የጋራ/ጥምር ማመልከቻ ለዲሲ - | dhs · የጋራ/ጥምር ማመልከቻ ለዲሲ * ፉድ ስታምፕ (የስናፕ ጥቅሞች) የገንዘብ ድጋፍ
bmSñ XRš šš - smis-ethiopia.orgsmis-ethiopia.org/wp-content/uploads/kpdocs/258 SNN...መ)...
Transcript of bmSñ XRš šš - smis-ethiopia.orgsmis-ethiopia.org/wp-content/uploads/kpdocs/258 SNN...መ)...
1
xêJ q$_R ..................¼2006
ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T xêJ
bmSñ XRš yW¦ hBTN _QM §Y ¥êL lMGB êST lx!÷ñ¸ L¥TmrUg_ y§q xStê{â y¸ñrW bmçn#¿
bxRî xdR dr© l¸m„ ymSñ X yDÊn@J |‰ãC tS¥¸ yçn y?G¥:qF ¥WÈT xSf§g! bmçn#¿
lTRF úYçN ‰úcWN b‰úcW y¸ÃStÄD„ l?ZB _QM bg-RxµÆb!ãC ymSñ yDÊn@J xgLGlÖèCN y¸s-# ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰Ty¸d‰°bTN |R;T mzRUT b¥Sflg#¿
bmNG|T wÀ ytgnb# ymSñ DÊn@J xW¬éCN l¥~b‰T ¥St§lFy¸ÃSCL y?G m\rT bmÈL¿ b¥~b‰t$ bxgLGlÖT sÀãC mµkL ÃlWNyxgLGlÖT xQRïT bmöÈ-R ytššl yW¦ hBT xStÄdR |R;T mzRUTxSf§g! bmçn#¿
bx!T×ùà ØÁ‰§êE ÁäK‰s!ÃêE ¶pBl!K ?g-mNG|T xNq{ 55¼1¼ m\rTy¸ktlW ¬W©*LÝÝ
KFL xND-Q§§
1. x+R R:S
YH xêJ “ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T xêJ q$_R ..........¼2006” tBlÖl!-qS YC§LÝÝ
2. TRÙ»
bz!H xêJ WS_ y”l# xgÆB l@§ TRg#M y¸Ãs-W µLçn bStqR¿
1¼ “¥~bR” ¥lT bz!H xêJ m\rT ytd‰j ytmzgb ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~bR nW¿
2¼ “ymSñ X yDÊn@J xW¬R” ¥lT wd twsn mÊT xµÆb! ymSñW¦N l¥ÙÙZ _QM §Y y¸WL ïY wYM yt$ïãC wYM ymSñãCxW¬R s!çN knz!h# UR tÃÙnT çcWN ¥N¾WNM yW¦m_lðÃN½ GDBN wYM yW¦ ¥Glà WQRN½ ¥-‰q¸ÃN wYMk#ÊN XNÄ!h#M ¥ÂcWNM ymSñ W¦ mt§lðà béCN½ M±CN½mÊTN½ ?NÉãCN½ mœ¶ÃãCN½ mUb! mNgìCN½ XNÄ!h#M ymSñ
2
xW¬„N knDÊn@° _QM §Y l¥êL½ lm-gN wYM l¥dS xSf§g!yçn# WQéCN h#l# õT¬L¿
3¼ «yxgLGlÖT KLL´ ¥lT ¥~b„ y¸glgLbT ytwsn ymÊT KLLnW¿
4¼ «yW¦ xQRïT mg¾ הּ ¥lT xND ¥~bR lmSñ y¸WL W¦Nb`§ðnT ¥StÄdR y¸jMRbT yW¦ mg¾ ï¬ s!çN yW¦ GDBN½m_lðÃN½ y¥Glà WQRN½ bêÂW ymSñ DÊn@J xW¬R WS_y¸gß# béCN wYM W¦ ¥St§lðÃãCN½ µÂLN½ yW¦ g#DÙDN½MN+N wYM yMP Èb!ÃN l!õTT YC§L¿
5¼ «zmÂêE ymSñ DÊn@J xW¬R´ ¥lT bmdb¾ _ÂT Ä!²YN §Ybmm|rT ytgnÆ wYM zmÂêE XNÄ!çN ytdrg ymSñ DÊn@JxW¬R nW¿
6¼ «ÆH§êE ymSñ DÊn@J xW¬R´ ¥lT xRî xdéC bLMD Ƶbt$T:WqT X bxµÆb! y¸gß# q$úq$îCN bm-qM ygnb#T ymSñ DÊn@JxW¬R nW¿
7¼ «xhD´ ¥lT yxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL ytwsn KFL nW¿
8¼ «yxhD t-¶´ ¥lT xNDN xhD bmwkL b-Q§§ g#Æ›@ SBsÆ §YXNÄ!µfL ytmr- xÆL nW¿
9¼ «-Q§§ g#Æ›@´ ¥lT yxND ¥~bR kFt¾ yWún@ sÀ xµL nW¿
10¼ «y|‰ xm‰R ÷¸t&´ ¥lT yxND ¥~bRN y|‰ XNQS”s@XNÄ!k¬tL XNÄ!öÈ-R b-Q§§ g#Æ›@ ytmr- xµL nW¿
11¼ «ê ymSñ DÊn@J xW¬R´ ¥lT h#lT wYM kz!à b§Y wdçny¥~b‰T yxgLGlÖT KLlÖC ymSñ W¦ l¥ÙÙZ y¸ÃglGL ymSñÂDÊn@J xW¬R nW¿
12¼ «ØÁÊ>N´ ¥lT yêÂWN ymSñ yDÊn@J xW¬R y¥StÄdR ym-gN `§ðnT ÃlbT bz!H xêJ m\rT ytÌÌm yW¦ t-”¸ãC¥~b‰T ØÁ‰>N nW¿
13¼ «xgLGlÖT sÀ´ ¥lT kØÁÊ>N l@§ ê ymSñ DÊn@J xW¬RNy¥StÄdR½ y¥\‰T ym-gN |‰ y¸\‰ ¥N¾WM ymNG|TwYM yGL DRJT nW¿
14¼ «¸n!St&R´ wYM «¸n!STR´ ¥lT XNdQdM tktl# yW¦½ ymSñÂyx!nR©! ¸n!St&R wYM ¸n!STR nW½
3
15¼ «KLL´ ¥lT bኢትዮጵያ ፌዴራላዊ ዲሞክራሲያዊ ሪፐብሊክ ሕገ መንግስት
አንቀጽ 47 ytmlktW ¥N¾WM KLL s!çN yxÄ!S xbÆÂ yDÊÄê
ከተሞች xStÄdሮችን Y=M‰L፤
16¼ «töÈȶ xµL´ ¥lT bØÁ‰L mNG|T bjT ytgnb# ymSñ
m\rt L¥èCN btmlkt ¸n!St&„ s!çN bKLL mNG|T bjT
ytgnb# ymSñ m\rt L¥èCN btmlkt ¥~b‰TN l¥d‰jTÂ
lmmZgB½ |L-Â XÂ l@lÖC yt&Kn!K DUF lmS-T wYM bz!H
xêJ WS_ ytzrz„ l@lÖC tGƉTN l¥kÂwN bKLL mNG|T
ytsym xµL nWÝÝ፤
17¼ «ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T mZgB´ ¥lT bz!H xêJ xNq{
37 m\rT btöÈȶ xµL y¸ÃZ mZgB nW፤
18¼ «ym\rt L¥T xµL´ ¥lT ymSñ m\rt L¥t$ ytgnÆW bØÁ‰L
mNG|T bjT kçn ¸n!St&„ ሲሆን ymSñ msrt L¥t$ ytgnÆW
bKLL mNGST bjT s!çN ymSñ msrt L¥T ymgNÆT `§ðnT
ÃlbT yKLL xµL nW፤
19¼ «sW´ ¥lT ytf_é sW wYM b?G ysWnT mBT yts-W xµL
nW፤
20¼ ማንኛዉም bwND ò¬ ytgli አነጋገር s@TንM ያካትታል፡፡
3. ytfɸnT wsN
YH xêJ bØd‰L mNG|T btgnb# ymSñ m\rt L¥èC §Y ytd‰°
ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰TN b¸mlkT bm§W x!T×ùà tfɸ
YçÂLÝÝ
4. y¥~bር ዓላማዎች
በዚህ አዋጅ መሠረት የሚመሰረት ማኅበር y¸ktl#T ›§¥ãC Yñ„¬L¿
1/ b‰s# yአገልግሎት ክልL ያለዉን ymSñ DÊn@J xW¬RN Ñl# bÑl#
wYM bkðL በመምራትና b¥StÄdR lxƧt$ lGBR xgLGlÖT
y¸WL ፍትሀዊ W¦ ¥QrB፤
2/ lxƧt$ ymSñ W¦ X yDÊn@J xgLGlÖèCN lmS-T bxgLGlÖT
KLl# WS_ y¸gßWN ymSñ DÊn@J xW¬R ¥StÄdR መምራት፤
3/ bxgLGlÖT KLL WS_ y¸gßWN ymSñ DÊn@J xW¬R m-gN½
¥dS X ¥ššL½ XNÄSf§g!nt$M yGNƬ ymLî GNƬ |‰ãCN
¥µÿD፤
4
4/ yxfR m¹R¹RN½ =ê¥nTNና BKlTN lmk§kL tgb!WN XRM©
mWsD፤
5/ ymSñ W¦ Fí¬N btmlkt yWS_ dNïCN ¥WÈT lts-#
xgLGlÖèC kxƧT KFÃãCN msBsB፤
6/ ymSñ mœ¶ÃãCN mG²T½ mtµT½ m-gNና |‰ §Y ¥êL፤
7/ lxƧT SlmSñ zÁãC½ SlmSñ XRš አስተራረስ ዘዴዎች½ SlW¦ q$-Æ
zÁãCÂ xÄÄ!S የመስኖ t&KñlÖ©!ãC |L-Â mS-T፤
5. ማኅበራት የሚመሩባቸዉ መ\r¬êE mRçãC
እያንዳንዱ ¥~bር b¸ktl#T mRçãC §Y tm|Rè m|‰T xlbT፤
1¼ ሚዛናዊ yWún@ x\È_ FT¦êE ymSñ W¦ ክፍፍል፤
2/ yW¦ BKnTንና ብክለትን፣ yxfR m¹R¹RNና =ዋ¥nTN የmk§kL፣
XNÄ!h#M yxµÆb! XNKBµb@N _b”N l¥-ÂkR bxgLGlÖT KLL WS_
y¸gßWN ymSñ DÊn@J xW¬R m-bQ ¥StÄdR፤
3¼ በዉኃ አጠቃቀም ረገድ በአባላት መካከል B/@RN፣ ò¬N½ ¦Y¥ñTN wYM
b¥ÂcWM ሌሎች ተመሳሳይ ምክንያቶች ልዩነት አለማድረግ፤
4¼ bዉሳኔ አሰጣጥ ሂደት GL{nTና አሳታፊነት ÃlW የx\‰R ሥርዓት
mktL፤
5¼ ወጪን የመሸፈንና ሀብት በቁጠባ የመጠቀም ሥርዓትን መከተል፡፡
6. yxgLGlÖT KLL
1/ XÃNÄNÇ ¥~bR tlYè b¬wq yxgLGlÖT KLL WS_ mNqúqS
xlbTÝÝ
2/ yXÃNÄNÇ ¥~bR yxgLGlÖT KLL ytly ‰s#N yÒl ymSñ
xW¬éC xhDN Ãqf X ¥~b„ b¸Ãµ£dW ymSñ DÊn@J
xW¬R x¥µ"nT kxND wYM kxND b§Y kçn# yW¦ xQRïT mg¾
ï¬ãC ymSñ W¦ mqbL y¸CL mçN YñRb¬LÝÝ
3/ yxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL kl@§ ¥~bR yxgLGlÖT KLL UR
md‰rB ylbTMÝÝ
5
KFL h#lT
Sl ¥~bር አመሰራረትና ምዝገባ
7. Sl¥~bR xm\‰rT
አንድ ማኅበር፣
1/ F§¯T ƧcW sãC bf”d"nT፣ ወይም
2/ bz!H xêJ xNq{ 12¼1¼ m\rT ymSñ W¦N z§qE½ FT¦êE W-@¬¥
bçn mNgD lm-qM X l¥StÄdR XNÄ!ÒL btöÈȶW xµL
ሊመሰረት YC§LÝÝ
8. Sl ¥~bR Sû
1¼ XÃNÄNÇ ¥~bR ከ¸\‰bT ï¬ m-¶Ã ጋር yተያያz wYM ሌላ SM
YñrêLÝÝ
2¼ b¥N¾WM ¥~bR SM WS_ “ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~bR” y¸ል
ሀረግ mñR xlበትÝÝ
3/ አንድ ማኅበር የተመዘገበበትን ስም ሌላ ማኅበር መጠቀም የተከለከለ ነዉ፡፡
4¼ y¥N¾WM ¥~bR SM bg#LH t{æ የማኅበሩ ሥራ በሚካሄድበት
በማንኛዉም ሥፍራ መለጠፍ አለበት፤ XNÄ!h#M በማኅበሩ ¥S¬wqEÃዎች፣
dBÄቤዎች፣ b¥~b„ SM b¸frM ሰnD §Y መፃፍ wYM ¥~tM
መደረግ YñRb¬LÝÝ
9. bአባላት ፍላጎት ስለሚመስረት ማኅበር
1/ xNDን ¥~bR፣
ሀ) bmÊT yYø¬ mBT m\rT kÆH§êE ymSñ DÊn@J xW¬R
W¦ b¸Ãg" mÊT የ¸-qÑ፣ ወይም
ለ) bmÊT yYø¬ mBT m\rT bz!H xêJ m\rT ተቆጣጣሪዉ
አካል ማኅበር እንዲመሰርቱ Wœn@ ያላደረሳቸዉ kzmÂêE ymSñÂ
DÊn@J xW¬éC W¦ b¸Ãg" mÊT y¸-qÑ፣
sãC በፍላጎት ሊመሰርቱት ይችላሉÝÝ
2/ bÆH§êE ymSñ DÊn@J xW¬R lm-qM በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀፅ (1)
¼h¼ መሠረት ytመሰረተ ¥~bR bx!T×ùÃ yW¦ hBT xStÄdR xêJ
6
q$_R 197¼1992 m\rT bW¦ lm-qM f”D ym-yQÂ y¥GßT
mBT YñrêLÝÝ
10. bአባላት ፍላጎት ¥~bR የመመስረቻ |n|R›T
1¼ kአምስት የማያንሱ የመስኖ ዉኃ ተጠቃሚãC በፍላጎታቸዉ ¥~bR ሊመሰርቱ
ይችላሉ፤ ለ¬sbW ¥~bር የአgLGlÖT KLሉን y¸l† g!z@ÃêE xnú> b#DN
በመመስረት XNÄ!h#M kx|‰ h#lT y¥YbL-# y¥~bR xÆL lmçN
የሚችሉ sãC y¸YZ ym|‰C ÷¸ቴ ማደራጀት አለባቸዉ፡፡
2¼ l¬sbW ¥~bR ytৠWKL XNÄ!ñR yመስራች ኮሚቴ xƧT ማኅበር
ለመመስረት k¬sbW yxgLglÖT KLL ከtlÆ xhìC ytWÈ-# sãCN
yሚያካትት መሆን አለበት፡፡
3¼ m|‰C ÷¸t&W y‰s#N l!qmNbR bmMr_ k¥~b„ M|r¬ bðT
l¸kÂwn# tGƉT y¸ÃglGሉ y‰s#N የሥነ-ሥርዓት ደንብ ÃzU©L፡፡
4¼ m|‰C ÷¸t&W XNÄ!ÌÌM Sl¬sbW ¥~bR ktöÈȶW xµL UR
MKKR በማድረግ y¸ktl#TN ሰነዶች ÃzU©L፤
ሀ) XNÄ!ÌÌM l¬sbW ¥~bR rqEQ ymm|rÒ snD mtÄd¶Ã
dNB፤
ለ) XNÄ!ÌÌM y¬sbWN ¥~bR yxgLGlÖT KLLÂ xhìC µl#M
y¸gß#bTN ï¬Â m-ÂcWN y¸ÃúY µR¬፤
ሐ) y¬sbWን ¥~bR ለመመስረት አባላት የሚያቀርቡትን ማመልከቻ¿ XÂ
m) y¥~b„ xƧT lmçN y¸¹# sãCN ስM½ አድራሻ፣ ðR¥ እÂ
yXÃNÄNÇN xÆL ymÊT Yø¬ mGlŽ ያላቸዉ ከሆነም የYø¬
¥rUgÅ dBtR q$_R½ XNÄ!h#M y¬sbW ¥~bR rqEQ bjTÂ
y|‰ mR/ GBR ሰነድ፡፡
5¼ m|‰C ÷¸t&W፣
ሀ) y¬sbW ¥~bR xƧT bz!H xNq{ N;#S xNq{ (4) ytzrz„TN
\nìC tmLKtW xStÃyT XNÄ!s-#ÆcW½ XÂ
ለ) ¥~bር ለመመስረት አባላት የሚያዘጋጁትን ማመልከቻ አቀናጅቶ
XNÄ!frM½
ÃdRULÝÝ
6¼ የመስራች ኮሚቴዉ ሊመሰረት y¬sbW ¥~bR xƧT ሊሆኑ k¸ችሉT
WS_ b!ÃNS G¥ëc$ ¥~bR ለመመስረት በተዘጋጀዉ ማመልከቻ §Y
7
kfrÑbT እ brqEQ mtÄd¶Ã dNb#½ bbjT b|‰ mR/ GBR §Y
xStÃyT mS-¬cW ktrUg-፣
ሀ) y¥Hbሩን ረቂቅ መመሰረቻ ሰነድ፣ mtÄd¶Ã dNብ፣ ybjT እÂ
y|‰ mR/GBR ላይ ተወያይቶ ለማጽደቅ፣ እና
ለ) g!z@ÃêE y|‰ xm‰R ÷¸t& xƧT እ l@lÖC y¥~b„ y|‰
`§ðãC ለመምረጥ፣
ym|‰ÓCን SBsÆ እንዲጠራ ያደርጋል፡፡
7¼ y¬sbW ¥~bR xƧT k¸çn#T mµkL ከግማሽ በላይ የሆኑት ktgß#
ym|‰ÓC SBsÆ MLxt g#Æ›@ YçÂL፤ y¥~b„ mm|rT እÂ
መመሰረቻ ሰነድና የmtÄd¶Ã dNብ መጽደቅ bSBsÆW §Y btgß# xƧT
xB§Å DM{ ይወሰናል፡፡
8¼ g!z@ÃêE y|‰ xm‰R ÷¸t& ¥~b„N l¥SmZgB y¸ktl#TN yÃz
¥mLkÒ ltöÈȶW xµL ÃqRÆL¿
ሀ) ym|‰ቾC SBsÆ ”l g#Æ›@፤
ለ) bƒST Q©!ãC ytzUj y¥~b„N መመሰረቻ ሰነድ እና mtÄd¶Ã
dNB፤
ሐ) y¬sbW yxgLGlÖT KLL እ µlM yxhìc$N xq¥m_ y¸ÃúY
µR¬፤
መ) y¬sbWን ¥~bR ለመመስረት አባላት የፃፉትን ማመልከቻ፣
ሠ) ybjTÂ y|‰ mR/GBR rqEQ፤ እና
ረ) lz!H xêJ xfÉiM b¸w-# dNïC wYM mm¶ÃãCN yተዘረዘሩ
ሌሎች ሰነዶች፡፡
9¼ töÈጣ¶ xµl# ማመልከቻዉንና ተያይዘዉ የቀረቡ ሰነዶችን b15 qÂT WS_
በመመርመር ማኅበሩ ለምዝገባ የሚያበቃዉን መስፈርት ያሟላ መሆኑን
በማረጋገጥ bmSñ W¦ t-”¸ãC ¥~bR mZgB WS_ በመመዝገብ
l¥~b„ yMZgÆ yM|KR wrqT YsÈL፡፡
10¼ töÈȶ xµl# ¥~b„ lmmZgB ÃqrbWN ¥mLkÒ ያLtqblW
እንደሆነ ያልተቀበለበትን ምክንያት በዝርዝር lg!z@ÃêE y|‰ xm‰R ÷¸t&W
b15 qÂT WS_ b}h#F ÃúW”L፡፡
8
11. በተቆጣጣሪዉ አካል Sl¸m\rT ¥~bR
töÈȶW xµL YH xêJ በሥራ ላይ ከዋለበት qN jMé zmÂêE ymSñÂ
DÊn@J xW¬éC ወይም zmÂêE ytdrg# Æ?§êE ymSñ yDÊn@J xW¬éC
yመስኖ ውሃ የሚጠቀሙ ¥~bራት bz!H xêJ xNq{ 12¼1¼ m\rT
እንዲመሠረቱ l!ÃdRG YC§LÝÝ
12. በተቆጣጣሪዉ አካል ¥~bR የመመስረቻ |n|R›T
1/ ተቆጣጣሪዉ አካል Sl¸m\rtW ¥~bR xƧT l!çn# k¸Cl#T sãCÂ
xGÆB µ§cW xµ§T UR ktmµkr X ¦œb# tqÆYnT µgß b“§
¥~bR XNÄ!m\rT Wœn@ ys- mçn#N ÃúW”LÝÝ
2¼ ¥S¬wqEÃWM bz!H xêJ bxNq{ 10 N;#S xNq{ ¼4¼ §Y ktzrz„
rqEQ \nìC QJãC UR tÃYø XNÄ!m\rT ltwsnW ¥~bR xÆL
l¸çn# sãC lMRm‰ XNÄ!qRB ÃdRULÝÝ
3¼ töÈȶW xµL XNÄ!m\rT ltwsnW ¥~bR xÆL k¸çn#T sãC
UR tk¬¬Y WYYT b¥µÿD bz!H xêJ bxNq{ 10 N;#S xNq{ ¼4¼
ytmlkt$T rqEQ \nìC ym=rš QRÉcWN XNÄ!Yz# ÃdRULÝÝ
4¼ töÈȶW xµL y¬sbWN ¥~bR ybjT y|‰ mR/GBR
y¸ÃiDQ g!z@ÃêE y|‰ xm‰R ÷¸t& l@lÖC y|‰ `§ðãCN
y¸mR_ ym|‰ÓC SBsÆ y¸µÿDbTN qN ÃúW”LÝÝ
5¼ g!z@ÃêE y|‰ xm‰R ÷¸t&W bz!H xêJ xNq{ 10 N;#S xNq{ ¼8¼
ytmlkt$TN \nìC l¥~b„ MZgÆ ÃqRÆLÝÝ
6¼ xmzUgBN btmlkt yz!H xêJ xNq{ 10 N;#S xNq{ ¼9¼ DNUg@
bz!H xNq{ m\rT l¸m\rt$ ¥~b‰TM btmœœY tfɸ
YçÂLÝÝ
13. Sl?UêE sWnT እ `§ðnT
1¼ bz!H xêJ m\rT ተመስርቶ ytmzgb ¥~bR ktmzgbbT qN jMé
?UêE sWnT YñrêLÝÝ
2¼ በዚህ አዋጅ መሠረት የተመሠረተ ማንኛዉም ¥~bR `§ðnt$ ytwsn ሲሆን
µlW -Q§§ NBrT b§Y በዕዳ t-ÃqE xYçNMÝÝ
14. Sl¥~bር mtÄd¶Ã dNïC
1¼ ¥N¾WM ¥~bR y‰s# mtÄd¶Ã dNB YñrêLÝÝ
2¼ ymtÄd¶Ã dNb# ይዘት y¸ktl#TN ZRZéC ያካትታል፤
9
ሀ) y¥~b„N ስM xD‰š፤
ለ) y¥~b„N ›§¥Â tGÆር፤
ሐ) y¥~b„N yxgLGlÖT KLL P§ን wYM µR¬፤
መ) የማኅበሩ አባል ለመሆን የሚያበቁ መስፈርቶች፤
ሠ) y¥~b„N xƧT mBèC GÁ¬ãC፤
ረ) y¥~b„N አመራር xµ§T |LÈN፣ `§ðnT X ተግባር፤
ሰ) y¥~b„ -Q§§ g#Æ›@ SBsÆ y¸-‰ÆcW እ y¸m‰ÆcW |n
|R›èC፤
ሸ) y¥~b„N y|‰ xm‰R ÷¸t& l@lÖC xµ§TN MRŽ y|‰
zmN kኃላፊነት ስለሚታገዱበት ወይም ስለ¸ns#ÆcW h#n@¬ãC፤
ቀ) KFÃãC y¸wsn#ÆcW dNïC፤
b) y¥~b„ tGƉT y¸Ìr_ÆcW h#n@¬ãC፡፡
3/ የማኅበሩ መተዳደሪያ ደንብ በጠቅላላ ጉባኤ ልዩ ዉሳኔ ሊሻሻል ይችላል፤ ሆኖም
ማንኛዉም የመተዳደሪያ ደንብ ¥ššÃ tGƉêE y¸çnW btöÈȶ xµl#
]Dö ktmzgbbT qN jMé YçÂLÝÝ
ክፍል ሦስት
ስለማኅበር አባልነት እና ስለ አባላት መብትና ግዴታ
15. Sl ¥~bR xÆLnT
1/ bz!H xêJ m\rT btÌÌm bxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL WS_
y¸g"N mÊT አግባብ ባለዉ ymÊT ÆlYø¬nT ሥርዓት መሠረት ይዞ
y¸-qM ¥N¾WM sW yz!h# ¥~bR xÆL mçN xlbTÝÝ
2¼ bWRS wYM bl@§ ?UêE መንገድ bxND ¥~bር yxgLGlÖT KLL WS_
b¸g" mÊT ym-qM mBT Ãgß ማንኛዉም sW qdM s!L
yz!ÃmÊT t-”¸ ynbrW sW l¥~b„ x-Âö ÃLkf§cWN
mêôãC XÂ KFÃãC በመክፈል የማኅበሩ አባል ይሆናል፡፡
3/ kxND ¥~bR mÌÌM UR tÃYzW y¸mnŒ mBèC GÁ¬ãC
b¥~b„ yxgLGlÖT KLL WS_ k¸gß# ¥úãC UR b̸nT ytÃÃz#Â
¥~b„ XSµLfrs wYM y¥~b„ mtÄd¶Ã dNB mššL tkTlÖ
¥úãc$ k¥~b„ yxgLGlÖT KLL W+ XSµLçn# DrS k¥úãc$
ሳይነጠሉ የሚተላለፉ ናቸዉÝÝ
10
4/ b¥~b„ yxgLGlÖT KLL WS_ y¸g"N mÊT kƒST ›mT b§Y
bk!‰Y ዉል y¸-qM sW የk!‰† zmN እስከሚÌr_bT wYM XSk¸-
ÂqQbT ጊዜ ድረስ y¥~b„ xÆL XNdçn Yö-‰LÝÝ
5/ b¥~bሩ yxgLGlÖT KLL WS_ y¸g" mÊT ƒST XÂ kƒST ›mT
b¬C lçn g!z@ በኪራይ ዉል የሰጠ አከራY የማኅበሩ አባል ሆኖ ይቆያል፤
ሆኖም መሬቱን የተከራየዉ sW፣
ሀ) y¥~b„N ?GUTÂ dNïC የ¥KbR ግዴታ xlbT፤
ለ) kxk‰† b¸s_ y{/#F f”D ተከራዩ bxk‰† y¥~bRt"nT
mBèC mgLgL YC§LÝÝ
16. የxƧT mBት GÁ¬
1¼ ¥N¾WM y¥~bR xÆL y¸ktl#T mBèC Yñ„¬L፤
ሀ) ¥~b„ k¸ÃkÍFlW ymSñ W¦ tgb! DRšWN y¥GßT፤
ለ) b¥~b„ k¸s-# wYM b¥~b„ bk#L k¸gß# l@lÖC xgLGlÖèC
ym-qM፤
ሐ) y¸flGbTN tgb! የአገልግሎት KFÃãCን በማጠናቀቅ l¥~b„
ytlÆ xµ§T የመምረጥና የመመረጥ፤
መ) l-Q§§ g#Æ›@W SBsÆãC ymwÃà xjNÄ y¥SÃZ፤
ሠ) l¥~b„ L† L† xµ§T y¸wÄd„ ዕŒãCN ym-öM፤
ረ) ¥~b„ bq-rW \‰t¾ wYM ¥~b„ bmÊt$ §Y
b¸ÃkÂWÂcW y_g |‰ãC MKNÃT ሆነ ተብሎ ወይም
በቸልተኝነት bsBl# wYM bmÊt$ §Y ldrs g#ÄT k¥~b„ µœ
y¥GßT፤
ሰ) b|‰ s›èC y¥~b„N {¼b@T ym¯BßT½ y¥~b„N m²GBT
የመመልከት½ XNÄ!h#M b¸ÃqRbW _Ãq& m\rT y¥~b„N
y£œB xÃÃZና y|‰ xm‰R :QìCN y¸mlkT mr©
y¥GßT፡፡
2¼ ¥N¾WM y¥~bር xÆL y¸ktl#T GÁ¬ãC Yñ„¬L፤
h) የ¥~b„ን mtÄd¶Ã dNብ መመሪያዎችንና ዉኔዎችን y¥KbR፤
ለ) የማኅበሩን KFÃãC የመፈፀም፤
ሐ) ymSñ W¦N ¥~b„ b¸ÃwÈW yW¦ KFFL mR/ GBR
m\rT BÒ ym-qM፤
11
መ) bcLt"nT wYM çነ BlÖ በ¥~b„ mœ¶Ã wYM m\rt L¥T
ላይ ÃdrsWN ጉዳት የm-gN wYM lmtµT y¸ÃSfLgWN
wÀ ymKfL፤
ሠ) b¥~b„ s!-yQ Sl‰s# mÊTÂ W¦ x-”qM tf§g! yçnWN
mr© ymS-T፤
ረ) y¥~b„ \‰t®C ወይም k¥~b„ UR ytêêl# xgLGlÖT
sÀãC ymSñ y¥Fsš xW¬„N ለመሥራት ወይም _g |‰
l¥µÿD XNdxSf§g!nt$ mœ¶ÃãC :”ãCN YzW s!m-#
Yø¬W wdçnW mÊT XNÄ!gb# ymFqD፤
ሰ) ymSñ DÊn@J xW¬éCN k¥{ÄT km-gN UR ytÃÃዙ
tGƉTን የማከናወን፤
ሸ) ymSñ DÊn@J xW¬„N አሠራርና _g y¸mlkt$ t&Kn!µêE
dNïCN y¥KbRÝÝ
17. xÆLnTN Sl¥Ìr_
1/ b¥~b„ yxgLGlÖT KLL WS_ b¸g" mÊT ym-qM mBt$N ያቆመ
ማንኛዉም አባል በመሬቱ የመጠቀም መብቱን ¥öÑN l¥~b„ b{/#F
በማስታወቅ kxÆLnt$ ሊወጣ ይችላል፡፡
2¼ ¥N¾WM y¥~bር xÆL k¥~b„ xÆLnT XSk¸wÈbT qN DrS ላ§-
ÂqqW KFÃ t-ያቂነት አለበት፡፡
18. Sl Dm{ x\È_
1¼ ¥N¾WM xÆL bxhD twµ×C MRÅ wYM b-Q§§ g#Æx@W SBsÆãC
§Y xND DM{ YñrêLÝÝ
2¼ yz!H xNq{ N;#S xNq{ ¼1¼ DNUg@ b!ñRM b¥~b„ xƧT mµkL
bÃz#T mÊT SÍT wYM b¸-qÑT yW¦ m-N §Y kFt¾ yçn
L†nT µl töÈȶ xµl# k¸ktl#T bxNÇ §Y tm|Rè የDM{
ድልድል እንዲኖር l!fQD YC§L፣
ሀ) bxgLGlÖT KLL WS_ µlW y¥ú SÍT UR tmÈÈ" yçn
DM{ XNÄ!ñrW b¥DrG½ wYM
ለ) l¥~b„ kkflW mêô UR tmÈÈ" yçn DM{ XNÄ!ñrW
b¥DrGÝÝ
12
3¼ yDM{ DLd§W bz!H xNq{ N;#S xNq{ (2) m\rT XNÄ!çN
ktfqd XÃNÄNÇ xÆL b!ÃNS xND DM{ YñrêL፤ çñM ¥N¾WM
xÆL bxND xhD wYM በጠቅላላ ጉባኤ 20 kmè b§Y yçn DM{
xYñrWMÝÝ
KFL xራT
Slxm‰R xµ§T
19. Sl¥~bሩ አመራር አካላት
1¼ yxND ¥~bR yxm‰R xµ§T፣
h) -Q§§ g#Æx@½
ለ) y|‰ xm‰R ÷¸t&½
ሐ) yq$__R ÷¸t&፣ XÂ
m¼ yKRKR xwúsN ÷¸t&½
ÂcWÝÝ
2¼ xND ¥~bR bmtÄd¶Ã dNb# ዉስጥ እንደአስፈላጊነቱ ሌሎች ኮሚቴዎች
እንዲቋቋሙ l!fQD YC§LÝÝ
3¼ yxND ¥~bR የአመራር xµ§T |LÈN tGÆR bz!H xêJ b¥~b„
ymtÄd¶Ã dNB b¸wSnW m\rT YçÂLÝÝ
20. Sl -Q§§ g#Æx@W
1¼ y¥~b„ xƧT q$_R bÈM xnSt¾ ከመሆኑ የተነሳ ሁሉም b-Q§§
g#Æx@W እንዲገኙ መተዳደሪያ ደንቡ y¸fQD µLçn bStqR y-Q§§
g#Æx@W አባላት kXÃNÄNÇ xhD y¸wKl# yxhD t-¶ãC YçÂl#ÝÝ
çñM yxhD t-¶ãC ÃLçn# y¥~b„ xƧT DM{ ymS-T mBT
úYñ‰cW b-Q§§ g#ባx@W SBsÆãC §Y ymútF mBT Yñ‰cêLÝÝ
2¼ በማኅበሩ mtÄd¶Ã dNብ ዉስጥ፣
ሀ) yXÃNÄNÇN yxhD t-¶ yxgLGlÖT zmN፣
ለ) kxhÇ SÍT አንፃር kXÃNÄNÇ xhD y¸wkl# t-¶ãC ብዛት፣
ሐ) yxhD t-¶ãCN lmMr_½ lmtµT እ l¥NúT y¸ÃSfLg#
|n |R›èC፣
መ) yxhD t-¶ãC ywk§*cWN xƧT ሀሳብ ለ-Q§§ g#Æx@
የሚያቀርቡበትን እና የጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ W-@Tን lxƧt$ ¶±RT
የሚያደርጉበት ሥርዓት፣ እና
13
ሠ) XÃNÄNÇ yxhD t-¶ b-Q§§ g#Æx@W SBsÆãC §Y
y¸sÈcWN DMጽ መጠን፣
የሚወሰን ይሆናል፡፡
21. የ-Q§§ g#Æx@ |LÈንና ተግባር
1¼ የማንኛዉም ማኅበር ከፍተኛ የሥልጣን አካል የማኅበሩ -Q§§ g#Æx@ ይሆናልÝÝ
2¼ y-Q§§ g#Æx@ y¸ktl#T |LÈN tGÆéC Yñ„¬L፣
ሀ) የማኅበሩን ›m¬êE የሥራ እቅድና bjT የማጽደቅ፤
ለ) የማኅበሩን y|‰ xm‰R xµ§T፣ yq$__R ÷¸t& የክርክር አወሳሰን
ኮሚቴ እና ሌሎች ንዑሳን ኮሚቴዎች xƧTN የመምረጥ እና የመሻር፤
ሐ) y¥~b„N መተዳደሪያ ደንብና yWS_ ደንብ የማጽደቅ እና የማሻሻል፤
መ) b¥~bR xƧT y¸kfL ymêô እና የቅጣት m-NN የመወሰን፤
ሠ) y¥~b„N ›m¬êE gb! wÀ mGlÅ X yhBT :Ä mGlÅ
XNÄ!h#M y|‰ xm‰R xµ§T ›m¬êE ¶±RT የማጽደቅ፤
ረ) ¥~b„N XNdg yማd‰jT wYM y¥~b„N £œB ¥È‰TN
y¸mlkt$ Wún@ãCN የመወሰን፤
ሰ) ¥ÂcWNM y¥~b„N NBrèC m¹_N½ mG²TN½ bmÃÏnT
mS-ትN½ ኢንቨስትመንትን፣ BDR mbdRN wYM ¥~b„ ÃlbTN
:Ä wYM Xnz!HN የ¸mለkt$ gdïCN የመወሰን፤
ሸ) በ¥~b„ WSጠ ደንብ m\rT ktwsn êU b§Y çcWN wYM
l¥~b„ kFt¾ ÍYÄ Ã§cWN WlÖCን የማጽደቅ፤
ቀ) በሥራ አመራር ኮሚቴ እና በሌሎች ኮሚቴዎች የሚቀርቡለትን
ማናቸዉንም ጉዳዮች የመወሰንÝÝ
22. Sl -Q§§ g#Æx@ SBsÆãC
1¼ የማኅበሩ ጠቅላላ ጉባኤ b!ÃNS b›mT xND g!z@ mdb¾ SBsÆ ÃdRULÝÝ
2/ የማኅበሩ ጠቅላላ ጉባኤ ምልዓተ ጉባኤ በመተዳደሪያ ደንቡ ይወሰናል፡፡
3¼ y|‰ xm‰R ÷¸t&W የማኅበሩ የq$__R ÷¸t& wYM ከማኅበሩ አባላት
xND ƒSt¾ የ¸çn#T wYM yxhD t-¶ãÒcW b¸ÃqRb#T የጽሁፍ
_Ãq& መሠረት የማኅበሩን አስቸኳይ ጠቅላላ ጉባኤ ሊጠራ ይችላል፡፡
14
4¼ Sl-Q§§ g#Æx@W SBsÆ አጠራር፣ xjNÄ አያያዝ፣ t=¥¶ xjNÄãCN
Sl¥QrB እና አጀንዳዎቹ lxhD t-¶ãÒcW l¥~b„ xƧT
y¸gl{bT |n |R›T bmtÄd¶Ã dNb# WS_ ይወሰናልÝÝ
5¼ y-Q§§ g#Æx@W SBsÆãC y¸m„T b|‰ xm‰R ÷¸t&W l!qmNbR
wYM l!qmNb„ bl@lbT g!z@ bMKTL l!qmNb„ YçÂLÝÝ
6¼ ¥~b„N l¥FrS½ £œB l¥È‰T :ÄN lmKfL wYM ¥~b„N
XNdg l¥d‰jT½ mtÄd¶Ã dNb#N l¥ššL wYM bmtÄd¶Ã dNb#
h#lT ሦSt¾ DM{ XNÄ!s_ÆcW bGL{ ktmlkt$ g#Ä×C bStqR
የማኅበሩ y-Q§§ g#Æx@ Wún@ãC በአብላጫ DM{ ያልፋሉÝÝ
7¼ yDM{ x\Èጥ |n |R›T bmtÄd¶Ã dNb# WS_ mgl{ xlbTÝÝ
8¼ y-Q§§ g#Æx@W ”lg#Æx@ãC b|‰ xm‰R ÷¸t& አባላት tfRሞ እና
በጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ የተገኙ አባላት ስም ዝርዝርና ፊርማ የያዘ ሰነድ አባሪ
ተደርጎ እና ¥HtM tdR¯በት mqm_ xlበትÝÝ
23. Sl |‰ xm‰R ÷¸t&
1¼ እያንዳንዱ ማኅበር ቁጥራቸዉ kxMST çns wYM kx|‰ xND ÃLblጡ
እና በመተዳደሪያ ደንቡ መሠረት የሚመረጡ አባላትን የያዘ ለጠቅላላ ጉባኤ
ተጠሪ የሆነ y|‰ xm‰R ÷¸t& ይኖረዋል፡፡
2¼ y|‰ xm‰R ÷¸t& xƧT የሥራ ዘመን አምስት ›mT ይሆናል፤ ሆኖም
ግን በአንድ ወቅት የተመረጡ የኮሚቴ አባላት y|‰ zmን በxND §Y
XNÄÃb” yሦስት ኮሚቴ xƧት y|‰ zmN ¥BqEà በfrቃ እንዲሆን
በመተዳደሪያ ደንቡ ይወሰናል፡፡
3¼ y|‰ xm‰R ÷¸t& xÆል kh#lT tk¬¬Y y|‰ zmን በላይ ሊመረጥ
xYCLMÝÝ
4¼ የማኅበሩ mtÄd¶Ã dNብ y|‰ xm‰R ÷¸t& xÆL bxgLGlÖT KLL
WS_ ከ¸gኝ xND wYM ከአንድ በላይ xhìCN XNÄ!wKL ተደርጎ ከእነዚህ
ktwkl# xƧT mµkL እንዲመረጥ l!dnGG YC§LÝÝ
5¼ ማንኛዉም y|‰ xm‰R ÷¸t& xÆL የጥቅም ግጭት ሊያስከትል የሚችል
ሁኔታ ሲከሰት YHNn# ¥úwQÂ በሥራ አመራር ኮሚቴ ዉይይቶችና ዉሳኔዎች
mútûN ¥öM xlbTÝÝ
6¼ የገንዘብ መቀጫዎችን =Mé ÃLtkfl y¥~b„ :Ä ÃlbT ¥N¾WM
xÆL l|‰ xm‰R ÷¸t&W xÆLnT MRÅ ymQrB mBT
xYñrWMÝÝ
15
7¼ ለ|‰ xm‰R ÷¸t& አባልነት የተመረጡ አባላት ከመካከላቸዉ ሊቀመንበር፣
MKTL l!qmNbR½ iሐፊ እና ገንዘብ ያዥ ይመርጣሉ፡፡
24. y|‰ xm‰R ÷¸t& |LÈንና ተግባር
y|‰ xm‰R ÷¸t& ሥልጣንና ተግባር በማኅበሩ መተዳደሪያ ደንብ የሚወሰን ሆኖ
በተለይ y¸ktl#T ሥልጣንና ተግባሮችN YጨምራL፣
1/ b-Q§§ g#bx@W የተወሰኑ Wún@ãCን የማስፈፀም፤
2/ yማኅበሩን ዓመታዊ የሥራ ዕቅድና በjT የማዘጋጀትና ሲፈቀድም ተግባራዊ
የማድረግ፤
3/ y-Q§§ g#Æx@WN yስብሰባ xjNÄ የማዘጋጀት፤
4/ በማኅበሩ መተዳደሪያ ደንብ መሠረት የጠቅላላ ጉባኤዉን ስብሰባ የመጥራት፤
5/ y¥~b„N -Q§§ g#Æx@ ስብሰባ ቃለ ጉባኤዎችን በጽሁፍ የመያዝ፤
6/ ›m¬êE የሥራ እንቅስቃሴ እና ybjT ¶±RT ለ-Q§§ g#Æx@W የማቅረብ፤
7/ y¥~b„ን መዛግብትና £œB በሚገባ የመያዝ፤
8/ bz!H xêJ ወይም bmtÄd¶Ã dNb# የተደነገጉ wYM b-Q§§ g#Æ›@W
ytwsn# l@lÖC tGƉTን የመፈፀምÝÝ
25. Sl|‰ xm‰R ÷¸t& SBsÆãC
1¼ y|‰ xm‰R ÷¸t& bየwሩ መደበኛ ስብሰባ ያደርጋል፤ ሆኖም xSf§g! çñ
s!g"M በማንኛዉም ጊዜ አስቸኳይ ስብሰባ ሊያደርግ ይችላል፡፡
2¼ የ|‰ xm‰R ÷¸t& SBsÆ ML;t g#Æx@ bማኅበሩ mtÄd¶Ã ደንብ
የተወሰነዉ ይሆናል፡፡
3¼ y|‰ xm‰R ÷¸t&W Wún@ãC bSMMnT ያልፋሉ፤ ሆኖም ስምምነት ላይ
መድረስ ያልተቻለ እንደሆነ በድምጽ ብልጫ መወሰን እንዲቻል mtÄd¶Ã
dNb# l!fQD YC§LÝÝ
4¼ የዚህ አንቀጽ ድንጋጌዎች እንደተጠበቁ ሆነዉ y|‰ xm‰R ÷¸t&W የራሱን
ySBsÆ |n |R›T dNïCN ሊያወጣ ይችላል፡፡
26. Sl|‰ xm‰R ÷¸t&W l!qmNbR
1¼ y|‰ xm‰R ÷¸t&W l!qmNbR y¥~b„M l!qmNbR nWÝÝ
2¼ l!qmNb„ y¸ktl#T |LÈN tGÆéC Yñ„¬L፣
16
ሀ) y|‰ xm‰R ÷¸t&WN SBsÆ Y-‰L½ SBsÆWN
bl!qmNbRnT ymM‰TL½ XNÄ!h#M y-Q§§ g#Æx@WN SBsÆãC
ymM‰T፤
ለ) kƒSt¾ wgñC UR b¸drg# GNß#nèC ¥~b„N ymwkL፤
ሐ) b|‰ xm‰R ÷¸t&W Wún@ãC m\rT WlÖCN l@lÖC ?UêE
\nìCN ymfrM፤
መ) bmtÄd¶Ã dNb# WS_ ytzrz„ l@lÖC tGƉTN y¥kÂwNÝÝ
3¼ l!qmNb„ tGÆ„N l¥kÂwN b¥YCLbT g!z@ y¥~b„ MKTL
l!qmNbR tKè Y\‰LÝÝ
27. Sl |‰ xm‰R ÷¸t&W i/ð
y|‰ xm‰R ÷¸t&W i/ð |LÈN tGÆR b¥~b„ ymtÄd¶Ã dNB
y¸wsN çñ btlY y¸ktl#T |LÈN tGƉT Yñ„¬LÝ
1¼ y¥~b„N {¼b@T Ãd‰©L½
2¼ y¥~b„N \nìC bxGÆb# YY²L½
3¼ y¥~b„N ”l(g#Æ›@ b¸gÆ mÃz#N ÃrUGÈL½
4¼ y¥~b„N y{?fT |‰ãC b`§ðnT Ym‰L½
5¼ bl!qmNb„ X b|‰ xm‰R ÷¸t&W y¸s-#TN l@lÖC tGÆéC
ÃkÂWÂLÝÝ
28. Sl q$__R ÷¸t&
1¼ እያንዳንዱ ማኅበር በጠቅላላ ጉባኤዉ የሚመረጡ kƒST y¥ÃNs# xƧTN
yÃz yq$__R ÷¸t& YñrêLÝÝ
2/ የቁጥጥር ኮሚቴ አባላት የሥራ ዘመን ƒST ›mT ይሆናል፡፡
3/ bxND ወቅት የተመረጡ የቁጥጥር ÷¸t& xÆላት y|‰ zmN በአንድ ላይ
XNÄÃb” y÷¸t&W xƧT y|‰ zmN ማብቂያ g!z@ የተለያየ እንዲሆን
በመተዳደሪያ ደንቡ YwsÂLÝÝ
4¼ xND yq$__R ÷¸t& xÆL btmúúY g!z@ y|‰ xm‰R ÷¸t&W xÆL
çñ ¥gLgL xYCLMÝÝ
5/ የቁጥጥር ኮሚቴዉ ተጠሪነት ለጠቅላላ ጉባኤዉ ይሆናል፡፡
17
29. የቁጥጥር ኮሚቴዉ ሥልጣንና ተግባር
yq$__R ÷¸t&W ሥልጣንና ተግባር በመተዳደሪያ ደንቡ የሚወሰን ሆኖ በተለይ
የሚከተሉት ሥልጣንና ተግባሮች ይጨምራል፤
1/ የሥራ አመራር ኮሚቴ ኃላፊነቱን በትክክል መወጣቱን ይከታተላል፤
2/ y¥~b„ ገንዘብና ንብረት በትክክል ሥራ ላይ መዋሉን YöÈ-‰L¿
3¼ y¥~b„ y£œB እና ልዩ ልዩ XNQS”s@ በማኅበሩ መተዳደሪያ እና በዉስጠ
ደንብ መሠረት መከናወናቸዉን ይከታተላል፣ b!ÃNS b›mT xND ጊዜ
የኦዲት ምርመራ ያካሂዳል፤
4¼ ›m¬êE የኦዲት ¶±RT ለ-Q§§ g#Æx@ ያቀርባልÝÝ
30. ስለአመራር አካላት የወል DNUg@ãC
1¼ y|‰ xmራር½ yq$__R X የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ xƧT y¥~b„
tqȶãC S§Lçn# dmwZ xYkf§cWM፤ ሆኖም tGƉcWN
s!ÃkÂWn# ÃwÈ*cW tgb!nT çcW wÀãC እና bኮሚቴ |‰ §Y
l¸gß#bT g!z@ xnSt¾ yçn xbL b¥~b„ bjT m\rT l!ከፈላcW
YC§LÝÝ
2¼ y|‰ xm‰R½ yq$__R wYM የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ xÆልÝ
ሀ) tGÆሩN mwÈT µLÒለ½
ለ) bPéG‰M btÃz# SBsÆãC §Y ያለበቂ ምክንያት ከሁለት ጊዜ በላይ
µLtgß½ ወይም
ሐ) ከአቅም በላይ በሆነ ምክንያት ከአንድ ወር በላይ ለሆነ ጊዜ በኮሚቴ
ስብሰባ ላይ መገኘት የማይችል ከሆነ፣
b-Q§§ g#Æx@W Wún@ k`§ðnት l!nሳ YC§LÝÝ
3¼ y¥~b„ -Q§§ g#Æx@ xNDን tm‰+ k`§ðnt$ በሚያነሳበት ወቅት
በምትኩ ሌላ መምረጥ አለበት፡፡
31. Slማኅበር \‰tኞች
1¼ xND ¥~bR ለማኅበሩ ÄYÊKtR እÂ l@lÖC yxStÄdR ድጋፍ ሰጪ
\‰t®CN l!q_R YC§LÝÝ
2¼ ዝርዝሩ በማኅበሩ መተዳደሪያ ደንብ የሚወሰን çñ ተቀጣሪ ዳይሬክተር bmSñ
|‰ xm‰R tS¥¸ ÑàbqE LMD ÃlW እና የማኅበሩ አባል ያልሆነ
ሰዉ mçN YñRb¬L፡፡
18
3¼ ÄYÊKt„ l|‰ xm‰R ÷¸t&W t-¶ çñ MKR YsÈL½ s!-yQM
bSBsÆãC §Y Yg¾L¿ çñM bWún@Â bDM{ x\È_ §Y አይሳተፍም፡፡
4¼ የዳይሬክተሩ ሥልጣንና ተግባር በመተዳደሪያ ደንቡ የሚወሰን መሆኑ
እንደተጠበቀ ሆኖ y|‰ xm‰R ÷¸t&W በተወሰነ ygNzB መጠን የተገደቡ
xnSt¾ WlÖCN XNÄ!fRM lÄYÊKt„ |LÈN l!s_ YC§LÝÝ
5¼ y¥~b„ yxStÄdR \‰t®C ቅጥር በማኅበሩ መተዳደሪያ እና የዉስጥ ደንብ
መሠረት ይሆናል፡፡
6¼ yxND ¥~bR tqȶ \‰t¾ btmúúY g!z@ yzRF t-¶ wYM
y¥~b„ tm‰+ y|‰ `§ð çñ ¥gLgL xYCLMÝÝ
KFL አምST
ስለማኅበራት ገንዘብ
32. Sl ¥~b„ gb! MNôC
1¼ yxND ¥~bR ygb! MNôC፣
ሀ) y¥~b„ xƧT ›m¬êE yxÆLnT mêô፣
ለ) y¥~bR xƧT yW¦ xgLGlÖT KFÃ፣
ሐ) Sõ¬ wYM እRĬ፣
መ) l¥~b„ úYkfl# kzg† KFÃãC k¸g" wlD፣
ሠ) በባንክ ካስቀመጣቸዉ ገንዘቦች ወይም ከሌሎች ተመሳሳይ ምንጮች
የሚገኝ ወለድ፣
ረ) ከአባላት mqÅÂ l@lÖC QÈቶች ytsbsb# gb!ãC፣ እና
ሰ) ¥~b„ l¸sÈcW xgLGlÖèC y¸kfl# KFÃãC፣
ናቸዉ፡፡
2¼ XÃNÄNÇ ¥~bR lxScµ*Y _gÂãC½ ¥~b„ y¸glgLbTN ymSñÂ
DÊn@J xW¬R l¥ššL wYM½ xDî b_QM §Y l¥êL
y¸ÃSfLgWN w+ lm¹fN y¸WL ym-ÆbqEà gNzB ¥Sqm_
YñRb¬LÝÝ
3¼ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) የተመለከተዉ ym-ÆbqEÃ gNzB wÀ
XSk¸drGbT g!z@ DrS wlD b¸ÃSg" yÆNK £œB WS_ mqm_
YñRb¬LÝÝ
19
33. Sl ›m¬êE yxƧT mêô
1¼ ¥N¾WM ¥~bR wÀãCN lm¹fN xÆሉ bxgLGlÖT KLL WS_
yÃzWN y¥ú SÍT m\rT Ãdrg ›m¬êE yxÆLnT mêô ¥SkfL
xlbTÝÝ
2¼ XÃNÄNÇ xÆL y¸kፍlW ›m¬êE yxÆLnT mêô፣
ሀ) ymSñ DÊn@J xW¬„N l¥µÿD lm-gN እና የዉኃ
መተላለፊያ ማንኛዉንም ቦይ ለማፅዳት y¸ÃSfLgWN wÀ
lm¹fN½
ለ) ymSñ DÊn@J xW¬„N |‰ የ¥µÿD wYM የW¦WN
መተላለፊያ መንገድ የመክፈት xgLGlÖT l¸s-# l@lÖC sãC
y¸drg# KFÃãCN lm¹fN½
ሐ) y¥~b„N \‰t®C dmwZ XÂ l@lÖC y¥~b„N wÀãC
lm¹fN½ እና
መ) l¥~b„ ym-ÆbqEÃ gNzBN tq¥+ l¥DrG፣
የሚዉል YçÂLÝÝ
3¼ xnSt¾ ygNzB wÀ ÃlbT ¥~bR አባላት bSMMnT ›m¬êE yxƧT
mêôWN bkðL wYM bÑl# yg#LbT xStê}â =Mé b›YnT
እንዲሆን ማድረግ ይችላሉ፡፡
34. Sl W¦ xgLGlÖT KFÃ
xND ¥~bR XÃNÄNÇ xÆL lmSñ XRšW b¸-qmW yW¦ m-N wYM
b¸Ãl¥W mSñ mÊT m-N §Y ytm\rt የአገልግሎት KFà XNÄ!f{M
¥DrG YC§LÝÝ
KFL ስድስT
ስለq$__R ስርዓት
35. SltöÈȶ xµL
1¼ töÈȶ xµሉ የሚከተሉት ሥልጣንና ተግባራት ይኖሩታል፤
ሀ) k¥~b‰T mÌÌM tGƉcWN k¥kÂwN UR btÃÃz የግንዛቤ
መፍጠሪያ |L-Â የmS-T፣
20
ለ) yW¦ hBT xStÄdRN½ y£œB xÃÃZN½ yÍYÂNS :QD
¥WÈTN½ ymSñ t&Kn!÷CNÂ LMìCN½ _gÂNÂ |R›t ò¬N
=Mé l¥~b‰T yt&Kn!K :RĬ DUF የmS-T፤
ሐ) bz!H xêJ በተደነገገዉ መሠረት xÄÄ!S ¥~b‰TN የመመስረት፤
መ) ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T mZgBN y¥ÌÌM ymÃZ፤
ሠ) bz!H KFL DNUg@ãC m\rT y?GÂ yÍYÂNS q$__R y¥DrG፡፡
2¼ töÈȶ xµl# y¥~b‰TN y?G yÍYÂNS q$__R ሲያካሂድ yz!HN
xêJ DNUg@ãC b|‰ yêl# y£œB x\‰R dNïCN ¥Kb‰cWN
b¥rUg_ §Y ytwsn YçÂLÝÝ
3¼ töÈȶ xµl# bz!H xNq{ N;#S xNq{ (1) ፊደል ተራ (h)½ (l)½ XÂ
(ሠ) የተመለከቱትን |LÈንና ተግባር bÑl# wYM bkðL xGÆB §§cW
አካላት bWKLÂ mS-T YC§LÝÝ
36. Sl ›m¬êE ¶±RèC
1/ ¥N¾WM ¥~bR የbjT ›mt$ በተጠናቀቀ 120 qÂT WS_ ›m¬êE
¶±Rt$N k£œB mGlÅ ÷pE UR b¥ÃÃZ btfqdW የሪፖርት xq‰rB
ቅፅ መሠረት ltöÈȶ xµሉ ¥QrB xlbTÝÝ
2/ የማኅበሩ ›m¬êE yሀBT :Ä X ygb! ywÀ mGlÅãC b-Q§§
g#Æ›@W m{dQ xlÆcWÝÝ
37. Sl ?GÂ ÍYÂNS q$__R
1¼ y¥~b„N mZgB፣
ሀ) y¥~b„ x\‰R TKKል wYM tgቢ አይደለም በማለት 2¼5¾
y¥~b„ xƧT b{/#F ሲጠይቁ፣ wYM
ለ) y?G yÍYÂNS g#Ä×CN y¸mlkt$ tgb!nT yl@§cW x\‰éC
lmñ„ ¥Sr© የtgß እንደሆነ፣
በተቆጣጣሪዉ አካል ሊመረመር ይችላል፡፡
2¼ töÈȶW xµL y¥~b„N m²GBT mRMé xGÆB ያልሆነ yÍYÂNS
x-”qM lmñ„ wYM ¥~b„ bz!H xêJ DNUg@ãC ወይም
በመተዳደሪያዉ እና በዉስጠ ደንቡ m\rT Xy\‰ xlmçn#N y¸ÃrUG_
¥Sr© µgß y|‰ xm‰R ÷¸t&W yMRm‰ W-@t$N l¥~b„ xƧT
y¸ÃqRBbT xScµ*Y y-Q§§ g#Æx@ SBsÆ b30 qÂT WS_ XNÄ!-‰
¥zZ YC§LÝÝ
21
3¼ y|‰ xm‰R ÷¸t&W በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (2) መሠረት y-Q§§
g#Æx@WN SBsÆ úY-‰ የqr እንደሆነ töÈȶ xµl# ‰s# የማኅበሩን
xScµ*Y የ-Q§§ g#Æx@ SBsÆ m_‰T YC§LÝÝ
4¼ ተቆጣጣሪ አካሉ bz!H xNq{ N;#S xNq{ (3) m\rT የማኅበሩን -Q§§
g#Æx@ ስብሰባ የጠራ እንደሆነ የአሰራር ችግሩን ለጠቅላላ ጉባኤዉ ሪፖርት
በማድረግ የአሠራር ችግር ያስከተሉትን የሥራ አመራር ኮሚቴ አባላት
ከኃላፊነት የሚÃነሱበትን እና xÄ!S y|‰ xm‰R ÷¸t& አባላት y¸mr
-#bTN h#n@¬ y¥mÒcT |LÈN YñrêLÝÝ
38. ytöÈȶ xµሉን ፈቃድ የሚሹ g#Ä×C
1¼ ማንኛዉም ማኅበር የሚከተሉትን ተግባራት ለማከናወን ከተቆጣጣሪ አካሉ
በቅድሚያ የጽሑፍ ፈቃድ ማግኘት አለበት፤
ሀ) y¥~b„N mtÄd¶Ã dNB l¥ššL፤
ለ) y¥~b„N yxgLGlÖT KLL l¥ššL፤
ሐ) ØÁÊ>N ለመመስረት፤
መ) y¥~b„N NBrèC bmÃÏnT lmS-T፤
ሠ) bz!H xêJ m\rT yxNDN ¥~bR xÆL የዉኃ t-”¸nT
mBT XNÄ!\rZ lFRD b@T ¥mLkÒ l¥QrB፡፡
2¼ töÈȶ xµl# bz!H xNq{ N;#S xNq{ (1) m\rT በቀረበ የፈቃድ ጥያቄ
ላይ ይህን አዋጅ ለማስፈፀም በሚወጣ mm¶Ã በሚወሰን የጊዜ ገደብ ውስጥ
ውሣኔ መስጠት አለበት፡፡
39. ¥~bራት መያዝ ስላለባቸዉ m²GBT
የ¥N¾WM ¥~bR፣
1¼ yxgLGlÖT KLl#N y¸ÃúY µR¬½
2¼ XNdxSf§g!nt$ byƒST w„ የሚታደስ የአባላትን ዝርዝር እና yXÃNÄNÇን
xÆL ymÊT Yø¬ SÍT X y¸g"bTN ï¬ bZRZR yÃz yxƧT
mZgB½
3¼ ¥~b„ y¸qblWN wYM y¸ÃwÈWN yW¦ m-N y¸gl{ mZgB½
4¼ xƧT Ãgß#TN yW¦ m-N y¸ÃúY mZgB½
5¼ xƧT Ãl#ÆcWN yf[àcWN KFÃãC y¸ÃúY mZgB½
22
6¼ y-Q§§ g#Æx@ y|‰ xm‰R ÷¸t& SBsÆãC ”lg#Æ›@ãCN yÃz
mZgB½
7¼ ytfiÑ GBYèCNÂ WlÖCN yÃz mZgB½
8¼ yNBrT ö-‰ ytdrgbT mZgB½
9¼ ¥~b„ b¸-qMbT ymSñ DÊn@J xW¬R §Y ytdrg# q$__éCN½
_ÂèC እና QÃîCN yÃz mZgB½
10¼ ytµÿÇ _gÂãCN y¸ÃúY mZgB½
11¼ ትክክለኛና የተሟሉ የሂሳብ መዛግብትና ገንዘብ ነክ ሰነዶች፣ XÂ
12/ በማኅበሩ ውስጠ ደንብ የተዘረዘሩ ሌሎች መዝገቦች፤
መያዝ አለበት፡፡
40. ተቆጣጣሪዉ አካል መያዝ ስላለበት mZgB
1¼ töÈȶW xµL ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰TN mZgB ÃÌq$¥L½
YY²LÝÝ
2¼ በተቆጣጣሪዉ አካል የሚያዘዉ መዝገብ SlXÃNÄNÇ ¥~bR y¸ktl#TN
ZRZር መረጃዎችን መያዝ አለበት፤
ሀ) y¥~b„N |Mና አድራሻ፤
ለ) XÃNÄNÇ ¥~bR ytmzgbbTN qN¿
ሐ) yxgLGlÖT KLl#N sÍT y¸g"bTN ﬿
መ) yxƧt$N q$_R¿
ሠ) y|‰ xm‰R ÷¸t& xƧTN yl!qmNb„N |M½ xD‰šÂ
ySLK q$_R¿
ረ) ያለም ከሆነ l¥~b„ yt§lf ymNG|T m\rt L¥TN Yø¬
y¸ÃúY ZRZRÝÝ
3¼ y~Brtsb# xƧT በተቆጣጣሪ አካሉ ዘንድ የተቋቋመዉ መዝገብ b¥ÂcWM
mdb¾ y|‰ s›èC የማየት mBT Yñ‰cêLÝÝ
41. KLL tšU¶ ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T
yxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL ሁለትና ከሁለት በላይ የKLL mNG|¬TN
የሚያካልል s!çN Sl¥~bሩ መመስረትና y|‰ KNWN b¸mlkT ¸n!St&„
XNdtöÈȶ xµL çñ Y\‰LÝÝ
23
ክፍል ሰባት
ስለማኅበራት መፍረስ እና ሂሳብ ማጣራት
42. Sl¥~bR mFrS
አንድ ማኅበር፣
1/ የተመሠረተበት ዓላማ ሲቀር፣
2/ የተመሠረተበትን ዓላማ ለመተግበር የማይችል ሆኖ ሲገኝ፣ ወይም
3/ በማናቸዉም ሌሎች ምክንያቶች የማኅበሩ ቀጣይነት የማያስፈልግ ሆኖ ሲገኝ፣
የማኅበሩ ጠቅላላ ጉባኤ በሁለት ሦስተኛ ድምፅ እንዲፈርስ ሲወሰንና ይኸዉ ዉሳኔ
ለተቆጣጣሪ አካሉ ቀርቦ ሲፀድቅ ሊፈርስ ይችላል፡፡
43. የማኅበርን ሂሳብ ስለማጣራት
1/ በዚህ አዋጅ በአንቀጽ 42 መሠረት አንድ T~uር እንዲፈርስ ሲወሰን የY^
›መራር ¢T>‚¨< ¨ÃU }q××]¨< ›"M H>dw ›×] መመደብ አለበት::
2/ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) መሠረት የተመደበ ሂሳብ አጣሪ የሚከተሉት
ሥልጣንና ተግባራት ይኖሩታል፣
ሀ) የማኅበሩን መዛግብት፣ ሰነዶችና ንብረት በመረከብ ጉዳት እንዳይደርስ
ያደርጋል፤
ለ) የማኅበሩን ሀብትና ንብረት ይሰበስባል፤
ሐ) ከማኅበሩ ገንዘብ ጠያቂ የሆኑ ሰዎችን ይጠራል፤
መ) የማኅበሩ ጠቅላላ ጉባኤ በወሰነዉ እና በተቆጣጣሪ አካሉ በፀደቀዉ ዉሳኔ
መሠረት የማኅበሩን ሀብትና ንብረት ያከፋፍላል፤
ሠ) የሂሳብ ማጣራቱን ሥራ በሚገባ ለማከናወን በሚያስፈልግ መጠን
የማኅበሩን ሥራ ያንቀሳቅሳል፤
ረ) ማኅበሩን የሚመለከቱ ክርክሮች ያካሂዳል፡፡
3/ ¾TIu\ ¾Sõ[e H>Ń •eŸ=Ö“kp É[e ¾²=I ›ªÏ É”ÒÑ@‹፣ የማኅበሩ
መተዳደሪያ ደንብና ዉስጠ ደንብ uT~u\“ u›vL~ Là }ðíT> SJ“†¨<
ÃkØLM::
4/ የሂሳብ አጣሪዉ የአገልግሎት ዋጋ ከማኅበሩ ሂሳብ የሚከፈል ይሆናል፡፡
44. ማኅበርን ከመዝገብ ስለመሠረዝ
1/ የሂሳብ ማጣራቱ ሥራ እንደተጠናቀቀ ተቆጣጣሪዉ አካል ማኅበሩን ŸSe• ¨<H
}ÖnT>‹ T~u^ƒ S´Ñw ይሰርዛል፡፡
2/ ማኅበሩ ŸSe• ¨<H }ÖnT>‹ T~u^ƒ መዝገብ ከተሰረዘበት ቀን ጀምሮ
•”Åð[c ÃqÖ^M::
24
KFL ስምንት
ስለØÁÊ>ñC
45. SlØÁÊ>ኖች መመስረት
1¼ êÂዉን ymSñ DÊn@J xW¬ር bÑl# wYM bkðL የሚያStÄdR እና
ymSñ Wኃ ለተጠቃሚዎች የሚያቀርብ ymSñ ዉኃ ተጠቃሚዎች ¥~b‰T
ØÁÊ>N ሊመሰረት ይችላልÝÝ
2¼ ymSñ ዉኃ ተጠቃሚዎች ¥~b‰T ØÁÊ>N btöÈȶ xµL Wún@
wYM ØÁÊ>n# ያስተዳደረዋል tBlÖ k¸-bqW ê ymSñ DÊn@J
xW¬R ymSñ W¦ ከሚጠቀሙ ¥~b‰T bአብላጫዎች Wún@ ሊመሠረት
YC§LÝÝ
3¼ ከአንድ ዋና የመስኖና የድሬኔጅ አዉታር ዉኃ ሊያገኙ የሚችሉ ማኅበራት ሁሉ
ዋናዉን የመስኖና የድሬኔጅ አዉታር የሚያስተዳድረዉ ፌዴሬሽን xÆL mçN
xlÆcWÝÝ
4¼ xND ØÁÊ>N xÆላት kçn#T ¥~b‰T bStqR ll@§ l¥NM ymSñ
W¦ xÃqRBM፤ XNÄ!h#M bxÆL ¥~b„ b{/#F ካልtፈቀደ bStqR
b¥~bሩ yxgLGlÖT ክልል WS_ ¥N¾WNM tGÆR ማከናወን
አይፈቀድምÝÝ
46. SlØÁÊ>N አሰያየም፣ ስልጣን እና tGÆር
1¼ ¥N¾WM ØÁÊ>N የሚያስተዳድረበትን ï¬ ስም wYM l@§ ytly m-¶Ã
ቀጥሎ “ymSñ W¦ t-”¸ãC ¥~b‰T ØÁÊ>N” y¸ል ”§TN yÃz
y‰s# ልዩ ስM ይኖረዋልÝÝ
2¼ ØÁÊ>N y¸ktl#T |LÈN tGÆéC Yñ„¬LÝÝ
ሀ) ê ymSñ DÊn@J xW¬„N ¥StÄdR½ |‰WN ¥NqúqS½
m-gN XNÄSf§g!nt$M l¥ššL y¸ÃSfLg# GNƬ nK
|‰ãCN ¥µÿD፤
ለ) ymSñ W¦ Fí¬N የ¸mlkt$ yWS_ dNïCN ¥WÈT lxÆL
¥~b‰T ls-W xgLGlÖT KFÃãCN msBsB፤
ሐ) xƧt$N bmwkL ymSñ mœ¶ÃãCN mG²T½ mtµT½
¥NqúqSÂ m-gN፤
መ) በአቅም ግንባታ ሥራዎች xƧt$N mdgFÝÝ
25
3¼ ØÁÊ>N ?UêE sWnT YñrêLÝÝ bz!H M:‰F ytdnggW XNdt-bq
çñ l¥~b‰T tfɸ y¸çn# yz!H xêJ DNUg@ãC bØÁÊ>ñCM §Y
tfɸãC YçÂl#ÝÝ
4¼ በØÁÊ>n# mtÄd¶Ã dNB WS_ XÃNÄNÇ ¥~bR በማኅበሩ y|‰
xm‰R ÷¸t& WS_ y¸\„ ytwsn q$_R çcW xƧTN በመወከልና
X እነዚህ የ÷¸t& አባላትም የፌዴሬሽኑ -Q§§ g#ባx@ አባላት çነዉ
XNÄ!\ሩ ሊስማሙ ይችላሉ፡፡
KFL ዘጠኝ
Sl mSñ DÊn@J xW¬éC
47. zmÂêE ymSñ DÊn@J xW¬éCN Sl¥St§lF
1¼ የመሠረተ ልማት xµሉ xND zmÂêE ymSñና DÊn@J xW¬R በመንግስት
ወጪ ከtgnÆ wYM mLî ከ¬ds yz!ህ mSñ DÊn@J xW¬R ytwsn
KFL bxND ¥~bR xgLGlÖT KLL WS_ y¸g" wÀN y¥SmlS
mRHN tkTlÖ ከማኅበሩ ጋር በሚደረስ ስምምነት yt-”¸nT mBቱን
ለማኅበሩ l!ÃSt§LF YC§LÝÝ
2¼ xND ¥~bR bxgLGlÖT KLl# WS_ በመንግስት ወጪ ytgnÆ wYM
mLî y¬ds zmÂêE ymSñ DÊn@J xW¬R ytwsn KFL yt-
”¸nT mBT ላLtwsn g!z@ ተላልፎ እንዲሰጠዉ አግባብ ላለዉ መሠረተ
ልማት xµል ¥mLkT YC§LÝÝ
3¼ yW¦ xQRïT mg¾ ï¬ GDB½ yW¦ m_lðà WQR½ yMP Èb!Ã
wYM l@§ ›YnT m\rt L¥T በxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL ዉስጥ
የሚገኝ የሆነ እንደሆነ W¦WN kwNZ½ kJrT½ k¥-‰q¸Ã½ kk#Ê
wYM kl@§ tf_éxêE mg¾ lmWsD y¸ÃglGlW m\rt L¥T
l¥~b„ አገልግሎት መስጠት እንዲችል l!t§lF YC§LÝÝ
4¼ ymSñ DÊn@J xW¬R ¥St§lðà SMMnት ሰነድ btwsn Q{ çñ፣
ሀ) y¸t§lfW ymSñ yDÊn@J xW¬R ÃlbTN ሁኔታ ZRZR
መረጃ½Xና
ለ) ym\rt L¥t$N _g xSmLKè SMMnT Ãdrg#T wgñC
çcWN mBèC GÁ¬ãC፣
የሚያካትት መሆን አለበትÝÝ
26
6¼ የm\rt L¥T xµሉ l¥~b„ ÃLt§lûÂ b‰s# q$__R |R y¸gß#
ymSñ DÊn@J xW¬R ytwsn# KFlÖCን b¸gÆ ተጠብቀዉና ተጠግነዉ
መያዛቸዉን የማረጋገጥ `§ðnT xlbTÝÝ
48. yÆH§êE mSñ DÊn@J xW¬éC m-q¸Ã yMSKR wrqT
1¼ xND ¥~bR bxgLGlÖT KLl# WS_ Sl¸g" ÆH§êE ymSñ DÊn@J
xW¬R b¸mlkT ym-q¸Ã MSKR wrqT XNÄ!s-W አግባብ §lW
የመሠረተ ልማት xµL ¥mLkT YC§LÝÝ
2¼ ym-q¸Ã MSKR wrqt$ yÆH§êE mSñ DÊn@J xW¬„N ዋና ዋና
የሆኑ mGlÅዎችን y¸YZ ¥~b„ bxW¬„ lm-qM ÃlWN mBT
y¸ÃrUG_ YçÂLÝÝ
49. መረጃን ስለማስተላለፍና Slt&Kn!K q$__R
1¼ xND ¥~bR Slt§lflT ymSñ yDÊn@J xW¬ር _g Sl¸g"bT
ሁኔታ wQ¬êE መረጃ አግባብ ላለዉ መሠረተ ልማት አካል mS-T xlbTÝÝ
2¼ km\rt L¥T xµl# |LÈN yts-W \‰t¾ wd አገልግሎት ክልሉ
bmGÆT l¥~b„ yt§lfW ymSñ yDÊn@J xW¬ር ÃlbTN h#n@¬
q$__R ማድረግ YC§LÝÝ
3/ በመሠረተ ልማት አካሉ የተወከለዉ ሠራተኛ q$__R ካደረገ በኋላ በተገኘዉ
መረጃ መሠረት፣
ሀ) በmSñ yDÊn@J xW¬ሩ §Y g#ÄT wYM _ÍT XNÄYdRS½
ወይም
ለ) በmSñ DÊn@J xW¬ሩ አጠቃቀም ምክንያት bmNG|T wYM
bƒSt¾ wgñC NBrT §Y g#ÄT XNÄYdRS½
XNdg#Ć xScµ*YnT ytwsn# |‰ãC እንዲሰሩ ማኅበሩን ማዘዝ YC§LÝÝ
50. Sl NBrT xgLGlÖT
xND ¥~bR ለማኅበርተኞች _QM xSf§g! çñ s!ÃgßW ymSñ DÊn@J
xW¬R l¥dS wYM l¥L¥T የxNDN mÊT አገልግሎት ማግኘት xSf§g!
ሲሆን በተቆጣጣሪዉ አካል ተቀባይነት ሲያገኝ እና አግባብ ባለዉ ህግ መሠረት
ለባለመሬቱ µœ አስቀድሞ ሲከፍል ይፈቀድለታል፡፡
27
KFL x|R
ለማኅበራት ስለሚሰጡ አገልግሎቶች
51. Sl xgLGlÖT sÀãC
1¼ xND ¥~bR lxgLGlÖT KLl# y¸WL Wኃ y¸ÃgßW bØÁÊ>N
k¥YtÄdR yWኃ ¥St§lðà bR½ yMP Èb!à wYM bxND êÂ
ymSñ DÊn@J xW¬R §Y k¸g" l@§ m\rt L¥T s!çN½ ymSñ
WኃN wYM t²¥J xgLGlÖèCN l¥~b„ y¸ÃqRbW ê ymSñÂ
ድሬኔጅ xW¬„N åpÊ>N _g የ¸Ãµ£dW xgLGlÖT sÀ YçÂLÝÝ
2/ መንግስታዊ አገልግሎት ሰጪዎች የሚቋቋሙበት ሁኔታ እና ለግል
የአገልግሎት ሰጪ ድርጅቶች ፈቃድ የሚሰጥበት ሁኔታ ይህንን አዋጅ
ለማስፈፀም በሚወጣ ደንብ ይወሰናል፡፡
3¼ xgLGlÖT sÀW lxND ¥~bR ymSñ WኃÂ l@lÖC t²¥J
xgLGlÖèCን y¸s-W ከማኅበሩ ጋር በተዋዋሉት SMMnT m\rT
YçÂLÝÝ
52. Sl xgLGlÖT xQRïT SMMnት
1¼ ¥N¾WM yxgLGlÖT xQRïT SMMnT yöY¬ g!z@ ከx|R ›mT ማነስ
የለበትም፤ ሆኖም bxgLGlÖT tqÆY _Ãq& መሠረት ከxMST ዓመት
የማያንስ ነገር ግን ከአሥር ዓመት በታች ለሆነ ጊዜ መስማማት ይቻላል፡፡
2¼ ¥N¾WM yxgLGlÖT SMMnT w_nT ÃlW ሆኖ በተለይ የሚከተሉትን
መያዝ አለበት፤
ሀ) yWኃ mg¾WN ï¬ መረጃ¿
ለ) b›mት ymSñ Wኃ አገልግሎት y¸s_bT wQT¿
ሐ) bmSñ wQT Wኃ ለማግኘት የሚቀርብ የጥያቄ አቀራረብ |n
|R›T¿
መ) xgLGlÖT sÀW Wኃ b¸ÃqRBbT h#n@¬ §Y በሌሎች አግባብ
ባላቸዉ አካላት y¸drGbT gdB XNdt-bq çñ½ byw„
b¸wÈW mR/GBR m\rT ¥~b„ bXÃNÄNÇ ymSñ wQT
y¸ÃSfLgWN kFt¾ yW¦ m-N¿
ሠ) yWኃ ብክነትን፣ BKlTNና =ዋ¥nTN lmqnS y¸wsÇ
XRM©ãCN¿
ረ) yWኃ xgLGlÖT KFÃN X yxkÍfl#N h#n@¬¿
28
ሰ) ኃላፊነትንና በዉኃ አጠቃቀም ላይ yተÈl# gdïCN¿
ሸ) yWL GÁ¬ãCN ÆlmfiM y¸wsn# QÈèCN¿ እና
ቀ) ዉጤታማ yWኃ x-”qMN ተግባራዊ ለማድረግ wYM ዉኃ ማቅረብን
xSmLKè bxgLGlÖT xQ‰b!W የWኃ ማቅረብ f”D WS_
ytmlkt$ ሌሎች GÁ¬ãCN l¥SfiM xSf§g! yçn# h#n@¬ãCÝÝ
53. Sl xgLGlÖT WlÖC mššL
1¼ yxgLGlÖT WlÖC y¸ššl#T wYM y¸lw-#T bh#lt$ wgñC SMMnT
መሠረት YçÂLÝÝ
2¼ bxgLGlÖT xQRïT SMMnt$ m\rT xgLGlÖT sÀW yWኃ XÂ
l@lÖC xgልGlÖèCN አግዶ ሊያቆይ y¸ClW ¥~b„ ÃlbTN KFÃ k120
qÂT b§Y úYf{M yzgy XNdçn BÒ nWÝÝ
3¼ bz!H xêJ m\rT ytfim yxgLGlÖT SMMnT l!\rZ y¸ClW፣
ሀ) kh#lt$ têêY wgñC mµkL xNÇ SMMnt$N በተደጋጋሚ
Æl¥Kb„ bF¼b@T ytwsn½ wYM
ለ) ¥~b„ yfrs፣
XNdçn nWÝÝ
54. yxgLGlÖT sÀW ኃላፊነት
1¼ xND xgLGlÖT sÀ bxgLGlÖT SMMnt$ መሠረት yW¦ m-N
ባለማቅረቡ½ wYM በSMMnቱ yg!z@ mR/GBR m\rT ዉኃ ባለማቅረቡ
በ¥~b„ ላይ ለደረሰበት ጉዳት ተመጣጣኝ µœ የመክፈል ኃላፊነት አለበትÝÝ
2¼ አገልግሎት ሰጪዉ ለ¥~b„ ymስñ Wኃ l¥QrB µlmÒl# የተነሳ k!œ‰
ydrsbT ¥N¾WM y¥~b„ xÆL ከxgLGlÖT sÀW ላይ ካሣ ለመጠየቅ
የሚሰላዉን የካሳ m-N l¥S§T XNd xND yWl# tµÍY çñ Yö-‰LÝÝ
3¼ አገልግሎት አቅራቢዉ ymSñ WኃWን ለማቅረብ ያልቻለዉ በኢትዮጵያ
የፍትሐ ብሔር ሕግ እንደተመለከተዉ kxQM በላይ bçn MKNÃT የሆነ
እንደሆነ lt¯©!W µœ l!kfL xYCLMÝÝ
55. Sl Wኃ አቅርቦት êU xwúsN
1¼ xND ¥~bR lxND xgLGlÖT sÀ y¸kFlW የዉኃ አቅርቦት êU m-N
btöÈȶW xµL YwsÂLÝÝ
29
2¼ töÈȶW xµl# አንድ ¥~bር lxgLGlÖT sÀ y¸kFlWN yWኃ
አቅርቦት êU m-N y¸wSnW½
ሀ) y¥~b„ xƧT lxSf§g! _g ¥Sqm_ ÃlÆcWN gNzB፣
ለ) y¥~b„ xƧT lmSñ ዉኃ አቅርቦት lmKfL çcWN xQM፣
እና
ሐ) xgLGlÖT sÀዉ lx!NvSTmNT µêlW gNzB ytmÈ-n ጥቅም
y¸Ãg"bTN h#n@¬ b¥m²zN½
YçÂLÝÝ
ክፍል አሥራ አንድ
ስለክርክር አወሳሰን
56. ስለክርክር አወሳሰን ኮሚቴ
1/ እያንዳንዱ ማኅበር በጠቅላላ ጉባኤ የሚመረጡ መልካም ስም ያላቸዉ እና
የማያዳሉ ከአምስት የማይበልጡ አባላት ያሉበት የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ
ይኖረዋል፡፡
2/ የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ አባላት የስራ ዘመን አራት ዓመት ይሆናል፤ የኮሚቴ
አባላት በተከታታይ ከሁለት የሥራ ዘመን በላይ ሊመረጡ አይችሉም፡፡
3/ ለክርክር አወሳሰን በጠቅላላ ጉባኤ የተመረጡ xƧT kmµk§cW xNÇN xÆL
yኮሚቴዉ l!qmNbR xDRgW YmRÈl#ÝÝ
4/ xND y|‰ xm‰R ÷¸t& xÆL btmúúY g!z@ yክርክር አወሳሰን ኮሚቴ
xÆL çñ ¥gLgL xYCLMÝÝ
57. የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ ሥልጣNÂ ተግባር
1¼ የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ፣
ሀ) bW¦ x-”qM እ DLd§ ምክንያት b¥~b„ xƧT mµkL
የ¸ns# ክርክሮችን፣
ለ) mtÄd¶Ã ወይም yWS_ dNïC በመጣሳቸዉ ምክንያት የሚቀርቡ
አቤቱታዎችን፣
ሐ) የዉኃ ክፍፍል መርሀ-ግብር አለማክበርን፣ እና
መ) በሥራ አመራር ኮሚቴ በሚሰጡ አስተዳደራዊ ዉሳኔዎች ላይ የሚቀርቡ
ይግባኞችን፣
የሚመለከቱ ጉዳዮችን ሰምቶ ዉሳኔ የመስጠት ስልጣንና ተግባር ይኖረዋል፡፡
30
2/ የክርክር አወሳሰን ኮሚቴ በዚህ አንቀጽ ንዑስ አንቀጽ (1) ከፊደል ተራ (ሀ) እስከ
(ሐ) ከተመለከቱ ምክንያቶች በአንዱ አቤቱታ በጽሁፍ ወይም በቃል
ሲቀርብለት፣
ሀ) መጀመሪያ የክርክሩን ምንጭ በሊቀመንበሩ አማካ"nት በአስቸኳY
ያጣራል፤
ለ) አቤቱታዉ የቀረበዉ በጽሁፍ እንደሆነ ለተከሰሰዉ ሰዉ እንዲደርሰዉ እና
በቀጠሮ ቀን መልስ ይዞ ቀርቦ እንዲከራከር መጥሪያ ይልካል፤
ሐ) የኮሚቴዉ ሊቀመንበር በሁለት ቀናት ዉስጥ ጉዳዩን ለማየት ለክርክር
አወሳሰን ኮሚቴ አባላት ጥሪ ያስተላልፋል፤
መ) በተያዘዉ ቀጠሮ ቀን ሁለቱንም ተከራካሪ ወገኖች ይሰማል፣ የጽሁፍ
ማስረጃዎቻቸዉን ይመረምራል፣ አስፈላጊም ሲሆን ለክርክሩ መነሻ
የሆነዉ ቦታ ድረስ በመሄድ ጉዳዩን ያጣራል፤
ሠ) ከሁለት ቀን ባልበለጠ ጊዜ ዉስጥ ዉሳኔ በመስጠት ለተከራካሪ ወገኖች
ያሳዉቃል፡፡
58. አፈፃፀም
በዚህ አዋጅ መሠረት የተሰጠ ማንኛዉም ዉሳኔ ወይም ትዕዛዝ በፍትሐብሔር ችሎት
እንደተሰጠ ዉሳኔ ተቆጥሮ በይግባኝ እስካልተሻረ ድረስ የሚፈፀም ይሆናል፡፡
59. ስለይግባኝ
በክርክር አወሳሰን ኮሚቴ ታይቶ bts- Wún@ ላይ ቅሬታ ያለዉ ማንኛዉም ወገን
ለክልል የመጀመሪያ ደረጃ FRD b@T YGÆ" ማቅረብ Yቻ§LÝÝ
KFL x|‰ ሁለት
ልዩ ልዩ DNUg@ãC
60. አስተዳደራዊ QÈèC
1¼ አንድ አባል፣
ሀ) y¥~b„ -Q§§ g#Æx@ ÃidqWN mtÄd¶Ã dNB wYM
¥ÂcWNM yWS_ dNïC çkbr XNdçn½
31
ለ) bmtÄd¶Ã dNb# bz!H xêJ m\rT ytwsn#TN KFÃãC
bwQt$ ÃLkfl XNdçn½ wYM b¸ÃSfLG g!z@ yg#LbT |‰
xStê{â çdrg XNdçn½
ሐ) ymSñ W¦N ¥~b„ ÆwÈW mR/GBR m\rT y¥Y-qM
kçn½
መ) ሆነ ብሎ ወይም bcLt"nT b¥N¾WM የማኅበሩ ንብረት ወይም
mœ¶Ã §Y §drsW g#ÄT y¥S-g¾ wYM ymtk!à wÀ
lmKfL f”d¾ µLçn½
ሠ) SlmÊt$ ወይም ስለWኃ x-”qÑ l¥~b„ tgb!WN mr©
lmS-T f”d¾ µLçn½
ረ) y¥~b„N \‰t®C ወይም bማኅበሩ የታዘዙ ሌሎች ሰዎች ymSñ
mSm„N yåpÊ>N _g |‰ l¥µÿD XNdxSf§g!nt$
mk!ÂãCN ወይም mœ¶ÃãCN YzW s!ÿÇ wd mÊt$ XNÄYgb#
yklkl kçn½ wYM
ሰ) ymSñ DÊn@J xW¬„N åpÊ>N y¸mlkt$ t&Kn!µêE dNïCN
l¥KbR f”d¾ µLçn፣
ማኅበሩ አስተዳደራዊ ቅጣት መጣል ይችላል፡፡
2¼ yQÈት ዓይነትና መጠን bXÃNÄNÇ ¥~bR mtÄd¶Ã dNB የሚወሰን
ሲሆን በዋናነት ygNzB QÈT wYM ymSñ W¦ xQRïTN =Mé
xgLGlÖTN ማÌr_ l!çN YC§LÝÝ
3¼ QÈt$ y¸ÈlW b|‰ xm‰R ÷¸t&W s!çN ለክርክር አወሳሰን ኮሚቴ
YGÆ" l!qRBbT YC§LÝÝ
61. QÈTN l¥SfiM የሌሎች አካላት ትብብር
_ÍT bfimW xÆL §Y ytÈlWN QÈT b¥SfiM ረገድ ywrÄÂ yqbl@
mStÄDR የሥራ ኃላፊዎች l¥~b„ y|‰ xm‰R ÷¸t& DUF mS-T
xlÆcWÝÝ
62. ማኅበራት ከአከባቢ አስተዳደር አካላት UR Sl¸ኖራቸዉ GNß#nT
1/ yKLል mNG|ታት wYM bwrÄÂ bqbl@ dr© y¸gß# የሥራ ኃላፊዎች
k¥~b‰t$ y|‰ xm‰R ÷¸t&ãC y{/#F _Ãq& µLqrb§cW bStqR
¥~b‰t$ b¸ÌÌÑbT g!z@M çn |‰cWN b¸ÃkÂWn#bT wQT ÈL”
mGÆT ylÆcWMÝÝ
32
2¼ ywrÄÂ yqbl@ mStÄDR መዋቅሮች b|LÈN KL§cW WS_ ለ¸gß#
¥~b‰T yx\‰R nÉn¬cWN b¥KbR l|‰ XNQS”s@xcW tgb!nT
ÃlW DUF mS-T xlÆcWÝÝ
3¼ yxND ¥~bR yxgLGlÖT KLL የWኃዉን የተፈጥሮ አወራረድ ተከትሎ
ከxND KLL፣ ወረዳ ወይም ቀበሌ አስተዳደር ወሰን ወደ ሌላዉ KLL፣ ወረዳ
ወይም ቀበሌ አስተዳደር ወሰን የሚሻገር ከሆነ ከእያንዳንዱ አስተዳደር አካል
የሚወከሉ አባላት ያሉበት ኮሚቴ የማኅበሩን ጉዳይ በተመለከተ ከአስተዳደር
መዋቅሩ ጋር አገናኝ ሆነዉ ይሰራሉ፡፡
63. መሸጋገሪያ ድንጋጌ
1¼ b~BrT |‰ ¥~b‰T xêJ q$_R 147¼1991 ¼bxêJ q$_R 402¼1996
XNdtššl¼ ytÌÌm ymSñ y~BrT |‰ ¥~bር YH xêJ b|‰ §Y
kêlbT qN jMé bh#lT ›m¬T WS_ bz!H xêJ m\rT ¥~bR
çnW XNdg YmzgÆl#¿
2/ yመስኖና ድሬኔጅ ሥራ ሲያካሂድ የነበረዉ የ~BrT |‰ ¥~bር የmSñና
የDÊn@J ዉኃ xW¬R |‰ãCN y¸Ãµ£ድና ኃላፊነት የሚቀበል ¥~bር
ስለሚመሠረትበት ሁኔታ DUF YsÈLÝÝ
3¼ bz!H xNq{ N;#S xNq{ (2) m\rT xND ¥~bR ከተመሰረተ b“§
ድጋፍ ሲሰጥ የነበረዉ ነባሩ የኅብረት ሥራ ማኅበር፣
ሀ) bmSñ ድሬኔጅ xW¬„ §Y Ãl#TN mBèc$N ግዴታዎቹን xÄ!S
ለተመሰረተዉ ¥~bR bnÉ ÃSt§LÍL፤
l) xÄ!S ktm\rtW ¥~bR UR b¥~b„ xgLGlÖT KLL WS_
l¸µÿD ymSñ GBR DUF l¥DrG bTBBR Y\‰l#ÝÝ
64. tfɸ y¥Yçn# ?¯C
YHNN xêJ y¸”rn# ¥ÂcWM ?G wYM yx\‰R LMD bz!H xêJ
yt¹fn# g#Ä×CN b¸mlkT tfɸnT xYñrWMÝÝ
65. dNïCN mm¶ÃãCN y¥WÈT |LÈN
1. y¸n!STéC MKR b@T YHNN xêJ b¸gÆ l¥SfiM y¸ÃSfLg# dNïCN
l!ÃwÈ# YC§LÝÝ
2. ¸n!St&„ YHNN xêJÂ bz!H xNq{ bN;#S xNq{ ¼1¼ m\rT yw-#
dNïCN l¥SfiM y¸ÃSfLg# mm¶ÃãCN l!ÃwÈ YC§LÝÝ
33
66. xê° y¸]ÂbT qN
YH xêJ bØÁ‰L nU¶T Uz@È ¬Tä kwÈbT qN jMé yi YçÂLÝÝ
xÄ!S xbÆ ................. qN ............. 2006 ›.M.
ì¼R ѧt$ tëm
yx!T×ùà ØÁ‰§êE ÁäK‰s!ÃêE ¶pBl!KPÊzÄNT