Groupe des Equipementiers Aéronautiques et de Défense Bilan 2010 par François LEPINOY,
BILAN DITION DES DÉFIS MECENOVA LA SEMAINE …...Danièle Marcovici, Fondation Groupe RATP, HSBC,...
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BILAN 4è ÉDITION DES DÉFIS MECENOVA
LA SEMAINE DE SOLIDARITÉ
EN ENTREPRISE Du 13 au 20 juin 2014
©Antoine Violleau
Bilan des Défis Mecenova
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SOMMAIRE
I. LES ENTREPRISES ENGAGÉES
II. CHIFFRES CLÉS 2014
III. LES ACTIONS SOLIDAIRES DE LA SEMAINE
IV. LES PARTENAIRES DES DÉFIS MECENOVA
V. LA COMMUNICATION EXTERNE
©Antoine Violleau
Bilan des Défis Mecenova
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LES ENTREPRISES ENGAGÉES
Pour cette 4ème édition des Défis Mecenova, une quinzaine d’entreprises de tailles et de secteurs
différents se sont mobilisées partout en France. Cabinet d’avocats ou de conseil, grands groupes
bancaires, industriels ou prestataires de services… ils ont tous contribué à créer un élan de
solidarité en impliquant leurs salariés. Tour de France :
1 ENTREPRISE
9 ENTREPRISES
2 ENTREPRISES
4 ENTREPRISES
4 ENTREPRISES
1 ENTREPRISE
Liste des entreprises engagées en 2014
APCO Worldwide, Banque Populaire Atlantique, BNP Paribas Personal Finance, Crédit Agricole
Centre-Est, Fondation ManpowerGroup pour l'emploi, Fondation Monoprix, Fondation RAJA-
Danièle Marcovici, Fondation Groupe RATP, HSBC, Le Groupe La Poste, Linklaters, Mediapost,
Sqli Group, Veolia
Bilan des Défis Mecenova
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CHIFFRES CLÉS 2014
Une quarantaine d’actions ont été réalisées sur cette semaine de solidarité, afin de
soutenir des associations et venir en aide à différents publics dans le besoin. Mobilisation
annuelle ou ponctuelle, certaines de ces actions ont permis de nouvelles rencontres solidaires et
créé des liens entre les entreprises, leurs salariés et les associations.
POUR CRÉER UN ELAN DE SOLIDARITÉ
EN ENTREPRISE
70 associations soutenues
125 bénéficiaires directs
Plus de 100 000 € collectés
UNE QUINZAINE
D’ENTREPRISES
ENGAGÉES
2 515 SALARIÉS
MOBILISÉS
PENDANT UNE
SEMAINE
6 RÉGIONS EN
FRANCE
CONCERNÉES
Chantier d’insertion aux Jardins de la Montagne Verte - Alsace
Bilan des Défis Mecenova
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LES ACTIONS SOLIDAIRES DE LA SEMAINE
Tout au long de la semaine, les entreprises ont mené une ou plusieurs actions solidaires.
Organisées dans ou hors les murs de l’entreprise, l’objectif était d’encourager la mobilisation
des salariés sur diverses actions de mécénat de compétences, de bénévolat ou de collecte de
fonds.
6 projets solidaires étaient proposés aux entreprises dans le cadre des Défis. De nombreuses
autres actions ont été portées directement par l’entreprise ou les collaborateurs eux-mêmes.
Voici un tour d’horizon du programme de cette semaine riche en solidarité.
Atelier coaching sur l’entretien de recrutement auprès de jeunes éloignés de l’emploi avec
MEDIAPOST
Le Directeur Général et une chef de projet informatique ont animé un atelier autour du monde de
l’entreprise et de l’entretien de recrutement auprès de 6 jeunes, volontaires à l’insertion, de l’EPIDE.
Cet Etablissement Public d’Insertion de la Défense, a pour mission d’assurer l’insertion sociale et
professionnelle de jeunes de 18 à 25 ans, en difficulté scolaire, sans qualification professionnelle ni
emploi. Lors de cet atelier, ces volontaires à l’insertion passent notamment une mise en situation
d’entretien de recrutement. Le vendredi 11 juillet, MEDIAPOST et l’EPIDE ont signé la convention de
partenariat qui officialisera l’engagement de l’entreprise avec plus de 100 jeunes coachés en voie de
réinsertion professionnelle.
Ile-de-France, au siège de MEDIAPOST, le mardi 10 juin
Café coaching pour des jeunes diplômés infra bac à bac + 5 avec La Poste, Monoprix,
Manpower, Linklaters et HSBC
Rencontre directe et informelle entre des professionnels d'entreprise (RH, Managers, Opérationnels) et des
personnes en recherche d'emploi ou de stage, les coachings ce sont cette année divisés en deux
thématiques « Optimiser sa recherche d’emploi et sa candidature » et « Savoir être en entretien et dans
l’entreprise ». 30 jeunes ont pu bénéficier des conseils de 28 professionnels sur leur candidature et leur
parcours, afin de les aider à améliorer leur démarche.
Ile-de-France, au siège de Linklaters, le mardi 17 juin
« J’ai apprécié les nombreux conseils
que l’on m’a donné. J’ai ainsi appris à
rebondir sur mes expériences
professionnelles lors d’un entretien »,
un candidat à la sortie d’un coaching.
COACHING
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Café coaching pour des personnes en situation de
handicap avec La Poste, BNP Paribas Personal finance,
Veolia et MEDIAPOST
Sur le même principe des rencontres présentées ci-dessus, la
2ème édition d’un café coaching en partenariat avec l’ADAPEI
Gironde s’est organisé près de Bordeaux aux bénéfices de
personnes en situation de handicap. Accompagnées
d’éducateurs spécialisés, elles ont pu rencontrer 4
professionnels d’entreprises et bénéficier de leurs conseils sur
leur démarche de recherche d’emploi.
Gironde, le jeudi 19 juin
Formation de bénévoles avec La Poste
Des formations de bénévoles postiers ont eu lieu durant deux jours sur l’animation d’ateliers d’éducation
financière et budgétaire aux bénéfices des 14 associations partenaires du Groupe La Poste.
Ile-de-France, siège du Groupe La Poste, le 18 et 19 juin
Tremplins Unis-Cite avec La Poste et Monoprix
Organisés tout au long de la semaine sur des
demi-journées, deux Tremplins ont été
accueillis cette année au sein du Groupe La
Poste et chez Monoprix.
28 jeunes se sont ainsi exercés à valoriser
leur expérience de volontariat et leur projet
d’avenir devant un jury de professionnels (une
quinzaine de salariés ont participé à cette
action). Un moment d’échanges riches pour
les volontaires et les salariés qui témoignent
de leurs expériences. Des jeunes issus de ZUS
ont également été invités lors de cette demi-
journée d’échanges chez Monoprix pour être
eux-mêmes conseillés sur leurs parcours.
Ile-de-France, siège du Groupe La Poste, le 16 juin
Ile-de-France, siège de Monoprix, le 17 juin
« J’ai revu une dame que j’avais vu lors de la
première édition. Elle m’a dit que j’avais
beaucoup progressé et cela m’encourage », une
candidate au Café coaching de Bordeaux.
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Challenge Interentreprises pour ACF avec HSBC
Le 13 juin 2014, Action contre la Faim a organisé la 7ème édition du
Challenge interentreprises contre la Faim sur le parvis de la Défense. Les
3 420 salariés de 112 entreprises, dont HSBC, se sont engagés pour une
course ou une zumba d’1h30 au profit de l’association. Plus de 645 000
€ de dons ont été comptabilisés. HSBC est parmi les entreprises les plus
mobilisées avec ses 490 collaborateurs et près de 81 500 € collectés.
Ile-de-France, sur le parvis de la Défense, le 13 juin
Tournoi de foot U-Cup d’Unilever pour UNICEF avec HSBC
Le 15 juin s’est déroulée la 3ème édition de la U-Cup, un tournoi de foot interentreprises au profit de
l’UNICEF organisé par 30 salariés bénévoles d’Unilever. 24 entreprises ont formé leurs équipes et participé
au tournoi. Avec 247 buts inscrits, l’évènement a permis de collecter 30 000 € de dons pour l’UNICEF.
Ile-de-France, le 15 juin
Tournoi interentreprises « But en or » avec Monoprix
Organisé au profit de l’association Sport dans la Ville, le tournoi interentreprises « But en or » s’est déroulé
le 22 juin à Clairefontaine, au centre d'entraînement de l'équipe de France. Monoprix a partagé tout au
long de la journée plusieurs matches avec d’autres salariés d’autres entreprises. Les dons collectés par cet
évènement viennent en soutien direct aux programmes de l’association pour favoriser l’insertion sociale et
professionnelle de 3.500 jeunes issus de quartiers sensibles.
Ile-de-France, le 22 juin
DEFIS SPORTIFS ET SOLIDAIRES
Bilan des Défis Mecenova
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Marathons probono avec la Fondation RAJA-Danièle
Marcovici et Monoprix
Les journées de Marathon probono ont pour objectif de
conseiller des petites et moyennes associations qui ne disposent
pas de moyens suffisants pour accéder aux compétences dont
elles ont besoin en marketing, communication, gestion des
ressources humaines, finance, etc.
Lors de la semaine des Défis Mecenova, Le Refuge et le Secours
Catholique 93 ont rencontré les salariés de Monoprix.
Solidarité et Femmes Relais d’Aulnay-sous-Boi, associations
soutenues par la Fondation RAJA-Danièle Marcovici, ont
rencontré les salariés du Groupe RAJA, afin de résoudre un
problème auquel elles font face.
Ile-de-France, siège Europe du Groupe RAJA, le 17 juin
Ile-de-France, siège de Monoprix, le 20 juin
Collecte de fonds pour les Restos du Cœur avec Monoprix
Tout au long de la semaine, munis d’un podomètre, les salariés de Monoprix ont collecté des fonds pour
les Restos du Cœur sur le principe d’1 pas = 0,5 centime d’euros. En bougeant plus, les salariés participent
à la collecte : un moyen en somme de changer sensiblement son activité physique quotidienne au bureau
tout en faisant une bonne action.
Ile-de-France, siège de Monoprix, du 16 au 20 juin
« Bougez pour SOS Villages d’Enfants » avec SQLI Groupe
Pour sa 3ème participation aux Défis, le Groupe SQLI a souhaité mobiliser ses salariés au profit de
l’association SOS Villages d’Enfants pour la rénovation de son plus ancien village d’enfants à Busigny
(Nord-Pas-de-Calais). Cette opération s’est déroulée en
deux temps. Du 16 au 20 juin, les collaborateurs ont pu
faire un don au profit de l’association via Alvarum : plus
de 2 500€ ont été collectés. Puis le 20 juin, munis d’un
podomètre, les pas des collaborateurs des agences
françaises et suisses ont été convertis en euros (4 millions
de pas effectués pour plus de 4 000€ de dons).
France et Suisse, agences Sqli, du 16 au 20 juin
MISSIONS DE COMPETENCES METIERS
Chez Monoprix
©Fondation RAJA-Danièle Marcovici
COLLECTES DE FONDS
Match au profit de SOS Villages d’Enfants - Paris
Bilan des Défis Mecenova
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Prix Raja people avec la Fondation RAJA-Danièle Marcovici
A l’occasion de la Fête de l’été, clôturant la Semaine de l’Engagement Solidaire, le Prix RAJApeople a été
décerné à l’Association pour les Femmes en Situation Précaire (AFESIP) qui accueille depuis 2006 les jeunes
filles victimes de la traite humaine au Laos et qui les accompagne dans leur réinsertion
socioprofessionnelle. L’association lauréate a reçu la totalité des sommes récoltées pendant un an via le
dispositif microDON auquel participait des collaborateurs, soit plus de 7 000€.
Ile-de-France, siège Europe du Groupe RAJA, le 20 juin
Partners-Dating et Table ronde avec la Banque Populaire Atlantique
L’objectif fut de réunir en un seul lieu, les entreprises locales, les collaborateurs et une douzaine
d’associations actives en région Pays de la Loire afin de permettre aux salariés de découvrir le tissu
associatif local, leurs projets dans des domaines variés et leurs missions de bénévolats. Et pourquoi pas
par la suite s’engager ?
S’en est suivi une table ronde intitulée
« Le cancer, la maladie, l’emploi,
l’entreprise… et si on en parlait ? » en
partenariat avec la Ligue contre le
cancer Loire Atlantique, en présence
de la Responsable Ressources
Humaines - Référent Handicap et
Diversité de la Banque Populaire
Atlantique et les collaborateurs de
l’entreprise.
Ouest Atlantique, au siège de la Banque
Populaire Atlantique, le 17 juin
Rencontre des associations soutenues par l’entreprise et/ou la fondation
> Speed dating du bénévolat avec la Fondation RAJA-Danièle Marcovici
Les collaborateurs ont pu rencontrer six associations soutenues par la Fondation lors d’un speed-dating
du bénévolat. Ce moment riche en échanges a permis aux collaborateurs de découvrir les activités des
associations et, pour certains, de s’engager immédiatement pour une mission de bénévolat.
Ile-de-France, siège Europe du Groupe RAJA, le 18 juin
RENCONTRES SOLIDAIRES
« Cette action permet de sensibiliser les
salariés à adhérer à des associations car
on se rend compte aujourd’hui que le
bénévolat se perd de plus en plus »,
Christine C.
Bilan des Défis Mecenova
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> Village associatif au Groupe La Poste
Pendant 2 jours, 225 collaborateurs du siège ont pu rencontrer les associations partenaires et découvrir
leurs offres de bénévolat. 26 d’entre eux ont finalement postulé à une mission.
Ile-de-France, siège du Groupe La Poste, du 17 au 18 juin
> Rencontre et exposition avec la Fondation HSBC pour l’éducation
Les salariés ont pu rencontrer des associations soutenues par la Fondation HSBC et assister à l'exposition
de lauréat photo HSBC au profit des jeunes soutenus par la Fondation.
Ile-de-France, HSBC France, du 16 au 20 juin
Forum de l’engagement associatif avec le Groupe La Poste
Lors du Forum Associatif le 16 juin, 6 associations ont pu rencontrer une quinzaine de collaborateurs du
Groupe La Poste et ont présenté leurs missions de bénévolat.
Marseille, La Poste, le 16 juin
Découvrir un métier avec Monoprix
A l’occasion des portes ouvertes au siège de Monoprix, des collaborateurs de l’entreprise ont fait découvrir
leur métier aux jeunes de la mission locale de Clichy.
Ile-de-France, siège de Monoprix, le 16 juin
Parrainage avec Monoprix
Via l’association Sport dans la ville venue animer un stand à l’accueil du siège, La Fondation Monoprix a
proposé aux collaborateurs de l’entreprise de parrainer pendant un an un collégien ou un lycéen issu de
Zone Urbaine Sensible.
Ile-de-France, siège de Monoprix, le 19 juin
Action Culture & Handicap avec La Poste
En partenariat avec le MuCEM, les collaborateurs de La Poste ont accompagné 7 jeunes déficients auditifs
pour une visite en Langue des signes. Une occasion également de se rencontrer et d’échanger sur leur
insertion professionnelle : 2 jeunes devaient être revus en entretien pour un emploi à l'issue de cette
journée.
Marseille, au MuCem, le 19 juin
Action Handiculture avec La Poste, Veolia, APCO Worldwide et Crédit Agricole Centre est
Rencontre entre personnes en situation de handicap et collaborateurs d’entreprises bénévoles, à l’occasion
d’une visite culturelle au Musée des Tissus et au Musée des Beaux-Arts de Lyon. 30 collaborateurs ont
ainsi accompagné 30 jeunes en situation de handicap du Centre Gallieni. Une expérience humaine pour
faire évoluer le regard de chacun qui permet aussi de se cultiver. Après la visite s’en est suivi un temps
d’échanges avec Mme RABATEL, Adjointe au Maire de Lyon, Déléguée à l’égalité femmes-hommes et aux
personnes en situation de handicap.
Lyon, le 26 juin
ACTIONS HANDICAP ET CULTURE
Bilan des Défis Mecenova
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Chantier d’insertion aux Jardins de la Montagne Verte
Les Jardins de la Montagne Verte est un chantier d’insertion qui
emploi des personnes éloignées du monde du travail et qui
souhaitent se réinsérer professionnellement. Par petits groupes, des
salariés de la Poste sont venus chaque jour pendant une semaine
soutenir et aider les salariés et bénévoles du chantier d’insertion
dans leurs activités, avec comme objectif la préparation de
l’évènement FestiVert qui a eu lieu fin juin.
Alsace, Jardins de la Montagne Verte, du 16 au 20 juin
Chantiers nature ONF avec HSBC
Les salariés d’HSBC, en équipe ou en famille, sont partis en forêt encadrés le temps d’une journée par le
personnel de l’Office National des Forêts, avec l’objectif des les aider dans leurs activités de préservation
des forêts. L’occasion pour l’ONF de transmettre son savoir-faire forestier et aux salariés de connaitre
davantage le patrimoine arboré français et d’aborder la prévention des risques dans ces milieux.
Ile-de-France, du 13 au 20 juin
Distribution de Kit rentrée et loisirs à Disneyland paris avec Monoprix
Les salariés Monoprix ont été invités à reconditionner et distribuer des « Kits rentrée et loisirs » à 350
enfants défavorisés à Disneyland Paris.
Ile-de-France, Disneyland Paris, 18 juin
« Une journée de partage, d’échanges positifs, d’humilité
et de recul par rapport à notre quotidien en tant que
personne non handicapée. » Collaboratrice APCO
Worldwide
« J’ai pu faire confiance à mon binôme sur le guidage et
nous avons échangé sur nos vies professionnelles
respectives. » Bénéficiaire du centre Gallieni
AUTRES ACTIONS DE TERRAIN
Bilan des Défis Mecenova
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LES PARTENAIRES DES DÉFIS MECENOVA
ENTREPRISES _
Partenaire principal :
Partenaires en communication :
Sur la base d’un mécénat de compétences pour les Défis
Mecenova, Sqli Group a apporté pendant plusieurs mois un soutien
en communication à l’évènement et notamment en création sur les
éléments graphiques des différents supports. De la conception à la
déclinaison, Sqli a ainsi travaillé sur l’affiche, la vidéo motion, les
bannières et le site internet. Cette collaboration est précieuse pour la visibilité et la médiatisation de l’évènement.
L’affiche des Défis Mecenova a été diffusée du 18 au
25 juin sur les réseaux métro de la RATP.
La Fondation Groupe RAPT soutient les Défis Mecenova
grâce à son programme « nous aimons, nous
soutenons » qui permet d’offrir de la visibilité à des
associations.
Grâce à ce partenariat, le grand public et des salariés
peuvent être sensibilisé aux Défis Mecenova et initier
le projet auprès de leurs entreprises.
Partenaire principal de cette 4ème édition, le Groupe La Poste
soutient les valeurs de partage et de solidarité des Défis
Mecenova depuis 2011. Pour le Groupe, son engagement
solidaire s’exprime par un programme de solidarité active
contribuant au maintien et au développement des liens sociaux
sur les territoires. Son implication et la mobilisation de ses
salariés sur des actions dans 6 régions de France contribuent
largement au déploiement des Défis Mecenova.
Bilan des Défis Mecenova
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ASSOCIATIONS _
Ces 5 associations partenaires des Défis Mecenova ont proposé aux entreprises différentes
actions fortement mobilisatrices et fédératrices, répondants aux attentes de ce type de
programme d’implication des collaborateurs.
INSTITUTIONNELS _
En cette année de Grande Cause National pour
l’Engagement associatif, nous comptons deux nouveaux
partenaires institutionnels à cette 4ème édition des Défis
Mecenova. Ils ont contribué à la visibilité de l’évènement
en communiquant sur leur réseau respectif, auprès de
différentes Commissions et territoires.
MEDIAS _
Les médias se sont également mobilisés pour soutenir les Défis
Mecenova. Intéressés par l’engagement associatif des actifs dans le cadre de la
Grande Cause 2014, ils ont offert aux Défis des espaces gracieux web et print,
ainsi que des contenus éditoriaux. Voici nos 8 partenaires, médias d’informations
générales ou spécialisés (handicap, diversité, caritatif, développement durable,
sphère économique).
Retrouvez les retombées média des Défis Mecenova dans la partie suivante.
Bilan des Défis Mecenova
14
LA COMMUNICATION EXTERNE
Communication sur les supports externes des Défis Mecenova _
Les objectifs de communication des Défis Mecenova étaient doubles :
faire connaître l’évènement pour sensibiliser la sphère économique et associative à
l’engagement des actifs,
faire agir les entreprises et salariés en vu des éditions prochaines.
Afin de communiquer largement et avoir un aperçu concret des actions menées pour cette 4ème
édition, nous avons travaillé en amont sur le site dédié aux Défis et celui de l’IMS.
Lors de la semaine, les réseaux sociaux des Défis et
ceux de l’IMS ont pris le relais et été animés de
différentes photos, textes et articles. Des
informations ont été également diffusées sur les
réseaux professionnels
La communication s’est faite de manière régulière
et en accord avec le programme de mobilisation de
la semaine.
Une visibilité accrue sur Twitter
> Plus de 200 abonnées Twitter et une cinquantaine
de fans sur Facebook.
> Plus de 60 retweet et une trentaine d’abonnés en
plus sur Twitter depuis le début de la 4ème édition des
Défis Mecenova.
Bilan des Défis Mecenova
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Retombées Médias _
Une stratégie de recherche de partenaires média a été mise en place dans le cadre de la Grande
Cause Nationale 2014 dédiée à l’Engagement associatif. 8 partenariats ont été noués avec
plusieurs médias, presse print et web, d’informations générales et spécialisées. Ces partenaires
ont offert de la visibilité et des contenus éditoriaux aux Défis Mecenova, aux différents
partenaires associatifs et aux entreprises engagées.
Nous avons également mené une campagne de
Relation presse pour augmenter le nombre de
retombées dans les médias. Un Communiqué et un
Dossier de presse ont été envoyés en amont de
l’évènement.
Retrouvez toutes les retombées presse dans le book
presse des Défis Mecenova.
Insertions presse de l’affiche :
- 1 pleine page dans la lettre professionnelle de
Youphil du mercredi 14 mai
- 1 pleine page dans le supplément Handirectemploi du
magazine Handirect de mai-juin
- 1 pleine page dans le UP’ Magazine, publication du Groupe SOS,
édition de juin-septembre 2014
- 1 insertion dans l’édition papier du nouvel Economiste du vendredi 06 au 12 juin
Bannières & web :
- Diffusion de la bannière des Défis Mecenova : 2 semaines sur le site de Respect Mag, titre
du Groupe SOS, une semaine sur le site de Youphil et de Carenews.com et diffusion
pendant 3 semaines, du 30/05 au 13/06 sur le site du nouvel Economiste
- Annonce de l’évènement dans l’agenda et la Newsletter de mai du nouvel Economiste
- Annonce de l’évènement dans l’agenda de Décisions Durables
Articles & Reportages :
- [vidéo] l’Express vidéo : « Du Business & du sens » interview de Géraldine Guilluy,
Responsable Mécénat & Solidarité IMS Entreprendre, « Comment concilier économie et
solidarité » -05/06
- [radio] RCF Lyon : « Ca va mieux en le disant », sujet sur les Défis Mecenova avec un focus
sur les actions à Lyon -17/06
- [web] 3 articles sur Carenews : « 13 au 20 juin : une semaine de mobilisation en entreprise
avec les Défis Mecenova », « Café coaching des Défis Mecenova : la Fondation HSBC pour
l'éducation en action », « Des avantages du mécénat de compétences » - juin 2014
- [presse] le nouvel Economiste : dossier « Philosophie à la française », présentation des
Défis Mecenova et interview de Géraldine Guilluy et Jean-Noël Escoffier, créateur des Défis
Mecenova
Bilan des Défis Mecenova
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- [presse] Entreprises & Carrières : « Une semaine pour valoriser la solidarité en entreprise »
- [presse] DNA : « Strasbourg, une semaine de bénévolat - Les Postiers ont la main verte –»
- 20/06
- [presse] Liaisons Sociales : Mécénat de compétences. A paraître au mois de septembre
Sans oublier la campagne d’affichage de 650 affiches sur le réseau de métro de la RATP du 18 au
25/06.
UN GRAND MERCI
AUX ENTREPRISES ENGAGÉES ET SALARIÉS MOBILISÉS EN 2014
A NOS ENTREPRISES PARTENAIRES,
A NOS PARTENAIRES ASSOCIATIFS, MÉDIAS
ET NOS PARTENAIRES INSTITUTIONNELS
PARTOUT EN FRANCE
Bilan des Défis Mecenova
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PARTICIPEZ A L’EDITION 2015
REJOIGNEZ LE MOUVEMENT DE SOLIDARITÉ DES SALARIÉS EN ENTREPRISE
Vos contacts à l’IMS pour les Défis, partout en France
En Alsace,
Myriam Vannier, 03 88 32 00 24
En Aquitaine
Terangi Henrio, 07 78 63 85 01
En Ile-de-France
Géraldine Guilluy, 01 43 87 87 62
En Loire Atlantique
Jean-Baptiste Drouet, 06 98 23 23 31
En PACA
Nice : Elisabeth Fuchs, 04 93 83 22 21
Marseille : Aude Pozzo Di Borgo, 04 91 15 40 06
En Rhône-Alpes
Marie-Pierre Brunet, 04 78 65 67 40