Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 1 Analyse des...
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Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 1
Analyse des Beanspruchungsempfindens
Subjektive Einschätzung der Belastung am Arbeitsplatz
K
Fragebogen zur subjektiven Einschätzung der Belastung am Arbeitsplatz
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 2
Zielstellung
Zielstellung1. Beteiligung der Beschäftigten
• Gibt es bei der Arbeit Faktoren, die von dem/den Beschäftigten als negativ empfunden werden?
• Welche Faktoren sind das und
• wie oft kommen sie vor?
• Welche Anregungen gibt es zur Verbesserung der Arbeitssituation
2. Kritische Hinterfragung der Ergebnisse der objektiven Belastungsanalyse
• Sind die Beurteilungsergebnisse plausibel?
• Stimmen die Ergebnisse der objektiven und subjektiven Beurteilung überein?
Schätzen Sie IhreArbeitsbelastungenein! Wichtig ist IhrpersönlichesEmpfinden!
1. Welche Merkmale aus der Liste kommen an Ihrem Arbeitsplatz vor?
2. Welche Merkmale aus der Liste empfinden Sie negativ?
Schätzen Sie IhreArbeitsbelastungenein! Wichtig ist IhrpersönlichesEmpfinden!
1. Welche Merkmale aus der Liste kommen an Ihrem Arbeitsplatz vor?
2. Welche Merkmale aus der Liste empfinden Sie negativ?
Absicherung vor Folgen von Beurteilungsfehlern
Absicherung vor Folgen von Beurteilungsfehlern
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 3
Anwendungsmöglichkeiten
Leitfaden für Einzelgespräche zur Thematisierung von ungünstigen Arbeitsbelastungen und Beratung über Gestaltungsmöglichkeiten(insbesondere bei Rückkehrgesprächen und Beschwerden)
Anwendungsmöglichkeiten
Leitfaden für Gruppengespräche zur Thematisierung von ungünstigen Arbeitsbelastungen und Beratung über Gestaltungsmöglichkeiten
Fragebogenerhebung bei Aktionen zur betrieblichen Gesundheitsförderung- Anwendung unter arbeits- und gesundheitswissenschaftlichen Aspekten
Hinweise zur Durchführung• Information der Beteiligten (Beschäftigte, Management, Betriebsrat)• Terminfestlegung, Zeitbedarf• Organisation der Ausgabe und Annahme der Fragebögen• Datenschutz beachten
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 4
Fragebogen - Gesamtansicht
Bitte überlegen Sie, ob folgendeMerkmale oder Belastungsfaktoren anIhrem Arbeitsplatz vorkommen!
Wie häufig oder wie starktrifft dieses Merkmal oderder Faktor auf Ihre Arbeit
zu?
Fühlen Siesich selbstdadurch
körperlichoder geistig
belastet oderbeansprucht?
oft mittel selten nie ja nein
hoch gering
Beispiel: Lärm X X
1. schwere körperliche Arbeit3 2 1 0 1 0
2. ungünstige Körperhaltung3 2 1 0 1 0
3. Stehen3 2 1 0 1 0
4. Sitzen3 2 1 0 1 0
5. Bewegungsmangel3 2 1 0 1 0
6. Konzentration3 2 1 0 1 0
7. einförmige Arbeit3 2 1 0 1 0
8. genaues Detailsehen3 2 1 0 1 0
9. Handgeschicklichkeit3 2 1 0 1 0
10. Nachdenken3 2 1 0 1 0
11. selbständiges Entscheiden3 2 1 0 1 0
12. selbständige Arbeitseinteilung3 2 1 0 1 0
13. taktgebundene Arbeit3 2 1 0 1 0
14. Termindruck3 2 1 0 1 0
15. Schichtarbeit3 2 1 0 1 0
16. Lärm3 2 1 0 1 0
17. Wärme / Hitze3 2 1 0 1 0
18. Nässe / Feuchtigkeit3 2 1 0 1 0
19. ungünstige Beleuchtung3 2 1 0 1 0
20. Zugluft3 2 1 0 1 0
21. Zeitdruck3 2 1 0 1 0
22. Halten schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
23. Tragen schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
24. Heben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
25. Ziehen / Schieben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
26. Gehen3 2 1 0 1 0
27. Über-Kopf-Arbeit3 2 1 0 1 0
28. Zwangshaltung3 2 1 0 1 0
29. Abhängigkeit vom Tempo derKollegen
3 2 1 0 1 0
30. Abhängig vom Maschinentempo3 2 1 0 1 0
31. Anweisungen geben3 2 1 0 1 0
32. Verantwortung für Maschinenund/oder Material
3 2 1 0 1 0
33. Verantwortung für die Sicherheitund/oder die Gesundheit anderer
3 2 1 0 1 0
34. Unterbrechung durch Kollegen3 2 1 0 1 0
35. Unterbrechung durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
36. Unterbrechung durchMaschinenstörungen
3 2 1 0 1 0
37. Leistungsdruck3 2 1 0 1 0
38. Ärger mit Kollegen3 2 1 0 1 0
39. Ärger mit Vorgesetzten3 2 1 0 1 0
40. Überstunden3 2 1 0 1 0
41. Kontrolle durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
42. Wochenendarbeit3 2 1 0 1 0
43. Unfallrisiko3 2 1 0 1 0
44. chemische Stoffe3 2 1 0 1 0
45. Staub / Schmutz3 2 1 0 1 0
46. Gerüche / Dämpfe3 2 1 0 1 0
47. Vibrationen / Schwingungen3 2 1 0 1 0
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 5
Fragebogen - Ausschnitt
Fragebogen
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 6
Gruppierung der Belastungsfaktoren
Umgebungseinflüsse
• Lärm
• ungünstige Beleuchtung
• Wärme/Hitze
• Nässe/feuchte Luft
• chemische Stoffe
• Staub/Schmutz
• Zugluft
• Gerüche/Dämpfe
• Vibrationen
Umgebungseinflüsse
• Lärm
• ungünstige Beleuchtung
• Wärme/Hitze
• Nässe/feuchte Luft
• chemische Stoffe
• Staub/Schmutz
• Zugluft
• Gerüche/Dämpfe
• Vibrationen
Physische Belastungen
• Heben, Halten, Tragen schwerer Gegenstände
• Ziehen, Schieben schwerer Gegenstände
• schwere körperliche Arbeit
• Zwangshaltungen
• Bewegungsmangel
• Körperhaltungen
Physische Belastungen
• Heben, Halten, Tragen schwerer Gegenstände
• Ziehen, Schieben schwerer Gegenstände
• schwere körperliche Arbeit
• Zwangshaltungen
• Bewegungsmangel
• Körperhaltungen
Psychosoziale Belastungen
• Konzentration• Nachdenken• selbst entscheiden• selbständ. Arbeitseinteilung• Anweisungen geben• Verantwortung für Maschinen/Material und/oder Sicherheit und
Gesundheit• Termindruck• Leistungsdruck• Abhängig vom Tempo der Kollegen und/oder, Maschinen• einförmige Arbeit• Unterbrechung durch Kollegen, Vorgesetzte und/oder
Maschinenstörung• Kontrolle durch Vorgesetzte• Ärger mit Kollegen und/oder Vorgesetzten• Wochenendarbeit und/oder Überstunden• Unfallrisiko
Psychosoziale Belastungen
• Konzentration• Nachdenken• selbst entscheiden• selbständ. Arbeitseinteilung• Anweisungen geben• Verantwortung für Maschinen/Material und/oder Sicherheit und
Gesundheit• Termindruck• Leistungsdruck• Abhängig vom Tempo der Kollegen und/oder, Maschinen• einförmige Arbeit• Unterbrechung durch Kollegen, Vorgesetzte und/oder
Maschinenstörung• Kontrolle durch Vorgesetzte• Ärger mit Kollegen und/oder Vorgesetzten• Wochenendarbeit und/oder Überstunden• Unfallrisiko
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 7
Ergebnisse - Einzelbefragung
Bitte überlegen Sie, ob folgendeMerkmale oder Belastungsfaktoren anIhrem Arbeitsplatz vorkommen!
Wie häufig oder wie starktrifft dieses Merkmal oderder Faktor auf Ihre Arbeit
zu?
Fühlen Siesich selbstdadurch
körperlichoder geistig
belastet oderbeansprucht?
oft mittel selten nie ja nein
hoch gering
Beispiel: Lärm X X
1. schwere körperliche Arbeit3 2 1 0 1 0
2. ungünstige Körperhaltung3 2 1 0 1 0
3. Stehen3 2 1 0 1 0
4. Sitzen3 2 1 0 1 0
5. Bewegungsmangel3 2 1 0 1 0
6. Konzentration3 2 1 0 1 0
7. einförmige Arbeit3 2 1 0 1 0
8. genaues Detailsehen3 2 1 0 1 0
9. Handgeschicklichkeit3 2 1 0 1 0
10. Nachdenken3 2 1 0 1 0
11. selbständiges Entscheiden3 2 1 0 1 0
12. selbständige Arbeitseinteilung3 2 1 0 1 0
13. taktgebundene Arbeit3 2 1 0 1 0
14. Termindruck3 2 1 0 1 0
15. Schichtarbeit3 2 1 0 1 0
16. Lärm3 2 1 0 1 0
17. Wärme / Hitze3 2 1 0 1 0
18. Nässe / Feuchtigkeit3 2 1 0 1 0
19. ungünstige Beleuchtung3 2 1 0 1 0
20. Zugluft3 2 1 0 1 0
21. Zeitdruck3 2 1 0 1 0
22. Halten schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
23. Tragen schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
24. Heben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
25. Ziehen / Schieben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
26. Gehen3 2 1 0 1 0
27. Über-Kopf-Arbeit3 2 1 0 1 0
28. Zwangshaltung3 2 1 0 1 0
29. Abhängigkeit vom Tempo derKollegen
3 2 1 0 1 0
30. Abhängig vom Maschinentempo3 2 1 0 1 0
31. Anweisungen geben3 2 1 0 1 0
32. Verantwortung für Maschinenund/oder Material
3 2 1 0 1 0
33. Verantwortung für die Sicherheitund/oder die Gesundheit anderer
3 2 1 0 1 0
34. Unterbrechung durch Kollegen3 2 1 0 1 0
35. Unterbrechung durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
36. Unterbrechung durchMaschinenstörungen
3 2 1 0 1 0
37. Leistungsdruck3 2 1 0 1 0
38. Ärger mit Kollegen3 2 1 0 1 0
39. Ärger mit Vorgesetzten3 2 1 0 1 0
40. Überstunden3 2 1 0 1 0
41. Kontrolle durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
42. Wochenendarbeit3 2 1 0 1 0
43. Unfallrisiko3 2 1 0 1 0
44. chemische Stoffe3 2 1 0 1 0
45. Staub / Schmutz3 2 1 0 1 0
46. Gerüche / Dämpfe3 2 1 0 1 0
47. Vibrationen / Schwingungen3 2 1 0 1 0
Ergebnisse Einzelbefragung
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 8
Ergebnisse - Gruppenbefragung I
Bitte überlegen Sie, ob folgendeMerkmale oder Belastungsfaktoren anIhrem Arbeitsplatz vorkommen!
Wie häufig oder wie starktrifft dieses Merkmal oderder Faktor auf Ihre Arbeit
zu?
Fühlen Siesich selbstdadurch
körperlichoder geistig
belastet oderbeansprucht?
oft mittel selten nie ja nein
hoch gering
Beispiel: Lärm X X
1. schwere körperliche Arbeit3 2 1 0 1 0
2. ungünstige Körperhaltung3 2 1 0 1 0
3. Stehen3 2 1 0 1 0
4. Sitzen3 2 1 0 1 0
5. Bewegungsmangel3 2 1 0 1 0
6. Konzentration3 2 1 0 1 0
7. einförmige Arbeit3 2 1 0 1 0
8. genaues Detailsehen3 2 1 0 1 0
9. Handgeschicklichkeit3 2 1 0 1 0
10. Nachdenken3 2 1 0 1 0
11. selbständiges Entscheiden3 2 1 0 1 0
12. selbständige Arbeitseinteilung3 2 1 0 1 0
13. taktgebundene Arbeit3 2 1 0 1 0
14. Termindruck3 2 1 0 1 0
15. Schichtarbeit3 2 1 0 1 0
16. Lärm3 2 1 0 1 0
17. Wärme / Hitze3 2 1 0 1 0
18. Nässe / Feuchtigkeit3 2 1 0 1 0
19. ungünstige Beleuchtung3 2 1 0 1 0
20. Zugluft3 2 1 0 1 0
21. Zeitdruck3 2 1 0 1 0
22. Halten schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
23. Tragen schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
24. Heben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
25. Ziehen / Schieben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
26. Gehen3 2 1 0 1 0
27. Über-Kopf-Arbeit3 2 1 0 1 0
28. Zwangshaltung3 2 1 0 1 0
29. Abhängigkeit vom Tempo derKollegen
3 2 1 0 1 0
30. Abhängig vom Maschinentempo3 2 1 0 1 0
31. Anweisungen geben3 2 1 0 1 0
32. Verantwortung für Maschinenund/oder Material
3 2 1 0 1 0
33. Verantwortung für die Sicherheitund/oder die Gesundheit anderer
3 2 1 0 1 0
34. Unterbrechung durch Kollegen3 2 1 0 1 0
35. Unterbrechung durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
36. Unterbrechung durchMaschinenstörungen
3 2 1 0 1 0
37. Leistungsdruck3 2 1 0 1 0
38. Ärger mit Kollegen3 2 1 0 1 0
39. Ärger mit Vorgesetzten3 2 1 0 1 0
40. Überstunden3 2 1 0 1 0
41. Kontrolle durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
42. Wochenendarbeit3 2 1 0 1 0
43. Unfallrisiko3 2 1 0 1 0
44. chemische Stoffe3 2 1 0 1 0
45. Staub / Schmutz3 2 1 0 1 0
46. Gerüche / Dämpfe3 2 1 0 1 0
47. Vibrationen / Schwingungen3 2 1 0 1 0
Bitte überlegen Sie, ob folgendeMerkmale oder Belastungsfaktoren anIhrem Arbeitsplatz vorkommen!
Wie häufig oder wie starktrifft dieses Merkmal oderder Faktor auf Ihre Arbeit
zu?
Fühlen Siesich selbstdadurch
körperlichoder geistig
belastet oderbeansprucht?
oft mittel selten nie ja nein
hoch gering
Beispiel: Lärm X X
1. schwere körperliche Arbeit3 2 1 0 1 0
2. ungünstige Körperhaltung3 2 1 0 1 0
3. Stehen3 2 1 0 1 0
4. Sitzen3 2 1 0 1 0
5. Bewegungsmangel3 2 1 0 1 0
6. Konzentration3 2 1 0 1 0
7. einförmige Arbeit3 2 1 0 1 0
8. genaues Detailsehen3 2 1 0 1 0
9. Handgeschicklichkeit3 2 1 0 1 0
10. Nachdenken3 2 1 0 1 0
11. selbständiges Entscheiden3 2 1 0 1 0
12. selbständige Arbeitseinteilung3 2 1 0 1 0
13. taktgebundene Arbeit3 2 1 0 1 0
14. Termindruck3 2 1 0 1 0
15. Schichtarbeit3 2 1 0 1 0
16. Lärm3 2 1 0 1 0
17. Wärme / Hitze3 2 1 0 1 0
18. Nässe / Feuchtigkeit3 2 1 0 1 0
19. ungünstige Beleuchtung3 2 1 0 1 0
20. Zugluft3 2 1 0 1 0
21. Zeitdruck3 2 1 0 1 0
22. Halten schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
23. Tragen schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
24. Heben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
25. Ziehen / Schieben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
26. Gehen3 2 1 0 1 0
27. Über-Kopf-Arbeit3 2 1 0 1 0
28. Zwangshaltung3 2 1 0 1 0
29. Abhängigkeit vom Tempo derKollegen
3 2 1 0 1 0
30. Abhängig vom Maschinentempo3 2 1 0 1 0
31. Anweisungen geben3 2 1 0 1 0
32. Verantwortung für Maschinenund/oder Material
3 2 1 0 1 0
33. Verantwortung für die Sicherheitund/oder die Gesundheit anderer
3 2 1 0 1 0
34. Unterbrechung durch Kollegen3 2 1 0 1 0
35. Unterbrechung durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
36. Unterbrechung durchMaschinenstörungen
3 2 1 0 1 0
37. Leistungsdruck3 2 1 0 1 0
38. Ärger mit Kollegen3 2 1 0 1 0
39. Ärger mit Vorgesetzten3 2 1 0 1 0
40. Überstunden3 2 1 0 1 0
41. Kontrolle durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
42. Wochenendarbeit3 2 1 0 1 0
43. Unfallrisiko3 2 1 0 1 0
44. chemische Stoffe3 2 1 0 1 0
45. Staub / Schmutz3 2 1 0 1 0
46. Gerüche / Dämpfe3 2 1 0 1 0
47. Vibrationen / Schwingungen3 2 1 0 1 0
Bitte überlegen Sie, ob folgendeMerkmale oder Belastungsfaktoren anIhrem Arbeitsplatz vorkommen!
Wie häufig oder wie starktrifft dieses Merkmal oderder Faktor auf Ihre Arbeit
zu?
Fühlen Siesich selbstdadurch
körperlichoder geistig
belastet oderbeansprucht?
oft mittel selten nie ja nein
hoch gering
Beispiel: Lärm X X
1. schwere körperliche Arbeit3 2 1 0 1 0
2. ungünstige Körperhaltung3 2 1 0 1 0
3. Stehen3 2 1 0 1 0
4. Sitzen3 2 1 0 1 0
5. Bewegungsmangel3 2 1 0 1 0
6. Konzentration3 2 1 0 1 0
7. einförmige Arbeit3 2 1 0 1 0
8. genaues Detailsehen3 2 1 0 1 0
9. Handgeschicklichkeit3 2 1 0 1 0
10. Nachdenken3 2 1 0 1 0
11. selbständiges Entscheiden3 2 1 0 1 0
12. selbständige Arbeitseinteilung3 2 1 0 1 0
13. taktgebundene Arbeit3 2 1 0 1 0
14. Termindruck3 2 1 0 1 0
15. Schichtarbeit3 2 1 0 1 0
16. Lärm3 2 1 0 1 0
17. Wärme / Hitze3 2 1 0 1 0
18. Nässe / Feuchtigkeit3 2 1 0 1 0
19. ungünstige Beleuchtung3 2 1 0 1 0
20. Zugluft3 2 1 0 1 0
21. Zeitdruck3 2 1 0 1 0
22. Halten schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
23. Tragen schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
24. Heben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
25. Ziehen / Schieben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
26. Gehen3 2 1 0 1 0
27. Über-Kopf-Arbeit3 2 1 0 1 0
28. Zwangshaltung3 2 1 0 1 0
29. Abhängigkeit vom Tempo derKollegen
3 2 1 0 1 0
30. Abhängig vom Maschinentempo3 2 1 0 1 0
31. Anweisungen geben3 2 1 0 1 0
32. Verantwortung für Maschinenund/oder Material
3 2 1 0 1 0
33. Verantwortung für die Sicherheitund/oder die Gesundheit anderer
3 2 1 0 1 0
34. Unterbrechung durch Kollegen3 2 1 0 1 0
35. Unterbrechung durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
36. Unterbrechung durchMaschinenstörungen
3 2 1 0 1 0
37. Leistungsdruck3 2 1 0 1 0
38. Ärger mit Kollegen3 2 1 0 1 0
39. Ärger mit Vorgesetzten3 2 1 0 1 0
40. Überstunden3 2 1 0 1 0
41. Kontrolle durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
42. Wochenendarbeit3 2 1 0 1 0
43. Unfallrisiko3 2 1 0 1 0
44. chemische Stoffe3 2 1 0 1 0
45. Staub / Schmutz3 2 1 0 1 0
46. Gerüche / Dämpfe3 2 1 0 1 0
47. Vibrationen / Schwingungen3 2 1 0 1 0
Bitte überlegen Sie, ob folgendeMerkmale oder Belastungsfaktoren anIhrem Arbeitsplatz vorkommen!
Wie häufig oder wie starktrifft dieses Merkmal oderder Faktor auf Ihre Arbeit
zu?
Fühlen Siesich selbstdadurch
körperlichoder geistig
belastet oderbeansprucht?
oft mittel selten nie ja nein
hoch gering
Beispiel: Lärm X X
1. schwere körperliche Arbeit3 2 1 0 1 0
2. ungünstige Körperhaltung3 2 1 0 1 0
3. Stehen3 2 1 0 1 0
4. Sitzen3 2 1 0 1 0
5. Bewegungsmangel3 2 1 0 1 0
6. Konzentration3 2 1 0 1 0
7. einförmige Arbeit3 2 1 0 1 0
8. genaues Detailsehen3 2 1 0 1 0
9. Handgeschicklichkeit3 2 1 0 1 0
10. Nachdenken3 2 1 0 1 0
11. selbständiges Entscheiden3 2 1 0 1 0
12. selbständige Arbeitseinteilung3 2 1 0 1 0
13. taktgebundene Arbeit3 2 1 0 1 0
14. Termindruck3 2 1 0 1 0
15. Schichtarbeit3 2 1 0 1 0
16. Lärm3 2 1 0 1 0
17. Wärme / Hitze3 2 1 0 1 0
18. Nässe / Feuchtigkeit3 2 1 0 1 0
19. ungünstige Beleuchtung3 2 1 0 1 0
20. Zugluft3 2 1 0 1 0
21. Zeitdruck3 2 1 0 1 0
22. Halten schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
23. Tragen schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
24. Heben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
25. Ziehen / Schieben schwerer Lasten3 2 1 0 1 0
26. Gehen3 2 1 0 1 0
27. Über-Kopf-Arbeit3 2 1 0 1 0
28. Zwangshaltung3 2 1 0 1 0
29. Abhängigkeit vom Tempo derKollegen
3 2 1 0 1 0
30. Abhängig vom Maschinentempo3 2 1 0 1 0
31. Anweisungen geben3 2 1 0 1 0
32. Verantwortung für Maschinenund/oder Material
3 2 1 0 1 0
33. Verantwortung für die Sicherheitund/oder die Gesundheit anderer
3 2 1 0 1 0
34. Unterbrechung durch Kollegen3 2 1 0 1 0
35. Unterbrechung durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
36. Unterbrechung durchMaschinenstörungen
3 2 1 0 1 0
37. Leistungsdruck3 2 1 0 1 0
38. Ärger mit Kollegen3 2 1 0 1 0
39. Ärger mit Vorgesetzten3 2 1 0 1 0
40. Überstunden3 2 1 0 1 0
41. Kontrolle durch Vorgesetzte3 2 1 0 1 0
42. Wochenendarbeit3 2 1 0 1 0
43. Unfallrisiko3 2 1 0 1 0
44. chemische Stoffe3 2 1 0 1 0
45. Staub / Schmutz3 2 1 0 1 0
46. Gerüche / Dämpfe3 2 1 0 1 0
47. Vibrationen / Schwingungen3 2 1 0 1 0
Ergebnisse Gruppenbefragung
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 9
Ergebnisse - Gruppenbefragung II
0
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Ergebnisse Gruppenbefragung
Z.B. Gruppe mit 15 Beschäftigten
Beurteilung der Arbeitsbedingungen bei Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 10
Ergebnisbewertung
Ergebnisbewertung
Betrachtung der Faktoren, die von dem/den Beschäftigten als negativ empfunden werden?
• Sind die Aussagen plausibel?
• Decken sich die Aussagen mit den Ergebnissen der objektiven Belastungsanalyse? Ja nein
• Gibt es gesundheitliche Beschwerden, die damit im Zusammenhang stehen? Auswertung der Beschwerden
• Welche Anregungen gibt es zur Verbesserung der Arbeitssituation?
• Welche präventiven Maßnahmen sind erforderlich?
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Ergebnisse - Deckungsgleichheit
Decken sich die Aussagen mit den Ergebnissen derobjektiven Belastungsanalyse?
Ja nein
Es bestehtHandlungsbedarf.
Stimmen die Ergebnisse derobjektiven Belastungsanalyse?(Beurteilungsfehler?)
Besteht ein Missverhältniszwischen individuellerBelastbarkeit undArbeitsanforderungen?
• Maßnahmen zur Verhältnisprävention
• Maßnahmen zur Verhaltensprävention
• individuelle Betreuung
Ergebnisse - Deckungsgleichheit
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Ergebnisse - Einordnung
Wie sind die Ergebnisse einzuordnen ?
Subjektive Einschätzung der Beanspruchung am Arbeitsplatz
Subjektives Belastungsempfinden fehlt deutlich ausgeprägt
Häufung von gleichartigenBeschwerden nein deutlich nein deutlich
< 2525 bis 50Ermittelte Punktwerte
bei Belastungsanalyse> 50
Kein Handlungsbedarf
Prüfen der Notwendigkeit einer technischen und/oder organisatorischenUmgestaltung, ggf. erweiterte AnalysenNotwendigkeit einer technischen und/oder organisatorischenUmgestaltung
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Fazit
Fazit
• Die Analyse des Beanspruchungsempfindens gibt wichtige Informationen über die individuell wahrgenommene Belastung durch die Tätigkeit.
• Das Belastungs-/Beanspruchungsempfinden ist Gradmesser für die Beziehung zwischen den Anforderungen aus der Arbeitsaufgabe und der individuellen Leistungsfähigkeit.
• Die gruppenbezogene Auswertung erlaubt Rückschlüsse auf die Qualität der Arbeitsgestaltung.
Die Ergebnisse geben Hinweise auf Gestaltungsengpässe. Sie nutzen das know how der Beschäftigten als „Experten in ihrer eigenen Situation“.
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Literatur
Fragebogen zur subjektiven Einschätzung der Belastung am Arbeitsplatz(Fragebogen nach SLESINA)
Fragebogen zur subjektiven Einschätzung der Belastung am Arbeitsplatz(Fragebogen nach SLESINA)