise avant l'embauche :

Durée du travail (en heures)

Situation du salarié avant l'embauche

S'agit-il d'un agent titulaire (employeur occupant du personnel doté d'un statut fonction publique) Oui Non

Durée de période d'essai (en jours)

OU mensuellehebdomadaire OU annuelle

ou Contrat à Durée Déterminée Si CDD, date de la f in de contrat

Lyon

0

125-129 av. Barthélemy Buyer

6 9 0 0 5

0 4 7 2 5 7 2 5 9 9

3 2 7 8 8 8 1 1 1 0 0 0 2 5

DURAND

Rue des impasses La Tour CEDEX 02

CHATEAUBRIAND

1 7 0 1 0 4 4 3 1 2 5 6 3 2 2

7 3 4 A

LYON 5E ARDT

4 4 1 1 0

ü

0 4 1 0 1 9 7 0

M

CHATEAUBRIAND FRANCE4 4

0 1 0 9 2 0 0 1

2

ü

ü

3 9 1 6 9 2 0 2 8

6 0

ü

1 7 0 7 2 0 0 6LYON 5E ARDT

8 C A F D 4 D 4 6 8 3 3 4 B F A B B C F 3 E E 6 C 8 B C F 3 2 4MEDECINE DE LYON

55 CHEMIN DES RUES 69005 LYON

Pierre

9

Dernier jour travaillé payé :

6- MOTIF DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

5- CHOMAGE TOTAL SANS RUPTURE DE CONTRAT DE TRAVAIL

Plan social : N Date du plan social :

Convention FNE :N Refus du salarié : néant

cochez ici : 40 Demande allocations chômage partiel à la DDTEFP : au

Reprise prévue le :

7.1- SALAIRES 12 MOIS CIVILS COMPLETS PRECEDANT LE DERNIER JOUR TRAVAILLE ET PAYE :

28/02/2003

7.3- SOMMES VERSEES A L'OCCASION DE LA RUPTURE (SOLDE DE TOUT COMPTE)

8- AVANCE DU FONDS NATIONAL DE GARANTIE DES SALAIRES

9- AUTHENTIFICATION PAR L'EMPLOYEUR

Je soussigné(e), 0

agissant en qualité decertifie que les renseignements indiqués sur la présente attestation sont exacts et, notamment, le motif de la rupture du contrat de travail qui est,je le rappelle, le suivant :

A PARIS le 17/07/2006Personne à joindre concernant cette attestation :

Téléphone :

Une avance du FNGS a été perçue : NON

_

7.2 PRIMES ET INDEMNITES DE PERIODICITE DIFFERENTE DES SALAIRES NON MENTIONNEES CI-DESSUS

Indemnités compensatrices de préavis : Indemnités compensatrices de congés payés :

Total des sommes ou indemnités légales, conventionnelles ou transactionnelles inhérentes à la rupture :

Montant : Montant :

Jours ouvrables :

légale de licenciement :

rupture contrat "nouvelles embauches" :

de fin de C.D.D. :

autres Indemnités légales :

de fin de mission :

de départ à la retraite :

spéciale de licenciement :

due aux journalistes :

légale de clientèle :

légale due au personnel navigant de l'aviation civile :

0 1029,2

19

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Montant correspondant aux indemnités légales : 0

N du

Indemnité due par une caisse professionnelle :

pour les créances motif :

Une avance du FNGS est à percevoir : NON pour les créances motif :

Indemnités conventionnelles : 0

Indemnités transactionnelles : 0 Transaction en cours : NON

Signature

Cachet de l'entreprise

dont indemnités :

PrécompteSalaire brut

01/03/2002 31/03/2002Date paieAuPériode du Heures trav. J. non payés

0 01/04/2002 30/04/2002 0 01/05/2002 31/05/2002 0 01/06/2002 30/06/2002 05/07/2002 131,00 0 1 138,97 23,92 01/07/2002 31/07/2002 05/08/2002 132,00 0 1 149,82 24,15 01/08/2002 31/08/2002 05/09/2002 131,00 0 1 154,22 24,24 01/09/2002 30/09/2002 05/10/2002 132,00 0 1 149,82 24,15 01/10/2002 31/10/2002 05/11/2002 131,00 0 1 138,97 23,92 01/11/2002 30/11/2002 05/12/2002 132,00 0 1 149,82 24,15 01/12/2002 31/12/2002 05/01/2003 131,00 0 1 143,33 27,44 01/01/2003 31/01/2003 05/02/2003 131,00 0 1 138,97 27,34 01/02/2003 28/02/2003 05/03/2003 130,00 0 1 128,12 51,78

Période du Au Nature prime Date paiement

période du au Date paiement Nb heures trav. Salaire brut0 0 0 0

* Si d'autres sommes sont versées après l'établissement de cette attestation, les déclarer à l'Assedic

Congé de reclassement : N

due en raison d'un sinistre : 0

spécifique de licenciement : 0

versée à l'apprenti en application : 0

euros euros

euros

euros

euros

euros

Observations

Montant

Précompte0 0

DUPONT

LoicN° ORDRE 6

179039915635460

Paris

Page n° 2/2

15

SÉCURITÉ SOCIALE

N° 11135*02

ATTESTATION DE SALAIREPOUR LE PAIEMENT DES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES

Numéro SIRET

N TÉLÉPHONE(faculta tif)

ADRESSE

NOM - PRÉNOM ou DÉNOMINATION

EMPLOYEUR

(ART. L 323-4, L 331-3, L 331-8, R 323-4, R 323-6, R 323-8, R 323-10 et R 331-5 du code de la Sécurité Sociale)

Code Postal

Code Postal

N D'IMMATRICULATION

ADRESSE

EMPLOI ou CATÉGORIE PROFESSIONNELLE

NOM PATRONYMIQUE - PRÉNOM(suivi s'il y a lieu, du nom d'usage)

ASSURÉ(E) M ATRICUL E DANS L 'E NTREPRIS E

S'il s'agit d'une entreprise de travail temporaire, cocher cette case

(facu ltatif)

RENSEIGNEMENTS PERMETTANT L'ÉTUDE DES DROITS (1)

Date du dernier jour de travail

Date de reprise du travail

Reprise à temps partiel

CAS GÉNÉRAL MONTANT DE LA COTISATION

MONTANT DE LA COTISATION

PLUS DE 200 H DE TRAVAIL

PLUS DE 800 H DE TRAVAILCAS PARTICULIERS

Situation à la da te de l'arrê t :

Motif médical (avec accord de la CPAM)ouRaison personnelle

Non repris ce jour

SALAIRES DE RÉFÉRENCE (1)

pour la période du au

SALAIRE DE BASE

Période de référence

Montant du salaire Pour lapériode 1 Salaire

rétabli

Nombred'heures

réellementeffectuées

Nombre d'heurescorrespondant àun travail à temps

completdu au

euro

s *

euro

s *

euro

s *

1 2 3 4 5 6 7 8 9

L'ASSURÉ N'A PAS TRAVAILLÉ A TEMPS COMPLETPENDANT LA PÉRIODE DE RÉFÉRENCE

SOMMES AYANT DONNÉ LIEU ARÉGULARISATIONS DE COTISATIONS

Motif del'absence

Pour lapériode 2

MATERNITÉ (à compléter par l'assurée au début du repos prénatal) PATERNITÉ (à compléter par le père au début du congé de paternité)

Je note qu 'à défaut de cesser tout trava il salarié pendant au moins 8 semaines au titre du congé légal, je ne pourrai pas prétendre à l'indemni-sation de l 'arrêt de travail entraîné par ma maternité.

Je m'engage à cesser mon travail pendantla durée du congé légal de paternité. Dans le cas contraire, je ne pourrai pas prétendre à l'indemnisation de cet arrê t.

Signature de l'assuré

Date de naissance de l'enfant :

Signature de l'assurée

Signature de l'employeur

Signature de l'assuré(e)

DEMANDE DE SUBROGATION EN CAS DE MAINTIEN DE SALAIREA COMPLÉTER PAR L'EMPLOYEUR

Pér iode pendant laquelle l'employeur demande la subrogation :

Fait àNom du signataireQualité

N° de compte postal ou bancaire de l'employeur

du

et intitulé

au

le

A COMPLÉTER PAR L'ASSURÉ(E)

J'autorise mon employeur à percevoir mes indemnitésjournalières pendant la période indiquée ci-contre

La loi rend passible d'amende et/ou d'emprisonnement quiconque se rend coupable de fraudes ou de fausses déclarat ions (art . L. 377-1 du Code de la Sécurité Sociale,L.441.1 du Code Pénal). La loi 78-17 du 6 Janvier 1978 relative à l'informatique, aux f ichiers et aux libertés s'applique aux réponses faites sur ce formulaire. Elle garantitun droit d'accès et de rectification pour les données vous concernant, auprès de votre organisme d'assurance maladie

(1) SE REPORTER A LA NOTICE D'UTILISATION

S 3201n

euro

s *

* Si les montants sont exprimés en euros, cochez la case. Si les montants sont exprimés en francs, la case reste vierge.

euro

s*

MALADIE MATERNITÉ PATERNITÉ

Lyon

0000000004

Avenue Buyer

6 9 0 0 5 LYON0 4 7 2 5 7 2 5 9 9

3 2 7 8 8 8 1 1 1 0 0 0 2 5

DUVERGER Cyrille41 rue du Grand LyonResidence Agropolis Le Bois1 9 0 0 0 Ussel

01/11/2004

01/12/2004

01/01/2005

30/11/2004

31/12/2004

31/01/2005

1 6 5 0 8 9 9 4 3 2 1 1 3 6 2

31/01/2005

3 048,98

3 048,98

3 692,05

ü

ü

ü

ü

01/11/2004 31/01/2005

Informaticien

ü üü üü ü

ARGENTANVaugon FloraDirecteur

17/10/2005

17

Intégralement Part iellement

Interruption du travail S'il s'agit d'une interruption autorisée

Motif

N° de téléphone

N° 11137 * 01

ATTESTATION DE SALAIREACCIDENT DU TRAVAIL OU MALADIE PROFESSIONNELLE

EMPLOYEUR

Nom, Prénom ou raison sociale

Adresse

ATTENTION(ART. L 433.1, L 433.2, R433.5 à R433.7, R433.8.1, R 436.2 et R441.4 du code de la Sécurité Sociale)

Dans le cas d'un accident avec arrêt de travail, les zones "EMPLOYEURS" et "VICTIME" peuvent être remplies par duplicationavec la liasse de la déclaration d'accident de travail S6200

(Le chantier n'est jamais considéré comme établissement d'attache permanent)ÉTABLISSEMENT D'ATTACHE PERMANENT DE LA VICTIME

Adresse

N° SIRET de l'établissement

Numéro de risque Sécurité Sociale Figurant sur la notification du tauxapplicable à l'activi té dans laquelle est comptabilisé le salaire de la victime

Réservé CPAM

N° de téléphone

Profession

Date de naissance

Ancienneté dans le poste

Nationalité

Française

C.E.E.

Autre

(sui vi, s 'il y a lieu, du nom de l 'époux)

N° d'immatr iculation

A défaut sexe

NOM, Prénom

ADRESSE

Date d'embauche

Qualification professionnelle

L'accident a-t-il fait d'autres victimes ? OUI NON

Sécurité Sociale

Nom, adresse

Date de l'accident ou de la 1er constatation médicalede la maladie professionnelle

Date du dernier jour de travail

Date de reprise du travail

* Si les montants sont exprimés en euro(s), cohez la case. Si les montants sont exprimés en franc(s), la case reste vierge

Motif de l'arrêt

Travail non repris à ce jour

Accident du travail

Maladie professionnelle

A

SALAIRE DEBASE ET

ACCESSOIRESDU SALAIRE

DE LAPÉRIODE DERÉFÉRENCE

SALAIRE DE BASE ACCESSOIRES DU SALAIRE

FRAIS PROFES.Dated'échéancede a paye

1 2 3 4 5 6 7 8

PériodeMontant brut

du au

Avantages en natureet pourboires non

inclus dans le salairebrut de base

Part salariale descotisations à déduire

sur colonnes4, 5 et 6

Soumis àcot isations

Déd. Sup.%

Indemnités, primes, grat ificationsversées avec la même périodic ité

que le salaire brut de baseet non inc lus dans celui-ci

euro

(s)

*

euro

(s)

*

euro

(s)

*

euro

(s)

*

euro

(s) *

B C Cas où la pér iode de référence n'a pas été entièrement accomplie

La victime a-t-ellebénéficié d'unmaint ien de

salaire ?

Rappels de sa laire et accessoi res du salaire versés avec unepériodicité différente de cel le du salai re de base

RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LE MÉDECIN DU TRAVAIL

RENSEIGNEMENTS RELATIFS A L'ARRÊT DE TRAVAIL

SALAIRES DE RÉFÉRENCE (en fonction de la date d'arrêt de travail)

Date deversement

Montant brutPart salariale

des cotisationsà déduire

sur colonne 12

Période à laquelle serapporte le versement

dudu au

au euro

(s)

*

euro

(s)

*

13 14 15 16 17 18 191211109

OUI

SI OUI, précisez :

Intégral

NON

Partiel

Part salarialedes cotisations

à déduiresur colonne 18

Si la victime àsubi une perte

de salaire,indiquez le salaire

brut perdu

D

Cas particuliers

DEMANDE DE SUBROGATION EN CAS DE MAINTIEN DE SALAIRE

Salaire minimum des apprentis, des stagiaires ou des salariésde moins de 18 ans

- pour les apprent is précisez le N° et la date du contrat

VICTIME

Période pendant laquelle l'employeur demande la subrogation :

Pendant cette période le salaire sera maintenu

N° de compte postal ou bancaire de l'employeur

A COMPLÉTER PAR L''EMPLOYEUR

* S i les montants sont expri més en euro(s), cohez la case. S i les montants sont expri més en f ranc(s), la case reste vierge

Paiement en euros (voir au verso)

Signaturede l'assuré(e)

Fait àNom du signataireQualité

La loi rend passible d'amende et/ou d'emprisonnement quiconque se rend coupable de fraudes ou de fausses déclarations (art. L. 471-3 du Code Sécurité Sociale,441.1 du Code Pénal).La loi 78-17 du 6.1.78 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés s'applique aux réponses faites sur ce formulaire. Elle garantit un droit d'accès et de rectification pour les données vous concernant, auprès de votre organisme d'assurance mala�

S6202h

A COMPLÉTER PAR L'ASSURÉ(E)

J'autorise mon employeur à percevoir mes indemnitésjournalières pendant la période indiquée ci?contre

le Signaturede l'employeur

euro

(s)

*

euro

(s)

*

Delphe S.A.

40 Boulevard du Roi 78000 VERSAILLES 0 1 3 0 4 9 1 6 2 3

52 Quai Paul Sédallian 6 9 0 0 9 LYON 9E ARDT 0 4 2 6 2 9 5 0 0 03 2 7 8 8 8 1 1 1 0 0 0 2 5

1 6 5 0 8 9 9 4 3 2 1 1 3Homme

6 2

DUVERGER Cyrille41 rue du Grand Lyon Residence Agropolis Le Bois

1 9 0 0 0 Ussel01/01/2010

Ouvriers Hautement Qualifié

Chef de projet

ü

12 ans

ü

ü

02/11/201002/11/2010

05/11/2010 01/10/2010 31/10/2010 3236,57 ü

706,9 ü

00838 40001 00024415715 18

BNP

LYONRACLETON GerardChef du personnel

02/02/2011

1 2 3 4 5

MEDECINE DE LYON 55 CHEMIN DES RUES 69005 LYON

01/08/1965

N° de téléphone

N° 60-3682

DÉCLARATION D'ACCIDENT DU TRAVAIL

EMPLOYEUR

Nom, Prénom ou raison sociale

Adresse

0000000ATTENTION :

(Articles L 441.1 à L 441.4 et Art icles R 441.2, R 441.3 et R 441.5) - (Décret du 17-12-85)

L'accident à-t-il entraîné un arrêt de travail ?si oui, remplissez IMMÉDIATEMENT l'attestation de salaire S6202 par duplication avec le présent formulaire.

si non, remplissez uniquement cette déclaration.

OUI>

L'EMPLOYEUR ENVOIE À LA CAISSE DE RÉSIDENCE HABITUELLE DE L'ASSURÉ, LES 3 PREMIERS VOLETS DE LA LIASSE PAR LETTRE RECOMMANDÉE AVEC ACCUSÉ DERÉCEPTION AU PLUS TARD 48 HEURES APRÈS AVOIR PRIS CONNAISSANCE DE L'ACCIDENT ET CONSERVÉ LE 4° VOLET AU DOS DUQUEL SE TROUVE LA NOTICE

(Le chantier n'est jamais considéré comme établissement d'attache permanent)ÉTABLISSEMENT D'ATTACHE PERMANENT DE LA VICTIME

Adresse

N° SIRET de l'établissement

Numéro de risque Sécurité Sociale figurant sur la notification du tauxapplicable à l'activi té dans laquelle est comptabilisé le salaire de la victime

Réservé CPAM

CPAM

CTN

N° de téléphone

Profession

Date de naissance

Groupe

d'activités

Ancienneté dans le poste

Nationalité

Française

C.E.E.

Autre

(sui vi, s 'il y a lieu, du nom de l 'époux)

N° d'immatr iculation

A défaut sexe

NOM, Prénom

ADRESSE

Date d'embauche

Date

Horaire de travail de la victime le jour de l'accident

Lieu de l'accident (1)

Circonstances

détaillées de

l'accident (1)

HeureH mn

H mn H mn H mn H mn

Heure

sous le N°

SANS ARRÊT DE TRAVAIL

OUI NON

OUI NON

par qui ?

Nom, prénom

et adresse

Un rapport de police a-t-il é té établi ?

L'accident a-t-il été causé par un tiers :

Si OUI, nom et adresse du tiers

Sté d'assurance du tiers

AVEC ARRÊT DE TRAVAIL (1) DÉCÉS

par l'employeur par ses préposés décrit par la victimele}constaté

connu

inscrit au regist. d'infirmerie le

Accident

Conséquences :

de à àet de

Qualification professionnelle

L'accident a-t-il fait d'autres victimes ?

Siège des lésions (1)

Nature des lésions (1)

Victime transportée à

(Indiquez, le cas échéantl'appareil, la machine oule moyen de locomotionutilisé)

OUI NON

SÉCURITÉ SOCIALE

ACCIDENT

TÉMOINS

TIERS

VICTIME

Nom, prénom du signataireQualité(1) Se reporter à la notice d'utilisation

Fait àSignature

le

S6200f

NON

>

Business Place

24 rue du commandant-guilbaud

7781 PARIS CEDEX 16 0 1 3 0 4 9 1 6 2 3

1 Bis Rue Robert De Cotte

7 8 0 0 0 Versailles 0 1 4 2 1 2 1 2 1 2

3 2 7 8 8 8 1 1 1 0 0 0 2 5

1 2 3 4 5

2 7 8 1 2 7 5 4 5 4 4 8 4 2 6

05/12/1978Femme

ü

NORBIERS Magalie

17 rue de la république Le Centre CEDEX 02

6 9 0 0 2 Lyon

01/01/1999 Chef de projet

7 ansOuvriers Spécialisés

ü

02/05/2006

Trajet aller ou retour entre domicile et lieu de travail

Accident de voiture

ü

ü

ü

ARGENTANVaugon Flora

Directeur 17/07/2006

ü

18

Saisie par rubrique : du 01/07/2004 au 31/07/2004 U...

Matricule Nom Prénom Hsup Acompte Primes

0000000002 DURAND Pierre 5,00

0000000004 DUVERGER Cyrille 600,00 50,00

0000000005 MEURTOIS Sandie 7,00 100,00

0000000006 CHARLIER Elisabeth

0000000007 MARCOUD Pierre 5,00 200,00

0000000008 DUMET Brigitte 300,00

0000000009 MARTIN Laurent 400,00

0000000010 GRENOUILLET Marie 150,00 700,00

0000000011 SURMONT Marc 3,00

0000000012 NOUVEL Alain 550,00

0000000014 BIANCA Caroline 250,00

0000000015 CHASSEPOT Bertrand 7,00

0000000016 MOREVE Sandra 600,00

0000000017 DARMENDRAIL Vincent 400,00

Version 7.00 du 23/06/2006

© Copyright CEGID - PAIE-GRH Page 1Imprimé le :17/07/2006

DELPHE S.A.Par CEGID

20

Saisie par rubrique du 01/06/2009 au 30/06/2009 Util...

Matricule Nom Prénom DIF Hsup25 commission Net à payer Pr.Vacances HSCAD Paniers.JoursPaniers.Nuits

0000000002 DURAND Pierre

0000000003 NORBIERS Magalie 4,00

0000000004 DUVERGER Cyrille 200,00

0000000005 MEURTOIS Sandie 500


0000000008 DUMET Brigitte

0000000009 MARTIN Laurent 4

0000000010 GRENOUILLET Marie

0000000011 SURMONT Marc 5

0000000012 TURBOUT SYLVIE

0000000014 CHEVILLARD Bernard

0000000017 Plafond Jour

0000000018 HARNE Luc

0000000019 MISSION PATRICIA

0000000021 Lecat monique

0000000024 Hotel Gérard

0000000025 Castaldi Jean Francois

0000000026 Cousin Cerise

0000000027 POINY Jessika

0000000028 FEHAP JEAN

0000000029 Pelletier jean

0000000030 Pierre jacques

0000000033 SANCHEZ Mauricette

0000000034 CHANG Lysa

0000000037 Duchant Henri

0000000038 Dupont Arnaud

0000000058 Bouvard TP

0000000059 Bourgine Stéphane

0000000060 GAFFAIRES GASTON

0030100004 Dupontel Christian

0030100006 Rose frédéric

0030100007 DELEMME christelle

0030100008 Still Location

0030100011 ACPPP Daniel

0030100012 Jaounique caroline

0030100014 Norma Tristan

0030100015 Mullera Jacques

0030100016 LAJOIE Guillaume

0030100017 Rebour Alain

0030100018 Lacroix stéphane

Version 8.09 du 01/07/2009


CEGIDPar CEGID

N° SIRET

Raison sociale ou nom

Nom de naissance Prénom

Date de naissance

Nom d'usage

NIR

(Nom d'épouse, etc.)

Adresse

Code Postal

Cadre Non Cadre Technicien Ouvrier

ou du salarié

Contrat en cours Sinon Date de fin du contrat de travail

Fin du contrat de travail à durée déterminée

motif de cessation du contrat de travail :

Le salarié a-t-il un lien de parenté avec le chef d'entreprise ? Si oui, lequel ? (Conjoint, Enfant, etc.)

Adresse

Code Postal Commune

Commune

Téléphone

Forme juridique

Fax Courriel

ActivitéLicence de spectacle

Entreprise titulaire du label

"presta taire de service du spectacle vivant"

N°

N° du labeldes congés spectacles

(Association,SARL,..)

N° d'affiliation

N° d'affiliation à la caisse

Code

ATTESTATION N°

OUI

OUI

NON

NON

Organisateur occasionnel de spectacle(Maximum 6 représentations par an) OUI

OUI

NON

OUI NON

NON

L'ATTESTATION INITIALEreporter le N° de

Si complémentaire ou rectificative, veuillez imérativement

Rupture anticipée à l'initiative de l'employeur

Toute fausse déclaration est passible d'un emprisonnement de 2 mois et/ou d'une amende pouvant aller jusqu'à 3 750 euros (Art. L 365-1 du code du travail)

ACTIVITÉS RELEVANT DES ANNEXES 8 et 10 au règlement de l'Assurance Chômage

Articles R 351- 5 du code du travail

AEM INITIALE COMPLÉMENTAIRE RECTFICATIVE POSITIVE OU NÉGATIVE

Artiste

SALARIE

PRESTATION DE TRAVAIL

et

ATTESTATION (AEM) 1

3

4

5

RÉMUNÉRATIONS VERSÉES AU COURS DU MOIS

%SALAIRES BRUTS avant

déduction pour f rais professionnelsSALAIRES BRUTS après TAUX CONTRIBUTIONS DUES

déduction pour frais professionnels

(Dans la limite de 4 fois le plafond de la sécurité sociale) Inscrire le taux en vigueur

Emploi occupé

Date d'embauche(Date de début d u contrat))

Régime de retraite

Je soussigné(e), Nom

agissant en qualité de

Fait àPersonne à joindreconcernant cette attestationTéléphone

certifie que les renseignements indiqués sur la présente attestation sont exacts et,notamment, en cas de cessation du contrat que le motif de la rupture est le suivant

Prénom

le

Signature de l'employeurou de son représentant

Nombre d'heures

effectuées

Nombre d'heures

effectuéeset/ou

complémentaire

Vous devez conserver cette attestation mensuelleD.A.J 110/LA D -06/05 - LE S INFORMA TIONS COLLECTE ES DANS CE DOCUMENT SONT SOUMISES AU DROIT D 'ACCES ET DE RECTIFICATION P REV U P AR LA LOI N°78-17 DU 6 JA NVIER 1978 MODIFIEE RE LA TIVE AUX FICHIERS, A L'INFORMATIQUE E T AUX LIB ERTE S

AUTHENTIFICATION PAR L'EMPLOYEUR

EMPLOYEUR

Ouvriers / Techniciens

* Pour les réalisateurs, en cas de rémunération au forfait, la déclaration est effectuée en cachets

Artistes / Réalisateurs Dans tous les casNombre de jours travaillés :

À REMPLIR PAR L'EMPLOYEUR ET À REMETTRE AU SALARIE

MOIS DE

au centre de recouvrementAPE/NAF

Assédic

=

* Nombre de cachets

2

69005

04.72.57.25.99

LYON

LYON

MARCOUD

LYON 5E ARDT

PIERRE

182116217804213

32788811100025 734A

69005

INFORMATICIEN

CADRE

X

X

X

X

01 01 2006

X

X

AVENUE BUYER

Vaugon Flora

Directeur

ARGENTAN

X

VAUGON FLORA

AVENUE B BUYER

X

EP CEGID SA

CEDEX 05

BAA1000005 92

V3

16

31/07/200401/07/2004

A PAYER

0000000002170104431256322

Matricule :N° s.s. :Emploi :Qualif. :

Coeff. : Entrée :

Heures payées :

01/09/2001 M. DURAND Pierre

Rue des impasses

La Tour

44110 CHATEAUBRIAND

ORG. S.S. :

APE :SIRET :

AUPAIE DU

RUBRIQUES QUANTITETAUX A DEDUIRE

CHARGES PATRONALESTAUX MONTANTOU BASE

Société anonyme Lyon125-129 av. Barthélemy Buyer

69005 LYON 5E ARDT

Ouvriers Professionnels

100

Développeur

BULLETIN DE PAIE

Sortie :

Original

32788811100025 734A

CEDEX 02

EURO

151,67

Indice :

Niveau : Niveau B

Date de debut d'ancienneté : 01/01/1998

93URSSAF URSSAF

151,67 3 049,000001 Salaire Mensuel

TOTAL BRUT 3 049,000,8500 12,80003 049,00 390,272000 25,92Maladie 6,5500 8,20002 476,00 203,032030 162,18Vieillesse Tranche A

1,60003 049,00 48,782060 Vieillesse Dépl. 5,40003 049,00 164,652090 Allocations Familiales 1,00003 049,00 30,492120 Accident du travail 0,10002 476,00 2,482150 FNAL

0,30003 049,00 9,155700 Contribution solidarité d'autonomie 2,4000 4,00002 476,00 99,047000 59,42ASSEDIC AC Tranche A 0,8000 1,20002 476,00 29,717036 19,81AGFF Tranche A 2,4000 4,0000573,00 22,927120 13,75ASSEDIC AC Tranche B 0,9000 1,3000573,00 7,457156 5,16AGFF Tranche B

0,45003 049,00 13,727180 AGS (FNGS) 3,0000 4,50002 476,00 111,428120 74,28Retraite ARRCO Cadre TA 7,5000 12,5000573,00 71,638150 42,98Retraite AGIRC TB 0,1300 0,22003 049,00 6,718240 3,96CET 0,0240 0,0360573,00 0,218330 0,14APEC 5,1000 2 896,55 9000 147,72CSG déductible

TOTAL CHARGES SALARIALES 555,322,4000 2 896,55 9002 69,52CSG non déductible 0,50002 896,55 9004 14,48CRDS

639,32TOTAL RETENUES 1 211,66

NET IMPOSABLE 2 493,687,009000 Jours RTT acquis

20,009010 DIF acquis heures

CUMUL BRUT CUMUL BASE S.S. CUMUL IMPOSABLE PLAFOND S.S. CUMUL HEURES COÛT GLOBAL SALARIE

Payé Le :Virement DURAND NET A PAYER CUMUL CHARGES PATRONALES

DANS VOTRE INTERET ET POUR VOUS AIDER A FAIRE VALOIR VOS DROITS, CONSERVER CE BULLETIN DE PAIE SANS LIMITATION DE DUREE

Conv. Coll. :

03/04acquisprisrestants

24 410,42 19 957,67 1 213,36

9 269,303018 Bureaux d'études techniques - cabinets d'ingénieurs -05/08/2004

19 808,00

04/05 RTT DIF

EURO

24 410,42

RIB :2 409,68

4 260,66

20,007,0025,00

25,00

4,16

4,16 7,00 20,00

Congés

30004 00424 234345788 44Mode de Règlement :

21

30/06/200601/06/2006

A PAYER

0000000004165089943211362

Matricule :N° s.s. :Emploi :Qualif. :

Coeff. : Entrée :

Heures payées :

01/09/2001 M. DUVERGER Cyrille

41 rue du Grand Lyon

Residence Agropolis

19000 Ussel

ORG. S.S. :

APE :SIRET :

AUPAIE DU

RUBRIQUES QUANTITETAUX A DEDUIRE

CHARGES PATRONALESTAUX MONTANTOU BASE

Société anonyme LyonAvenue Buyer

69005 LYON

Ouvriers Qualifiés

150

Informaticien

BULLETIN DE PAIE

Sortie :

Original

32788811100025 734A

Le Bois

EURO

153,67

Indice :

Niveau :

002

Niveau B

Rayon : Boucherie charcuterie

Code statistique : Sédentaire

Date de debut d'ancienneté : 01/01/1999

93URSSAF URSSAF

151,67 3 094,700001 Salaire Mensuel 510,001045 Part variable

26,14342,00 52,291996 Heures supplémentaires 10 % 11,003210 1 730,78Absence congés payés

3210.1 Congés payés 01/06/06 au 15/06/06 11,00 1 738,114270 Indemnité congés payés

TOTAL BRUT 3 664,320,8500 12,80003 154,32 403,752000 26,81Maladie 6,6500 8,30002 589,00 214,892030 172,17Vieillesse Tranche A

1,60003 154,32 50,472060 Vieillesse Dépl. 5,40003 154,32 170,332090 Allocations Familiales 1,00003 154,32 31,542120 Régularisation Accident du travail 0,10002 589,00 2,592150 FNAL

-53,984670 Réduction 35 Heures 2,50003 154,32 78,864940 Transport 0,40003 154,32 12,624970 FNAL sur total

0,30003 154,32 9,465700 Contribution solidarité d'autonomie 2,4400 4,04002 589,00 104,607000 63,17ASSEDIC AC Tranche A 0,8000 1,20002 589,00 31,077034 20,71AMSF Tranche A non cadre 0,8000 1,20002 589,00 31,077036 20,71AGFF Tranche A 2,4400 4,04001 075,32 43,447120 26,24ASSEDIC AC Tranche B 0,9000 1,30001 075,32 13,987154 9,68AMSF Tranche B non cadre 0,9000 1,30001 075,32 13,987156 9,68AGFF Tranche B

0,25003 664,32 9,167180 AGS (FNGS) 2,5000 5,00002 589,00 129,457237 64,73AMRR 3,0000 4,50002 589,00 116,518120 77,67Retraite ARRCO Cadre TA 7,7000 12,60001 075,32 135,498127 82,80CIRCIA PROPORTIONNELLE 7,7000 12,60001 075,32 135,498150 82,80Retraite AGIRC TB 0,1300 0,22003 664,32 8,068240 4,76CET 0,0240 0,03601 075,32 0,398330 0,26APEC 5,1000 3 059,69 9000 156,04CSG déductible

TOTAL CHARGES SALARIALES 818,232,4000 3 059,69 9002 73,43CSG non déductible 0,50003 059,69 9004 15,30CRDS

906,96TOTAL RETENUES 1 693,22

NET IMPOSABLE 2 846,0920,009010 DIF acquis heures

CUMUL BRUT CUMUL BASE S.S. CUMUL IMPOSABLE PLAFOND S.S. CUMUL HEURES COÛT GLOBAL SALARIE

Payé Le :Virement DUVERGER NET A PAYER CUMUL CHARGES PATRONALES

DANS VOTRE INTERET ET POUR VOUS AIDER A FAIRE VALOIR VOS DROITS, CONSERVER CE BULLETIN DE PAIE SANS LIMITATION DE DUREE

Conv. Coll. :

Heures travaillées

05/06acquisprisrestants

Heures payées872,02 872,02

21 492,75 17 393,32 872,02

8 688,763005 Travaux publics05/07/2006

15 534,00

RC06/07 JRTT Forf Jrs

EURO

36 265,41

RIB :2 757,36

5 357,54

DIF

4,007,00 20,0063,08

11,0052,08

2,08

2,08 3,00 20,00

Congés

54639 48200 43988Z900 29Mode de Règlement :

22

01/07/2004

Liste des RèglementsSalarié de àSession de Paie de à Devises0000000001 000000001231/07/2004

Etablissement de 001 à 002 Mode de Reglement <<Tous>>

Euro

Session de paie de juillet 2004

Salarié Net à Payer *Payé le

Mode de Reglement : Virement

Référence Bancaire Reglé

DURAND0000000002 2 409,6805/08/2004

DURAND Pierre Banque 30004 Guichet 0042444clé234345788Numéro

NORBIERS0000000003 885,4105/08/2004

NORBIERS Magalie Banque 32140 Guichet 5666786clé213874687Numéro

DUVERGER0000000004 2 409,6705/08/2004

DUVERGER Cyrille Banque 54639 Guichet 4820029clé43988Z900Numéro

MEURTOIS0000000005 888,9705/08/2004

MEURTOIS Sandie Banque 32001 Guichet 4991066clé400120001Numéro

CHARLIER0000000006 2 409,6705/08/2004

CHARLIER Elisabeth Banque 30004 Guichet 0042466clé213134823Numéro

MARCOUD0000000007 888,9705/08/2004

MARCOUD Pierre Banque 59994 Guichet 3992804clé200000101Numéro

DUMET0000000008 2 409,6705/08/2004

DUMET Brigitte Banque 50002 Guichet 4002070clé345093290Numéro

MARTIN0000000009 961,0305/08/2004

MARTIN Laurent Banque 39954 Guichet 2348220clé82348U823Numéro

GRENOUILLET0000000010 961,0305/08/2004

GRENOUILLET Marie Banque 95438 Guichet 9438530clé943875180Numéro

SURMONT0000000011 961,0305/08/2004

SURMONT Marc Banque 89237 Guichet 7928782clé782182137Numéro

DUBOIS0000000012 888,9705/08/2004

NOUVEL Alain Banque 71289 Guichet 9832789clé712879821Numéro

Nombre des règlements Virement effectués : Total Reglement : * les montants négatifs ne sont pas totalisés

11 16 074,10

Par CEGID

Page n° 1

DELPHE S.A.


Version 7.00 du 23/06/2006

23

AcomptesDevises Euro

Matricule / Nom / Prénom Net à PayerSaisie le Référence Bancaire

" Acompte à payer "Mode de paiement : Virement

Payé le Etab.

0000000002

DURAND Pierre

250,0015/12/201030004 00424234345788 44

DURANDBanque GuichetNuméro clé

002

0000000003

NORBIERS Magalie

250,0015/12/201032140 56667213874687 86

NORBIERSBanque GuichetNuméro clé

001

0000000004

DUVERGER Cyrille

250,0015/12/201054639 4820043988Z900 29

DUVERGERBanque GuichetNuméro clé

002

0000000005

MEURTOIS Sandie

250,0015/12/201032001 49910400120001 66

MEURTOISBanque GuichetNuméro clé

001

0000000006

CHARLIER Elisabeth

250,0015/12/201030004 00424213134823 66

CHARLIERBanque GuichetNuméro clé

002

Nombre d'acomptes effectués par : Virement Total Virement :5 1 250,00

Nombre d'acomptes effectués : Total Acompte :5 1 250,00

Par CEGID

Page n° 1

Delphe S.A.


Version 9.0.4 du 28/01/2011

Etat des Charges Sociales

Organisme de à

Période de à

Devises

001 101

01/07/2004 31/07/2004

Etablissement de 001 à 002 Euro

SALARIECODE BASE COTISEE

TAUX

PAT. GLOBALPATRONAL

MONTANTTAUX TAUX MONTANT MONTANT

SALARIALGLO.SAL.BASE

001Organisme : URSSAF

NBRE

2000 0,85000 12,80000 236,62 3 562,8213,65000 3 799,4427 834,5112Maladie

2030 6,55000 8,20000 1 530,78 1 916,3914,75000 3 447,1723 370,5712Vieillesse tranche A

2060 1,60000 445,341,60000 445,3427 834,5112Vieillesse dépl.

2090 5,40000 1 503,065,40000 1 503,0627 834,5112Allocations familiales

2120 1,00000 267,061,00000 267,0626 706,3911Accident du travail

2120 5,00000 56,415,00000 56,411 128,121Accident du travail

2150 0,10000 23,400,10000 23,4023 370,5712FNAL

2630 0,85000 29,43 0,85000 29,433 462,633Maladie

2660 6,55000 226,80 6,55000 226,803 462,633Vieillesse tranche A

2690 0,10000 3,450,10000 3,453 462,633FNAL

2720 0,85000 12,80000 1,68 25,1113,65000 26,79196,143Maladie

2750 6,55000 8,20000 12,84 16,0814,75000 28,92196,143Vieillesse tranche A

2780 1,60000 3,151,60000 3,15196,143Vieillesse dépl.

2810 5,40000 10,595,40000 10,59196,143Allocations familiales

2840 1,00000 1,951,00000 1,95196,143Accident du travail

2870 0,10000 0,210,10000 0,21196,143FNAL

4500 Réduction loi Fillon cas génér 8 9 697,34 -1 932,45 -1 932,45

5700 0,30000 83,500,30000 83,5027 834,5112Contribution solidarité d'auto

5702 0,30000 10,380,30000 10,383 462,633Contribution solidarité d'auto

5704 0,30000 0,600,30000 0,60196,143Contribution solidarité d'auto

9000 5,10000 1 524,59 5,10000 1 524,5929 893,8115CSG déductible

9002 2,40000 717,47 2,40000 717,4729 893,8115CSG non déductible

9004 0,50000 149,46 0,50000 149,4629 893,8115CRDS

TOTAL URSSAF Homme : 8 Femme : 7 4 429,67 5 997,05 10 426,72


TAUX

PAT. GLOBALPATRONAL



002Organisme : ASSEDIC

NBRE

7000 2,40000 4,00000 648,66 1 081,156,40000 1 729,8127 029,3415ASSEDIC AC tranche A

7120 2,40000 4,00000 107,14 178,566,40000 285,704 463,947ASSEDIC AC Tranche B

7180 0,45000 141,740,45000 141,7431 493,2815AGS (FNGS)

TOTAL ASSEDIC Homme : 8 Femme : 7 755,80 1 401,45 2 157,25


TAUX

PAT. GLOBALPATRONAL



003Organisme : AGIRC

NBRE

7156 0,90000 1,30000 20,64 29,802,20000 50,442 291,944AGFF Tranche B cadre

8150 7,50000 12,50000 171,89 286,4920,00000 458,382 291,944Retraite AGIRC TB

8240 0,13000 0,22000 15,84 26,840,35000 42,6812 195,944CET

8330 0,02400 0,03600 0,56 0,840,06000 1,402 291,944APEC

TOTAL AGIRC Homme : 2 Femme : 2 208,93 343,97 552,90

Par CEGID

Page n° 1

DELPHE S.A.


Version 7.00 du 23/06/2006

25

Etat des Charges Sociales


TAUX

PAT. GLOBALPATRONAL



004Organisme : ARRCO

NBRE

7034 0,80000 1,20000 137,00 205,522,00000 342,5217 125,3411AGFF Tranche A non cadre

7036 0,80000 1,20000 79,24 118,842,00000 198,089 904,004AGFF Tranche A cadre

7154 0,90000 1,30000 19,56 28,232,20000 47,792 172,003AGFF Tranche B non cadre

8000 3,00000 4,50000 513,76 770,657,50000 1 284,4117 125,3411Retraite ARRCO TA

8090 7,00000 10,50000 152,04 228,0617,50000 380,102 172,003Retraite ARRCO TB

8120 3,00000 4,50000 297,12 445,687,50000 742,809 904,004Retraite ARRCO Cadre TA

TOTAL ARRCO Homme : 8 Femme : 7 1 198,72 1 796,98 2 995,70

TOTAL GLOBAL 6 593,12 9 539,45 16 132,57

Par CEGID

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DELPHE S.A.


Version 7.00 du 23/06/2006

26

DECLARATION UNIFIEE DE COTISATIONS SOCIALES

Cotisations du au

N° SIRET ou MSA : APE:N° Interne :Groupe interne :Unité monétaire :

Déclaration exigible à partir du :Date limite de dépôt de la déclaration le :Cotisations à régler au plus tard le :Salaires versés le :

CERFA N° 11243*01

PAGE

Tél : Fax :

Tél : Fax :

Si vous n'avez pas occupéde personnel pendant la pé-riode considérée indiquez :

j'ai cessé totalementmon activité à compterdu :

je continue mon activi-té sans personnel de-

puis le :

définitivement :suspendez mon comptej'en demanderai la

réouverture le cas échéant

très temporairement :maintenez moncompte.

Code et libellé de la cotisation Nb salariés Base Taux ou Montantou assurés quantité

Nombre de salariés ou d'assurésrémunérés dans l'établissementpour la période :

Date et signature

Références paiement :

Ne pas dépasser la zone tramée SVP

TOTALAcomptes versésRégularisations div.Montant à payer

01/07/2004 31/07/2004

URSSAF93

0432

15/08/200415/08/200405/08/2004

32788811100025 734A

PAIE-GRH

1Paris140 Rue Laugier

75017 PARIS

01.42.12.12.12URSSAF

3

93517 MONTREUIL

rue Franklin

17/07/2006 11:23DUCS 3.0

euro ( 9 )

(ART. R243-13 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE)

AOûT 2004 1

15/08/2004

/

par V1.5

****** ***********100A RG CAS GENERAL 1,0000 9 16562100D RG CAS GENERAL 363521,9500 9 13817100P RG CAS GENERAL 205214,8500 9 17902260D CSG / CRDS 14328,0000 2 2308956D CIE 271,1500 2 2308956P CIE 1536,6500 5 ***********671 REDUCTION FILLON 1159******** -

9

6140,00

6140,00

32788811100025 0432 6140,00

(euros)

9URSSAF930000000000000000000000

Nombre de salariés oud'assurés au dernierjour de la période :

TOTAL : 8

27

Réductions Loi FillonDevisesPériode de à01/07/2004 31/07/2004 Etablissement de 001 à 002 Euro

Salarié de 0000000001 à 0000000017

Matricule Nom Prénom Rémunérations RéductionsHeures

Etablissement : Paris001

CoefficientSalarié

0000000003 NORBIERS Magalie 1 128,12 -270,09151,67 0,234

0000000005 MEURTOIS Sandie 1 128,12 -263,98151,67 0,234

0000000009 MARTIN Laurent 1 219,59 -245,14151,67 0,201

0000000011 SURMONT Marc 1 219,59 -245,14151,67 0,201

0000000017 DARMENDRAIL Vincent 1 500,00 -135,00151,67 0,090

Total établissement ( Horaire : 151,67 ) 5 -1 159,35758,35 6 195,42

Matricule Nom Prénom Rémunérations RéductionsHeures

Etablissement : Lyon002

CoefficientSalarié

0000000007 MARCOUD Pierre 1 128,12 -263,98151,67 0,234

0000000010 GRENOUILLET Marie 1 219,59 -245,14151,67 0,201

0000000012 NOUVEL Alain 1 128,12 -263,98151,67 0,234

Total établissement ( Horaire : 151,67 ) 3 -773,10455,01 3 475,83

Total général 8 -1 932,451 213,36 9 671,25

Par CEGID

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28

Dossier : Business Place DADS-U du 01/01/2005 au 31/12/2005

Adresse :

44110 CHATEAUBRIANT

Rue des impasses

La Tour CEDEX 02

Nom : DURAND

NIR : 1701044312563 Matricule :

Prénoms : Pierre

0000000002

Date :

Commune :

Département :

Pays :Nationalité :

04/10/1970

CHATEAUBRIAND

44

FRANCE FRANCE

Civilité :

Surnom :

Monsieur

Nom d'usage :

Naissance

0

Type exonération Base brute

0

0

0

0

0

B. plafon.

0

0

0

0

0

Code Type exonération Base brute

0

0

0

0

0

B. plafon.

0

0

0

0

Montant CSG spécifique :

Exo

nér

atio

ns

Code

Multi-employeur :

Libellé emploi :

Nomenclature PCS :

Coefficient :

Heures travaillées :

Heures salariées :

Dernier mois à 60 heures :

Heures chômage partiel :

Code risque AT :

Code bureau :

Taux AT :

Base brute SS :

Base limitée au plafond SS :

Base CSG :

Base CRDS :

Travail à l'étranger / frontalier :

Base brute fiscale :

Montant avantage en nature :

Nourriture :

Autres :

Logement :

Voiture :

Retenue sur salaire :

Rémunération au pourboire :

Montant frais professionnels :

Allocations forfaitaires :

Remboursements de frais professionnels :

Prise en charge par l'employeur :

Remboursement autres que frais professionnels :

Participation chèques vacances :

Impôts retenus à la source :

Indemnité d'expatriation :

Total imposable taxe sur salaires :

Base imposable 1er taux majoré :

Base imposable 2ème taux majoré :

Taxe sur salaires :

Revenus d'activités :Développeur

Cadres de l'organisation ou du contrôle des services administratifs et

100

308

0

11

0

99999

99,99

10 220

5 032

9 914

9 914

10 220

0 0

0

0

0

0

0

0

0

8 411

Bases

Heures Autres montants Avantages en natureFrais professionnels

Autre

o

o

o

o

o

o

þ

Période du :

au :

Motifs de début :

Motifs de fin :

Etablissement :

Décalage de paie :

Conditions contractuelles :

Condition emploi :

Statut professionnel :

Statut catégoriel :

Régime de base SS :

Taux activité temps partiel :

01/01/2005

30/11/2005

Lyon


Domicile

Cadre supérieur

Cadre (article 4 et 4 bis)

Régime Général

0

Continuité d'activité en début de période

Fin de contrat de travail

Taux ATIndemnités congés payés : 243

Autres revenus : 0

0

o

o

o

o

Section AT : 99

o

Cotisations épargne-retraite : 0

NTIC : o

Droit public : o

Convention collective : 9999

Indemnités d'impatriation : 0

Identité du salarié

Données de la période

29

20 385

16 281

308

DURAND Pierre

0

Nombre d'heures travaillées

Base brute fiscale

Revenus d'activités

Autres revenus

44110 CHATEAUBRIANT

Rue des impasses

La Tour CEDEX 02APE :

SIRET :

Avenue Buyer

69005

32788811100025

734A

Lyon

LYON

€

€

€

Traitements et Salaires payés du 01/01/2005 au 31/12/2005

Montant des frais professionnels 16 €

Nombre d'heures rémunérées 0

Cotisations épargne-retraite 0 €

30

DECLARATION MENSUELLE OBLIGATOIRE DES MOUVEMENTS DE MAIN-D'OEUVREPOUR LES ETABLISSEMENTS EMPLOYANT AU MOINS 50 SALARIES

32788811100025 734A

Paris

140 Rue Laugier

75017 PARIS

N° Siret : Code APE :

Nom ou dénomination de l'établissement :

Adresse :

Code Postal : Commune :

Hommes Femmes

4 40 08

Entrées SortiesEffectif

8

Effectif

Mois

06/2006

+ - = Soit et

Paris

140 Rue Laugier

75017 PARIS

DateTél. SignaturePoste 17/07/2006

OUI NON þo Si oui, indiquer leur nombre

I- IDENTIFICATION DE L'ETABLISSEMENT

II- EFFECTIFS DE L'ETABLISSEMENT

Travailleurs intérimaires au dernier jour du mois de la déclaration ?

Nom de la personne à joindre pour des précisions éventuelles

31

LISTE PRUD'HOMALE AU 29/03/2002

DELPHE S.A.

Paris 32788811100025

734A140 Rue Laugier

0

75017 PARIS

N° sécurité sociale Nom patronymique

Nom d'épouse

Prénom

Date de naissance

Lieu de naissance

Adresse Collège

Section

Vote

Département

Dossier :

Etablissement : Siret :

Code APE :

179039915635460 DUPONT

Loic

10/03/1979

LYON


69005 LYON

1

4

1

Le Chambon

CEDEX 06

275096931321335 CALLARD

Sandie

MEURTOIS

20/09/1975

Lyon

15 rue de la Monta

69000 Villefranche

-

-

-

Le Fourvier69

282116231321310 DUMET

Brigitte

11/11/1982

BRUAY EN ARTOIS

Avenue B BUYER

69005 LYON 5E ARDT

-

-

-

62

CEDEX 05

179036915635494 MARTIN

Laurent

10/03/1979

LYON


69005 LYON

-

-

-

Le Chambon69

CEDEX 06

182116217804213 SURMONT

Marc

11/11/1982

BRUAY EN ARTOIS

Avenue B BUYER

69005 LYON 5E ARDT

-

-

-

62

CEDEX 05

Nombre de salariés traités : 00005

Par CEGID

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CEGID


Version 7.00 du 23/06/2006

32

Année 2005

32788811100025 743A

Paris


78000 Versailles



Adresse :


Personne à joindre éventuellement pour toute précision :

Nom du responsable :

Téléphone : Date de la déclaration :Télécopie

17

Signature de la personne responsable :

Paris


78000 Versailles

I. IDENTITE DE L'ETABLISSEMENT ET INFORMATIONS GENERALES

I.1. IDENTITE DE L'ETABLISSEMENT :

I.2. ADRESSE D'ENVOI DU FORMULAIRE DE DECLARATION :

I.3. INFORMATIONS GENERALES :

Si votre établissement a eu en permanence moins de 20 salariés en 2005, indiquer combien de salariéset indiquer s'il y a eu fermeture définitive ou non, ensuite ne pas remplir le reste de cette déclaration

Combien de salariés au 31 decembre 2005 ?

E-mail :

0Nombre de liste salariés :

200607Jour Mois Annee

Y a-t-il eu fermeture définitive ? OUI NON oo

Y a-t-il eu changement d'adresse : þoOUI NON

o DéménagementAchat d'établissementVente d'établissementSi oui, il s'agît : o o

DECLARATION ANNUELLE OBLIGATOIRED'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES,

DES MUTILES DE GUERRE ET ASSIMILES

33

T1 T2 T1 - T2

17 0 17- = x 6% = 1

Code PCS Effectif Code PCS Effectif

641a 0,916666666666667

II. EVALUATION DE L'ASSIETTE D'ASSUJETTISSEMENT

TOTAL T2 0,916666666666667

Effectif d'assujettissement Assiette d'assujettissement

Ne remplir la suite de cette déclaration que si l'assiette d'assujettissement atteint ou dépasse 20 salariés

Nombre de bénéficiairesque l'établissement

devait employer en 2005

Total des emplois exigeantdes conditions d'aptitudes particulières

Répartition des emplois exigeant des conditionsd'aptitude particulières recensés dans l'établissement au cours de l'année 2005.Le total de ces emplois doit impérativement correspondre au total des emplois déclarés dans le total T2 ci-dessous.

34

32788811100025 734A

Lyon

Avenue Buyer

69005 LYON



Adresse :


Personne à joindre éventuellement pour toute précision :

Nom du responsable :

Téléphone : Date de la déclaration :Télécopie

17

Signature de la personne responsable :

Lyon

Avenue Buyer

69005 LYON

I. IDENTITE DE L'ETABLISSEMENT ET INFORMATIONS GENERALES

I.1. IDENTITE DE L'ETABLISSEMENT :

I.2. ADRESSE D'ENVOI DU FORMULAIRE DE DECLARATION :

I.3. INFORMATIONS GENERALES :

Si votre établissement a eu en permanence moins de 20 salariés en 2005, indiquer combien de salariéset indiquer s'il y a eu fermeture définitive ou non, ensuite ne pas remplir le reste de cette déclaration

Combien de salariés au 31 decembre 2005 ?

E-mail :

0Nombre de liste salariés :

200607Jour Mois Annee

Y a-t-il eu fermeture définitive ? OUI NON oo

Y a-t-il eu changement d'adresse : þoOUI NON

o DéménagementAchat d'établissementVente d'établissementSi oui, il s'agît : o o

DECLARATION ANNUELLE OBLIGATOIRED'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES,

DES MUTILES DE GUERRE ET ASSIMILES

35

T1 T2 T1 - T2

17 0 17- = x 6% = 1

Code PCS Effectif Code PCS Effectif

641a 0,916666666666667

II. EVALUATION DE L'ASSIETTE D'ASSUJETTISSEMENT

TOTAL T2 0,916666666666667

Effectif d'assujettissement Assiette d'assujettissement

Ne remplir la suite de cette déclaration que si l'assiette d'assujettissement atteint ou dépasse 20 salariés

Nombre de bénéficiairesque l'établissement

devait employer en 2005

Total des emplois exigeantdes conditions d'aptitudes particulières

Répartition des emplois exigeant des conditionsd'aptitude particulières recensés dans l'établissement au cours de l'année 2005.Le total de ces emplois doit impérativement correspondre au total des emplois déclarés dans le total T2 ci-dessous.

36

Fiche individuelle Salarié de à

Devises

0000000001 0000000002

Etablissement de 001 à 002

Euro

AUPERIODE DU 01/12/2003 18/08/2004


Salarié : 0000000002 170104431256322N° s.s. : Emploi :

Qualification :

Coefficient :

Date d'entrée : 01/09/2001DURAND Pierre

002

100

Développeur

Adresse :Date de Sortie :44110 CHATEAUBRIAND

TOTALRUBRIQUES 01 03 05 0706040212ETABLISSEMENT 002 002 002 002 002 002 002 002

3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 24 392,000001 Salaire Mensuel

-281,40 -281,403210 Absence congés payés

299,82 299,824270 Indemnité congés payés

TOTAL BRUT

HEURES TRAVAILLEES

3 049,00 3 049,00 3 067,42 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00 3 049,00

151,67 151,67 151,67 151,67 151,67 151,67 151,67 151,67 1 213,36

24 410,42

Cumul Plaf. SS. 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 19 808,00

25,92 25,92 26,07 25,92 25,92 25,92 25,92 25,92 207,512000 Maladie

162,18 162,18 162,18 162,18 162,18 162,18 162,18 162,18 1 297,442030 Vieillesse tranche A

0,002060 Vieillesse dépl.

0,002090 Allocations familiales

0,002120 Accident du travail

0,002150 FNAL

0,004670 Réduction 35 Heures

0,005700 Contribution solidarité d'autonomie

59,42 59,42 59,42 59,42 59,42 59,42 59,42 59,42 475,367000 ASSEDIC AC tranche A

19,81 19,81 19,81 19,81 19,81 19,81 19,81 19,81 158,487036 AGFF Tranche A cadre

13,75 13,75 14,19 13,75 13,75 13,75 13,75 13,75 110,447120 ASSEDIC AC Tranche B

5,16 5,16 5,32 5,16 5,16 5,16 5,16 5,16 41,447156 AGFF Tranche B cadre

0,007180 AGS FNGS

74,28 74,28 74,28 74,28 74,28 74,28 74,28 74,28 594,248120 Retraite ARRCO Cadre TA

42,98 42,98 44,36 42,98 42,98 42,98 42,98 42,98 345,228150 Retraite AGIRC TB

3,96 3,96 3,99 3,96 3,96 3,96 3,96 3,96 31,718240 CET

7,13 7,138300 Forfait APEC

0,14 0,14 0,14 0,14 0,14 0,14 0,14 0,14 1,128330 APEC

147,72 147,72 148,62 147,72 147,72 147,72 147,72 147,72 1 182,669000 CSG déductible

69,52 69,52 69,94 69,52 69,52 69,52 69,52 69,52 556,589002 CSG non déductible

14,48 14,48 14,57 14,48 14,48 14,48 14,48 14,48 115,939004 CRDS

TOTAL RETENUES 639,32 639,32 642,89 646,45 639,32 639,32 639,32 639,32 5 125,26

Cumul Plaf. SS. 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 2 476,00 19 808,00

0,009002 CSG non déductible

0,009004 CRDS

7,00 7,009000 Jours RTT acquis

20,00 20,009010 DIF acquis heures

NET A PAYER

NET FISCAL 2 493,68 2 486,552 509,04 2 493,682 493,68 2 493,68 2 493,68 2 493,68

2 409,68 2 409,68 2 424,53 2 402,55 2 409,68 2 409,68 2 409,68 2 409,68

19 957,67

19 285,16

Imprimé le 17/07/06 à 11:28

Par CEGID

© Copyright CEGID - PAIE-GRH

Version 7.00 du 23/06/2006

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DELPHE S.A.

40

Journal de Paie Analytique

Salarié de à

Période de à Devises

0000000001 0000000031

01/06/2006 30/06/2006


EURO

Section de 000000 à VEN000

Compte de 10110000 à GG000000

Axe <<Tous>>

Compte Salaire Brut Ch. PatronalesCh. Salariales Coût global Libelle Divers

64100000 Rémunérations du personnel 1 050,00 1 050,00

64110000 Rémunération personnel (non cad 69 917,66 69 917,66

64120000 Congés payés 7,33 7,33

64130000 2 400,00 2 400,00

64510000 Cotisations à l'URSSAF 18 397,549 593,23 18 397,54

64531000 Cotisations ARRCO 5 747,433 538,38 5 747,43

64532000 Cotisations AGIRC 7 178,114 411,27 7 178,11

64533000 326,3835,36 326,38

64540000 Cotisations aux ASSEDIC 2 583,091 469,14 2 583,09

Total Général 73 374,99 34 232,5519 047,38 107 607,54

Par CEGID

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Business Place


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42

Statistiques des personnes à charge par salarié

Matricule SalariéNom du salarié

Prénom Nom enfant Prénom Date de naissance

Matricule Salarié: 0000000002

Nom du salarié: DURAND

Pierre Durand paul 01/01/2000

Pierre Durand pierre 01/01/1992

Pierre Durand Michel 01/01/1995

Pierre Brunet charlotte 01/01/1990

Pierre Brunet stéphane 01/01/1980


Nom du salarié: DUVERGER

Cyrille Duverger Karima 17/10/2001


Nom du salarié: DUMET

Brigitte Dumet Philippe 10/11/1990


Nom du salarié: TURBOUT

SYLVIE Turbout Flora 20/07/2003


Nom du salarié: Mullera

Jacques Mullera Néo 01/01/2007

Imprimé le

Par CEGID

Page 1© Copyright CEGID - PAIE-GRH24/07/2009

Version 8.09du 01/07/2009

Journal de Paie

Salarié de à

Période de à

Devises0000000001 0000000012

01/07/2004 31/07/2004


Euro

Matricule

Nom Prénom Brut

Brut Abattu

Base SS Ret. Sal.

Net Imposable

Divers plus

Divers moins

Net a PayerRet. Pat.

Date d'entrée Date de Sortie

Assujet.Tranche 1Tranche 2

HeuresBase CSG

Base CRDSTranche 3

DURAND Pierre0000000002

01/09/2001

151,67

3 049,00

3 049,00

3 049,002 476,00

573,00 2 896,55

2 896,55

639,32

1 211,66 2 493,682 409,68

NORBIERS Magalie0000000003

20/08/2004 31/10/2004

151,67

1 128,12

1 154,21

1 154,211 154,21

1 071,71

1 071,71

242,71

186,40 916,49885,41

DUVERGER Cyrille0000000004

01/09/2001

151,67

3 048,98

3 048,98

3 048,982 476,00

572,98 2 896,53

2 896,53

639,31

1 211,64 2 493,672 409,67

MEURTOIS Sandie0000000005

01/01/1999

151,67

1 128,12

1 128,12

1 128,121 128,12

1 071,71

1 071,71

239,15

182,20 920,05888,97

CHARLIER Elisabeth0000000006

01/09/2001 28/08/2004

151,67

3 048,98

3 048,98

3 048,982 476,00

572,98 2 896,53

2 896,53

639,31

1 211,64 2 493,672 409,67

MARCOUD Pierre0000000007

01/01/1999

151,67

1 128,12

1 128,12

1 128,121 128,12

1 071,71

1 071,71

239,15

227,33 920,05888,97

DUMET Brigitte0000000008

01/01/1999

151,67

3 048,98

3 048,98

3 048,982 476,00

572,98 2 896,53

2 896,53

639,31

1 211,64 2 493,672 409,67

MARTIN Laurent0000000009

01/01/1999

151,67

1 219,59

1 219,59

1 219,591 219,59

1 158,61

1 158,61

258,56

-97,51 994,63961,03

GRENOUILLET Marie0000000010

01/01/1999

151,67

1 219,59

1 219,59

1 219,591 219,59

1 158,61

1 158,61

258,56

-97,51 994,63961,03

SURMONT Marc0000000011

01/01/1999

151,67

1 219,59

1 219,59

1 219,591 219,59

1 158,61

1 158,61

258,56

-97,51 994,63961,03

NOUVEL Alain0000000012

06/10/2003

151,67

1 128,12

1 128,12

1 128,121 128,12

1 071,71

1 071,71

239,15

182,20 920,05888,97

TOTAL GENERAL

Nombre de Salarié(s) Traité(s) :20 367,1920 393,28

4 293,09

16 635,225 332,18 1 668,37 20 393,2811 18 101,34

2 291,94 19 348,8119 348,81 16 074,10

Par CEGID

Page n° 1

DELPHE S.A.


Version 7.00 du 23/06/2006

41

Ecriture de paie

Compte Date AUXILIAIRE LIBELLE DEBIT CREDIT

64110000 31/01/2001 Salaires,Appointements 30 609.69

42100100 31/01/2001 SAL00001 Personnel, Rémunérations dûes 16 959.91



43100000 31/01/2001 Sécurité sociale 2 078.69

43710000 31/01/2001 ASSEDIC 609.34

43720000 31/01/2001 ARRCO 592.48

42500000 31/01/2001 Acomptes -400.00

79100000 31/01/2001 Avantage en nature 6 448.51

64510000 31/01/2001 URSSAF 6 561.44

64532000 31/01/2001 Cotisations retraites ARRCO 888.72

64540000 31/01/2001 Cotisations ASSEDIC 921.98

43100000 31/01/2001 URSSAF 6 561.44

43710000 31/01/2001 ASSEDIC 921.98

43720000 31/01/2001 Retraite ARRCO 888.72

64110000 31/01/2001 Salaires,Appointements 4 994.99


42100200 31/01/2001 SAL00009 Personnel, Rémunérations dûes 819.99

43100000 31/01/2001 Sécurité sociale 639.25

43710000 31/01/2001 ASSEDIC 154.76

43720000 31/01/2001 ARRCO 251.81

43730000 31/01/2001 AGIRC 131.50

64510000 31/01/2001 URSSAF 1 198.68

64531000 31/01/2001 Cotisations retraites AGIRC 219.23

64532000 31/01/2001 Cotisations retraites ARRCO 377.72

64540000 31/01/2001 Cotisations ASSEDIC 249.95

43100000 31/01/2001 URSSAF 1 198.68

43710000 31/01/2001 ASSEDIC 249.95

43720000 31/01/2001 Retraite ARRCO 377.72

43730000 31/01/2001 Retraite AGIRC 219.23

46 022.40 46 022.40

43

Registre du Personnel

Entrée avant le 17/07/2006Etablissement de 001 à 002

Dossier DELPHE S.A.

001 ParisEtablissement :Etablissement :

Chef de produit

Homme

0000000001

179039915635460

Loic

N° s.s. :

Emploi :Qualification :

Coefficient :

Date d'embauche :01/01/1998

DUPONT

10 rue de la ChaumesLe Chambon69005 LYON

560

Adresse :

01/01/1998Date d'entrée :

CEDEX 06

Nationalité :

Né(e) le :Sexe :

10/03/1979

FrancaiseDate de sortie :

Type de Contrat : Durée du Contrat :

Cond. de Travail :Catégorie Dads :Cadre (article 4 et 4 bis)

Contrat durée déterminée

30/06/1998 Temps partiel

N° de carte :Délivré par :

Expire le :

Carte de séjour :

Salarié

Motif de sortie :

Mutation :Contrat de travail

Indice :

Cadre

Chef de produit

Homme

0000000001

179039915635460

Loic

N° s.s. :


Coefficient :


DUPONT


560

Adresse :


CEDEX 06

Nationalité :

Né(e) le :Sexe :

10/03/1979




Contrat durée déterminée



Expire le :

Carte de séjour :

Salarié

Motif de sortie :


Indice :

Cadre

Chef de produit

Homme

0000000001

179039915635460

Loic

N° s.s. :


Coefficient :


DUPONT


560

Adresse :


CEDEX 06

Nationalité :

Né(e) le :Sexe :

10/03/1979







Expire le :

Carte de séjour :

Salarié

Motif de sortie :


Indice :

Cadre

1Page n°

44

DELPHE S.A.Dossier Etablissement : 001 à 002 Date d'arrêté : 17/06/2004

Solde des jours CP

Etablissement : 001 Paris

Salarié

Antérieur

Restants

Période du 01/06/2003 au 31/05/2004

Acquis Pris Restants

Période du 01/06/2004 au 17/06/2004


0000000005 MEURTOIS Sandie 25,00 25,00

0000000008 DUMET Brigitte 25,00 25,00

0000000009 MARTIN Laurent 25,00 25,00

0000000011 SURMONT Marc 25,00 25,00

0000000014 BIANCA Caroline 15,00 2,00 13,00

0000000015 CHASSEPOT Bertrand 15,00 2,00 13,00

0000000016 MOREVE Sandra 14,00 2,00 12,00

0000000017 DARMENDRAIL Vincent 18,00 2,00 16,00

Total 162,00 8,00 154,00

Etablissement : 002 Lyon

Salarié

Antérieur

Restants

Période du 01/06/2003 au 31/05/2004


Période du 01/06/2004 au 17/06/2004


0000000012 NOUVEL Alain 17,00 2,00 15,00

0000000010 GRENOUILLET Marie 25,00 25,00

0000000006 CHARLIER Elisabeth 25,00 25,00

0000000007 MARCOUD Pierre 25,00 25,00

0000000002 DURAND Pierre 25,00 25,00

0000000004 DUVERGER Cyrille 25,00 25,00

Total 142,00 2,00 140,00

Total généralRestants Acquis Pris Restants Acquis Pris Restants

304,00 10,00 294,00

Par CEGID

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CEGID


Version 7.00 du 23/06/2006

45

Provision pour congés payésEtablissement de 001 à 002 Date d'arrêté 17/07/2004

Devises Euro

Salarié

Reliquat au 01/06/2003

Base RestantsMois

Période du 01/06/2003 au 31/05/2004

Base Acquis Pris RestantsMois

Période du 01/06/2004 au 17/07/2004

Base Acquis Pris RestantsMois Provisions

Etablissement : 001 Paris

0000000005 MEURTOIS Sandie 13 598,27 12,00 25,00 25,00 1 128,12 1,00 2,08 2,08 1 472,38

0000000008 DUMET Brigitte 36 757,93 12,00 25,00 25,00 3 048,98 1,00 2,08 2,08 3 980,16

0000000009 MARTIN Laurent 14 877,89 12,00 25,00 25,00 1 219,59 1,00 2,08 2,08 1 609,51

0000000011 SURMONT Marc 14 700,08 12,00 25,00 25,00 1 219,59 1,00 2,08 2,08 1 591,76

0000000014 BIANCA Caroline 20 650,00 6,93 15,00 2,00 13,00 2 950,00 1,00 2,08 2,08 2 153,92

0000000015 CHASSEPOT Bertrand 22 750,00 6,93 15,00 2,00 13,00 3 250,00 1,00 2,08 2,08 2 373,02

0000000016 MOREVE Sandra 23 800,00 6,40 14,00 2,00 12,00 3 400,00 1,00 2,08 2,08 2 481,46

0000000017 DARMENDRAIL Vincent 13 500,00 8,27 18,00 2,00 16,00 1 500,00 1,00 2,08 2,08 1 403,52

Total Etablissement 160 634,17 76,53 162,00 8,00 154,00 17 716,28 8,00 16,64 16,64 17 065,73

Imprimé le 17/07/06 à 11:43

Par CEGID


Version 7.00 du 23/06/2006

Page n° 1

DELPHE S.A.

46

Etablissement : 001 à 002 Date d'arrêté :

Solde des jours RTT

Salarié Date d'entrée Acquis Pris RestantsNom Prénom

7,00 4,000000000004 DUVERGER Cyrille 01/09/2001 3,00

3,00Total général 7,00 4,00

Par CEGID

Page n° 1

Business Place


Version 7.00 du 23/06/2006

47

Planning des absences du 01/01/2006 au 28/01/2006Semaine 52 Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3

01 01 02 01 03 01 04 01 05 01 06 01 07 01 08 01 09 01 10 01 11 01 12 01 13 01 14 01 15 01 16 01 17 01

0000000022 Assoun Norber


0000000014 CHEVILLARD Bernard

0000000023 Courant thierry

0000000026 Cousin Cerise

0000000008 DUMET Brigitte

0000000002 DURAND Pierre

0000000004 DUVERGER Cyrille

0000000028 FEHAP JEAN

0000000010 GRENOUILLET Marie

0000000018 HARNE Luc

0000000021 Lecat monique

0000000009 MARTIN Laurent

0000000005 MEURTOIS Sandie

0000000019 MISSION PATRICIA

0000000003 NORBIERS Magalie

0000000029 Pelletier jean

0000000017 Plafond Jour

0000000027 POINY Jessika

0000000011 SURMONT Marc

0000000012 TURBOUT SYLVIE

Congés payés pris

ABS MALADIE

ABS MALADIE

Congés payés pris

Congés payés pris Accident de travail Accident de travail Congés payés pris

ABS MALADIE

ABS MALADIE

Congés payés pris

ABS MALADIE

Absence RTTCongés payés pris

1Page n°

Business Place23/06/2006

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7.00Version du

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PAIE-GRH-

48

Commande titres restaurant CEGID du 01/06/2006...

Distribution Salarié Nom-Prénom Personnalisation Information Valeur Quantité

Chèques restauran0000000008 DUMET Brigitte DUMET Brigitte 15,00 10

Chèques restauran0000000012 TURBOUT SYLVIE TURBOUT SYLVIE 21,00 20

Chèques restauran0000000004 DUVERGER Cyrille DUVERGER Cyril 21,00 20

Chèques restauran0000000006 CHARLIER Elisabeth CHARLIER Elisa 21,00 20

Version 7.00 du 23/06/2006


Business PlacePar CEGID

49

Début période Fin période Montant dû Montant payé Date paiement

Etablissement : <<TOUS>>

Salarié : 0000000008

Dossier : Business Place

Echéancier retenues sur salaire

Salarie : 0000000008 DUMET Brigitte

Retenue : pension alimentaire

Type : Pension alimentaire

01/10/2003 31/10/2003 60,00 0,00

01/11/2003 30/11/2003 60,00 0,00

01/12/2003 31/12/2003 60,00 0,00

01/01/2004 31/01/2004 60,00 0,00

01/02/2004 29/02/2004 60,00 0,00

01/03/2004 31/03/2004 60,00 0,00

01/04/2004 30/04/2004 60,00 0,00

01/05/2004 31/05/2004 60,00 60,00 05/06/2004

01/06/2004 30/06/2004 60,00 60,00 05/07/2004

01/07/2004 31/07/2004 60,00 0,00

Total retenue pension alimentaire 600,00 120,00

Retenue : pension alimentaire

Type : Pension alimentaire

01/01/2006 31/01/2006 500,00 500,00 05/02/2006

01/02/2006 28/02/2006 500,00 500,00 05/03/2006

01/03/2006 31/03/2006 500,00 500,00 05/04/2006

01/04/2006 30/04/2006 500,00 500,00 05/05/2006

01/05/2006 31/05/2006 500,00 500,00 05/06/2006

01/06/2006 30/06/2006 500,00 500,00 05/07/2006

Total retenue pension alimentaire 3 000,00 3 000,00

Total salarie 0000000008 DUMET Brigitte 3 600,00 3 120,00

Par CEGID

Page n° 1

CEGID


Version 7.00 du 23/06/2006

50

01/10/2004 31/12/2004du auPlanning médecine du travail

Etablissement : 002 Lyon

MEDECINE DE LYON

Salarié Type de la visite Heure du rendez-vousDate de la visite

Médecine du travail :

55 CHEMIN DES RUESAdresse

N° TEL N° Fax

E-mail

69005 LYON

Date de naissance N° sécurité sociale

18/10/2004 Annuelle 08:000000000002 DURAND Pierre 04/10/1970 170104431256322

18/10/2004 Annuelle 09:300000000004 DUVERGER Cyrille 01/08/1965 165089943211362

2Page n°

CEGID23/06/2006

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PAIE-GRH-

51

du au 18/10/200401/10/2004

Liste des dernières visites médicales des salariés

Salarié RésultatType de la visite

Médecine du travail : MEDECINE DE LYON

Date visiteEtablissement AgeEmploiDate d'entrée Prévision

18/10/20040000000002 DURAND Pierre AnnuelleLyon 01/09/2001 Développeur 36 18/10/2006

17/10/20040000000003 NORBIERS Magalie AnnuelleParis 20/08/2004 Chef de projet 28 17/10/2006

18/10/20040000000004 DUVERGER Cyrille AnnuelleLyon 01/09/2001 Informaticien 41 18/10/2006

1Page n°CEGID23/06/2006

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PAIE-GRH-

52

Période de 01/01/2006 à 31/12/2006

Etablissement : <<Tous>>

Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;0000000009;0000000010;0000000011;

Montants des rémunérations

Etab. Salarié Emploi Code postal Commune Brut Heures trav. Net à payer Période du Période au

44110 CHATEAUBRIANTDéveloppeur 32 290,50 610,68 23 910,14 01/01/2006 30/06/20060000000002 MR DURAND Pierre002

69002 LyonChef de projet 41 886,63 912,02 33 929,81 01/01/2006 30/06/20060000000003 MLE NORBIERS Magalie001

19000 UsselInformaticien 21 492,75 872,02 16 874,83 01/01/2006 30/06/20060000000004 MR DUVERGER Cyrille002

69000 VillefrancheChef de projet 6 700,43 910,02 4 887,41 01/01/2006 30/06/20060000000005 MME MEURTOIS Sandie001

31500 ToulouseChef de service 17 783,22 922,02 13 748,58 01/01/2006 30/06/20060000000006 MME CHARLIER Elisabeth002

69005 LYON 5E ARDTInformaticien 10 719,77 758,35 8 185,73 01/01/2006 31/05/20060000000007 MR MARCOUD Pierre002

69005 LYON 5E ARDTInformaticien 18 316,79 910,02 10 998,25 01/01/2006 30/06/20060000000008 MME DUMET Brigitte001

69005 LYONInformaticien 7 376,14 910,02 5 332,94 01/01/2006 30/06/20060000000009 MR MARTIN Laurent001

69002 LyonChef de projet 7 335,23 912,02 5 500,88 01/01/2006 30/06/20060000000010 MLE GRENOUILLET Marie002

69005 LYON 5E ARDTInformaticien 7 317,54 910,02 5 487,00 01/01/2006 30/06/20060000000011 MR SURMONT Marc001

TOTAL GENERAL 171 219,00 8 627,19 128 855,57

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54

Analyse de la masse salariale

Période de 01/01/2006 à 31/12/2006


Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;0000000009;0000000010;0000000011;

Etab. Salarié Période du Période auBrut Fiscal Chg. Soc. Patron. Total

0000000002 MR DURAND Pierre 01/01/2006 30/06/200632 290,50 15 954,43 48 244,93002

0000000003 MLE NORBIERS Magalie 01/01/2006 30/06/200637 697,97 14 497,17 52 195,14001

0000000004 MR DUVERGER Cyrille 01/01/2006 30/06/200621 492,75 8 688,76 30 181,51002

0000000005 MME MEURTOIS Sandie 01/01/2006 30/06/20066 700,43 1 150,86 7 851,29001

0000000006 MME CHARLIER Elisabeth 01/01/2006 30/06/200617 783,22 7 664,46 25 447,68002

0000000007 MR MARCOUD Pierre 01/01/2006 31/05/200610 719,77 4 802,28 15 522,05002

0000000008 MME DUMET Brigitte 01/01/2006 30/06/200618 316,79 7 478,63 25 795,42001

0000000009 MR MARTIN Laurent 01/01/2006 30/06/20067 376,14 1 429,84 8 805,98001

0000000010 MLE GRENOUILLET Marie 01/01/2006 30/06/20067 335,23 1 176,21 8 511,44002

0000000011 MR SURMONT Marc 01/01/2006 30/06/20067 317,54 -904,74 6 412,80001

TOTAL GENERAL 167 030,34 61 937,90 228 968,24

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Business Place

55

Etat préparatoire IDR

Période de 01/01/2006 à 31/12/2006


Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;0000000009;0000000010;0000000011;

Etab. Salarié Période du Période auQualif. Sexe Salaire BRUTAge Anc.

0000000002 MR DURAND Pierre 01/01/2006 30/06/200635 8HommeOuvriers Professionnels 32 290,50002

0000000003 MLE NORBIERS Magalie 01/01/2006 30/06/200627 7FemmeOuvriers Spécialisés 41 886,63001

0000000004 MR DUVERGER Cyrille 01/01/2006 30/06/200640 7HommeOuvriers Qualifiés 21 492,75002

0000000005 MME MEURTOIS Sandie 01/01/2006 30/06/200630 7FemmeDirection 6 700,43001

0000000006 MME CHARLIER Elisabeth 01/01/2006 30/06/200636 7FemmeCadre 17 783,22002

0000000007 MR MARCOUD Pierre 01/01/2006 31/05/200623 7HommeDirection 10 719,77002

0000000008 MME DUMET Brigitte 01/01/2006 30/06/200623 7FemmeOuvriers Qualifiés 18 316,79001

0000000009 MR MARTIN Laurent 01/01/2006 30/06/200627 7HommeOuvriers Professionnels 7 376,14001

0000000010 MLE GRENOUILLET Marie 01/01/2006 30/06/200627 7FemmeOuvriers Spécialisés 7 335,23002

0000000011 MR SURMONT Marc 01/01/2006 30/06/200623 7HommeCadre 7 317,54001

TOTAL GENERAL 171 219,00

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Business Place

56

Période de 01/01/2006 à 31/12/2006


Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;0000000009;0000000010;0000000011;

Analyse des composants du BRUT

Etab. Salarié Brut Période du Période auSalaires Heures compl Absences Congés Compléments Primes/Indem. Avantages Autres

002 01/01/2006 30/06/20060000000002 MR DURAND Pierre 23 072,92 217,58 0,00 0,00 0,00 9 000,00 0,00 0,00 32 290,50

001 01/01/2006 30/06/20060000000003 MLE NORBIERS Magalie 36 000,00 553,83 -67,20 0,00 0,00 5 400,00 0,00 0,00 41 886,63

002 01/01/2006 30/06/20060000000004 MR DUVERGER Cyrille 21 628,20 52,29 -2 035,58 1 738,11 109,73 0,00 0,00 0,00 21 492,75

001 01/01/2006 30/06/20060000000005 MME MEURTOIS Sandie 6 768,72 0,00 -895,27 826,98 0,00 0,00 0,00 0,00 6 700,43

002 01/01/2006 30/06/20060000000006 MME CHARLIER Elisabeth 17 308,80 253,35 -2 811,56 2 948,94 0,00 0,00 0,00 0,00 17 699,53

002 01/01/2006 31/05/20060000000007 MR MARCOUD Pierre 10 000,00 0,00 -461,65 1 015,23 166,19 0,00 0,00 0,00 10 719,77

001 01/01/2006 30/06/20060000000008 MME DUMET Brigitte 18 293,88 0,00 -749,89 772,80 0,00 0,00 0,00 0,00 18 316,79

001 01/01/2006 30/06/20060000000009 MR MARTIN Laurent 7 317,54 0,00 -562,80 621,40 0,00 0,00 0,00 0,00 7 376,14

002 01/01/2006 30/06/20060000000010 MLE GRENOUILLET Marie 7 317,54 17,69 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 335,23

001 01/01/2006 30/06/20060000000011 MR SURMONT Marc 7 317,54 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 7 317,54

TOTAL GENERAL 155 025,14 1 094,74 -7 583,95 7 923,46 275,92 14 400,00 0,00 0,00 171 135,31



57

Masse salariale - Poids des charges

Période de 01/06/2009 à 30/06/2009


Poids des charges employeurs Au 30/06/2009 Au 30/06/2008 Au 30/06/2007

Montant Montant Montant%

Variation (%)

A / A-1 A-1 / A-2Organismes % %

URSSAF 9 630,01 23 419,9265,28 36 566,81 -58,88 -35,9567,61 63,44

ASSEDIC 1 164,68 2 874,137,90 5 399,32 -59,48 -46,778,30 9,37

AGIRC 957,58 1 991,846,49 3 928,50 -51,92 -49,305,75 6,82

ARRCO 2 892,24 5 141,5219,61 7 739,65 -43,75 -33,5714,84 13,43

PREVOYANCE 106,25 288,300,72 3 346,63 -63,15 -91,390,83 5,81

Taxe sur les salaires 926,50 662,17 -100,00 39,922,67 1,15

TOTAL CHARGES PATRONALES -57,42 -39,9014 750,76 34 642,21 57 643,08

Masse salariale Au 30/06/2009 Au 30/06/2008 Au 30/06/2007

Montant Montant MontantNbs Bull.

Variation (%)

A / A-1 A-1 / A-2Nbs Bull. Nbs Bull.

MASSE SALARIALE 39 913,72 91 085,97 143 373,92 -56,18 -36,47

COUT POUR L'EMPLOYEUR 54 664,48 125 728,18 201 017,00 -56,52 -37,45

HEURES TRAVAILLEES 1 435,02 3 195,71 4 380,37 -55,10 -27,04

SALAIRE MOYEN 3 628,52 11 2 397,00 38 2 655,07 54 51,38 -9,72

Imprimé le 24/07/09 à 11:14

Par CEGID


Version 8.09 du 01/07/2009

Page n° 1

CEGID

Période de 01/01/2003 à 31/12/2006


Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;0000000009;0000000010;0000000011;

Liste des entrées / sorties

Etab. Salarié Date d'entrée Date de sortieMotif d'entrée Motif de sortie Sortie Type de contrat

0000000001 MR DUPONT Loic 01/01/2004 31/03/2004Embauche Contrat durée indéterminéeDéfinitive 01/01/2004 Du au 31/03/2004001

0000000007 MR MARCOUD Pierre 01/01/2006 31/05/2006Embauche Démission Contrat durée déterminée 01/01/2006 Du au 31/05/2006002

TOTAL GENERAL Nbrs de salariés : 2



58

Liste des nationalités

Période de 01/01/2006 à 31/12/2006


Salarié : 0000000004;

Etab. Salarié Nationalité N° carte séjour Délivré par Fin validité

0000000004 MR DUVERGER Cyrille 123598426574269 10/01/2010Préfecture de CorrèzeMarocain002

TOTAL GENERAL Nbrs de salariés : 1

Imprimé le 17/07/06 à 12:11

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Version 7.00 du 23/06/2006

Page n° 1

Business Place

59

Période de 01/01/2006 à 31/12/2006


Salarié : 0000000001;0000000002;0000000003;0000000004;0000000005;0000000006;0000000007;0000000008;

Suivi des absences

Etab. Salarié Heures Début Fin

Horaire

Mensuel Travaillées

Congés pris

Jours Heures

RTT

Jours Heures

Maladie

Jours Heures

Maternité / Pat.

Jours Heures

Périodes AbsencesAutres

Jours Heures

Date

Paiement

0000000003 MLE NORBIERS Magalie 02/01/2006 04/07/2006 31/05/20060,00 1,00 6,00 0,00 0,000,00 7,00 47,00 0,00 0,00001

0000000004 MR DUVERGER Cyrille 09/01/2006 07/07/2006 30/06/200611,00 0,00 10,00 0,00 0,0077,00 0,00 70,00 0,00 0,00002

0000000005 MME MEURTOIS Sandie 01/01/2006 06/07/2006 31/01/200616,00 0,00 0,00 0,00 8,00112,00 0,00 0,00 0,00 56,00001

0000000006 MME CHARLIER Elisabeth 01/01/2006 25/01/2006 31/01/200618,00 0,00 0,00 0,00 0,00126,00 0,00 0,00 0,00 0,00002

0000000007 MR MARCOUD Pierre 02/01/2006 06/01/2006 31/01/20060,00 0,00 5,00 0,00 0,000,00 0,00 35,00 0,00 0,00002

0000000008 MME DUMET Brigitte 23/01/2006 27/01/2006 31/01/20065,00 0,00 0,00 0,00 0,0035,00 0,00 0,00 0,00 0,00001

TOTAL GENERAL 50,00 1,00350,00 7,00 21,00 152,00 0,00 0,00 8,00 56,00



60

Suivi des effectifs

Période de : 01/01/2006 à 30/06/2006


Exercice social : Exercice 01/01/2006 au 31/12/2006

Nombre de salariés non mouvementés et présents dans la période : 0

DécembreNovembreOctobreSeptembreAoûtJuilletJuinMaiAvrilMarsFévrierJanvier

001 Paris

Sans affectation 15 14 14 14 13 13 0 0 0 0 0 0

TOTAL 15 14 14 14 13 13 0 0 0 0 0 0


002 Lyon


TOTAL 9 9 9 9 9 9 0 0 0 0 0 0


TOTAL GENERAL


TOTAL 24 23 23 23 22 22 0 0 0 0 0 0

Imprimé le 17/07/06 à 12:12

Par CEGID


Version 7.00 du 23/06/2006

Page n° 1

Business Place

61

Edition des contrats de travail

Contrat Période d'essai Renouvellement essai PréavisTypeEtablissementSalariéMatricule

Début Fin Début Fin Début Fin Début Fin

0000000001 DUPONT Loic Paris Contrat durée indéterminée 01/12/1998 28/02/2003

0000000001 DUPONT Loic Paris Contrat durée indéterminée 01/01/2004 31/03/2004

0000000002 DURAND Pierre Lyon Contrat durée indéterminée 03/05/1999 30/11/2005

0000000003 NORBIERS Magalie Paris Contrat durée indéterminée 12/09/2001 30/09/2010

0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon Contrat durée indéterminée 01/09/2001

0000000005 MEURTOIS Sandie Paris Contrat durée indéterminée 28/09/2005 28/09/2005 30/12/2005

0000000007 MARCOUD Pierre Lyon Contrat durée déterminée 01/01/2006 31/05/2006 01/01/2006 31/01/2006 01/02/2006 28/02/2006 01/04/2006 31/05/2006

Imprimé le 17/07/06 à 12:13

Par CEGID


Version 7.00 du 23/06/2006

Page n° 1

62

Période de 01/06/2009 à 30/06/2009


Salarié : <<Tous>>

Liste des salariés présents

Etab. Salarié Date d'entrée Date de sortieDate naissance EmploiAdresse

0000000002 MR DURAND Pierre002 01/09/2001

170104431256322Numéro SS :

04/10/1970 Développeur

44110 CHATEAUBRIANT


0000000003 MLE NORBIERS Magalie001 01/01/1999

299997599999914Numéro SS :

05/12/1978 Consultant avant vente

69002 Lyon


0000000004 MR DUVERGER Cyrille 27/02/2022002 01/09/2001

165089943211362Numéro SS :

01/08/1965 Informaticien

19000 Ussel

41 rue du Grand Lyon Residence Agropolis Le Bois

0000000005 MME MEURTOIS Sandie001 01/01/1999

222226922222232Numéro SS :


69000 Villefranche

HGFHHV Le Fourvier

0000000006 MME CHARLIER Elisabeth002 01/09/2001

270053135689546Numéro SS :

01/05/1970 Chef de service

31500 Toulouse

124 rue de la providence

0000000008 MME DUMET Brigitte 31/10/2013001 20/10/2006

282116231321310Numéro SS :


69005 LYON 5E ARDT

Avenue B BUYERDDD CEDEX 05

0000000009 MR MARTIN Laurent001 01/01/1999

179036915635494Numéro SS :


69005 LYON

10 rue de la Chaumes Le Chambon CEDEX 06

0000000010 MLE GRENOUILLET Marie002 01/01/1999

278127545448426Numéro SS :


69002 Lyon


0000000011 MR SURMONT Marc001 01/01/1999

182116217804213Numéro SS :


69005 LYON 5E ARDT

Avenue B BUYERHJKHJK CEDEX 05

0000000012 MME TURBOUT SYLVIE001 31/12/2002

272076100603653Numéro SS :

31/07/1972 Chef de produit

91360 EPINAY SUR ORGE

3 RUE DU BOISSELET

0000000014 MR CHEVILLARD Bernard001 15/01/2004

173046100603606Numéro SS :


53000 LAVAL

la journiere

0000000017 MR Plafond Jour002 22/12/2003

173047300603670Numéro SS :

01/04/1973 Développeur

01170 GEX

3 rue du pont

0000000018 MR HARNE Luc001 28/01/2004

173106100603605Numéro SS :


61200 ARGENTAN

l'orée du bois

0000000019 MME MISSION PATRICIA002 29/01/2004

275010144444407Numéro SS :


01170 GEX

Rue du docteur

0000000021 MME Lecat monique001 01/04/2004

272076161002286Numéro SS :


75000 PARIS

3 rue du docteur la musse

0000000024 MR Hotel Gérard 31/01/2011001 01/09/2004

165066217808346Numéro SS :


01160 PONT D'AIN

3 rue victor hugo


Par CEGID Version 8.09 du 01/07/2009 CEGID

Analyse de la classification

Etab. Salarié Emploi Période du Période auSalaire de baseQualification Coefficient Niveau Indice

Chauffeur 01/01/2009 31/05/20090030100014 MR Norma Tristan001 Technicien machine agricole 120 NIVEAU 4B 9 000,00150

Chef de service 01/01/2009 31/05/20090030100015 MR Mullera Jacques001 Direction 175 Niveau IV 10 000,00INDICE CADRE

Directeur de service 05/06/2009 30/06/20090030100016 MR LAJOIE Guillaume001 SOUS DIRECTEUR 342 NIVEAU 5A 5 000,00150

Commercial 10/06/2009 30/06/20090030100018 MR Lacroix stéphane001 ATTACHE DE DIRECTION 328 NIVEAU 4A 3 000,00Personnel non cadre

TOTAL GENERAL 452 734,69



Période de 01/01/2009 à 31/12/2009


Salarié : <<Tous>>

Analyse de la classification

Etab. Salarié Emploi Qualification Salaire de base Période du Période auCoefficient Niveau Indice

Développeur 01/01/2009 31/05/20090000000002 MR DURAND Pierre002 Ouvriers Professionnels 100 Niveau B 17 750,10

Consultant avant vente 01/01/2009 30/06/20090000000003 MLE NORBIERS Magalie001 Ouvriers Spécialisés 385 Niveau III 17 941,74INDICE CADRE

Informaticien 01/01/2009 30/06/20090000000004 MR DUVERGER Cyrille002 Ouvriers Qualifiés 234 NIVEAU 4A 20 065,00Indice III

Chef de projet 01/01/2009 31/05/20090000000005 MME MEURTOIS Sandie001 Direction 250 Niveau II 15 000,00

Chef de service 01/01/2009 30/06/20090000000006 MME CHARLIER Elisabeth002 Cadre 120 Niveau B 7 476,00Indices 2

Informaticien 01/01/2009 31/05/20090000000008 MME DUMET Brigitte001 Ouvriers Qualifiés 150 Niveau V 20 000,00

Informaticien 01/01/2009 30/06/20090000000009 MR MARTIN Laurent001 Ouvriers Professionnels 150 Niveau VIII 13 800,00

Chef de projet 01/06/2009 30/06/20090000000010 MLE GRENOUILLET Marie002 Ouvriers Spécialisés 150 Niveau VIII 2 246,47

Informaticien 01/01/2009 30/06/20090000000011 MR SURMONT Marc001 Cadre 150 Niveau I 32 416,58Indices 2

Chef de produit 01/01/2009 30/06/20090000000012 MME TURBOUT SYLVIE001 Cadre 140 Niveau VI 9 000,00

Chef de service 01/01/2009 30/06/20090000000014 MR CHEVILLARD Bernard001 Direction 175 Niveau IV 13 800,00

Développeur 01/01/2009 31/05/20090000000017 MR Plafond Jour002 Employés 120 Niveau I 9 500,00

Chef de service 01/01/2009 31/05/20090000000018 MR HARNE Luc001 Ouvriers Spécialisés 390 Niveau V 20 000,00

Chef de projet 01/01/2009 31/05/20090000000019 MME MISSION PATRICIA002 Ouvriers Qualifiés 110 Niveau IV 7 950,00

Chef de service 01/01/2009 31/05/20090000000021 MME Lecat monique001 Employés 325 Niveau V 15 192,70INDICE CADRE

Développeur 01/01/2009 31/05/20090000000025 MR Castaldi Jean Francois002 Cadre Forfait 219 Jrs 220 Niveau VIII 12 500,00

Commercial 01/01/2009 31/05/20090000000027 MLE POINY Jessika001 Cadre 560 Niveau II 22 500,00

Développeur 01/01/2009 31/05/20090000000029 MR Pelletier jean001 Cadre 100 Niveau B 14 500,00

Gérant unité de gestion 01/01/2009 31/05/20090000000033 MME SANCHEZ Mauricette001 Employés 763 Niveau V 7 566,10Personnel non cadre

Commercial 01/01/2009 31/05/20090000000034 MLE CHANG Lysa002 Cadre 150 Niveau I 25 000,00Personnel Cadre

Consultant AMOE 01/01/2009 31/05/20090000000037 MR Duchant Henri001 Employés 272 Niveau V 12 500,001

Consultant AMOE 01/01/2009 31/05/20090000000038 MR Dupont Arnaud001 Cadre 272 Niveau V 10 000,001

Consultant avant vente 01/01/2009 31/05/20090000000058 MR Bouvard TP002 Cadre 515 Niveau B 15 000,00Personnel Cadre

Développeur 01/01/2009 31/05/20090000000059 MR Bourgine Stéphane002 Ouvriers Qualifiés 113 Niveau IV 19 700,00Personnel Cadre

Chef de projet 01/01/2009 31/05/20090000000060 MR GAFFAIRES GASTON001 Ouvriers Qualifiés 235 12 000,00

Informaticien 01/01/2009 31/05/20090030100004 MR Dupontel Christian002 Ouvriers Qualifiés Niveau B 14 000,00

Informaticien 01/01/2009 31/05/20090030100006 MR Rose frédéric002 Ouvriers Qualifiés Niveau B 20 000,00

Commercial 01/01/2009 31/05/20090030100007 MME DELEMME christelle001 Employés 390 Niveau III 6 500,00INDICE CADRE

Informaticien 01/01/2009 31/05/20090030100008 MR Still Location003 Ouvriers Qualifiés 160 Niveau B 11 830,00INDICE CADRE



Employé Technicien Agent de maîtrise Ouvrier Totaux

Bilan social simplifié Exercice social du 01/01/2006 au 30/06/2006Business Place

AutresRépartition Catégories professionnelles Cadre

Hommes 5 3 0 0 1 90

Sex

e

Femmes 3 3 0 0 0 71

Total 168 6 0 0 1 1

Nat

iona

lité

Française 5 6 0 0 1 131Etrangère 3 0 0 0 0 30

Total 168 6 0 0 1 1

Temps pleinTemps partiel

2 4 0 0 1 71 0 0 0 0 1

00

Con

ditio

n d'

empl

oi

Intermittent 1 0 0 0 0 10Domicile 2 0 0 0 0 2

Saisonnier 0 1 0 0 0 1

0

0Vacataire 01 0 0 0 10

Total 147 6 0 0 1

Sans complément de contrat 10 0 0 0 1

0

0

Moins de 25 ans

Au moins 25 ans et au plus 35 ans

1 2 0 0 0 3

93 4 0 0 1

0

1

Age Au moins 35 ans et au plus 45 ans 44 0 0 0 0 0

Au moins 45 ans et au plus 55 ans 00 0 0 0 0 0

Plus de 55 ans 00 0 0 0 0 0

Total 168 6 0 0 1 1

Moins d'un an 1 0 0 0 0 10

Anc

ienn

eté

Au moins 1 an, au plus 2 ans 11 0 0 0 0 0

Au moins 2 ans, au plus 5 ans

Au moins 5 ans, au plus 9 ans

3

11

1 0 0 0 1

5 6 0 0 0

1

0

Au moins 9 ans au plus 15 ans 00 0 0 0 0 0

Plus de 15 ans 0 0 0 0 0 0 0

Total 168 6 0 0 1 1

Rém

unér

atio

ns Rémunération nette 102617 63324 0 0 9134 1415 176490Rémunération brute 138566 81336 0 0 12058 1544 233504

Rémunération moyenne brute 17321 13556 0 0 12058 1544

Rapport 1 0,78 0,00 0,00 0,70 0,09

Heures travaillées

Jours absences congés payés

Abs

ence

s

5129,78 5312,45 0,00 0,00 914,02 30,00 11386,25

38,00 30,00 0,00 0,00 0,00 22,00 90,00

Jours absences 10,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10,00ABS MALADIE

Jours absences 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 18,00 19,00Absence RTTAbsences

Jours absences autres motifs 0,00 13,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13,00

Par CEGID

Page n° 1

Business Place


Version 7.00 du 23/06/2006

63

Simulation du

Etablissement :

SIMULATION IDR

Bureau

0001 Calcul IDR 31/03/2007

Méthode de calcul 003 Mth Rétro salaire fin carrière RSFC Type de départ MR Mise en Retraite Taux actualisation 1,30

Population :

Etablissement Salarié Salaire moyenRevalorisation Départ retr. IndemnitéPopulation Nb mois acquis % Actualisation % survie % présenceTx de charge

7 000,001,52 1,00 70,5578 04/10/20350000000002 DURAND PierreLyon 10 608,71Cadres 83,4081 82,834640,00

4 020,001,50 0,90 63,6311 05/12/20430000000003 NORBIERS MagalieParis 5 432,75Non cadres 92,0013 54,191540,00

7 566,671,32 0,90 75,2649 01/08/20300000000004 DUVERGER CyrilleLyon 8 990,09Cadres 84,2109 92,45840,00

3 000,001,39 0,90 66,1451 20/09/20400000000005 MEURTOIS SandieParis 3 746,63Non cadres 92,111 61,092540,00

1 727,821,47 0,90 71,475 01/05/20350000000006 CHARLIER ElisabethLyon 2 288,07Cadres 92,4434 84,906340,00

4 000,002,29 0,90 60,4271 11/11/20470000000008 DUMET BrigitteParis 8 243,10Cadres 91,8873 59,037340,00

2 500,001,50 0,90 63,6311 10/03/20440000000009 MARTIN LaurentParis 3 378,58Non cadres 82,624 54,191540,00

769,231,50 0,90 63,6311 05/12/20430000000010 GRENOUILLET MarieLyon 1 039,56Non cadres 92,0013 54,191540,00

5 369,431,69 0,90 60,4271 11/11/20470000000011 SURMONT MarcParis 8 167,15Non cadres 82,3283 44,839740,00

2 300,001,31 0,50 68,7585 11/04/20380000000014 CHEVILLARD BernardParis 1 503,74Non cadres 83,1706 67,984140,00

2 450,001,33 0,80 67,8761 01/01/20390000000015 BARROCHE KARINEParis 2 614,15Non cadres 92,2032 65,706640,00

1 900,001,31 0,40 68,7585 01/04/20380000000017 Plafond JourLyon 993,78Non cadres 83,1706 67,984140,00

12 333,371,66 0,40 67,8761 05/10/20380000000018 HARNE LucParis 8 169,92Cadres 83,066 76,71340,00

1 590,001,36 0,40 67,005 29/01/20400000000019 MISSION PATRICIALyon 865,23Non cadres 92,1547 63,406940,00


Par CEGID Version 8.09 du 01/07/2009

Planning Activité RHSemaine 23 Semaine 24 Semaine 25

01/06 02/06 03/06 04/06 05/06 06/06 07/06 08/06 09/06 10/06 11/06 12/06 13/06 14/06 15/06

0030100011 ACPPP Daniel Droit Jours Participation

Heures travaillées / Jours

Jours travaillés

Repos compensateur

Total Droit Jours Participation

0000000059 Bourgine Stéphane Droit Jours Participation


Jours travaillés

Repos compensateur


0000000058 Bouvard TP Droit Jours Participation


Jours travaillés

Repos compensateur


0000000025 Castaldi Jean Francois Droit Jours Participation


Jours travaillés

Repos compensateur


0000000034 CHANG Lysa Droit Jours Participation


Jours travaillés

Repos compensateur


1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

35 35 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

35 35 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

35 35 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 8 1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

35 36 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

1 1

35 35 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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01/06 02/06 03/06 04/06 05/06 06/06 07/06 08/06 09/06 10/06 11/06 12/06 13/06 14/06 15/06 16/06

0030100011 ACPPP Daniel Rythme de travail

Evènement

0000000059 Bourgine Stéphane Rythme de travail

Evènement

0000000058 Bouvard TP Rythme de travail

Evènement

0000000025 Castaldi Jean Francois Rythme de travail

Evènement

0000000034 CHANG Lysa Rythme de travail

Evènement

0000000006 CHARLIER Elisabeth Rythme de travail

Evènement

0000000014 CHEVILLARD Bernard Rythme de travail

Evènement

0000000026 Cousin Cerise Rythme de travail

Evènement

0030100007 DELEMME christelle Rythme de travail

Evènement

0000000037 Duchant Henri Rythme de travail

Evènement

0000000038 Dupont Arnaud Rythme de travail

Evènement

0030100004 Dupontel Christian Rythme de travail

Evènement

0000000002 DURAND Pierre Rythme de travail

Evènement

0000000028 FEHAP JEAN Rythme de travail

Evènement

7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos


Prime d'habillement


HS25

7 h Repos Repos 7 h 7 h 7 h 7 h 7 h Repos Repos 7 h7 h2/8 Matin

7 h 7 h 7 h Repos



Repos Repos 2/8 Matin2/8 Matin2/8 Aprés midi

2/8 Matin2/8 Matin2/8 MatinRepos Repos 2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi

2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi7 h Repos

ABS MALADIEHS25 ABS MALADIE ABS MALADIEABS MALADIE






Congés payés prisCongés payés prisCongés payés pris



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01/06 02/06 03/06 04/06 05/06 06/06 07/06 08/06 09/06 10/06 11/06 12/06 13/06 14/06 15/06 16/06

0000000060 GAFFAIRES GASTON Rythme de travail

Evènement

0000000010 GRENOUILLET Marie Rythme de travail

Evènement

0000000018 HARNE Luc Rythme de travail

Evènement

0030100012 Jaounique caroline Rythme de travail

Evènement

0030100018 Lacroix stéphane Rythme de travail

Evènement

0030100016 LAJOIE Guillaume Rythme de travail

Evènement

0000000021 Lecat monique Rythme de travail

Evènement

0000000009 MARTIN Laurent Rythme de travail

Evènement

0000000005 MEURTOIS Sandie Rythme de travail

Evènement

0000000019 MISSION PATRICIA Rythme de travail

Evènement

0030100015 Mullera Jacques Rythme de travail

Evènement

0000000003 NORBIERS Magalie Rythme de travail

Evènement

0030100014 Norma Tristan Rythme de travail

Evènement

0000000029 Pelletier jean Rythme de travail

Evènement

0000000030 Pierre jacques Rythme de travail





2/8 Matin2/8 Matin2/8 MatinRepos Repos 2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi2/8 Aprés midi7 h Repos

Absence RTT










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EvènementsExceptionsThéoriqueJour

BULLETIN D'ACTIVITE

Salarié : 0000000006 CHARLIER Elisabeth

Période : 01/06/2009 au 30/06/2009

Etablissement : Lyon

01/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Lun

02/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mar

03/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mer

04/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Jeu

05/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Ven

06/06 004 Sam

07/06 004 Dim

Repos compensateur151 35,00

hebd

o

08/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Lun

09/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mar

10/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mer

11/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Jeu

12/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Ven

13/06 004 Sam

14/06 004 Dim

Repos compensateur151 35,00

hebd

o

15/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Lun

16/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mar

17/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mer

18/06 103 08:00 / 12:00 7,00 Congés payés pris14:00 / 17:00Jeu PRI

19/06 103 08:00 / 12:00 7,00 Congés payés pris14:00 / 17:00Ven PRI

20/06 004 Congés payés prisSam PRI

21/06 004 Congés payés prisDim PRI

hebd

o 22/06 103 08:00 / 12:00 7,00 Congés payés pris14:00 / 17:00Lun PRI

23/06 103 08:00 / 12:00 7,00 Congés payés pris14:00 / 17:00Mar PRI

24/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mer

25/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Jeu

26/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Ven

27/06 004 Sam

28/06 004 Dim

hebd

o

29/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Lun

30/06 103 08:00 / 12:00 7,00 14:00 / 17:00Mar

hebd

o

Analyse détaillée

EtablissementMatricule Salarié

Coeff icientLibellé

Nom du salarié Prénom Date dé... Date de ... Base de la rémunération Montant Rémunération

Etablissement: 001 : Paris


Coefficient: 385

Libellé: Commission

NORBIERS Magalie 01/02/2003 28/02/2003 0,00 0,00









0,00 700,00

Libellé: Salaire Mensuel

NORBIERS Magalie 01/01/2003 31/01/2003 151,67 1 128,12















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Version 7.00du 23/06/2006

66

Analyse détaillée

Nom du salarié Prénom Date dé... Date de ... Base de la rémunération Montant Rémunération


























6 066,80 119 098,77

6 066,80 119 798,77

6 066,80 119 798,77

6 066,80 119 798,77

6 066,80 119 798,77

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Version 7.00du 23/06/2006

67

Statistiques décisionnelle détaillée

Nom du salarié Sexe Libellé

CHARLIER F Commission

Heures supplémentaires 25 %

TOTAL F

DUMET F Commission


TOTAL F

DUPONT M Heures supplémentaires 25 %

TOTAL M

DURAND M Commission


Heures supplémentaires 50%

TOTAL M

DUVERGER M Commission


TOTAL M

MARCOUD M Heures supplémentaires 25 %

TOTAL M

MEURTOIS F Commission


TOTAL F

NORBIERS F Commission


Heures supplémentaires 50%

TOTAL F

TOTAL

100 120 150 185 250 385

Coefficient

1200

459,42

1659,42

888

678,41

1566,41

838,25

838,25

15150

290,46

217,58

15658,04

3200

1102,63

4302,63

55,8

55,8

50

320,11

370,11

700

894,67

33,48

1628,15

15658,04 1659,42 5924,84 838,25 370,11 1628,15

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Version 7.00du 23/06/2006

68

Business Place Période du 01/01/2006 au 30/06/2006

REPARTITION MENSUELLE DE LA MASSE SALARIALE

TOTALDécembreNovembreOctobreSeptembreAoûtJuilletJuinMaiAvrilMarsFévrierJanvierCATEGORIE

Etablissement : Paris

Ouvriers 2058,02 2000,00 2000,00 2000,00 2000,00 2000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12058,02

Agents de maîtrise 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 66999,20

Techniciens 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Employés 10944,24 10467,30 10467,30 10467,30 10467,30 10467,30 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 63280,74

Cadres 12254,30 10948,98 10948,98 10948,98 10948,98 10948,98 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Autres 264,60 250,00 252,43 250,00 277,45 250,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1544,48

25521,16 23666,28 23668,71 23666,28 23693,73 23666,28 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 143882,44Total Paris

Etablissement : Lyon

Ouvriers 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Agents de maîtrise 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 66999,20

Techniciens 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Employés 2941,82 3219,59 3219,59 3219,59 4234,82 1219,59 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 18055,00

Cadres 14181,50 12989,50 12989,50 12989,50 9080,89 9335,58 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Autres 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

17123,32 16209,09 16209,09 16209,09 13315,71 10555,17 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 85054,20Total Lyon


CEGIDVersion 7.00 du 23/06/2006Par CEGID

70

Business Place Période du 01/01/2006 au 30/06/2006

REPARTITION MENSUELLE DE LA MASSE SALARIALE

TOTALDécembreNovembreOctobreSeptembreAoûtJuilletJuinMaiAvrilMarsFévrierJanvierCATEGORIE

Effectif rémunéré

Salaire mini

Salaire maxi

TOTAL DOSSIER

Total général

Salaire moyen 2842,97

Effectif total

Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre TOTAL

2848,41 2848,24 2643,53 2632,42 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

233503,91

84

16663,81

1544,48

41886,63

2848,24

16 16 16 16 15 15 0 0 0 0 0 0 94

15 14 14 14 14 13 0 0 0 0 0 0

264,60

7386,63

250,00 252,43 250,00 277,45 250,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

6900,00 6900,00 6900,00 6900,00 6900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

42644,48 39875,37 39877,80 39875,37 37009,44 34221,45 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00


CEGIDVersion 7.00 du 23/06/2006Par CEGID

71

Edition préparatoire des frais généraux n°2067Session de paie du 01/01/2006 au 17/07/2006

Salarié Sexe Libellé emploi Adresse Code postal Ville Montant Avantage Frais

professionels en natureNet imposable

0000000003 NORBIERS Magalie Femme Chef de projet 17 rue de la république 69002 Lyon 35 108,48 0

0000000002 DURAND Pierre Homme Développeur Rue des impasses 44110 CHATEAUBRIANT 24 804,42 0

0000000004 DUVERGER Cyrille Homme Informaticien 41 rue du Grand Lyon 19000 Ussel 17 393,32

0000000008 DUMET Brigitte Femme Informaticien Avenue B BUYERDDD 69005 LYON 5E ARDT 14 663,51

0000000006 CHARLIER Elisabeth Femme Chef de service 124 rue de la providence 31500 Toulouse 14 248,82 0

0000000007 MARCOUD Pierre Homme Informaticien Avenue B BUYER 69005 LYON 5E ARDT 8 637,27

0000000009 MARTIN Laurent Homme Informaticien 10 rue de la Chaumes 69005 LYON 5 890,45

0000000010 GRENOUILLET Marie Femme Chef de projet 17 rue de la république 69002 Lyon 5 857,23

0000000005 MEURTOIS Sandie Femme Chef de projet HGFHHV 69000 Villefranche 5 345,87

Imprimé le 17/07/06 à 12:39

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Version 7.00 du 23/06/2006

Page n° 1

Business Place

72

Analyse à plat : Tableaux de bord

Service

Matricule Salarié Nom du salarié Prénom Etablissement principal Date de Naissance Numéro Sécurité Sociale Code postal Coeff icient SALAIRE HEURESTRAV

Service: Informatique

0000000002 DURAND Pierre 002 : Lyon 04/10/1970 170104431256322 44110 100 20 000,00 610,68

Service: Développement

0000000006 CHARLIER Elisabeth 002 : Lyon 01/05/1970 270053135689546 31500 120 17 308,80 922,02

0000000007 MARCOUD Pierre 002 : Lyon 11/11/1982 182116217804213 69005 150 10 000,00 758,35

0000000004 DUVERGER Cyrille 002 : Lyon 01/08/1965 165089943211362 19000 150 18 568,20 872,02

0000000008 DUMET Brigitte 001 : Paris 11/11/1982 282116231321310 69005 150 18 293,88 910,02

Service: Progrés

0000000005 MEURTOIS Sandie 001 : Paris 20/09/1975 222226922222232 69000 250 6 768,72 910,02

Service: Commercial

0000000001 DUPONT Loic 001 : Paris 10/03/1979 179036915635494 69005 185 0,00 0,00

Service: Service Clinitex

0000000010 GRENOUILLET Marie 002 : Lyon 05/12/1978 278127545448426 69002 150 7 317,54 912,02

0000000009 MARTIN Laurent 001 : Paris 10/03/1979 179036915635494 69005 150 7 317,54 910,02

0000000003 NORBIERS Magalie 001 : Paris 05/12/1978 278127545448426 69002 385 36 000,00 912,02

Imprimé le

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Version 7.00du 23/06/2006

73

11 - EFFECTIFS

111.1.0 111 - Effectif total au 31 Décembre

Cadres Etam Employés Apprentis Total2003 5 3 3 0 112004 16 2 3 0 212005 0 0 0 0 0

Ensemble des salariés de l'entreprise présent au 31/12

112.1.0 112 - Effectif permanent au 31 Décembre


Ensemble des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein au 3

113.2.0 113a - Nombre de CDD au 31 Décembre


113.1.0 113b - Nombre de CDI au 31 Décembre


0%

20%

40%

60%

80%

100%

2003 2004 2005

Effectif total au 31/12

ApprentisEmployésEtamCadres

75

113.3.0 113c - Nombre de temps partiels au 31 Décembre


76

117a - Répartition de l'effectif total selon l'ancienneté

Cadres Etam Employés Apprentis Total - 1 ans 0 0 0 0 0

1 à 2 ans 0 0 0 0 0 3 à 5 ans 0 0 0 0 0 5 à 10 ans 0 0 0 0 010 à 15 ans 0 0 0 0 0 15 à 20 ans 0 0 0 0 0

+ 20 ans 0 0 0 0 0 - 1 ans 0 0 0 0 0


+ 20 ans 0 0 0 0 0 - 1 ans 0 0 0 0 0


+ 20 ans 0 0 0 0 0

117b - Ancienneté moyenne de l'effectif total


2003

2004

2005

77

13 - EMBAUCHES

131.0 131 - Nombre d'embauches par contrat à durée indéterminée


132.0 132 - Nombre d'embauches par contrat à durée déterminée


134.0 134 - Nombre d'embauches par contrat à durée indéterminée de salariés âgés de


0%

20%

40%

60%

80%

100%

2003 2004 2005

Embauche en CDI

ApprentisEmployésEtamCadres

78

116 - Répartition Hommes / Femmes par tranches d'âge

Hommes Femmes Total - 25 ans 1 2 3 -2 25 à 34 ans 9 7 16 -7 35 à 44 ans 1 0 1 0 45 à 54 ans 0 0 0 055 à 64 ans 0 0 0 0 + 65 ans 0 0 0 0 - 25 ans 2 1 3 -1 25 à 34 ans 10 6 16 -6 35 à 44 ans 2 0 2 0 45 à 54 ans 0 0 0 055 à 64 ans 0 0 0 0 + 65 ans 0 0 0 0 - 25 ans 1 1 2 -1 25 à 34 ans 10 7 17 -7 35 à 44 ans 3 1 4 -1 45 à 54 ans 0 0 0 055 à 64 ans 0 0 0 0 + 65 ans 0 0 0 0

116.2.G.0 116 - Age moyen de l'effectif total


2003

2004

2005

-8 -6 -4 -2 0 2 4 6 8 10 12

- 25 ans

25 à 34 ans

35 à 44 ans

45 à 54 ans

55 à 64 ans

+ 65 ans

Hommes Femmes

79

211.1.F.0 211 - Masse salariale annuelle totale211.1.M.0

H F H F H F H F H F2003 46 502 70 105 52 777 13 693 41 145 60 459 0 0 140 424 144 2572004 424 090 125 101 44 795 18 758 96 689 63 978 0 0 565 574 207 8372005 385 365 126 299 30 770 12 444 23 875 74 427 0 0 440 010 213 170

Masse salariale annuelle totale / Effectif mensuel moyen

TotalCadres Etam Employés Apprentis

Rémunération annuelle par statut et sexe

050 000

100 000150 000200 000250 000300 000350 000400 000450 000

H F H F H F H F

Cadres Etam Employés Apprentis

200320042005

80

Annuaire des compétences au 17/07/06

Salarié Libellé emploiEtablissementDate d'entrée

Compétence : 001 Assistant paie

Degré

maîtriseValidé le

0000000001 DUPONT Loic Paris 01/01/2004 Chef de service 10007/10/2004

0000000002 DURAND Pierre Lyon01/09/2001 Développeur 8007/10/2004

0000000011 SURMONT Marc Paris 01/01/1999 Informaticien 013/04/2006

0000000012 TURBOUT SYLVIE Paris 31/12/2002 Chef de produit 001/02/2005


Compétence : 002 Commerce

Degré

maîtriseValidé le


0000000005 MEURTOIS Sandie Paris 01/01/1999 Chef de projet 10021/05/2003

0000000006 CHARLIER Elisabeth Lyon01/09/2001 Chef de service 8018/10/2005

0000000015 BARROCHE KARINE Paris 01/07/2004 Développeur 6003/11/2005


Compétence : 003 Méthode & Outil

Degré

maîtriseValidé le


0000000004 DUVERGER Cyrille Lyon01/09/2001 Informaticien 6030/05/2006














Compétence : 006 Hotellière

Degré

maîtriseValidé le




Compétence : 007 Maçonnerie

Degré

maîtriseValidé le

0000000031 Rodriguez josé Paris 01/05/2006 Responsable d'atelier 5006/03/2006

Imprimé le 17/07/06 à 12:20

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Business Place

82

Annuaire des compétences 17/07/06


Compétence : 009 Agro-alimentaire

Degré

maîtriseValidé le



Compétence : Comptabilité Financière

Degré

maîtriseValidé le

0000000002 DURAND Pierre Lyon01/09/2001 Développeur 10007/10/2004


0000000003 NORBIERS Magalie Paris 01/01/1999 Chef de projet 3007/10/2004







Compétence : ELS employé libre service

Degré

maîtriseValidé le

0000000024 Hotel Gérard Paris 01/09/2004 Informaticien 8019/05/2006


Compétence : FOR LANGUE Bilingue

Degré

maîtriseValidé le



Compétence : Paie Responsable paie

Degré

maîtriseValidé le








Compétence : Permis Permis B

Degré

maîtriseValidé le



Compétence : Programmeur Analyste programmeur

Degré

maîtriseValidé le

0000000014 CHEVILLARD Bernard Paris 15/01/2004 Chef de service 1003/11/2005


Imprimé le 17/07/06 à 12:20

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Business Place

83

Annuaire des compétences 17/07/06

0000000008 DUMET Brigitte Paris 01/01/1999 Informaticien 10013/03/2003

0000000005 MEURTOIS Sandie Paris 01/01/1999 Chef de projet 013/04/2006

Imprimé le 17/07/06 à 12:20

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Business Place

84

Suivi des compétences par libellé emploi au 17/07/06

Emploi : 001 Informaticien

Compétence Niveau Paie Comptabilité Programmeur

Programmeur Analyste programmeur 100,00 Maitrise de la paie Maitrise de la compta Langage DELPHI

Emploi : 002 Développeur


Programmeur Analyste programmeur 50,00 Maitrise de la paie Maitrise de la compta Langage DELPHI

Emploi : 003 Chef de projet


Programmeur Analyste programmeur 95,00 Bureautique Analyse financière Langage DELPHI

Paie Responsable paie 80,00 Maitrise de la paie Maitrise de la compta Langage SQL

003 Méthode & Outil 100,00

Emploi : 004 Chef de service


Comptabilité Financière 100,00 Conseil Maitrise de la compta

005 Chef de rang 40,00 Maitrise de la compta

Emploi : 005 Chef de produit


Paie Responsable paie 100,00 Maitrise de la paie Maitrise de la compta Langage DELPHI

001 Assistant paie 100,00 Conseil Analyse financière Langage SQL

002 Commerce 60,00

Emploi : 006 Stagiaire


001 Assistant paie 50,00 Maitrise de la paie Maitrise de la compta Langage DELPHI

FOR LANGUE Bilingue 80,00

Emploi : 007 Consultant avant vente



Programmeur Analyste programmeur 100,00

002 Commerce 100,00

FOR LANGUE Bilingue 1,00 Analyse financière

Emploi : 008 Commercial


Comptabilité Financière 45,00 Conseil Maitrise de la compta


Emploi : 009 Agent d'entretien

Imprimé le 17/07/06 à 12:21

Par CEGID


Business Place

85

Suivi des compétences par libellé emploi au 17/07/06

Emploi : 009 Agent d'entretien


004 Diéséliste 90,00

Emploi : 010 Directeur de service


Comptabilité Financière 100,00 Analyse financière

Emploi : 011 Responsable d'atelier



004 Diéséliste 100,00

Emploi : 012 Serveur


005 Chef de rang 90,00

Emploi : 013 Cuisinier


006 Hotellière 95,00

Emploi : 014 Ouvrier Maçon


007 Maçonnerie 100,00

Emploi : 015 Employé libre service


008 Grande distribution 80,00

002 Commerce 50,00

ELS employé libre service 75,00 Maitrise de la compta

Emploi : 016 Boucher


009 Agro-alimentaire 95,00

Emploi : 017 Ingénieur Commercial


002 Commerce 100,00 Analyse financière


Imprimé le 17/07/06 à 12:21

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Business Place

86

Suivi des compétences par formation au 17/07/06

Formation : 000001 Formation anglais



Formation : 000002 Formation paie


Paie Responsable paie 100,00 Maitrise de la paie

Comptabilité Financière 80,00 Maitrise de la compta

Formation : 000003 Formation comptable


Comptabilité Financière 100,00 Maitrise de la compta

Formation : 000004 Bilan de compétence



Formation : 000005 Formation Allemand



Formation : 000006 Formation Espagnol



Formation : 000007 Formation Bureautique


003 Méthode & Outil 100,00 Langage DELPHI

Formation : 000008 Formation langues etrangères



Formation : 000009 Formation technique de vente


002 Commerce 60,00

Formation : 000011 Formation Paie & GRH


Paie Responsable paie 100,00

Formation : 000012 Formation Language SQL


Imprimé le 17/07/06 à 12:21

Par CEGID

© Copyright CEGID - Ressources humaines

Version 7.00 du 23/06/2006

Page n° 1

Business Place

87

Suivi des compétences par formation au 17/07/06

Formation : 000012 Formation Language SQL


Formation : 000013 Stage Word, Excel



Formation : 000014 Formation Management


Paie Responsable paie 80,00

Formation : 000015 Technique assurance



Imprimé le 17/07/06 à 12:21

Par CEGID


Version 7.00 du 23/06/2006

Page n° 2

Business Place

88

Bilan de compétences par salarié au 17/07/06Comptabilité

Salarié : 0000000001 DUPONT Loic

Chef de service

Paris

Emploi :

Etablissement :

Financière

07/10/2004

100,00

Compétence :

Date de validation :

Dégré de maîtrise :

Maitrise de la paie Maitrise de la compta

Langage DELPHI

Paie : Comptabilité :

Programmeur :

Responsable paie

07/10/2004

50,00

Compétence :




Programmeur :

Assistant paie

07/10/2004

100,00

Compétence suspendue du au

Compétence :


Dégré de maîtrise : Motif :


Programmeur :

Financière

25/03/2005

50,00

Compétence suspendue du 25/03/2005 au 25/03/2006

Compétence :


Dégré de maîtrise : Motif :

Conseil Maitrise de la comptaPaie : Comptabilité :

Programmeur :

Hotellière

13/05/2005

40,00

Compétence :




Programmeur :

Par CEGID Business Place

89

Contrôle validation des compétences

Salarié : 0000000003 NORBIERS Magalie

ParisEtablissement :

Chef de projet

Compétence Date début validation Dégré de maîtrise Dégré de maîtrise emploi

Compétences pour l'emploi

Date fin validation Validé par

AGL 02/02/2011 Acquis Acquis CHARLIER Elisabeth

SQL 02/02/2011 Acquis Acquis CHARLIER Elisabeth

ORACLE 02/02/2011 En cours En cours CHARLIER Elisabeth

Bureautique 02/02/2011 En cours En cours CHARLIER Elisabeth

Autonomie 02/02/2011 En cours En cours CHARLIER Elisabeth

Relations clients 02/02/2011 En cours En cours CHARLIER Elisabeth

Compétence Date début validation Dégré de maîtrise Dégré de maîtrise emploi

Compétences du salarié

Date fin validation Validé par

Anglais 02/02/2005

Imprimé le 02/02/11 à 12:13

Par CEGID


Adéquation homme emploi au 17/07/06

Salarié : 0000000001 DUPONT

Compétence Date de validation Dégré de maîtrise

Chef de service

Paris

Emploi :

Etablissement :

Dégré de maîtrise à atteindre

Financière 07/10/2004 100,00 100,00

Responsable paie 07/10/2004 50,00 0,00

Assistant paie 07/10/2004 100,00 0,00

Hotellière 13/05/2005 40,00 0,00

Chef de rang 0,00 40,00

Salarié : 0000000002 DURAND


Développeur

Lyon

Emploi :

Etablissement :


Financière 07/10/2004 100,00 0,00

Assistant paie 07/10/2004 80,00 0,00

Analyste programmeur 0,00 50,00

Salarié : 0000000003 NORBIERS


Chef de projet

Paris

Emploi :

Etablissement :


Analyste programmeur 07/10/2004 80,00 95,00

Responsable paie 07/10/2004 20,00 80,00

Financière 07/10/2004 30,00 0,00

Bilingue 25/01/2005 0,00 0,00

Méthode & Outil 0,00 100,00

Salarié : 0000000004 DUVERGER


Informaticien

Lyon

Emploi :

Etablissement :


Méthode & Outil 30/05/2006 60,00 0,00

Analyste programmeur 0,00 100,00

Imprimé le 17/07/06 à 12:21

Par CEGID


Business Place

90

Suivi des emplois par compétence au 17/07/06

Compétence : 001 Assistant paie

Emploi Niveau Paie Comptabilité Programmeur

005 Chef de produit

006 Stagiaire

Compétence : 002 Commerce


005 Chef de produit

007 Consultant avant vente

015 Employé libre service

017 Ingénieur Commercial

Compétence : 003 Méthode & Outil


003 Chef de projet


017 Ingénieur Commercial

011 Responsable d'atelier

Compétence : 004 Diéséliste


009 Agent d'entretien

011 Responsable d'atelier

Compétence : 005 Chef de rang


004 Chef de service

012 Serveur

Compétence : 006 Hotellière


013 Cuisinier

Compétence : 007 Maçonnerie


014 Ouvrier Maçon

Compétence : 008 Grande distribution





Imprimé le 17/07/06 à 12:22

Par CEGID


Business Place

91

Suivi des emplois par compétence au 17/07/06


016 Boucher

Compétence : Comptabilité Financière


004 Chef de service

008 Commercial

010 Directeur de service

Compétence : ELS employé libre service



Compétence : FOR LANGUE Bilingue


008 Commercial


006 Stagiaire

Compétence : Paie Responsable paie


005 Chef de produit

003 Chef de projet

Compétence : Permis Permis B


Compétence : Programmeur Analyste programmeur


003 Chef de projet


002 Développeur

001 Informaticien

Imprimé le 17/07/06 à 12:22

Par CEGID


Business Place

92

Recherche de compétences salariés

DiplômePermis

Nom du salarié Matricule Salarié Compétence Prénom Service

Diplôme: BAC Pro

Permis: Permis B

DUPONT 0000000001 Assistant paie Loic Commercial

Diplôme: DUT

Permis: Permis B

DUPONT 0000000001 Responsable paie Loic Commercial

Diplôme: DECF

Permis: Permis A

DUPONT 0000000001 Financière Loic Commercial

DUPONT 0000000001 Financière Loic Commercial

Imprimé le

Par CEGID

Page 1© Copyright CEGID - Ressources humaines17/07/2006

Version 7.00du 23/06/2006

93

Fiche carrière

Informations éditées

Historique :

Bulletins de paie :

Formations :

Contrat de travail : Compétences :þ þ þ

þ

þ

du 01/01/2004 au 31/12/2004

du 01/01/2004 au 31/12/2004

0000000001 DUPONT Loic

Paris

SALARIE

185

Chef de service01/01/1998

01/01/1998

Niveau V

30,00

1 560,00

Matricule : Nom :

Date de naissance : 10/03/1979 Etablissement :

Date d'ancienneté :

Date d'ancienneté dans le poste:

Horaire hebdomadaire :

Horaire annuel :

Emploi :

Coefficient :

Indice :

Niveau :

HISTORIQUEEmploi

Horaire annuel

Profil

Taux horaire

Périodicité

EtablissementDate événement

01/02/2003 Chef de produit CEG Cadre CEG Plafond mensuel

1 560,00 8,38 Paris

01/01/2004 Chef de service CEG Cadre CEG Plafond mensuel

1 560,00 8,38 Paris

01/02/2004 Chef de service CEG Cadre CEG Plafond mensuel

1 560,00 8,38 Paris

CONTRAT DE TRAVAILType Etablissement Date début Date fin

01/12/1998 28/02/2003Contrat durée indéterminée Paris

01/01/2004 31/03/2004Contrat durée indéterminée Paris

BULLETINSDate finDate début Heures travaillées Brut Coût salarial Coût patronal

01/01/2004 31/01/2004 1 128,12 260,87130,00 380,87

01/02/2004 29/02/2004 10 613,12 1 282,46141,00 2 050,29

01/03/2004 31/03/2004 5 538,84 1 250,70133,00 1 889,42

COMPETENCESCompétence Libellé Date de validité Date fin

Financière 07/10/2004 07/10/2005

Responsable paie 07/10/2004 07/10/2006

Assistant paie 07/10/2004 30/10/2005

Financière 25/03/2005 25/12/2011chef de service

Hotellière 13/05/2005 31/05/2016

FORMATIONS RECUESDate début Date finFormation Nombre d'heures

Page n° 1Imprimé le 17/07/06 à 12:22

Par CEGID


0

94

Suivi des entretiens

Standards

EtablissementAnnée

Manager

UnitéAgence

Code statistique

Libellé emploiType

2010

Année Matricule Responsable Prénom Etablissement A mener Activés En cours RédigésValidés salarié Clôturé Exclu

2010 0000000002 DURAND Pierre Lyon 1 0 0 0 0 0 0

2010 0000000003 NORBIERS Magalie Paris 10 0 0 1 0 1 1

2010 0000000005 MEURTOIS Sandie Paris 2 0 0 0 0 0 0

2010 0000000006 CHARLIER Elisabeth Lyon 4 0 0 0 0 0 0

2010 0000000007 MARCOUD Pierre Lyon 4 0 0 0 0 0 0

Version 9.0.4 du 28/01/2011


Delphe S.A.Par CEGID

EAP 2010 Marie RENOUET-

0000000010

NTRODUCTIONICOLLABORATEUR

Prénom Nom :

Matricule :

Marie RENOUET

Marché/Direction :

Entrée groupe :

Prise de fonction

Fonction :

Manager :

Non sédentaire

01/01/1999

01/01/1999

Chef de projet

select cc_libelle FROM choixcod WHERE CC_TYPE="PEU" and CC_CODE = ""

MANAGER (à l'ouverture de campagne)

Prénom Nom :

Matricule :

Marché/Direction :

Fonction :

Magalie NORBIERS

0000000003

Sédentaire

Chef de projet

MANAGER ACTUEL

Prénom Nom :

Matricule :

Marché/Direction :

Fonction : Chef de projet

Sédentaire

0000000003

Magalie NORBIERS

Cadre de l'entretien

Date : 14/02/2010

Lieu : LYON

Date de l'entretien de la campagne précédente : 15/03/2009

Période de référence

Date de début : 01/01/

Date de fin :

2009

200931/12/

L'entretien annuel professionnel est un acte majeur. Il contribue, au niveau de chaque collaborateur, à arrêter le bilan de la période écoulée,

à définir les objectifs individuels et leurs moyens de réalisation, à exprimer les besoins en formation et à indiquer les perspectives d'évolution.

Faits marquants, commentaires :

Entretien Annuel ProfessionnelCEGID 2010

LyonMétier :

Déménagement des locaux de l'équipe administrative au mois de février dernier. (période comptable déclarative et période de DADS U

Page n° 1 / 7Statut:


ILAN OBJECTIFSBBILAN DES OBJECTIFS INDIVIDUELS

Objectifs Poids relatif Echéance

31/12/2009

Résultats Evaluations

Non affecté 31/12/2009

31/12/2009

31/12/2009

POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

Objectifs dépassés

Objectifs atteints

Objectifs partiellement atteints

Objectifs majoritairement non réalisés

X

Non affecté

Non affecté

Non affecté

Non affecté

Satisfaisant

Satisfaisant

Satisfaisant

Insuffisant

REMARQUES DU MANAGER

Produire la paie des cadres avant le 26 du mois M+1Produire la paie des ouvriers au 7 du mois M+1

Production de la paie en bonne forme et dans les délais respectés

Produire le déclaratif post paie et nottament les DUCS dans les délais réglementaires obligatoires

Déclaratif constant et recevable par l'ensemble des organismes

Produire la DADS U avant le 3 février délai de rigueur

DADS U envoyée au 28 janvier, refusée, puis acceptée au 31 janvier

Poser les bases du paramétrage nécessaire à la mise en place d'un suivi analytique de la paie dans le logiciel Cegid Business

De bonnes piste de recherches, des propositions mais pas de paramétrage mis en place faute de connaissance du nouveau logiciel

Malgré le déménagement du service administrif en pleine période de clotûre, les déclaratifs obligatoires ont pu être produits. Le paramétrage du "contrôle de gestion social" est en bonne voie, les bases sont posées sur le papier, la mise en place informatique devra suivre



ILAN DES FORMATIONSBFORMATIONS RÉALISÉES SUR L'EXERCICE PASSÉ

Titre de la formation Début Fin Durée Evaluation(en heures)

Avis du collaborateur sur la contribution de la formation à la mission

Autres moyens mis en oeuvre pour le développement des compétences

Synthèse des acquis significatifs du collaborateur sur la période écoulée

Peu d'action de formation suivies sur l'année écoulée

Marie à prouvé qu'elle pouvait tenir son poste en totale automonie.Elle sait faire preuve d'initiative. Elle s'est très vite intégré à son équipe et est apprécié de ses collègues.



Objectifs

BJECTIFS A VENIROOBJECTIFS INDIVIDUELS, QUANTITATIFS ET QUALITATIFS

Indicateur de suivi

Non affecté

Non affecté

Non affecté

Non affecté

Non affecté

Poids relatif

31/12/2010

31/12/2010

31/12/2010

31/12/2010

Echéance

Axes de progrès du collaborateur, compétences à acquérir ou à développer

Axes Priorité

2

1

0

Moyens à mettre en oeuvre pour développer les compétences

Réaliser le paramétrage d'un suivi analytique de la paie dans le logiciel Cegid Business Paie RH et prévoir les indicateurs nécessaires au contrôle de gestion

Produire la DADS-U avant le délai de rigueur qui sera publié par les instances

Produire de déclaratif post paie et nottament les DUCS dans les délais réglementaires obligatoires

Produire la paie des cadres avant le 26 du mois M+1Produire la paie des ouvriers au 7 du mois M+1

Calendrier de paie tenu à jour et respecté

Calendrier déclaratif lègal tenu à jour et respecté

Calendrier déclaratif lègal tenu à jour et respecté. Accusé de réception validé de la DADS U

Paramétrage correct et indicateurs en place

Doit progresser et maitriser en totalité de paie de l'entreprise

Doit devenir le référent RH du contrôle de gestion

Formation au xnouveaux modules et à la nouvelle version du plogiciel de Paie RH à prévoir



Besoin de formation Priorité Domaine Stage

PLAN D'ACTION DE FORMATION PRÉVU PAR LE MANAGER

ILAN FORMATIONS ET COMPETENCESBORMATIONS, DIF, LANGUESF

Initiative employeur

Initiative employeur

DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATIONXDemande DIF

NIVEAU EN LANGUES ÉTRANGÈRES

Anglais :

Espagnol :

Allemand :

Italien :

Stage

Entretien d'embauche

Bureautique Excel

Formation aux nouveaux modules et à la nouvelle version du logiciel de Paie RH à prévoir

Souhait de formation à l'utilisation et à la création de macros Excel et de graphiques financiers multi-dimensions

Connaissance des outils bureautique de restitution des données comptables / paie / contrôle de gestion



Volet relatif à l'entretien professionnel

PROJET PROFESSIONNEL DU COLLABORATEUR

NTRETIEN PROFESSIONNELE

1. Nouvelles activités dans l'emploi actuel

2. Évolution vers de nouvelles responsabilités

4. Évolution vers un autre métier

3. Évolution dans la filière métier actuelle

Mobilité géographique

TUTORAT

Dans le cadre de son métier et en rapport avec ses expertises, intéressé par un rôle de : XTutorat

DISPOSITIF SOUHAITÉ AVEC LE PROJET PROFESSIONNEL

VAE

Bilan de compétences

CIF

Projet de formation

Souhaits

0

Sud Est (Clermont à Nice)

Pas de souhait prioritaire

Avis et commentaires du manager sur l'adéquation du projet professionnel

Marie devra encore faire ses preuves sur son autonomie dans le poste et dans sa capacité à pouvoir intégrer / encadre une nouvelle équipe



Collaborateur : consultation pour accord et commentaire éventuel

SYNTHESE

Date : parCommentaire:

Manager : visa et commentaire éventuel

Commentaire:Date : par

© Copyright CEGID - PAIE-GRHImprimé le 15/02/2011

27/01/2009 31/01/2009 35Consolidation comptable


Objectif : 001

Etablissem... Unité

001 001

002

003

004

005

002 001

002

003

004

005

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

janv. 2011

Budget Théorique

févr. 2011

Budget Théorique

mars 2011

Budget Théorique

avr. 2011

Budget Théorique

mai 2011

Budget Théorique

Date Type de V...

8618,01

44,17

0

8367

44,17

0

8618,01

44,17

0

8367

44,17

0

8618,01

44,17

0

8367

44,17

0

8618,01

44,17

0

8367

44,17

0

8618,01

44,17

11724,19

8367

44,17

11724,19

6592

73,14

0

6400

73,14

0

6592

73,14

0

6400

73,14

0

6592

73,14

3219,7

6400

73,14

3219,7

6592

73,14

0

6400

73,14

0

6592

73,14

6674,52

6400

73,14

6674,52

4758,1777

52,79

0

4619,59

52,79

0

4758,1777

52,79

0

4619,59

52,79

0

4758,1777

52,79

0

4619,59

52,79

0

4758,1777

52,79

0

4619,59

52,79

0

4758,1777

52,79

6563,79

4619,59

52,79

6563,79

7216,4272

67,17

0

7006,24

67,17

0

7216,4272

67,17

0

7006,24

67,17

0

7216,4272

67,17

0

7006,24

67,17

0

7216,4272

67,17

0

7006,24

67,17

0

7216,4272

67,17

8498,73

7006,24

67,17

8498,73

4377,5

48,56

0

4250

48,56

0

4377,5

48,56

0

4250

48,56

0

4377,5

48,56

0

4250

48,56

0

4377,5

48,56

0

4250

48,56

0

4377,5

48,56

6035,47

4250

48,56

6035,47

17221,1777

100,72

2409,86

16719,59

100,72

2409,86

17221,1777

100,72

0

16719,59

100,72

0

17221,1777

100,72

0

16719,59

100,72

0

17221,1777

100,72

0

16719,59

100,72

0

17221,1777

100,72

14558,05

16719,59

100,72

14558,05

10637,9636

114,96

0

10328,12

114,96

0

10637,9636

114,96

0

10328,12

114,96

0

10637,9636

114,96

0

10328,12

114,96

0

10637,9636

114,96

0

10328,12

114,96

0

10637,9636

114,96

14887,47

10328,12

114,96

14887,47

5665

61,68

0

5500

61,68

0

5665

61,68

0

5500

61,68

0

5665

61,68

0

5500

61,68

0

5665

61,68

0

5500

61,68

0

5665

61,68

7809,8

5500

61,68

7809,8

3296

36,57

6553,87

3200

36,57

6553,87

3296

36,57

0

3200

36,57

0

3296

36,57

0

3200

36,57

0

3296

36,57

0

3200

36,57

0

3296

36,57

4646,59

3200

36,57

4646,59

3914

43,41

0

3800

43,41

0

3914

43,41

0

3800

43,41

0

3914

43,41

0

3800

43,41

0

3914

43,41

0

3800

43,41

0

3914

43,41

5396,41

3800

43,41

5396,41

Imprimé le

Par CEGID


Version 9.0.4du 28/01/2011

Objectif : 001

Etablissem... Unité

001 001

002

003

004

005

002 001

002

003

004

005

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

Salaire de base

Prime

Congés Payés

janv. 2011

Réalisé Budget

févr. 2011

Budget

mars 2011

Budget

avr. 2011

Budget

mai 2011

Budget

juin 2011

Budget

Date Type de V...

8367

44,17

0

8618,01

44,17

0

8618,01

44,17

0

8618,01

44,17

0

8618,01

44,17

0

8618,01

44,17

11724,19

8618,01

44,17

0

13648,98

155,96

0

6592

73,14

0

6592

73,14

0

6592

73,14

3219,7

6592

73,14

0

6592

73,14

6674,52

6592

73,14

0

4619,59

52,79

0

4758,1777

52,79

0

4758,1777

52,79

0

4758,1777

52,79

0

4758,1777

52,79

0

4758,1777

52,79

6563,79

4758,1777

52,79

0

5878,12

67,17

0

7216,4272

67,17

0

7216,4272

67,17

0

7216,4272

67,17

0

7216,4272

67,17

0

7216,4272

67,17

8498,73

7216,4272

67,17

0

5650

72,82

0

4377,5

48,56

0

4377,5

48,56

0

4377,5

48,56

0

4377,5

48,56

0

4377,5

48,56

6035,47

4377,5

48,56

0

13419,59

100,72

0

17221,1777

100,72

2409,86

17221,1777

100,72

0

17221,1777

100,72

0

17221,1777

100,72

0

17221,1777

100,72

14558,05

17221,1777

100,72

0

13377,1

149,79

0

10637,9636

114,96

0

10637,9636

114,96

0

10637,9636

114,96

0

10637,9636

114,96

0

10637,9636

114,96

14887,47

10637,9636

114,96

0

5500

61,68

0

5665

61,68

0

5665

61,68

0

5665

61,68

0

5665

61,68

0

5665

61,68

7809,8

5665

61,68

0

3200

36,57

0

3296

36,57

6553,87

3296

36,57

0

3296

36,57

0

3296

36,57

0

3296

36,57

4646,59

3296

36,57

0

3800

43,41

0

3914

43,41

0

3914

43,41

0

3914

43,41

0

3914

43,41

0

3914

43,41

5396,41

3914

43,41

0

Imprimé le

Par CEGID


Version 9.0.4du 28/01/2011

Tableau de bord :

Libellé de Etablis...TYPE

Etablissement jan-2011 fev-2011 mar-2011

Libellé de Etablissement: Lyon

TYPE: Congés Payés [Budget]

8 963,73 0,00 0,00

TYPE: Congés Payés [Réalisé]

0,00 0,00 0,00

TYPE: Prime [Budget]

357,34 357,34 357,34

TYPE: Prime [Réalisé]

392,17 392,17 0,00

TYPE: Salaire de base [Budget]

40 734,14 40 734,14 40 734,14

TYPE: Salaire de base [Réalisé]

39 296,69 39 296,69 0,00

89 744,07 80 780,34 41 091,48

Libellé de Etablissement: Paris

TYPE: Congés Payés [Budget]

0,00 0,00 3 219,70

TYPE: Congés Payés [Réalisé]

0,00 0,00 0,00

TYPE: Prime [Budget]

285,83 285,83 285,83

TYPE: Prime [Réalisé]

392,91 392,91 0,00

TYPE: Salaire de base [Budget]

31 562,11 31 562,11 31 562,11

TYPE: Salaire de base [Réalisé]

38 163,69 38 163,69 0,00

70 404,54 70 404,54 35 067,64

160 148,62 151 184,89 76 159,13

Imprimé le

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Edtion réalisé

Axes

Mensuel Cumulé

Session 001 Suivi du réalisé àjanvier 2011 décembre 2011

Réel Ecart Bud. % cum

janvier 2011 Cumulé de

Ecart N-1Ecart Bud. % Ecart Bud. Ecart Bud. % Ecart N-1 Ecart N-1 %

Salaire de base Mois de

RéelEcart N-1 %

Unité : 001 - Lyon

0,000,00 0,00 0,00 8 719,59 0,00 0,00 0,00 0,00 8 719,59 Progrès

0,000,00 -42,00 -3 300,00 4 500,00 0,00 0,00 -42,00 -3 300,00 4 500,00 Informatique

0,000,00 0,00 0,00 6 067,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6 067,00 Télécom

-31,00-1 128,12 0,00 0,00 2 500,00 -31,00 -1 128,12 0,00 0,00 2 500,00 Développement

-5,00 Total Unité Lyon -3 300,00 -13,00 -1 128,12 -5,00 -3 300,00 -13,00 -1 128,12 21 786,59 21 786,59

Unité : 002 - Paris

0,000,00 0,00 0,00 1 700,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 700,00 Progrès

0,000,00 2 900,00 2 900,00 0,00 0,00 2 900,00 2 900,00 Innovation

0,000,00 115,00 7 397,96 13 826,08 0,00 0,00 115,00 7 397,96 13 826,08 Informatique

0,000,00 0,00 0,00 4 700,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 700,00 Télécom

0,000,00 0,00 0,00 3 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 900,00 Développement

0,00 Total Unité Paris 10 297,96 62,00 0,00 0,00 10 297,96 62,00 0,00 27 026,08 27 026,08

Unité : 003 - Annecy

0,000,00 0,00 0,00 4 619,59 0,00 0,00 0,00 0,00 4 619,59 Progrès

0,000,00 0,00 0,00 3 000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 000,00 Innovation

0,000,00 0,00 0,00 2 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2 500,00 Télécom

0,00 Total Unité Annecy 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10 119,59 10 119,59

Unité : 004 - Grenoble

0,000,00 0,00 0,00 3 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 200,00 Innovation

0,000,00 0,00 0,00 4 378,12 0,00 0,00 0,00 0,00 4 378,12 Informatique

0,000,00 0,00 0,00 1 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 500,00 Télécom

0,00 -100,00 -1 128,12 0,00 0,00 -100,00 -1 128,12 0,00 Développement

0,00 Total Unité Grenoble -1 128,12 -11,00 0,00 0,00 -1 128,12 -11,00 0,00 9 078,12 9 078,12

Unité : 005 - Lille

0,000,00 33,00 1 400,00 5 650,00 0,00 0,00 33,00 1 400,00 5 650,00 Innovation

0,000,00 0,00 0,00 3 800,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 800,00 Développement

0,00 Total Unité Lille 1 400,00 17,00 0,00 0,00 1 400,00 17,00 0,00 9 450,00 9 450,00

Total 7 269,84 10,00 -1 128,12 -1,00 7 269,84 10,00 -1 128,12 -1,0077 460,38 77 460,38

Imprimé le 03/02/2011 à 15:53Par CEGID

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