Boletín informativo CAMESA enero 2014
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CAME CONTRATISTAS Y SERVICIOS GENERALES
BOLETÍN DIGITAL INFORMATIVO – ENERO, 2014
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En este 2014, continuamos con las sesiones de Team Building en la Sede Trapiche, bajo la responsabilidad del Área de Psicología Organizacional. Desde enero se han desarrollado tres sesiones, que abarcaron los siguientes temas:
- Retroalimentación en el trabajo.
- Salario emocional. - Suicidio profesional o
asesinato organizacional. Estas sesiones se vienen realizando los días martes desde las 7:30 a.m., bajo la dirección de César Lino, uno de nuestros psicólogos, en tanto participaron todos los colaboradores de esta sede.
Recuerda visitar nuestro blog:
TEAM BUILDING SEDE TRAPICHE
BOLETÍN INFORMATIVO
Nº 001-2014 - Gestión y Desarrollo Humano
INDICE:
Team Building Trapiche….pág.1
¡Recordando la Navidad
Camesina en Sede
Central!……………..…..….pág.2
Navidad en Proyectos.......pág.3
Visita a Proyectos.......…...pág.3
Culminó el Diplomado
SSOMA………………….…pág.4
Mejoremos el uso del correo
electrónico en el trabajo….pág.5
Talleres en proyectos….....pág.6
Cambio de horario en las
Sedes….…………….……..pág.6
Campaña Escolar 2014…..pág.6
¡Cumpleaños camesinos!..pág.7
¡Bienvenidos al equipo
CAMESA!….……….….…..pág.8
SUGERENCIAS E INFORMES:
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¡Recordando la Navidad Camesina en Sede Central!
El 20 de diciembre se realizó la ceremonia de confraternidad e integración por Navidad en la Sede Central. Se contó con la participación del Ing. Pompeyo Mejía, Gerente General, quien dirigió las palabras de bienvenida y apertura al evento.
Del mismo modo participaron Wilder Espinoza, Gerente de la División Minería y Petróleo; José Amador, Gerente de Administración y Finanzas, y Jorge Cuellar Jefe de Proyecto en la División Electricidad. También nuestro colaborador Agustín Chapoñan dirigió unas palabras para presentar al Comité de Innovación que tendrá una importante participación en el 2014.
Dentro de la actividad se sumó la premiación a los ganadores del “II Concurso de Adornos Navideños con Material Reciclado”, organizado por la Gerencia de SSOMAC.
Así mismo, se desarrolló el intercambio de regalos con la dinámica del amigo secreto, donde participaron compañeros de distintas áreas.
>Intercambio de regalos:
>Primeros puestos del II Concurso de Adornos Navideños con Material Reciclado:
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La Gerencia de Administración y Finanzas, Dpto. Contabilidad, Dpto. Finanzas, Dpto. de Administración de Proyectos y el Dpto. GDH visitaron en diciembre a los camesinos del proyecto en Antamina. En donde se participó de las reuniones diarias y se concretaron conversaciones para recoger las inquietudes de los colaboradores. De otro lado, se llevaron unos presentes que se repartieron a todos los presentes. Cabe destacar que durante la visita se contó con una buena acogida y una atención hospitalaria grata.
Visita a Proyectos
Navidad en Proyectos
También el sentir de la Navidad, se vivió en los proyectos de CAMESA. En especial en Antamina, donde las diversas áreas contribuyeron en armar un nacimiento como se observa en la imagen: los electricistas iluminaron el nacimiento, los mecánicos formaron la silueta, los linieros y civiles el armazón, las luces fueron gestionadas por Administración y Bienestar Social, los regalos y algunas decoraciones, el personal de Seguridad. También organizaron una reunión de confraternidad con todos colaboradores del proyecto quienes compartieron la infaltable chocolatada navideña. En el caso de los colaboradores de los proyectos en la Minera Barrick tuvieron la iniciativa de organizar un intercambio de regalos. De otro lado, en el proyecto en Huamachuco también organizaron un intercambio de regalos y una cena de confraternidad.
>Navidad en Antamina:
>Navidad en Barrick:
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En diciembre culminamos el Diplomado en Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, tal proceso académico completó 116 horas académicas y ha permitido actualizar el conocimiento de los participantes en los temas relacionados a la prevención y e l contro l de los riesgos laborales, accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. En la ceremonia de Clausura participaron como invitados especiales el Ing. Pompeyo Mejía, Gerente General de CAMESA y el Dr. Eduardo Trujillo, Decano de la Facultad de Ingeniería Ambiental y Recursos Naturales de la Universidad Nacional del Callao.
Culminó el Diplomado SSOMA
>Ceremonia de Clausura:
>Brindis de Clausura:
>Foto grupal: Invitados, docentes y participantes
De izquierda a derecha: Ing. Pompeyo Mejía, Dr. Eduardo Trujillo y el Ing. Cristian Gil.
>Última clase:
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El e-mail se ha convertido en una de las herramientas más importantes en
nuestro trabajo, pero no todos sabemos utilizarla eficientemente. A
continuación presentamos algunos consejos para ser más productivos al
momento de redactar y recibir correos electrónicos.
Redacción:
La redacción del contenido debe ser clara, concisa y sobre todo
breve, ya que los grandes párrafos no son bienvenidos en
dispositivos móviles y tienden a aburrir tanto al receptor como a
quien los redacta. Se aconseja redactar frases pequeñas y párrafos
bien estructurados, designando el último para hacer un resumen del
contenido.
Respuestas predefinidas:
Al tratar constantemente asuntos parecidos, es común que las respuestas que
proporcionamos a nuestros contactos sean repetitivas. Para evitar escribir lo mismo en repetidas ocasiones, es
recomendable redactar respuestas predefinidas que nos permitan ahorrar tiempo a futuro.
Ordenar nuestra bandeja de entrada:
Filtrar, leer, responder, borrar y archivar, son los cinco pasos con los que conseguiremos una bandeja de entrada
ordenada y clasificada. Contar con orden al momento de archivar correos electrónicos, es una práctica que nos
permitirá ahorrar tiempo al momento de buscar alguna comunicación importante realizada por este medio.
No es un chat:
Si lo que se necesita es retroalimentación rápida, el e-
mail es el medio equivocado. Para mantener una
comunicación más fluida con el receptor es preferible
usar las redes sociales o el teléfono. Las
conversaciones extensas en email son muy difíciles de
seguir y totalmente improductivas.
Conoce las siglas:
Una de las falencias al momento de redactar un e-mail
es que muchas personas no conocen el significado de
“C.C” y “C.C.O”, siglas de las palabras “Con Copia” y
“Con Copia Oculta”, respectivamente. Además
reconoce la sigla “PSI” que significa: Para su
Información.
Fuente: https://www.programasueldointerbank.pe/
Cuentas con otros canales alternativos de
comunicación con tus compañeros, empléalos
eficientemente:
Comunicación directa (en persona)
Office SIP MSN
Anexos telefónicos
Celular - RPM
Mejoremos el uso del correo electrónico en el trabajo
Fuente: http://honorianocomunica.blogspot.com
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El Área de Psicología viene desarrollando
talleres descentralizados, pues en estos últimos
meses Jesús Silva ha visitado a nuestros
colaboradores del proyecto en Antamina y el
proyecto en la Carretera Huamachuco, donde ha
desarrollado una serie de sesiones basadas en:
- Liderazgo situacional
- Inteligencia emocional
- Trabajo en equipo
- Comunicación eficaz
En beneficio de los colaboradores se ha previsto
un horario de verano que les permitirá salir más
temprano y disfrutar más tiempo en familia. Esta
nueva disposición empezará a partir del 10 de
febrero hasta el 29 de marzo en las siguientes
sedes:
Sede Central:
Lunes: 07:00 a.m. – 06:00 p.m.
Martes a Viernes: 07:00 a.m. – 05:30 p.m.
Sede San Isidro:
Lunes: 07:00 a.m. – 06:00 p.m.
Martes a Viernes: 07:00 a.m. – 05:30 p.m.
Recordamos a los colaboradores tomar las
medidas respectivas para cumplir nuestro
horario.
Talleres en proyectos
>Proyecto en Antamina:
>Proyecto en Huamachuco:
Cambio de horarios en las Sedes
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¡Cumpleaños camesinos!
Entérate de los cumpleañeros del mes de febrero,
visitando nuestro blog:
¡Comparte fotos de los
cumpleaños que
festejen en tu área o
proyecto!
Escríbenos al correo:
Cumpleaños de Pompeyo Mejía