Grupo Alfa-Beta ¡BIENVENIDOS! Grupo Alfa-Beta ¡BIENVENIDOS! .
Bienvenidos 2008
-
Upload
cristina-dino -
Category
Education
-
view
539 -
download
2
Transcript of Bienvenidos 2008
![Page 1: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/1.jpg)
Año Escolar 2008Instituto Santo CristoProf M. Cristina Dino de Navarro1°A Tecnología de Gestión
1
![Page 2: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/2.jpg)
2
![Page 3: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/3.jpg)
Cual es la misión Objetivos Quién es quién Directivas para el aula Contenidos Proyectos especiales Calificaciones Reuniones con los padres Como comunicarse con el docente Resumen
3
![Page 4: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/4.jpg)
Formar personas con sólidos principios cristianos a través de las distintas organizaciones que están vinculados.
4
![Page 5: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/5.jpg)
Después de cursar este espacio curricular los estudiantes estarán en condiciones de:
Comprender y valorar las distintas dimensiones que caracterizan el fenómeno organizacional, identificando distintos tipos y modelos organizacionales.
5
ASIGNATURAASIGNATURA
![Page 6: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/6.jpg)
Describir a las organizaciones según sus distintas finalidades y diferentes objetivos, estrategias de gestión, valores y cultura, y las diferentes relaciones interpersonales en los distintos ambientes que configuran.
6
![Page 7: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/7.jpg)
Utilizar instrumentos adecuados para los procesos de planificación, organización, ejecución y control de la gestión organizacional.
7
![Page 8: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/8.jpg)
Efectuar relevamientos organizacionales identificando aspectos significativos de las organizaciones que les permitan vincularse satisfactoriamente con ellas.
8
![Page 9: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/9.jpg)
Compartir habilidades y destrezas con otros compañeros
Trabajar en equipo Profundizar y practicar los valores transmitidos
por la Iglesia,familia y escuela en la sociedad
9
![Page 10: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/10.jpg)
SR Representante Legal
Padre SR. Rector:
Prof Julio Jandar Sra. Directora de Estudio: Prof. Gladys Turbay
10
![Page 11: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/11.jpg)
Sra Secretaria:
Sra bibliotecaria
11
![Page 12: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/12.jpg)
Profesora: Cra María C Dino de Navarro
Sra Preceptora:
12
![Page 13: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/13.jpg)
Ser puntual en la llegada al curso
No masticar chicle en horas de clases
Tener su carpeta personal al día
13
![Page 14: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/14.jpg)
Realizar todas las actividades que el docente le asigne dentro del aula y para el hogar
Cuidar su imágen en relación a la presentación correctamente con su uniforme.
14
![Page 15: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/15.jpg)
EJE 1: LAS ORGANIZACIONESOrganización y Administración. La organización. Concepto. Factores
característicos. Elementos. La misión. Concepto. Ejemplos. La visión. Concepto. Comparación entre Misión y Visión. Ejemplos. Los objetivos. Concepto. Objetivos comunes. Tipos de objetivos. Jerarquía de Objetivos. El sistema organizacional. Clasificación de las organizaciones .Empresas. Clasificación Factores que condicionan la empresa.
15
![Page 16: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/16.jpg)
EJE 2: La administraciónLa administración. Planificación. Planeamiento
estratégico. Estructura empresarial .Actividades empresariales. Proceso de planeamiento. El líder. Los gerentes. El empresario actual. El empresario estratégico. Ética empresarial. Responsabilidad social. Actuación social de la empresa. Análisis de Empresas. Porter. FODA. Cultura Organizacional. La cultura organizacioal. Concepto. Niveles básicos. Origen. Elementos culturales. Ritos, símbolos, lenguaje, mitos, entorno físico. Subculturas. Tipos de cultura. Cultura y liderazgo. Ambiente de la cultura organizacional
16
![Page 17: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/17.jpg)
EJE III: Comportamiento Organizacional .Comportamiento Organizacional. El comportamiento
organizacional. Las relaciones humanas. La motivación. La jerarquía de las necesidades. Teorías. El liderazgo. Rasgos. Actitudes. Contingencias. Aprendizaje del liderazgo.
17
![Page 18: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/18.jpg)
EJE IV: : Estructura y Diseño Organizacional Estructura y Diseño Organizacional.
Especialización. Departamentalización. Cadena de Mando. Amplitud de control. Centralización. Formalización. Estandarización. Estrategia, Tecnología, Tamaño, Diseño organizacional y Estructura.Diseños organizacionales: estructura simple, organización por proyecto, organización innovadora
18
![Page 19: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/19.jpg)
EJE V: Estructura y Diseño Organizacional Diferenciar las distintas Áreas de la empresa:
comercialización, Producción, Recursos Humanos. Finanzas. Investigar como nace una empresa : Las principales gestiones de las organizaciones. La gestión de Comercialización. Investigación de mercado. El marketing estratégico. Área comercial.. Organización interna. La gestión de Producción. Etapas de la producción. Tipos de inventarios.. Estructura del área de producción. La gestión de Compras. Organización interna. Estructura del área de compras. La gestión de finanzas y control. Movimiento de fondos. Presupuesto. Análisis y control de la gestión financiera. La gestión de Recursos Humanos. Ubicación en la organización. Zonas de incidencia.
19
![Page 20: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/20.jpg)
Martes 7:30 HS a 8:50HS
Jueves 7:30 HS a 8:50HS
20
![Page 21: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/21.jpg)
PRIMER CUATRIMESTRE
marzo – junio Desarrollo de todos los temas
Eje N°1 y N° 2 SEGUNDO CUATRIMESTRE julio - diciembre Desarrollo de todos los temas Eje N°3, N° 4 y N° 5.
21
![Page 22: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/22.jpg)
22
En el mes de abrilDesayuno de confianza e intercambioDurante todo el ciclo lectivo Afianzar los valores a traves de la
participación con la comunidadMes de octubre Viaje a la Provincia de Catamarca. Deben presentar informes grupales
escritos de devolución del proyecto.
![Page 23: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/23.jpg)
Se observa el proceso de avance de los alumnos, no solo en el aspecto cognitivo, tambien el actitudinal y el procedimental
23
![Page 24: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/24.jpg)
Todas las clases el docente verifica el cumplimiento de las actividades previstas para el día y registra en el cuaderno de seguimiento permanente del alumno.
Cada tema concluido es evaluado en forma oral, escrito, individual o grupal.
24
![Page 25: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/25.jpg)
Al final del primer cuatrimestre se realizará una evaluación escrita donde se integra los distintos contenidos.
Todas las actividades cognitivas, actitudinales y procedimentales son evaluadas.
25
![Page 26: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/26.jpg)
El promedio para aprobar la materia es de seis Si el promedio es > 4 y < 6 esta recuperando
en el mes de diciembre, únicamente los contenidos, que acorde al docente el alumno no alcanzó los objetivos
26
![Page 27: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/27.jpg)
Si la nota es < a 4, recupera en diciembre todos los contenidos de la materia
En el supuesto de no alcanzar las notas de aprobación en el mes de diciembre, tendrán que rendir en el mes de febrero la materia con el programa completo ante un tribunal de tres profesores.
27
![Page 28: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/28.jpg)
El alumno ante un tribunal elige un tema, lo expone. Previamente se verificó la carpeta individual.
Luego el tribunal lo examina hasta que considera que el alumno cumplió las expectativas de la asignatura
28
![Page 29: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/29.jpg)
Reunion de carácter obligatorio el día 10 de abril a hs 9 (Primer cuatrimestre)
Reunion de carácter obligatorio el día 9 de octubre a hs 9 (Segundo cuatrimestre)
Ante cualquier consulta puede ubicar al docente los martes y jueves de 7:30 a 9:00 hs
29
![Page 30: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/30.jpg)
PUEDEN FORMULAR PREGUNTAS, DUDAS ETC. !!!!!!!
30
![Page 32: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/32.jpg)
Hemos tratado la metodología de la materia, el comportamiento, la evaluación, quienes somos y como comunicarnos
32
![Page 33: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/33.jpg)
Me da mucho placer tenerlos como alumnos, espero que Uds también coincidan y que todos los temores se desvanezcan y que diariamente vayamos construyendo los contenidos para ir creciendo
33
![Page 34: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/34.jpg)
Levántate y mira el sol por las mañanas y respira la luz del amanecer.Tú eres parte de la fuerza de tu vida, ahora despiértate, lucha, camina, decídete y triunfarás en la vida; nunca pienses en la suerte, porque la suerte es:el pretexto de los fracasados.
Pablo Neruda
34
![Page 35: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/35.jpg)
ÉXITO EN ESTE AÑO PARA TODOS UDS DE TODO CORAZÓN
LES DESEA PROFUNDAMENTE LA PROF DINO
35
![Page 36: Bienvenidos 2008](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062710/5596d1db1a28ab271e8b4721/html5/thumbnails/36.jpg)
FIN
36