ola! O Hello! Como ya me saludan mis compañeros de Hermosillo... Yo soy Ahiko, y soy la responsable comercial

de las tiendas de Sonora, teniendo a mi cargo 16 sucursales; función que desempeño desde hace dos años. Para los que no saben, nací en Culiacán, ciudad que aun después de conocer varias partes del mundo se encuentra entre mi TOP 5. En Kuroda, yo empecé a trabajar hace apenas unos años... Venía de pasada y me gustó… Esa historia me la sé de memoria! eso escucho de muchos de mis compañeros que vinieron por un rato y aquí siguen. Mi vida son los perros, el buceo y viajar... Yo no vivo para trabajar, pero me crea mucha satis-facción el haber encontrado un lugar donde pueda disfrutar tanto y llenarme de vida como esta empresa lo hace... Y eso es lo que queremos lograr en Kuroda, que se sientan como en casa y que formen parte de nuestra familia.

Yo creo que lo que más me gusta de mi trabajo es cuando llegas a una tienda y levan-tan la mirada y sonríen... Es muy romántico eso ya sé! Pero es mi parte favorita de ir a trabajar, me gusta el sentimiento de perte-nencia y esa llegada reconfortante de que estas con tu equipo. Ojalá y todos los que somos parte de este equipo podamos estar

Esta abierto para editores!Quieres participar para el próximo escribiendo un artículo, bienvenido!Escribe a: daguirre@kuroda.com

MENSAJE EDITORIALAhiko Kuroda

Responsable Comercial, Sonora

COLABORADORES DE EDITORIALRecursos Humanos

Rosalva BarredezPaola Martínez

Daniela ArmentaAdrián Ortiz

Veronica Cisneros

CoordinaciónDenisse Aguirre

Gerente RH

Mercadotecnia& Diseño Grá�co

Wendy ValdezDaniella Morales

sintiendo lo mismo, ya que es nuestro segun-do hogar.

Tengo la dicha de trabajar con cinco de mis primos, y con dos de ellos diariamente, y me encanta! Las personas que trabajan cerca de mi han sido mis maestros, de ellos aprendo todos los días… yo soy la “ganona” que he aprendido de ellos y no viceversa.

Desde que ví este boletín me encantó

porque nos une a los de Guamúchil con los de Hermosillo, a los de Ensenada con los de Nogales y a los de Culiacán con los de León. Durante este trimestre sucedieron varias acti-vidades, esperemos disfruten la edición... bye!

H

CO

NTE

NID

O 4Conociendo tu empresaKSC Matriz Hermosillo

5Mi experiencia KurodaMary Duarte

Gerente Tianguis del Piso Hermosillo

6EventosKSA Día del plomeroKSC Día del plomeroDía del niñoDía de las madresTorneo Boliche KNOSemanal Cultural ConalepGordon Campbell en Kuroda

15Capacitación

Cursos Ventas HelvexPrimeros auxilios, protección civil

Curso Océanos Azules

21

Kuroda MarketingYo ahorro agua con KurodaNueva sección ideal de acabadosExpo ObregónExpo InfonacotRemodelación sanalona Remodelación estacionamiento casa kuroda Cambio de imagen de oferteroRifa dia de las madresEntrega mandiles y tortilleros para el día de las madres

Apertura k design Promocionales semana santa Evento uas Evento botánico

28ReconocimientosEmpresa Segura

Empresa libre humo

30Responsabilidad socialEntrega de ReconocimientoCentro Cultural Culiacan

n el año de 1979 llega a Hermosillo el Ing. Jesus Hector Kuroda con el �rme propósito de posicionarse en el mercado como una de las

empresas con�ables y más sólidas en el ramo de plomería, pisos, baños y azulejos, ofreciendo a los diferentes nichos de mercado la mejor opción en cada uno de sus rubros. En el domicilio que actual-mente existe KURODA MATRIZ HERMOSILLO, inicia con una pequeña o�cina , una bodega de lamina y con los inventarios de Válvulas Tuberías y conexio-nes que en su momento adquirió de la empresa Ferretera Anáhuac de México, S.A. de C.V., pertene-ciente en ese entonces a Grupo Urrea (NIBCO de México), y gracias a la visión y su personalidad que lo ha caracterizado siempre de un hombre de retos y comprometido con la sociedad, incluye a esos inventarios las líneas de PISOS, Baños , azulejos y plomería domestica.

Como FERRETERA ANAHUAC DE HERMOSILLO, S.A. DE C.V., rápidamente se posiciono en el merca-do local de Hermosillo, dejando abajo a los nego-cios que existían en aquel entonces como lo era PISOS Y BAÑOS que tenía el eslogan a los Gatos no le gustan los baños, así mismo llego a adquirir la tienda de PLOMELEC DEL NOROESTE y la tienda IDEAL DE ACABADOS.

En ese entonces existían dos Ferreterías muy grandes en Hermosillo LA FER VER Y la FM, quienes

dominaban el mercado de la plomería residencial e industrial, debido a la gran penetración que logra Kuroda en el mercado estos negocios tienden a bajar considerablemente sus ventas, Kuroda (Ferretera Anáhuac de Hermosillo) logra atender a todo el estado de Sonora con un cuerpo de vendedores tanto a la industria en gene-ral como la construcción y ramo ferretero, así como organismos operadores y gobiernos municipales.

En el año de 1989 se abre la tienda KS MAYOREO, para atender al ramo ferretero y de la construcción, con unos impresionantes inventarios y una gran estructura, en el domicilio de periférico poniente No. 81, siendo la sucursal mas grande hasta el momento ya que atiende a todo el ramo de la construcción, urbanización y gobierno.

En el año de 1996 adquiere las tiendas de Obre-gón y Navojoa, siendo dichas plazas hasta hoy las número 1 en todo el sur de Sonora.

Y así sucesivamente siendo hasta ahorita un grupo de 19 tiendas, las cuales tienen acaparado todo tipo de mercado, público en general, cons-trucciones, urbanización, Sistemas de Riego etc. Así mismo se caracteriza por ser una empresa cuyos dueños tienen gran calidad humana, que hace crecer a sus empleados y se preocupa por su integridad y superación.

E

04

TIEN

DA

SConociendoTu EmpresaKSC Matriz Hermosillo

ary Duarte Orduño ingreso a la empresa hace 23 años, por casualidad vio una vacante de Kuroda publicada en el

periódico, una amiga suya se las ingenio para agendarle una entrevista, no esperaba que le dieran el trabajo pero para su sorpresa al poco tiempo le llamaron para decirle que había sido seleccionada.

“Mi primer puesto fue como capturista pero he pasado por muchos áreas fui Administrativa de Tienda, Asistente del Ing Jesús Héctor, Encargada de Recursos Humanos, estuve en surtido, envíos, bancos, costos; hasta que �nalmente llegue al puesto de Gerente de Tianguis del Piso Hermosi-llo, en donde tengo 5 años”.

Lo que más le gusta de su trabajo es cumplir con las metas, para Mary cada día representa la oportunidad de aplicar técnicas diferentes que permitan a la sucursal vender más, ella se apoya mucho en su equipo de trabajo.

Lo mejor de trabajar en Grupo Kuroda es el trato que dan a los empleados, es una empresa muy

humana, que cuenta con muchos departamentos, esto brinda mayores oportunidades para crecer. ¿Cual crees que haya sido la clave para ir ascendiendo?

Fijarte metas, ser responsable, honesta, cons-tante, siempre tener puesta la camiseta, si te necesitan apoyar y no decir eso no me toca a mi, demostrar disposición esas son las claves para ir escalando en Kuroda, ponerle muchas ganas, irte superando buscar como aprender de otros departamentos.

“Hace mas el que quiere que él sabe” Mary nos comenta que ella estudio la secundaria y una carreta técnica en computación; sin embargo eso no ha sido una limitante para que ella sea el día de hoy una Exitosa Gerente. Hay que estar abierto para los cambios, buscarle el lado positivo a las circunstancias.

Para �nalizar Mary dice estar agradecida con Kuroda porque tuvo la oportunidad de aprender tanto de lo administrativo como la operación de una tienda.

05

ENTR

EVIS

TAMi experienciaKuroda

M

“Sigo enamorada del Tianguis, estoy feliz con mi trabajo”

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EVEN

TOS

l festejo a Los Plomeros sigue siendo un éxito.El día 25 de Mayo se llevo cabo el tradi-

cional festejo del “Día del Plomero”. Desde muy temprano ini ciaron las actividades con una misa de acción de gracias, poste-riormente se contó con la presencia de importantes proveedores como Rotoplas, Calo-Rex, Helvex, Urrea, Co�ex, Amanco, Fluidmaster, Fluida, Durman, Lamosa, Novem, Cifunsa y Nacobre; quienes ofrecie-ron conferencias a Los Plomeros para dar a conocer la importancia del producto, hicie-ron rifas y bromearon con los festejados.

E

Día del PlomeroKSA

Proveedores dando conferencias a Plomeros

Rifa de regalos a Plomeros

Este año la obra de teatro se llamó “Francisco El Plomero y La Muerte”.

Por la tarde se realizo un evento en conoci-do salón de eventos de la ciudad donde se les ofrece comida, bebidas y música. Con el obje-tivo de agradecer a nuestros Plomeros la preferencia por Kuroda.

Agradecemos a los actores el tiempo que dedicaron para que la obra de teatro se reali-zara con éxito. Así como a todo el equipo de colaboradores de Kuroda que apoyan para que este gran evento se lleve a cabo con el mejor de los éxitos.

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La Muerte y el Sr. Noriega

Obra de teatro “Francisco El Plomero y La Muerte”

“Francisco El Plomero y La Muerte “

La Muerte se llevo a El Piropero

Proveedores ubicados en stand

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Para los plomeros hubo regalos, juegos, música, información importante, comida, bebidas y un ambiente divertido.

Como dato curioso mencionamos que del 100% de la lista de invitados asistió un 97%.

Agradecemos a cada uno de los proveedores y Colaboradores de Kuroda, que gracias al apoyo y dedicación hicieron que este evento se realizara con éxito.

Participando en Juegos

EVEN

TOS

or primera ocasión y con gran éxito se cele-bra a lo grande a Los Plomeros de Hermo-sillo, Sonora.

El punto de reunión fue en salón de eventos “Cesar Palace”, Los Plomeros estaban sorpren-didos por el evento que les organizo Kuroda para celebrar su día.

Fue un ambiente divertido y de conoci-miento. Los proveedores participantes se ubicaron en Stan dentro del lugar donde se realizo el evento, proporcionaron información importante a Los Plomeros y exhibieron su producto, así contribuyeron a que mejore el desempeño de los festejados.

P

Día del Plomero

Plomeros festejando su día

Recibiendo información

KSC

uroda festejó a los más pequeños de casa. Entre globos, piñatas, dulces y mucha diver-sión asistieron los niños a disfrutar de un

agradable día acompañado de sus papás.

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K

KURO

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CU

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KURODA HERMOSILLO

KURODA TIJUANA

Día del niñoDía del niño

KURODA HERMOSILLO

KURODA ENSENADA

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Día de las Madres

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TOS

Solo el amor de una madre apoyará, cuando todo el mundo deje de hacerlo.

Solo el amor de una madre con�ará,cuando nadie otro cree.

Solo el amor de una madre perdonará, cuando ningún otro entenderá.

Solo el amor de una madre honrará, no importa en qué pruebas haz estado.

Solo el amor de una madre resistirá, por cualquier tiempo de prueba.

No hay ningún otro amor terrenal, más grande que el de una madre.

Por eso y más, Grupo Kuroda festejá a nuestras Mamás como se debe.

KURODA CULIACÁN

KURODA PUERTO PEÑASCO

KURODA HERMOSILLO

KURO

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KURODA LOS MOCHIS

KURODA CULIACÁN

KURODA TIJUANA

KURO

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EVEN

TOS

KURODA OBREGÓN

urante el mes de Mayo y Junio se llevó acabo el primer torneo de boliche en Kuroda Norte Tijuana , donde los campeo-

nes de la presea fueron los equipos de Los Chup-per Amigos y Los Mayoristas.

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D

Torneode Boliche

uestro compañero German San, Gerente de Casa Kuroda Culiacán, forma parte del Comité de Vinculación Empresarial de

Conalep. Dicho comité organizo una semana cultural en donde Grupo Kuroda participó con 3 de un total de 14 conferencias. También contribu-yó invitando a empresas como Grupo Vive y Productos Chata.

Más de 1,400 jóvenes se vieron bene�ciados con el ciclo de conferencias que se armaron con motivo de los festejos del Día del Estudiante en la semana del lunes 20 al viernes 24 de Mayo.

Grupo Kuroda además instalo un stand donde estuvo presente el departamento de recursos humanos, tomando los datos de jóvenes intere-sados en hacer prácticas en la empresa.

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Conferencias impartidas por Grupo Kuroda

Semana Cultural Conalep

“Almacenamiento y manejo de materiales”Efrain Plascencia/Gerente de Cedis

“Facturación electrónica”Ruben Díaz /Director de Sistemas

“Auditoria en la empresa”Carlos Borboa /Director de Auditoria

l 24 de Abril 2013 se tuvo la visita de Gordon Campell, quien actualmente es el Director de La Orquesta Sinfónica de Sinaloa.

Por su labor al frente de la Orquesta Sinfónica Sinaloa de las Artes recibió en 2007 en el Palacio Nacional de Bellas Artes la Medalla Mozart, condecoración que es hasta la fecha el recono-cimiento más alto en la música clásica en el país.

Los empleados de KSA tuvieron el privilegio de recibir una clase de canto impartida por Gordon Campell mas de 50 cola-boradores se dieron cita en la sala de capacitación. Fue una clase amena, en donde se recibieron consejos básicos de canto.

También se conto con la presencia de compañeros de las empresas hermanas de Tuvanosa e Interceramic.

En 2007, Gordon Campell recibió la Medalla Mozart, reconocimiento más alto en música clásica en el país hasta el momento.

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Gordon Campbellen Kuroda

l pasado mes de Marzo inició el primer modulo de “Competen-cias y habilidades para vendedo-

res de piso” impartido por parte del proveedor Helvex. Dicho curso com-prende 4 módulos mismos que podrá cursar el personal de ventas de Grupo Kuroda.

l pasado mes de Marzo inició el primer modulo de “Competen-cias y habilidades para vendedo-

res de piso” impartido por parte del proveedor Helvex. Dicho curso com-prende 4 módulos mismos que podrá cursar el personal de ventas de Grupo Kuroda.

l pasado mes de Marzo inició el primer modulo de “Competen-cias y habilidades para vendedo-

res de piso” impartido por parte del proveedor Helvex. Dicho curso com-prende 4 módulos mismos que podrá cursar el personal de ventas de Grupo Kuroda.

l pasado mes de Marzo inició el primer modulo de “Competen-cias y habilidades para vendedo-

res de piso” impartido por parte del proveedor Helvex. Dicho curso com-prende 4 módulos mismos que podrá cursar el personal de ventas de Grupo Kuroda.

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Curso Ventas

Helvex

62 ParticipantesKSA

43 ParticipantesKNO

84 ParticipantesKSC

Módulo 1

Se recibieron muy buenos comen-tarios de parte de los vendedores. Petry Sanchez vendedora de K. Matriz Culiacan nos cuenta su experiencia:

El curso de Helvex no solo me sirvió para conocer mejor los materiales, además nos dieron técnicas de ventas que puedo aplicar diariamen-te con los clientes. Tuve el caso de un cliente que cotizó $200,000 en llaves Helvex, al contar con las herramientas para vencer las objeciones que el cliente ponía al decir que era un producto caro; Petry le platico de la garantía, de las ventajas de estas llaves así como las diferentes funcio-nes que maneja. Me costó trabajo convencerlo pero al �nal logre cerrar esa venta.

Se recibieron muy buenos comen-tarios de parte de los vendedores. Petry Sanchez vendedora de K. Matriz Culiacan nos cuenta su experiencia:

El curso de Helvex no solo me sirvió para conocer mejor los materiales, además nos dieron técnicas de ventas que puedo aplicar diariamen-te con los clientes. Tuve el caso de un cliente que cotizó $200,000 en llaves Helvex, al contar con las herramientas para vencer las objeciones que el cliente ponía al decir que era un producto caro; Petry le platico de la garantía, de las ventajas de estas llaves así como las diferentes funcio-nes que maneja. Me costó trabajo convencerlo pero al �nal logre cerrar esa venta.

Se recibieron muy buenos comen-tarios de parte de los vendedores. Petry Sanchez vendedora de K. Matriz Culiacan nos cuenta su experiencia:

El curso de Helvex no solo me sirvió para conocer mejor los materiales, además nos dieron técnicas de ventas que puedo aplicar diariamen-te con los clientes. Tuve el caso de un cliente que cotizó $200,000 en llaves Helvex, al contar con las herramientas para vencer las objeciones que el cliente ponía al decir que era un producto caro; Petry le platico de la garantía, de las ventajas de estas llaves así como las diferentes funcio-nes que maneja. Me costó trabajo convencerlo pero al �nal logre cerrar esa venta.

Se recibieron muy buenos comen-tarios de parte de los vendedores. Petry Sanchez vendedora de K. Matriz Culiacan nos cuenta su experiencia:

El curso de Helvex no solo me sirvió para conocer mejor los materiales, además nos dieron técnicas de ventas que puedo aplicar diariamen-te con los clientes. Tuve el caso de un cliente que cotizó $200,000 en llaves Helvex, al contar con las herramientas para vencer las objeciones que el cliente ponía al decir que era un producto caro; Petry le platico de la garantía, de las ventajas de estas llaves así como las diferentes funcio-nes que maneja. Me costó trabajo convencerlo pero al �nal logre cerrar esa venta.

En el primer modulo se vieron temas

Per�l del vendedor profesional (Conocimientos, Actitudes y Habilidades)

La satisfacción de necesidades del cliente

Manejo de objeciones

Argumentación, asesoramiento y cierre de venta

Conoce a tus clientes

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on la �nalidad de estar preparados en cualquier situación inesperada que se presente, personal de Grupo Kuroda

asistió a cursos de “Protección Civil” y “Combate contra incendios”

En el curso de protección civil se vieron temas relacionados sobre cómo actuar en caso de un terremoto, ataque de un grupo armado, inundaciones, huracanes. El instructor resaltó la importancia de guardar la calma y buscar la ruta de evacuación.

En temas relacionados a primeros auxilios, se vió de manera teórica y práctica qué hacer en caso de un desmayo, quemadura, extremidad rota, cortadura, caída. Se hicieron ejercicios en donde se vendaron a algunos compañeros, se practicaron técnicas de reanimación, qué hacer en casos de as�xia, ataques epilépticos, entre otros.

on la �nalidad de estar preparados en cualquier situación inesperada que se presente, personal de Grupo Kuroda

asistió a cursos de “Protección Civil” y “Combate contra incendios”

En el curso de protección civil se vieron temas relacionados sobre cómo actuar en caso de un terremoto, ataque de un grupo armado, inundaciones, huracanes. El instructor resaltó la importancia de guardar la calma y buscar la ruta de evacuación.

En temas relacionados a primeros auxilios, se vió de manera teórica y práctica qué hacer en caso de un desmayo, quemadura, extremidad rota, cortadura, caída. Se hicieron ejercicios en donde se vendaron a algunos compañeros, se practicaron técnicas de reanimación, qué hacer en casos de as�xia, ataques epilépticos, entre otros.

on la �nalidad de estar preparados en cualquier situación inesperada que se presente, personal de Grupo Kuroda

asistió a cursos de “Protección Civil” y “Combate contra incendios”

En el curso de protección civil se vieron temas relacionados sobre cómo actuar en caso de un terremoto, ataque de un grupo armado, inundaciones, huracanes. El instructor resaltó la importancia de guardar la calma y buscar la ruta de evacuación.

En temas relacionados a primeros auxilios, se vió de manera teórica y práctica qué hacer en caso de un desmayo, quemadura, extremidad rota, cortadura, caída. Se hicieron ejercicios en donde se vendaron a algunos compañeros, se practicaron técnicas de reanimación, qué hacer en casos de as�xia, ataques epilépticos, entre otros.

on la �nalidad de estar preparados en cualquier situación inesperada que se presente, personal de Grupo Kuroda

asistió a cursos de “Protección Civil” y “Combate contra incendios”

En el curso de protección civil se vieron temas relacionados sobre cómo actuar en caso de un terremoto, ataque de un grupo armado, inundaciones, huracanes. El instructor resaltó la importancia de guardar la calma y buscar la ruta de evacuación.

En temas relacionados a primeros auxilios, se vió de manera teórica y práctica qué hacer en caso de un desmayo, quemadura, extremidad rota, cortadura, caída. Se hicieron ejercicios en donde se vendaron a algunos compañeros, se practicaron técnicas de reanimación, qué hacer en casos de as�xia, ataques epilépticos, entre otros.

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Protección Civil& Combate

contra incendios

En el curso de combate contra incendios, se vieron los diferentes tipos de extintores, cuando se deben de utilizar, la importancia de los detec-tores de humo. De manera práctica se apago un pequeño incendio, con la �nalidad de estar más preparados en caso de un incendio.

Protección CivilProtección Civil

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NCombate contra incendiosCombate contra incendios

l pasado 22 y 23 de Marzo se llevo a cabo en la ciudad de Culiacan Sinaloa un taller “La Estrategia del Océano Azul” basado en el

libro de W. Chan Kim. La tesis que inspira este libro es la necesidad de dejar a un lado la compe-tencia destructiva entre las empresas si se quiere ser un ganador en el futuro, ampliando los hori-zontes del mercado y generando valor a través de la innovación.

Empresas como Cirque Du Soleil, Starbucks, Home Depot aplicaron esta metodología de negocio.

A este taller asistieron 28 personas de los dife-rentes departamentos desde Trá�co, Tiendas, Administrativos y de Sistemas y tuvo una dura-ción de 8 horas.

Se llevaron a cabo diversas dinámicas con el �n de despertar la creatividad entre los asistentes, posteriormente se llevaron a cabo diferentes

l pasado 22 y 23 de Marzo se llevo a cabo en la ciudad de Culiacan Sinaloa un taller “La Estrategia del Océano Azul” basado en el

libro de W. Chan Kim. La tesis que inspira este libro es la necesidad de dejar a un lado la compe-tencia destructiva entre las empresas si se quiere ser un ganador en el futuro, ampliando los hori-zontes del mercado y generando valor a través de la innovación.

Empresas como Cirque Du Soleil, Starbucks, Home Depot aplicaron esta metodología de negocio.

A este taller asistieron 28 personas de los dife-rentes departamentos desde Trá�co, Tiendas, Administrativos y de Sistemas y tuvo una dura-ción de 8 horas.

Se llevaron a cabo diversas dinámicas con el �n de despertar la creatividad entre los asistentes, posteriormente se llevaron a cabo diferentes

l pasado 22 y 23 de Marzo se llevo a cabo en la ciudad de Culiacan Sinaloa un taller “La Estrategia del Océano Azul” basado en el

libro de W. Chan Kim. La tesis que inspira este libro es la necesidad de dejar a un lado la compe-tencia destructiva entre las empresas si se quiere ser un ganador en el futuro, ampliando los hori-zontes del mercado y generando valor a través de la innovación.

Empresas como Cirque Du Soleil, Starbucks, Home Depot aplicaron esta metodología de negocio.

A este taller asistieron 28 personas de los dife-rentes departamentos desde Trá�co, Tiendas, Administrativos y de Sistemas y tuvo una dura-ción de 8 horas.

Se llevaron a cabo diversas dinámicas con el �n de despertar la creatividad entre los asistentes, posteriormente se llevaron a cabo diferentes

l pasado 22 y 23 de Marzo se llevo a cabo en la ciudad de Culiacan Sinaloa un taller “La Estrategia del Océano Azul” basado en el

libro de W. Chan Kim. La tesis que inspira este libro es la necesidad de dejar a un lado la compe-tencia destructiva entre las empresas si se quiere ser un ganador en el futuro, ampliando los hori-zontes del mercado y generando valor a través de la innovación.

Empresas como Cirque Du Soleil, Starbucks, Home Depot aplicaron esta metodología de negocio.

A este taller asistieron 28 personas de los dife-rentes departamentos desde Trá�co, Tiendas, Administrativos y de Sistemas y tuvo una dura-ción de 8 horas.

Se llevaron a cabo diversas dinámicas con el �n de despertar la creatividad entre los asistentes, posteriormente se llevaron a cabo diferentes 20

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Curso OcéanosAzules actividades para en conjunto identi�car diferen-

tes áreas de oportunidad que observan dentro de la empresa.

Se hizo un taller en donde se enlistaron las actividades que se consideran que se deben de “Eliminar” en la empresa, las cuales hay que “Reducir”, cuales hay que “Incrementar” y cuales hay que “Crear”.

¿Y tú que consideras que debería de cambiar Grupo Kuroda para ser más competitivo? En tus manos esta buscar nuevas ideas que te lleven a dar mejores resultados.

Actividades

¿Cuáles hay que Reducir?

¿Cuáles hay que Incrementar?

¿Cuáles hay que Crear?

KURODA

MARKETING

Se realizó el concurso donde niños realizaban un dibujo que mostraba el como ahorrar y cuidar el agua. Participaron de entre 6 y 12 años de distin-tas escuelas de varias ciudades con el propósito de inculcar el valor del cuidado del agua.

Se realizó el concurso donde niños realizaban un dibujo que mostraba el como ahorrar y cuidar el agua. Participaron de entre 6 y 12 años de distin-tas escuelas de varias ciudades con el propósito de inculcar el valor del cuidado del agua.

Se realizó el concurso donde niños realizaban un dibujo que mostraba el como ahorrar y cuidar el agua. Participaron de entre 6 y 12 años de distin-tas escuelas de varias ciudades con el propósito de inculcar el valor del cuidado del agua.

Se realizó el concurso donde niños realizaban un dibujo que mostraba el como ahorrar y cuidar el agua. Participaron de entre 6 y 12 años de distin-tas escuelas de varias ciudades con el propósito de inculcar el valor del cuidado del agua.

Se remodeló la sucursal de Sanalona para así mostrar una mejor imagen, siempre comprometi-dos con la calidad y servicio.

Se remodeló la sucursal de Sanalona para así mostrar una mejor imagen, siempre comprometi-dos con la calidad y servicio.

Se remodeló la sucursal de Sanalona para así mostrar una mejor imagen, siempre comprometi-dos con la calidad y servicio.

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Por:

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Nueva SecciónIdeal de Acabados

RemodelaciónSanalona

Hermosillo, Son.

Yo Ahorro Aguacon KurodaCuliacán, Sin.

Culiacán, Sin.

Evento de inauguración de exhibición DECASA en Ideal de Acabados.Evento de inauguración de exhibición DECASA en Ideal de Acabados.Evento de inauguración de exhibición DECASA en Ideal de Acabados.Evento de inauguración de exhibición DECASA en Ideal de Acabados.

KURODA

MARKETING

stamos seguros que nuestra participación en Expo Obregón 2013 fue todo un éxito, se logró captar un gran número de visitantes

desde amas de casa, parejas jóvenes así como profesionistas del giro de la construcción.

Durante las tres semanas se invitó a los visitan-tes a participar en la rifa de un set de baño logran-do la participación de más de 900 personas que se registraron para dicha rifa.

No tenemos un antecedente para comparar este número, pero en lo particular nosotros esta-mos muy contentos de haberlo logrado.

stamos seguros que nuestra participación en Expo Obregón 2013 fue todo un éxito, se logró captar un gran número de visitantes

desde amas de casa, parejas jóvenes así como profesionistas del giro de la construcción.

Durante las tres semanas se invitó a los visitan-tes a participar en la rifa de un set de baño logran-do la participación de más de 900 personas que se registraron para dicha rifa.

No tenemos un antecedente para comparar este número, pero en lo particular nosotros esta-mos muy contentos de haberlo logrado.

stamos seguros que nuestra participación en Expo Obregón 2013 fue todo un éxito, se logró captar un gran número de visitantes

desde amas de casa, parejas jóvenes así como profesionistas del giro de la construcción.

Durante las tres semanas se invitó a los visitan-tes a participar en la rifa de un set de baño logran-do la participación de más de 900 personas que se registraron para dicha rifa.

No tenemos un antecedente para comparar este número, pero en lo particular nosotros esta-mos muy contentos de haberlo logrado.

stamos seguros que nuestra participación en Expo Obregón 2013 fue todo un éxito, se logró captar un gran número de visitantes

desde amas de casa, parejas jóvenes así como profesionistas del giro de la construcción.

Durante las tres semanas se invitó a los visitan-tes a participar en la rifa de un set de baño logran-do la participación de más de 900 personas que se registraron para dicha rifa.

No tenemos un antecedente para comparar este número, pero en lo particular nosotros esta-mos muy contentos de haberlo logrado.

Por:

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Expo ObregónObregón, Son.

De igual forma cabe mencionar que este éxito se logró gracias al compromiso y participación de todo el personal que labora en Kuroda Obregón, quienes apoyaron al 100% en atender y asesorar a nuestros visitantes.

Gracias a todas las personas del grupo que nos brindaron su apoyo para lograr el éxito obtenido.

De igual forma cabe mencionar que este éxito se logró gracias al compromiso y participación de todo el personal que labora en Kuroda Obregón, quienes apoyaron al 100% en atender y asesorar a nuestros visitantes.

Gracias a todas las personas del grupo que nos brindaron su apoyo para lograr el éxito obtenido.

De igual forma cabe mencionar que este éxito se logró gracias al compromiso y participación de todo el personal que labora en Kuroda Obregón, quienes apoyaron al 100% en atender y asesorar a nuestros visitantes.

Gracias a todas las personas del grupo que nos brindaron su apoyo para lograr el éxito obtenido.

De igual forma cabe mencionar que este éxito se logró gracias al compromiso y participación de todo el personal que labora en Kuroda Obregón, quienes apoyaron al 100% en atender y asesorar a nuestros visitantes.

Gracias a todas las personas del grupo que nos brindaron su apoyo para lograr el éxito obtenido.

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EstacionamientoCasa Kuroda

ExpoInfonacot

Culiacán, Sin.

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Para darle un mejor servicio a nuestros clientes se remodeló la fachada de Casa Kuroda y ya tiene esta-cionamiento por Av. Álvaro Obregón.

Para darle un mejor servicio a nuestros clientes se remodeló la fachada de Casa Kuroda y ya tiene esta-cionamiento por Av. Álvaro Obregón.

Para darle un mejor servicio a nuestros clientes se remodeló la fachada de Casa Kuroda y ya tiene esta-cionamiento por Av. Álvaro Obregón.

Para darle un mejor servicio a nuestros clientes se remodeló la fachada de Casa Kuroda y ya tiene esta-cionamiento por Av. Álvaro Obregón.

Esta expo se llevó a cabo desde el 23 al 26 de Abril y estuvo dirigi-da a los empleados de gobierno.

Portada del mes de Junio

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Cambio de Imagende Ofertero Kuroda

Culiacán, Sin.

Portada del mes de Mayo

Portada del mes de Mayo

Portada del mes de Mayo

Portada del mes de Mayo

Como parte de las acciones de nueva imagen de Kuroda es el diseño nuevo del ofertero que se entrega casa por casa. Con la intención de promover nuestras ofertas y reforzar la presencia de la marca Kuroda.

Portada del mes de JulioPortada del mes de JulioPortada del mes de JulioPortada del mes de Julio

Algunas páginas interioresde la edición de JulioAlgunas páginas interioresde la edición de JulioAlgunas páginas interioresde la edición de JulioAlgunas páginas interioresde la edición de Julio

KURODA

MARKETING

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Rifa del Díade las MadresCuliacán, Sin.Con motivo del festejo del día de las madres se inició la campaña de Kuroda Remodela el Baño de mamá. Para incenti-var la participación de los clientes con la promoción se desarrollaron materiales para convocarlos. Se desarrolló la imagen y la estrategia para la participación de los clientes así como de rea�rmar la lealtad con la marca.

Entregade Mandilesy TortillerosCuliacán, Sin.

Se entregaron mandiles y tortilleros en las tiendas por motivo del día de las madres.Se entregaron mandiles y tortilleros en las tiendas por motivo del día de las madres.Se entregaron mandiles y tortilleros en las tiendas por motivo del día de las madres.Se entregaron mandiles y tortilleros en las tiendas por motivo del día de las madres.

KURODA

MARKETING

l pasado 13 de junio inició operaciones una nueva tienda en Grupo Kuroda, dando un toque de exclusividad en su detallado,

Kuroda Desígn, se enfocará en el alto diseño de acabados cumpliendo y superando las expectati-vas de clientes muy selectivos.Así fue como con una bendición, una platica de nuestros proveedores de Daltile, y una pequeña recepción entre colaboradores de las tiendas de Mexicali Mayoreo y Menudeo, dieron la bienveni-da a esta nuevo proyecto.

l pasado 13 de junio inició operaciones una nueva tienda en Grupo Kuroda, dando un toque de exclusividad en su detallado,

Kuroda Desígn, se enfocará en el alto diseño de acabados cumpliendo y superando las expectati-vas de clientes muy selectivos.Así fue como con una bendición, una platica de nuestros proveedores de Daltile, y una pequeña recepción entre colaboradores de las tiendas de Mexicali Mayoreo y Menudeo, dieron la bienveni-da a esta nuevo proyecto.

l pasado 13 de junio inició operaciones una nueva tienda en Grupo Kuroda, dando un toque de exclusividad en su detallado,

Kuroda Desígn, se enfocará en el alto diseño de acabados cumpliendo y superando las expectati-vas de clientes muy selectivos.Así fue como con una bendición, una platica de nuestros proveedores de Daltile, y una pequeña recepción entre colaboradores de las tiendas de Mexicali Mayoreo y Menudeo, dieron la bienveni-da a esta nuevo proyecto.

l pasado 13 de junio inició operaciones una nueva tienda en Grupo Kuroda, dando un toque de exclusividad en su detallado,

Kuroda Desígn, se enfocará en el alto diseño de acabados cumpliendo y superando las expectati-vas de clientes muy selectivos.Así fue como con una bendición, una platica de nuestros proveedores de Daltile, y una pequeña recepción entre colaboradores de las tiendas de Mexicali Mayoreo y Menudeo, dieron la bienveni-da a esta nuevo proyecto.

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AperturaKuroda Design

Mexicali, B.C.

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INGPromocionales

Semana SantaCuliacán, Sin.

Evento UASCuliacán, Sin.

Evento enJadrín Botánico

Culiacán, Sin.

Kuroda participó en el Congreso de Arquitectura e Ingeniería Civil enfoca-dos a la sustentabilidad, dando a conocer nuestra tienda Kuroda Soluciones Sustentables, y la impor-tancia que hoy en día toma en el mercado el cuidado del medio ambiente.

Kuroda participó en el Congreso de Arquitectura e Ingeniería Civil enfoca-dos a la sustentabilidad, dando a conocer nuestra tienda Kuroda Soluciones Sustentables, y la impor-tancia que hoy en día toma en el mercado el cuidado del medio ambiente.

Kuroda participó en el Congreso de Arquitectura e Ingeniería Civil enfoca-dos a la sustentabilidad, dando a conocer nuestra tienda Kuroda Soluciones Sustentables, y la impor-tancia que hoy en día toma en el mercado el cuidado del medio ambiente.

Kuroda participó en el Congreso de Arquitectura e Ingeniería Civil enfoca-dos a la sustentabilidad, dando a conocer nuestra tienda Kuroda Soluciones Sustentables, y la impor-tancia que hoy en día toma en el mercado el cuidado del medio ambiente.

n Marzo pasado, Kuroda Norte – Mexicali, fue acreedora a la certi�cación que da el Gobierno del Estado de Baja California, como EMPRESA SEGURA, cumpliendo con

los estándares de seguridad que regula la Secretaria del trabajo en mancuerna con la Secretaria de Protección Civil.

A todo el equipo muchas felicidades por el esfuerzo y empeño que pusieron para obtener este reconocimiento.

n Marzo pasado, Kuroda Norte – Mexicali, fue acreedora a la certi�cación que da el Gobierno del Estado de Baja California, como EMPRESA SEGURA, cumpliendo con

los estándares de seguridad que regula la Secretaria del trabajo en mancuerna con la Secretaria de Protección Civil.

A todo el equipo muchas felicidades por el esfuerzo y empeño que pusieron para obtener este reconocimiento.

n Marzo pasado, Kuroda Norte – Mexicali, fue acreedora a la certi�cación que da el Gobierno del Estado de Baja California, como EMPRESA SEGURA, cumpliendo con

los estándares de seguridad que regula la Secretaria del trabajo en mancuerna con la Secretaria de Protección Civil.

A todo el equipo muchas felicidades por el esfuerzo y empeño que pusieron para obtener este reconocimiento.

n Marzo pasado, Kuroda Norte – Mexicali, fue acreedora a la certi�cación que da el Gobierno del Estado de Baja California, como EMPRESA SEGURA, cumpliendo con

los estándares de seguridad que regula la Secretaria del trabajo en mancuerna con la Secretaria de Protección Civil.

A todo el equipo muchas felicidades por el esfuerzo y empeño que pusieron para obtener este reconocimiento.

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EEmpresa SeguraKuroda Norte, Mexicali

a Secretaria de Salud de Sinaloa, reconoció a 18 Instituciones Públicas y Empresas Priva-das con el reconocimiento “Establecimiento

Libre de Humo de Tabaco”.Empresas como Wal-Mart, Bodega Aurrera,

Salón Jardines Luxemburgo, IMSS, Tribunal Esta-tal Electoral, Restaurante Kentucky, Burguer King, El Chinchorro fueron reconocidos el pasado 24 de Mayo en la Ciudad de Culiacan.

En Kuroda Bravo instalaron señalamientos que prohíben que los clientes fumen dentro del esta-blecimiento.

a Secretaria de Salud de Sinaloa, reconoció a 18 Instituciones Públicas y Empresas Priva-das con el reconocimiento “Establecimiento

Libre de Humo de Tabaco”.Empresas como Wal-Mart, Bodega Aurrera,

Salón Jardines Luxemburgo, IMSS, Tribunal Esta-tal Electoral, Restaurante Kentucky, Burguer King, El Chinchorro fueron reconocidos el pasado 24 de Mayo en la Ciudad de Culiacan.

En Kuroda Bravo instalaron señalamientos que prohíben que los clientes fumen dentro del esta-blecimiento.

a Secretaria de Salud de Sinaloa, reconoció a 18 Instituciones Públicas y Empresas Priva-das con el reconocimiento “Establecimiento

Libre de Humo de Tabaco”.Empresas como Wal-Mart, Bodega Aurrera,

Salón Jardines Luxemburgo, IMSS, Tribunal Esta-tal Electoral, Restaurante Kentucky, Burguer King, El Chinchorro fueron reconocidos el pasado 24 de Mayo en la Ciudad de Culiacan.

En Kuroda Bravo instalaron señalamientos que prohíben que los clientes fumen dentro del esta-blecimiento.

a Secretaria de Salud de Sinaloa, reconoció a 18 Instituciones Públicas y Empresas Priva-das con el reconocimiento “Establecimiento

Libre de Humo de Tabaco”.Empresas como Wal-Mart, Bodega Aurrera,

Salón Jardines Luxemburgo, IMSS, Tribunal Esta-tal Electoral, Restaurante Kentucky, Burguer King, El Chinchorro fueron reconocidos el pasado 24 de Mayo en la Ciudad de Culiacan.

En Kuroda Bravo instalaron señalamientos que prohíben que los clientes fumen dentro del esta-blecimiento.

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Kuroda Bravo obtuvo elreconocimiento

"Establecimiento libre de humo"

Consejos para dejar de fumar

Saca de tu casa todo lo que tenga que ver con el hábito de fumar

Busca algo para tener las manos ocupadas (por ejemplo, una pelota anti estrés)

Usa el dinero que ya no gastas en cigarrillos para darte algún gusto

Inscríbete en un gimnasio, te ayuda a descargar tensiones

Llama a uno de tus “puntos de apoyo”: alguien a quien le comentaste que

planeas dejar de fumar y a quien podrás recurrir para recibir motivación y

apoyo a lo largo del proceso

Piensa en positivo. Cuanto menos pienses en fumar, más fácil será seguir

En momentos de mucho estrés, recuerda que cada día sin fumar implica que tu cuerpo

está más saludable

Sabías que fumar tabaco incrementa las probabilida-des de padecer diabetes,

hipertensión e infartos y es la droga que desgraciada-mente sirve de entrada para otras adicciones

¿?

l pasado 11 de Abril del 2013, en la Ciudad de México en el marco del VI Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente

Responsables, Grupo Kuroda recibió por primera ocasión el Distintivo ESR que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía.

La Responsabilidad Social es una actitud responsable y sensible hacia los problemas de nuestra sociedad, es adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que podemos generar al medio ambiente y a la sociedad.

Para Grupo Kuroda la responsabilidad social es ofrecer a nuestros colaboradores un excelente lugar para trabajar, desde donde ellos puedan desarrollarse y a su vez contribuir día con día al mejoramiento de su entorno.

Grupo Kuroda elaboro un código de conducta, la �nalidad del Código de Conducta es integrar a nuestros actuales y nuevos colaboradores en la cultura de valores organizaciones que vivimos y promovemos, ya que estamos convencidos de que nuestra misión como ser humanos es ser felices y el comportarnos de una manera ética y responsable es el camino correcto para serlo.

Kuroda S.A de CV ya logro el distintivo como “ESR”, el reto para el 2014 es que Kuroda Norte y KS Comercial también es sumen a este esfuerzo.

l pasado 11 de Abril del 2013, en la Ciudad de México en el marco del VI Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente

Responsables, Grupo Kuroda recibió por primera ocasión el Distintivo ESR que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía.

La Responsabilidad Social es una actitud responsable y sensible hacia los problemas de nuestra sociedad, es adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que podemos generar al medio ambiente y a la sociedad.

Para Grupo Kuroda la responsabilidad social es ofrecer a nuestros colaboradores un excelente lugar para trabajar, desde donde ellos puedan desarrollarse y a su vez contribuir día con día al mejoramiento de su entorno.

Grupo Kuroda elaboro un código de conducta, la �nalidad del Código de Conducta es integrar a nuestros actuales y nuevos colaboradores en la cultura de valores organizaciones que vivimos y promovemos, ya que estamos convencidos de que nuestra misión como ser humanos es ser felices y el comportarnos de una manera ética y responsable es el camino correcto para serlo.

Kuroda S.A de CV ya logro el distintivo como “ESR”, el reto para el 2014 es que Kuroda Norte y KS Comercial también es sumen a este esfuerzo.

l pasado 11 de Abril del 2013, en la Ciudad de México en el marco del VI Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente

Responsables, Grupo Kuroda recibió por primera ocasión el Distintivo ESR que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía.

La Responsabilidad Social es una actitud responsable y sensible hacia los problemas de nuestra sociedad, es adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que podemos generar al medio ambiente y a la sociedad.

Para Grupo Kuroda la responsabilidad social es ofrecer a nuestros colaboradores un excelente lugar para trabajar, desde donde ellos puedan desarrollarse y a su vez contribuir día con día al mejoramiento de su entorno.

Grupo Kuroda elaboro un código de conducta, la �nalidad del Código de Conducta es integrar a nuestros actuales y nuevos colaboradores en la cultura de valores organizaciones que vivimos y promovemos, ya que estamos convencidos de que nuestra misión como ser humanos es ser felices y el comportarnos de una manera ética y responsable es el camino correcto para serlo.

Kuroda S.A de CV ya logro el distintivo como “ESR”, el reto para el 2014 es que Kuroda Norte y KS Comercial también es sumen a este esfuerzo.

l pasado 11 de Abril del 2013, en la Ciudad de México en el marco del VI Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente

Responsables, Grupo Kuroda recibió por primera ocasión el Distintivo ESR que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía.

La Responsabilidad Social es una actitud responsable y sensible hacia los problemas de nuestra sociedad, es adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que podemos generar al medio ambiente y a la sociedad.

Para Grupo Kuroda la responsabilidad social es ofrecer a nuestros colaboradores un excelente lugar para trabajar, desde donde ellos puedan desarrollarse y a su vez contribuir día con día al mejoramiento de su entorno.

Grupo Kuroda elaboro un código de conducta, la �nalidad del Código de Conducta es integrar a nuestros actuales y nuevos colaboradores en la cultura de valores organizaciones que vivimos y promovemos, ya que estamos convencidos de que nuestra misión como ser humanos es ser felices y el comportarnos de una manera ética y responsable es el camino correcto para serlo.

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Ceremonia de Entregadel Distintivo ESR

Por lo que te invitamos a adoptar una actitud positiva hacia el medio ambiente y la sociedad. Participa en las diferentes actividades que estará promoviendo el departamento de recursos humanos.

¡Juntos podemos hacer la gran diferencia!

esarrollo con Visión Social Institución de Asistencia Privada, nace de la inquietud de la familia Kuroda San y un grupo de

amigos, profesionistas todos, que en su interés por mejorar su comunidad, en pro de su gente, y en un afán altruista, tomaron la decisión de orga-nizarse para conjuntar esfuerzos y transformar los ideales en algo tangible.

esarrollo con Visión Social Institución de Asistencia Privada, nace de la inquietud de la familia Kuroda San y un grupo de

amigos, profesionistas todos, que en su interés por mejorar su comunidad, en pro de su gente, y en un afán altruista, tomaron la decisión de orga-nizarse para conjuntar esfuerzos y transformar los ideales en algo tangible.

esarrollo con Visión Social Institución de Asistencia Privada, nace de la inquietud de la familia Kuroda San y un grupo de

amigos, profesionistas todos, que en su interés por mejorar su comunidad, en pro de su gente, y en un afán altruista, tomaron la decisión de orga-nizarse para conjuntar esfuerzos y transformar los ideales en algo tangible.

esarrollo con Visión Social Institución de Asistencia Privada, nace de la inquietud de la familia Kuroda San y un grupo de

amigos, profesionistas todos, que en su interés por mejorar su comunidad, en pro de su gente, y en un afán altruista, tomaron la decisión de orga-nizarse para conjuntar esfuerzos y transformar los ideales en algo tangible.

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CentroCulturalCuliacán

Su misión es Otorgar orientación social a las familias de esca-sos recursos, para atender las necesidades de educación, salud, trabajo y alimentación; así como promover entre la población la prevención y control de la contaminación del agua, del aire y del suelo. La protección del ambiente y la preser-vación y restauración del equilibrio ecológico.

DVS tiene presencia en Culiacan y Navolato Sinaloa y cuenta actualmente con

1 Centro Cultural en Culiacan

1 Centro Cultural en Navolato

1 Estancia(Albergue para familiares con pacientes

internados en el Hospital General)

La visión DVSLlegar al ser una institución idónea, plural y parti-cipativa que inspire a través de sus acciones, que fomente una mayor corresponsabilidad entre todos los actores sociales, y que abra paso al desarrollo social.

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En las siguientes ediciones te daremos a conocer cuáles son las actividades que realiza DVS a favor de la comunidad