Suatu pendekatan yg digunakan dalam psikologi

utk melihat keperibadian manusia melalui

TRAIT yg tersusun dlm 5 domain yg telah

dibentuk dgn menggunakan analisis faktor

1981-Istilah Big Five diciptakan oleh Goldberg dan

pada awalnya lebih menjelaskan pada konteks

kajian watak keperibadian yg digunakan dlm

kehidupan seharian (Natural Language)

CATELLALLPORT

1. Permulaannya, Allport dan Odbert telahmengenalpasti 17 953 perkataan yg mempunyaikaitan dgn personaliti.

2. Kemudiannya, mereka telah meringkaskantrait2 tersebut kpd 4504 trait.

3. Dengan senarai tersebutlah telah membuatkanCattel terpanggil utk mmbuat kajian & penyelidikan utk menambah beberapa istilahberkaitan personaliti dan mengeluarkan istilah2 yg mmpunyai makna yg sama dlam senaraitersebut.

4. Ekoran itu, hanya tinggal 171 shj istilahberkaitan dgn personaliti.

Akhirnya,Raymond Bernard Cattel telah

mengenalpasti 16 traits personaliti

utama.

kemudian, Eysenck mengecilkan jumlah

trait teesebut menjadi 3 sahaja iaitu

Neurotic, Openess, dan Extraversion.

Namun, jumlah tersebut dikatakan terlalu

sedikit. Justeru Paul T. Costa dan Robert

Mc.Crae telah menambah 2 trait lagi iaitu

Agreeable dan Conscientiouness dan

menjadikannya 5 trait

Menurut Dr. John A. Jhonson, secara umumnya

ciri-ciri personaliti seseorang individu di

bahagikan kepada 5 sifat yang asas iaitu

mengikut suatu konsep yang dikenali sebagai

OCEAN.

5 sifat yang disebutkan tadi adalah seperti

berikut:

OPENESS TO EXPERIENCE

-mempunyai sifatketerbukaan

CONSCIENTIOUSNESS

-mempunyai kesedaran

EXTROVENT

-Bersosial

(suka bergaul)

AGREEABLE

-Berpendapat sama

NEUROTICISM

-Bersifat neurotik(mempunyai gangguan

emosi)

•Mempunyai sikap atau minda yg terbuka terhadap

sesuatu idea atau pendapat.

•Ingin terdedah kepada sesuatu pengalaman yg baru.

•Menghargai pengalaman yang diterima.

•Sifat ingin tahu yg begitu mendalam (intellectually

curious).

• lebih peka terhadap emosi mereka dan suka

membandingkan diri mereka dengan orang yang

terdekat dengan mereka.

SKOR RENDAH

mempunyai daya presepsi dan pemikiran yang

cetek dalam sesuatu hal.

lebih suka pada sesuatu yang terus terang dan

kurang kompleks.

Mereka mempunyai tangapan (prasangka) atau

kekhuatiran (wasangka) yang salah tentang perkara

yang berkaitan dengan seni dan sains

lebih bersifat konservatif dan tidak suka pada

perubahan khususnya yang drastik.

Sikap terbuka (openess to experience) ini

pada pandangan ramai ahli sosiologi adalah

sihat dan lebih matang dari aspek pemikiran

dan tindak-tanduk mereka.

Walau bagaimanapun pemikiran terbuka dan

tertutup ini berguna pada situasi atau

persekitaran yang berbeza.

golongan yang berfikiran tertutup ini lebih

cenderung untuk memasuki bidang

pekerjaan seperti pegawai polis , bahagian

pemasaran dan jualan

SKOR TINGGI

•Berhati-hati semasa membuat sebarang

keputusan.

•Bertindak mengikut kesedaran minda.

•Boleh dipercayai

•Sanggup bekerja keras utk sesuatu .

•Menepati masa

•Kemas dari segi kerjaya & keperibadian luaran.

•Berdisiplin

•Bercita-cita tinggi

•Suka kepada kehidupan yg teratur.

SKOR RENDAH

Tidak mempunyai cita-cita.

Tidak beramanah

Kurang boleh dipercayai

Cuai

Mudah hilang tumpuan

Kerja tidak teratur

Malas

Lambat menyiapkan tugas

Terlalu bekerja keras (workaholics) &

dikategorikan obsessive compulsive

perfectionists behaviour.

Kadang kala membosankan disebabkan oleh

sifat mereka yg tidak ingin mengambil risiko

dan kurang ingin terdedah dgn persekitaran.

‘Out going’

Minat terhadap orang lain atau persekitaran.

Mesra (Suka bercakap)

Aktif

Suka berterus terang

Skor rendah

di kategorikan Introvent

Pasif

Kurang penglibatan dlm masyarakat.

Suka bersendirian

Pemalu

Perahsia

Serius

Menghargai perhubungan di antara org lain.

Berperikemanusiaan

Peramah

Boleh berkompromi

Pemurah

Memahami org lain

Jujur

Mudah bersimpati.

Senang melihat kebaikkan org lain.

Senang dekati org lain.

Skor rendah

Penting diri sendiri

Berprasangka buruk terhadap org lain

(wasangka)

Tidak bekerjasama

Selalu menghentam orang lain.

Diingin dalam perhubungan

*keburukan memiliki skor tinggi dlm trait ialah

kurang sesuai utk membuat kerja2 yg lasak atau

yg memerlukan dia mmbuat keputusan yg

berpendirian kukuh. Cth: dalam bidang koprat

*sebaliknya-ssuai dalam bidang

sainstist, peg.tentera, pengkritik

Suka mengikut perasaan

Tahap tinggi dlm trait ini akan

menunjukkan sifat2 negatif spt

kemarahan, kemuraman

(depression), ketakutan atau kebimbangan

(anxiety)

Cenderung utk memandang situasi yg

normal sbg sesuatu yg mengancam nyawa &

kekecewaan yg kecil umpama sesuatu yg

sangat berat!!

Tertekan sepanjang masa

1. BIG FIVE INVENTORY

2. NEO-PI-R

3. PCI (Personality Characteristic Inventory)

4. AB5C (Abridged Big Five Circumplex)

5. IPIP (International Personality Item Pool)

1.Ditadbir dalam bilik yg selesa & kondusif

2.Ada kerusi, meja, kipas angin dan jauh darigangguan- ada air-cond lagi naik

3.PENTING!!

• Pensil

• Pemadam

4.Mengandungi 44 item yang memerlukan pelajarmenjawab samada:

• Sangat tidak setuju

• Sedikit setuju

• Tidak setuju

• Sedikit setuju

• Sangat setuju

Sebaik-baiknya sebagai pengendali

inventori, seelok-eloknya mereka menjawab

alat ujian tersebut bersama-sama pelajar

agar ia memudahkan pelajar utk memahami

item-item di dalam inventori.

Tuliskan skor yang anda peroleh dari item soalan positif

dan negatif. Berikut panduan jenis personaliti mengikut

soalan:

Extraversion : 1, 6R, 11, 16, 21R, 26, 31R, 36

Agreeableness : 2R, 7, 12R, 17, 22, 27R, 32, 37R, 42

Conscientiousness : 3, 8R, 13, 18R, 23R, 28, 33, 38, 43R

Neuroticism : 4, 9R, 14, 19, 24R, 29, 34R, 39

Openness : 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35R, 40, 41R, 44

Bagi soalan item negatif (nombor soalan diikuti

dengan huruf ‘R’ ) anda perlu menterbalikkan

skor. Cara perlaksanaanya ialah:

Skor asal 1 2 3 4 5

Diterbalik

kan

5 4 3 2 1

Bagi soalan item positif, isikan terus skor yang

diperoleh. Namun, bagi soalan item negatif

skor yang diperoleh perlu diterbalikkan seperti

rajah di atas. Kemudian, jumlahkan nilai

skor mengikut personaliti-personaliti lima utama

ITEM SKOR JUM

SKOR

E

A

C

N

O

Anda perlu memasukkan terus skor yang

telah anda peroleh ke dalam ruang

jawapan.Sewaktu memasukkan skor, anda

perlu peka dengan jenis personaliti dan

nombor soalan.

Extraversion : 1,11,16,26,36

Agreeableness : 7,17,22,32,42

Conscientiousness : 3,13,28,33,38

Neuroticism : 4,14,19,29,39

Openness : 5,10,15,20,25,30,40,44

Oleh itu, skor yg kena diterbalikkan ialah:

Extraversion (Ekstrovert) : 6, 21, 31

Agreeableness ( Kesetujuan) :

2, 12, 27, 37

Conscientiousness (Kesedaran) : 8,18, 23, 43

Neuroticism ( Neurotik) : 9, 24, 34

Openness ( keterbukaan) : 35, 41

1. http://psychcentral.com

/personality-

test/index.php?sid&gend

er=female&age=21&coun

try=MY&pg=777&uname&

Submit=Submit

2. http://www.outofservice

.com/bigfive/