04 |

aDVaRSeL: byggeplads anno 2012

03 |

10 |

I LANDSRETTEN

KVART MILLION OG sejr

BLIK RØRfagBladet Blik og rØr - nR. 06 2012

KRISTELIG ARBEJDS-GIVER RETTER IND 07 6000 BESØG PÅ

MASSAGEBRIKSEN08 19 WHISKYBÆLTET ELSKER ØSTARBEJDERE

AUSTRALIENMed rørtangen i

2 | Blik og rør 6-2012

Regningen efteR 10 åRs boRgeRligt styre skal nu betales.

Derfor har regeringen iværksat en række initiativer, som har til

formål at få skabt vækst og fremgang i økonomien. Alle skal bidrage,

og derfor er også arbejdsmarkedets parter inviteret til trepartsfor-

handlinger hos regeringen.

Blandt de mange konstruktive temaer i forhandlingerne fylder

ønsket om øget arbejdstid meget. Og det er vi skeptiske overfor i

Blik- og Rørarbejderforbundet.

I vores øjne er det ikke mangel på arbejdsudbud, der er problemet.

Det er mangelen på job. Forventningerne om mangel på arbejde

bygger på nogle usikre prognoser, og derfor virker det ikke særlig

logisk at afskaffe fridagene eller øge arbejdstiden i øvrigt. Og slet

ikke, når vi står i en situation med over 160.000 arbejdsløse.

Trepartsforhandlingerne handler primært om at skabe vækst, men

også emner som mere uddannelse og flere praktikpladser, styrkelse

af den danske model og bekæmpelse af social dumping, bedre

arbejdsmiljø samt øget indsats på beskæftigelsesområdet er på

bordet.

Det bakker vi op om i Blik- og Rørarbejderforbundet, og derfor siger

vi JA til at deltage i forhandlingerne. Det er dog ikke ensbetydende

med, at vi også siger ja til resultatet.

Sideløbende med trepartsforhandlingerne har regeringen offentlig-

gjort sit udspil til en ny skattereform. Udspillet er interessant og i

Blik- og Rørarbejderforbundet bifalder vi de mange positive tiltag,

som både skaber vækst og gavner den almindelige

lønmodtager.

Højere beskæftigelsesfradrag og højere topskat-

tegrænse vil øge incitamentet til at arbejde.

Dog indeholder udspillet også forslag om en

gradvis udhulning af ydelserne til ledige,

som vi til gengæld er modstander af. Un-

derstøttelsen til ledige er i forvejen for

lav, og der skabes ikke flere jobs ved at

straffe de ledige.

Forslaget bygger på en antagelse om,

at ledige ikke synes, det kan betale

sig at arbejde. Det passer ikke. Under

den seneste højkonjunktur viste

lønmodtagerne og ikke mindst VVS’ere

og blikkenslagere, at de er klar til at

arbejde ekstra, når det er nødvendigt.

Det er de også klar til, hvis der igen

bliver mangel på arbejdskraft.

Vi må ikke glemme solidariteten

med dem, som står uden for ar-

bejdsmarkedet. Derfor mener vi

i Blik- og Rørarbejderforbundet,

at forslaget om lavere ydelser til

ledige tages af bordet.

Max Meyer

Forbundsformand

Kreds Nord-Midtjylland nord-midtjylland@blikroer.dk

AAlborg Hadsundsvej 184 b 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

Viborg lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

AArHus sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk

Kolding stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550

odense Cikorievej 3 5220 odense sØ Tlf. 3638 3550

Kreds Sjælland-Bornholm sjælland-bornholm@blikroer.dk

rosKilde grønnegade 14 4000 roskilde Tlf. 4634 0097

næsTVed Åderupvej 12 4700 næstved Tlf. 5573 5160

bornHolm Fabriksvej 1 3700 rønne Tlf. 5695 1417

Kreds København kbh@blikroer.dkbyggefagenes Hus, lygten 10 2400 København nV Tlf. 3583 2422

blik- og Rørarbejderforbundet

immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk

Byggefagenes Arbejdsløshedskasse immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk

Fagbladet blik og RøR

immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 e-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

Ansvarshavende chefredaktør: max meyerRedaktion: Allan guldberg (dJ) og Jørgen steen (dJ)Annoncesalg: dansk mediaforsyning Aps Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dkDesign og produktion: Kls grafisk Hus

oplag kontrolleret af Fagpressens medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. issn 0907-7243.

Fagbladet blik og rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 2. juli 2012.Forsidefoto: søren madsen

Foto

: Tho

mas

Will

iads

.

Glem ikkesolidariteten

Blik og rør 6-2012 | 3

Østre Landsret giver Blik- og Rørarbejderforbundet

medhold i, at det er arbejdsgiveren, som har pligt til

at sørge for, at arbejdet kan udføres på en forsvarlig

måde. Dermed er der efter to et halvt års kamp sat

et foreløbigt punktum i sagen om ansvaret for en vold-

som faldulykke fra en seks meter høj skorsten.

- Jeg er meget lettet. Afgørelsen har været lang tid

undervejs, men det gik den rigtige vej for mig og også

mine kolleger. De kan igen feje skorstene uden at

være bange for at blive draget uretmæssig til ansvar,

hvis de kommer til skade, siger Carsten Holse.

Med afgørelsen følger en erstatning på 226.000 kro-

ner plus renter for tabt arbejdsfortjeneste samt svie og

smerte. Senere skal hans tabte erhvervsevne vurderes

for yderligere erstatning.

Mørnet skorstenDet var om morgenen den 9. oktober 2009 at Carsten

Holse faldt ned fra en industriskorsten i det sydlige

Ringsted. Faldet kostede et knust bækkenparti og flere

brud på ryggen, og kun en forrygende fysisk form er

årsagen til, at den sjællandske skorstensfejer snød

døden.

Siden har Carsten Holse kæmpet hårdt for at vende

tilbage til livet, og han tilbringer stadig fem dage om

ugen i motionscenter for at holde smerterne væk fra

kroppen. Sideløbende har han

skullet kæmpe en hård kamp

mod arbejdsgivernes forsik-

ringsselskab, som nægtede at

udbetale erstatning for tabt

arbejdsfortjeneste, svie og

smerte.

- Jeg er meget taknemmelig

for den behandling og hjælp,

jeg har fået i fagforeningen.

De har været en uundværlig

støtte hele vejen gennem forlø-

bet, og det sætter jeg meget stor

pris på. Det havde jeg aldrig klaret

alene, siger Carsten Holse.

arbejdsgiveren har ansvaretSagen måtte afgøres ved domstolene, da

forsikringsselskabet ikke mente, at arbejds-

giveren kunne drages til ansvar for ulykken.

Med bistand fra Blik- og Rørarbejderforbundets

advokater har Øste Landsret nu stadfæstet byret-

tens afgørelse, hvor Carsten Holse fik medhold i,

at det er arbejdsgiveren, som har pligt til at sørge

for, at arbejdet kan udføres på en forsvarlig måde.

Dermed er det også slået fast, at en arbejdsgiver

ikke uden videre kan overlade ansvaret for at vurdere

om sikkerheden er i orden til de ansatte. Det gæl-

der også i tilfælde, hvor arbejdet ikke foregår i

nærheden af arbejdsgiverens plads.

- Jeg er utrolig glad for den støtte,

interesse og opbakning, som mange kol-

leger har vist for sagen. Det har varmet

utrolig meget, lyder det fra Carsten

Holse.

Kvart million og

Efter to et halvt års kamp har Carsten Holse nu rettens ord for, at han ikke selv var skyld i en ulykke, hvor han faldt seks meter ned fra en skorsten.

sejri Landsretten

SkorStenSfejer får erStatning efter fald fra SkorSten:

Foto

: sør

en m

adse

n

ved årssKiFtet fi k VVS-lærling Mick

Gauger et tilbud, man bare ikke kan sige

nej til. Hans mester i lærefi rmet Finn L. og

Davidsen i Haslev spurgte, om han var in-

teresseret i at komme i praktik i Australien

inden han afsluttede sin læretid.

Efter få timers betænkningstid, nogle

ugers planlægning og en kæmpe por-

tion hjælp fra teknisk skole, faldt

tingene i hak, og i april vendte

Mick Gauger hjem efter fem be-

givenhedsrige og lærerige uger

i den australske VVS-branche.

- Det har været en meget

speciel oplevelse. Jeg har lært

en masse ting og fået noget

livserfaring, som jeg ikke

ville have været foruden. Turen har dog

også været lidt grænseoverskridende for

mig. Jeg skulle rejse alene og kendte ikke

nogle inden jeg tog af sted, fortæller Mick

Gauger efter hjemkomsten til Danmark.

krav til sikkerhedDe fem ugers praktik skulle tilbringes i

VVS-virksomheden Cooke & Dowsett i

Melbourne i det sydlige Australien. Firmaet

har VVS-entreprisen ved opførelsen af et

stort fængsel i byen Ararak, som ligger

knap 200 km inde i landet.

Her er det støvet og dagstemperaturen

ligger på den pæne side af 35 graders

varme. Af de over 1000 bygningsarbejdere

på pladsen er der omkring 40 VVS’ere

tur-retur

DOWN UNDer

I fem uger var VVS- lærling Mick Gauger i praktik i en australsk VVS-virksomhed. Det gav både lærerige erfaringer og en oplevelse for livet.

Et tilbud om fem ugers betalt praktik i Australien bød på håndværksmæssige udfordringer og minderige oplevelser for VVS-lærling Mick Gauger.

ved årssKiFtet fi k VVS-lærling Mick

Gauger et tilbud, man bare ikke kan sige

nej til. Hans mester i lærefi rmet Finn L. og

Davidsen i Haslev spurgte, om han var in-

teresseret i at komme i praktik i Australien

inden han afsluttede sin læretid.

Efter få timers betænkningstid, nogle

ugers planlægning og en kæmpe por-

tion hjælp fra teknisk skole, faldt

tingene i hak, og i april vendte

Mick Gauger hjem efter fem be-

givenhedsrige og lærerige uger

i den australske VVS-branche.

- Det har været en meget

speciel oplevelse. Jeg har lært

en masse ting og fået noget

livserfaring, som jeg ikke

tur-returUNDerI fem uger var VVS- lærling Mick Gauger i praktik i en australsk VVS-virksomhed. Det gav både lærerige erfaringer og en oplevelse for livet.

DOWN UNDer

Et tilbud om fem ugers betalt praktik i Australien bød på håndværksmæssige udfordringer og minderige

vvs-LærLing i FeM Ugers PraKtiK i

aUstraLien:

Foto

: sør

en m

adse

n

Muren om fængslet

DOWN UNDer

beskæftiget med opgaven.

Inden Mick Gauger kunne få lov til at ar-

bejde i den australske byggebranche skulle

han bestå et obligatorisk kursus i arbejds-

miljø. Men inden han måtte gå i gang med

arbejdet, skulle han også gennemgå et

lokalt sikkerhedskursus på byggepladsen

- Der var meget fokus på sikkerheden.

Hver eneste dag skulle der udfyldes papi-

rer på, hvad man har lavet, og hvor man

har befundet sig på pladsen, siger Mick

Gauger.

På de større byggepladser som i Ararak

er Arbejdstilsynet fast stationeret på byg-

gepladsen. De har til opgave at sørge for

sikkerheden, og uddeler advarsler til de

folk, som ikke følger reglerne.

- Ved den første advarsel sker der ikke

noget. Ved anden advarsel indkaldes man

til en samtale, og ved tredje forseelse må

man ikke længere være på pladsen. Så

bliver man enten fyret eller ryger ud på

en anden opgave, forklarer den danske

VVS-lærling.

Foretrækker at svejsePå det håndværksmæssige område, var

der fl ere ting, som gøres anderledes i

Australien. Blandt andet blev Mick Gauger

noget overrasket over, at stort set alt bliver

enten svejset eller loddet. Presfi ttings er

endnu ikke særlig udbredt på de sydlige

breddegrader.

- De svejser utrolig meget. Jeg prøvede

at fortælle dem, hvordan vi ofte gør tin-

gene i Danmark, men de mente at det var

hurtigst og nemmest at svejse. Det med at

arbejde med presfi ttings er først noget de

er ved at gå i gang med.

- Vi lavede blandt andet en installation

i kobber, hvor vi brugte et par dage på at

svejse. Den ville jeg tro, vi kunne have

lavet på en halv dag, hvis vi havde lavet

det i presrør, forklarer han.

Også værktøjet var noget anderledes, end

det der kendes hjemmefra. De australske

håndværkere køber selv deres værktøj, og

meget af det var derfor både gammelt og

slidt.

- Det er måske også årsagen til, at

tingene gøres som de altid har været

gjort. Hvis de har købt noget for over 20

år siden, så er det jo stadig det de bruger,

siger Mick Gauger.

Utrolig gæstfriVed ankomsten til Australien fl yttede den

danske VVS-lærling ind på et vandrerhjem.

Men efter blot et par dage fl yttede han ind

hos en af cheferne inden kollegerne havde

ham boende på skift.

- Alle var utrolig gæstfrie. De skulle lige

se mig an først, men er du først kommet

ind på livet af dem, så bliver du nærmest

betragtet som en del af familien.

- De spørger gerne, om man ikke lige

kommer forbi til noget øl og barbecue, og

så samles man en 20 stykker ved grillen.

Og er der ikke mad nok, så slagter de lige

et ekstra lam, fortæller Mick Gauger, der

nåede at bo 12 forskellige steder på fem

uger.

tilbudt jobI løbet af praktikperioden nåede han også

at opleve en lille del af den australske

natur, da et par kolleger inviterede ham på

weekendtur i bjergene.

Han ville dog gerne have oplevet lidt

mere af Australien, og det er slet ikke

utænkeligt, at det bliver aktuelt en gang i

fremtiden.

- Jeg blev tilbudt job dernede. Det er

fristende, og jeg kunne da godt fi nde på

at tage derned og arbejde i en periode på

et tidspunkt, siger Mick Gauger, der efter

hjemkomsten har afsluttet uddannelsen

som VVS- og energispecialist.

Badetur i bjergene

Byggepladsen i Ararak

Så skal der svejses

På bar

Slanger i jorden

Blik og rør 6-2012 | 5

6 | Blik og rør 6-2012

Ok 2012

Tillæg ved rejsearbejde sker ved måling af afstand i luftlinje.

Måling af afstand i luftlinje sker ved anvendelse af den særlige

afstandsberegner fra KRAK, der er udgivet af overenskomstpar-

terne, og som er tilgængelig på forbundets hjemmeside.

Find måleprogrammet på www.blikroer.dk under menupunk-

tet ”Løn og arbejde”. Klik herefter på ”Din løn”.

løn FoR skoRstensFeJeRlÆRlinge

I det seneste nummer af fagbladet var der desværre indsneget sig en beklagelig fejl i de nye satser for skorstensfejerlærlinge. Her er de rigtige satser, som er gældende fra den 1. marts 2012.

Løn lærlinge tidl. Københavns amt:

1. års 2183,31

2. års 2911,08

3. års 3638,85

4. års 4366,62

Løn voksenlærlinge tidl Københavns amt:

1. års 4876,06

2. års 4948,84

3. års 5021,61

4. års 5094,39

Løn lærlinge provinsen:

1. års 2014,19

2. års 2685,58

3. års 3356,98

4. års 4028,37

Løn voksenlærlinge provinsen:

1. års 4498,35

2. års 4565,49

3. års 4632,63

4. års 4699,77

Efter fl ere ugers tovtrækkeri er Blik- og Rørarbejderforbun-det og arbejdsgiverne i Tekniq enige om nye takster for zonepenge. De nye takster gælder med tilbagevirkende kraft fra 1. marts 2012.

afstand Gl. sats Ny sats

Km over Km t.o.m. øre/time øre/time

7 10 895 930

10 13 1250 1300

13 16 1595 1660

16 20 2065 2145

20 25 2605 2710

25 30 3030 3150

30 35 3315 3445

35 40 3510 3650

40 45 3805 3955

45 50 4165 4330

50 55 4515 4695

55 60 4880 5075

60 65 5240 5450

65 70 5595 5815

70 75 5955 6190

75 derover 7995 8310

LÆS OVERENSKOMSTEN PÅ WWW.BLiKroer.dKDe nye overenskomster for

VVS’ere og skorstensfejere er

på vej i trykken. Så snart for-

bundet har modtaget de fær-

digredigerede udgaver, vil de

kunne læses og downloades

fra forbundets hjemmeside

www.blikroer.dk. Alle overens-

komster fi ndes under menu-

punktet ”Løn og arbejde”.

tJek din lønseddel

alle ændringer af satser i de

nye overenskomster gælder

med tilbagevirkende kraft.

nogle er gældende fra 1. marts,

mens andre først gælder fra 1.

maj. tjek din lønseddel om du

har noget til gode.

løn for skorstensfejerlærlinge her er de nye takster for zonepenge

Blik og rør 6-2012 | 7

siden 2007 har Blik og Rør i Nord-Midtjyl-

land hentet 175.000 kroner hjem til lærlin-

gene, som er blevet snydt for manglende

løn, pension, feriepenge og kørepenge hos

Møldrup VVS.

Virksomheden er medlem af Kristelig

Arbejdsgiverforening, og har konsekvent

afl ønnet deres lærlinge efter den om-

diskuterede overenskomst, som er lavet

med Kristelig Fagbevægelse. Dermed har

virksomhedens lærlinge fået en lavere løn,

end deres kolleger i resten af landet.

Men efter den seneste afgørelse, hvor

en tidligere lærling har fået efterbetalt

90.000 kroner i manglende pension, væl-

ger virksomheden nu at følge loven.

- Vi har bare gjort det, som Kristelig

Arbejdsgiverforening har bedt os om. Men

vi kan nu forstå, at reglerne ikke er, som

vi troede. Det er nu ændret, og vi kører

nu efter de regler som gælder. Vi har ikke

villet snyde nogen , siger Mogens Kastrup

Nielsen, der er indehaver af Møldrup VVS.

De ændrede signaler er en sejr for Blik

og Rørs kreds i Nord-Midtjylland, som har

ført sagerne på lærlingenes vegne.

- Dem har vi sloges en del med, så

det er vel også på tide, at de retter ind.

De kender udmærket godt reglerne,

men alligevel har de fulgt de kristeliges

discount-overenskomst, når det gælder

lærlingenes løn, siger Bjarne B. Kristensen,

der er faglig medarbejder på Blik og Rørs

kredskontor i Viborg.

Selv om fi rmaets lærlinge nu er sikret

deres overenskomstmæssige løn, frem-

kalder det ikke jubelscener hos Bjarne B.

Kristensen. For trods et par årtiers kamp

er det endnu ikke lykkedes, at tegne en

tiltrædelsesoverenskomst med virksom-

heden.

Afvisningen begrundes med, de allerede

er medlem af en arbejdsgiverorganisa-

tion. Og netop medlemskabet af Kristelig

arbejdsgiverforening, har virksomheden

umiddelbart ingen planer om at ændre på.

- Det hænger sammen med deres livs-

holdning. De er kristelige til fi ngerspidser-

ne, så bestræbelserne på at lave en over-

enskomst med dem har været nytteløse.

Vi kan glæde os over, at lærlingene nu får

den rigtige løn, men vi vil da fortsat holde

øje med dem, siger Bjarne B. Kristensen.

Kristelig arbejdsgiver

reTTer iNDEfter den seneste afgørelse i Tvistighedsnævnet erkender Møldrup VVS, at virksomheden skal afl ønne lærlingene efter bestemmelserne i VVS-overenskomsten.

FAGLIG SEJR TIL BLIK OG RØR:

Efter endnu en tabt sag i det fagretlige system retter Møldrup VVS ind, og afl ønner fi rmaets lærlinge efter satserne i VVS-overenskomsten.

Foto

: lar

s H

olm

8 | Blik og rør 6-2012

PoPulær SundhedSordning hitter:

besøg på MassagebRiksen

Blik og Rørs medlemmer er vilde med at lægge sig på briksen hos en kiropraktor, fysioterapeut eller massør

Knap 6.000 gange sidste år lagde med-

lemmerne krop til forebyggende behand-

ling hos en kiropraktor, massør, fysiotera-

peut eller zoneterapeut.

I 2011 fik 730 medlemmer i snit 8

behandlinger med PensionDanmarks

sundhedsordning, som er en del af pen-

sionsordningen for medlemmer i Blik- og

Rørarbejderforbundet. Ordningen giver

fri adgang til behandlinger, hvis man har

problemer og gener i led, muskler og

sener på grund af arbejdet. Formålet er, at

medlemmerne med behandlingen kan

få taget små problemer i opløbet, inden

de udvikler sig til kroniske skader.

- Der er al mulig grund til at glæde sig

over, at vores medlemmer flittigt bruger

sundhedsordningen. For det betyder,

at de har bedre mulighed for at undgå

fysisk nedslidning, som er den hyppig-

ste årsag til førtidspension blandt vores

medlemmer, siger forbundssekretær Stig

Søllested fra Blik- og Rørarbejderforbun-

det.

Over 6.600 medlemmer af Blik- og

Rørarbejderforbundet er omfattet af

PensionDanmark Sundhedsordning. Den

mest populære behandlingsform i 2011

var kiropraktik efterfulgt af massage,

fysioterapi og zoneterapi. Det var oftest

problemer i hhv. ryg, arme og ben, som

medlemmerne fik behandling for.

Fra 1. oktober 2012 bliver endnu flere

af forbundets medlemmer omfattet af

den populære sundhedsordning. Her

får VVS’ere og blikkenslagere under

overenskomsten med DS Håndværk &

Industri også adgang til gratis forebyg-

gende behandlinger, som kollegerne

under VVS-overenskomsten, skorstensfe-

jere og lærlinge har haft i flere år.

• Hurtig behandling ved arbejds-

relaterede problemer og gener i

led, muskler og sener. garanteret

behandling inden for fire døgn. i

akutte tilfælde er du garanteret

behandling inden for 24 timer.

• ingen lægehenvisning. ingen

begrænsning i antallet af behand-

linger.

• behandlinger tæt på dig. Mere end

120 sundhedscentre fordelt over

hele landet.

• bestil tid på pension.dk/sundhed,

eller ring 7010 0806 alle hverdage

mellem kl. 8 og 21.

• telefonrådgivning. bl.a. krisepsyko-

loghjælp eller misbrugsrådgivning

– Ring 7010 0806.

læs mere på pension.dk/sundhed.

Jobbet som håndværker kan være

hårdt for kroppen. Derfor er det

vigtigt, at du får rørt kroppen hver

dag, så du undgår skader. Med nogle

simple øvelser kan du være med til

at forebygge skader i led, muskler

og sener.

se øvelser, der er målrettet håndvær-

kere på pension.dk/sundhed.

6.000

øvelseR FoRebyggeR

faKta oM pensionDanMaRK sunDHeDsoRDning:

sådan kan behandleReni SundhedSordningen hjælPe digfysioteRapeut KiM peDeRsen er en af

de mange behandlere i PensionDanmark

Sundhedsordning, der kan hjælpe dig,

hvis du har problemer i led eller muskler

pga. arbejdet. Er du i tvivl om behand-

lingsformen, så start hos fysioterapeuten.

Det vigtigste er, at du kommer i gang før

eventuelle småproblemer bliver til mere

alvorlige lidelser.

Med PensionDanmark Sundhedsordning

kan du få hurtig behandling ved proble-

mer og gener i led, muskler og sener,

der stammer fra jobbet. På den måde

kan du tage mindre problemer i opløbet

og dermed forebygge længerevarende

sygefravær. Sundhedsordningen giver dig

mulighed for at få behandlinger hos en

kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut

eller massør.

problemer med ryggen Du skal selv vælge behandlingsform. Er

du i tvivl, er det en god ide at starte hos

en fysioterapeut som for eksempel Kim

Pedersen. Han arbejder som fysioterapeut

hos Falck Healthcare, der står for driften af

PensionDanmark Sundhedsordning.

- Min første opgave er at finde ud af,

hvor problemet er. Er det i leddene eller

i musklerne? Som fysioterapeut ved jeg,

hvor muskler og led er fæstnet til knogle-

strukturerne. I behandlingen undersøger

jeg med hænderne, hvor problemerne er

og behandler med dyb tværmassage og

udspænding af muskulaturen, forklarer

Kim Pedersen.

Han fortæller, at det ofte er problemer

med ryggen og lænden, som medlem-

merne kommer med.

- Folk har tit alt for travlt på arbejdet.

Det betyder, at de glemmer at variere

deres bevægelser og arbejdsrutiner, og

så havner de hos mig, fortæller Kim

Pedersen.

øvelser hjælper dig af med smerterne Fysioterapeuten kan også hjælpe med

målrettede øvelser, som hjælper mod

smerterne, og som forebygger, at smer-

terne kommer tilbage.

- Typisk laver jeg et øvelsesprogram

med 5-6 målrettede øvelser, som tager

10-15 minutter at komme igennem. Jeg

gennemgår programmet med medlem-

met, der så skal lave øvelserne 2-3 gange

om ugen, forklarer Kim Pedersen.

Han fremhæver, at det er vigtigt at fort-

sætte med forebyggende træning – også

efter at behandlingerne er stoppet.

- Der er ingen undskyldning for ikke

at lave sine øvelser, og man kan sagtens

lave dem på arbejdet. Selv chauffører,

der sidder ned, kan i en kort pause lave

for eksempel nakke- og skulderøvelser,

fastslår Kim Pedersen.

Det er vigtigt at tage tingene i opløbet, så

hvis man mærker en begyndende ømhed, så

kontakt pensionDanmarks sundhedsordning.

normalt vil 5-6 behandlinger være nok til,

at smerterne går væk.

- Det er en rigtig dårlig ide at gå et år med

problemerne. Det betyder bare, at proble-

merne bliver værre og kræver flere behand-

linger, siger fysioterapeut Kim pedersen.

tag pRobleMeRne i opløbet:

Blik og rør 6-2012 | 9

Foto

: mag

nus

Klitt

en

siKKerheden ved totaLrenovering

af seks boligblokke i Aarhus er kørt af

sporet. Manglende styring er årsag til

et sandt kaos, som sætter bygningsar-

bejdernes liv og helbred på spil.

Det skortede ikke på fl otte ord, da

Boligforeningen Ringgården i Aarhus i

2010 omtalte totalrenoveringen af seks

boligblokke, som noget andre bolig-

foreninger kunne lære af. Den forud-

sigelse gælder dog ikke for planlæg-

ningen af byggeriet. Det omfattende

og prestigefyldte renoveringsprojekt til

en samlet byggesum på i alt 200 mio.

kroner har nemlig udviklet sig til en

arbejdsmiljømæssig skamplet.

- Det er rystende at være vidne til. Vi

har sammen med de andre byggefor-

bund besøgt byggepladsen fl ere gange.

Her kan vi konstatere, at intet stort

set fungerer som det skal, siger Hans

Hovmand-Olsen, der er faglig medar-

bejder på Nord-Midtjylland kredskontor

i Aarhus.

De seks boligblokke ved Ringgaden

og mod Tage-Hansens Gade er 70

år gamle og indeholder 140 lejlig-

heder. Alt bliver stort set revet ned

indvendigt, så det stort set kun er de

oprindelige facader mod Ringgaden,

som bevares. Men manglende styring

er årsag til et sandt kaos, hvor byg-

geforbundene er vidne til et utal af

overtrædelser af reglerne for sikkert og

ordentligt arbejdsmiljø.

- Det er faktisk utroligt, at man

stadig kan se byggepladser med så dår-

lig standard i dagens Danmark. Vi har

forgæves forsøgt at få ledelsen i tale på

pladsen, men den er nærmest ikke ek-

sisterende. Det er vel også årsagen til,

at der ikke sker forbedringer derude,

forklarer Hans Hovmand-Olsen.

Arbejdstilsynet er også godt klar

over, at forholdene på pladsen kræver

en ekstra indsats fra deres side.

- Vi kender godt pladsen, og vi kan

godt bekræfte, at det er en plads vi har

besøgt fl ere gange. Der er problemer

dernede, og det er også grunden til, at

det er en plads vi holder øje med. De

har brug for noget hjælp, siger Martin

Skåning, som er tilsynsførende ved

Arbejdstilsynet.

dansk byggeplads anno 2012

10 | Blik og rør 6-2012

mAN TrOr DeT er lØGN!

stadig kan se byggepladser med så dår-

lig standard i dagens Danmark. Vi har

forgæves forsøgt at få ledelsen i tale på

pladsen, men den er nærmest ikke ek-

sisterende. Det er vel også årsagen til,

at der ikke sker forbedringer derude,

forklarer Hans Hovmand-Olsen.

Arbejdstilsynet er også godt klar

over, at forholdene på pladsen kræver

en ekstra indsats fra deres side.

- Vi kender godt pladsen, og vi kan

godt bekræfte, at det er en plads vi har

besøgt fl ere gange. Der er problemer

dernede, og det er også grunden til, at

det er en plads vi holder øje med. De

har brug for noget hjælp, siger Martin

Skåning, som er tilsynsførende ved

dansk byggeplads anno 2012

Blik og rør 6-2012 | 11

ADVArsel – stærke billeder

!Manglende afskærmning på stilladser, dårlige

adgangsforhold, fejlagtig opbevaring af materialer,

manglende lys og totalt rod er et udpluk blandt de

mange overtrædelser af sikkerheden på bygge-

pladsen i aarhus. se godt på billederne, og lad dem

være skræk og advarsel til, hvordan tingene ikke

bør være på en byggeplads i Danmark i år 2012.

12 | Blik og rør 6-2012

Få også rabat hos Dyrup 15-25 %, Tivoli 15 %, Bakkens Perle 9 %, Inspiration 6 %, ComputerCity 4,5 % SE FLERE PÅ LOPLUS.DK

BESPARELSER OG TILBUDMED DIT LO PLUS KORT

Læs mere på loplus.dk/tand

LO PLUS TANDFORSIKRINGDet kan være rigtigt dyrt at gå til tandlæge. Især hvis du skal have nogle større behandlinger såsom rodbehandling, plastfyldning, kroner, broer eller implantater. Derfor tilbyder vi nu LO Plus Tandforsikring til alle medlemmer af Blik og Rør.

Tandforsikringen koster 620 kr. om året. Den dækker tandlægeudgifter op til 30.000 kr. om året. Du skal dog selv betale de første 3.000 kr.

4 % RABAT PÅ ALLE REJSER HOS FALK LAURITSEN

BRILLER TIL ENHVER SMAG

Bestil den perfekte som-merferie for hele familien.

Falk Lauritsen har rejser til hele den store verden. Fra eksotiske Sydafrika til farverige Indien, USA eller ferieklassikere som Italien, Spanien eller Græ-kenland. Mulighederne er mange.

Du får 4 % rabat på alle rejser.

Læs mere på loplus.dk/falklauritsen

4 %RABAT

Læs mere på loplus.dk/synoptik

Hos Synoptik har de øje for detaljerne og kan guide dig frem til de briller, som klæ’r dig bedst.

Få min. 10 % rabat på de farve-rige og lækre kollektioner fra Tommy Hilfi ger eller Marc by Marc Jacobs i Synoptik. Start med en certifi ceret synsprøve.

10 %RABAT

NYHED

1204717 LO Plus annonce Blik og Rør A4.indd 1 02/05/12 13.20

Blik og rør 6-2012 | 13

to eLeKtriKere, som er medlem af KRIFA, udløste en

større arbejdsnedlæggelse på byggeriet af Industriens

Hus på Rådhuspladsen i København.

I knap et døgn stod byggeriet stille på Dansk Indu-

stris store prestigebyggeri, Industriens Hus på Rådhus-

pladsen i København. To KRIFA-medlemmer udløste en

overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.

Samtlige håndværkere nedlagde arbejdet, fordi de

er utilfredse med, at to elektrikere fra fi rmaet Kemp

& Lauritzen er medlemmer af Kristelig Fagbevægelse

(KRIFA).

Først valgte elektrikerne på byggeriet at stoppe

arbejdet, og dagen efter fulgte de andre faggrupper på

byggeriet fulgt trop.

- Vi har ikke lyst til at have uorganiseret arbejdskraft

på vores byggeplads, siger Max Nissow-Johannsen, der

er arbejdsmiljørepræsentant hos L&H Rørbyg.

I alt 77 håndværkere nedlage arbejdet. Udover elek-

trikere og VVS’ere valgte også murerne, tømrerne samt

stilladsarbejderne at nedlægge arbejdet.

Konfl ikten på Industriens Hus bredte sig efterføl-

gende til andre af Kemp & Lauritzens byggepladser på

Sjælland, blandt andet FN-bygningen i København og

en folkeskole i Helsinge.

Nr. 14 · Sommer 2012

LO FAGLIGE SENIORER

Jelved:

22 På rejseGennem Mali 26 Livskvalitet

Med et kateter i lommen 34 Knud HeinesenOm 1970’ernes kriser

Jelved:

22 På rejse 26 Livskvalitet 34 Knud Heinesen

Anders Fogh splittede Danmark

Liv & Lidt Mere er titlen på LO Faglige Seniorers blad, som

Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer over 65 år nu

modtager sammen med deres normale fagblad fi re gange

årligt.

Magasinet er et moderne og aktuelt magasin for aktive

seniorer. Det beskæftiger sig med alle facetter af livet lige fra

god mad til skattereformens konsekvenser for folk, der har

forladt arbejdsmarkedet. Bladet er skrevet i et levende og

nærværende sprog, og det er ikke bange for provokationer og

skarpe holdninger.

De journalistiske genrer kastes op i luften og blandes til en

inspirerende cocktail af interviews, kommentarer, features,

fotoreportager & lidt mere.

NYT BLAD til seniorer

Arbejdsnedlæggelse i industriens Hus

14 | Blik og rør 6-2012

Vi vil gerne sige undskyld. For 4 år siden introducerede vi en særlig indboforsikring til fagforeningsmedlemmer. Den er både bedre og billigere, fordi Alka er ejet af en række fagforbund og derfor ikke skal tjene det store overskud til aktionærerne. Faktisk er der så mange fordele ved Forbunds Familieforsikringen, at det er helt absurd, at alle medlemmer ikke har den. Det er vores fejl. Vi har nok ikke været gode nok til at fortælle om fordelene, men det råder vi bod på nu.

Se mere på alka.dk/fordele eller ring 70 12 14 16

Helle, medarbejder i Alka.

soM sagt har jeg Mistet retten til efter-

løn. Dette er sket selvom jeg har indbetalt

til ordningen. Fejlen blev ikke opdaget af

a-kassen i første omgang, men først efter

at jeg selv henvendte mig. Den a-kasse

medarbejder, som lavede fejlen, har givet

mig en telefonisk undskyldning, og påta-

get sig ansvaret. Hun er nu fyret!

Efterfølgende har BFA forsøgt at få mig

til selv, at melde mig ud af ordningen,

og dermed være fritaget for ansvar. Hvis

jeg kan bevise mine påstande, har jeg

selvfølgelig en god sag, men det jeg skal

bevise er indholdet af to telefonsamtaler

med den nu fyrede a-kasse medarbejder.

Dette kan blive meget svært, og da en

retssag mod a-kassen nemt løber op i

100.000 kr. for mig, har jeg ikke råd til at

forfølge sagen.

Jeg har søgt hjælp fra min fagforening,

men de kan eller vil ikke hjælpe. A-kasse

og fagforening er to ting som intet har

med hinanden at gøre, siger de, og fagfor-

eningen kan kun tage sig af faglige sager.

Derfor undrer det mig også, at a-kassen

bruger administrationschefen i forbundet

som advokat!!!

Personligt mener jeg nok, at han burde

støtte mig.

Til sidst vil jeg opfordre alle a-kasse

medlemmer i Blik og Rør, som forventer at

de engang skal på efterløn, undersøg nu

om I er berettiget til efterløn, og gør det

SKRIFTELIG. Finder nogle af jer, som mig,

ud af, at I står i samme situation som mig,

så henvend jer til mig, så vi sammen kan

sagsøge a-kassen. Jeg kan ikke tro, at jeg

den eneste som a-kassen har røvrendt.

Med venlig hilsenTidligere Blik og Rør a-kasse medlem

Ivan Iversen

Tietgensgade 21

7400 Herning

pga. fejl begået af blik og rørs a-kasse, skriver jeg dette læserbrev.

lÆseRbReVMed baggrund i en for mig meget kedelig efterlønssag, hvor jeg har

misTeT reTTeN Til eFTerlØN

Blik og rør 6-2012 | 15

ivan iversen har rettet henvendelse til

forbundet angående min rolle i sagen.

ivan iversen rejser kritik af, at forbundets

advokat varetager a-kassens interesser i

stedet for medlemmets.

Jeg har i denne sag ikke ageret advokat

for a-kassen. til gengæld har jeg som i

øvrige potentielle sager for medlemmer

rettet henvendelse til modparten, for at få

en redegørelse for modpartens opfattelse

af hændelsesforløbet.

i den forbindelse har jeg via a-kassele-

deren fået kendskab til, at ivan iversen

ventede så længe med at melde sig ind

i a-kassen efter endt uddannelse, at han

ikke kunne omfattes af efterlønsordnin-

gen. Den af a-kassen begåede fejl har

derfor ikke medført et tab, hvorfor der

intet grundlag er at rejse en sag på. Dette

er meddelt ivan iversens advokat.

Med venlig hilsen

Kim brandt Jensen

advokat

blik- og Rørarbejderforbundet

som ivan iversen er informeret om tidli-

gere, er det korrekt, at a-kassen har lavet

en fejl. fejlen er dog ikke årsag til, at han

ikke er berettiget til efterløn.

pga. uddannelse meldte ivan iversen sig

ud af a-kassen i december 2005. Han af-

sluttede herefter sin uddannelse i oktober

2007, men meldte sig først ind i a-kassen

igen i april 2008.

i det tidsrum, hvor ivan iversen var

udmeldt af a-kassen blev loven ændret,

således at det var en betingelse for beva-

relse af retten til efterløn, at betalingerne

blev genoptaget fra 1. januar 2008.

i løbet af efteråret 2007 skulle a-kasserne

meddele medlemmerne om ændringerne.

Men da ivan iversen var udmeldt af a-

kassen på dette tidspunkt, var det derfor

hans eget ansvar, at søge oplysning om

retten til efterløn.

Desværre ventede han et halvt år, fra han

havde afsluttet din uddannelse, til han

igen søgte om optagelse i a-kassen, og da

var det for sent.

i forbindelse med ivan iversen optagelse

i april 2008 skulle han derfor have været

informeret om, at han ikke længere var

berettiget til efterløn. Derfor var det også

en fejl, at han i tre år blev opkrævet

efterlønsbidrag, som han fi k refunderet

sidste år. Det kan have givet en ”falsk

formodning” om, at han engang kunne gå

på efterløn, hvilket vi i a-kassen beklager.

Med venlig hilsen

Morten sloth

a-kasseleder

byggefagenes a-kasse

svaR 1

svaR 2

FeRiegaRanti optaget

følgende firmaer er

blevet optaget, enten i

dS håndværk & industri,

tekniq eller dansk industri,

og er derfor omfattet af

feriekortordningen med

garanti for feriepenge.

Kreds nord-MidtjyLLand

Kp´s smedie & VVs

Kragelundsvej 4

8600 Silkeborg

Cvr.nr. 14903976

13. april 2012 - DS

KC-VVs

Tostrupvej 54

9230 Svenstrup

Cvr.nr. 29812233

1. maj 2012 - Tekniq

Kreds sydjyLLand-Fyn

sydventilation Kliplev aps

Kliplev Erhvervspark 38

6200 Aabenraa

Cvr.nr. 34470707

1.maj 2012 – Tekniq

Kreds sjæLLand-BornhoLM

tranebæk VVs

Gefionsvej 39

3000 Helsingør

Cvr.nr. 33686412

01.april 2012 – Tekniq

baere a/s

Kirkevej 9, Magleby

4672 Klippinge

Cvr.nr. 34229511

16. maj 2012 - DB

Kreds KØBenhavn

Øens Varmeservice a/s

Kirstinehøj 56 A

2770 Kastrup

Cvr.nr. 34205914

01. maj 2012 – Tekniq

Øens VVs teknik a/s

Kirstinehøj 56 A

2770 Kastrup

Cvr.nr. 34205922

01. maj 2012 – Tekniq

JD stål aps

Refshalevej 169 A

1432 København K

Cvr.nr. 26706327

22. marts 2012 – DS

Wicotec a/s

Kulbanevej 8

2500 Valby, Filial

FeRiegaRanti ophøRt

i følgende firmaer er

feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har arbejdet

i firmaerne skal have udstedt

feriekort.

Kreds nord-MidtjyLLand

Morsø stålbyg a/s

Industrivej 32

7900 Nykøbing M – under

konkurs

Cvr.nr. 25497457

13. januar 2012 – DS

løgten VVs

Grenåvej 778

8541 Skødstrup

Cvr.nr. 839258817

31. marts 2012 – DS

Kims VVs

Roslevvej 41

7870 Roslev

Cvr.nr. 29842191

15. december 2011 – DS

Jørgen Kudsk aps

N.A. Christensensvej 3

7900 Nykøbing M

Cvr.nr. 28859899

30. april 2012 – Tekniq - solgt

VVs og blikkenslagerfirmaet

Struervej 107 A

7500 Hosltebro

Cvr.nr. 33154887

30. juni 2012 - Tekniq

Kreds sydjyLLand – Fyn

egelund partner aps

Vestergade 73

5492 Vissenbjerg

Cvr.nr. 33264771

31. marts 2012 – Tekniq

Vorgod smede og VVs a/s

Prindalsvej 10

6920 Videbæk

Cvr.nr. 26096340

30. november 2011 – DS

filial

bravida Danmark a/s

Teglværksvej 11

6200 Aabenraa

30. april 2012 - Tekniq

16 | Blik og rør 6-2012

bliv en del af blik- og Rør-arbejderforbundets netværk på facebook, og få nyheder og andre nyttige informatio-ner via din egen profil.

Mød os på

Facebook

Få information fra Blik og Rør

i din MaiLBoKstilmeld dig blik og Rørs nyhedsbrev, og få flere nyheder fra

forbundet samt informationer om møder, kurser og faglige

aktiviteter direkte i din mailboks.

blik og Rørs nyhedsbrev er et elektronisk nyhedsbrev, som er

målrettet med nyheder og informationer til forbundets tillids-

folk, arbejdsmiljørepræsentanter, akkordholdere m.m.

alle medlemmer og øvrige interesserede er naturligvis

velkommen til også at modtage blik og Rør nyhedsbrev, som

udkommer en til to gange hver måned.

tilmeld dig nyhedsbrevet på forbundets hjemmeside

www.blikroer.dk.

Klik ind på menupunktet nyheder, hvor du finder skemaet for

tilmelding til blik og Rør nyhedsbrev.

Blik og rør 6-2012 | 17

Har du lyst til at arbejde med vandforsyning, er det måske dig vi har brug for! Vi søger en dygtig og autoriseret VVS installatør. Vi forventer, at du er pligt-opfyldende og loyal, samt at du kan arbejde selvstændigt.

Kom og vær med på holdetEnergiforsyningen leverer årligt 2.4 mio. m3 drikkevand til borgere i Køge kommune. Det gør vi med et stort fokus på forsyningssikkerhed. Vi er miljøcer-tificeret og arbejder lige nu på også at blive certificeret efter den nye DDS ordning (Dokumenteret Drikkevands Sikkerhed). Vi arbejder engageret for at blive bedre hver eneste dag.

JobbetVi tilbyder et spændende job i et team af gode kollegaer med mange selvs-tændige udfordringer indenfor vand- og VVS branchen.Dine opgaver vil bestå i: • Afprøvningafstophaner• Reparationsarbejdepålednings-

nettet, brandhaner og ventiler• Reparationsarbejdeiforbindelse

med brud• Driftogtilsynmedvandværket,• Reparationogtilsynaftrykforøger-

stationer• Reparereogefterseboringer,• SvejsningoglægningafPE-rør,

• Udskiftningafvandmålereogregi-streringiFAS(forbrugsafregnings-system)

Vi forventer at• duharkørekortBogBE• duervilligtilatindgåivandforsynin-

gens vagtordning, med rådigheds-vagt lørdag-søndag og helligdage, samt tilkaldevagt i hverdagene

• dueruddannetsomautoriseretVVSinstallatør

• duergodtilIT

LønAflønningskereftergældendeoverens-komst med din faglige organisation og KL´s overenskomster. EnergiforsyningenharflerelokationeriKøge Kommune. Du vil fysisk få plads påKøgeVandværk,Sdr.Alle6iKøge.

Ved ansættelse i Energiforsyningen skal du være indstillet på at indhente en straffeattest, hvis det bliver dig, som får tilbudt stillingen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Driftsleder Jesper Jensen på telefon 4014 0947 eller Vandchef Helene Kring Jørgensen på telefon 2037 4147.

Ansættelsessamtalerafholdesiuge26.

Energiforsyningen søger en autoriseret VVS installatør

Ansøgning med cv sendes senest den 25. juni 2012 til dorte.p@energiforsyningen.dk eller sendes til:

EnergiforsyningenØrnevej 15 · 4600 Køgeatt. Dorte Poulsen

Kreds sjæLLand - BornhoLM

VVs og Ventilation

Baldersbuen 15 D

2640 Hedehusene

Cvr.nr. 10102960

31. december 2011 – DS

Doses VVs

Maglemosevej 21

2640 Hedehusene

Cvr.nr. 25680243

31. december 2011 – Tekniq

grundahl VVs

Rugmarken 4

3550 Slangerup

Cvr.nr. 30236955

30. april 2012 – tekniq

Kreds KØBenhavn

John Johnsen VVs

Messinavej 243

2300 København S

Cvr.nr. 33105398

31. marts 2012 - DS

CK totalentreprise aps

Højergårdsvej 3

2730 Herlev

Cvr.nr. 33598556

31. marts 2012 – Tekniq

Klimodan a/s

Industriholmen 82

2650 Hvidovre – Tekniq

Cvr.nr. 24256820

31. december 2011

Aktiviteter er overført til Glenco

A/S

poul ellignsen aps

Mose Alle 9 D

2610 Rødovre

Cvr.nr. 16997536

30. juni 2012 – Tekniq, Konkurs

18 | Blik og rør 6-2012

HOTliNe om udenlandske virksomheder

Hvis du støder på udenlandske virksom-

heder, hvor der er mistanke om social

dumping og unfair konkurrence kan du an-

melde dem telefonisk til arbejdstilsynet.

Du kan ringe til arbejdstilsynets hotline

om udenlandske virksomheder, hvis:

• Du ønsker at oplyse arbejdstilsynet

om udenlandske virksomheder, der

(muligvis) ikke har foretaget anmel-

delse til Rut, eller som har givet man-

gelfulde eller forkerte oplysninger.

• Du ønsker at oplyse om en mulig

overtrædelse af arbejdsmiljøloven

foretaget af udenlandske virksom-

heder.

• Du har behov for generel vejledning

om reglerne i arbejdsmiljøloven

eller om reglerne om anmeldelse i

Rut-registret - fx i forbindelse med at

hyre udenlandske virksomheder.

KontaKt HotlinenRing på telefon 70 12 12 88 og tast 2 for

hotlinen.

telefonen er åben:

Mandag til torsdag

kl. 8-16, fredag kl. 8-15.

Det er stadig en udfordring at indrette

byggepladsers adgangsveje og trans-

portveje således, at færdslen kan foregå

sikkert og forsvarligt.

byggepladsens adgangs- og transport-

veje skal planlægges før pladsens

opstart og anlægges på en sådan måde, at

den interne transport af materialer, maski-

ner og affald altid kan ske forsvarligt.

Denne vejledning samler mange af de

foranstaltninger, som i særlig grad har

betydning for, at færdslen på byggeplads-

vejene kan foregå så sikkert som muligt.

Mange af disse forhold er også samlet i en

tjekliste sidst i vejledningen.

Vejledningen indeholder også en kort

gennemgang af en række forhold omkring

byggepladsens adgangsveje, som man

skal være særligt opmærksomme på i

forbindelse med udbud, projektering,

planlægning og udførelse af arbejdet.

samtidigt angiver vejledningen, hvem

som har ansvaret for, at byggepladsveje

og tilhørende foranstaltninger er gennem-

ført og virker efter hensigten.

i tillæg til denne branchevejledning er der

udarbejdet en mere omfattende tjekli-

ste som er samlet i et særligt faktaark.

Denne tjekliste er specielt målrettet

bygherren, arbejdsmiljøkoordinatoren,

de projekterende samt arbejdsgiverne –

men kan selvfølgelig bruges af alle efter

behov.

vejene kan foregå så sikkert som muligt.

Mange af disse forhold er også samlet i en

tjekliste sidst i vejledningen.

gennemgang af en række forhold omkring

byggepladsens adgangsveje, som man

skal være særligt opmærksomme på i

forbindelse med udbud, projektering,

planlægning og udførelse af arbejdet.

samtidigt angiver vejledningen, hvem

som har ansvaret for, at byggepladsveje

og tilhørende foranstaltninger er gennem-

ført og virker efter hensigten.

i tillæg til denne branchevejledning er der

Ny vejledning for færdsel på byggepladsen

indUstriens Pension overFØrer i jUni 13,3 MiL-

Liarder tiL MedLeMMerne. industriens pension er skiftet fra gen-

nemsnitsrente til markedsrente. Derfor

er der ikke længere brug for den fælles

opsparing, som før sikrede dig en fast rente

fra år til år. Med markedsrente får du det afkast,

som industriens pension opnår, når de investerer

pensionspengene.

Pengene KoMMer aUtoMatisKudlodningen af opsparingen betyder, at du får for-

højet pensionsopsparingen med 23 pct. pengene

bliver overført i løbet af juni. følg med på www.

industrienspension.dk og klik ind på ’Min side’ i

juni og se, hvor meget du har fået.

Mere Fair overenskomstparterne besluttede at skifte til

markedsrente, fordi det er mere fair overfor de

medlemmer, der skifter til et job uden for indu-

strien og skal have deres opsparing med over i en

anden pensionsordning.

læs mere om skiftet fra gennemsnitsrente til

markedsrente på www.industrienspension.dk/

markedsrente

Din pension VoKseR MeD

23%

Blik og rør 6-2012 | 19

når BoLigejerne i rigmandskommuner

nord for København får udvidet garagen

eller lagt nye fliser i haven, så er det

ofte en polak, litauer, tysker eller anden

udlænding, der har hammeren eller vin-

kelsliberen i hånden.

En kortlægning, som Ugebrevet A4

har foretaget, viser, at i kommunerne

Hørsholm og Gentofte nord for København

bruger boligejerne fire gange så ofte

udenlandske håndværkere som gennem-

snittet for hele landet.

Fra august til december 2011 var der

udenlandske firmaer på mindst 1.523 for-

skellige byggepladser, viser A4’s kortlæg-

ning på baggrund af tal fra Registret over

Udenlandske Tjenesteydere (RUT).

Firmaerne på fremmede nummerplader

var forholdsvis mest til stede i Nordsjæl-

land, Hovedstadsområdet, Ringsted på

Midtsjælland og i Sønderjylland.

Arbejdsmarkedsforsker og leder af FAOS

ved Københavns Universitet Søren Kaj

Andersen finder kortlægningen vældig

interessant.

- Vi har med tallene fra A4 for første

gang fået bekræftet billedet af Nordsjæl-

land som et område med stor koncen-

tration af udenlandske firmaer. Det er

meget interessant, for fagbevægelsen og

arbejdsgiverne har hidtil hævdet det uden

at kunne fremlægge hårde fakta, siger

Søren Kaj Andersen.

skat lover aktionerDet er langt fra problemfrit, at husejerne

i Nordsjælland er så glade for at bruge

udenlandske håndværkere. Når fagbevæ-

gelsen kommer ud på byggepladser med

udenlandske håndværkere, er det næsten

altid sådan, at der enten ingen overens-

komst er, eller også bliver overenskomsten

ikke overholdt.

Og hos Skat er erfaringen, at der er

noget at komme efter, når man tjekker

udenlandske firmaer og håndværkere i

Nordsjælland. Der bliver eksempelvis snydt

med moms, A-skat eller bilafgifter.

Det fortæller Per Jacobsen, som er skatte-

direktør i SKAT i Midt- og Sydsjælland samt

koordinator i Skats landsdækkende arbejde

med udenlandske firmaer.

- Vi har kig på Nordsjælland, for der

er en stor koncentration af udenlandske

firmaer, og der er relativt mange renove-

ringer og ombygninger i gang hos private

villaejere. Der kommer adskillige aktioner

i år i Nordsjælland, hvor vi i samarbejde

med Arbejdstilsynet og politiet vil tjekke

udenlandske virksomheder, bebuder Per

Jacobsen.

elskeR Whiskybæltet

østarbejdere

I kommunerne Hørsholm og Gentofte bruger

boligejerne fire gange så ofte udenlandske

håndværkere end gennemsnittet for hele

landet.

Boligejerne i rig-mandskommuner

nord for København er flittige brugere

af udenlandske håndværkere. Det viser en kortlæg-

ning, som Ugebre-vet A4 har lavet.

23%

Foto

: Har

ry n

iels

en

Blik- og Rørarbejderforbundet undersøger, hvorvidt

lovgivningskravet om en årlig drøftelse af arbejdsmiljøet

bliver fulgt i landets VVS- og skorstensfejervirksomheder.

Mindst en gang oM året skal alle virksomheder drøfte

det kommende års arbejdsmiljøarbejde. Her har virksom-

hedens ansatte indfl ydelse på, hvordan arbejdsmiljøet

kan forbedres.

Intentionerne i arbejdsmiljøloven, som blev indført i

2010, har tilsyneladende svært ved at fi nde fodfæste i

VVS- og skorstensfejerbranchen. Blik- og Rørarbejderfor-

bundets arbejdsmiljøudvalg ønsker derfor at få belyst,

hvorvidt virksomhederne lever op til kravet om en årlig

obligatorisk drøftelse af arbejdsmiljøet.

- En rundspørge blandt de arbejdsmiljørepræsentanter,

som sidste år deltog i den supplerende arbejdsmiljøud-

dannelse, viste, at kun ganske få virksomheder fulgte

reglerne. Det er årsagen til, at vi ønsker lige netop det

forhold undersøgt nærmere, siger Søren Schytte, der er

arbejdsmiljøansvarlig i Blik- og Rørarbejderforbundet.

nok at tage fat påForrige års ændringer i arbejdsmiljøloven betød, at en

arbejdsmiljøorganisation ikke længere kun var forbe-

holdt virksomheder med mere end 10 ansatte. Nu blev

alle virksomheder pålagt at drøfte det kommende års

arbejdsmiljøarbejde mindst en gang om året.

- På papiret var det et markant løft for de tusindvis af

VVS’ere og skorstensfejere, som er ansat i små virksom-

heder med under 10 ansatte. De blev nu involveret i

planlægningen af arbejdsmiljøet, selv om de ikke er nok

til at få valgt en arbejdsmiljørepræsentant.

- Der er nok at tage fat på. Antallet af arbejdsulykker

er stadig tårnhøjt, og statistikkerne siger også, at der bør

gøres en indsats for at forbedre stress og trivsel, forklarer

Søren Schytte.

Med din Mester?

har dU drØFtet arBejdsMiLjØ

Vind tre fl asker rødvinsvar på spørgsmålene i spørgeskemaet og deltag i lod-

trækningen om 3 fl asker god rødvin. spørgeskemaet kan

kun udfyldes elektronisk. Det fi ndes under menupunktet

”nyheder” på forbundets hjemmeside www.blikroer.dk.

seneste Frist for at medvirke i undersøgelsen er

mandag den 18. juni.