Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet...
Transcript of Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet...
![Page 1: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/1.jpg)
Bijblijfsessie november 2016
Liesbeth Vanhooren, Anneleen Verstraeten1
![Page 2: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/2.jpg)
Programma
2
Begroting en Werkbaar en wendbaar werk
• Laatste stand van zaken
Loon
• Opnieuw negatieve index mogelijk
Mobiliteit
• Wettelijk kader voor elektrische fietsen vanaf 1 oktober 2016
![Page 3: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/3.jpg)
Programma
3
Tijdelijke werkloosheid
• Enkele nieuwigheden
Rechtspraak
• Ontslag om dringende reden – ontslag door onbevoegd persoon
![Page 4: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/4.jpg)
De begroting
4
![Page 5: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/5.jpg)
De begroting
Gesprekken zijn eind oktober afgerond.
Helaas… vrij vaag.
Begroting schept steeds een kader, maar bevat geen concrete wetgevende
teksten – deze moeten verder uitgewerkt worden in concrete wetten,
K.B.’s…
Bv. hervorming firmawagens => brengt 10 MIO € op (maar hoe???)
Na heel wat nachtelijke bijeenkomsten in de Wetstraat
5
![Page 6: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/6.jpg)
De begroting
8 materies:
Arbeidsrechtelijke maatregelen
6
WWW
Loonnorm
Minimum-loon
Langdurig zieken
mobiliteit
Pensioen SWT E-commerce
![Page 7: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/7.jpg)
De begroting
Bol.com en co
E-commerce impliceert nachtarbeid.
Is voorzien in de wet, maar impliceert eigenlijk steeds een
ondernemings-cao.
Vakbonden weigeren deze cao’s doorgaans
Oplossing: in de Wet van 1971 rechtstreekse toelating inschrijven
voor activiteiten van logistiek en distributie in de kleinhandel
Nachtarbeid invoeren zonder extra
formaliteiten
E-commerce
7
![Page 8: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/8.jpg)
De begroting
Vanaf 1/1/2017 : patronale bijdragen zullen verder stijgen…
Er is sprake van 140% in de wandelgangen – wait & see
SWT
8
![Page 9: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/9.jpg)
De begroting
1/ Gelijkstelling SWT voor pensioen verstrengen
NU : vanaf 60 jaar op basis van het laatste loon, < 60 jaar op basis van
een fictief loon
Toekomst ?
2/ loopbaanjaren verstrengen
NU : 45 jaar, of 14.040 dagen nodig voor een volledig pensioen
Toekomst ?
Pensioen
9
![Page 10: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/10.jpg)
De begroting
Feiten: stijging van het aantal burn-outs, langdurige afwezigheden. Dit
is op vandaag de realiteit.
Aanpak ?
NAAR DE WERKNEMER TOE
- Meer mogelijkheden creëren om deeltijds te werken/deeltijds ziek te
blijven (bv. 1d/w werken)
- Medewerkers beter en sneller stimuleren om het werk effectief te
hervatten
Langdurige zieken
10
![Page 11: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/11.jpg)
De begroting
NAAR DE WERKGEVER TOE
- “responsabiliseren” = mee betalen via bijzondere bijdrage
- Voorstel : vanaf 2e tot 7e maand ziekte => 10% van de uitkering door
de WG te betalen (niet aan WN, wel rechtstreeks aan de overheid)
- Uitzondering voor kleine bedrijven (wie klein is => nog te bepalen)
Langdurig zieken
11
![Page 12: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/12.jpg)
De begroting
Enkele jaren terug : afschaffing leeftijdsbarema’s
Voorstel vanaf 2017 : voor jongeren opnieuw degressiviteits%
voorzien op de lonen
Zonder netto verlies voor de jongeren
door sociale en fiscale ingrepen (werkbonus)
Minimumloon voor jongeren
12
![Page 13: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/13.jpg)
De begroting
Wet 1996 : voorziet loonnorm, niet sanctioneerbaar
Vanaf 2017 : nieuwe loonnorm wet
- buurlanden in de gaten houden, maar ook het verleden in de gaten
houden
- Taxshift niet meegerekend
- Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend
- Boetes voorzien !
- Van 250 € tot 5.000 € per werknemer
Loonnorm
13
![Page 14: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/14.jpg)
De begroting
Aanpak bedrijfswagens en tankkaart
Aan het sociale en fiscale statuut van de bedrijfswagens wijzigt niets.
Maar tankkaart duurder maken voor de werkgever
- Netto geen verlies voor de werknemer
- Nu : bedrijfswagen 17% verworpen uitgave op het VAA
- Wandelgangen… 17% zou 40% worden
TO BE CONTINUED…
Mobiliteit
14
![Page 15: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/15.jpg)
De begroting
Keuzevrijheid werknemers
“Mobiliteitsbudget”
Vanaf 1/4/2017
Werknemers kunnen kiezen voor
- Een alternatief (bv. openbaar vervoer)
- Meer netto
Details zullen nog heel wat discussies met zich meebrengen.
Mobiliteit
15
![Page 16: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/16.jpg)
De begroting
Teksten zijn goedgekeurd door de Ministerraad
Zitten nu bij de Raad van State en tevens “pro forma” bij de Nationale
Arbeidsraad
We verwachten geen noemenswaardige wijzigingen meer.
WWWW (“Wet Peeters”)
16
![Page 17: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/17.jpg)
De begroting
1. Annualisering van de arbeidsduur
Werken met piekweken en dalweken
Op 1 jaar
Tot max. 45u/w en 9u/d
Met overloontoeslag
Extra nieuwtjes:
Regeling van kleine flexibiliteit : wordt standaard ook op 1 jaar
gebracht.
Ter herinnering : geen overloon bij kleine flexibiliteit !
WWWW
17
![Page 18: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/18.jpg)
De begroting
2. 100 vrijwillige overuren
Via schriftelijke aanvraag door de werknemer voor een duurtijd van 6
maanden
Werkgever heeft recht op vraag te weigeren
OF onmiddellijk uitbetaling = loon + 50/100% toeslag
OF op loopbaanspaarrekening (te voorzien door een sectorale cao)
WWWW
18
![Page 19: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/19.jpg)
De begroting
3. Occassioneel telewerk
Recht voor werknemer omwille van
- Overmacht
- Persoonlijke redenen
Recht tot weigering door werkgever
Extra nieuwtje:
Verbod bij staking opgeheven
WWWW
19
![Page 20: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/20.jpg)
De begroting
4. Opleidingsinspanningen.
Oude wetgeving (1,9% op de loonmassa) zal worden vervangen.
Nieuwtje:
Per werknemer 5 dagen per jaar VIA EEN GROEIPAD
- Eerste initiatief bij de sectoren
- Tweede initiatief bij de ondernemingen
- Bij gebrek aan => elke voltijdse werknemer heeft recht op 2 dagen
!!! Dit is geen individueel afdwingbaar recht !!!
2 dagen * aantal werknemers => WG kan dan verdelen volgens
noodzaak, functie…
WWWW
20
![Page 21: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/21.jpg)
De begroting
5. Loopbaansparen
Uit te werken door de sectoren
Wie zal zich wagen ?
Want… is bijzonder moeilijke oefening !
WWWW
21
![Page 22: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/22.jpg)
De begroting
6. Schenking verlofdagen
Uit te werken door de sectoren
Afwachten…
WWWW
22
![Page 23: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/23.jpg)
De begroting
7. Plus Minus Conto
Arbeidsduur spreiden tot maximaal 6 jaar
Sectoren zijn aan zet : wie voelt de noodzaak voor deze verregaande
mate van flexibilisering ?
WWWW
23
![Page 24: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/24.jpg)
De begroting
8. Interims contracten onbepaalde duur
Initiatief bij de uitzendsector zelf
Creëren van “werkzekerheid” voor uitzendkrachten
WWWW
24
![Page 25: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/25.jpg)
De begroting
Deeltijds werken
Enkel tijdskader in het arbeidsreglement
FOD WASO : geldt ook voor deeltijdsen met een vast rooster
Afwijkingenregister te vervangen door “tijdsopvolging”
- Gegevens werknemer
- Begin en einde van prestaties
- Pauzes
??? Komt dat neer op “tijdsregistratie”
WWWW – aanvullende maatregelen
25
![Page 26: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/26.jpg)
De begroting
Glijtijden
Ook hier is sprake van “tijdsopvolging”
NIEUW : tot 45u zonder overloontoeslag mits tijdig het gemiddelde
bereikt wordt.
WWWW – aanvullende maatregelen
26
![Page 27: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/27.jpg)
De begroting
Zorgverlof
Uitbreidingen en gelijkschakeling met de wetgeving uitkeringen.
WWWW – aanvullende maatregelen
27
![Page 28: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/28.jpg)
LoonOpnieuw negatieve index mogelijk
28
![Page 29: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/29.jpg)
Loon
Indexcijfers september 2016
Afgevlakt indexcijfer september is lager dan augustus 2016 – prognose:
indexering vast moment – variabel %
maandelijkse: oktober negatieve index
ook daling loon ? → afhankelijk van sectorafspraken
ander moment ? lagere indexering
indexering variabel moment – vast % : uitstel
29
Opnieuw negatieve index mogelijk
![Page 30: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/30.jpg)
MobiliteitWettelijk kader voor elektrische
fietsen vanaf 1 oktober 2016
30
![Page 31: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/31.jpg)
Mobiliteit
Vanaf 1 oktober 2016 – wettelijk kader elektrische fietsen
1. Gewone e-bike = gewone fiets
- elektrisch aangedreven trapondersteuning
- max. 25km/u
- vermogen: max. 250 Watt
2. Gemotoriseerde fiets
- trapondersteuning of motor
- max. 25km/u
- vermogen: max. 1000 Watt
Wettelijk kader elektrische fietsen vanaf 1 oktober 2016
31
![Page 32: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/32.jpg)
Mobiliteit
Vanaf 1 oktober 2016 – wettelijk kader elektrische fietsen
3. Speed pedelec = bromfiets
- elektrisch aangedreven trapondersteuning
- max. 45km/u
- vermogen max. 4000 Watt
Verplicht:
o helm
o rijbewijs
o inschrijving DIV en kleine nummerplaat
Verzekering ?
Wettelijk kader elektrische fietsen vanaf 1 oktober 2016
32
![Page 33: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/33.jpg)
Mobiliteit
Fietsvergoeding
max. 0,22€/km (vrij RSZ en BV)
= aanmoediging voor overstap auto naar fiets
Ebike ?
Speed pedelec ?
Wettelijk kader elektrische fietsen vanaf 1 oktober 2016
33
![Page 34: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/34.jpg)
Mobiliteit
Bedrijfsfiets
= ook voor privéverplaatsingen = voordeel
RSZ: privégebruik waarderen werkelijke waarde
Fiscus: indien gemengd gebruik (woon-werk en privé) fiscaal vrijgesteld
Ebike ?
Speed pedelec ?
Wettelijk kader elektrische fietsen vanaf 1 oktober 2016
34
![Page 35: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/35.jpg)
Mobiliteit
Combinatie fietsvergoeding en bedrijfsfiets
Cumul is mogelijk voor bedrijfsfiets
Ebike ?
Speed pedelec ?
Wettelijk kader elektrische fietsen vanaf 1 oktober 2016
35
![Page 36: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/36.jpg)
Mobiliteit
Gevolgen werkgever
Verhoogde kostenaftrek 120% voor:
• gebouw stalling fietsen, kleedruimtes, sanitaire installaties en douches personeel
• verwerving, onderhoud en herstelling bedrijfsfietsen en toebehoren
Ebike ?
Speed pedelec ?
Wettelijk kader elektrische fietsen vanaf 1 oktober 2016
36
![Page 37: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/37.jpg)
Tijdelijke werkloosheid Elektronische controlekaart op komst
37
![Page 38: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/38.jpg)
Tijdelijke werkloosheid
obv controlekaart en ASR: berekening uitkeringen
Elektronische controlekaart op komst
38
werkgever
validatieboek
print aan wn
maandelijkse C 3.2. A afleveren
elektronische aangifte via socialsecurity of via batch
werknemer
formulier bijhouden, invullen en ondertekenen
controlekaart C 3.2 A indienen bij
uitbetalingsinstelling
![Page 39: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/39.jpg)
Tijdelijke werkloosheid
Nieuw: controlekaart via elektronisch toepassing
- ofwel collectieve toepassing (CAO/AR)
- ofwel individueel akkoord wg – wn
Voor tijdelijke werkloosheid wegens:
- technische stoornis
- slecht weer
- economische reden
Niet: PC Bouw !!!
Aanvraag tot herroeping mogelijk
tijdelijk – onbepaalde duur (i.g.v. individueel akkoord)
Elektronische controlekaart op komst
39
![Page 40: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/40.jpg)
Tijdelijke werkloosheid
verstrenging door invoering van wachttijd
Toelaatbaarheidsvoorwaarden zoals bij volledige werkloosheid zijn
van toepassing (aantal arbeidsdagen te bewijzen gedurende een
bepaalde periode voorafgaand aan de werkloosheid)
Nieuw vanaf 1/10/2016
40
![Page 41: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/41.jpg)
Tijdelijke werkloosheid
Hervorming responsalibiseringsbijdrage
NU : extra bijdrage vanaf 110 werkloosheidsdagen
NIEUW :
- Bijdrage wordt een kwartaalbijdrage
- Referteperiode wijzigt : 4 voorafgaande kwartalen, inclusies lopende
kwartaal
- Bijdrage berekend op alle dagen van tijdelijke werkloosheid tijdens het
trimester
Nieuw vanaf 2017
41
![Page 42: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/42.jpg)
Rechtspraak
42
![Page 43: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/43.jpg)
Rechtspraak
Ontslag om dringende reden
43
(1) Kennis van de feiten
3 werkdagen
(2) Kennisgeving ontslag
bij voorkeur schriftelijk
(tekenen voor ontvangst/aangetekend)
3 werkdagen
(3) Motivering dringende reden
Moet schriftelijk
(aangetekend/tekenen voor ontvangst/deurwaardersexploot)
![Page 44: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/44.jpg)
Rechtspraak
Ontslag om dringende reden
44
Principe: door persoon bevoegd voor ontslag
→ kan ook door lasthebber
Quid ? Lasthebber gaat mandaat te buiten of geen bewijs
Bekrachtiging ontslag door bevoegde persoon kan achteraf
• Uitdrukkelijk
• Stilzwijgend (vb ?)
Hof van Cassatie:
• betwisting door wn op basis van onbevoegde persoon moet binnen
“redelijk korte termijn” worden opgeworpen
Is er ook een tijdskader waarbinnen bekrachtiging door bevoegde
persoon moet gebeuren ?
![Page 45: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/45.jpg)
Rechtspraak
Ontslag om dringende reden
45
3 strekkingen:
1. Bekrachtiging moet binnen 3 werkdagen volgend kennisname van feiten
door onbevoegde lasthebber
2. Bekrachtiging moet binnen 3 werkdagen volgend op kennisname van
feiten door bevoegde persoon
3. Termijn van 3 werkdagen speelt niet: bekrachtiging kan op elk moment
![Page 46: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/46.jpg)
Rechtspraak
Ontslag om dringende reden
46
3 arresten Franse arbeidshoven: 2de strekking
• Arbeidshof Luik, 20 september 2013
• Arbeidshof Bergen, 23 oktober 2013
• Arbeidshof, 20 februari 2013
Bedenkingen ?
Gouden raad
![Page 47: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/47.jpg)
Wat brengt 2017 ?
EXTRA Brandend actueel sessies in
januari : allerlaatste stand van zaken
5 JURIDISCHE, 2 HR BIJBLIJFSESSIES
Hou uw mailbox in de gaten…
47
![Page 48: Bijblijfsessie november 2016...-Taxshift niet meegerekend-Indexeringen en baremieke verhogingen niet aangerekend-Boetes voorzien ! - Van 250 € tot 5.000 € per werknemer Loonnorm](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050602/5fa9f9d522a3392c22343c7d/html5/thumbnails/48.jpg)
Bedankt !
Misschien een beetje vroeg, maar daarom niet minder gemeend…
Van harte een fijn eindejaar en een mooie start van 2017.