BOLETIN DIGITAL USO N 518 SEMANA 4 NOVIEMBRE.pdf
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Página 1 // Boletín semanal de noticias
El paro encadena tres meses de subida consecutivos
USO www.uso.es
Edita: Unión Sindical Obrera· C/ Príncipe de Vergara, 13, 7º - 28001 Madrid· Telf.: + 34 577 41 13 · Fax: + 34 91 577 29 59· www.uso.es · Facebook: · Twitter:UnionSindicalObreraConfederal @USOConfe UB
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sNº 518 - 4 de noviembre de 2015
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El mes de octubre ha dejado a 82.327
personas más en situación de desempleo,
con lo que el paro encadena tres meses de
subida.
En total, el paro registrado se sitúa en
4.176.369 personas. Esta subida del
desempleo se ha notado principalmente en
Servicios, donde 61.072 personas han
perdido su empleo, en Agricultura y en
Industria, y ha aumentado en 589 personas
el colec�vo sin empleo anterior.
En cuanto a los datos de afiliación a la
Seguridad Social, el número de afiliados
ocupados alcanza los 17.221.467, cifra que
ha aumentado ligeramente durante
octubre en 31.652 afiliados más, que se
explica, principalmente, por las contrata-
ciones en educación, con trabajadores que
habían sido despedidos tras el fin del curso
escolar.
El desempleo ha subido en mayor medida
entre los hombres, con 46.265 parados
más, mientras que entre las mujeres ha
subido en 36.062 desempleadas. “La
brecha de género sigue incidiendo
nega�vamente en el acceso al empleo por
parte de las mujeres, y también entre los
jóvenes menores de 25 años, para los que
el desempleo se ha incrementado en
12.952 personas”, ha resaltado Joaquín
Pérez, secretario de Comunicación y
Formación de .USO
La contratación sigue comportándose de
forma dual y precaria. Durante el mes de
octubre se han registrado 1.760.610
contratos de trabajo, lo que supone cerca
de 35.000 contratos menos que el mes
anterior. “La contratación sigue siendo
principalmente temporal, alcanzando la
cifra de 1.608.958 contratos temporales,
en la que tan solo el 8,61% del total es
indefinido. Además, de esos escasos
contratos de carácter indefinido, 81.052 lo
son a �empo completo y 70.600 a �empo
parcial”, destaca Pérez.
En cuanto a la cobertura por desempleo
durante el mes de sep�embre, un mes más,
baja drás�camente, situándose en el
54,49%, lo que supone un descenso del
4,5% respecto al año 2014.
Desde con�nuamos denunciandoUSO
que, en la actualidad, los empleos se crean
a la misma velocidad que se destruyen. La
inestabilidad y precariedad del mundo
laboral están dejando a millones de
españoles “al borde del camino” y conde-
nados a la exclusión, sin un sistema efec�vo
de creación de empleo digno, de reincorpo-
ración al trabajo ni de protección social.
La Igualdad Salarial, un horizonte todavía lejanoLa Comisión Europea ha celebrado el 2 de
noviembre el Día Europeo por la Igualdad
Salarial, jornada reivindica�va sin fecha
fija que varía cada año en función de los
cálculos anuales que fijan los días que las
mujeres dejan de cobrar mientras que los
hombres europeos siguen cobrando.
Este año 2015, son 59 días los que las
mujeres trabajan gra�s para igualarse
con los hombres. En la Unión Europea las
mujeres ganan por hora el 16,3% menos
que los hombres.
Pero en España la situación es peor,
llegando a alcanzar más de un 20% de
brecha salarial, según datos de la
Comisión Europea. En España las
mujeres trabajan “gra�s” alrededor de
70 días.
A pesar de las diferentes inicia�vas de la
Comisión Europea que intentan luchar
contra la desigualdad salarial, las cifras
no se reducen al nivel que sería necesa-
rio. Según diversos estudios, no será
hasta 2095 cuando las mujeres cobrarán
lo mismo que los hombres por el mismo
trabajo. Un momento demasiado lejano.
Para corregir la brecha salarial no sólo
hay que garan�zar remuneraciones
iguales sino seguir facilitando medidas
que permitan que las mujeres accedan al
mercado laboral, al mismo �empo que
los hombres.
¿Qué se puede hacer? Medidas como la
jornada máxima de 35 horas semanales
en cómputo anual, una de las reivindica-
ciones históricas de la , y la aplica-USO
ción de la norma aprobada en 2007 por la
Ley de Igualdad, que ampliaba el permiso
de paternidad hasta las 4 semanas,
medida que, de nuevo, vuelve a retrasar-
se hasta enero de 2017, pueden ser
fundamentales para que las cosas vayan
cambiando y se avance en la igualdad
efec�va.
Sin las mujeres el sistema es insostenible,
debemos cambiar el sistema (jornadas
de trabajo, medidas de conciliación,
educación en igualdad), y conseguir que
la igualdad entre hombres y mujeres
parta de una situación económica y de
responsabilidades sociales equilibrada,
en que las mujeres no sean siempre la
parte perdedora.
FEP-USO IN
FORMA
Nº 518 - 4 de noviembre de 2015 Unión Sindical Digital
Página2 // Boletín semanal de noticias
FEP-USO Andalucía convoca manifestación
en Sevilla en defensa de la Sanidad PúblicaU S O h a c o n v o c a d o u n a
manifestación, el próximo 7 de
noviembre, en defensa de la
Sanidad Pública de Andalucía, y
frente a las priva�zaciones que
pretende imponer el Gobierno
autonómico.
Los trabajadores y trabajadoras
de los Servicios Generales,
m a n t e n i m i e n t o , c o c i n a ,
lavandería, celadores, celado-
res-conductores, auxiliares
administra�vos, etc., sufren
cada vez más recortes de
funciones, más priva�zaciones,
viendo como sus funciones
pasan a ser desempeñadas por
trabajadores de empresas
privadas.
Por todo ello, y por que no
vamos a consen�r el empeora-
miento de las condiciones
laborales de estos trabajado-
res, convoca esta ma-USO
nifestación el 7 de noviembre,
en Sevilla, de 11:00 a 15:00
horas, que arrancará frente a la
sede de la Presidencia de la
Junta de Andalucía, en el
Pa l a c i o d e S a n Te l m o, y
concluirá en el Hospital Vírgen
Macarena.
actualidad electoral - ACTUALIDAD ELECTORAL
USO mantiene los resultados en WDFG en
Ibiza y dobla la representación en Palma
La Unión Sindical Obrera ha mantenido los 3
delegados con los que contaba en World Duty Free
Group en Ibiza y ha doblado su representación en
WDFG Palma, pasando de 3 a 6 delegados en un comité de 13.
USO se consolida como tercer sindicato
en Iberia con el 11% de representatividadTras la celebración de elecciones sindicales en determinados
centros de trabajo de Iberia, la Unión Sindical Obrera ha
obtenido 29 delegados en el cómputo total con lo que USO
alcanza una representa�vidad del 11%. De los resultados
obtenidos cabe destacar la entrada, por primera vez, en los
comités de empresa de Barcelona, Oviedo, Mahón y Málaga, con
un delegado respec�vamente, y el incremento de delegados en
la Nueva Zona Industrial (NZI), donde USO pasa de 2 a 3 delega-
dos; en Madrid-Barajas, de 1 a 2 delegados, y en Ibiza, centro en
el que ha conseguido 4 delegados frente a los 2 elegidos enUSO
el proceso anterior.
A falta de concluir la totalidad de procesos electorales en el
grupo, que se desarrollarán en los próximos meses, desde USO
Sector Aéreo valoran estos resultados como muy sa�sfactorios al
incrementarse la representa�vidad del sindicato en cerca de dos
puntos porcentuales, manteniendo así la posición de tercera
fuerza sindical en Iberia.
FI-USO: compañeros de Saint Gobain reciben los
cheques de la CRS por la huelga del Convenio
Javier Olmo, coordinador de
FI-USO, ha hecho entrega de
los cheques de la Caja de
Resistencia y Solidaridad (CRS)
a los delegados José Antonio
Delgado y Francisco Gil, de la
planta de Saint-Gobain Isover
en Azuqueca de Henares
(Guadalajara) , por un valor de
1.545,80 euros por los días de
huelga realizados durante la
Negociación del Convenio.
FEUSO: reunión con el Conseller de Educación
para analizar la enseñanza valenciana
La Federación de Enseñanza de
USO-Comunidad Valenciana
ha mantenido una reunión con
el onseller de Educación,c
Vicent Marzà, y el ecretarios
autonómico de Educación,
Miguel Soler, para analizar la
situación de la enseñanza
valenciana, concretamente, la
reducción de las ra�os en el
aula y la cobertura de bajas
desde el primer día.
Durante la reunión, feUSO
transmi�ó su -inquietud y preo
cupación por la puesta en mar-
cha de la experiencia piloto de
a 2 , queulas de años supone un
sobrecoste en la educación va-
lenciana, cuando ya existe un
modelo que cubre suficiente-
mente la demanda existente.
As mismo, informa-i se solicitó
ción de las reducciones ine -
crementos de unidades concer-
tadas y, también, la convocato-
ria urgente de la Comisión de
Seguimiento de los acuerdos
de la Concertada.
Igualmente se ha solicitado la
reac�vación de la Bolsa de
Recolocación de centros en
crisis el Acceso del Profesora-;
d o d e l a C o n c e r ta d a e n
igualdad de condiciones que el
profesorado de la pública a los
diferentes cursos que se
imparten en los CEFIRES los, y
atrasos de los Trienios que se
adeudan del periodo 2009-
2013 al profesorado dey
Infan�l y Primaria desde 2008.
También reclama else ha do
importe restante de la paga
extra de 2012 y el reconoci-
miento de un complemento de
formación para la concertada.
USO es el único sindicato que,
en su visión de la educación
c o m o s e r v i c i o e s e n c i a l ,
a p u e s t a p o r u n s i s t e m a
educa�vo, de calidad, con
complementariedad entre lo
público y lo privado.
FEP-USO IN
FORMA