BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110787

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONESY SEGURIDAD SOCIAL

14446 Resolución de 3 de octubre de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Público de Empleo Estatal.

Vacantes puestos de trabajo en este Departamento (Servicio Público de Empleo Estatal) dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio, procede convocar concurso específico, de acuerdo con lo establecido en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función pública (BOE de 20 de noviembre de 2018).

Asimismo, se tendrán en consideración los principios establecidos en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 26 de noviembre de 2015, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015 por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado.

De acuerdo con lo anteriormente expuesto, esta Subsecretaría, con la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso para la provisión de los puestos que se relacionan en el anexo I a esta Resolución con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Condiciones para la participación en el concurso.

1. Podrán tomar parte en el presente concurso funcionarios y funcionarias de carrera siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para el puesto convocado, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2. Podrán participar en el concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria:

a) El personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupaban puestos de trabajo en la Administración General del Estado a 30 de enero de 2004, fecha en que se aprobó el acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones que así lo determina.

b) El personal perteneciente a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007 de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.

c) Los funcionarios y funcionarias pertenecientes al Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y los Cuerpos de Técnicos Especialistas

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Aeronáuticos, a extinguir, de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010.

3. Los funcionarios y funcionarias en servicio activo podrán participar en este concurso siempre que, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, haya transcurrido un mínimo de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo salvo que:

a) Tengan destino definitivo en el ámbito de la Secretaría de Estado de Empleo.b) Hayan sido cesados o removidos de su anterior destino obtenido por libre

designación o concurso antes de haber transcurrido dos años desde la correspondiente toma de posesión.

c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido.Los funcionarios y funcionarias que hayan accedido al Cuerpo o Escala desde el que

participan en el concurso por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

4. Los funcionarios y funcionarias en situación de servicio activo con destino provisional, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso si se convoca el puesto que desempeñan, debiendo solicitar al menos dicho puesto.

5. Los funcionarios y funcionarias que se encuentren en situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas sólo podrán participar en el presente concurso si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido más de dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y, en todo caso, desde la toma de posesión del último puesto de trabajo de destino definitivo.

6. En virtud del Acuerdo Marco para fomentar la movilidad de los funcionarios públicos entre las Administraciones Públicas, al que se han incorporado las Comunidades Autónomas de Castilla y León, Comunidad Valenciana, Galicia, La Rioja, Illes Balears, Murcia, Canarias, Cantabria y Madrid, así como las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla, los puestos de trabajo del anexo I de los Servicios Periféricos del Servicio Público de Empleo Estatal en los que figure la clave «AM» en la columna de adscripción a Administración Pública (ADM), podrán ser solicitados por funcionarios y funcionarias de la Administración General del Estado y por funcionarios y funcionarias propio de las Comunidades Autónomas y Ciudades Autónomas mencionadas, siempre que cumplan el resto de los requisitos y condiciones de participación.

7. Los funcionarios y funcionarias en las situaciones de excedencia voluntaria por interés particular y por agrupación familiar sólo podrán participar en el concurso si en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido más de dos años desde que fueron declarados en dicha situación.

8. Los funcionarios y funcionarias en excedencia por cuidado de familiares y aquellos que estén en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto de trabajo sólo podrán participar si han transcurrido más de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo, salvo que concursen en el ámbito de la Secretaría de Estado de Empleo.

9. Los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.

10. Los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se encuentren adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Esta autorización corresponderá al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social si se trata de Cuerpos dependientes de este Departamento.

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11. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios y funcionarias que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

12. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso los funcionarios y funcionarias que estén ocupando alguno de los siguientes puestos de trabajo o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo tengan reservado alguno de ellos:

– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

13. No podrán participar en el presente concurso el personal funcionario docente, investigador, sanitario, de Instituciones Penitenciarias y de Transporte Aéreo y Meteorología y los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.

Segunda. Solicitudes.

1. Se podrán solicitar los puestos que se incluyen en el anexo I de esta Resolución, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en la presente convocatoria.

2. Las solicitudes para tomar parte en el concurso, dirigidas al Sr. Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, se ajustarán al modelo publicado como anexo III de esta Resolución y se presentarán, en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», Registro General del Servicio Público de Empleo Estatal (calle Condesa de Venadito, núm. 9, 28027 Madrid) o en los registros a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las diferentes Unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.

3. El desistimiento de la solicitud realizada se admitirá hasta el día anterior a la fecha de publicación de la valoración provisional de méritos. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.

Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para la persona solicitante, si bien podrán aceptarse aquellas renuncias parciales que se presenten hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración, fecha de la cual se dará publicidad con suficiente antelación por los mismos medios establecidos en la base quinta.

4. Los documentos que obligatoriamente se deberán presentar son los siguientes:

– Anexo II. Certificado de méritos.– Anexo III y III bis. Solicitud de participación.– Anexo IV. Méritos específicos.

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5. Los funcionarios y funcionarias con alguna discapacidad podrán hacer constar en la propia solicitud de vacantes el tipo de adaptación que necesitan para el desempeño del puesto de trabajo, a efectos de lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, debiendo acompañar un informe, expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o puestos solicitados. En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se pueden realizar en él.

6. En el supuesto de estar interesados en las vacantes que se anuncien en un determinado concurso para un mismo municipio dos funcionarios o funcionarias que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por ambos. Los funcionarios y funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su instancia y acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario o funcionaria.

7. Las personas solicitantes que procedan de la situación de suspensión firme de funciones acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación del período de suspensión y declaración de no haber sido separados de cualquiera de las Administraciones Públicas.

8. Los funcionarios y funcionarias que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, acompañarán a su solicitud la siguiente declaración jurada de no haber sido separados del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas:

«Declaro no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni encontrarme en situación de suspensión firme de funciones, ni hallarme en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleo o cargos públicos por resolución judicial, comprometiéndome a comunicar a la autoridad competente cualquier cambio que se produzca en este sentido en mi situación personal.»

Tercera. Condiciones de valoración y baremo.

A) Condiciones de valoración.

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por las personas solicitantes deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.

2. A los funcionarios y funcionarias que desempeñan con carácter provisional un puesto de trabajo se les valorará, durante la permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino del puesto que desempeñan.

3. A los funcionarios y funcionarias en situación de expectativa de destino se les considerará el tiempo de permanencia en dicha situación, a efectos de valoración de méritos generales, como desempeñado en el puesto al que estaban adscritos en el momento de pasar a la misma.

4. A los funcionarios y funcionarias en excedencia por cuidado de familiares y a aquellos que estén en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, que participen en este concurso, se les considerará, a los efectos de la valoración de méritos generales, el puesto de trabajo que desempeñaban en el momento de cambio de situación o, en su caso, aquel que desde dicha situación hubieran obtenido por concurso.

B) Baremo.

El concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales (grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, los cursos de formación y perfeccionamiento, la antigüedad en la Administración y los supuestos referidos a la

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conciliación de la vida personal, familiar y laboral) y en la segunda los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto tal y como se recogen en el anexo I.

1) Méritos generales. Puntuación máxima 70 puntos.

1.1 Grado personal.

– Por tener grado personal consolidado y reconocido por el órgano competente en el Cuerpo o Escala desde el que se participa, se adjudicarán hasta 10 puntos según la distribución siguiente:

• Por poseer grado superior al nivel del puesto solicitado: 10 puntos.• Por poseer grado igual al nivel del puesto solicitado: 9 puntos.• Por poseer grado inferior al nivel del puesto solicitado: 8 puntos.

El funcionario y funcionaria que considere tener un grado personal consolidado a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, cuyo reconocimiento se encuentre en tramitación, deberá aportar certificación expresa de esta circunstancia que permita su valoración. Esta certificación será expedida por el órgano o unidad a que se refiere el punto I de la Base Cuarta.

Los funcionarios y funcionarias que accedieron por promoción interna al Cuerpo o Escala desde el que concursan, si optaron por conservar grado y aún no tuvieran formalizado documentalmente la conservación del mismo deberán aportar, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, fotocopia de la solicitud de conservación.

Para el supuesto de funcionarios y funcionarias que se encuentren en situación de servicio en otras Administraciones Públicas se valorará, en su caso, el grado reconocido en la Administración de origen o en el ámbito de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo a que pertenezca el funcionario o funcionaria.

En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas y en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado para el subgrupo a que pertenezca el funcionario o funcionaria deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo en la Administración General del Estado.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado: Será conforme a la siguiente distribución hasta un máximo de 20 puntos:

– Si el puesto desempeñado en el Cuerpo o Escala desde el que se participa pertenece a la relación de puestos de trabajo del Servicio Público de Empleo Estatal y está incluido en alguna de las áreas funcionales que se relacionan a continuación: 10 puntos.

• Dirección General.• Recursos y Organización.• Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica.• Gestión Financiera.• Estadística e Información.• Tecnologías de la Información y Comunicaciones.• Prestaciones por Desempleo.• Políticas Activas de Empleo.

– Por desempeñar o haber desempeñado en los últimos cinco años uno o varios puestos de trabajo, con nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto solicitado: 0,167 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 10 puntos.

– Por desempeñar o haber desempeñado en los últimos cinco años uno o varios puestos de trabajo, con nivel de complemento de destino inferior en no más de dos niveles al del puesto solicitado: 0,133 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 8 puntos.

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– Por desempeñar o haber desempeñado en los últimos cinco años uno o varios puestos de trabajo, con nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto solicitado: 0,100 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 6 puntos.

Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a su grado personal consolidado.

A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.

El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento.

Se valorarán los cursos que cumplan los siguientes requisitos:

– Que estén incluidos en los Planes o Programas de Formación Interna del Servicio Público de Empleo Estatal o de cualquiera de las Administraciones Públicas y de las Entidades que desarrollan las acciones de Formación Continua y de la Formación Profesional para el Empleo.

– Que hayan sido superados o impartidos en los últimos diez años.– Que su contenido esté directamente relacionado con las materias especificadas en

el anexo I.– Todos los cursos que sean iguales en denominación o contenido se valorarán como uno.

No se valorarán los cursos recibidos con una duración inferior a 15 horas lectivas, ni aquellos que tengan el carácter de selectivo para adquirir la condición de funcionario y funcionaria de carrera de cualquier Cuerpo o Escala. Tampoco se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, la asistencia a sesiones, jornadas, seminarios, simposios, comunicaciones, etc.

La puntuación máxima total es de 10 puntos que se aplicará de la siguiente forma:

a) Por cada curso recibido o impartido de 15 o más horas de duración, la puntuación será la especificada en el anexo I de la convocatoria.

b) Por la impartición de cursos de menos de 15 horas de duración, la puntuación será la mitad de la especificada en el anexo I de la convocatoria.

Se valorará un número máximo de 4 cursos.

1.4 Antigüedad.

Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas, 0,67 puntos por año hasta un máximo de 20 puntos. A estos efectos, se computarán los años de servicio reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad al acceso a la condición de funcionario y funcionaria, siempre que estén certificados en anexo II. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

La antigüedad que no conste en dicho anexo no se considerará a efectos de su valoración.

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1.5 Valoración de supuestos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Con carácter general, el personal funcionario que alegue causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para la adjudicación de una plaza en distinta localidad a la del puesto de trabajo desde el que se accede, deberá solicitar la totalidad de los puestos que se convoquen en dicha localidad, siempre que cumpla los requisitos establecidos en esta convocatoria.

En caso contrario, solo será objeto de valoración para las plazas solicitadas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado.

De no existir cambio de localidad, se valorará siempre que se solicite todos los puestos que se convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia).

En caso contrario, solo será objeto de valoración para los puestos solicitados que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado.

– Se valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación máxima total de 10 puntos.

1.5.1 Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.

Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:

• Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.

• Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.

• Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.

• Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.

• Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.

• Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.

A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria.

En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de este.

En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.

1.5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares.

a) Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una

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mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma:

La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:

1. Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.

2. Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia.

3. Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.

Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los siguientes supuestos compatibles entre sí:

• Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.

• Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto.

• Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.• Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.• Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un familiar.

b) El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

a. Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.b. Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.

Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos e hijas.

2) Méritos específicos.

Se adjudicarán un máximo de 30 puntos, que se ponderarán en función del tiempo de desempeño de los puestos y funciones desarrolladas en los mismos por las personas concursantes, como personal funcionario, en los últimos cinco años, en relación con los méritos específicos que se describen para cada puesto en el anexo I.

Únicamente serán valorables aquellos méritos que hayan sido desarrollados en uno o varios puestos durante 6 o más meses.

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Respecto al conocimiento de la lengua cooficial de la Comunidad Autónoma se valorará, en su caso, hasta un máximo de 1 punto con arreglo al siguiente baremo:

– Nivel superior: 1 punto.– Nivel medio: 0,50 puntos.– Nivel bajo: 0,25 puntos.

3) Puntuación mínima.

Para la adjudicación del puesto se atenderá a la puntuación total obtenida, sumados los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida de 25 puntos en la primera fase y 8 puntos en la segunda. Las personas participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.

A efectos de valoración de méritos específicos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se computará el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, reducciones de jornada, permisos u otros beneficios concedidos con el fin de proteger la maternidad y paternidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Cuarta. Acreditación de méritos.

I. Méritos generales:

a) Los méritos generales deberán ser certificados en el modelo que figura en el anexo II de esta Resolución, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y serán expedidos por las Unidades siguientes:

1. Si se trata de funcionarios y funcionarias destinados en Servicios Centrales, la Dirección General o Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales, o la Secretaría General o similar de Organismos Públicos.

2. Cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.

3. Las certificaciones de los funcionarios y funcionarias destinados en el Ministerio de Defensa serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.

4. Las certificaciones de los funcionarios y funcionarias que se encuentren destinados en Comunidades Autónomas serán expedidas por el órgano competente en materia de personal.

5. Las certificaciones para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

6. Las certificaciones de los funcionarios y funcionarias que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin reserva de puesto de trabajo serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública para funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario y la funcionaria se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a los restantes Cuerpos o Escalas adscritos a otros departamentos, tales certificaciones serán expedidas por el Ministerio de adscripción correspondiente.

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7. En el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos será expedida por la Unidad de Personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo haya sido en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Empresa.

b) Acreditación de los cursos de formación y perfeccionamiento.

Los cursos deberán ser acreditados documentalmente mediante copia del diploma, certificación de asistencia o de aprovechamiento con excepción de los que estén debidamente relacionados en el anexo II, (en que además del título deberá constar la duración, fecha de impartición y si ha sido recibido o impartido). Se deberá, además, adjuntar el programa de los mismos, excepto de aquellos que estén incluidos en los Planes de Formación Interna del Servicio Público de Empleo Estatal o los que hayan sido recibidos o impartidos por el INAP.

c) Documentación mínima exigida para la acreditación de las situaciones relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral:

La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener información actualizada que permita comprobar que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas. La declaración de la persona solicitante prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación que invalide su contenido.

1. Destino previo del cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria:

Destino del cónyuge o la cónyuge: certificación de la Unidad de Personal que acredite la localidad de destino del cónyuge o la cónyuge, el puesto que desempeña, desde qué fecha y la forma en que lo obtuvo.

Parentesco: copia del Libro de Familia compulsada en fecha actual o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

2. Cuidado de hijos e hijas:

Edad del menor o de la menor: copia compulsada en fecha actual del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

Mejor atención del menor o de la menor: declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).

Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de escolarización.

Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad o la que está ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.

Discapacidad: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de discapacidad de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. cv

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Acreditación del municipio en el que se encuentra el domicilio habitual de los hijos e hijas: Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la Base Tercera, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V. Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.

Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro de familia o título de familia numerosa así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar.

3. Cuidado de familiar:

Parentesco: copia del Libro de Familia u otros documentos públicos que acrediten la relación, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Situación de dependencia: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de dependencia establecido en el artículo 26.1 de la Ley 39/2006.

Discapacidad: Resolución emitida por el órgano competente para el reconocimiento del grado de discapacidad de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

Resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores: certificado médico oficial actualizado justificativo de que por edad, accidente o discapacidad, el familiar objeto de cuidado no puede valerse por sí mismo.

No desempeño de actividad retribuida: certificado que acredite que no está de alta en ningún régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde municipio distinto: la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar dependiente.

Mejor atención del familiar: declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

Con independencia de la documentación mínima acreditativa de los supuestos anteriormente citados, por la Comisión de Valoración se podrán recabar de las aclaraciones o aportaciones de la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los mismos.

II. Méritos específicos.

a) Los méritos específicos adecuados a las características del puesto serán acreditados mediante certificaciones que figuran como anexo IV a esta Resolución, donde constarán los puestos desempeñados y méritos acreditados por la persona participante, con expresión de fecha de inicio y fin, indicando día, mes y año. Los méritos que no consten en dicho anexo no se considerarán a efectos de su valoración. Estas certificaciones deberán ser expedidas por el Subdirector General o cargo asimilado del que dependan las personas participantes que estén destinados en los Servicios Centrales de los Departamentos Ministeriales y Organismos Autónomos, o por los Directores Provinciales o asimilados donde las personas participantes hubiesen prestado sus servicios, siendo necesario un único anexo IV aun cuando la denominación de los puestos, nivel y provincia sean diferentes. En caso necesario se utilizarán tantos anexos IV como se precisen. No serán tenidos en cuenta los méritos específicos distintos de los recogidos en la convocatoria como valorables ni los méritos que se avalen documentalmente en modelos distintos de los del anexo IV. cv

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b) La acreditación del conocimiento de la lengua cooficial de la Comunidad Autónoma se efectuará, mediante título, diploma o certificación expedida por centro público competente o por institución privada oficialmente homologada, con expresión del grado de conocimiento.

Quinta. Comisión de Valoración.

Los méritos serán valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:

Presidente: el Subdirector General de Recursos y Organización del Servicio Público de Empleo Estatal o persona en quien delegue.

Vocales: dos funcionarios en representación de la Subdirección General de Ordenación y Desarrollo de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y de la Seguridad Social del Departamento designados por la autoridad convocante; cinco funcionarios del Servicio Público de Empleo Estatal designados por la autoridad convocante atendiendo a las características de los puestos, de los cuales uno actuará como Secretario/a.

También podrá formar parte de la Comisión de Valoración un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente. A efectos de su nombramiento como miembros, deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la presente convocatoria.

El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

De acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres.

Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al de los puestos convocados y poseer grado personal o desempeñar puestos de igual o superior nivel de complemento de destino al de los mismos.

La Comisión de Valoración podrá solicitar del órgano convocante la designación de expertos para su incorporación a los trabajos de valoración, que colaborarán en calidad de asesores con voz pero sin voto.

La valoración de los méritos se efectuará mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, desechándose a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.

La Comisión de Valoración dará a conocer a través de la página web (www.sepe.es) y en la página intranet la fecha en que se hará pública la relación de candidatos que han solicitado tomar parte en el concurso con la valoración provisional de los méritos alegados. Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, desde dicha publicación, para realizar las reclamaciones y alegaciones que estimen oportunas a la citada valoración provisional.

Sexta. Adjudicación de destinos.

1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado, en cada caso, por la puntuación obtenida como resultado de la aplicación del baremo fijado en estas bases.

2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo al orden en que son enunciados los méritos en el apartado 1 del artículo 44 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995.

De seguir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número de orden obtenido en el proceso selectivo por el que se adquirió la condición de funcionario del Cuerpo o Escala desde el que se concursa.

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Séptima. Resolución del concurso.

1. La presente convocatoria se resolverá por Resolución del Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en un plazo no superior a 4 meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».

2. Los traslados que puedan derivarse de la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios, a los efectos previstos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.

3. El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo posesorio se hubiese obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, viniendo obligado a comunicar la opción realizada dentro del plazo de tres días siguientes a que tenga conocimiento de dicha circunstancia.

4. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o de un mes si implica cambio de residencia o si la resolución comporta el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde el día de la publicación de la resolución de este concurso en el «Boletín Oficial del Estado». No obstante, aquellos funcionarios que hayan obtenido destino desde la situación de servicios especiales o de excedencia para el cuidado de familiares, no será necesario que formalicen la toma de posesión del destino que les corresponda hasta que se haga efectivo el reingreso al servicio activo, anotándose la reserva en el nuevo puesto.

5. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, diferir el cese por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta circunstancia a la persona interesada y a la Unidad a la que haya sido destinado.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, y por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, apreciadas en cada caso por la Secretaría de Estado de Función Pública, se podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, incluida la prórroga prevista en el apartado anterior.

Asimismo, el Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social podrá conceder prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.

6. El cómputo del plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado o interesada, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Madrid, 3 de octubre de 2019.–El Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Raúl Riesco Roche.

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OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

8535

,03

26

A1A2

EX

11

A CO

RUÑ

A A

CORU

ÑA

1 AM

11

8805

00

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

ESTI

ON

EC

ON

OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

7502

,53

25

A1A2

EX

11

VITO

RIA-

GAST

EIZ

ARAB

A/AL

AVA

1 AM

12

1544

654

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

ESTI

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OM

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Y SE

RVI

CIO

S

8535

,03

26

A1A2

EX

11

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OST

IA-S

AN S

EBAS

TIAN

GI

PUZK

OA

1 AM

13

1709

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SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

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ON

EC

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OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

7502

,53

25

A1A2

EX

11

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NA

GIRO

NA

1 AM

14

1640

163

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

ESTI

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EC

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OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

7502

,53

25

A1A2

EX

11

LLEI

DA

LLEI

DA

1 A3

15

3578

880

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

ESTI

ON

EC

ON

OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

7502

,53

25

A1A2

EX

11

PAM

PLO

NA/

IRU

ÑA

NAV

ARRA

1

AM

16

3544

015

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

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EC

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OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

7502

,53

25

A1A2

EX

11

OU

REN

SE

OU

REN

SE

1 AM

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

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CÍF

ICO

S

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SOS

A V

ALO

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CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - D

irecc

ión,

org

aniza

ción

y c

oord

inac

ión

de e

quip

os d

e tr

abaj

o y

unid

ades

ad

min

istra

tivas

. 1-

Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

bás

ico

o su

perio

r. 2,

50

2 - D

irecc

ión,

segu

imie

nto

y co

ntro

l de

la g

estió

n de

recu

rsos

hum

anos

y p

reve

nció

n de

rie

sgos

labo

rale

s.

2- C

onoc

imie

ntos

de

la le

ngua

coo

ficia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - D

irecc

ión,

segu

imie

nto

y co

ntro

l de

la c

ontr

atac

ión

y ge

stió

n pa

trim

onia

l.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

4 - D

irecc

ión,

segu

imie

nto

y co

ntro

l de

la g

estió

n ec

onóm

ica,

fina

ncie

ra, c

onta

ble

y pr

esup

uest

aria

.

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Con

ocim

ient

os g

ener

ales

: RPT

s, n

ómin

as, p

rodu

ctiv

idad

es (M

ETA4

). 2,

50

7-

Dire

cció

n de

Equ

ipos

. 2,

50

8-

Ges

tión

de p

erso

nal:

func

iona

rio y

labo

ral.

2,50

9-

Ley

de

cont

rato

s del

sect

or p

úblic

o.

2,50

10

- Ges

tión

finan

cier

a SO

ROLL

A 2.

2,

50

11

- Her

ram

ient

as d

e ca

lidad

y c

uadr

o de

man

do.

2,50

12

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inist

rativ

o (E

spec

ializ

ació

n).

2,50

13

- Sist

emas

de

gest

ión

de P

reve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es.

2,50

14

- Len

guaj

e ad

min

istra

tivo

y el

abor

ació

n de

doc

umen

tos e

info

rmes

. 2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110803

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

OB

SER

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ION

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GR

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PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

AD

M

17

2301

738

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

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OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

7502

,53

25

A1A2

EX

11

ALBA

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AL

BACE

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1 AM

18

3037

910

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

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EC

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OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

7502

,53

25

A1A2

EX

11

BURG

OS

BURG

OS

1 AM

19

3109

741

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

ESTI

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EC

ON

OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

6888

,49

25

A1A2

EX

11

CUEN

CA

CUEN

CA

1 AM

20

1477

023

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

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EC

ON

OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

7502

,53

25

A1A2

EX

11

HUEL

VA

HUEL

VA

1 AM

21

4690

698

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

ESTI

ON

EC

ON

OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

6888

,49

25

A1A2

EX

11

MEL

ILLA

M

ELIL

LA

1 AM

22

3873

253

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

ESTI

ON

EC

ON

OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

7502

,53

25

A1A2

EX

11

SALA

MAN

CA

SALA

MAN

CA

1 AM

23

4213

618

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

ESTI

ON

EC

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OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

8921

,22

26

A1A2

EX

11

SAN

TA C

RUZ

DE T

ENER

IFE

SAN

TA C

RUZ

DE T

ENER

IFE

1 AM

24

9421

55

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

PRO

VIN

CIA

L D

E G

ESTI

ON

EC

ON

OM

ICA

Y SE

RVI

CIO

S

7502

,53

25

A1A2

EX

11

VALL

ADO

LID

VALL

ADO

LID

1 AM

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S

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SOS

A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - D

irecc

ión,

org

aniza

ción

y c

oord

inac

ión

de e

quip

os d

e tr

abaj

o y

unid

ades

ad

min

istra

tivas

. 1-

Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

bás

ico

o su

perio

r. 2,

50

2 - D

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ión,

segu

imie

nto

y co

ntro

l de

la g

estió

n de

recu

rsos

hum

anos

y p

reve

nció

n de

rie

sgos

labo

rale

s.

2- W

ord

básic

o o

supe

rior.

2,50

3 - D

irecc

ión,

segu

imie

nto

y co

ntro

l de

la c

ontr

atac

ión

y ge

stió

n pa

trim

onia

l.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

4 - D

irecc

ión,

segu

imie

nto

y co

ntro

l de

la g

estió

n ec

onóm

ica,

fina

ncie

ra, c

onta

ble

y pr

esup

uest

aria

.

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

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osoc

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s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

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2,50

6-

Con

ocim

ient

os g

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: RPT

s, n

ómin

as, p

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ctiv

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7-

Dire

cció

n de

Equ

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8-

Ges

tión

de p

erso

nal:

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rio y

labo

ral.

2,50

9-

Ley

de

cont

rato

s del

sect

or p

úblic

o.

2,50

10

- Ges

tión

finan

cier

a SO

ROLL

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2,

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11

- Her

ram

ient

as d

e ca

lidad

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man

do.

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12

- Pro

cedi

mie

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Adm

inist

rativ

o (E

spec

ializ

ació

n).

2,50

13

- Sist

emas

de

gest

ión

de P

reve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es.

2,50

14

- Len

guaj

e ad

min

istra

tivo

y el

abor

ació

n de

doc

umen

tos e

info

rmes

. 2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110804

N.º

PUES

TO

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IVEL

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PO

LOC

ALI

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D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

AD

M

25

2970

787

SUBD

IREC

TOR

/ SU

BDIR

ECTO

RA

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CIA

L D

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CIO

NES

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PLEO

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A1

A2

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UTA

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1

AM

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PUN

T. M

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1 - D

irecc

ión,

org

aniza

ción

y c

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inac

ión

de e

quip

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abaj

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unid

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min

istra

tivas

. 1-

Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

bás

ico

o su

perio

r. 2,

50

2 - C

oord

inac

ión

y su

perv

isión

de

las a

ctiv

idad

es d

e pr

esta

cion

es e

n la

s ofic

inas

de

empl

eo.

2- W

ord

básic

o o

supe

rior.

2,50

3 - G

estió

n de

l em

pleo

.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

4 - G

estió

n y

segu

imie

nto

de la

form

ació

n pa

ra e

l em

pleo

.

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Man

ejo

de la

s her

ram

ient

as in

form

átic

as d

e pr

esta

cion

es p

or d

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pleo

y W

eb

SEPE

. 2,

50

7-

Dire

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n de

Equ

ipos

. 2,

50

8-

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lam

ento

s com

unita

rios.

2,

50

9-

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mat

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trib

utar

ia, l

abor

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Segu

ridad

Soc

ial a

plic

ada

a la

s pre

stac

ione

s por

de

sem

pleo

. 2,

50

10

- Pla

nes d

e ac

ción

y c

ontr

ol d

e la

s pre

stac

ione

s por

des

empl

eo.

2,50

11

- Ges

tión

de c

obro

s ind

ebid

os y

resp

onsa

bilid

ad e

mpr

esar

ial.

2,50

12

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inist

rativ

o (E

spec

ializ

ació

n).

2,50

13

- Her

ram

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y c

uadr

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man

do.

2,50

14

- Len

guaj

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min

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rmes

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15

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tión

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form

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ra e

l em

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. 2,

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cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110805

N.º

PUES

TO

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PR

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26

5473

630

JEFE

/ JE

FA D

E SE

RVI

CIO

DE

PREV

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ION

C

(*) B

009

TPS

1185

4,01

26

A1

A2

EX19

BA

RCEL

ON

A BA

RCEL

ON

A 1

AE

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

UR

SOS

A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - R

evisi

ón y

ela

bora

ción

de

Info

rmes

Téc

nico

s e In

form

es d

e Ev

alua

ción

de

Ries

gos

Labo

rale

s. P

lani

ficac

ión

y se

guim

ient

o de

l con

trol

de

la e

jecu

ción

de

las a

ctiv

idad

es

prev

entiv

as e

n el

ám

bito

de

la D

irecc

ión

Prov

inci

al.

1- D

esem

peño

de

func

ione

s sim

ilare

s a la

s des

crita

s en

el p

uest

o.

1-

Exc

el b

ásic

o o

supe

rior.

2,50

2 - A

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ram

ient

o y

asist

enci

a en

mat

eria

pre

vent

iva

a la

Dire

cció

n Pr

ovin

cial

, a lo

s em

plea

dos p

úblic

os y

a su

s rep

rese

ntan

tes a

sí co

mo

a lo

s Órg

anos

de

repr

esen

taci

ón

espe

cial

izado

s.

2- C

onoc

imie

ntos

de

la le

ngua

coo

ficia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - C

oord

inac

ión

de la

s act

uaci

ones

de

Med

icin

a de

l Tra

bajo

en

el á

mbi

to d

e la

Dire

cció

n Pr

ovin

cial

. Pre

star

col

abor

ació

n a

la Je

fatu

ra d

e Co

ordi

naci

ón d

e lo

s SSP

P de

l SPE

E en

m

ater

ia d

e M

edic

ina

del T

raba

jo.

3- Ig

uald

ad d

e G

éner

o.

2,50

4 - P

lani

ficac

ión

y pa

rtic

ipac

ión

en la

s tar

eas d

e fo

rmac

ión

y di

vulg

ació

n de

l Ser

vici

o de

Pr

even

ción

de

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irecc

ión

Prov

inci

al. P

rest

ar c

olab

orac

ión

a la

Jefa

tura

de

Coor

dina

ción

de

los S

SPP

del S

PEE

en e

sta

mat

eria

.

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

.. 2,

50

5 - R

esto

de

activ

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Labo

rale

s.

5- P

reve

nció

n de

ries

gos p

sicos

ocia

les y

bue

nas p

ráct

icas

en

el e

ntor

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bora

l. 2,

50

6-

Sist

emas

de

gest

ión

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reve

nció

n de

Rie

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Lab

oral

es.

2,50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

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tp://

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s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110806

N.º

PUES

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5473

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ADRI

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2,50

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5- P

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nció

n de

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ocia

les y

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icas

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bora

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50

6-

Sist

emas

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gest

ión

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2,50

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-201

9-14

446

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w.b

oe.e

s

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N.º

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30

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50

4 - C

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. 5-

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446

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110808

N.º

PUES

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9-14

446

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N.º

PUES

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cios

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istem

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N.º

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rmát

ica

y co

mun

icac

ione

s en

el c

umpl

imie

nto

de la

legi

slaci

ón v

igen

te.

2- C

onoc

imie

ntos

de

la le

ngua

coo

ficia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - G

estió

n y

cont

rol d

e a

plic

acio

nes y

sopo

rte

al u

suar

io fi

nal.

3- Ig

uald

ad d

e G

éner

o.

2,50

4 - A

poyo

a la

impl

anta

ción

de

proy

ecto

s de

la S

GITC

de

infr

astr

ucur

as, d

esar

rollo

s, e

tc.

4- P

rote

cció

n de

dat

os y

Tra

nspa

renc

ia.

2,50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Man

teni

mie

nto

y Re

solu

ción

de

Inci

denc

ias (

hard

war

e y

soft

war

e).

2,50

7-

Fun

dam

ento

s ITI

L.

2,50

8-

Dire

cció

n de

Equ

ipos

. 2,

50

9-

Adm

inist

raci

ón d

e sis

tem

as o

pera

tivos

: Lin

ux y

Win

dow

s.

2,50

10

- Des

arro

llo e

ntor

no L

AMP

(I): n

ivel

inic

ial.

2,50

11

- Des

arro

llo e

ntor

no L

AMP

(II):

nive

l med

io/a

vanz

ado.

2,

50

12

- Ges

tión

de P

roye

ctos

TIC

. 2,

50

13

- Len

guaj

e ad

min

istra

tivo

y el

abor

ació

n de

doc

umen

tos e

info

rmes

. 2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110811

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

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EL P

UES

TO

OB

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VAC

ION

ES

ESPE

CÍF

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N

IVEL

GR

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C

UER

PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

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40

4077

331

CO

OR

DIN

ADO

R /

CO

OR

DIN

ADO

RA

INFO

RM

ATIC

O N

24

80

51,6

1 24

A1

A2

EX11

CO

RDO

BA

CORD

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1

AM

41

1289

816

CO

OR

DIN

ADO

R /

CO

OR

DIN

ADO

RA

INFO

RM

ATIC

O N

22

75

02,5

3 22

A2

C1

EX11

GR

ANAD

A GR

ANAD

A 1

AM

42

3185

347

CO

OR

DIN

ADO

R /

CO

OR

DIN

ADO

RA

INFO

RM

ATIC

O N

20

64

49,3

1 20

A2

C1

EX11

LO

GRO

ÑO

LA

RIO

JA

1 AM

43

3545

814

CO

OR

DIN

ADO

R /

CO

OR

DIN

ADO

RA

INFO

RM

ATIC

O N

24

80

51,6

1 24

A1

A2

EX11

M

ALAG

A M

ALAG

A 1

AM

44

4501

158

CO

OR

DIN

ADO

R /

CO

OR

DIN

ADO

RA

INFO

RM

ATIC

O N

24

80

51,6

1 24

A1

A2

EX11

ZA

RAG

OZA

ZA

RAG

OZA

1

AM

DES

CR

IPC

IÓN

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CIO

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M

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OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

UR

SOS

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RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - D

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ión

y Co

ordi

naci

ón si

guie

ndo

las d

irect

rices

est

able

cida

s por

la S

GTIC

, de

los

equi

pos d

e tr

abaj

o.

1- D

esem

peño

de

func

ione

s sim

ilare

s a la

s des

crita

s en

el p

uest

o.

1-

Exc

el b

ásic

o o

supe

rior.

2,50

2 - G

estió

n y

cont

rol d

e la

s mat

eria

s de

infr

aest

ruct

uras

loca

les d

e m

icro

info

rmát

ica

y co

mun

icac

ione

s en

el c

umpl

imie

nto

de la

legi

slaci

ón v

igen

te.

2- W

ord

básic

o o

supe

rior.

2,50

3 - G

estió

n y

cont

rol d

e a

plic

acio

nes y

sopo

rte

al u

suar

io fi

nal.

3- Ig

uald

ad d

e G

éner

o.

2,50

4 - A

poyo

a la

impl

anta

ción

de

proy

ecto

s de

la S

GITC

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infr

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ucur

as, d

esar

rollo

s, e

tc.

4- P

rote

cció

n de

dat

os y

Tra

nspa

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ia.

2,50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Man

teni

mie

nto

y Re

solu

ción

de

Inci

denc

ias (

hard

war

e y

soft

war

e).

2,50

7-

Fun

dam

ento

s ITI

L.

2,50

8-

Dire

cció

n de

Equ

ipos

. 2,

50

9-

Adm

inist

raci

ón d

e sis

tem

as o

pera

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: Lin

ux y

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dow

s.

2,50

10

- Des

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no L

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ial.

2,50

11

- Des

arro

llo e

ntor

no L

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(II):

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l med

io/a

vanz

ado.

2,

50

12

- Ges

tión

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roye

ctos

TIC

. 2,

50

13

- Len

guaj

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min

istra

tivo

y el

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ació

n de

doc

umen

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info

rmes

. 2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110812

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

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EL P

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OB

SER

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ION

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CÍF

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IVEL

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PO

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ALI

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D/U

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OVI

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PLA

ZAS

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45

2207

413

PUES

TO D

E TR

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O N

22

48

59,8

9 22

A2

C1

EX11

VI

GO

PON

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DRA

1 AM

DES

CR

IPC

IÓN

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FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

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ALO

RA

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CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - A

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par

a la

ges

tión

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cide

ncia

s de

infr

aest

ruct

uras

y a

plic

ativ

os, e

stab

leci

dos

por l

a SG

TIC.

1-

Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

bás

ico

o su

perio

r. 2,

50

2 - A

poyo

par

a la

ges

tión

de in

vent

ario

, disp

ositi

vos d

e co

mun

icac

ione

s y si

stem

as.

2- C

onoc

imie

ntos

de

la le

ngua

coo

ficia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - A

poyo

par

a el

segu

imie

nto

de la

segu

ridad

de

las i

nfra

estr

uctu

ras l

ocal

es

gara

ntiza

ndo

el c

umpl

imie

nto

de la

legi

slaci

ón v

igen

te.

3- Ig

uald

ad d

e G

éner

o.

2,50

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Man

teni

mie

nto

y Re

solu

ción

de

Inci

denc

ias (

hard

war

e y

soft

war

e).

2,50

7-

Fun

dam

ento

s ITI

L.

2,50

8-

Adm

inist

raci

ón d

e sis

tem

as o

pera

tivos

: Lin

ux y

Win

dow

s.

2,50

9-

Apl

icac

ione

s e in

frae

stru

ctur

a in

form

átic

a de

l SEP

E.

2,50

10

- Des

arro

llo e

ntor

no L

AMP

(I): n

ivel

inic

ial.

2,50

11

- Des

arro

llo e

ntor

no L

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(II):

nive

l med

io/a

vanz

ado.

2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110813

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

OB

SER

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ESPE

CÍF

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IVEL

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UER

PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

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M

46

4679

825

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

5480

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24

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11

A CO

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A A

CORU

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1 AM

47

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353

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FA D

E AR

EA D

E FO

RM

ACIO

N O

CU

PAC

ION

AL

54

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0 24

A1

A2

EX11

VI

TORI

A-GA

STEI

Z AR

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ALAV

A 1

AM

48

4679

824

JEFE

/ JE

FA D

E G

RU

PO F

OR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

4859

,89

24

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11

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ELO

NA

BARC

ELO

NA

1 AM

49

4690

298

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A D

E FO

RM

ACIO

N O

CU

PAC

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AL

54

80,3

0 24

A1

A2

EX11

CA

STEL

LON

DE

LA P

LAN

A/CA

STEL

LÓ D

E LA

PLA

CA

STEL

LON

/CAS

TELL

Ó

1 AM

50

4679

827

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RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

5480

,30

24

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EX

11

LUG

O

LUG

O

1 AM

51

4679

826

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

4859

,89

24

A1A2

EX

11

LLEI

DA

LLEI

DA

1 AM

52

2456

600

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

5480

,30

24

A1A2

EX

11

VIGO

PO

NTE

VEDR

A 1

AM

53

4108

951

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

5480

,30

24

A1A2

EX

11

VALE

NCI

A VA

LEN

CIA

1 AM

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CR

IPC

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FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

UR

SOS

A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - S

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

la fo

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ión

prof

esio

nal p

ara

el e

mpl

eo.

1- D

esem

peño

de

func

ione

s sim

ilare

s a la

s des

crita

s en

el p

uest

o.

1-

Exc

el b

ásic

o o

supe

rior.

2,50

2 - G

estió

n de

acc

ione

s der

ivad

as d

e pr

ogra

mas

en

el á

mbi

to d

e em

pleo

y d

e la

fo

rmac

ión.

2-

Con

ocim

ient

os d

e la

leng

ua c

oofic

ial d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

2- W

ord

básic

o o

supe

rior.

2,50

3 - A

poyo

a o

tras

áre

as a

fines

.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Bas

es d

e da

tos p

ara

el tr

atam

ient

o y

anál

isis d

e la

info

rmac

ión

y DW

H.

2,50

7-

Len

guaj

e ad

min

istra

tivo

y el

abor

ació

n de

doc

umen

tos e

info

rmes

. 2,

50

8-

Dire

cció

n de

Equ

ipos

. 2,

50

9-

Téc

nica

s de

inve

stig

ació

n so

cial

. 2,

50

10

- Ges

tión

de la

form

ació

n pa

ra e

l em

pleo

. 2,

50

11

- Est

udio

del

mer

cado

labo

ral.

2,50

12

- Inc

entiv

os a

la c

ontr

atac

ión.

2,

50

13

- Cer

tific

ados

de

prof

esio

nalid

ad.

2,50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110814

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

OB

SER

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ION

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ESPE

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IVEL

GR

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PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

AD

M

54

4703

648

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

4859

,89

24

A1A2

EX

11

AVIL

A AV

ILA

1 AM

55

4703

649

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

5480

,30

24

A1A2

EX

11

CACE

RES

CACE

RES

1 AM

56

4690

607

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

5480

,30

24

A1A2

EX

11

HUEL

VA

HUEL

VA

1 AM

57

4679

829

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

4859

,89

24

A1A2

EX

11

LAS

PALM

AS D

E G

RAN

CAN

ARIA

LA

S PA

LMAS

1

AM

58

4690

448

JEFE

/ JE

FA D

E AR

EA D

E FO

RM

ACIO

N O

CU

PAC

ION

AL

54

80,3

0 24

A1

A2

EX11

M

ADRI

D M

ADRI

D 1

AM

59

4679

834

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

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OC

UPA

CIO

NAL

4859

,89

24

A1A2

EX

11

SAN

TA C

RUZ

DE T

ENER

IFE

SAN

TA C

RUZ

DE T

ENER

IFE

1 AM

60

4695

507

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

4859

,89

24

A1A2

EX

11

TOLE

DO

TOLE

DO

1 AM

61

4690

685

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

FOR

MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

5480

,30

24

A1A2

EX

11

ZAM

ORA

ZA

MO

RA

1 AM

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

UR

SOS

A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - S

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

la fo

rmac

ión

prof

esio

nal p

ara

el e

mpl

eo.

1- D

esem

peño

de

func

ione

s sim

ilare

s a la

s des

crita

s en

el p

uest

o.

1-

Exc

el b

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o o

supe

rior.

2,50

2 - G

estió

n de

acc

ione

s der

ivad

as d

e pr

ogra

mas

en

el á

mbi

to d

e em

pleo

y d

e la

fo

rmac

ión.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - A

poyo

a o

tras

áre

as a

fines

.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Bas

es d

e da

tos p

ara

el tr

atam

ient

o y

anál

isis d

e la

info

rmac

ión

y DW

H.

2,50

7-

Len

guaj

e ad

min

istra

tivo

y el

abor

ació

n de

doc

umen

tos e

info

rmes

. 2,

50

8-

Dire

cció

n de

Equ

ipos

. 2,

50

9-

Téc

nica

s de

inve

stig

ació

n so

cial

. 2,

50

10

- Ges

tión

de la

form

ació

n pa

ra e

l em

pleo

. 2,

50

11

- Est

udio

del

mer

cado

labo

ral.

2,50

12

- Inc

entiv

os a

la c

ontr

atac

ión.

2,

50

13

- Cer

tific

ados

de

prof

esio

nalid

ad.

2,50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110815

N.º

PUES

TO

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OM

INA

CIÓ

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ION

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48

59,8

9 22

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M

ELIL

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1

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CR

IPC

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M

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CÍF

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C

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PUN

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1 - T

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itaci

ón, g

estió

n, se

guim

ient

o y

cont

rol d

e fo

rmac

ión

prof

esio

nal p

ara

el e

mpl

eo

en e

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labo

ral.

1- D

esem

peño

de

func

ione

s sim

ilare

s a la

s des

crita

s en

el p

uest

o.

1-

Exc

el b

ásic

o o

supe

rior.

2,50

2 - T

ram

itaci

ón, g

estió

n, se

guim

ient

o y

cont

rol d

e ay

udas

y su

bven

cion

es d

e fo

men

to d

e em

pleo

.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - C

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inac

ión

de la

s act

ivid

ades

de

la R

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e O

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n m

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ia d

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y

form

ació

n.

3- Ig

uald

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e G

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o.

2,50

4 - C

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inac

ión

de la

s act

ivid

ades

de

form

ació

n pr

ofes

iona

l par

a el

em

pleo

en

el á

mbi

to

labo

ral c

on a

gent

es e

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4-

Pro

tecc

ión

de d

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y T

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pare

ncia

. 2,

50

5 - C

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inac

ión

de la

s ayu

das y

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ones

de

fom

ento

de

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eo c

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gent

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rnos

.

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

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es d

e da

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o y

anál

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y DW

H.

2,50

7-

Len

guaj

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min

istra

tivo

y el

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n de

doc

umen

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rmes

. 2,

50

8-

Dire

cció

n de

Equ

ipos

. 2,

50

9-

Téc

nica

s de

inve

stig

ació

n so

cial

. 2,

50

10

- Ges

tión

de la

form

ació

n pa

ra e

l em

pleo

. 2,

50

11

- Est

udio

del

mer

cado

labo

ral.

2,50

12

- Inc

entiv

os a

la c

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atac

ión.

2,

50

13

- Cer

tific

ados

de

prof

esio

nalid

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2,50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

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icab

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tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110816

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

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CR

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DE

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CIO

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CÍF

ICO

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PUN

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1 - D

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ión

y co

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naci

ón d

e eq

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s de

trab

ajo.

1-

Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

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ico

o su

perio

r. 2,

50

2 - R

elac

ione

s con

em

pres

as, i

nstit

ucio

nes,

age

ntes

soci

ales

y g

rupo

s pro

fesio

nale

s or

ient

adas

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imie

nto

soci

oeco

nóm

ico,

form

ativ

o y

labo

ral d

el m

erca

do d

e tr

abaj

o.

2- C

onoc

imie

ntos

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la le

ngua

coo

ficia

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la C

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Aut

ónom

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2-

Wor

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perio

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50

3 - D

iseño

met

odol

ógic

o de

est

udio

s e in

vest

igac

ione

s sob

re m

erca

do d

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or

den

al c

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rtam

ient

o de

las o

cupa

cion

es.

3- Ig

uald

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o.

2,50

4 - E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

su p

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ntac

ión

escr

ita u

ora

l en

foro

s pro

fesio

nale

s o d

e di

vulg

ació

n so

bre

el m

erca

do d

e tr

abaj

o y

proy

ecto

s sob

re la

form

ació

n pa

ra e

l em

pleo

.

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5 - A

nális

is y

trat

amie

nto

esta

díst

ico

de b

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de

dato

s con

her

ram

ient

as in

form

atiza

das.

5-

Pre

venc

ión

de ri

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s psic

osoc

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s prá

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6-

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8-

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50

9-

Téc

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s de

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n so

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. 2,

50

10

- Ges

tión

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ació

n pa

ra e

l em

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. 2,

50

11

- Est

udio

del

mer

cado

labo

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2,50

12

- Inc

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os a

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ión.

2,

50

13

- Cer

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ados

de

prof

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nalid

ad.

2,50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

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tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110817

N.º

PUES

TO

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OM

INA

CIÓ

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A1

A2

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69

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71

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EX11

LA

S PA

LMAS

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N C

ANAR

IA

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PALM

AS

1 AM

72

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C

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RD

INAD

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M

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1

AM

73

4675

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C

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INAD

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OO

RD

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OR

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BSER

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RIO

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UPA

CIO

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54

80,3

0 24

A1

A2

EX11

PA

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CIA

PALE

NCI

A 1

AM

74

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632

C

OO

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VATO

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54

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A1

A2

EX11

SA

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CRU

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E SA

NTA

CRU

Z DE

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/ C

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ADO

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CO

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11

TERU

EL

TERU

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1 AM

77

4675

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C

OO

RD

INAD

OR

/ C

OO

RD

INAD

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A O

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VATO

RIO

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UPA

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NAL

48

59,8

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A1

A2

EX11

TO

LEDO

TO

LEDO

1

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o.

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básic

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rior.

2,50

3 - D

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cion

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3-Ig

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50

4 - E

labo

raci

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l em

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. 4-

Prot

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Tra

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2,50

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2,50

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2,50

10-G

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50

76

2490

781

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

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ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110818

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

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EL P

UES

TO

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78

2669

147

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54

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N22

48

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JEFA

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A2

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JE

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JEFA

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NES

N24

54

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0 24

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JE

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83

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JE

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JEFA

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RON

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A2

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JE

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48

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LL

EIDA

1

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2599

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JE

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JE

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N22

48

59,8

9 22

A2

C1

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PA

MPL

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1 AM

88

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JE

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JE

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JE

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RRAG

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92

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JE

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1-

Dese

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ño d

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ncio

nes s

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las d

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n el

pue

sto.

1-Ex

cel b

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o o

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2,50

2 - G

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n, re

cono

cim

ient

o y

tram

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ón d

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s pre

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ione

s por

des

empl

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2-Co

noci

mie

ntos

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la le

ngua

coo

ficia

l de

la C

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idad

Aut

ónom

a.2-

Wor

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sico

o su

perio

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50

3 - A

nális

is y

segu

imie

nto

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de p

rest

acio

nes p

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esem

pleo

y d

e co

bros

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debi

dos.

3-

Igua

ldad

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Gén

ero.

2,50

4 - C

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or d

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Prot

ecci

ón d

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Tra

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renc

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2,50

5-Pr

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ción

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os p

sicos

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les y

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icas

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bora

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50

6-M

anej

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mie

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ones

por

des

empl

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50

7-Di

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8-Re

glam

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2,50

9-Ge

stió

n de

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ros i

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idos

y re

spon

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pres

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50

10-P

lane

s de

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trol

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pres

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empl

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2,50

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roce

dim

ient

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min

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(Esp

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50

12-E

labo

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13-L

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adm

inist

rativ

o y

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orac

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form

es.

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cve:

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-201

9-14

446

Verif

icab

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tp://

ww

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s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110819

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JE

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N22

48

59,8

9 22

A2

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337

JE

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0 24

A1

A2

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97

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JE

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98

2488

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JE

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48

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9 22

A2

C1

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JE

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NES

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C1

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HU

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101

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JE

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JEFA

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A2

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LA

S PA

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IA

LAS

PALM

AS

1 AM

104

2037

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JE

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JEFA

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A2

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JE

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A1

A2

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ADRI

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AM

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JE

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NES

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A1

A2

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M

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1

AM

107

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JE

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48

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JE

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SA

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CRU

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283

JE

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48

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A2

C1

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LEDO

TO

LEDO

1

AM

111

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JE

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112

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ZA

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113

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JE

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1

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1 - D

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cel b

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2,50

2 - G

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n, re

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3 - A

nális

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3-

Igua

ldad

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Gén

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2,50

4 - C

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. 4-

Prot

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lidad

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l.2,

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lane

s de

acci

ón y

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pres

taci

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2,50

11-P

roce

dim

ient

o Ad

min

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tivo

(Esp

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lizac

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.2,

50

12-E

labo

raci

ón d

e nó

min

as y

segu

imie

nto

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s pre

stac

ione

s por

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empl

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2,50

13-L

engu

aje

adm

inist

rativ

o y

elab

orac

ión

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ocum

ento

s e in

form

es.

2,50

99

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

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tp://

ww

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oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110820

N.º

PUES

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Des

empe

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xcel

bás

ico

o su

perio

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50

2 - T

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s de

apoy

o en

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lisis

y se

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s por

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bido

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2- C

onoc

imie

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la le

ngua

coo

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ónom

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sico

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3 - T

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rol d

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3-

Igua

ldad

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2,

50

4-

Pro

tecc

ión

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. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

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n el

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ram

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as d

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SEPE

. 2,

50

7-

Pla

nes d

e ac

ción

y c

ontr

ol d

e pr

esta

cion

es p

or d

esem

pleo

. 2,

50

8-

Ges

tión

de c

obro

s ind

ebid

os y

resp

onsa

bilid

ad e

mpr

esar

ial.

2,50

9-

Ela

bora

ción

de

nóm

inas

y se

guim

ient

o de

las p

rest

acio

nes p

or d

esem

pleo

. 2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110821

N.º

PUES

TO

DEN

OM

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ION

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UPO

C

UER

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LOC

ALI

DA

D/U

NID

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PR

OVI

NC

IA

PLA

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M

117

4686

847

PUES

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O N

22

41

57,9

3 22

A2

C1

EX11

HU

ESCA

HU

ESCA

1

AM

118

1430

774

JEFE

/ JE

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E SE

CC

ION

N22

4859

,89

22

A2C1

EX

11

JAEN

JA

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1 AM

119

4690

452

INST

RU

CTO

R /

INST

RU

CTO

RA

DE

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MAC

ION

OC

UPA

CIO

NAL

4859

,89

24

A1A2

EX

11

MAD

RID

MAD

RID

1 AM

120

4704

681

PUES

TO D

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22

48

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A2

C1

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ZA

RAG

OZA

ZA

RAG

OZA

1

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CR

IPC

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ESPE

CÍF

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1 - T

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s de

apoy

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cnic

o en

la g

estió

n, re

cono

cim

ient

o y

tram

itaci

ón d

e la

s pr

esta

cion

es p

or d

esem

pleo

. 1-

Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

bás

ico

o su

perio

r. 2,

50

2 - T

area

s de

apoy

o en

aná

lisis

y se

guim

ient

o de

la n

ómin

a de

pre

stac

ione

s por

de

sem

pleo

y d

e co

bros

inde

bido

s.

2- W

ord

básic

o o

supe

rior.

2,50

3 - T

area

s de

apoy

o en

los p

lane

s de

cont

rol d

e pr

esta

cion

es p

or d

esem

pleo

.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

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ejo

de la

s her

ram

ient

as in

form

átic

as d

e pr

esta

cion

es p

or d

esem

pleo

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eb

SEPE

. 2,

50

7-

Pla

nes d

e ac

ción

y c

ontr

ol d

e pr

esta

cion

es p

or d

esem

pleo

. 2,

50

8-

Ges

tión

de c

obro

s ind

ebid

os y

resp

onsa

bilid

ad e

mpr

esar

ial.

2,50

9-

Ela

bora

ción

de

nóm

inas

y se

guim

ient

o de

las p

rest

acio

nes p

or d

esem

pleo

. 2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

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icab

le e

n ht

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ww

w.b

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s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110822

N.º

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JEFA

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N N

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123

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JE

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JEFA

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5480

,30

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A1A2

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BILB

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1 AM

124

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862

JE

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JEFA

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N N

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4859

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LA

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1

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JEFA

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24

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,30

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A1A2

EX

11

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1 AM

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EX

11

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GIRO

NA

1 AM

127

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JE

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JEFA

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SEC

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24

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24

A1A2

EX

11

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1 AM

128

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JEFA

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4859

,89

22

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EX

11

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129

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11

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130

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JEFA

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24

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EX

11

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AM

131

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JE

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11

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TARR

AGO

NA

1 AM

132

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JE

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JEFA

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24

5480

,30

24

A1A2

EX

11

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NCI

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1 AM

DES

CR

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FUN

CIO

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M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

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SOS

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DO

S PU

NT.

MA

X

1 - D

irecc

ión

y co

ordi

naci

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e eq

uipo

s de

trab

ajo.

1-

Dese

mpe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1-Ex

cel b

ásic

o o

supe

rior.

2,50

2 - G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

. 2-

Cono

cim

ient

os d

e la

leng

ua c

oofic

ial d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

2-W

ord

básic

o o

supe

rior.

2,50

3 - G

estió

n de

per

sona

l. 3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,50

4 - C

ontr

atac

ión

y ge

stió

n pa

trim

onia

l. 4-

Prot

ecci

ón d

e da

tos y

Tra

nspa

renc

ia.

2,50

5-Pr

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ción

de

riesg

os p

sicos

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les y

bue

nas p

ráct

icas

en

el e

ntor

no la

bora

l.2,

50

6-Co

noci

mie

ntos

gen

eral

es: R

PTs,

nóm

inas

, pro

duct

ivid

ades

(MET

A4).

2,50

7-Di

recc

ión

de E

quip

os.

2,50

8-Ge

stió

n de

per

sona

l: fu

ncio

nario

y la

bora

l.2,

50

9-Ge

stió

n de

recu

rsos

hum

anos

, Acc

ión

soci

al y

For

mac

ión

Inte

rna.

2,50

10-P

orta

l Fun

cion

a y

com

unic

ació

n in

tern

a.2,

50

11-P

roce

dim

ient

o Ad

min

istra

tivo

(Esp

ecia

lizac

ión)

.2,

50

12-S

istem

as d

e ge

stió

n de

Pre

venc

ión

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iesg

os L

abor

ales

.2,

50

13-L

engu

aje

adm

inist

rativ

o y

elab

orac

ión

de d

ocum

ento

s e in

form

es.

2,50

14-G

estió

n Fi

nanc

iera

/SO

ROLL

A 2.

2,50

15-L

ey d

e co

ntra

tos d

el se

ctor

púb

lico.

2,50

16-G

estió

n de

inve

ntar

ios/

SORO

LLA.

2,50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

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icab

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w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110823

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

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CÍF

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UPO

C

UER

PO

LOC

ALI

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D/U

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PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

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M

133

4158

843

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/ JE

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CC

ION

N24

5480

,30

24

A1A2

EX

11

OVI

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AS

1 AM

134

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656

JEFE

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FA D

E SE

CC

ION

N22

4859

,89

22

A2C1

EX

11

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RES

CACE

RES

1 AM

135

1977

030

JEFE

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FA D

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CC

ION

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,89

22

A2C1

EX

11

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CAN

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IA

1 AM

136

1169

976

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

N24

5480

,30

24

A1A2

EX

11

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CO

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BA

1 AM

137

4690

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JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

N24

5480

,30

24

A1A2

EX

11

CORD

OBA

CO

RDO

BA

1 AM

138

4690

374

JEFE

/ JE

FA D

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4859

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A2C1

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11

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ALAJ

ARA

GUAD

ALAJ

ARA

1 AM

139

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JEFE

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FA D

E SE

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ION

N24

5480

,30

24

A1A2

EX

11

MAD

RID

MAD

RID

1 AM

140

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PUES

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22

48

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M

ALAG

A M

ALAG

A 1

AM

141

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MAN

CA

SALA

MAN

CA

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FA D

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A1A2

EX

11

SAN

TA C

RUZ

DE T

ENER

IFE

SAN

TA C

RUZ

DE T

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IFE

1 AM

143

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JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

N24

5480

,30

24

A1A2

EX

11

SEVI

LLA

SEVI

LLA

1 AM

144

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910

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

N22

4859

,89

22

A2C1

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11

TERU

EL

TERU

EL

1 AM

145

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JEFE

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FA D

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4859

,89

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A2C1

EX

11

ZAM

ORA

ZA

MO

RA

1 AM

146

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PUES

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22

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C1

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ZA

RAG

OZA

ZA

RAG

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1

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2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - G

estió

n de

per

sona

l.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

4 - C

ontr

atac

ión

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stió

n pa

trim

onia

l.

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

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de ri

esgo

s psic

osoc

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s prá

ctic

as e

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orno

labo

ral.

2,50

6-

Con

ocim

ient

os g

ener

ales

: RPT

s, n

ómin

as, p

rodu

ctiv

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ETA4

). 2,

50

7-

Dire

cció

n de

Equ

ipos

. 2,

50

8-

Ges

tión

de p

erso

nal:

func

iona

rio y

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ral.

2,50

9-

Ges

tión

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curs

os h

uman

os, A

cció

n so

cial

y F

orm

ació

n In

tern

a.

2,50

10

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unci

ona

y co

mun

icac

ión

inte

rna.

2,

50

11

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inist

rativ

o (E

spec

ializ

ació

n).

2,50

12

- Sist

emas

de

gest

ión

de P

reve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es.

2,50

13

- Len

guaj

e ad

min

istra

tivo

y el

abor

ació

n de

doc

umen

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rmes

. 2,

50

14

- Ges

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Fina

ncie

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2.

2,50

15

- Ley

de

cont

rato

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sect

or p

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o.

2,50

16

- Ges

tión

de in

vent

ario

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ROLL

A.

2,50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

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icab

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oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110824

N.º

PUES

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Con

ocim

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leng

ua c

oofic

ial d

e la

Com

unid

ad A

utón

oma.

2- W

ord

básic

o o

supe

rior.

2,50

3 - A

poyo

en

la c

ontr

atac

ión

y ge

stió

n pa

trim

onia

l.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Con

ocim

ient

os g

ener

ales

: RPT

s, n

ómin

as, p

rodu

ctiv

idad

es (M

ETA4

). 2,

50

7-

Ges

tión

de re

curs

os h

uman

os, A

cció

n so

cial

y F

orm

ació

n In

tern

a.

2,50

8-

Reg

istro

y a

rchi

vo.

2,50

9-

Ges

tión

finan

cier

a/SO

ROLL

A 2.

2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110825

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

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TO

OB

SER

VAC

ION

ES

ESPE

CÍF

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IVEL

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PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

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PLA

ZAS

AD

M

149

4492

180

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

DE

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ION

N22

4859

,89

22

A2C1

EX

11

SALA

MAN

CA

SALA

MAN

CA

1 AM

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

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OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

UR

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DO

S

PUN

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1 - A

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en

la g

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n ec

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ica

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. 1-

Des

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e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

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ico

o su

perio

r. 2,

50

2 - A

poyo

en

la g

estió

n de

per

sona

l.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - A

poyo

en

la c

ontr

atac

ión

y ge

stió

n pa

trim

onia

l.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Con

ocim

ient

os g

ener

ales

: RPT

s, n

ómin

as, p

rodu

ctiv

idad

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ETA4

). 2,

50

7-

Ges

tión

de re

curs

os h

uman

os, A

cció

n so

cial

y F

orm

ació

n In

tern

a.

2,50

8-

Arc

hivo

y re

gist

ro.

2,50

9-

Ges

tión

finan

cier

a/SO

ROLL

A 2.

2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110826

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

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1206

272

JEFE

/ JE

FA D

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CR

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CIO

NES

M

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OS

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ALO

RA

R R

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CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - A

poyo

en

la g

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

. 1-

Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

bás

ico

o su

perio

r. 2,

50

2 - A

poyo

en

la g

estió

n de

per

sona

l.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - A

poyo

en

la c

ontr

atac

ión

y ge

stió

n pa

trim

onia

l.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

4 - P

reve

nció

n de

ries

gos l

abor

ales

, com

o em

plea

do p

úblic

o de

signa

do.

4- P

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cció

n de

dat

os y

Tra

nspa

renc

ia.

2,50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Con

ocim

ient

os g

ener

ales

: RPT

s, n

ómin

as, p

rodu

ctiv

idad

es (M

ETA4

). 2,

50

7-

Dire

cció

n de

Equ

ipos

. 2,

50

8-

Ges

tión

de p

erso

nal f

unci

onar

io y

labo

ral.

2,50

9-

Ges

tión

de re

curs

os h

uman

os, A

cció

n so

cial

y F

orm

ació

n In

tern

a.

2,50

10

- Por

tal F

unci

ona

y co

mun

icac

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inte

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2,

50

11

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inist

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o (E

spec

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ació

n).

2,50

12

- Sist

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gest

ión

de P

reve

nció

n de

Rie

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Lab

oral

es.

2,50

13

- Len

guaj

e ad

min

istra

tivo

y el

abor

ació

n de

doc

umen

tos e

info

rmes

. 2,

50

14

- Ges

tión

finan

cier

a/SO

ROLL

A 2.

2,

50

15

- Ley

de

cont

rato

s del

sect

or p

úblic

o.

2,50

16

- Ges

tión

de in

vent

ario

s /SO

ROLL

A.

2,50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

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w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110827

N.º

PUES

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OM

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LOC

ALI

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NID

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NC

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PLA

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151

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11

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152

3679

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JEFE

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FA D

E SE

CC

ION

DE

HAB

ILIT

ACIO

N Y

PAG

ADU

RIA

N22

5480

,30

22

A2C1

EX

11

DON

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IA-S

AN S

EBAS

TIAN

GI

PUZK

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1 AM

153

1032

971

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

ION

DE

HAB

ILIT

ACIO

N Y

PAG

ADU

RIA

N22

5867

,05

22

A2C1

EX

11

PALM

A DE

MAL

LORC

A IL

LES

BALE

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1 AM

154

1216

738

JEFE

/ JE

FA D

E SE

CC

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ILIT

ACIO

N Y

PAG

ADU

RIA

N20

5480

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20

A2C1

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11

LLEI

DA

LLEI

DA

1 AM

155

2512

641

JEFE

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FA D

E SE

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ION

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HAB

ILIT

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N Y

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N20

5480

,30

20

A2C1

EX

11

LUG

O

LUG

O

1 AM

156

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059

JEFE

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FA D

E SE

CC

ION

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ILIT

ACIO

N Y

PAG

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RIA

N20

5480

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20

A2C1

EX

11

OU

REN

SE

OU

REN

SE

1 AM

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

UR

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A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - G

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n fin

anci

era

en g

ener

al.

1- D

esem

peño

de

func

ione

s sim

ilare

s a la

s des

crita

s en

el p

uest

o.

1-

Exc

el b

ásic

o o

supe

rior.

2,50

2 - R

endi

ción

de

cuen

tas a

just

ifica

r y g

estió

n de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja.

2- C

onoc

imie

ntos

de

la le

ngua

coo

ficia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - C

ontr

ol d

e cu

enta

s ban

caria

s.

3- Ig

uald

ad d

e G

éner

o.

2,50

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Con

ocim

ient

os g

ener

ales

: RPT

s, n

ómin

as, p

rodu

ctiv

idad

es (M

ETA4

). 2,

50

7-

Ges

tión

de p

agos

en

habi

litac

ión.

2,

50

8-

Ges

tión

de p

erso

nal:

func

iona

rio y

labo

ral.

2,50

9-

Pro

cedi

mie

nto

Adm

inist

rativ

o (E

spec

ializ

ació

n).

2,50

10

- Con

tabi

lidad

/ SIC

3.

2,50

11

- Ges

tión

finan

cier

a/SO

ROLL

A 2.

2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110828

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

OB

SER

VAC

ION

ES

ESPE

CÍF

ICO

N

IVEL

GR

UPO

C

UER

PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

AD

M

157

9683

56

JE

FE /

JEFA

DE

SEC

CIO

N D

E H

ABIL

ITAC

ION

Y P

AGAD

UR

IA N

22

5480

,30

22

A2C1

EX

11

BADA

JOZ

BADA

JOZ

1 AM

158

1672

729

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OC

IAD

O D

E H

ABIL

ITAC

ION

Y P

AGAD

UR

IA N

18

4859

,89

18

C1C2

EX

11

GUAD

ALAJ

ARA

GUAD

ALAJ

ARA

1 AM

159

1506

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JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OC

IAD

O D

E H

ABIL

ITAC

ION

Y P

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UR

IA

4859

,89

18

C1C2

EX

11

HUES

CA

HUES

CA

1 AE

160

3314

806

JE

FE /

JEFA

DE

SEC

CIO

N D

E H

ABIL

ITAC

ION

Y P

AGAD

UR

IA N

24

6888

,49

24

A1A2

EX

11

MAD

RID

MAD

RID

1 AM

161

4055

127

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OC

IAD

O D

E H

ABIL

ITAC

ION

Y P

AGAD

UR

IA N

18

4859

,89

18

C1C2

EX

11

MEL

ILLA

M

ELIL

LA

1 AM

162

1075

934

JE

FE /

JEFA

DE

SEC

CIO

N D

E H

ABIL

ITAC

ION

Y P

AGAD

UR

IA N

22

5867

,05

22

A2C1

EX

11

SAN

TA C

RUZ

DE T

ENER

IFE

SAN

TA C

RUZ

DE T

ENER

IFE

1 AM

163

4131

000

JE

FE /

JEFA

DE

NEG

OC

IAD

O D

E H

ABIL

ITAC

ION

Y P

AGAD

UR

IA N

18

4859

,89

18

C1C2

EX

11

SORI

A SO

RIA

1 AM

1410

396

JE

FE /

JEFA

DE

SEC

CIO

N D

E H

ABIL

ITAC

ION

Y P

AGAD

UR

IA N

22

5480

,30

22

A2C1

EX

11

ZARA

GO

ZA

ZARA

GO

ZA

1 AM

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S C

UR

SOS

A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S PU

NT.

MA

X

1 - G

estió

n fin

anci

era

en g

ener

al.

1-De

sem

peño

de

func

ione

s sim

ilare

s a la

s des

crita

s en

el p

uest

o.1-

Exce

l bás

ico

o su

perio

r.2,

50

2 - R

endi

ción

de

cuen

tas a

just

ifica

r y g

estió

n de

ant

icip

os d

e ca

ja fi

ja.

2-W

ord

básic

o o

supe

rior.

2,50

3 - C

ontr

ol d

e cu

enta

s ban

caria

s.

3-Ig

uald

ad d

e G

éner

o.2,

50

4-Pr

otec

ción

de

dato

s y T

rans

pare

ncia

.2,

50

5-Pr

even

ción

de

riesg

os p

sicos

ocia

les y

bue

nas p

ráct

icas

en

el e

ntor

no la

bora

l.2,

50

6-Co

noci

mie

ntos

gen

eral

es: R

PTs,

nóm

inas

, pro

duct

ivid

ades

(MET

A4).

2,50

7-Ge

stió

n de

pag

os e

n ha

bilit

ació

n.2,

50

8-Ge

stió

n de

per

sona

l: fu

ncio

nario

y la

bora

l.2,

50

9-Pr

oced

imie

nto

Adm

inist

rativ

o (E

spec

ializ

ació

n).

2,50

10-C

onta

bilid

ad/ S

IC3.

2,50

11-G

estió

n fin

anci

era/

SORO

LLA

2.2,

50

164

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110829

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

OB

SER

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ESPE

CÍF

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GR

UPO

C

UER

PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

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NC

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PLA

ZAS

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M

165

3843

025

JE

FE /

JEFA

DE

SEC

CIO

N N

24

5480

,30

24

A1A2

EX

11

BILB

AO

BIZK

AIA

1 AM

166

2017

253

JE

FE /

JEFA

DE

SEC

CIO

N N

22

4859

,89

22

A2C1

EX

11

PAM

PLO

NA/

IRU

ÑA

NAV

ARRA

1

AM

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S C

UR

SOS

A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S PU

NT.

MA

X

1 - S

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

las b

onifi

caci

ones

por

form

ació

n de

los c

ontr

atos

par

a la

fo

rmac

ión

y el

apr

endi

zaje

. 1-

Dese

mpe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1-Ex

cel b

ásic

o o

supe

rior.

2,50

2 - S

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

las a

ccio

nes d

e fo

rmac

ión

y de

form

ació

n pr

ofes

iona

l par

a el

em

pleo

. 2-

Cono

cim

ient

os d

e la

leng

ua c

oofic

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básic

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2,50

3 - A

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s pro

gram

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l ám

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pleo

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n.

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o.2,

50

4 - A

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l est

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ión

sobr

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mer

cado

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trab

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al

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nto

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s ocu

paci

ones

. 4-

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ón d

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tos y

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renc

ia.

2,50

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ción

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os p

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les y

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nas p

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ntor

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l.2,

50

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e da

tos p

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el tr

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o y

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50

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tivo

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50

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50

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50

cve:

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E-A

-201

9-14

446

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le e

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s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110830

N.º

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AM

168

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INST

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CTO

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CIO

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5480

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24

A1A2

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N22

4859

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11

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3 - A

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-201

9-14

446

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110831

N.º

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179

3558

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LE

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11

BILB

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1 AM

182

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LE

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11

BILB

AO

BIZK

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1 AM

183

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ADA

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11

BILB

AO

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184

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LE

TRAD

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LETR

ADA

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11

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ELLO

N D

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NA/

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ELLÓ

DE

LA P

LA

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ELLO

N/C

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LLÓ

1

AM

186

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11

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ADA

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,89

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A1A2

EX

11

GIRO

NA

GIRO

NA

1 AM

188

4690

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LE

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LETR

ADA

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24

A1A2

EX

11

PALM

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A IL

LES

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1 AM

189

4470

274

LE

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LETR

ADA

4859

,89

24

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EX

11

LLEI

DA

LLEI

DA

1 AM

190

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11

LUG

O

LUG

O

1 AM

191

4690

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LE

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LETR

ADA

4859

,89

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EX

11

LUG

O

LUG

O

1 AM

192

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LE

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24

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11

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24

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EX

11

PAM

PLO

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NAV

ARRA

1

AM

194

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ADA

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PO

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A 1

AM

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LE

TRAD

O /

LETR

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11

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AGO

NA

TARR

AGO

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1 AM

196

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LE

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VALE

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LEN

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197

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LE

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LETR

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A1A2

EX

11

VALE

NCI

A VA

LEN

CIA

1 AM

2888

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LE

TRAD

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LETR

ADA

4859

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A1A2

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1 AM

199

2967

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LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

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24

A1A2

EX

11

VALE

NCI

A VA

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CIA

1 AM

175

198

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

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s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110832

DES

CR

IPC

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así c

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inist

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labo

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segu

ridad

soci

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1-De

sem

peño

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ione

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o.1-

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l bás

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3 - A

seso

ram

ient

o ju

rídic

o y

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orac

ión

y em

isión

de

info

rmes

en

proc

edim

ient

os

adm

inist

rativ

os y

labo

rale

s.

3-Co

noci

mie

ntos

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la le

ngua

coo

ficia

l de

la C

omun

idad

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ónom

a.3-

Igua

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Gén

ero.

2,50

4-Pr

otec

ción

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dato

s y T

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pare

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.2,

50

5-Pr

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ción

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riesg

os p

sicos

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les y

bue

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ráct

icas

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el e

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no la

bora

l.2,

50

6-M

anej

o de

las h

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mie

ntas

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rmát

icas

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pres

taci

ones

por

des

empl

eo y

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.2,

50

7-De

fens

a ju

rídic

a de

l SEP

E.2,

50

8-Ju

risdi

cció

n so

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.2,

50

9-N

orm

ativ

a tr

ibut

aria

, lab

oral

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gurid

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ocia

l apl

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sem

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.2,

50

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dim

ient

o de

rein

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o de

subv

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50

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roce

dim

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min

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tivo

(Esp

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lizac

ión)

.2,

50

12-L

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aje

adm

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s e in

form

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E-A

-201

9-14

446

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s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110833

N.º

PUES

TO

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INA

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A1A2

EX

11

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1 AM

204

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LE

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ADA

4859

,89

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A1A2

EX

11

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1 AM

205

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1 AM

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TRAD

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11

BADA

JOZ

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1 AM

207

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LE

TRAD

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ADA

4859

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11

CACE

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CACE

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1 AM

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1 AM

210

3030

373

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

CIU

DAD

REAL

CI

UDA

D RE

AL

1 AM

9875

26

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

GRAN

ADA

GRAN

ADA

1 AM

212

3194

629

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

HUES

CA

HUES

CA

1 AM

213

4690

563

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

5867

,05

23

A1A2

EX

11

LAS

PALM

AS D

E G

RAN

CAN

ARIA

LA

S PA

LMAS

1

AM

214

8280

33

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

MAD

RID

MAD

RID

1 AM

215

2505

413

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

MAD

RID

MAD

RID

1 AM

216

1000

952

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

MAL

AGA

MAL

AGA

1 AM

217

4170

900

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

MAL

AGA

MAL

AGA

1 AM

218

1001

606

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

MEL

ILLA

M

ELIL

LA

1 AM

219

1810

658

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

MU

RCIA

M

URC

IA

1 AM

220

8366

91

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

PALE

NCI

A PA

LEN

CIA

1 AM

221

4691

480

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

SAN

TA C

RUZ

DE T

ENER

IFE

SAN

TA C

RUZ

DE T

ENER

IFE

1 AM

222

4193

646

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

SEG

OVI

A SE

GO

VIA

1 AM

223

4202

056

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

SEVI

LLA

SEVI

LLA

1 AM

224

8114

38

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

SORI

A SO

RIA

1 AM

225

4690

637

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

4859

,89

24

A1A2

EX

11

TERU

EL

TERU

EL

1 AM

226

3704

354

LE

TRAD

O /

LETR

ADA

5867

,05

23

A1A2

EX

11

TOLE

DO

TOLE

DO

1 AM

211

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110834

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

UR

SOS

A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - A

plic

ació

n de

la n

orm

ativ

a vi

gent

e en

mat

eria

de

empl

eo, p

rote

cció

n po

r des

empl

eo,

así c

omo

de la

nor

mat

iva

adm

inist

rativ

a y

labo

ral y

de

segu

ridad

soci

al.

1- D

esem

peño

de

func

ione

s sim

ilare

s a la

s des

crita

s en

el p

uest

o.

1-

Exc

el b

ásic

o o

supe

rior.

2,50

2 - D

efen

sa ju

risdi

ccio

nal e

n el

ord

en so

cial

. 2-

Titu

laci

ón e

n De

rech

o

2- W

ord

básic

o o

supe

rior.

2,50

3 - A

seso

ram

ient

o ju

rídic

o y

elab

orac

ión

y em

isión

de

info

rmes

en

proc

edim

ient

os

adm

inist

rativ

os y

labo

rale

s.

3- Ig

uald

ad d

e G

éner

o.

2,50

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Man

ejo

de la

s her

ram

ient

as in

form

átic

as d

e pr

esta

cion

es p

or d

esem

pleo

y W

eb

SEPE

. 2,

50

7-

Def

ensa

juríd

ica

del S

EPE.

2,

50

8-

Juris

dicc

ión

soci

al.

2,50

9-

Nor

mat

iva

trib

utar

ia, l

abor

al y

de

Segu

ridad

Soc

ial a

plic

ada

a la

s pre

stac

ione

s por

de

sem

pleo

. 2,

50

10

- Pro

cedi

mie

nto

de re

inte

gro

de su

bven

cion

es.

2,50

11

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inist

rativ

o (E

spec

ializ

ació

n).

2,50

12

- Len

guaj

e ad

min

istra

tivo

y el

abor

ació

n de

doc

umen

tos e

info

rmes

. 2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110835

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

OB

SER

VAC

ION

ES

ESPE

CÍF

ICO

N

IVEL

GR

UPO

C

UER

PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

AD

M

227

3140

323

JEFE

/ JE

FA D

E AR

EA D

E AP

OYO

PR

ESTA

CIO

NES

(*

*) A

PC2

8483

,44

20

A2C1

EX

11

BARC

ELO

NA

BARC

ELO

NA

1 AM

228

2015

296

JEFE

/ JE

FA D

E AR

EA D

E AP

OYO

PR

ESTA

CIO

NES

4859

,89

20

A2C1

EX

11

BARC

ELO

NA

BARC

ELO

NA

1 AM

229

2765

666

JEFE

/ JE

FA D

E AR

EA D

E AP

OYO

PR

ESTA

CIO

NES

4859

,89

20

A2C1

EX

11

BARC

ELO

NA

BARC

ELO

NA

1 AM

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

UR

SOS

A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1-

Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

bás

ico

o su

perio

r. 2,

50

1 - D

irecc

ión

y or

gani

zaci

ón d

e pe

queñ

os g

rupo

s de

trab

ajo

en e

l áre

a de

pre

stac

ione

s.

2- C

onoc

imie

ntos

de

la le

ngua

coo

ficia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

2 - T

ram

itaci

ón y

reco

noci

mie

nto

de p

rest

acio

nes p

or d

esem

pleo

.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

3 - E

jecu

ción

de

plan

es d

e co

ntro

l de

las p

rest

acio

nes p

or d

esem

pleo

.

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Man

ejo

de la

s her

ram

ient

as in

form

átic

as d

e pr

esta

cion

es p

or d

esem

pleo

y W

eb

SEPE

. 2,

50

7-

Dire

cció

n de

Equ

ipos

. 2,

50

8-

Reg

lam

ento

s com

unita

rios.

2,

50

9-

Ges

tión

de c

obro

s ind

ebid

os y

resp

onsa

bilid

ad e

mpr

esar

ial.

2,50

10

- Pla

nes d

e ac

ción

y c

ontr

ol d

e pr

esta

cion

es p

or d

esem

pleo

. 2,

50

11

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inist

rativ

o (E

spec

ializ

ació

n).

2,50

12

- Ela

bora

ción

de

nóm

inas

y se

guim

ient

o de

las p

rest

acio

nes p

or d

esem

pleo

. 2,

50

13

- Len

guaj

e ad

min

istra

tivo

y el

abor

ació

n de

doc

umen

tos e

info

rmes

. 2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110836

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

OB

SER

VAC

ION

ES

ESPE

CÍF

ICO

N

IVEL

GR

UPO

C

UER

PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

AD

M

230

1457

846

JEFE

/ JE

FA D

E AR

EA D

E AP

OYO

PR

ESTA

CIO

NES

4859

,89

20

A2C1

EX

11

MAD

RID

MAD

RID

1 AM

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

UR

SOS

A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1-

Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

bás

ico

o su

perio

r. 2,

50

1 - D

irecc

ión

y or

gani

zaci

ón d

e pe

queñ

os g

rupo

s de

trab

ajo

en e

l áre

a de

pre

stac

ione

s.

2- W

ord

básic

o o

supe

rior.

2,50

2 - C

onfo

rmac

ión

de e

xped

ient

es, r

econ

ocim

ient

o de

pre

stac

ione

s por

des

empl

eo y

re

solu

ción

de

inci

denc

ias.

3-

Igua

ldad

de

Gén

ero.

2,

50

3 - P

artic

ipac

ión

en su

cas

o, e

n ac

tivid

ades

de

cont

rol d

e pr

esta

cion

es d

entr

o de

los

plan

es d

e co

ntro

l est

able

cido

s.

4- P

rote

cció

n de

dat

os y

tran

spar

enci

a.

2,50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Man

ejo

de la

s her

ram

ient

as in

form

átic

as d

e pr

esta

cion

es p

or d

esem

pleo

y W

eb

SEPE

. 2,

50

7-

Dire

cció

n de

Equ

ipos

. 2,

50

8-

Reg

lam

ento

s com

unita

rios.

2,

50

9-

Ges

tión

de c

obro

s ind

ebid

os y

resp

onsa

bilid

ad e

mpr

esar

ial.

2,50

10

- Pla

nes d

e ac

ción

y c

ontr

ol d

e pr

esta

cion

es p

or d

esem

pleo

. 2,

50

11

- Pro

cedi

mie

nto

Adm

inist

rativ

o (E

spec

ializ

ació

n).

2,50

12

- Ela

bora

ción

de

nóm

inas

y se

guim

ient

o de

las p

rest

acio

nes p

or d

esem

pleo

. 2,

50

13

- Len

guaj

e ad

min

istra

tivo

y el

abor

ació

n de

doc

umen

tos e

info

rmes

. 2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110837

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

OB

SER

VAC

ION

ES

ESPE

CÍF

ICO

N

IVEL

GR

UPO

C

UER

PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

AD

M

231

4297

363

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A D

E SI

STEM

AS IN

FOR

MAT

ICO

S

6449

,31

20

A2C1

EX

11

VALE

NCI

A VA

LEN

CIA

1 AE

DES

CR

IPC

IÓN

DE

FUN

CIO

NES

M

ÉRIT

OS

ESPE

CÍF

ICO

S

C

UR

SOS

A V

ALO

RA

R R

ELA

CIO

NA

DO

S

PUN

T. M

AX

1 - A

poyo

par

a la

ges

tión

de in

cide

ncia

s de

infr

aest

ruct

uras

y a

plic

ativ

os, e

stab

leci

dos

por l

a SG

TIC.

1-

Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes s

imila

res a

las d

escr

itas e

n el

pue

sto.

1- E

xcel

bás

ico

o su

perio

r. 2,

50

2 - A

poyo

par

a la

ges

tión

de in

vent

ario

, disp

ositi

vos d

e co

mun

icac

ione

s y si

stem

as.

2- C

onoc

imie

ntos

de

la le

ngua

coo

ficia

l de

la C

omun

idad

Aut

ónom

a.

2-

Wor

d bá

sico

o su

perio

r. 2,

50

3 - A

poyo

par

a el

segu

imie

nto

de la

segu

ridad

de

las i

nfra

estr

uctu

ras l

ocal

es

gara

ntiza

ndo

el c

umpl

imie

nto

de la

legi

slaci

ón v

igen

te.

3- Ig

uald

ad d

e G

éner

o.

2,50

4-

Pro

tecc

ión

de d

atos

y T

rans

pare

ncia

. 2,

50

5-

Pre

venc

ión

de ri

esgo

s psic

osoc

iale

s y b

uena

s prá

ctic

as e

n el

ent

orno

labo

ral.

2,50

6-

Man

teni

mie

nto

y Re

solu

ción

de

Inci

denc

ias (

hard

war

e y

soft

war

e).

2,50

7-

Fun

dam

ento

s ITI

L.

2,50

8-

Adm

inist

raci

ón d

e sis

tem

as o

pera

tivos

: Lin

ux y

Win

dow

s.

2,50

9-

Apl

icac

ione

s e in

frae

stru

ctur

a in

fórm

atic

a de

l SEP

E.

2,50

10

- Des

arro

llo e

ntor

no L

AMP

(I): n

ivel

inic

ial.

2,50

11

- Des

arro

llo e

ntor

no L

AMP

(II):

nive

l med

io/a

vanz

ado.

2,

50

cve:

BO

E-A

-201

9-14

446

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110838

N.º

PUES

TO

DEN

OM

INA

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

OB

SER

VAC

ION

ES

ESPE

CÍF

ICO

N

IVEL

GR

UPO

C

UER

PO

LOC

ALI

DA

D/U

NID

AD

PR

OVI

NC

IA

PLA

ZAS

AD

M

232

2608

491

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A D

E SI

STEM

AS IN

FOR

MAT

ICO

S

6449

,31

20

A2C1

EX

11

MAL

AGA

MAL

AGA

1 AM

233

3284

234

TEC

NIC

O /

TEC

NIC

A D

E SI

STEM

AS IN

FOR

MAT

ICO

S

6449

,31

20

A2C1

EX

11

MU

RCIA

M

URC

IA

1 AM

234

4702

516

ANAL

ISTA

PR

OG

RAM

ADO

R

58

67,0

5 18

A2

C1

EX11

M

URC

IA

MU

RCIA

1

AM

235

1318

812

TEC

NIC

O /

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110839

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110840

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110841

A N E X O I I

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL

D/D.ª: ............................................................................................................................................................................................................. Cargo: ....................................................................................................................................................................................................................... CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1. DATOS PERSONALES.

Apellidos y Nombre: ..............................................................................................................D.N.I.: .......................................................... Cuerpo o Escala: ................................................................................. Grupo: ................... N.R.P. ........................................................ Administración a la que pertenece (1): .......................................................................... Titulaciones Académicas (2): ...............................

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA:

□ Servicio Activo Servicios Especiales Servicios en otras Administraciones Públicas: (Fecha traslado):..................... □ Exc. Voluntaria Art.29.3, Ap.: .................. Ley 30/1984 (Fecha cese en servicio activo): ................................................................................ □ Exc. Cuidado Familiares, Art.29.4 Ley 30/1984: Toma de posesión último destino definitivo: ............................................................... Fecha de cese en servicio activo (3): ....................................................................................... □ Suspensión firme de funciones: Fecha de terminación período suspensión: .................................................................................................... □ Otras Situaciones: ........................................................................................................................................................................................................

3. DESTINO

3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: ................................. ................................................................................................................................................................................................................................... Denominación del Puesto: ................................................................................................................................................................................. Municipio: ......................................................................... Fecha toma de posesión: ...................................... Nivel: ...................... 3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) A) Comisión de Servicio en (6): .............................................................................. Denominación del puesto: .................................. Municipio: ................................................................ Fecha toma de posesión:............................................ Nivel del puesto: ........ B) Reingreso con carácter provisional en: .............................................................. Denominación del puesto: ................................... Municipio: ..................................................................... Fecha toma de posesión: ...................................... Nivel del puesto: ........ C) Supuestos previstos en el Art. 63 a) y b) del Reg. Ing. y Prov. Por cese o remoción del puesto

Por supresión del puesto Denominación del puesto: ................................................. Fecha toma de posesión: .................................. Nivel del puesto: ........

4. MÉRITOS (7):

4.1. Grado Personal: ........................................... Fecha de Consolidación (8): ........................................................................................ 4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual (9): Nivel Tiempo Denominación Subd. Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo C.D. (años/meses/días) ..................................... ............................................................... .......................................................... ................. .......................................... ..................................... ............................................................... .......................................................... ................. .......................................... 4.3. Cursos superados que guarden relación con el puesto/puestos solicitados: Cursos Centro Fecha/Duración(horas) ................................................................................. ......................................................................... ...................................................................... ................................................................................. ......................................................................... ...................................................................... ................................................................................. ......................................................................... ...................................................................... ................................................................................. ......................................................................... ...................................................................... 4.4. Antigüedad: Tiempo de Servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local hasta la fecha de terminación

del plazo de presentación de solicitudes. Administración Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días ......................................................................... .................................................................... ..................... .................. .................... ............... ......................................................................... .................................................................... ..................... .................. .................... ............... ......................................................................... .................................................................... ..................... .................. .................... ............... Total años de servicio (10): ..................... .................. .................... ............... CERTIFICACIÓN: Que expido a petición de la persona interesada y para que surta efectos en el concurso convocado por ............ ..................................................................... de fecha ...............................”Boletín Oficial del Estado” .................................................

OBSERVACIONES AL DORSO: SI NO

(Lugar, fecha y firma)

cve:

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110842

OBSERVACIONES (11):

(Firma y sello)

(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala utilizando las siguientes siglas:

C - Administración del Estado. A - Administración Autonómica. L - Local. S - Seguridad Social.

(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por la persona interesada mediante la documentación pertinente.

(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.

(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.

(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el art. 63 a) y b) del Reglamentoaprobado por R. D. 364/1995, de 10 de marzo (B. O. E. del 10 de abril).

(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con carácterdefinitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.

(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.

(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, la persona interesada deberá aportar certificación expedida por el Órgano competente.

(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos 5 años. Las personas interesadas podrán aportar en su caso, certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.

(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de presentación deinstancias, deberá hacerse constar en observaciones.

(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110843

A N E X O I I I

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN RESOLUCIÓN.......................................FECHA "BOE" .........................

IMPORTANTE: Leer instrucciones al dorso antes de rellenar la presente solicitud

DATOS PERSONALES:

DNI: Primer apellido: Segundo apellido: Nombre:

Cuerpo o escala desde el que participa:

Nº de Registro de Personal:

Situación administrativa: Teléfono contacto (prefijo): Grado:

Domicilio actual: Localidad: Provincia:

DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO:

Denominación del puesto actual: Nivel: Modo de provisión: Fecha de toma de posesión:

Subdirección General o unidad asimilada: Localidad:

Dirección General u Organismo Autónomo: Ministerio o Comunidad Autónoma:

PUESTOS SOLICITADOS (CUMPLIMENTAR EN EL ANEXO III BIS SEGÚN EL ANEXO I):

PARTICULARES:

1.º Se encuentra exceptuado del período de permanencia en su puesto de trabajo previsto en la Base 1.6.

Por tener destino dentro del ámbito de una Secretaría de Estado o Departamento en su defecto.

Por haber sido removido de su puesto de trabajo al que accedió por concurso o libre designación.

Por haber sido suprimido su puesto de trabajo.

2.º Solicito la adaptación, por discapacidad, del/de los puesto/s de trabajo nº ................. 3º Solicito conciliación familiar previsto en la base 3.1.5.

a). Por cónyuge

b). Cuidado de hijos e hijas

c). Cuidado de un familiar

Condiciono mi petición a D/Dª. ........................................................................................................................... Con DNI: ............................................... Obtenga puesto de trabajo en la localidad de ..................................................................................................... Provincia de .........................................

Declaro bajo mi exclusiva responsabilidad, que conozco y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente Anexo-Solicitud son ciertos. (Lugar, fecha y firma) SR. SUBSECRETARIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL. SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (C/ Condesa de Venadito, 9 – 28027 Madrid).

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INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PRESENTE CONCURSO

1.- El impreso debe rellenarse preferentemente a máquina. En caso de hacerlo a mano se hará con letras mayúsculas y bolígrafo negro.

2.- En DATOS DEL FUNCIONARIO, recuadro "Situación Administrativa", debe especificarse la situación en que actualmente esté, entre las siguientes:

- Servicio activo.- Servicios Especiales.- Servicios en Comunidades Autónomas (Servicio en otras Administraciones Públicas).- Suspensión Firme de funciones, indicando la fecha de terminación de dicha suspensión.- Excedencia Voluntaria artículo 29.3 Ap. ---- Ley 30/1984.- Excedencia artículo 29.4 Ley 30/1984.- Otras situaciones, indicando cuál.

3.- En DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO, recuadro, "modo de Provisión", debe especificarse la forma de obtención del puesto, tales como:

- Concurso.- Libre designación.- Redistribución.- Comisión de Servicios.- Nuevo ingreso.- Reingreso Provisional.- Nombramiento Provisional.

4.-Toda la documentación que se desee aportar como mérito en el presente Concurso, deberá venir grapada a la presente solicitud, y tanto una como otros deberán presentarse en tamaño DIN-A4.

5.-Solamente serán admitidas las solicitudes que se tramiten por medio del presente documento, mediante las correspondientes fotocopias del modelo publicado en el «Boletín Oficial del Estado» como Anexo III de la convocatoria.

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A N E X O I I I B I S

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN RESOLUCIÓN.......................................FECHA "BOE" .........................

NOMBRE Y APELLIDOS DE LA PERSONA SOLICITANTE: .....................................................................................................

PUESTOS SOLICITADOS (CUMPLIMENTAR SEGÚN EL ANEXO I):

Nº Orden Preferencia

Nº Orden Anexo I Código Denominación puesto Nivel Localidad Provincia

1º

2º

3º

4º

5º

6º

7º

8º

9º

10º

11º

12º

13º

14º

15º

16º

17º

18º

19º

20º

(Lugar, fecha y firma)

SR. SUBSECRETARIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL.SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (C/ Condesa de Venadito, 9 – 28027 Madrid).

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110846

A N E X O I V

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL D/D.ª................................................................................................................................................................. con el cargo de...................................................................................................... en .............................................................................

CERTIFICA Que D/Dª ........................................................................................................... con D.N.I. ................................ y destino en ................................................................................................................................................................, ha ocupado en los últimos cinco años el/los puesto/s que se expresan, acreditando el desempeño de las siguientes funciones recogidas en el Anexo I de la presente convocatoria para los puestos solicitados en Anexo III-Bis:

Puesto Desempeñado: ...........................................................................con N.C.D....... en ............................................ De ........ /…..... /….... a ........ /…..... /….....

(*) Puesto/s Solicitado/s Nº/S .......................................................................................................................................... SI NO

Mérito en relación con la función nº 1 Mérito en relación con la función nº 2 Mérito en relación con la función nº 3 Mérito en relación con la función nº 4 Mérito en relación con la función nº 5 Mérito en relación con la función nº 6 Mérito en relación con la función nº 7 Mérito en relación con la función nº 8

OBSERVACIONES:

Puesto Desempeñado: ...........................................................................con N.C.D....... en ............................................ De ........ /…..... /….... a ........ /…..... /….....

(*) Puesto/s Solicitado/s Nº/S .......................................................................................................................................... SI NO

Mérito en relación con la función nº 1 Mérito en relación con la función nº 2 Mérito en relación con la función nº 3 Mérito en relación con la función nº 4 Mérito en relación con la función nº 5 Mérito en relación con la función nº 6 Mérito en relación con la función nº 7 Mérito en relación con la función nº 8

OBSERVACIONES:

Fecha, firma y sello

Se utilizarán tantos Anexos IV como se precisen.

(No serán válidos aquéllos Anexos en los que figuren enmiendas y/o tachaduras).

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 243 Miércoles 9 de octubre de 2019 Sec. II.B. Pág. 110847

ANEXO V

Consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia

A. Consentimiento para cuidado de hijo e hija

Mediante este documento D./D.ª ……………………………….............……………………. con DNI

…………………….., presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o mi hija, para realizar la consulta

al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para que los datos de empadronamiento, exclusivamente

en relación al menor, sean recabado de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos y

Organización del Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social).

Datos del menor:

DNI (si tuviera)…………….………………

NOMBRE Y APELLIDOS …………….……………………………………....………………

FECHA ……………… LUGAR DE NACIMIENTO …………..…………………………….

En ………….....……., a ………. de ……………… de 2019

Firmado:

B. Consentimiento para cuidado de familiar

Mediante este documento D./D.ª………………....................................………………… con DNI ......…………..

presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los

datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos y

Organización del Servicio Público de Empleo Estatal (Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social).

En …………….....……., a ………. de ……………… de 2019

Firmado:

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X